【10連休】退職代行サービスが人気 「ゆとり世代がメンタル弱いのかなって」「長い期間休めば自分を見つめ直す期間が長くなる」
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長かったゴールデンウィークもきっかけだったのだろうか、会社を辞めたいという人がこの時期多くなっているそうだ。そうした人が利用する代行サービスが人気のようだ。
以前、営業職をしていたという20代の男性。退職する際に利用した驚きのサービスが。会社を辞めたいと依頼すると上司への連絡など退職までのやり取りを代わりにやってくれる退職代行サービスだ。
「退職代行コンシェルジュ」は去年の8月から退職代行サービスを始めた会社。料金は3万円で主に20代、30代の人たちから毎月100件ほど問い合わせが寄せられるという。それにしても気になるのは、なぜ自分で言わずに代行サービスを利用するのか。依頼者のなかには、精神的に追い詰められて家から出られないなど深刻なケースもある。その一方で目立つのが…。
退職代行コンシェルジュ・杉山佳吾さん：「ゆとり世代が新卒でどんどん来ているわけなので、そういう方々がメンタル弱いのかなって。上司に言い出せない方だったりとか」
そして、この間の10連休。退職代行の問い合わせが急増したという。理由として多かったのが…。
退職代行コンシェルジュ・杉山佳吾さん：「長い期間休めば自分を見つめ直す期間が長くなるわけですから、自分のライフスタイルを考えた時に退職という新しい解決策を見つける（人が多かった）」
元営業職の男性は今、別の仕事に就いているという。
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000154119.html 俺なんかクソ上司をぶん殴ってやめてやったよ
それぐらいの根性みせろ だからそーゆー奴は人生も辞めろ
今すぐ自殺しろカス
１０連休も休んどいて何抜かしてやがる
そんなに働くのが嫌なら今すぐ死ね
そーすりゃ永遠に休めるだろクズ野郎 やめたいって言っても絶対に退職願受理してくれなかったりする上司いるらしいからな
三万で済むなら弁護士雇って争うよりマシじゃないの？ この前辞めようとしたらグダグダ引き止めてきたから
「じゃ後は退職代行サービスにお願いしますんで」って言ったら途端に引継ぎの具体的な話になってワロタ
そりゃ企業側からすればパッと消えられるの迷惑だよね 有能な敵より、無能な味方を排除できて良かったと思うよ
将来不良債権化するのは目に見えてる
ぶら下がり社畜化する前に放り出すのは正解 自分を見つめ直して
あれ？なんかおかしいぞ？
と考え仕事辞めたとき次の仕事にプラスになる人かなり少ないだろ 辞めたくても辞めさせてくれない
の実態は前もって相談せず当日いきなり辞めたいとか言い出して会社に迷惑かける社会不適格者 >>6
そういう企業ならなおさら代行サービスは意味がない 辞めるのはいいんだよ
ただ即日辞められるわけじゃない
辞めるって言ってからの退職日までの空気が嫌なんだよ
それが嫌で代行屋を利用するんだろう
即日消えられるからな 一回退職代行屋使ったヤツのトコには
そろそろ次のご利用はどうですかと
セールスの電話でもかかってくるのかなw ゆとりっていうよりも
マジで恫喝してくる会社あるからな
あんなんマトモに相手出来ない 社畜になれとは言わないが仕事の一部にでも楽しみを見出だそうよ、それが嫌なら起業すればいい
でも、そんなやつは起業しても先わ見えてるが ユニオンへの相談数とどれぐらい数の開きがあるんだ？ 争いになる可能性があるなら非弁
全くないならこんなもの利用する意味がない >>16
何社も勤めたけど、そんな会社出会ったことねーわ。
順を追って手続きすりゃ普通は辞めれるよね。 リストラと倒産でしか退職経験がないから
自己都合退職の手順がわからない >>18
雇用契約は原則として即日破棄できませんよ >>3
クソな上司を殴って、アヴラギッシュな薄毛頭皮に手が触れて汚染されるとか
まかり間違って傷害！だとか騒がれる方がもったいないよ
御身は大切に おれも夏頃頼むかな
…いや、五万円払うくらいなら電話一本くらい自分でやるわなww え〜と……？？
退職届を出して一月後に行かなければよいのでは？ >>15
>>28
退職届を企業に提出しに行く「だけ」なら非弁行為じゃないけどそれじゃ郵便使っても一緒やんっていう とうとう自分のケツを拭くという大人として
最低限のことすら出来なくなったのか
あれがいや、これがいや、その雰囲気がいや、自分でできない
子供かよ 代行してもらうほどたいした業務じゃないんだが
労働者は本来守られてんだよ >>22
義理の父親は会社勤めがどうしてもダメで起業して豪邸建ててるよ
会社勤め向かなくても仕事できる人はいる
まあ、お前みたいなどこの馬とも知れぬ赤の他人の言葉を真にうけてるようなバカは確かに無理だが >>1
この杉山って奴の口調から醸し出されるクズ人間感 正直わからん辞める覚悟出来たら幾らでも横暴な態度でやめたらあ！言えるがｗ 即日辞めれるなら5万なら安い。
一ヶ月分の給料払ってもいいわ。 同じ代行なら 就職代行を頼みたい 給料３割バックしてくれればいいから バックレはダメなの？
就職したことないからどんな手続き必要なのかわからない
バイトは全部辞める時ばっくれか行かなければそのままって感じ >>19
こんなメンタルだと一度使うときまずくて2回目はもう1個代行かませないとダメになりそうだけどな 普通に内容証明で送れば2週間で退職できるのに
こんなの使ったら逆に非弁行為で会社側が合法で拒否できるわな まあ３万程度で何も言われず
送別もせずにリセットできるなら
やるかもな。嫌な職場ほど ゆとり世代はメンタル弱いのはマジ
30手前になって世の中が分かってくるまで使い物にならないのでは？ 辞めると言ってからの社内の空気や引き継ぎetc
下手したらズルズル引き延ばされたりするのが嫌なんだろ
甘いと言えばそれまでだけどそういう時代だと企業は受け入れるしかない 俺も前の職場辞める１ヶ月ちょい前くらいに辞職願だしたら引き継ぎやらなんだで有給全部消化せずに辞めたわ メンタル弱いくせに他人には馬鹿アホシネなんて言うわけですよ つか、ゆとり世代が新卒でどんどん来ている？
え？今？ ラノベや漫画読めば分かるが今の若者向け作品は内向的で自己完結するものばかり
昔ならウジウジするなと一括されてたような軟弱メンタルがデフォになってる だいたい退職の話も出来ないヤツが仕事できるわけ無いだろ。
やめても文句言うどころか喜ばれるわ。
自意識過剰もたいがいにしとけよ。 退職代行は釣り餌で
実際は会社側が非弁行為で受理拒否したのを「会社が抵抗したよ？顧問弁護士と組んで戦いましょう！」と言いくるめて
報酬二重取りを狙ってるんじゃないの？
過払いで食いっぱぐれた弁護士が考えそうな仕事だ >>61
ひどい会社や人もいるからな
退職も自分でしたらいい経験になるのに おいおい、これメンタルとかって問題か？
てめえのケツくらい自分でふけや、情けないのお >>50
バックレるのは勝手だけどほぼ間違いなく解雇されるよ
マトモな人間なら次の就職とか考えたら解雇とか絶対に避けるだろ
もっともバックレるヤツって使い物にならないクズだからそんな事は関係ないのかもなw > 「長い期間休めば自分を見つめ直す期間が長くなるわけですから、
> 自分のライフスタイルを考えた時に退職という新しい解決策を見つける（人が多かった）」
逆にモチベーションを上げるまとまった時間をもらえなかったから心が折れて辞めたってケースも
自分のことだけど まぁブラック企業なんか辞められない環境が出来ちゃってるんだろ？多分
早々に使い潰される前に他人に任せてでも逃げ出した方がいい ブラック企業が多くて辞めさせてくれないという話聞くけど、
まともな企業なら辞めると言えば少なからず引き止めが入るものなんだよ
退職願出して「ああ、分かった」とそのまま受け入れる会社なんてないよ、まともな会社ならね
その引き止めを辞めさせてくれないと拡大解釈してる連中が多いんじゃないかと思う ゆとりとか言ってる奴等にギリ昭和。を聴かせてやりたい。
ゆとりも捨てたもんじゃない。と思える。 >>62
企業側が退職希望者を契約違反で訴える恐れも微
大抵の企業は退職は2ヶ月以上前に申し出る規定になってる
無断欠勤の挙句に突然サービス代行会社から電話がきたら
かなり業務に支障が出た可能性も >>69
引き留めの意味だよな。
良い人財と思ってくれてるか。だと思うが。
嫌だと言ってる奴を引き留めて、どう改心させるんだ？とも思うし。 >>71
契約違反で賠償だ。と言ったところで。
ゆとりの親なら払いそう。（笑） 数日で辞めたバイト、給料手渡しだから取りに行った
代行に頼むか迷ったけど高いし
友達にも、コロ助されるわけじゃないから
取りに行った方がいいよって言われてｗ
そのままにしても
給料取りに来てね〜
なんて電話、絶対くれないものね >>71
実際は労基法の方が拘束力あるから2週間でOKなんだよね 辞めるのは自由だけど
引き継ぎまでキッチリやるのかね？
全てを放り投げる感じなのか？ (･∀･;)自分を見つめ直してもちっぽけな自分しか見えないのに >>71
中小とか移動とかあっても直前まで教えないのに
やめる時だけ1ヶ月前だの2ヶ月前だのいうんだ >>79
代行頼んでどうやって引き継ぎするのかと
一切関わりたくないから代行なんだろ はい？俺は会社の封筒で退職届け出したぞ？
封筒代すら惜しいくらいの糞環境だったからな
法定通り来月末に辞めますっつって突き付けて。
法的拘束力はないから訴えると言ったらおしまい >>79
引継とかないだろ
なにひとつ出来ない愚図に決まってんだしよ 自民党は新自由主義を貫徹するならブラック企業にはハイエナ弁護士をぶつけろ >>78
サービス残業を当たり前にやらせるように労基法なんて守らなくていいと思ってる企業が大半だろ
一応気にしてるのは大企業くらいで大多数を占める中小零細なんて無視ばかり 寿退社や起業でもない限り
辞める会社に恨みはあっても恩はないんだろうしスパッと辞めるのはいいけど
代行は金の無駄だから自分できっちり有給と給料回収しなよとは思う 俺中小で移動させられたとき
1日前に言われたよ
上司は1ヶ月前から知ってたらしい
これでいいなら辞めるのも1日前でいいだろ
目には目を >>69
慰留するかは人による
会社に必要ない人材は慰留せず即座に退職手続きに入る >>83
えぇ…
引き継ぎ資料の受け渡しとか
段取りとかそういう所にも責任持つのならともかく
ただの伝書鳩なのか
まぁ業務上の秘密を知るわけにもいかないし、
その程度しか出来なくとも仕方ない…のか？ 退職の意思を届けるだけなので非弁行為にはなりません。 >>4
オッス！オラ、ニート
おめぇに自殺しろとか言われる筋合いはねぇぞ？
匿名だからって他人に死ねとか書きこむ人間がクズ野郎にちげぇねぇぞ！ なんで1日前に言うのかというと1ヶ月前に教えてキレて有休取り捲られたら困るからだとさ
ほんと会社都合でしか考えてないよな >>96
依頼主は退職者なのになんで会社のための仕事するんだよw
辞めた人間から必要な資料回収するのは残った社員の仕事だろ 10連休を年に3〜4回必ず保障するといい
そしたら、その連休を目標に頑張れる
連休が明けても次の連休を目標に頑張れる >>83
引き継ぎせずにバックレることに、心が痛まないのだろうか
後はどうなってもいいという無責任さが見てとれる 退職代行にお願いする勇気さえない豆腐メンタル専用の「退職代行にお願いをする代行」サービス始めました メンタルの問題じゃないわな。
止める為の弁護士オプションが付いてるって感じで、保険の示談交渉オプション感覚だね。
普通なら、すんなり辞めれるが、それだけ面倒な経営者が多いってこったよ。 移動を1ヶ月前に教えて有休取り捲られると困ると会社はいい1日前に教える
その反面
1ヶ月前に辞めるって言ったら辞めるやつにキツイことばかりさせるんだろ
ほんと会社の都合のいいように使われるだけ >>102
心が痛むなら代行頼まないってw
基本的に円満退職ではないだろう 会社辞めた自慢マンが多いな
1度自分で決めて入った会社ならせめて5年は働けよ
どうせ次はまともな会社入れなくてアルバイトか派遣する羽目になるんだから >>100
辞める奴がコミュニケーション絶って来てるんじゃ
会社側はどうしようも無いじゃんよ
ブラック企業から逃げるというケースなら分かるけど
そうでなければサービス提供者も利用者も無責任極まりなくね >>102
円満退社なら兎も角これを使うのは会社や上司が面倒なケースなんだろうから
そんなのを心配する必要なし 退職代行サービス会社を退職するときはどうすればいいの？ >>97
いくら伝達だけでも有給払えとかの弁護士業務を含む伝言は出来ませんよ 終身雇用の時代じゃないし企業側が捨てられるのもしゃーない 別にメンタル弱くないが、俺も退職時には利用したいわ
実際、退職っていろいろ面倒くさいこと多いんだわ
他にやらなきゃいけないことが山ほどあるのにさ 電話１本で３万円か
そしてアホの個人情報もゲット出来る
ウマウマやな >>108
辞める時点でそいつにとっては多かれ少なかれブラックだったんだろ
会社だってボランティアで雇ってるわけじゃないのに
なんで雇ってただけで恩着せがましいんだ >>106
引っ掻き回して逃げる行為は電車の飛び込みと同じように思えて
後始末する人に迷惑かけてでも、とにかく現実逃避することしか考えてないんだから
仮にその場は凌げたとしても、その後の人生も困ったらとにかく逃げるだけの悲しい一生になると思うわ 誰だってどこか病んでる気がしない？
自分で思うわ
普通の顔して社会に入り込んでるけどふとした瞬間に自分の中の狂気みたいな物を感じることがある 自分のケツも自分で拭けないヤツなんてこの先何をしたってダメさｗ >>30
できるよ
働く意思がない人を働かせることは強制労働になるからできない
無理やり職場に連れてくることはできない
働かないことで生じた損害の賠償も間接強制になるから普通は認められない
特殊な事情がない限り、弁護士もそんな訴えは嫌がるよ
雇用契約は特殊な契約なんだよ
人を拘束して働かせるわけだからな >>120
気に入らないからって後ろ足で砂かけるやり方は誉められたもんじゃないけど
お前の言ってることも同じじゃん
会社と雇用契約結んでた社員が不満もって去るというのは
ケンカ別れと同じだからな >>119
恩着せがましいって意味が分からないんだが
同僚とかの視点は持ってないのか メンタル強いほうだから周りのメンタル弱い人らからの負担がめちゃくちゃかかってくる
でも弱い人らがあんまり大変そうなんでメンタル強いと得だなぁと思う もっと、もっと辞めて会社を世の中を困らせてやって下さい！ >>123
出来ません
あくまでも原則だけど企業が労働者に対して一方的な形で即日解雇ができないように、労働者もまた企業に対して一方的な形で即日退職は出来んのよ 退職代行は資格持ってないから知人や親が言うのと同じやで
会社が相手にしなきゃそこで終わりなんよ >>127
だからそもそも
俺は雇い主の視点でレスしてたわけじゃ無いって話だよ 2週間後に辞めるっていう退職届を出して
2週間有給使ってそのまま辞めれば
誰でも今日で退職できるよ。 >>132
辞める人間を無責任と責めるだけの同僚なら
辞める人にとっては雇い主側の人間だろうし関わりたくないだろうね 会社は即日解雇できるんだから即日辞めてもいいよ
そんなに嫌だったら無理することはない
給与払われないし >>5
「退職代行サービス」の裏で急増、弁護士資格持たない悪質業者トラブル
https://diamond.jp/articles/-/201322?page=3
背後に暴力団や半グレ集団も
非弁業者の“闇”
こういう話があるのをさも人気だと
軽々に公共の電波に乗せるのもいかがなものかと ゲリゾー政権のからくり求人に騙される若者
ブラック求人だらけなのに蜘蛛の巣に引っかかるw >>134
お前の思慮が足りないことに対する言い訳だとしても苦しすぎて笑うわ
「引き継ぎもせずに辞める奴は」、残された側にすれば無責任だと言われても仕方ないだろ
そうまでして逃げたかったんだろうなと酌量するかどうかはケースバイケースでしかない
まぁ逃げる側には関係ないだろうけどな 将来こういうのが社会に適応できなくなって何十年も引きこもりになるんだろ？ >>140
お前のバカさ加減に呆れるわ
責任てなんの責任？
人間としての責任？w
会社辞めた時点で仕事の責任は消えてるんだがw
お前の言い分は逃げてく人間に配慮してほしいってすがって甘えてるだけじゃないか >>142
働いたこと無い人間だってわかっちゃうよ >>50
二度とまともな会社につとめる気がないならOK。 >>142
じゃあ辞めるまでに責任持って仕事しろ
引き継げ >>147
有給残ってなければその義務はあるね
残ってなければw 低賃金ブラックの癖に、競業避止で脅してくる会社も多いからな
こう言うとこ使って先手打つのも、ある意味正しい >>50
前職に調べは入るし、バックれ歴は当然残る
面接で前職の辞め方を聞いてもし嘘をつけば信用度ゼロ >>148
フリーターみたいな思考やな。
会社辞めても円満退社しとけば、
仕事来たり、ジョイントできたりとメリット多いよ。
ってか寿と起業しか円満退社ないと思ってる時点で、
ろくな会社で働いたことないやろ。 >>3
おれなんてぶち殺したいと思っているわ
上司高橋と人事高橋
ついでに言うと
渡辺と上田と小島 >>142
パワハラとか当人の尊厳に関わるものならまだしも、能力不足や怠慢が原因で逃げ出す人を手厚く守れという発想には賛同できんな
卑怯者が蔓延る世の中は、やっぱり良い社会とは言えんよ >>152
だから最初に寿退社か起業でもない限りって書いただろ
円満退社必要ないから代行なんだろって >>153
頑張って生きるんだぞw
他人に迷惑かけるなよ >>142
その通りなんだけど、
ただ人というのはどこかで繋がりがある訳で、それが巡り巡ってお前に不利益になる場合がある訳。
簡単に言うと、人の恨みは買わない方がいい >>156
一行目の返しの繋がりはよく分からんが、
ばっくれ的に辞める（半分つぶれるような）のいなくもないから、
まさにそんな感じなんやろな。 >>155
手厚くってw
引き継ぎなしで退社が手厚いの？
引き継ぎしてほしいのは100%会社の都合なのに
お願いしますって頼んで断られても仕方ないよね
違法でもないし
資料返してもらえなくて困るなら訴えたらいいんじゃない >>158
いや代行頼んで辞める時点で
退職者に多かれ少なかれ恨まれてるだろうよ
その会社と残った社員はw まあ入社してすぐ辞めるなら逆に迷惑も損失も少ないけどね
辞めるときくらい人任せはやめろと言いたい
そんなやつは責任のある仕事なんて任せられん >>161
問題はその多少って点なんだよね
多と少じゃ雲台の差がある場合がある。 >>164
それを伝える気もないから代行で一切関わりを絶つんだろうね >>1
こんなサービスに金払うなんてバカじゃないのか！！
労働者側からはいつ辞めても法律上なんの問題も無い
会社は辞めなかったら得られたであろう利益を根拠に損害賠償請求するなんて息巻くバカ上司もいるらしいがそれは労基法違反
会社に行くのがイヤなら郵便で保険証と一緒に退職届を送りつけとけば良いだけw
会社がなんか言ってきても無視すれば良い、てか「離職票を早く送れ」と言い返せ ゆとりは雇うな
自業自得
移民のほうがずっとマシ
なぜ雇うの？移民でいいじゃん >>124
喧嘩別れじゃなく
一方的に喧嘩売ってるだけじゃん >>168
辞める人間に会社の都合で引き継ぎ強制もケンカ売ってるよ
本人が嫌がってるから代行なんだろうし >>165
となるとオカシイのはこれを始めた業者になる。実際俺はこういう人のスキにつけ込んで商売をする、金に変える奴が嫌いなんだよね。マナー教室とかw
当たり前の事しなきゃいけないのはコイツらの方だわ >>167
移民というか定住外国人は金にうるさいし金にしか懐かない
在住資格を取るために平気で偽装結婚する、そして時間制限がなくなる
じゃあしっかり働くかといったら当たり前程度にしか働かない
平気でダブルワーク、トリプルワークしてどのワークもサボり方を覚える
あまり使い勝手良くないよ 従業員には辞める権利くらいしかないから
引き継ぎしたくない程嫌な会社ならすぐ辞めちゃえばいいよ >>78
民法な
まぁ無視しても特殊な辞め方じゃない限り実際の損害はほぼ認められないだろうけどな
労基法には使用者側の規制しかないよ よほどのブラックでもない限り
こんなサービス利用する輩はずっと駄目な奴で終わるよ >>176
そう自分で責任を持って行動すればいい。その中で学ぶ事がある多いからね。 >>170
業務引き継ぎが会社からの喧嘩売ってる事になるんだw
良かった、君みたいな自分本位の身勝手の塊がウチの社員じゃなくて
ま、ウチの中途採用は過去の職歴調べるから君みたいな迷惑者は自動的に弾かれるから大丈夫だけど >>1
辞めます！
の一言も言えないメンタルなら
この先、どこ行っても仕事なんてできやしない
まずそこから教えてあげないと本人のためにもならない テレビで働いたこともなさそうな60代主婦世代が今どきの若者ボロクソ言ってたな ゆとりって根性なさすぎじゃね？
毎日11時とか10時帰りだけで、辞めるとかいいだす >>172
マナー教室ってよりかは過払い金請求の弁護士事務所に近いな >>186
朝9時からだろう、
俺でもそんなバカらしい仕事辞めるな。なんの為に生きてるんだ？ 退職代行に勤めてる奴が退職代行に依頼することもあるのかしら？ >>182
頭悪いねw
引き継ぎは会社の都合で
辞める人間にとって100%関係ないと理解できないのか
そういう人間が会社にいないなら退職代行なんて気にする必要ないと思うがw >>186
仕事の山谷で一時的にそういう状態になるって話なら兎も角、この先何年も恒常的に続く
となれば話は別だろ。おまけに給料がさっぱり見合ってないなら、さっさと辞めるのが吉。 代行を使わないと退職証明書を発行してくれない悪徳会社が多いからね
退職証明がないと失業手当が降りないし次の会社にも引き継ぎで雇用保険に入ることが出来ない新規になってしまう
こういう嫌がらせがあるから代行に頼む人がいる >>196
それ、労基似合って再発行手続きで取れるよ 引き継ぎは自分が出来る範囲ですれば良い
会社の為に我慢する必要はないもう辞めるのだから
辞めたら関係な〜いよ 社会人3年目で今までに2回辞めてるけど2回ともすんなり辞められたわ >>186
最近は入社月に給料満額貰えないから転職するって言い出す馬鹿も多いで
１０日締め翌月払いだと来月になっても1/3しか給料貰えないから生活できない！て泣き言言ってる
社会経験が無い世間知らずの馬鹿ばかりになってきたわ、当月中に給料が欲しいなら日払い週払いしてる派遣かバイトでもしとけって話や 人事異動だ何だで散々会社に振り回されるのだから
辞める時くらい好きに辞めたらいいよ
代行でも何でも使えばいい >>188
みなし残業50時間というだけで、ゆとりは辞める
仕事舐めすぎじゃね？若い連中 自分見つめ直す・・・
爺婆は、良し！ちょっと人轢いてくるわ。今ならできる！！ 人手不足のときは退職「する」のを代行
人余りののときは退職「させる」のを代行
上手い商売だｗ こんなもんに頼むくらいなら弁護士に頼んだ方が安全確実だぞ >>186
ゆとりって今アラサーくらいだよ
いつまで若者をゆとりゆとり言ってんの ただの無責任
これ使ったやつ分かるようにしとけよ雇う奴いないだろ ゆとり以降、日本の若者は馬鹿者になったな
凶悪犯罪者も20歳そこそこで増えてるし >>205
いやその代行が怪しいってのw
こんな事を仕事にして弱者からカネを毟り取る
聞いた話じゃこんな仕事で2〜5万も取るんだろ？
ぼったくりバーと何ら変わりない 嫌になったらFAXで「私議今般一身上の都合により・・・」って送れば会社は無理に追ってこないよ >>130
できるんだな、これが
だってできないならどうするの？
その日に飛んだ労働者を草の根かき分けても探し出して身柄拘束して出勤させることができるとでも？ >>210
弁護士に頼むほどのコトじゃないw
弁護士も高いし、、、自分で郵送すれば良いだけ
郵便代だけで済む >>217
無断欠勤扱いになるだけ
そこらの無断欠勤者だって別に草の根かき分けて探し出して強制労働させてないでしょ >>219
どうせ依頼するならってことだよ
内容証明郵便送りつければ高くても1500円程度だけどね 自分を見つめ直すとかじゃないわ
だるいなぁ行きたくないなぁ行かなきゃなぁとボンヤリ考えた結果行きたくないが勝っちゃうだけ >>213
オッサンになってもこんなこと言ってるようじゃ絶望的だなお前 >>206
金額による。
それだとみなし分だけで最低10万は出ないとやってられんと思うが。
基本給が月20万としても、みなしだけで月78,125円だろ。
10時過ぎりゃ深夜手当もだ。 誰がどう見ても聞いても「あーこりゃ早めに逃げて他行った方が正解だわ」なんてなブラックならまだしも
そこまでやばいトコなんてそうそう無いだろ、あるこたあるにせよ
「どんなきつい職場でも歯くいしばって耐えられるかどうか」なんてな耐性なんか自分でも解るだろうから
そこまで耐性に自信が無いなら最初から派遣経由なり契約社員でいいと思うんだが
逆にそれが勿体無いとされる新卒なら仕方ないんかもだが雇用環境歪んでるって思うわ 辞める人間より
辞める人間を責めてるやつの方が負け犬の遠吠えっぽくて笑うw
まあ人手不足の売り手市場らしいし
今は土下座して代わりの人間が見つかるまで辞めないでって頼むしかないね 新卒のころは派遣で社会がわかってきたら30前後ぐらいで正社員目指すか自由業するとかすれぱ良い >>3
俺なんかクソ部下いらつかせたら殴ってきたんで懲戒解雇してやったよ。
それぐらいの知恵使えや 非正規雇用自体がほぼほぼ存在せず昇給賞与当たり前、低い年金掛け金と今より安い税金で可処分所得ガッチリ、
資産運用にしても銀行金利３％超えでローン審査もゆるゆるだった現役時代を勝ち逃げした団塊「今の若者は根性無いわｗ」
何のリスクも責任も負わずに昇給ボーナス極太退職金年金保障の寄生虫ゴキブリ公務員「ほんまやほんまやｗ」
労働経験皆無の専業主婦婆「日本の若者は根性が無いわよね、だから外国人に仕事奪われるのよｗ」 辞めたいって一言も誰にも言い出すこともなく、これを利用して突然辞めていった新人がいたな。辞めたくても辞めさせてもらえないとかならこういうの利用するのはわかるけど、どういう心境だったんだろ 早期退職で俺はサクッと辞めた
早期退職制度利用すれば文句は言われない
退職金上乗せだしな。 >>232
言いたいことを言えない性格だったか
相談するまでもないとんでもないブラック会社と思われたか 俺が正社員辞めた時は早朝に行ってポストに退職届挟んでソレで終わりだったな
当然始業時間直後に電話来てブチ切れ口調で説明しろ→退職届で意思表示しましたけどソレ以上何か説明要ります？
理由を説明しろ→説明して理解されるとは限らないし理解されようがされまいが結果は同じなんで意味あります？
社会人らしく責任取れ、後一か月は出てこい→自分はもう行く意思無いですけど物理的に拉致でもします？そうしたきゃしてくれてもいいですよｗ
所要５分で縁切れたわ よく分からんサービスだ、こんなん利用する意味があるのかね。
退職届を郵送でもすりゃ良いだけだろう、コスパ悪過ぎる。 派遣とかバイトならバックれちまえよ
こんな奴らに金払う意味がない >>6
退職願だからでは？
退職届は2週間の期日を経過したら退職できる認識だけど。 >>69
知り合いは一度「ほかにやりたい事がある」と依願退職したけど
3年後くらいに再就職願い出たらあっさり受け入れてくれたんだってさｗ 見つめ直すというか、夏目漱石の夢十夜の何話目かの禅の問題が解けなくてぐるぐるしてるアレに近かった
割とフレキシブルな働き方が出来てる自分がそうなのだから、他の人もきっと煮えてしまったりするんだろうな >>151
いつの時代だよ
今はそんなの問い合わせが来ても教えないぞ >>237
ありがちだけど
別れを切り出した相手にぶちギレみたいでみっともない
代わりが見つかるまで続けて欲しいなら
相手の気持ちを考えて下手に出るしかないのにな >>140
業務の内容をいつでも引き継げるよう複数人で把握するとかしてねーの？
そら仕組みがダメダメだわ >>203
会社にもよるやろな
わいのところは25日払いで当月でももらえるぞ
就活の時になにしてたんやねんとは思うけど 自分
自分
自分
ゆとり世代は自分がいちばん大事
そのうち自分以外の誰にも相手にされなくなりお望みどおり自分だけの世界になることを知る >>249
それが解脱
我以外必要なし
会社など遊びよ >>249
いやどの世代も自分が大事だろ
会社のためってのも仕事するのも周りと協力するのも
辞める予定ない人間なら自分のためだからな 仕事って辞め方が非常に大事と言いたい
自己プロデュース力が問われる 汚いことや嫌なことは他人やインターネット越しにやる時代だからな。個人的に好きじゃないが 中小なんて個人の技能に完全依存している所ばかりだ、一人辞めたら大騒ぎだよ。
新人ならともかく。 団塊ジュニアはセクハラするだけだから永遠に休んでていいよ 自分でも陰険な性格だとは思うけど理由とか一切教えた事ないなー
出勤＝合意して納得してるって意思表示、てスタンスなんで勤務中は一切文句も愚痴も言わない
但し納得いかなくなった時点で速攻辞める
兆候を見せないから職場は？？？になるけど「人が辞めていく理由」を何で気分悪い思いした上に「教えて」やらにゃいかんのって話
あくまで「職場は素晴らしいですし良くして頂きましたけど自分の勝手な都合で辞めます、申し訳ございません」てポーズにしてる
根幹原因に気付かずにずっとイタチごっこしてりゃええわ、辞めて縁が切れる人間に「是正するヒント」聞こうとか虫が良すぎ くっせーなゆとり世代はｗ
自分で退職願いも出せない腰抜けだから
女も韓国人、中国人に取られるんだよｗ >>254
辞める会社にプロデュースする意味ないし
そのエネルギーを新しい会社で使った方がよくね 企業なんて身内の手下だと思ってる人にはめっぽう強気だからな
最悪、家族に追い込みをかけかねん
ところが第三者の影がちらついたら即チワワだから代行サービスは有効なんだ 若者ってのは親世代の子育ての結果そのものだからね。
後から文句言うくらいなら親世代がもっと真面目に子育てすれば良かったのに。 >>206
釣りじゃなくて本気で言ってるなら洗脳されちゃってるな可哀想に >>258
陰湿でもないし正しいと思うけど
どんな理由で限界越えるのかちょっと気になる 産んでもいないしね
2018年度の新生児91万人しかいない
親が貯めてるから子は構わないのかしらね 日本の企業なんて、もう海外に太刀打ちできなくなった仕事しかないんだから
自分の為にならないと思ったら辞めるべきだよ
それが日本のため、社会のため
年寄りが作ってきたゴミみたいな仕事はどんどん壊すべき >>3
女だがあるわ〜、社長とケンカして辞めたのと、お局とケンカして辞めたのと、女友人は面接時に｢仕事の準備金として先に50万円を払うこと｣などと失礼なこと言われたから机をひっくり返して辞めたと話してたわ >>265
理不尽な虐めとか、強い奴とか面倒臭い奴が放置されてそのツケを大人しい従順な人間に払わせるとか
俺には何も言わずに大人しい抵抗しない人には偉そうに「指導」する上司とかね
上の人間が「あ、コイツ糞だわ」て解った時点でモチベーション完全に無くなる
頑張れば頑張る程糞に貢献するとか絶対無理
別に「金」はその職場でしか貰えないものじゃないからね >>266
昔は「君の代わりは幾らでも居る」だったが、
今は「次の仕事は幾らでもある」になった。 >>269
なるほど
いちいち反抗したり指摘しても意味ないだろうね >>270
有能ならね
無能ならどこいっても続かないのは事実やろ 「おれがやったってさいきょーのやめかた」披露はいらん 三ヶ月後に辞めますって言った。
上司は普通だったけど、同僚からの陰口とかが残り二ヶ月酷くてキツかった。
働くの、というか、人間関係がこわい。 >>6
退職するのが法的に許されてるならそれを拒むことなんてできるわけないやん
法律も調べようともしない頭の弱い奴が金払ってこういうのに頼むんだろうな >>260
そういう考えの人は次の職場でも恐らく力を発揮できない
自己というくらいだから別に辞める会社に見せるわけではないよ
会社を変わることで自分も変われるなんて思ってるの？ >>46
即日やめられるってことはそれができる法律上の権利があるわけだよね？
なら権利があるから今日やめますって言えばいいだけ
何でこういう頭の悪いやつが存在するのかわからないわ
代行に頼めば辞める権利が発生するとでも思ってるの？ 子供を温室で散々甘やかして育てておいて、
今の若者はメンタルが弱いって言われても、
これがあなた達の子育ての結果ですよとしか言えないわな。 思うに日本独特の新卒至上主義とか、転職や空白を殊更に「人間性に難有り」的に過剰にマイナス要因に見る傾向ってのは
「その方が都合の良い＝やりたい放題できる経営者や企業幹部」によって作為的に形成されたもんなんじゃないかなって思うわ
転職回数多い＝だから何？次に就く職場に対してソレ何か因果関係ある？
空白期間＝え？その間誰かに迷惑かけたりどこかの企業から金貰った？自己責任で自分で無収入のリスク承知でそうしてた「だけ」だよね？
それが何故か日本では「社会人意識薄く責任感皆無の怠惰な落伍者」ｗ
そもそもが雇用＝企業と個人の契約、なんだから離職転職経験の多さをネガティブに取られるなら同様に離職者が多い企業もそう見られて然るべきなのに
それは無いからなｗ
「貴方転職回数多いけど何か人格的な問題抱えてるんですか？」
「貴社は離職者多いですけど職場管理に何か問題抱えてるんですか？」
まったく同じなのに前者はあっても後者は無いっていうｗ >>272
少なくとも今は完全に売り手市場だ、
どんな無能だろうが転職出来る。
アスペ気味の俺もちょくちょく転職するが、
年収は毎回上がっているからな。
いやまあ、単に下がる様な転職をしないだけだが。 >>277
辞める会社にプロデュースするとで成長するとも思えんけどw
会社を変えても変えなくても自分を変えることはいつでもできるよ
会社に合わせて自分を変えるかどうか決めるのも自分だ うちの会社にもこれ利用して辞めた奴いるけどこんなサービスがあった事に驚いたよ
というかこんなサービス利用して辞める奴はどこ行っても使えないだろうな つか、たかが辞めるのにこんなサービスを使われる会社ってのが
一体どんななのか気になるわ。
いや、そもそも何で日本人は労働基準法を知らないんだ？
世界一労働好きなのにだ。 >>284
会社側が嫌がらせで離職証明出さなかったりするからこういう会社ができる >>285
知らないからじゃないかな。
そのくせ糞労組は蔓延ってるっていうね。終わってるわ。 辞めるまで精神追い込まれてるなら
もう二度と会社や職場にいる人間の顔なんて見たくないってなるぞ >>286
どこぞの零細ブラックか個人経営か？
離職票を嫌がらせで出さないとか労基に訴えれば懲役あんど罰金ありの罰則やぞ ゆとりが弱いんじゃなくて
パワハラセクハラ法律違反がデフォだった
これまでが
異常だっただけでは？ 今や日本はブラック企業天国だからな
労働者を安くこき使える奴隷としか見てないから、絶対に辞めさせない逃さない
技能実習生なんて逃亡してるしｗ 実際第三者から退職願されたところで本人確認必要やろしくっそめんどくさくないか >>3
どれくらいの強さでやったのかしらんが、普通暴行で逮捕だぞ ひどい状況でも歯向かわないように諸々削いだのがゆとり
これは仕方ない。 >>290
日本の寄生虫ゴキブリ公務員の無能不要ぶりと法令罰則の形骸ぶりを知らなすぎ
殺意にしたって明確に認定するのに喧々諤々なのに、
「明確な意思による嫌がらせ」てどう認定するん？
「サーセンついつい忘れてましたーテヘッｗ」で「悪意の無い単純な手続きミス」で終わり >>288
義務教育で教えた方が良いんじゃないかとすら思うわ。 自分も退職ぐらい他人に頼るなよって考えだったけど
ここでこのサービス叩いてるの見て
ああこれは話が通じないしこのサービス使うしかないかもって考え変わったわw
非正規が増えて人材にもコスパ求められるようになった時点で
退職も安易に出来て当然のはずなのに
そこだけモーレツ社員の時代引きずってるのが多すぎ >>282
辞める会社との付き合いを続けてると
それも人脈の一つになるんやで あれですわ
企業の方々が大好きなアウトソーシング
サービスあるならそら使うw 新人社員が電話に出ようとしないというのと根は同じ
自分で面倒事に対処する意志力が無い
人生経験全般についても自分で考えてみる、自分で判断し責任を引き受けるという意志が無い
合理性と倹約志向はいいんだが、これでは人間に生まれた意義が無くなってしまう 退職希望をもみ消そうとする奴は確かにいる
あと人間関係極悪とか有休消化させないとか離職票を送らないとか
そういう会社は現実にあるから有効とは思うが委任内容がグレー過ぎる >>297
相手に労基にいくぞ？と通告した上で
録音なりしろよ無能
たったそれだけの事すら出来ないから舐められるんだろ無能は >>300
起業とかフリーのライターとかならともかく
普通の雇われ社員が辞めた会社の人脈とかまず役に立たないし
そんな人脈が惜しいと思うならそもそも辞めないだろうな 出すのは退職願じゃない、退職届だ。
この辺ごっちゃにすると面倒臭い事になるぞ。 >>305
新しい職と何が関係するかも知れんのに
なんつうか残念なやっちゃな
ぼっちコミュ障はそんな馬鹿なことほざいて人脈を作る事をしないのか
他人との相互利益の関係を築けないと何時までも同じ位置をぐるぐるまわるだけやで 糞ブラックはとっとと辞めろって話だわな
それをさせない為に、企業一律に年齢学歴経験で差別してるんだけどな >>302
新人社員に面倒事や責任をいきなり押し付けるのもおかしな会社やけどね 今の日本企業って価値無い(特に中途募集してる企業全部)のにごちゃごちゃ無駄が多いんだよ
糞企業で単純作業ばかりのくせにスーパーマン求めたり
やれ書類だ、2次3次面接だってさ
そんな価値ねーよ
50も60も出すならわかるが、散々差別して金と時間と労力使わせて
月20とかそれ以下とか
そんでブラックは放置
日本終わってる >>307
転々とする前提なのか
一つの会社に決まれば人脈いらないし
どんどん辞められて困るならコミュ障とかバカにしてないで
素直に代わりが見つかるまで辞めないでって頼んだ方がいいと思うけどw うちのゆとり社員は鬱になったとかで2ヶ月休んでるわ トイレ行ってきてもいいですか？
とかそんなことまで人に判断を委ねるからな
ゆとりのアホは 俺なんてセフレの事務の女の子の尻触ったの上司に目撃されて
ガミガミうるせーからムカついて仕事放っぽり出して辞めたわ
小さい会社だったからそれは困るってめちゃめちゃ引き留められたけど
すぐ転職先見つかって給料も上がってスッキリしたわ 明日からも顔合わせるなら分かるが
一生顔合わせないなら言いたい放題言えるじゃん
他人に任せるなんてもったいない >>312
人脈すら自分で作れないコミュ障はこれだから・・・
＞転々とする前提なのか
＞一つの会社に決まれば人脈いらないし >>316
そんな無駄なところに力を入れる気なんてなくて、もう心は次に向いてるんじゃね。 >>186
早く結婚して家庭持てよ根性なしの独身のおっさん
オカマか？ >>319
そもそも売り手市場で次がいくらでもあるからどんどん辞めてく
でもって退職代行が大盛況って話なのに
人脈とか言ってる時点でもうアホすぎて 昔から人脈って使う奴らは池沼 無能 工作業者
しか居ないわ
人脈人脈言ってる奴で成功した奴見たこと無いわ >>322
お前みたいなコミュ障無能は転職してもずーっと下っ端の一平卒で終わるだろうなあ デスクやロッカーに残した私物とかも業者が会社に行って回収してきてくれたりするのかな？
逆に会社の通行証や入退室管理のicカードを返してきてくれたりとか。 >>324
旦那は一部上場の管理職なんで
お前はどんどん辞められて首吊るしかなくなりそうな自営業者だろw
なんちゃってオーナーのフランチャイズとかか 上手く転職する人はゆるい繋がりを利用できている人だよ
周りとコミュニケーション取れなきゃどこいってもダメだよ >>325
調べた所じゃ、その辺も全部代行するそうだ。 いつまでも会社にしがみついてるだけ、指示に従うだけ、成長ゼロ
こういう40代以上が一番馬鹿だからなあ >>326
あ、無職のまんさんでしたか
そりゃアホな事平気でいうよねすまんこすまんこ >>330
アホなのは書き込み見れば丸わかりだから別にいーよw 無職の子共部屋おばさんが仕事について語るという喜劇かな >>332
結婚してるのに子供部屋って
ほんとにアホなんだね でも辞めるわって知らない他人が交渉してきたとこで会社は応じるの？？？もうどうせ本人は来ないのだろうから応じてとっとと片付けるしかないのかな？ >>333
無職の子共部屋おじさんも社長になれるのがネット掲示板だからねｗ
馬鹿な無職ま〜んはそれが理解できない >>335
大人だから表向き円満な顔してるけど
真に円満な退職なんて見たことないねー
辞めると言ってもあの手この手で引き留められ、
お前の業務を引き継ぐやつを用意してから辞めろ等脅され、
辞める1か月前から陰口叩かれまくり、
「連絡くださいね！」「飲みに誘うよ！」と笑顔で別れても
誘わないし、万が一誘っても返事すら来ないもんだ。
そんなの見てきてるから、代行屋使いたくなる気持ちもわかる。 イロイロな事か銭になる時代ですどんどんご利用ください退職代行は10万円からになります >>336
つまり人脈ガーのアホ社長演じた自演でしたという告白か
お前が子供部おじさんでしたというオチかw >>339
幼稚な嘘松で謎のマウントかましてる
低知能ま〜んに対してのレスやで 代行受ける側のメンタルすごいよね
クレーム担当みたいなものでしょ？ >>340
ウソと言いつつ女というのは信じる矛盾w
さすが子供部屋の意味も知らない無職の子供部屋おじさん
相手にするだけ無駄だったわ こんなことで業者に金払うことはないだろ
電話一本で明日から来ませんと言えばいいだけ １０連休明けで働くのが嫌になってる奴がたくさん出てきて、今が一番の稼ぎ時だろうな >>342
中卒工員の底辺男かな？と思ってたけど
幼稚な嘘松マウントで女だと確信したわ
何故かネット掲示板で嘘松でマウントかますま〜ん多いからなｗ
頭弱過ぎる >>244
そりゃそうだな
よっぽどじゃ無きゃ他の部署の人間のことすら簡単に知ることができないんだ今は
ペラペラ喋るところの方がコンプラ的にヤバイと考えるべし 介護やビルメンみたいなガチブラック経験してたら
使う気持ちがわかるはず 知り合いが退職代行使っていたことを知った
しかも７万だと聞いて引いた
自分でやれよ まあ 何も言わずにバックレるよりかは
いいんじゃないか。それより ブラックいつまで放置なんだ？ さっさと対策しろ。 気持ち分かるわ。
だいたい辞めたい時って何かしらやらかして
顔も出したくないケースも多いんだろう。
送別会なんざ以てのほかみたいな 馬鹿を飯の種にするビジネスか貧困ビジネスと似たようなもんだなｗ
こんなのが需要あるようじゃチョンを馬鹿に出来んよ ここにLINEで連絡すれば明日から仕事行かなくていいのはいいよなあ 自分で申し出ればいいと思うけど
見込みのある人材なら引き止められる
そうじゃなきゃ受理されるだけ 大人になれないアホが増えたな
仕事なんて面白いことばかりなわけがない
やめるにせよ引き継ぐまでの責任が伴うだろうに
いきなり首を切られても文句を垂れ、辞める時もいきなり勝手に辞める
やれやれブラックも会社だけでなく、人間にもブラックがいるわ >>356
特定業界は人手不足だから一度や二度では受理されない。
だからこんなサービスができる。 >>323
そりゃ当たり前。成功者にとって人脈なんてあって当たり前なんだから、ことさらアピらないだけ。
俺らが歯磨きすることをいちいち吹聴しないのと同じ。 言いにくいのはわかる。
自分は会社を休む時に入れる電話が苦手だ。 日本の職場は世界の中でもストレスフルだと言われるし
どっちだろうな >>62
違うで。退職もろくに一人でできない愚か者として顧客リストを業者に売って将来見越したカモリスト入りするんやで。
こういう気の弱い奴は一生詐欺師の鴨にされる運命なんや＾＾； 自分で言うとすぐ辞められないのが嫌
ここは明日から行かなくていいのがいい >>311
そんなクソ企業にすら群がるウジ虫の責任は？
何万匹もののウジ虫を選別するのもゆるくないぞw
人手不足のところだと即決だけどな。
新聞セールスとかソープランドの男子従業員とか。 >>364
反日在日売国上級だのブラック企業だのが隆盛してんのは
裏を返せば日本人の富だの技術だのが全部そいつらに流れてるって事
要するに日本人が池沼無能でカモられてるんだよね
学歴年齢経歴差別だって、そんな糞企業干してやれば死ぬのに
やらないから逆に差別される
団塊バブル老害と氷河期が池沼だからこうなった ここ２０年主要国で日本だけGDPが横ばいという結果が出ている >>366
なお今の新卒も相変わらずそんな会社に群がってる模様。 ここ２０年の自民の経済政策は失敗だろうな
やらなかったらもっと悪くなっていた
という言い訳は可能だが >>345
多分架空の就業履歴を作るサービスやるんじゃねえのかなあ
これ使って辞めたやつの再雇用なんて罰ゲームなんだから、何かしら隠蔽が要るし >>368
小学生のユーチューバーをよってたかってボコボコにするような国だからかな >>367
20年前までがチートなだけだぞ。
具体的には、冷戦下によるアメリカのご加護と、
冷戦終結後もその蓄えで食ってただけ。 >>370
こういうのだろうな
日本社会を陰湿にしている悪臭の源は >>371
あれは小学生をたたいてるんじゃなく、憲法違反の親をたたいてるんだけどね。
もっとも、日頃改憲改憲ってイキってる連中が
憲法違反だーって言うのもちゃんちゃらおかしいけど。 それなりに裕福で便利だけど住んでてうんざりする国だよ日本は 昔から反日ばかりの国だから
バブルで湧いた時各国の主要なものを買収してたら今でも一流国だったが
結局支那チョン在日太らせて終わり
その後は日本人駆逐されて行って今
技術大国 平和大国 自由大国 水大国
どんどん奪われてる訳
それをバカアホ無能施策と言い続ける池沼日本人 日本って要所要所にとてつもなく陰険な人間がしっかり配置されてんのな >>375
裕福ですらなくなった。
なので富裕層はどんどん海外へ脱出。
今井美樹とかひろゆきとか。 >>378
水が合わなくて恥ずかしながら帰ってくるやつも結構居たが、今はいけんのかね >>378
死ぬほどのことはないが
本当にうんざりして疲れる国だわ 反日売国方面では、海外がーグローバルがーと宣うが
日本人に有利になるグローバルは完全スルーだからな
特に差別方面は全く改善しないからな
年齢だの空白だの外国は関係ない
起業も福祉ももっと自由 >>379
最近は外国も排外的になってるから
行き場がどんどん無くなっている 何処の国も権利を守る為に戦う(デモストライキロビー立候補立党)
日本人は何もしないから年々奴隷化が進んでる 辞めるとか辞めないとか、そのくらいの話、自分で考えて会社と話をしろよ
コミュ障かよ
ゆとり世代に働き方改革でクズが増えてるな >>376
×技術大国
◯技能大国
日本や日本人のあやまちは、
技術と技能の区別がつけなかったこと。
文書化や数値化が可能なのが技術、
文書化や数値化が不可能ゆえ、
口伝や見まね、訓練でしか身に付かないのが技能。
で、技術と技能の区別ができない日本人は、
技術を技能のように一朝一夕で身に付かないものだと勘違いして垂れ流した。
技術って言わばマニュアルなんだからさぁ。 長い期間休んでもネットでオンラインゲームやったり動画観てたりしているだけだろ
こいつら自分を見つめ直してなんかいないよ >>383
金がないやつに関してはな。
金を持ち込んで使ってくれる人に対してはとことん歓迎される。
問題は、日本や日本人が
お金を垂れ流してくれる富裕層や観光客と
仕事を奪い合う貧乏人との区別ができないってこと。 >>389
その点京都人って優秀っていうか当然の対応してるんだなって思うわ。
よそ者に厳しいと言われるけど、自らの食いぶちを減らすんだから当たり前の対応だし、
逆に観光客や学生には優しいのも、ただただお金を垂れ流してくれるありがたい人だからだし。 ゆとり教育って何のためにやったんだっけ
自分の尻も拭けない大人を量産するため？
辞めるって言ったら監禁されるレベルのブラック企業から逃れるためっていうなら解るけど
ゆとり教育って職場からバックレるような無責任な大人を育てるためのものだったの？ 正規採用前提で数日間だけバイトとして入ったが超体育会系で辞退したわ
その時は電話でやっぱ辞めるわって言うたら常にニコニコしてた店長めっちゃ高圧的になった
やっぱ体験しないと会社は外からじゃわからんわ 極めて有能なはずの官吏様でも、怖がりちゃん
ばっかやもんな 人気あるみたいやな
知り合いの30代男ゆっくり働かずこもってるのはこれな 終業時間間際に上司に呼に呼び出され人事も同席で
「あんたは今日限り馘」
と言い渡すブラック企業に勤務してれば、そんな退職代行なんて不要だったのに、ムダ金使うなあ。 >>391
あれ自体が日本劣化の作戦みたいなものだろ
ゆとり教育の推進者のTOPは、朝鮮学校の理事という話は事実だぞ どうして親に相談しないんだろう？
親に代行して貰えばタダなのに 阿漕な商売するな、と言いたいが、ええとこに目を付けたなというのが本音かもw 中途採用担当にとっては
退職月で振分出来るから良い目安だな
5月6月退職は地雷と言う認識をしとけば
ほぼほぼ問題無いw メンタル弱いのにゆとりなんか関係ないぞ
俺の姉は就職してすぐに仕事辞めて十年以上働いてない
メンタル弱いクズは退職したら二度と働かない
長い期間休んで自分を見つめ直すことなんて無理
クズがただ自堕落な生活を長期間続けるだけ
クズは強制労働にでもぶち込まないと働かない
生まれつき性格がクズだからどんな仕事も短期しか続かない その代行サービスでは求人はしてないのかな。
「Aさんが退職希望ですが、代わりにBさんはどうでしょうか。即戦力はありますよ」なんてね。 行きたくなくなったんだろ？
それは会社がブラックだからだ
鬱になったり鬱をこじらせて
自殺するくらいならすぐに辞めたほうが良いぞ
頑張って働いてもリストラされる可能性もあるしな
非正規雇用もスタンダード
非正規で適当かつ気楽に働くのもいいだろ ブラックな会社だからこんなサービスを受けざるを得ない
ブラックな会社じゃ無かったら代行なんて頼まないよな
そもそも退職しない 「辞めさせない」がブラックなら
「辞めさせる」と退職強要するのもブラック
世の中ブラックばかりだな。
「辞めさせない」なら、職を保証してるむしろ良い会社に思えるけど違うの？ まえから転職サイトの閲覧が趣味なんだが、連休明けたら繋がりにくくなったのはワロタ >>197
張飛は目上には大人しいぞ
むしろ関羽の方が下には優しいけど上には反抗する 退職代行サービスに勤めるゆとりはどうしてんの?
仕事できるの? 小泉の構造改革によって会社内で正社員、派遣、アルバイトの階級闘争が行われるようになった
そのせいで会社内の雰囲気がギスギスして生産性が落ちているのだ そうしてなんでも他人の力に頼って生きて行けばいいじゃないか 金で解決できるんだったらな そのうち就労規則なんかで退職は自分でのみ可能とか書かれるかもなw 長い期間にわたって休んだら社会復帰が難しくなるけどな 辞めるのはいいけどコネか実力がないと新卒採用より良くなることなんてマレだぞ 今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている
だからメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
その陰湿なイジメのターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち
つまり弱者を中傷することでしか自我を保てないバカが増えている >>406
求人ではなく職業紹介サービスなどの人材ビジネスね
なるほど、退職者の補充をすみやかにできれば退職者を出した企業側にメリットがあるね
新たなビジネスモデルとして有望そうだな >>392
最初優しいやつが別人のような態度になるから新人みんな辞めてく会社に入ったわ メンタル弱いと辞める
メンタル強いと上司に反抗する
結局都合の言いように言ってるだけでしょ なめてるなぁ・・・
氷河期世代からしたらゆとり世代のこんな奴らぶん殴りたいだろうな・・・ そんな事も自分で出来ない奴はどこに行っても使い物にならないよ 辞めるとなればこういうのでいいと思う
ブカツじゃないんだから 自分の経験だと若者がいなくなる企業って確実にブラックだけどな 〇〇さんは今夜空いてます？
あーいいわどうせそいつ辞めるんだから誘うだけ無駄
〇〇さんちょっといいです？この表なんですが〜
おい！辞める奴に資料見せるなよ盗まれたらたまらんわ
このギスギスした敵扱いの雰囲気が嫌だから次は使いたい こんな商売が認可されるってとこで既におかしい気もする やっぱ”ゆとり”なんだよなぁ・・・
退職させてもらえないとか今に始まった話じゃないし
この程度のことも自分で処理できないなんて自分は無能ですって言ってるだけだぞｗｗｗ >>337
今年入ったゆとりなんてなんにも蓄積してないから引き止める理由がないわ。本人から申し出た、という形を確実に確認するために一旦引き止めるのよ。 >>400
それが文科省の事務次官って事務方のトップになれる組織が文科省。前川とかも。
文科省改革しないと日本の未来は暗いって３０年くらい前から思ってるけど変わらんね。 >>427
殴りたいというかこんなのに金払う神経が理解不能だわ、人種が違うとしか思えない >>375
日本は貧乏。
３０年前ハチロクの高いやつは２００万。今同じような車買おうとしたら４００万。
大卒の初任給は16万→21万。
シンガポールの方が日本より所得高い。 従業員一人だったが、いきなり辞めてやって事業継続不可、オーナームカついたけど店潰してやってスッキリ。辞める時店の備品破壊しまくってやった。後は未払い給料になってる分取り返すだけ。 >>439
俺はメンタル弱いから大事な事を赤の他人にやってもらうなんて逆に出来ないわ >>306
どっちでも大した問題にはならんよ
退職しますという文書を送って会社に行かなければそれでOK
ブラックの引継ぎなんて辞める人間にとっては何の関係もないしw >>434
「退職します」→「会社に損害与えるのか！」って揉める例が多いのでなあ
中には書類操作して「横領してたな！訴えてやる」とかやるブラック企業あるし
メンタルだけの問題ではないかと
>>391
ゆとり教育は馬鹿の面倒見るより上伸ばしましょうって話でエリート優先政策
一般人なんて単純労働の馬鹿で十分って話なので
その認識はある程度正解 >>442
＞辞める時店の備品破壊しまくってやった
さすがにこれは不味い
その分の損害賠償請求されたら払わなくちゃいけない
未払い分は当然その賠償に充てられるだろう わいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいああああああて >>442
備品壊したなら給料出ないどころか逮捕かもよ メールで連絡、あとは郵送でやりとり
俺はそうやって辞めたよ
相手が何言おうが「その手段以外で手続きしない」と意思表示すれば
会社は従うんだから >>429
そもそも辞めるんだからあと濁そうがどうでもいいよね ほんとゆとりゆとりってバカにされすぎだよなｗ
いつもネタにされてかわいそうになってくる。 昔からいる5月病？
転職先見つけずに5月で辞めると新人年度からの1回ぐらいしか再起はない
往々にして1ラン2ランク下の会社になるのだけどね おいおまえら
5月ゴールデンウィーク明けは
全国的に退職シーズンだぞ
おまえら退職届書き始めろ
退職代行サービスもあるぞ
急げ！ >>440
いま41歳で年収1200万の共働きで合計2000万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話 見つめ直す期間は大事よ
立ち止まらないと気付くと40代とかやぞ >>3
そのクソ上司は優しい人だね。
俺だったら、暴行・傷害罪で訴えるけどね。
パワハラなんかより、そっちの方がはるかに罪重いからね。
危なく、お前の人生に傷がつくところだったぞ。
クソ上司に土下座して感謝しろよ。 こんなサービスが流行るとか世も末
ゆとり教育によって日本人ははここまで劣化してしまった >>455
＞いま41歳で年収1200万の共働きで合計2000万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ
朝からこんなとこでマウント取らなくていいから びっくりした
おれのかわりに退職してくれるのかとおもった こんな商売が成り立つような世の中になってしまったのか…
嗚呼、ゆとり教育の弊害ここにあり >>458
警察も笑って終わらせたんだろ
法律が機能していると思っている人のあるあるだ まぁこういうの利用する人は会社側の事情知らなすぎ
保険も何もないバイトならバックレで終わりだし
保険や年金は会社が支払ってるので出社しない社員をいつまでも雇用状態にはしておけない
から辞めたいなら出社しなければ自動的に解雇なり無理やり自己都合なりで退職扱いにされるはず
問題となるのは雇用保険などハロワでの手続きだけ
健康保険や年金は義務だから会社が手続きすれば役所から通知が来るだろう
代行会社なんか利用する人は社会の仕組みを知らなすぎ 「自分を見つめ直す」とは、誰に命令されて行なうのだろうか？
誰に命令されるわけでもない。
自分から能動的に行なうのだ。
自分で自分の人生を計画し、実行する。
自分で決めない人生など、自分の人生ではない。
政府が号令をかけなければ、休暇は取れないのか？
労働者の保護が十分で、十分な報酬が出ており、平日の昼間に歩いているだけで不審者扱いでなければ、
別に政府が号令など、かけずとも、各自で、自主的に、自分の人生にとって最善のときに自分で決めて休暇を取れるはずだ。
【芸能】木下優樹菜、GW明けの平日にディズニーランド？ “子ども休ませた”疑惑浮上で批判の声 ★2
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1557411306/
別に学問を教えるだけが、勉強ではない。
何でも「法律を作ったから、国民は従え」というのは独裁国家の論理だ。
独裁国家ならいざ知らず民主主義国家では、法律は国民が守れないような立法をされてはならない。
国民に不可能な要求をする法律は、悪法だ。
国民主権の国家ならば、悪法は是正されねばならない、悪法は存在してはならない。
全国民に法律を守る義務を科すのなら、社会科で最も重視されるべきは、法律の学習だ。
交通事故の賠償請求もできない、違法労働を賠償請求もできない、建造物損壊の賠償請求もできない教育の、どこが国民のための教育なのか？
そんな屑教育などに、どれほどの価値があるのか？
【民事不介入？】 GIGAZINE社の第一倉庫がショベルカーで破壊される 大阪市【パワー系地上げ】 ★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553924514/ 嫌な世の中になったもんだな
今の大人が悪いよな 変な若者増やしちゃって 世の中いろんな仕事があるしこう言う代行業もなるほどなとは思うが
コレすら自分で調べ判断し決断し行動できない奴が勤め人ができてそれなりの月給貰ってるってのがクソ笑える
まあ社内ニートが存在し続ける歪さだから今更だけど >>468
世の中が悪いってのはどの世代でも若者が言う常套句だが、平成日本人の悪い所はいい大人になってもそのままなこと。 うちの会社は逆に退職させ代行サービスあったら使いたいわ
4月で解雇にした社員が「私にしかわからない仕事がありますから！」といまだに出勤してくる
アンタの仕事の引き継ぎなんかいらんし
解雇予告手当も受け取っとるやん…
こっちもこんなことで弁護士使いたくないんだよ勘弁してくれ 辞めるねんから代行だろうが本人だろうがどうでもいいやん
バックレより100倍良いで 弱気とかじゃなくて本来第三者挟んでやるべきものだと思うよ退職って >>16
前相談はグダグダ引き留め工作されるし、本気で辞める気ないと受け止められるよ >>182
やっぱり短い期間で業種関係なく渡り歩いてるのってろくなのいないよね
この前辞めたのも5ヶ月くらいしかいなかったけど、接客やら建設現場やらたぶんやりたいことがないんだなぁってヤツだったよ 退職代行サービスは使う気ないけど、
俺もGWを挟んで仕事を辞めたくなってきたわ
勝敗がすでについてしまった感じのベンチャー企業で
もうこれ以上、事業の大きな成長も見込めないし、
あとは自転車操業でいろいろ悪あがきするだけだから
やっても意味がない気がしてきた >>50
会社員だと、離職票や源泉徴収票は次職で必要になるし
社会保険年金の切り替え手続きも必要で
様々の書類を現会社から支給してもらわないといけない
バックれるとこれらが面倒 ゆとりが弱いというが辞められないで死んでいく世代の方が生物的に弱い 告白代行サービスもお願いします。 直接言うとセクハラになるので 辞めるって言ったら
雰囲気が悪くなるどころか
ネット遮断されるよね
まあ
こっちも溜まりに溜まった有休消化に入るから
もう関係ないけど >>4
どないしはりましたんどすえ〜？
カスの伝道師どすか〜？ >>465
これらの手続きを代行会社がやってくれるんだろう
3万なら安いね ＞退職代行コンシェルジュ・杉山佳吾さん：「ゆとり世代が新卒でどんどん来ているわけなので、そういう方々がメンタル弱いのかなって。上司に言い出せない方だったりとか」
このサービスやってる側の認識がこんなだとはな
40年前の週刊誌にも同じこと書いてあるぞ
わかってないまま対症療法してるのか >>488
うん、そうだな ３万なら良いな
社会システムを金で買うわけだな
なんでも、需要と供給の商売だねぇ 同和で同族だらけの出版社なんて毎年新卒の半分以上が逃げていくもんな >>6
本気で辞めたいなら退職届を内容証明で送って期日過ぎたら行かなきゃいい
ただ、そう言う所は中小だろうから最後の給料や退職金、離職票や保険の手続きを放置されて嫌がらせされる可能性がある
さっさと離職票や不払い賃金は職安、健康保険はけんぽ組合に直接言って会社に圧力かけて貰うのが１番早い メンタル弱すぎるヤツって今後どうやって生きていくのか 自分で言い出せないて
まあ幼稚園児から成長できなかったんだな
可哀想なゆとり
受理どうこうて、ブラックだろうが
は？辞めたるわの世界だよ >>477
利害で対立するからエージェント挟んだ方がいいな
ほとんどは労働者が法律を知らずに騙されてるか泣き寝入りしてるだろう
精神的に追い込まれてる場合だと法律を調べたり争ったりする気力がないし
専門家に頼むのは全然ありだと思う >>151
そんなの話たら会社傾く時代だぞアホ
横領して懲戒免職とか極めて悪質でもない限りはやめかたなんか探れないわ 労働者ユニオンに相談しろ
アリみたいなヤクザまがいでも何とかしてくれる >>477
お前、乳離れできてない子供部屋おじさんだろ？
ママに間に入ってもらえば？ 俺がいた会社は暴力社長だったから、やめるの大変だった。
会社の外に友人を待機させて、「俺が出てこなかったら警察に連絡してくれ」と
頼んでから、ぼこぼこに殴られに行ったよ。 >>482
基本的に会社が発行するものだから保険証だけ送って郵送を待っておけばいい
暫く来なかったらハローワークから催促してもらえばいいだけ 退職すら代行って、もう人生詰んでるのと同じじゃん。 本人に代わって、退職する相談したら弁護士でないとダメだろ >>478
本当に転職したきゃさっさと転職エージェントなりに相談しに行って転職先見つけて決まった後に会社に報告すりゃいいだけだものな
「決まりましたんで」と言えば引き止めも何もなくすんなり(とはいかんかもしれんが)止められるわな普通は やめたいやつはさっさとやめればいいじゃん
めんどくせーな >>506
昔はバックレて会社辞めた事もあるけど今は普通に生きてるよ 会社も従業員も、たかが雇用契約を重く考えすぎなんだよ
二君に仕えずの御恩と奉公じゃないんだからさ
うちは「やめたい？そう、残念だけど仕方ないね、お疲れ！必要な書類とロッカーの私物はあとで自宅に送っとくな〜」で終わり
それ以上のやり取りが必要な会社はそもそもおかしいんだよ
引き継ぎとか後任とか言ってるのはマネジメントの問題で従業員がそれに従う義理はない
見合った対価で慰留されるならいいが >>451
まして濁されるのとか嫌だしね
合理的なシステムだわ 即日やめられるのか？
以前、内容証明書で退職届を即日出したけど、給料直接手渡しと言われて取りに行ったらしばかれたんだが
心配してますとか言われて行ったら罵詈雑言の嵐だったわ
給料も満額もらえなかったし 仕事なんか9割方人間関係なんだから
嫌ならさっさと辞めれば良いんだよ
相性が合わないのに一緒に仕事なんかできんだろ >>514
全部就業規則にかいてあるだろ
書いてなければ裁判でもして白黒つけろよ 昔大手企業で上級ゴリラ管理職に
お前次の職なかなか決まらない様にしとくみたいなこと言われたわ
ジャップランドは人間関係できまる階級社会だよな >>509
転職にエージェント使うなら退職にも代行使ったっていいじゃん >>479
やりたいことがある人っているの？
そんな人のほうがレアと思うわ…
ほとんどの人が、惰性で続けてるだけだろ >>1
自分のライフスタイルを考えて就職すればいいのに >>514
職場が嫌なら金なんか気にせず辞めればいい
時と場合によるが即日辞める方法なんていくらでもある >>435
お前の職場のせっまい世界を基準に語られても…… 俺も長く勤めた会社辞める決意固めたが
流石に最後のけじめは自分自身でつけようと思っている >>514
辞めれるよ
給料はそれまで振込だったら振込でと言えばいい
振り込んでこないなら労基に相談して会社に電話かけてもらえ
給料満額もらえないのは締め日途中で辞めたなら仕方ない むかしなんて週1しか休みなく
しかも現代からみれば非人道的な職場なんて腐るほど
あっただろうに
普通に働いてたからな
どんどん日本人のメンタルは弱くなってるのは事実だよな
昔の人はそれが当たり前で苦労してたという感覚すらない 長期間休むと自分を見つめ直した結果、無駄な時間を費やしたことの後悔しか見つからなかったりする >>525
メールもPCもネットもなくて、
昔の仕事量なんてそんなに多くないんだよ
24時間仕事に忙殺されるのは現代から >>279
少子化という理由で王様みたいに社会全体で育てておいて
学生卒業したら
どんなことあろうと自己責任
死のうがどうなろうが関係ないって感じだからな
22歳と23歳で精神力が一気に上がるわけでもないのにな こんなカス世代が中高年になった時が恐ろしいな。
実力なし、やる気なし、礼儀なし、根性なしの世代が上司になった時に
部下がどれだけ苦労するか。 この退職代行コンシェルジュって弁護士法７２条違反（非弁行為）あるいは行政書士法違反の疑いが強いな 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳。
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07R44CT5N
（続）法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46
isp TVで退職代行会社の社長と社員が映ってたが
どうみても社会人としてやっていけなそうな人たちばかりでワロタｗ へんな辞め方する奴に限って使えない奴な法則
良い奴はちゃんと辞める前の相談して送別会とかやって後腐れない感じだな
会社って社員は知らない繋がりとかあるから後でバレて周りから変な噂を立てられる事もある
バックれや内容証明郵便で退職するような事になったら同じ業種は出来ないと思った方が良い
仮に出来ても上には立てないと思う
あとこれは雇う側しか見れないけど変な辞め方した奴は後で絶対にバレるぞｗ >>50
時々次に応募した会社から連絡来るときあるよ。
「どんな感じの方でしたか？」みたいにね。
もちろん辞め方によって言い方は変わる。 >>530
個人情報保護法って知ってる？
捕まるよ >>536
行政書士は、(中略）他人の依頼を受け報酬を得て、その他権利義務又は事実証明に関する書類を作成することを業とする。
解除契約書や退職届などの作成は権利義務事実証明に関する書類の作成にあたる。 法律上、二週間前にいえば絶対に辞められるからな（会社は拒否できない）
その二週間も有給にすればいいだけ（これも拒否できない）
有給が残ってなければ欠勤だな。その場合その二週間分の給料が出ないけど、どうせ休んでるんだから諦めろ こじれそうな交渉に第三者挟むのそんなにだめなのか？
すんなり辞めさせてくれるところばかりじゃないし、別にいいんじゃないの
普段ブラックだのなんだの叩くわりにこれも叩くってちょっと違和感 >>542
ゆるい部ならそうだろうが校内で力のある運動部は辞め方次第で孤立する
酷いといじめに発展もする >>546
報酬を得て仲裁などの紛争解決ができるのは原則として弁護士のみ。
経済的利益が１４０万円までなら認定司法書士も可能。
無償なら大丈夫だけどそんなのあまりないよね。 俺は自分のライフスタイルを考えた時に無職という解決策を見つけたよ >>528
一人っ子次第の中国人みたい
いまやお荷物世代らしいけど 弁護士、司法書士よりも社労士あたりがケアした方が良さそうだけどね 何か不満を言うとディスったディスったと煩いから他人の機嫌を損ねない会話を求められて大変そう。若者達。 辞めるのに3万か・・・
俺だったらそんなんに1円も出さんわ
お前死ねって直接言いに行くわ ゆとりじゃなくても弱い人はいるよな
なんでもゆとりゆとりって
確かにゆとり世代は関わりたくないけれども 退職みたいな人生における選択すら他人にケツ拭いてもらうとか甘えすぎじゃね？
そんな人間がそもそも就職できるくらいだから、人生って血を滲む努力や苦労よりは運や流れの要素がでかいって事なんだろうな >>518
いや別に退職代行サービス否定しとるわけやないし >>543
もちろん記録が残るから
後に雇う会社はそいつが応募に来たら警戒する
ま、今は簡単に調べがつくから速攻で落とされて終わり >>560
調べられ無いっての
まともな企業なら個人情報を簡単に第3者にあかさねーわ >>446
そういう特殊なブラック企業からの退職 だけ 手伝ってるなら
酷い企業が多いとか法整備するべきだってコメントだけが出るはずで
そうじゃない普通の会社からの退職も手伝ってるから
手伝った人から「メンタルが…」ってコメントが出るんじゃないのか？
俺がもし退職手伝い業者で、そこまで酷いブラック企業からの退職を手伝ってたら依頼主のメンタルの弱さを指摘したりしない
そんなの精神的な強さだけで太刀打ちできる状況じゃないんだから ブラック企業を辞めたくても辞めさせてくれない人には朗報だな。 >>563
朗報じゃないよ
退職届けの受け取りを拒否するようなブラックなら退職代行なる者が来ても受け取らんだろ >>564
辞めさせて貰えないとの相談がありまして〜で始まり
あ、念のため会話は常に録音させていただいておりますぅと断った上で辞表を出して帰れば良いんじゃね >>566
弁護士でもない権利関係が曖昧な方からはそんなもん受け取れませんわ、と言われたら終わり
断られた場合に代行側が説得めいたことを言えば非弁行為の余地があるし受けとった場合でものちのちに「無権代理だから無効だろ」とか言われたらややこしいことになるからオススメは出来ん 残業断りサービスや有給取得サービスとか
始めると儲かるかもな >>568
10-20-30
10-20-30
○○○○法律事務所へ >>561
と、思うだろ？w
雑魚は知らなくていい こんなの労基がやれよ
事なかれ主義な人間が労基で働いてるのが一番害悪だわ
古く腐った部分は無視して新しいものを蔑んでりゃ進歩もないわ >>567
そら勿論、「受け取ってもらえなかったら弁護士さんにバトンタッチですぅ」って言うんだよ 【テロリスト安倍首相、全世界へお詫び行脚】h
*ノートルダム大聖堂爆破、ハドソン川ジャンボ機墜落等々...
【安倍首相がフジテレビ】と協賛して、世界中でテロ攻撃を続けてる件で、お詫び行脚をしてます
今日も日米首脳会談ですね >>573
何のために調停って仕組みがあるんだよ
離婚でも事故でも弁護士を出し合う前に和解出来ないか探るものだ
弁護士は相談するだけでも金が要るんだし裁判に出てもらうとそれだけで50万とかになるんだよ
それは訴えられた相手にとっても同じこと
弁護士立てられたら自分も弁護士雇って戦わないと不利になる上、負けたら裁判にかかった相手の弁護士費用まで請求されかねない
「そうなったら貴方も困るでしょう、だからそうなる前に和解しましょうや」っていうのが交渉の基本だよ >>576
代行サービスがそれやったら非弁行為ど真ん中
交渉するなら本人がやるか弁護士がやるかしかない
あと退職代行サービス自体は労働系の弁護士もやってるけど料金自体は代行サービス業者と大差ない >>577
そっちを利用できるなら利用すれば良い
まあだから、この代行屋がやってるのはそういう「ブラック企業から人を逃がす」仕事じゃなくて
ゆとり馬鹿の尻拭いをするだけなんだろう
レス元を辿ってもらえばわかるが俺は「脅したりして辞めさせないブラック企業があるから〜」という話に対して
そういうのじゃないんじゃないかとレスしてるんであって
横レスで入ってきてこれ以上話を脱線させられるのは正直面倒臭い >>578
すれば良い、じゃなくて
代行業者を利用すれば退職の手続きが不調に終わる可能性がそれなりに高いどころかのちのちに不利益を被る可能性すらあるから、もしどうしても金を払ってでも他者に依頼したいのであれば弁護士を利用した方が絶対に無難だよという話をしてんの
>横レスで入ってきてこれ以上話を脱線させられるのは正直面倒臭い
掲示板で何言ってんの？
特定の者とだけやりとりしたきゃチャットでもやってなよ
つーか
>>563に対して>>564というレスをしたところ君の言う「横レス」とやらで入ってきたのは>>566の君自身でしょうに 聞いてないので知りません
教えてもらってないので出来ません
僕のせいじゃありません
ゆとりって酷いのになるとこれ客に言うんだぜw
自分が客の立場からしたらパワハラでも何でもしていいからちゃんとした社員に育てて欲しいと思うわ 前の職場は退職申し出たら辞めるまでの間上司の嫌がらせが凄かったからこの手のサービスが人気でるのも分かる
重要連絡を俺にだけ回さない
備品や商品の発注要望出したら「もう辞める人が勝手なことしないで」
別の仕事してたら「もう辞めるからって手を抜きすぎなんじゃない？」
とかネチネチうるさいババアでどうせ辞めるんだから直前にぶん殴ってやろうかと思うくらいストレスだった どうやって辞めるかは自由だけど、一般的にそれはどうなんだって辞め方する人間が別の仕事なら上手くいくもんかね >>582
カーチャンが面接に付いてくる様な奴なんて落選するのに？ 超新型うつ病で2年間休職扱いで給料貰いながらフェードアウトしてったヤツいたよ。 >>576
偉そうな馬鹿は生きるのが大変なんだなお前とか なんだこれ
退職届出して辞めると会社は退職金けちれる
会社都合だと退職金倍払わないといけないと法で定められているんだけど
組合通して辞めるのが筋なのに、組合潰しかよ リーマン辞めてどうする？
YouTuberにでもなるのか？ >>589
こんなサービス使う人間はそんなことやる根性も無さそう
ごちゃんで会社が悪いって愚痴る毎日なイメージ >>589
6末で辞める予定。
準備中。
代行サービスは使わないなぁ… 就職活動代行サービスは無いのか？(;・∀・)
ついでに代わりに働いてくれて給料の30%が料金だといいのに 代行使って辞めるようなのは何やっても使い物にならないよ
逃げる事すら自分で出来ないんだぞw 陰険だし年々雰囲気も利益も下がってきてるみたいで辞めたい
てかなんかそろそろ辞めろと思われてそう
勤続年数の長い人って一部だけなんだよね
まあ今は辞める人が多くて流されているだけかもしれない
その人達よりは私は待遇が良いのだから頑張ろう
第一、そろそろ辞めろと思われてるのも私が弱そうでストレス解消に利用されてるだけっぽい
あと半年、１年頑張って、それでも辞めたければ辞めよう
それまで転職の準備でもしよう
私が辞めなくてもリストラか倒産も有るかもしれないし >>596
そこまでやったなら辞表だしなよ
引き継ぎきっちりやる覚悟で
それで受理されなかったら全て放り出して代行頼め
それは正しい逃げだ 退職代行サービスの会社を辞めるために他の退職代行サービスの会社を使うとか胸厚 >>400
あっちでは詰め込み教育やってんだっけか >>561
お互い独り言が聞こえる環境にしておかないと色々不都合あるからな >>92
守りたくても守れないのが中小企業の悲哀
日本の企業の99%は中小企業だかんね >>241
素晴らしい会社だなw
色んな要件満たしたら復帰って最高やねw https://i.imgur.com/TAyGzH2.jpg
俺もガラスのメンテルだから、すぐ会社を辞めてきたけど、流石に自分から申し出てる >>3
オラは弟のこと悪くいわれたので頭突きしてやったわ。 あっという間に消えていった新入社員をネタにして
取引先との談笑も弾む 営業職って社員というよりお客の側だろ。
やってられないのも仕方ないな。 営業同士の電話「…まぁ所詮社員なんてモノですよ（笑）」
真顔で言えるメンタルなら働ける >>617
明るく楽しい職場とか楽しくなけりゃ仕事じゃないとか謳ってる会社は
離職率が高いんだろうなと思ってる つらい労働は人間のクズにやらせて、
人道を歩む真人間は日常を楽しむ。
それが理想郷だよなーw ついでに次の就職先まであっせんしてくれるなら悪くないけどね いやあおれも旅行で夏に16連休もらうの言い出すのは胃がキリキリしたわ
代行してもらえるなら楽してもええんちゃうか 仕事を辞めて長い時間かけて自分を見つめ直した
自分がダメ人間だということに今やっと気づいた(´･ω･`) まあ退職代行を弁護士に頼むと、結構な金額がかかるからな。 一方で人見知りで面接するのが嫌な会社経営者が
採用代行サービスを使ったり？ ゆとり世代が〜って言ってるのはマスコミだけだろ会社は個人の能力見てるぞ >>4
将来、パワハラ裁判でここにスレ立ちそうだなw >>626
弁護士にもよるけど安いとこならそんなに変わらんかと 自分のこと、自分でできないなら
転職できないっしょｗ
できても、続くないのが目に見えてるｗ
結婚して家族養うなんて、夢のまた夢
ニートかひもしか、道がないねｗ 今の20代後半がゆとり世代だっけ？
いきなり来なくなったわ
世代で纏めるの好きじゃなかったけど、正直な感想としてはこれがゆとりかって思ったわ メンタルが弱いのは企業側だろ
なんだかんだで辞める時にケチ付けたら嫌がらせしたりするくせに
代理人にはまったく頭が上がらない丸呑みの弱腰 ほんとにこんなサービスが人気なのかよ？
男性用ブラジャーが人気とか記事が出た後に速攻潰れた時と同じ匂いがするわ。 >>641
辛い思い出でもあるんか？
俺はそんなんされたことない 会社都合で退職金倍額
ってソースあるの？
事故都合なら減額はよくあるが 普通に辞めても
住所がゲシュタルト崩壊するほど
書類書かされるのが3万円で済むなんて
そりゃ需要あるわ ↓の「標的」にするブラック企業がある以上は退職代行業は正当性がある。
***名無しさん＠*****20**/**/**(**) **:**:**.**ID:********
さいたま市南区にヤクザのパイプ役をして「逆恨み嫌がらせ屋」の窓口をしている沖電気役員○田がいる。
「標的」への嫌がらせの内容は数多くあり、その中でも「不審者犯罪者カルト在日Ｂ区等」
あらゆる悪人嫌われ者設定に仕立てる嫌がらせもある。
有名な凶悪事件から痴漢などの猥褻系等。未解決や犯人の容姿が不明な事件や架空の事件の犯人に仕立てる。
結果的に本物の犯罪者は身代わりを立ててもらったおかげで身バレせずに暗躍できる。
仕立てた設定にはあのスマイリーキクチ事件のように「コンクリ犯」もあり、
その恩恵で本物の「コンクリ犯」が身バレせずにいたというほど、恐ろしい悪質悪意の実績がある。
本物の犯罪者たちが恩恵を受けている。 >>8
契約の当事者以外からは受け取れないわな、そんなもの
こんな得体の知れないところに金を落とさなくても、最悪郵送で退職届を出せばいい >>654
TVに出てた代行屋がどうみてもカタギじゃなかった
あんなのに頼むなら自分で言うわ サラ金の過払い金みたいに流行ると良いな・・・弁護士 なぜかネトウヨのおっさんが資本家目線でモノを言っているスレ
ってか昔、昔ったって数年前まで２ちょんの＋民って、まあ今も昔も主成分はネトウヨだけど
労働問題スレでは大抵素のままずるむけの労働者目線で物言ってたもんだけど
いつの間にか諸人こぞりて資本家経営者目線に設定が累進栄爵したとみえるねｗｗｗ
退職代行サービス、結構なことじゃないの。
間に人を通せばこじれる問題も平易に解決するって言うなら
そりゃそれを使うってのも一つの見識じゃねえのｗ
サマセット・モームも「人生は長くはないのだから些少の金で解決することは金を使うべきだ」
みたいなことを言ってたと思うな。『サミング・アップ』ってエッセイで。「要約すると」って邦題だったかな
まあモーム先生は退職代行サービスの話をしたわけじゃないけどねｗｗｗ まあそれにしてもスレでギャーギャーいってる資本家設定のネトウヨってのは面白いな
まあでも逆に言えばネトウヨのこの反応こそが退職代行の必要性を表してんだよ
もちろんスレでえらそーに退職する若者をdisる老害ネトウヨ、こいつらは経営者じゃないんだよ
じゃあなにか？ そう、若者にそっぽをむかれるような魅力乏しいところに勤めている老害だろうね。
だから、早期に辞めていく新人に腹を立ててスレでdisっている。そんなことだろうねｗｗｗ
つまりね、退職ってね、ビジネス契約のようでいてそうじゃない。
むしろ離婚問題に近いような情念の絡んだドロドロしたもんなんだよ
ＤＶ亭主が離婚を切り出されると逆上するだろ？ あれに近いんだよ。構造的に。
であるならば、そりゃ間に人を入れるのが当然。
こじれることが予想される離婚問題で弁護士入れるのなんて、別におかしくないでしょ
似たようなもんさ、それにね。 >>658
>間に人を通せばこじれる問題も平易に解決するって言うなら
余計にこじれる可能性が高い 昔よりパワハラいじめが陰湿で酷くなっているのが原因だろ >>660
そうかなあ。
さっきからいってるように退職ってのは
そんなビジネスライクでドライな契約解除とはわけが違うからね
むしろ人間関係を断つという意味で離婚に近いわけでね。
「この会社はこれ以上自分の人生をかける価値はない」
「お前の雇われ人（or部下でいる）ことには耐えがたい」ってなことを
言外に述べざるを得ない性質を帯びているわけでね。
そりゃ一対一で向き合うのはきついもんだろ？
あとね、これは資本主義の当然の法則だが、別に人材派遣のような人工商売じゃなくても
会社ってのは当然部下を雇用し労働させることによって稼いでいるわけでね。
そこに会社のハンドリングなしに不用意に辞められるとどういうことかってことですよ。
つまり情念的にもビジネス的にも困るんだよな、社員の自己都合退職は。
そういうわけで、むしろ間に人をたてないのがデフォという慣行がおかしいんじゃないかな >>662
00年代にはやった「新型うつ病」とか「擬態うつ病」の正体って
今考えればブラック労働への適応障害みたいなもんだよね
そりゃそうだ、あんな真似を押し付けられたら誰もおかしくなるさ
精神医学については一丁字もないが拘禁反応とかああいうのに近いんじゃないかね
あのころはさ、ゴーンとかリストラとか圧迫面接とかそういうのが肯定された時代だしね
たぶんブラック企業とかパワハラって言葉もなかったんじゃないかな。それが正義だから。
第二新卒とか転職市場もあのころはお寒いものだったからなあ
だって団塊世代とかまだ普通に現役世代だったんだぜ、あの頃ｗ
労働者はあくまでも市場にダブついていたってわけさ
>>663
せっかく雇ったやつにそっぽむかれるような職場
それについて一人で退職交渉しろというようなやつの下にもつきたくねえなｗ
ってかそんな有様だから間に人をたてられるんだよｗｗｗ
人を見て法を説けって箴言もあるぞよｗｗｗ >>665
３年で辞める最近の若者は堪え性がないとか言われたが
頭おかしくなる前に逃げて正解という環境の職場も多かっただろうからな
もっとも辞めて次にありつけた先がもっと酷かったのも多かっただろうけど >>655
テレビのスポンサー企業にとっては使われてほしくないサービスですから 分からんのは、何でわざわざ無駄な手間と金を掛けるのかって事だわ。
拗れるも何も無いだろう。
内容証明に配達証明付けて退職届郵送すりゃ、
相手が受け取る受け取らないに関わらず
円滑に合法的に退職出来るんだから。
ま、万が一書類が出ないだの給与が振り込まれないだのなった場合は、
とっとと労基に連絡する必要があるが。
しかしこんなんニヤニヤしながらやるもんだろ、
会社に打撃を与えられるんだから。 >>666
４５歳以上はリストラ対象
その前に稼いでおく必要がある
若いうちに高く打っておくのは理に適っている >>663
同意
それにグダグダ言う奴いるけどちょっとの面倒事も回避する精神がダメだわ
拗れたら法律の知識とかの都合でこういうサービス使えばいいとは思う 法律の知識なんて、みんな大好きスマホに聞けば一発で教えてくれる時代だ。 3万円なら、つい依頼してしまうかもしれんね。
微妙な金額だもんな。 >>666
あったあった
すぐやめるとキャリアにならないから3年間はなにがあっても
じっと耐えなさいみたいなことを大真面目に語っていたからねえ、往時。
まあさっきもいったけど第二新卒みたいな概念もなかった（と思う）からねえ、当時
で、がちに鬱になっちゃった人間も「絶対に仕事をやめるな」って言うのが
推奨されていたんじゃなかったかな。今はどうアドバイスされてんのか知らんけど。
平成は戦争のない平和な時代だった、なんていってたけどさ
ｳﾘに言わせれば平成って全然平和な時代でも血の流れない時代でもなかったよな。
自死者はこの三十余年で大本営発表でも何十万人になる？
そういうひどい見えざる内戦があった時代なんだよな
いや、内戦というかジェノサイドと言うべきかな。ひどい時代だよな 引き継ぎ全放棄して損失出た場合
訴えられたら負けるんじゃ ブラックだとグジグジ文句言われるは恫喝されるからだろ >>674
どこまでいっても失敗で金を請求されることはないよ
最高でクビなだけ 別に休むことは悪くないことだが
しんどいことから逃げてるだけならいつか報いを受けるぞ
重々承知して休むこったな >>503
警察が守ってくれると思っているほうが甘いよ 辞めるも辞めないも自由だが
あなたになんの特にもならない「頑張り」が会社から評価されることなんてまずないよ
これだけは理解したほうがいい
あなたの頑張りは「上手く使った上の人の手柄」にしかならないからね
頑張ったら出世できるか、給与が上がるかを良く考えるのがいいと思うよ >>674
何言ってんだ、訴えて来た時点でボーナスステージ確定だろうに。
こっちは鼻くそほじりながら裁判所に行けば勝てる上に、逆に裁判を起こして損害賠償ゲットだ。 メンタル面でも社会人としての考え方の面からも、勤務期間が短い中途なら、
こういうのは使えない人材だから辞めてもらっても良い
新卒の場合は会社の教育システムを見直す必要がある >>680
延々と数年かけてやられたら？
労働審判から正式裁判に切り替えられると、数年かかるのはざら
当然裁判中の手当なんて出ない
損失覚悟で戦うなら耐力は会社の方が圧倒的に高い
しかも引継ぎしてないなら金なんてほとんど取れないし ひとり娘を4日ほど実家に預けたせいで、最近ご無沙汰だった妻とのセックスがはかどった。
きっかけは冗談から始まった。晩飯のあと「ふたりきりだし、たまには一緒に風呂入る？」と言ったら、妻がなんか恥ずかしそうに「うん」と頷いた。
風呂場で石鹸たっぷり泡立てて妻と洗いっこしてたら付き合ってた学生時代を思い出してしまったよ。
あの頃は若くて毎日のようにアパートでヤッてたものだが、このトシになると月1あるかないか。たまにするときも俺の前戯はテキトーで妻からのフェラチオは20秒くらい。そのあとすぐ挿入して発射しておしまいがほとんど。
でもこの日は違った。石鹸をローション代わりにして妻のEカップおっぱいを散々に揉みまくった。
妻の反応もなんか良好で「ああっ、ああン」と最近聞かせてくれなかった大きな喘ぎ声を出してくれた。いつもは娘が起きないように声を抑えてるからね。
浴槽で仁王立ちフェラをさせた。いつもの妻ならめんどくさそーに応じるんだけど、この日はやけにねっとりとしゃぶってくれた。娘がいない解放感ってあるんだね。
久々に明るいとこで見る妻のフェラ顔が可愛いかったのでこっちも興奮してしまい、そのまま風呂場で最初の一発決めましたーw
その後、寝室に突入！ベッドで腰振りながら「俺のこと好き？愛してる？」って何度も聞いてやった。妻は「うん、うん」と頷きながら喘ぐ喘ぐ。この日含めて4日間、娘不在をいいことに毎晩（つか昼とか朝もw）セックスやりまくりました。テヘッ♪
そしてGWが終わって1週間。案の定、妻とのセックスがあれ以来ないのはお察し。久々に燃えたせいか、なんとなく顔合わせるのが気恥ずかしくて夫婦の会話が減った。
娘からも「ケンカしてるの？」って心配される有り様。いやいや、おまえがいない4日間はすごくお熱かったのよw
でも、やっぱセックス三昧の日々よりも娘と3人でいるほうが幸せだ。きっと妻も同じ気持ちだろう。明日は家族3人で楽しく出かける予定。 上司はメンタルやられた奴や新卒の世間知らずに適切な助言なんてできない方が普通。
うちは産業医か人事しか面談できないようになってるわｗ こういうの利用したことがあるかはぜひ知っておきたいな 辞めたところで生活費を給料に頼る生活じゃどこ行っても同じ
働かなくても暮らせる金があればいいけどさ 自分で自分のケツも拭けないとか男としてダメダメだな
相当昔の話だが、30歳で退職した会社
社員数15名くらいの人売りIT企業で幹部3人が高給取りで
それ以外は残業代なしの薄給
土日も社用と称し幹部の家に無休で呼び出され会議という名の
ミーティング
内容は誰がハロワに貼り紙出すかとかいわゆる総務系の社用の
分担決め
いやいやそんなの幹部のお前らがやれよと思った
1年はプロジェクトが継続中なので我慢したが、
プロジェクトの切れ目で退職の意思を伝えた
そしたらだ、喫茶店に3人に呼び出され、
1vs3での圧迫面談の開始だ、
何で止めるんだ？目をかけてやったのに
幹部候補だから幹部会にも呼んでやったのにと
例の土日の無休呼び出しのことを言ってきたｗ
退職してどうするんだ？とか次が決まる前に相談しろよ
辞めてもいいとか言った覚えは無いぞなど
あらゆる罵詈雑言を受けた
だが、不思議と腹が据わってくる感覚を覚えた
全く怖くも無かったし、こいつら法的にボコってもいいんじゃね？
とか考えていた
目も社長の目にロックオンして一切そらさなかった
すると、相手もこいつをこれ以上追い込んだらヤバいんじゃね？
って空気を感じたのか
分かった
今後の手続きは俺たちで考えるから帰っていいよって言われたわｗ
確かに呼び出しは怖いし、集中攻撃されるのもウザいが
男は逃げたらダメな局面ってのはあると思うぞ
じゃないと逃げ癖が付いて戦わないといけない時に戦えなくなる >>689
学生ならまだわかるけど成人してたら恥ずかしすぎるな。 折角のアベノミクスで就職率はアップしてんのに、ゆとりの豆腐メンタルですぐ退職、転職繰り返してるわ。 >>667
いやブラック勤めしたことあるけど、辞める伝えるのって最低の礼儀やんけ
別に自分で辞意を告げてそのまま病欠で休んでもいいし、
自ら内容証明を送ってもいい
バックレスレなんて死ぬほどあってこの辺のなるべく触らずに終わらせる手段なんか死ぬほど書いてあるやろ
辞めることを告知たら病欠で出勤しないで、郵送で必要書類送ってこさせて
なおも抉れたら労基に電話してもらうだけ
情弱がやっちゃんの仕事に金払ってるんだぞ
次も食い物にされる人間たちやわ >>668
ほんまやで
やめるっていってなおも酷いところはせっせと労基に連絡してあっちの会社の点数下げたらいいのに
電話も手紙もやりたくありませんってそりゃ次もあかんだろ 妊娠したからって仕事ブン投げて即日辞めたクソババアに損害賠償請求したいわ
その後の始末にどんだけ苦労したことか まあわかる
会社や上司から脅迫まがいの圧力受けるから
弁護士を立てるようなもんだわな ブラックに勤めてる人は休み長いと洗脳から我に返っちゃうんだろな、結構な事だ。 8月は9連休、夏休み明けは退職者続出だわ、増税で景気悪くなるのも確実だし 仕事ってことばや社会人って言葉でごまかされるけど
嫌な奴とか関わり合いたくないのは当たり前
でもまじめだよな
退職代行サービスに頼るだけでも >>698
洗脳が解けるより勘違いした若者が辞めるの方が多そうだわ 今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている
だからメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
その陰湿なイジメのターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち
つまり弱者を中傷することでしか自我を保てないバカが増えている >>704
ようなものですらないやろ
無理に喩えるなら母ちゃんに頼むようなもの 辞める時こそ我慢を放出する好機なんだから
気に入らない上司にため口で応戦すればいい
金払って消えるように辞めるとかチキンすぎ >>690
そいつは社会人だったよ
「他で就職決まったので辞める」だった。それもバイト出勤３回目でバックレ >>1
こないだ報道ステーションでやってたなあ
あれは10連休叩きのダシだったが
これはその二番煎じか ８月にはお盆休みと重なって、９連休があるというから楽しみだわ。 退職にかかる面倒と時間を金で買うのは合理的じゃないか、義理を通すメリット感じない程度の勤め先なら代行サービスもアリだろ >>714
法的に色々面倒なことになるかもしれないからやめとけって話だよ
義理も通す必要ないなら退職届を内容証明で送りつければいいだけだし >>715
まあ代理人でやるとしても交渉まで行く可能性があるなら弁護士以外は手を出さないほうがいいわな。身内以外なら。
法整備されてないだけでかなり危険ではある >>6
色んな会社行ったけど簡単に退職させてくれるところはブラックじゃないと思った
ヤバイとこほど逃げられない
辞めようとすると恫喝してくる >>716
そうだね
即日退職可！なんて謳ってる業者とか大丈夫なんかと >>673
経歴詐称やリコール隠し、粉飾決算、トクサイ、統計改竄
こういうの我慢してやれません 30歳ゆとりだけど、鬱で就労不可を医者から食らって、今ニート。もう人生だめぽ >>722
受けてないよ、、今、失業保険の手続き準備中で、更に障害年金も申請準備中_(:3 」∠)_ >>724
実家暮らしだから通らないやろ？世帯別やけど、、 時間の問題じゃね？障害年金しかも障害厚生年金で真の勝ち組じゃんｗ自慢すんなよ〜♪ 今ナスダックに上場してる某企業
辞める日を会社から指定されるわその日に直属の上司はいないわ
周りは誰も知らないわで最後の日もお疲れ様でーすって帰って終わったわｗ ゆとり世代って西暦何年生まれよ？
よう分からん
誰か教えて メールで辞めろよ
事務の人から役所関係の手続きの電話来て終わりだぞ ブラック企業だと簡単にやめさせないからな。
業者に任せた方がいい。 >>714
普通に退職するだけなら面倒も時間もかからんわ。 退職したくても辞表を受け取らずやめるなら業務妨害で訴えるって
脅されるブラックの話を最近よく聞くから、退職代行
を挟むしかないんだろうな
第三者が入ることで、会社側が無茶言えなくなるだろうし >>735
そこまでのブラックなら代行業者ごとき入れたってどうにもならんやろ またウネウネ菌どもやウジウジ菌どもがいるな〜。
社畜でもニートでも働かねーで威張ってんだろ。俺が書いてやったら、●｢え〜、うん、〜だけ｣→人のせいにして、死ねクズども 友達が大手辞めて夜間警備員になった。
聞いたときマジかよ！と。
自分に自信有ったけど周りはもっと優秀でやる気にも満ちてて未来が見えなくなったとかなんとか。
頭良くて大手に行っても悩み有るんだね。大手だからそりゃ周りも優秀なのが揃ってるのは当たり前だろうけど。
そんなに精神的に追い詰められるのかな？
好青年でいつも自信に満ち溢れてたヤツが少し観ない間に中年太りのオッサンみたいになって腐った目をして酒飲んでタバコ吸ってた。
もはや別人やんけ！
一流企業とかって恐ろしいんだな。派遣しか知らないオレにはさっぱりわからない。人1人をここまで破壊してしまうとは。
夜間警備員いつまでやんの？と聞いたら、バカばかりで安心できるから一生やる、と。
なんか悲しくなってきた。
会社は人を壊す。 >>738
コンサル行ったのならわかる。あれは人でなしのサイコじゃないと務まらんよ >>738
そりゃそうだわ。
人生に安堵とかないでしょう。
ステージが変わっても次のステージでまた戦い。
そういう意味で24時間戦えますかってあれは納得できる、
俺も16年勤めた大手の会社（Core30の会社。ソフトバンクではないぞ）をこの3月で退職して死んだ親の家業（乾物屋）を継承したんだが、（俺は43歳）
この乾物業界戦いは激しくない。
なぜならこの業界ライバルはみんなヌルいので。
大手はやっぱり優秀な人が多くて、その中での競争だから自然と精神的に追い詰められるよね。
今はまったりできていいんだか、時折これでいいのか？俺の人生、って思うこともあるよ。またそれもいいんじゃないかって自分を納得させてる。
今、煮干しを粉体する作業してるわw
今日明日で1.4トン作らないとw >>668
そういう知恵も働かないような情弱相手の商売だよね そもそも法曹のなわばり荒らすことになってるとヤバいとおもうんだが
絶対に話し合いまで代行してるような業者もあるだろ。代理人業勝手にやってたら縄張り怖いぞ >>744
そうそれ。相談受けて法曹に口利きするだけでも違法やろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
