>>730
自分は管理職（とはいっても下っ端）だけど
その手の改善案を部下に自由意志でやらせてると
大抵何も考えないんだよね

仕方ないので会社で最低限週に1個は提出するようにって
定めてなんとか週1回考えてくるレベル

人材レベルが高い外資系とかならそれでいいんだろうけど
ピンきりの人材が集まる企業ではそういうハードル設けないと
動かないこともあるんじゃないのかな