【10連休】退職代行サービスが人気 「ゆとり世代がメンタル弱いのかなって」「長い期間休めば自分を見つめ直す期間が長くなる」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
長かったゴールデンウィークもきっかけだったのだろうか、会社を辞めたいという人がこの時期多くなっているそうだ。そうした人が利用する代行サービスが人気のようだ。
以前、営業職をしていたという20代の男性。退職する際に利用した驚きのサービスが。会社を辞めたいと依頼すると上司への連絡など退職までのやり取りを代わりにやってくれる退職代行サービスだ。
「退職代行コンシェルジュ」は去年の8月から退職代行サービスを始めた会社。料金は3万円で主に20代、30代の人たちから毎月100件ほど問い合わせが寄せられるという。それにしても気になるのは、なぜ自分で言わずに代行サービスを利用するのか。依頼者のなかには、精神的に追い詰められて家から出られないなど深刻なケースもある。その一方で目立つのが…。
退職代行コンシェルジュ・杉山佳吾さん：「ゆとり世代が新卒でどんどん来ているわけなので、そういう方々がメンタル弱いのかなって。上司に言い出せない方だったりとか」
そして、この間の10連休。退職代行の問い合わせが急増したという。理由として多かったのが…。
退職代行コンシェルジュ・杉山佳吾さん：「長い期間休めば自分を見つめ直す期間が長くなるわけですから、自分のライフスタイルを考えた時に退職という新しい解決策を見つける（人が多かった）」
元営業職の男性は今、別の仕事に就いているという。
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000154119.html 俺なんかクソ上司をぶん殴ってやめてやったよ
それぐらいの根性みせろ だからそーゆー奴は人生も辞めろ
今すぐ自殺しろカス
１０連休も休んどいて何抜かしてやがる
そんなに働くのが嫌なら今すぐ死ね
そーすりゃ永遠に休めるだろクズ野郎 やめたいって言っても絶対に退職願受理してくれなかったりする上司いるらしいからな
三万で済むなら弁護士雇って争うよりマシじゃないの？ この前辞めようとしたらグダグダ引き止めてきたから
「じゃ後は退職代行サービスにお願いしますんで」って言ったら途端に引継ぎの具体的な話になってワロタ
そりゃ企業側からすればパッと消えられるの迷惑だよね 有能な敵より、無能な味方を排除できて良かったと思うよ
将来不良債権化するのは目に見えてる
ぶら下がり社畜化する前に放り出すのは正解 自分を見つめ直して
あれ？なんかおかしいぞ？
と考え仕事辞めたとき次の仕事にプラスになる人かなり少ないだろ 辞めたくても辞めさせてくれない
の実態は前もって相談せず当日いきなり辞めたいとか言い出して会社に迷惑かける社会不適格者 >>6
そういう企業ならなおさら代行サービスは意味がない 辞めるのはいいんだよ
ただ即日辞められるわけじゃない
辞めるって言ってからの退職日までの空気が嫌なんだよ
それが嫌で代行屋を利用するんだろう
即日消えられるからな 一回退職代行屋使ったヤツのトコには
そろそろ次のご利用はどうですかと
セールスの電話でもかかってくるのかなw ゆとりっていうよりも
マジで恫喝してくる会社あるからな
あんなんマトモに相手出来ない 社畜になれとは言わないが仕事の一部にでも楽しみを見出だそうよ、それが嫌なら起業すればいい
でも、そんなやつは起業しても先わ見えてるが ユニオンへの相談数とどれぐらい数の開きがあるんだ？ 争いになる可能性があるなら非弁
全くないならこんなもの利用する意味がない >>16
何社も勤めたけど、そんな会社出会ったことねーわ。
順を追って手続きすりゃ普通は辞めれるよね。 リストラと倒産でしか退職経験がないから
自己都合退職の手順がわからない >>18
雇用契約は原則として即日破棄できませんよ >>3
クソな上司を殴って、アヴラギッシュな薄毛頭皮に手が触れて汚染されるとか
まかり間違って傷害！だとか騒がれる方がもったいないよ
御身は大切に おれも夏頃頼むかな
…いや、五万円払うくらいなら電話一本くらい自分でやるわなww え〜と……？？
退職届を出して一月後に行かなければよいのでは？ >>15
>>28
退職届を企業に提出しに行く「だけ」なら非弁行為じゃないけどそれじゃ郵便使っても一緒やんっていう とうとう自分のケツを拭くという大人として
最低限のことすら出来なくなったのか
あれがいや、これがいや、その雰囲気がいや、自分でできない
子供かよ 代行してもらうほどたいした業務じゃないんだが
労働者は本来守られてんだよ >>22
義理の父親は会社勤めがどうしてもダメで起業して豪邸建ててるよ
会社勤め向かなくても仕事できる人はいる
まあ、お前みたいなどこの馬とも知れぬ赤の他人の言葉を真にうけてるようなバカは確かに無理だが >>1
この杉山って奴の口調から醸し出されるクズ人間感 正直わからん辞める覚悟出来たら幾らでも横暴な態度でやめたらあ！言えるがｗ 即日辞めれるなら5万なら安い。
一ヶ月分の給料払ってもいいわ。 同じ代行なら 就職代行を頼みたい 給料３割バックしてくれればいいから バックレはダメなの？
就職したことないからどんな手続き必要なのかわからない
バイトは全部辞める時ばっくれか行かなければそのままって感じ >>19
こんなメンタルだと一度使うときまずくて2回目はもう1個代行かませないとダメになりそうだけどな 普通に内容証明で送れば2週間で退職できるのに
こんなの使ったら逆に非弁行為で会社側が合法で拒否できるわな まあ３万程度で何も言われず
送別もせずにリセットできるなら
やるかもな。嫌な職場ほど ゆとり世代はメンタル弱いのはマジ
30手前になって世の中が分かってくるまで使い物にならないのでは？ 辞めると言ってからの社内の空気や引き継ぎetc
下手したらズルズル引き延ばされたりするのが嫌なんだろ
甘いと言えばそれまでだけどそういう時代だと企業は受け入れるしかない 俺も前の職場辞める１ヶ月ちょい前くらいに辞職願だしたら引き継ぎやらなんだで有給全部消化せずに辞めたわ メンタル弱いくせに他人には馬鹿アホシネなんて言うわけですよ つか、ゆとり世代が新卒でどんどん来ている？
え？今？ ラノベや漫画読めば分かるが今の若者向け作品は内向的で自己完結するものばかり
昔ならウジウジするなと一括されてたような軟弱メンタルがデフォになってる だいたい退職の話も出来ないヤツが仕事できるわけ無いだろ。
やめても文句言うどころか喜ばれるわ。
自意識過剰もたいがいにしとけよ。 退職代行は釣り餌で
実際は会社側が非弁行為で受理拒否したのを「会社が抵抗したよ？顧問弁護士と組んで戦いましょう！」と言いくるめて
報酬二重取りを狙ってるんじゃないの？
過払いで食いっぱぐれた弁護士が考えそうな仕事だ >>61
ひどい会社や人もいるからな
退職も自分でしたらいい経験になるのに おいおい、これメンタルとかって問題か？
てめえのケツくらい自分でふけや、情けないのお >>50
バックレるのは勝手だけどほぼ間違いなく解雇されるよ
マトモな人間なら次の就職とか考えたら解雇とか絶対に避けるだろ
もっともバックレるヤツって使い物にならないクズだからそんな事は関係ないのかもなw > 「長い期間休めば自分を見つめ直す期間が長くなるわけですから、
> 自分のライフスタイルを考えた時に退職という新しい解決策を見つける（人が多かった）」
逆にモチベーションを上げるまとまった時間をもらえなかったから心が折れて辞めたってケースも
自分のことだけど まぁブラック企業なんか辞められない環境が出来ちゃってるんだろ？多分
早々に使い潰される前に他人に任せてでも逃げ出した方がいい ブラック企業が多くて辞めさせてくれないという話聞くけど、
まともな企業なら辞めると言えば少なからず引き止めが入るものなんだよ
退職願出して「ああ、分かった」とそのまま受け入れる会社なんてないよ、まともな会社ならね
その引き止めを辞めさせてくれないと拡大解釈してる連中が多いんじゃないかと思う ゆとりとか言ってる奴等にギリ昭和。を聴かせてやりたい。
ゆとりも捨てたもんじゃない。と思える。 >>62
企業側が退職希望者を契約違反で訴える恐れも微
大抵の企業は退職は2ヶ月以上前に申し出る規定になってる
無断欠勤の挙句に突然サービス代行会社から電話がきたら
かなり業務に支障が出た可能性も >>69
引き留めの意味だよな。
良い人財と思ってくれてるか。だと思うが。
嫌だと言ってる奴を引き留めて、どう改心させるんだ？とも思うし。 >>71
契約違反で賠償だ。と言ったところで。
ゆとりの親なら払いそう。（笑） 数日で辞めたバイト、給料手渡しだから取りに行った
代行に頼むか迷ったけど高いし
友達にも、コロ助されるわけじゃないから
取りに行った方がいいよって言われてｗ
そのままにしても
給料取りに来てね〜
なんて電話、絶対くれないものね >>71
実際は労基法の方が拘束力あるから2週間でOKなんだよね 辞めるのは自由だけど
引き継ぎまでキッチリやるのかね？
全てを放り投げる感じなのか？ (･∀･;)自分を見つめ直してもちっぽけな自分しか見えないのに >>71
中小とか移動とかあっても直前まで教えないのに
やめる時だけ1ヶ月前だの2ヶ月前だのいうんだ >>79
代行頼んでどうやって引き継ぎするのかと
一切関わりたくないから代行なんだろ はい？俺は会社の封筒で退職届け出したぞ？
封筒代すら惜しいくらいの糞環境だったからな
法定通り来月末に辞めますっつって突き付けて。
法的拘束力はないから訴えると言ったらおしまい >>79
引継とかないだろ
なにひとつ出来ない愚図に決まってんだしよ 自民党は新自由主義を貫徹するならブラック企業にはハイエナ弁護士をぶつけろ >>78
サービス残業を当たり前にやらせるように労基法なんて守らなくていいと思ってる企業が大半だろ
一応気にしてるのは大企業くらいで大多数を占める中小零細なんて無視ばかり 寿退社や起業でもない限り
辞める会社に恨みはあっても恩はないんだろうしスパッと辞めるのはいいけど
代行は金の無駄だから自分できっちり有給と給料回収しなよとは思う 俺中小で移動させられたとき
1日前に言われたよ
上司は1ヶ月前から知ってたらしい
これでいいなら辞めるのも1日前でいいだろ
目には目を >>69
慰留するかは人による
会社に必要ない人材は慰留せず即座に退職手続きに入る >>83
えぇ…
引き継ぎ資料の受け渡しとか
段取りとかそういう所にも責任持つのならともかく
ただの伝書鳩なのか
まぁ業務上の秘密を知るわけにもいかないし、
その程度しか出来なくとも仕方ない…のか？ 退職の意思を届けるだけなので非弁行為にはなりません。 >>4
オッス！オラ、ニート
おめぇに自殺しろとか言われる筋合いはねぇぞ？
匿名だからって他人に死ねとか書きこむ人間がクズ野郎にちげぇねぇぞ！ なんで1日前に言うのかというと1ヶ月前に教えてキレて有休取り捲られたら困るからだとさ
ほんと会社都合でしか考えてないよな >>96
依頼主は退職者なのになんで会社のための仕事するんだよw
辞めた人間から必要な資料回収するのは残った社員の仕事だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
