パワハラまがいの発言はスマホの録音で対抗。

そもそも、人事評価がフェアじゃないから、目立つ仕事してない限り、優秀な人材でも不遇に会うことが多い。
そういう事がそろそろみんなわかってきていて、絶対やらなきゃいけない仕事以外やりたがらない。隣の人を助ける意識が薄れ、ギスギスした職場になっていく。

で、経営者は見て見ぬ振りよ。