4月から「有休取得義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？ 土曜日を出勤日扱い、夏休みの廃止など

[0912 名無しさん＠１周年 2019/03/24(日) 22:57:21.78 ID:kTM095Ik0]

>>861
結局、労働者の為とか言いながら経営者の得になる事しかやらねーのな
有休買取禁止が代表例
労働者の健康の為とか大ウソやろ