【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★3
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コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。
コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。
労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約（フランチャイズ契約）を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。
命令の中で中労委は「加盟者（オーナー）は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。
◆約100人のコンビニオーナーが結束
セブンｰイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。
そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。
最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。
オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。
労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。
今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。
◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた
オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンｰイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。
これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年〜2012年ごろから平均日販（1店舗ごとの1日あたり平均売上高）は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンｰイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。
人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
（続きはソースで）
東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b
1が立った日時 2019年3月16日 7:20
【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552698542/ 日本のコンビニの売り上げ金を一度全部本部に送れって契約は法に引っかかる可能性があるって聞いたんだがなあ
形だけとはいえ独立で起業してるのに全部金送れっておかしいと思うんだが >>739
嫌なら辞めろ以前に客としては今まで通りやってくれりゃそれで良いの。手段は問わないの。結果オーナーが救われようが地獄見ようが、そんな想像力無いし、関係ないの客には。 元本毀損リスクのある金融商品を売るのと一緒で
ちゃんと相手方に契約によるリスクを認識させないまま契約したんなら
それはセブン本部の落ち度でオーナーからの損害賠償請求の対象になるんじゃないのか？ 人手不足じゃないよね
企業が低賃金しか出さないから応募がないだけ
代わりに外国人を入れろと騒いでる
終わってるんだよこの国はｗ
あ、ＦＣオーナーを擁護はしないよ
オーナーもバイトから見たら搾取する側だから NHKみたいに無理やり契約させてるわけじゃないし、
現時点で違法な条項が儲けられてる契約でないのなら
約束は守るのが本筋 規制無き自由経済は暴走してこうなってしまうの見本のようなものだね。
一日が24時間が上限だから24時間になっているだけで、
もしも一日が32時間であったらやはりそのときは32時間になっているのだろう。
これは政治が介入して解決するべきもの。
地方自治体あるいは国のレベルで、店舗の営業時間に法律や条令で規制を
入れたら良い。それを無視して営業していたら、営業停止処分で、
無視する営業を指示していてそれに従わなければ出資金を没収するという
フランチャイズ契約を強制する会社は、検察が捜査に入って経営陣を逮捕
すれば良いのだから。 >>936
みんなあのオーナーにこだわりすぎ
特に本部擁護派 販促品がいちいち高いんだよね
のぼり1本3万円、ポスター1枚1万円を季節ごとに五セット以上とか
こんなの契約書に書いてないし >>937
事業の契約は説明の義務はない
理解出来ないままに判子押すのが悪い 寿司屋の修行みたいに、１０年とは言わなくても最低１年くらいは雇われで現場を知ってからじゃないと独立すべきじゃないわ >>950
>>1で人件費1.4倍になったって言ってるけど？ >>939
人の話聞かないならレスするなよくさいから
オーナーなんざ本部が開発した商品仕入れて売ってるだけなんだから
売り上げアップなんざそうそう期待できるもんじゃねーからな
人件費アップするためにはロイヤリティ下げるしかない
でお前はくさいからな オーナーはこれで俺も一国一城の主人や。セブンイレブンの看板で将来安泰や！って思っちゃったんだろうなあ。 裁量権ほとんどないんだろ
裁判したらセブンが負けるんじゃないの？ >>960
ちゃんと相手方に理解させないまま契約させたんなら無効だよ >>947
オマエ、逆のカン違いしてるぜww
優先的地位の濫用とは、本部が契約にない行為をオーナーに押し付ける場合だw
今回は、オーナーが契約にない行為を本部に要求してるのだよ。 >>952
本当そうだよね
こんなの経営でもなんでもない
コンビニオーナーはレオパレスオーナーと変わらないのよ >>937
内容聞いてそれがリスクかどうかは個々の判断でしかないけど
セブンは契約書の内容を説明してないの？ >>939
あ、それは簡単
別にフランチャイザー／チャイジーの関係は
はじめっから大家と店子じゃないから、そもそも比べるのが不適切
はい、ロムパｗｗｗ
なんでか知らんけど２ちょんってそういう謎文化があるんだよな
喩えているようでいて何も喩えていないというねｗｗｗ >>904
オーナー同士が手を組んだら
独禁法に抵触するんじゃね？ >>935
意に反して飲んだのは最終的には自分の意志だろ
そこがわからんのかねえ
コンビニオーナーなんて甘ちゃんか、バカばっかりだわ >>958
あのオーナーちょっとあれだから、あそこを叩いとけば有耶無耶にできる！
ロイヤリティ下げろって言ったら、頑なに拒否する擁護派
もう完全に工作員だろｗ 夜は真っ暗になってさみしくなるな
自動販売機も壊滅するかな？ >>971
「チョン。オマエの考えは分かった」 それだけのことだ。 コンビニ のオーナーは
甘えん坊さん
が多い。
これでFA >>887
平成10年から平成30年の20年間で最低時給も１．４２倍になった
最低時給の上げがコンビニ経営を圧迫しているのは確かだろうな
神奈川県の最低賃金金額改正一覧
昭和63年 500円
平成10年 690円
平成20年 766円
平成30年 983円 まあ、これ労働者だと言っちゃうと大手に強いたげられてる零細下請けとかのオーナーも労働者ってことになっちゃうし。 >>970
契約をたてにオーナーに負担だけを押し付けるのは優越的地位の濫用だよ
例えば荷主が運送会社に契約解除をたてに無理を押し通すのはダメ >>978
そのロイヤリティで契約しといて、何言ってるんだｗ >>982
社会問題になりつつあるから
放置はできない 店長がちょいちょいタバコ吸ってるコンビニはよく見かける
常に制服も着てない >>918
VIPWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
巣に帰れWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW >>985
運送会社がその荷主を切ればいいだけだろｗ >>868
そうなんだよね
でもコンビニオーナー生かさず殺さずって昔から言われてるように本部はわかっててやってる
やはり痛い目にあったほうがいいと思うね
社会の害悪だよ >>988
オーナーでしょ
そう言う人いる
棚整理したりしてる >>977
下請けには、下請け法があるけど、
それは、下請けの立場が弱いからであって
下請けが団結しちゃったら、立場が逆転するから
独禁法に抵触するということ。 >>932
もちろん金のこともあるけど、元々夜型だから夜の方が身体も頭も調子いい
職場にはそういう人達もたくさんいた
もちろん眠いのを我慢して金のために働いてる人達もいたけど、そういう人は続かない >>972
読み合わせぐらいはするだろ、契約書を理解する義務はオーナーにしかない だからキチンとコンビニオーナーは
やばい仕事ですよって政府に宣伝してほしいよw このスレッドは１０００を超えました。
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