【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」★4
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https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all
経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。
経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。
どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに（大学側と）お互いに理解が進んでいるので」
経団連の中西会長はこのように述べ、「人生１００年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」
との認識を示した。
その上で、これまで日本では、４月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、
たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。
経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を２２日に報告するという。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555716333/
1が建った時刻：2019/04/20(土) 03:27:49.34 そもそも終身雇用なんて考えがおかしい
社内社会主義みたいなもんで
堕落するだけだ >>1
守らないなら36協定と履歴書､職務経歴書制度は廃止な 正社員が全部無くなるならいいけどな。
今の中途半端な状況が問題。 でも非正規は非正規
ただ能力至上になるだけだから ゴミはゴミになるだけww
おまえらは勘違いをしているんだよ 妬んでるだけだよ >>3
日本は無能の定義が曖昧だからな
文字通り一日中一つの作業しかしないような単純作業も出来ない奴を無能というのか､
もしくは複雑業務(単純作業の積み重ねも含む)や平行作業が出来ない奴を無能というのか
国際的には前者を指すが､日本企業が声高々に主張してるのは大概後者の方 俺の安定収入ｶﾞｰｰｰ許ｻﾈｰｰｰｰｰ
って人いるけど
そもそもが他人が本来貰うはずの収入削ってテメーの収入維持してただけだからな
他人の人生、魂を削ってのテメーの幸福だ 中西宏明
1946年3月14日 (年齢 73歳)
日本をダメにしている団塊の世代かよ
この年代の特徴は「自分さえ良ければいい」
団塊の経営者はマジで糞が多いわ
もっと次世代のこと考えろ 糞爺 正社員の俺が正社員無くして良いと言ってるんだから、さっさと行動してくれ。 もう既にほとんど守ってないくせして労働者には未だに忠誠心求めるゴミクズが今更何か言ってるｗｗ
企業の寿命なんて良いとこ30年なんだから、老害企業はさっさと潰れろよｗｗ ぬるい事言ってるねこいつらも公務員と同罪
庶民は貯金も出来ないほど苦しんでるのに てか大企業で新卒一括採用なんてやってるところ最早無いだろ？
どこも中途で採用してるよ。それなりに。
「大企業が新卒一括採用をやめろ」って発想がそもそも勘違い。 >>14
というかサラリーマン社長は大概自己保身か他企業の真似しかしない
だから人件費削減でしか利益を出さないし､無駄に高学歴採用に拘るし､改革といっても英語公用化みたいな明後日の方向の改革しかしない こんなに素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗｗｗ維持負担の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「寄生虫公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の寄生虫ゴキブリ公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ ああ。やっぱり次は解雇規制なんだな。高プロや裁量労働を適用してサビ残しない奴を全部クビに出来るからな。4月から法律変わったっていうけど裁量労働適用させればいくらでも残業させられるからな >>1
じゃあなんで移民を入れるよう政治に圧力かけたんですかね？ この糞無能な害悪でしかない
経団連というゴミどもは
なぜ続いているの？
早く解体しろよ
（´･･ω` つ ） とは言っても理由もなく、じゃああしたから会社来なくていいですってわけにもいくまい >>19
経団連は金は国にも労働者にも納めないクセに税制優遇を求める挙げ句に節約した金を海外に移すという､公務員以上の害悪ぶり どう考えても終身雇用どころか国内雇用自体守れんだろ ドラッカーも指摘してるが終身雇用は崩壊しても社会の安定は不可欠。その仕組みがいる 終身雇用なんかとっくに崩壊してただろ、まだこんな寝言いう奴いたとわな
しかも経団連会長が言うとかいろいろ終わってんな でもまあそんなに変わらないんだろうなー
公務員がクラシックスタイルを死守するがのごとく
元終身雇用型正規も今のスタイルを死守すべく
ズルいアクション取り続けるだろうねinジャップランド いつクビになっても困らないように備えなければならない時代だよね。
これからは技術を持ってる人が安心して人生を遅れるんじゃないのかな
会社に就職したから安心は出来ない。技術を習得したら自分から辞めて
次の技術を身につけるとかしてなと
いつクビになるかわからんからな >>29
特定年代のクソ老人の雇用を守っただけな
そのために現役の大半を殺してきた
それが日本だ >>1
日本の没落って、民間企業だけでなく公務員も含めた縁故採用の蔓延が原因だよね？ >>30
まずはブランド信仰廃止からだわ
高卒どころか中卒でも出来る内容の仕事ばかりなのに､有名大卒に拘るバカが多すぎる プロ野球やサッカーで終身雇用とかしてたらどうなると思う？
そんなチーム勝てるわけ無いだろ。
ビジネスでも同じだよ。 >>37
お前が中卒レベルの仕事しかしてないのは分かった >>30
元終身雇用型正規は給料は下がることあるかもしれないが
それ以外は給料上がるのが普通だろうね本来。
もちろん期待はできないｗ >>36
違うよ。単にプラザ合意以降に訪れた円高に対して産業構造の転換をしなかった事。そして内需軽視をしてしまった事。人口抑制政策という馬鹿な間違いをしたこと。この3点に尽きる。
そして経団連は全てに関与した，日本を滅ぼす巨悪である。 人事政策の自由
人材移動の自由
人材の質の固定
この3つは2つまでは同時に達成できるが、全て同時に実現できない。
国際金融のトリレンマになぞらえて、人事政策のトリレンマと言うべきか。 終身雇用が無くなれば残業も減る
雇用調整が簡単になるから一人を使い倒す必要が無くなる >>38
そいつらは引退までに莫大な金を貰ってるだろ
金は払わないわりにすぐに解雇､しかもセーフティネットは事実上ナマポ位､では阿鼻叫喚の地獄絵図だぞ
100歩譲って失業保険の充実位はしないと 仕事が出来ない人間
要するに会社に利益を出せない人間はクビが当たり前 あらゆる刻費が投入される日立が言うということは
日本に内需を支える富、リソースが無くなったと言う事でしょう >>37
学歴経歴じゃなく
今の時点でのその仕事の分野の処理能力適性を判断して採用不採用を決めなきゃね
習得力とか諸々含め。 >>40
じゃあ逆に東大や早慶大レベルの知識が必要な仕事を教えてくれ
せいぜいエリート官僚位しか思い浮かばん >>41
経団連はあげないよ。名目は微増にしてグローバルでは下がるように仕組む。結果、国民全体の生活水準は下がる。中西みたいな脳筋には、そうした経済学もわからんだろうがwww >>5
履歴書もだが職務経歴書は書くのめんどい('A`) まずはこいつの雇用を時給バイトにすればいい、話はそれからだろ 団塊世代の団塊世代による団塊世代の為のシステムだからな
団塊世代が消えたら消えるものだということ
まぁ、年金やらの他のシステムもそうだけどね 終身雇用が崩れてはいるけど、新卒で入った時の賃金などの制度は終身雇用が前提になってるから、
それを変えたいんだろう。 雇用流動化したいなら、全ての職務分掌明確にして労働契約巻き直せよ
それやらずになし崩し的にやろうとして来るはず でも日本の経営陣が求めてるのは纏め役で技術者ってわけじゃないからなぁ
あくまで宴会が上手くて波風立てず調整役
ジョブスみたいな奴は雇用形態にかかわらず日本人の性格からして受け入れるのは
無理だろう 時節を読めない奴やな。
デフレの時代は終わりに近づきつつある。
ブラックな労務管理で営業時間を伸ばせば売り上げ上がるでしょみたいな手法が通用するのはもう終わり。時給1500円の時代にどうやって現場のスタッフを集めるか？
移民の外国人？いやいや、ドル円レート80円の時代じゃないよ。そもそも、中国もベトナムも年率7%成長よ。上海あたりの賃金はすぐに日本に追いついて来る。
30年もバイトの時給がほとんど変わらずの国なんて日本ぐらいだよ。
イタリア人は昼間からワイン飲んで、バカンス一カ月取って一人あたりGDPは日本と変わらずや。 >>53
早慶大って、二科目受験やエスカレーターのアホ大だろw 会社が厚遇したいと思うような人材になってみろよ
努力もせずにクレクレ言ってる奴はしね 終身雇用を守れないなら外資並みな給与設定にするこった。日系企業に勤めるメリットがなさ過ぎる。
正直30年前に解雇規制を緩和して新卒主義やめて他の国と同様なスタイルに変えていたら氷河期世代も生まれなかったしここまで時代に遅れる事も無かったろう。
結局団塊世代と一部のバブル世代のためにだけ戦後の日本はあったようなもんで、それで生じた弊害は下の世代が被ってるだけ。氷河期世代はとくに 低賃でこきつかってポイ捨てするって宣言してるだけやで
老化して身動き取れなくなった連中はあきらめろ
若い連中は国外に脱出するために頑張れ 若いうちは給料抑えて、年くったらもう雇えないとかひどいわ 勝手に首を切るのは禁止
会社が傾いているなら仕方ない
別にいまのままでもそうなってるじゃん >>61
平成時代の日本は世の中の「カネの量」を意図的に減らしてたから、
貧しくなったのは当たり前なんだよな 経団連会長→73歳のジジイ。
お前がいうな。50歳の会長が後進に道を譲り言うなら、まだわかるが
いつでもあの世に逝けそうなお前が言うな。 終身雇用ってのも悪い事ばっかりでもないだよね
日本の終身雇用を取り入れてた国もあってたくらいだからね
やっぱり国外から労働者が来れる環境の変化が影響してるんだろうな
成果主義があってるんだろうな今の環境に 終身雇用が消えて、コネとかコミュニティを利用して新たな既得権益作ろうとする輩も出てきたし
まぁ、長い不景気があったことで、構造的に色々と変わってきたよ
いずれにしても、終身雇用的な安定雇用を求める志向は変わらない人が多いのは確か
だから、横のつながりだったりで仕事を融通しあったりして競争が発生しにくい状態が生まれた
そしてその間、海外にどんどん追い越された
まぁ今くらいはちょうどよい感覚でいるのかもしれないけど、１０年後が不安 終身雇用が悪いんじゃなくて
終身雇用年功序列が悪いんだろう。
雇い続けるけど明日から給料半額な!
が許されるなら終身雇用でもいける >>65
団塊世代が消えたら団塊世代の為のシステムも維持する必要が消えたという事
それだけのシンプルな話なんだよ 転職エージェントがこれだけあるのに、終身雇用が概念として存在するのに驚き。 >>61
終わったんだよな。携帯の所有維持費や学費、自動車の購入費などグローバルなものは、10年前にスタグフレーションに入ってるし。 税金逃れしてる経団連がそれ言う？
戻し税目当てで増税マンセーする売国奴は黙っとけよ。 経団連は分かってないな
選択権は働く方にある。
終身雇用がいいならそういう会社に
行くだけ。 どんどん転職してキャリアアップするのが世界標準だぞ
終身雇用って何だよw 経営を失敗しても下っぱをリストラするだけで経費節減をしたということで責任もとらず経営に居座る経営陣は気楽でいいよねー 氷河期世代の対策もそうだけど、２０年前の時点で明言していろよ。 >>1
当たり前だろ。守れる訳がないし、入社ゴールの生産性の無いアホ社員を即解雇出来るようにしろよ。誰だ5年で無期雇用とかにした奴は？ 非正規も正規もどっちもやったがもう二度と正規はやらん
20数年蔑まされて来た団塊Jrと氷河期の非正規は持てなかったが故の
身軽さがセ―フィティーネットとなり
全ての欲求も減退する歳にもなれば時代にあった身も心も快適な生活を実はおくれている事に気がつく
20数年も崖っぷちで綱渡りであっても分相応な生活で有れば金は使わないし貯まるんだよね
万が一更に落ちる事があっても元々低空飛行なのでダメージは少ないしね
これからは必要以上の労働はいらないし最低限の納税しかしない一切の社会貢献等はせず低い位置から世相を眺めるだけだな >>50
違うな
会社が労働者の生活を守らないなら、労働者は会社の発展に尽くす言われもない
つまり適当に働くだけで日本は進歩ない無成長国家になるだけ、中国と急激な技術成長拡散になるね
ま、それを望んでるんだろう？モノは作ってやる、しかし必要以上は働かないし残業押し付けてもダラダラやるわ 農作業や工場作業なら１人あたり生産性は健康ならほぼみんな同じになるが、
今の知的労働は生産性が人によって100倍差が付く。
だから使えない人材はとっとと切っていかないとやばい。 >>64
知ってるか？
勝ちと負けをはっきり区別すると､勝ちよりも負けの方が圧倒的に多くなるんやで
誰もそんな狭い視野の話はしてない 終身雇用は現実から消えても、志向・思想的なものは無意識に存在している
転職活動すると、転職回数見られるからね
回数だけで書類選考で足切りする企業、まだまだ沢山ある >>37
学歴関係なくできる仕事もあるが、むしろ単純作業は低学歴の方が早くできたりする。脳の作りが単純なんだろ。でも、より高度な仕事をさせようと思うと、やはり学力というか記憶力と論理的思考能力の差は出るよ >>73
競争？
アフリカと人件費競争するような車屋の排除が先だ。トヨタ以外いらねえ。 終身雇用は恩義
恩義なくなれば労働対価の与えられたことのみやればいいから気が楽だろ
サビ残なり企業のために労働者がなにかする意義すら必要なくなる
そこにあるのは労働対価の取引のみ 雇う側にして見りゃ使えない老害に高給を払いたいと思うはずはないわな
社内ニート・窓際族とか特に
日がな1日ネットサーフィンで1日が終わりで給与1000万近くの社員とかいたら
ブン殴りたくなるわ
ただ公益団体とかにそういう寄生虫は大勢いそうだがな >>60
日本だと、振る舞いだけがジョブズみたい奴がのさばってメンタル壊される奴続出だな。
ブラック中小企業にありがちなパターン。 はい、来ました、解雇の金銭解決制度の法制化
賃金が高くなった日本人を切って外国人を雇います
外国人を安く雇っても不満を持たないように、円高にします
経団連は自民党を応援しています
次の選挙の後には、日本人に職は無くなります グローバル化もそろそろトランプの出現で終わろうって時に時代に逆行する日本
アメリカですら新自由主義経済を疑問視し始めた >>86
やばくない。お前、人間の99.9パーセントは自殺しろってかw >>84
だから財務省が消費税に固執してるんでしょうね
自給自足でも調味料買うくらいの経済活動はするから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
