【連休】GW10連休のはずが「祝日じゃないから出勤ね」そんなのアリ？「祝日」と「休日」とはどう違うのか
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190426-00009559-bengocom-life
みなさん10連休のGWはどのように過ごす予定ですか。仕事や子どもの部活・クラブなどがある人は
遠出せず近場でと考えている人も多いかもしれません。
子育て情報サイト「ママスタ」の掲示板には、「GW4月30、5月1日、2日祝日扱いにならないの？」と題したスレッドで、
GW中に出勤を半ば強制されているという投稿がありました。
スレッド主は、パートで祝日は休みの契約のはずが、4月分のシフト表には27〜29日は休みで30日は出勤となっていたそう。
「このままだと1、2日も出勤ってことになるよね」と不安を抱いています。これに対し、「今回の『国民の休日』は休みではないと
説明を受けました」と話す人もいました。
また弁護士ドットコムにも「4月30日、5月1日、2日はカレンダー通り平日扱い」と言われたという相談が寄せられていました。
相談者の女性は「労働条件通知書」で土日祝日休みでサインしましたが、「半ば強制で出勤となりました」と話しています。
GWに休日出勤を強制された場合、受け入れるしかないのでしょうか。今井俊裕弁護士に聞きました。
●祝日は法律で決まっている
今年は、皇太子さまが即位する5月1日と、「即位礼正殿の儀」が行われる10月22日を「国民の祝日」と定めることが法律で定められました。
国民の祝日と休日は「祝日法」（国民の祝日に関する法律）で定められています。歴史的な理由などから、国民がこぞって祝い、
感謝し又は、記念する日を「国民の祝日」と名付けています。
この法律がさす「休日」には、国民の祝日、振替休日、祝日と祝日に挟まれた日、の3種類が含まれます。これを祝日法に基づく休日と言います。
今年のGWも、次の3種類に分けることができます。
【国民の祝日】4月29日（昭和の日）、5月1日（新天皇即位）、3日（憲法記念日）、4日（みどりの日）、5日（子どもの日）
【振替休日】5月6日（5日が日曜のため）
【休日】4月30日、5月2日（祝日と祝日に挟まれた日）
●30日や2日、6日はどうなる？
今年はそのため「10連休」という会社員は多いはずです。一方、雇用されている従業員にとって会社に出勤しなくともよい日、つまり労働義務がない日、
というのは、国民の祝日に関する法律に拘束されるものではありません。就業規則や労働契約の規定によって定まるものです。
例えば、就業規則で「休日は土曜日、日曜日、国民の祝日とする」とだけ定めているに過ぎないのであれば、原理原則からいえば、
今年の例では4月30日や5月2日、6日は、会社の所定休日には該当しません。
確かに祝日法によれば、祝日と祝日に挟まれた日なので休日にはなりますが、しかしそれは、あくまで法律上は休日となるというだけであり、
労働者が勤務している会社の休日は別のルール、つまり就業規則や労働契約で決まることだからです。
4月30日や5月2日、6日は、「土曜日」でもないし、「日曜日」でもないし、「国民の祝日」つまりなにかの記念日でもありません。
カレンダーでは赤字になっていても、国民の祝日ではない休日、ということだからです。
とはいっても、「祝日法に基づく休日」には会社に出勤しない、という慣行が認められるような職場も多いでしょう。
とすれば書かれざるルール、つまり労働者と使用者側の間において、規則に明確なルールがないものの、長年守られてきた労使慣行のひとつとして、
「4月30日や5月2日は会社に出勤する義務のない日である」という主張も成り立ちうると思います。労使慣行というのは文書で明記されているものでは
ありませんが、労働条件を補完するものです。 >>1
>>400
大河ドラマ「いだてん」は不評につき打ち切りとなりました。
5月からは新たに大河ドラマ「飯塚幸三」がスタートします。
どうぞご期待ください！！
第１回 「天命の子」
第２回 「戦乱の故郷」
第３回 「母と籾の木」
第４回 「試練の初恋」
第５回 「上級国民への道」
第６回 「役人として」
第７回 「愛車プリウス」
第８回 「天下る春」
第９回 「三つの幸せ」
第10回 「やめられぬ運転」
第11回 「勲章と籾の木」
第12回 「池袋」
第13回 「あー、どうしたんだろう」
第14回 「我が子へ」
第15回 「我、上級国民なり！」
第16回 「忖度の城」
第17回 「寿司を食わせろ」
第18回 「風評と実害」
第19回 「令和の恩赦」
第20回 「無罪放免」
第21回 「も〜おやめて！」
第22回 「プリウスの恩返し」
第23回 「飯塚古墳」
第24回 「上級非国民」
最終回 「真夜中の刺客」 ※生放送 （キャスト）
飯塚幸三（青年）…浦田直也
飯塚幸三（晩年）…ピエール瀧
刑事A…緒形拳
刑事B… 渡哲也
刑事C…市川亀治郎
通行人A… 松坂慶子
通行人B…堺雅人
通行人C… 西田敏行
安倍晋三…高橋英樹
真夜中の刺客… 平幹二朗
ネトウヨA…上川隆也
ネトウヨB…仲間由紀恵
下級国民A…坂田利夫
下級国民B…竹中直人
上祐史浩… 村上弘明
横山昭ニ…中村梅雀 5/1は即位の日で例外措置だけど4/30と5/2は役所が休みたいだけだから
民間企業には関係ない >>1よ、変わりはないか。
どうしてもそちに伝えておきたいことがあり、筆を取った。
まずはそちに詫びたい。
そちには辛い思いをさせた。
連絡先を変更し、SNSアカンウントを削除し、その挙句は、、、
最後は軽傷なのに重症のフリじゃ。
そして、ことによるとそちと上級国民とは、いずれ敵味方になる日が来るやも知れぬ。
その時は「NHKから国民を守る党」へ行け。
飯塚のことは案ずるに及ばず。
それでこそ、わしの選びし>>1である。 パートは時給でしょ？別に無給じゃないんだし休みたければ有給とか出してみたら？ アメリカの銃規制と一緒
国民の大半は規制するべきと思ってるのに
一部の「全米ライフル協会」がネックとなって
なかなか足を踏み込めない
日本の「高齢者の免許取り上げ」も一緒
一部の自動車メーカーに配慮して
なかなかそこに足を踏み込む政治家が現れない
国民の安全よりも、メーカーの収入の方が大事なんだ
ほんと世の中狂ってる
「資本主義」は当初はいいシステムだったが
どんないいものでも長く続けば腐っていくとしたもの
いま世界中で資本主義が行き詰まり、
「利権としがらみ」に支配されている
既得権益にがんじがらめのせいで、
正しいと分かっていることでも是正するのが
困難な社会になってしまっている
21世紀は「テロとの戦い」と言われるがもう一つ
「富裕層との戦い」であるとも言える
いやむしろ富裕層と戦うための最良の手段がテロなのかもしれない
世界中の国々で富の偏りが顕著になっているこの状況
どこかの国で革命的な出来事があれば、
それは瞬く間に世界に向かって波及していくことであろう なんとか1日と2日だけは休めそうだが
寝て終わるわ。 俺は２日しか休みないぞ
まあ既婚者にとっては休みなんて苦痛でしかない まあ不満だったら自分で休日を決められる環境へ転職するしか無いわな 祝日と祝日法に定める休日というのは意味が違う。
適当な委託契約書だと、土日祝日除くとか書いてるが、これだと振替休日は除かれないんだよね。 そんなに休みたいならパート辞めればいいのに
会社が必要な時に働いてもらうのがパートタイマーなんだし 4/30 5/2は有給扱いにされたわ
クソやろ日本 つか休みすぎじゃね？
年収が上がらない理由の一つだと思うわ 最近の流行りでいえば10日連続で休めるのは上級であるための必要条件。
休んでるにもかかわらず全く変わらない収入があることがさらに必要。
休めない人やその子どもは自分が下級であることを自覚して将来に対し対策を打っていくこと。 うちも30、1、2日は従来のカレンダー通り平日と見做して出勤 数十年に一度の事に対して会社が求め過ぎ
サービスやインフラ以外は休めよ 山手線の駅風に、有給チャンス クイズ
4月27日
4月28日
4月29日
4月30日
5月1日 （ ）の日
5月2日 （ ）の日
5月3日
5月4日
5月5日
5月6日 休みなんてバラバラだ
なるべくテレビで
休みで浮かれてインタビュー受けてるのは
観ないようにしてる クソッ 政府が無能なんだよ
カレンダー赤くしてるのは公務員と大企業だけ
うちもそこそこ大手だけど年間休日発表時点で赤くなかったから役員が迷って見切りで10連休にしたって聞いたし
中小とか追従できないところがたくさんあるだろ >>8
今年のは即位礼に応じてだから納得できるけど
オリンピックのために秋の祝日を移動したのは未だに解せん そんなのアリ？も何も雇用契約書確認すりゃいいだろ
「皆が休みの時は貴方も休みですよｗ」とでも書いてある訳ねえわな 工場勤務は別として、
出勤してもやることないんじゃ？ 土日やすんでそれ以外にも有給あって
さらに祝日とかまで有るし
そりゃ年収なんかあがる訳ないわと思うわ
前は日本人働きとかいわれて
実際そうなんだろうと思ってたけど
株やり始めたらアメリカの市場とかほとんど休みなくて驚いた ほとんどの製造業は年末に休業日決定済みだから変更は無いよ うちはカレンダー通り休日扱いだぞ
祝日じゃないから出勤しろとかどんだけブラックなんだよ 逆に30と1強制休みなんだが。歩合もかなりでるサービス業だから仕事したかった 即位の日にくだらねー仕事してたらクレーム入れてやる
何の為の休みか噛み締めろよ 祝日じゃなくて休日だから出勤ね←日曜日も休日なんだが出勤なのか？
>>21
そもそも5/1も5/2も「○○の日」じゃないんだが >>31
うちは去年発行されたカレンダーを見て、祝日になってないからと言う暴論で仕事になったわw 10連休だと収入なくて死ぬだとか
10連休貰えないだとか
クレーム作りに忙しいな 強制的に出勤させられる人もいるというけど、きちんとお金（休日手当）に反映されているんだよね。もし反映されていなかったら、文句を言えば良いんだけどな。
しかし、殆どの非正規雇用の人たち、特に派遣社員は有給取得を余儀なくされるか、有給のない人は欠勤を余儀なくされている。こういう人たちの方の文句の方がより同情を誘いやすいと思うだが 日本は祝日が多すぎる
海外から批判されてるぞ
東証もしっかり10連休するからますます外国人投資家が離れていくな… 独身の時は10日休みたかったけど
結婚してからは1日もあれば十分だよ
むしろ仕事中のほうが気が休まる >>32
なくても休みにならない職場もあるぞい
出勤してただ座っているだけ、それでも休むなら欠勤か有休消化になる ほぼ休めるけど4日以上休みたくない、やる気失せるし頭も悪くなる 休みにやる事無さそう…天気悪そうだし
嫁から料理頼まれてるから料理して過ごそうかな 休みが長すぎて日給月給なので給料が困るって言ってみたり
なんだかなぁｗ
そもそもシフト組んでるパート従業員ならば、シフト表に従うのは当然じゃねぇの？ >>29
バカンスのために生きてるフランス人舐めんな サービス業以外の一般的な会社は普通に休みだろ
学校だって休むだろ
まあ、休んだからって行く所が無いやつは
仕事したほうがいいんだろうが 長期休めない業種もあるだろ
サポート的なことで誰か会社にいなきゃいけないとかもあるし 学生の方がここぞとばかりに部活に出されて大変だよね >>53
学校は休みだが
教師はほぼ全員出勤日だらけで休みは3日間ぐらいなのが普通 サービス業と言っても現場と東京本社じゃ違うだろうし色々なんじゃね
店員とかなら休めないでしょ うちも30、1、2出勤日だな
企業カレンダーとやらで >>6
今のパートは社員並みに働かされ、責任のある仕事だからなぁ 昔みたいに休みたい時に休めたり当日休んだりしにくくなってるよ GWとか3連休以上のときはいつも、
明日も休みだ〜今日はまぁいいか、と何もせずどこへも行かず過ごすうちに
気がついたら連休最終日になって、連休って何だったんだろう？ と自己嫌悪に陥るんだよね、
で連休明けに出社したらクソ上司が、連休どうだった？どっか行ったの？とか追い打ちかけてくるんだよね。 ゴールデンウィークなんて関係ない仕事してるから辛いわ
休みがあってもやることないなんて、
贅沢なこといってみたいわ >>59
これなんだよ
無能政府が発表渋ったせいでな 普通の会社が全面的に休みなら通常の経済利益が大幅に下がるのに経済効果で日本潤うとか差し引きできて言ってんのかね 本当に「休めない」のはインフラ系だけだろうな
サービス業は利益のために開いてるんであって、休めないわけじゃない >>1
人様が休みの時にお仕事やる人間だからあんま気にしてなかったが
１０連協調されて色々考えていた人はお気の毒様
銀行が連休取っちゃってるから休みにすればいいのにね ちょっと前に非正規は日払いで給料が激減するから誰も10連休など望んでいない！とか
やってたのに、今度は10連休にならないのはおかしいってか 普通の上場企業ならば有給消化込みで10連休に『させられ』んだろ 10連休になるのは公僕とその仲間たちだけだろ！
民間は30、1、2日は出勤だろ！！ 空港勤務の俺には関係無いが
休日出勤扱いなるから
ちょっと嬉しい 竹中の下請けの下請けとして生きるしかない
地獄の安倍政権を支持する奴隷世代が
休みたいとか馬鹿なことを言うなよ… >>43
出勤したいと言えば出勤できるだろ。仕事が無ければ職場で定時まで待機していればいい。
それが許されなければ不当労働行為。 10連休のおかげで今週は毎日3〜4時間残業
こんなんだったらGW中出勤した方がましと訴えたが
連携他社が休む中うちだけ営業しても意味がなく休まざるを得ない
10連休ってオリンピックに向けてのテストなのか？ バブル末期には５月１日を祝日にして、恒久的に７〜１０連休を作ろうという計画があったんだよね >>53
製造業や流通・運送業、医療機関などなど
わりと多いぞ。休みに出勤せざろうえない職種。 俺「10連休させてください」
上「馬鹿も休み休み言いなさい」
俺「ではお言葉に甘えて」
これで平和利に休めない？ >>3
>>38
ちょっと意味が違うけど
今は亀治郎もいないんだよなw >>81
会社のでかさじゃなくて、職種しだいでしょ。
経理や総務は出たって大して仕事ないし、営業も同じだろ。 >>47
全くその通り
体もそうだが頭への影響がデカすぎる >>19
うちは平日扱いで有休強制取得になったわ
でもたぶんサビ勤だろうな >>83
経理は決算対応で忙しくて出てるとこは沢山あるだろ
監査あるとこはゴールデンウィークでも監査法人が来たりするし 大手ゼネコンなんかは働き方改革とかでカレンダー通りにきっちり現場閉めるからさ、
下請け孫請けの末端の日給月給の職人さんなんかは悲惨なんだよ、
元請けゼネコンなんかそういう末端の職人さんに天皇即位記念とかで祝儀配ってやれば
いいのに、とか思ってしまう。 祝日なんて公務員が休むために作っている事だからな
昔と意味合いが違ってきている >>63
JRは4/27-5/06は休日ダイヤだね >>90
この時期まで決算処理でてんてこ舞いなのはそれこそでかいとこじゃねぇの？
連結とかしてて >>31
会社の期初が先に来て祝日発表やらかされたから、扱いが分かれてる
一年前に告知しないと被害受ける GW、うちのプロジェクトは逆に仕事に集中できるだろうといって20連勤になりそうな雰囲気 テレビや交通機関、はたまた電気や水道にサービス業と全部10連休にしてやれ！
それなら働く気になるだろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
