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【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」★5
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0001記憶たどり。 ★2019/04/20(土) 14:30:27.38ID:R4UdgkL69
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all

経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。

経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。
どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに(大学側と)お互いに理解が進んでいるので」

経団連の中西会長はこのように述べ、「人生100年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」
との認識を示した。

その上で、これまで日本では、4月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、
たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。

経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を22日に報告するという。


前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555723603/
1が建った時刻:2019/04/20(土) 03:27:49.34
0002名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:31:24.68ID:techuSku0
下級国民の人生なんて守りたくないと思っている
0003名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:31:31.74ID:uaetRp3U0
でも

高額の役員報酬と

巨額の内部留保は守ります


経団連


w
0004名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:32:31.21ID:gfYx7QL30
☓守れない
○守る気が無い
0005名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:33:07.07ID:Dl0T0cKD0
じゃあ退職金0で
終身雇用しないんでしょ
0006名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:33:16.18ID:uYhGq2z20
新卒採用を無くして契約主義、実力主義の時代だな

日本型の終身雇用にも忠誠心というメリットがあったけど、それをなくしてやっていけるのかな?
0008名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:33:42.70ID:V3grtoNu0
でも俺らは別ね
by大企業役員
0011名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:35:40.55ID:fYvCzmjf0
しかし二十歳やそこそこで入社して
六十まで40年近く同じ会社勤めとか
頭がおかしいとしか思えないんだがな

会社命令で家持でも過疎地に無期限転勤とかあるんだろ
0012名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:35:45.94ID:9EStNr9u0
そっか、日立の子会社は終身雇用を止めるのか。
0013名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:36:01.26ID:RCEtQJFp0
人は記憶型と思考型に大別できる

単純に人余りってことだね
需要不足、供給過多
0014名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:36:04.64ID:3Ufa7xdb0
制度は守っていくものじゃなくて、時代ととも改良していくっていう発想はないのかい?
失われた10年の頃から終身雇用は時代遅れと言われてたのに、何をいまだに言ってんだ爺が。
0015名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:36:16.51ID:AABNCrd50
就職して喜んでる奴はバカ
退職間際と退職した老人の企業年金や退職金の為だけに薄給で働かされてるだけなのに
0016名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:36:51.87ID:uYhGq2z20
終身雇用がなくなっても実力主義にはならないで中途半端になるんだろうなぁ

反対勢力を排除してヒラメが生き残らせる施策だろ

ちゃんとやらんと亡国まっしぐら
0017名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:37:05.37ID:Nw4Yr/SD0
そらそうや。
0018名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:37:18.56ID:Dl0T0cKD0
>>11
誰が決めた制度なのか考えれば自ずとわかる
0019名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:38:06.34ID:RCEtQJFp0
>>13 の続き
需要不足、供給過多の簡単な解決方法が・・・・・戦争
0020名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:38:16.02ID:uYhGq2z20
>>11
総合職ならまだしも、最近は末端まで転勤を強要するからな
0021名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:38:32.18ID:9I2Q1Il70
そう思うんだったら「入り口」も改めるべき。
日本固有の慣行「新卒一括採用」を全面的に廃止するべき。ついでに「入社式」も。
0022名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:40:52.90ID:axiwh1qx0
長期ローンが正社員でないと組めないから
車や家は売れなくなり大半が南米の乗合バスに詰めてるような
期間労働者になる
家はバラック
0024名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:42:01.41ID:sToQJgOZ0
能力ある奴は勝手に転職するし起業するしな
0025名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:43:19.58ID:AUdTY2ZX0
先行き不安だと消費は鈍るわな
正規でもいつ会社潰れるかわからん世の中だし
0026名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:43:41.88ID:3Ufa7xdb0
>>21
新卒一括採用制度、終身雇用制度、年功序列の賃金体系は三位一体だからね。
廃止するなら全部一気にやらないと意味ない。
0028名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:44:43.89ID:4VPCyn0m0
モノ言う海外のボンボン株主に

一銭たりとも配当したくないので

株式会社やめます

って大企業が続出しないかな。
0029名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:45:45.00ID:UwXqc0+D0
経団連「とにかく人件費を徹底的に極限まで削りたい」
0030名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:45:54.15ID:KuRo1c+d0
嫁を飼うのもガキを育てるのもマン損ローン組むのも自己責任ですからね
まあ全然大丈夫でしょう何てったってみなさん優秀だから
0031名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:46:44.34ID:AxTHdb/K0
無能な管理職の降格とか、今あがる人と同じ条件の資格やらを2年以内に取らせるとかやれよ
0033名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:47:07.61ID:9Kvx05jb0
>>1
あほやな

ある程度底辺の生活を保障しないと、生活保護が増えすぎて国が成り立たなくなる

海外とは違って、日本のいいところは、治安も水もいいところ
0034名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:47:52.73ID:IhroLvY60
>>33
底辺じゃなくみんなだよ。
景気は日本人が豊かにならないと回復しようがない
0035名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:47:52.74ID:apTh2xSo0
日本の企業の内部の管理体制は、終身雇用に特化して形成されているから
簡単には止められない。
アメリカの企業では社員が辞めることを前提に、厳格に書類で管理されているが
そのために業務の工数が日本の倍くらい要している。
経団連は日本とアメリカのいいとこ取りしようと考えているのだろうが
そうはいかないと思うぞ。
0036名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:48:33.51ID:IhroLvY60
>>35
今の日本の非正規比率しってんの?
0037名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:48:40.17ID:82I/Z4Vu0
だから投資で食ってけって事だよ。
銀行預金やめて配当金で生活すれば良いのに。
0038名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:48:54.41ID:hN/mMkTO0
>>20
マジレスすると転勤が非正規格差を正当化する根拠だから。
0039名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:49:43.47ID:IUb8BYJE0
経団連って力餅すぎだな
0042名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:50:11.19ID:MremoF2I0
>>24
金がなければ起業などできないし
あっても日本で起業したいとは思わんだろうな
0043名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:50:12.99ID:Dl0T0cKD0
>>37
株価が上がってる時にそれ勧めるのか
鬼だな
0044名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:50:36.44ID:kyFPY1G10
>>35
いいとこどりと言うより、今の無能な役員どもが、いよいよ世界的に通用しなかなってきているので、更にリストラ低賃金で自分の代だけ実績上げたいんだろ。
0045名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:51:04.58ID:uaetRp3U0
仕事よく覚えた人クビにして
新人年中入れてるような組織、

効率悪くて発展するわけもありません


日本企業はますます衰退

w
0046名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:51:06.03ID:Mp5dEn4s0
机上の優秀な人なんてそんなに存在すると思うか
実力主義というが世の中のほとんどの人は普通の人
普通の人が企業に就職して定年まで働くという
社会に必要な最低限の保障を壊そうとしているだけだ
0047名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:51:25.44ID:XEcfq1z20
やっぱ自営が最高。
なんでも自分でしないといけないし、
波もあるけど、気楽で時間の自由が
有るのが1番。
0048名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:51:40.48ID:+Mx76Ny90
俺たちもう取締役だもんね〜
終身雇用なんてもうや〜めた
し〜らないっと〜
0049名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:51:43.50ID:lcgoUyrE0
終身雇用というか、安定した会社の正社員である事を前提に組まれてる仕組みって
世の中に結構あるよな。
あの辺り、全部変えられるのかねえ。
0050名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:52:03.71ID:apTh2xSo0
日本の企業では正社員の権限と責任は適当で、いい意味でいいかげんだが、これも
終身雇用だから成り立っている。
アメリカの企業では担当者の職掌は文書で厳格に定められている。
0051名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:52:33.16ID:gPWJ2B6W0
門康彦大勝利
0052名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:53:01.15ID:lgOLTmFG0
終身雇用なんてとっくに崩壊してるしな
パイオニア、東芝、NEC、大リストラしてるし
かつてのソニーも大リストラしてたしな
メガバンも大リストラ控えてるんだろ
なにを今更言ってんのって感じ
0053名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:53:05.00ID:hN/mMkTO0
>>43
どうせなら上下両方向で複眼的に眺めようぜ。
バイアス排除に繋がる。
ニコラス・ターバスみたいに買い一辺倒で資産形成した人もおるけどさ。
0054名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:53:15.31ID:kyFPY1G10
>>29
未来のことも日本のことも何も考えてないよな。奴隷商法
0056名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:53:32.55ID:+Mx76Ny90
>>45
ライバルをどんどん辞めさせれば消去法で出世するじゃん
0057名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:53:34.21ID:lgOLTmFG0
それじゃ新卒一括もやめろよ
ジジイわかってんのかよ
0059名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:53:44.18ID:IhroLvY60
>>52
要するにいかに日本の政治が間違っていたかだよ。
1%に金を流しすぎた
0060名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:54:07.17ID:KuRo1c+d0
>>46
>普通の人が企業に就職して定年まで働くという
.>社会に必要な最低限の保障を壊そうとしているだけだ

クッそワロタwww
最高w
0061名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:54:26.87ID:3Ufa7xdb0
>>50
何故そうなってるかは、賃金体系とセットで考えるとわかりやすいぞ
0062名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:54:38.02ID:RlwoZsHK0
また軽団連か!!
0063名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:55:20.14ID:tMp7QP5l0
>>54
金儲けと日本人虐めが両立してるから、奴らは嬉しいんだよ。
0064名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:55:29.53ID:RiWzva/CO
>>1
こいつ公務員に向かってこれを言ってんならまだしも、そんな度胸はない。
だからこそ、逆にいえば今、経団連会長が出来ている。
0065名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:55:38.09ID:97uaW3XZ0
いつのコメント?バブル崩壊後に言われてたよな。
0066名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:55:40.48ID:VtX62xDy0
社員を安く使える理由がなくなったね。
最悪は役員さんのみで現場回してくださいな。
0067名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:55:56.12ID:+Mx76Ny90
>>33
>>34
海外の景気が良ければ日本企業は儲かる
人件費が高く物欲の低い日本市場を活性化するのは容易ではないよ
0068名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:56:22.43ID:A1P+p7ZF0
技術者を無暗矢鱈に解雇すれば、死ぬのは企業、日本語分かりますか?
0069名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:56:24.55ID:Ako2367N0
>>1
なら今すぐ賃金あげろやゴミ
0070名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:56:29.76ID:hN/mMkTO0
>>46
普通の人は人よりいい生活出来ないんだよ。
だけど非正規格差を正当化して、人よりいい生活したいんだろ?
0071名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:56:41.79ID:UPhADdEP0
ウソでもいいから終身雇用は守るとでも言っておけばいいものを...
それ言っちゃうと、社員は転職のことばかり考えてて、
まともに働かなくなるぜ?www
0072名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:56:41.79ID:jYkpUb/S0
おまえらよかったじゃないか
みんなひせーきになるんだろう?
平等で素敵じゃないかw
0073名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:56:48.76ID:IhroLvY60
>>67
海外の景気??
日本は内需国だってわかってる?
貿易レベニューは15%、対して内需は65%だぞ??
そこんとこわかってる?
0074名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:57:02.22ID:rtAj+8Vj0
 


経営ゴッコして税金を盗んでるだけのド素人が知った口をきくんじゃねえよ



 
0075名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:57:14.64ID:kyFPY1G10
>>46
だよな。経団連の多数がグローバル競争力がないから低価格勝負するしかないわけで、その時点で死んる。アフリカに出てけ!としか言いようがない。
0076名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:57:28.02ID:IhroLvY60
>>70
君が言う人って誰?
0077名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:58:14.56ID:8REvQB1NO
中西シネ
0078名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:58:16.93ID:+Mx76Ny90
大学同期のやつが他社で5千万もらってるなんて我慢ならない
10人くらい中堅削っておれは1億もらうぞ!
的な経営感覚
0079名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:58:17.67ID:iOZvdpkI0
まぁ、確かに大企業でも何割かは駄目社員がうまれるからな。
各部に総務部とは別に総務的仕事のみやる人とかいる。
0080名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:59:02.52ID:q3l1s2B40
>>73
内需あっても原材料を自産できないから貿易はどうしても行わないといけない。
外貨獲得手段がなくなると困る。
0081名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:59:22.12ID:uUDDPxTZ0
安い外国の労働力が入ってくれば国産労働力に拘らないということだろ
着実に政権を動かしてその方向に持っていっているからな
しかし何も産み出さず既存の雇用システムを破壊することしかしない
バカで無能な財界トップなんか必要なのか
0082名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:59:22.56ID:6qCbE4T10
>>33
治安は移民で悪化し、水は外資に乗っ取られて飲めなくなる迄品質落ちる
0083名無しさん@1周年2019/04/20(土) 14:59:31.19ID:PHWNaV4W0
出た!上級国民の代表機関!!
日本のガンだ!!!
0084名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:00:07.21ID:IhroLvY60
>>80
貿易しないなんて誰も言ってないけど、大丈夫?
日本は加工貿易国だったんだぞ、ずっとね
0085名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:00:16.10ID:IWvRd6560
毎日消費する国民一億内需力より
数百万の限定した外国人観光客

これが日本
昔の朝鮮みたいに中国歓迎門でも作るかね?
0086名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:00:23.60ID:S2aLXhyV0
給料の安い若者を使い捨てにしたい(´・ω・`)
0087名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:01:02.76ID:qGpjui810
無能社員の嘆きが聞こえる
努力しろよおまえら
0088名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:01:02.80ID:+Mx76Ny90
>>73
だから内需減らしてどんどん海外市場にシフトするのさ
0089名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:01:19.00ID:apTh2xSo0
>>52
終身雇用が崩壊というのは、社員が辞めて現在の待遇で簡単に転職できる就職環境を
いうのであり、今の日本のように転職時に年収が半分になるようになる雇用慣行は
逆の意味でいまだに終身雇用。
0090名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:01:30.77ID:q3l1s2B40
>>84
加工貿易の必要性と貿易の必要性は違う。
加工貿易をするのは既に破綻しているから困っているのが現状。
0091名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:01:41.63ID:hN/mMkTO0
>>72
マジでそうでしょ。
経営に近い幹部職と特殊技能とその他大勢に分かれる。
もはや正規の意味は失せる。
報酬格差はうんと拡大するが、高報酬ほど解雇リスクは高まる。
これ正常化
0092名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:02:39.10ID:IhroLvY60
>>88
それは君を貧しくするということだが、それ、君にどんなメリットがあるんだ?
内需を頑張って減らすってのは日本を貧しくするってことだからね。

それが君ののぞみ?
0093名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:03:35.16ID:Mp5dEn4s0
転職の容易さと長期雇用の両立を図るべきなんじゃないのか
転職前提の社会で誰が役員になるんだ
0094名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:03:40.47ID:IhroLvY60
>>90
おいおい、話整理しようw
「海外が豊かになると日本が儲かる」が君の意見だよな?

海外が豊かになったら原材料費も高騰するぞ?
それでどうやって日本人が豊かになると言うんだw

逆でしょ
0095名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:03:42.89ID:/Ke+YAIj0
新卒一括採用、終身雇用の目的は人を安く使い倒すため。
自社内でのみ通用するニッチな教育をして、自社内でのみ有能な人材に仕上げる。
結果として他社に転職できないので企業は定年まで安く使える。
終身雇用をやめるなら雇用の流動化を進めないといけないわけだが、
それには各企業内の慣習や経験ベース(その企業内の人のみが理解できる)の仕事の仕方から、
経営理論ベース(勘や経験ではなく科学)での仕事の仕方にシフトする必要がある。
そうしないと、解雇後に転職できない失業者が増えるだけ。
0096名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:03:44.97ID:wtKUUVV60
上級国民様の領域も安泰じゃなく能力ですぐに挿げ替わるんならまだ分かるけど、今の日本じゃ絶対そうならない仕組みにするでしょ?
0097名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:04:45.82ID:IhroLvY60
>>96
そうなんだよね。
アメリカみたく上級国民の入れ替えがある国じゃないからな。
アホでも無能でも上級ファミリーに生まれたら上級国民。
能力あっても底辺は底辺。

これじゃあ国は沈みますわな
0098名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:05:03.51ID:KuRo1c+d0
もうすぐ待ちに待った10連休のGWですね
会社の携帯何ぞは捨ておいてゆっくり羽伸ばしなさいよ
来年はオリンピックですしね家族総出で応援しちゃうんだろうな
楽しい未来ですねフフフ
お休み中は人ならざる者である非正規が回しているから大丈夫ですよ
0100名無しさん@1周年2019/04/20(土) 15:05:53.10ID:vIO0wAIZ0
働き方改革言うてるけど定時で帰れないのなんとかしてくれよ
仕事が超遅い人一人のせいで周りが回らなくなってる
仕事が出来ない、遅い人をサッと切れるようにしてやってよ
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