【経済同友会】櫻田代表幹事「新卒一括採用、終身雇用、年功序列は見直しの時期にきている。終身雇用はもたない」

[0001 ばーど ★ 2019/05/15(水) 15:09:33.30 ID:GeQ41T3f9]

日本企業の採用の在り方や終身雇用を前提とした働き方をめぐって、さまざまな議論が出る中で、経済同友会の櫻田代表幹事は、新卒の一括採用や終身雇用は見直しの時期に来ているという認識を示しました。

14日の記者会見で、経済同友会の櫻田代表幹事は「新卒一括採用と終身雇用、そして年功序列は、昭和の時代にはよく機能したが、経済が大きく変化した中で制度疲労を起こしている。その中の１つとして終身雇用を捉えれば、やはり制度疲労を起こしていてもたないと思う」と述べました。

また、新卒一括採用についても「日本の今の採用の在り方は世界と比べて変わっているという認識は必要だ。通年採用がまず前提で、中途採用、キャリア採用がメインにあり、その中の１つとして新卒採用があるという形になるべきだ」と述べ、グローバル化の進展などを背景に、日本型の雇用の在り方を見直すべき時期に来ているとの認識を示しました。

2019年5月14日 17時51分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190514/k10011915821000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190514/K10011915821_1905141723_1905141751_01_02.jpg

関連スレ
【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557892160/

[0002 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:10:28.53 ID:7QgDnjQm0]

さっさと早期退職金制度とかなくせ

[0003 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:10:35.76 ID:J7CQ8ASf0]

口裏合わせ

[0004 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:11:16.64 ID:c2i7jR2g0]

更に市場は先細りだけどね
労働者は消費者でもあるって理解できないのかなぁ

[0005 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:12:10.71 ID:R19S6W0J0]

おっさん世代の勝ち逃げ体制に
拍車かかってきたな。
本当にゆるせんな。

年金、社会保険をつぶして子供、
孫につなぐことこそ必要。

[0006 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:12:13.00 ID:hou38oCI0]

新卒一括採用と終身雇用を止めると、そこは労働市場の流動化がある

労働市場の流動化で有利になる人材は以下の通り
�@公的資格を持つ人間（弁護士、会計士：AIやRPAに食われるのは無資格事務）
�A博士（分野は問わない、科学的方法論を叩き込まれている事が重要）
�B現場（高専や工業高校卒で現場を支えているエンジニア）

逆に不利になるのは以下の通り
�@学部卒の総合事務職（職務能力は企業固有、転職できない）
�A修士卒の総合開発職（理系でも自分で手を動かすのを忘れた人間が多すぎる）


いわゆる典型的な日本企業での勝組と負組が入れ替わることになる
耐えられる人間少ないから、社会不安になるだろうな
ただ今までの日本の労働市場が異常だっただけなので今回のことは賛成
過度に肥大化した間接部門がスペシャリストをこき使ってきた日本社会が異常だった

手配師の連中は一度、自分の市場価値を知るべき

安定の定義がグローバル基準に修正される

従来の安定：新卒一括採用、終身雇用に甘えて企業に寄生する
今後の安定：市場価値の高いスキルを獲得して、いつでも転職できるようにしておく

よく覚えておこうな！！！

若者の失業率が上がる？
日本は学校を出たばかりの就職率は高くても、七五三の割合で辞めるYo
女はだいたい非正規雇用になる狂った社会だぜBaby
統計マジックに騙されるなYo

OK！！ Check it out ！！

[0007 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:12:43.57 ID:xPy/pdXV0]

団塊の自己中ぶりって脳に障害があるとしか思えん。

[0008 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:13:51.14 ID:yc57nzqe0]

経団連「とにかく人件費を究極まで削減したい」

[0009 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:14:16.33 ID:SZO1S4LR0]

自分が民間の経営者なら採用は若手の新卒しかいらないと思うだろ
40すぎたおっさんに一から仕事教えても10年ぐらいしか稼働しないし効率悪すぎる

[0010 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:14:34.85 ID:8wLFTSXr0]

>>1
古代小麦「スペルト小麦」で作 ったシェフ一押しの「エポートル」
https://bunkyo.keizai.biz/photoflash/1270/

[0011 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:15:30.76 ID:4iLxY7Cn0]

いつも金持ちのご都合で変わる(笑)

[0012 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:16:09.26 ID:yc57nzqe0]

経団連「そのためには日本人の代りに安い労働力を大量に入れる必要がある」

[0013 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:16:32.57 ID:u5xINlZB0]

雇用の在り方を見直すべき時期に来ている
そんなもん20年以上まえから言われてたろ、自分たちが逃げ切ったら、あとは知らぬ存ぜぬ自由にやれってことだろ

[0014 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:16:45.97 ID:c2i7jR2g0]

世の中有能な人なんて一握り
有能じゃない人でも将来的にはそれなりになれたから結婚もしたしく家も車も買えたわけでね

年功序列ってさ、すごくざっくりいうと
若者は負け組だけど老人は勝ち組
つまりみんな最後は勝ち組だったんだよな
（もちろん例外はいっぱいあるけど）

目先の利益だけみて自ら首締めてるよね

[0015 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:16:58.50 ID:8vVmHP5Y0]

未来の消費者を非正規搾取したんだから、そりゃそうだな（笑）

[0016 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:17:10.87 ID:53th5TcC0]

？？？「昇給ペースは終身雇用だけど40歳で首切ったらコスト削減になるぞ」

[0017 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:17:41.39 ID:lkTl9Qj+0]

経営者が無能しかいなくなったからね、先代の遺産食いつぶすだけ

[0018 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:17:54.77 ID:shAShi8a0]

>>1
経団連の中西会長、トヨタの豊田社長に続いて経済同友会も終身雇用ムリと言い始めたな

[0019 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:18:33.39 ID:c2i7jR2g0]

>>5
こういう人よく見るけど何も考えてないんだろうね
子供が未来が言ってれば自分がまともに見えると錯覚してるだけでしょ？

子供も老人になるんだぜ？

[0020 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:18:34.54 ID:8rIV8kXp0]

会社組織　全部　バイトになるのか

[0021 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:20:01.72 ID:dK1Zs9HL0]

それならそれでいいんじゃ無い？　ただ、社員の滅私奉公も期待しないでくれれば、それでいい。

[0022 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:20:25.56 ID:/IHlndGk0]

氷河期が足枷なんだよ

[0023 世界は｢グローバリズムの危険性｣から目覚ているのに逆行する安倍政権 2019/05/15(水) 15:25:21.59 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
> 安倍政権で消費税率引き上げに伴い税率が１０％となる。
.
> OECDは先進国の中間所得層が縮小､格差や生活費が圧迫と警笛｡
.
.
> 首相は参院決算委員会で自身の経済政策“アベノミクス”に関し､
.
> 「令和（れいわ）への改元を踏まえ政策を継続する」とも述べた｡


.
.
トランプ政権を始め世界的に“反グローバリズム”に政策転換している現在､
.
世界のトレンドから周回遅れというより､むしろ“逆走”をしている安倍政権｡


移民推進で暗躍しているのは“強欲”『国際金融資本』の“グローバリスト”｡
.
　　だから、入管法改正は労働者の賃金を抑制させることが大きな目標。


　　　　 日本国民は人件費削減の一環として賃金が抑制される、
.
　　　　 賃金が抑制されると経営者の生産性向上意欲が減少する､
.
　　　　 また、法人税率が下がる一方で消費税率の方が上がる、
.
　　　　 外国人の増加分だけ社会保障サービスの質が低下する、
.
　　　　 ポリコレ強要による日本の文化破壊、秩序･治安の低下。


.
「国際労働機関」(ILO)が2018年11月26日発表した“世界賃金報告”によると､
.
2017年の世界の賃金上昇率は1.8％、16年の2.4％から低下し低水準となった｡


Ｇ２０｢新興国｣は平均実質賃金が過去20年間において“約３倍”になった一方､
.
Ｇ２０に加盟している「先進国は９％しか上昇していない」という。
.
【『過去20年間の実質賃金上昇率､新興国3倍､先進国9％』ロイター'18/11/27】
.
(ODM963)
.

[0024 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:26:07.96 ID:5BY+noeP0]

散々法人税減税の恩恵を受けて来た安倍晋三応援団の財界のクズどもめ

[0025 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:27:16.76 ID:LCHyaUej0]

>>21
そうやな。客への笑顔や言葉遣いも、もうどうでもいいってことやな。労働契約には含まれてないし。

[0026 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:29:13.62 ID:VKKyUnxY0]

みんな言うほど関係ある？

[0027 資本家による｢男性労働者の賃金抑制｣の為に“女性雇用”が推進された 2019/05/15(水) 15:30:22.64 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
　> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
　> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。


.
■資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる■
.
　　　　《「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された》
.
.
　　　　政府が推進する『男女共同参画社会』の本質とは、
　　　　資本家を儲けさせるための“グローバル化推進社会”である。


「全女性の労働参加」を煽って、その　潜在労働力　が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから賃金水準は“下がる”ことはあっても上がることはない｡
.
女性労働者の待遇　を　今の男性労働者 なみに　良く　するのではなく、
男性労働者の待遇　を　今の女性労働者 なみに　“悪く”　することで男女格差を解消する｡


1999年から施行された『改正男女雇用機会均等法』では「男女の均等取扱い」と引き換えに､
「女子保護規定」が“撤廃”され“女性”の｢残業｣｢休日労働｣｢深夜業規制｣が“なくなった”｡
.
　　男女の労働者に、現在の　「男性なみの“厳しい”労働条件」　で、
　　かつ、現在の　「女性なみの“安い”賃金水準」　で働いてもらうことで、
　　男女間の格差を解消したいというのが、　『資本家』　たちの　“本音”　である。


1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
　その後、　“下落”　して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準　に近づきつつある｡
.
正規雇用　と　非正規雇用　の　格差　が厳然と維持される一方で、　正規雇用　においても､
非正規雇用　においても、 男女の格差　は　縮小(“低い方”に収斂)　しつつある。


　　　日本の雇用慣行は資本家本位のグローバリズム政策を取ることによって、
　　　企業福祉的な日本型の労使協調を終わらせる方向で動いている。
　　　これは、単に賃金水準を切り下げるだけでなく、雇用形態の変更も齎す。

雇用者は、社会保険や福利厚生費を削減するために、あるいは雇用の硬直化を防ぐために、
非正規雇用を増やしつつ従業員の一生の面倒を見ることを放棄しようとしているのである。
.
　【一橋大学大学院 社会学専攻 博士　永井 俊哉】　　(ODM962)


.

[0028 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:30:41.99 ID:akT0E+D60]

安倍竹中「働き方改革の狙いが鮮明になってきた」

[0029 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:32:55.39 ID:jV6DxpEW0]

２０年以上言ってるのに何やってんの？

[0030 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:33:11.83 ID:mvlxefq/0]

経団連やらトヨタのエライさんが言ったことを、判で押したようにw

なにをいまさら、ボットかこいつら。

[0031 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:34:00.93 ID:N9+uB/dz0]

富士通やNECみたいに45歳以上のしがみつき世代を排除すると明言してくれたら
若い派遣社員たちが下剋上できるんだなっていう実感はあるんだけど

IT業界みたいにアメリカナイズに対応できる業界ばかりじゃないからな

[0032 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:34:14.37 ID:+7+/K7R+0]

新卒至上主義が脱却出来れば雇用の流動性は生まれるな
新卒至上主義が脱却出来ればな

[0033 資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる 2019/05/15(水) 15:34:16.67 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
■「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された■
.
《資本家推進の｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる》
.
.
“フェミニズム”は家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”させ、
仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
.
　　しかし、現実としては“女性”を「市場社会」と
　　「賃金労働社会」に“奉仕”させることになる。
.
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、
結果的に“新自由主義(グローバリズム)”に従属させた。


この供給過多による「労働市場の賃金低下」で、
庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
.
　それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、
　“男女”を共 に 「低賃金」 で “働かせ” て、
.
「育児の社会化」のために“莫大な税金”を払わせ､
「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡


これは結果的に「労働」を“強制”させられているので、
労働の権利というのは欺瞞で、「労働義務」というのが正しく、
.
　　“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、
　　「働くことを強要」 された “女性” たちは、
.
　　「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、
　　「貧困層」 を創ってしまったのである。
.
【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】(PCK962)


.

[0034 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:35:20.12 ID:5BY+noeP0]

竹中平蔵先生の目指す下級国民が等しく貧しくなる社会の完成間近

[0035 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:36:33.61 ID:4sp8rtgR0]

>>1

「老害を排除して、若者の時代が来た」って詭弁を弄するが

　もう、若者は育成しないよ

　つうか、そもそも経験の乏しい若者は採用さえされないw


これまで以上に得をするのは極一部の経営層と株主だけ

.

[0036 資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる 2019/05/15(水) 15:36:44.65 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
　　●○●『資本家の利益のために女性雇用政策は推進された』●○●
.
《資本家が推進する｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる》


フェミニズムを推進しているのは“強欲”『国際金融資本』“グローバリスト”
.
だから､｢労働者の賃金抑制｣と｢家族の解体｣を推進させる事が大きな目標


・人件費削減の一環として女性の雇用市場参入で労働者の賃金が抑制される
.
・「男性世帯主の賃金」が抑制されるので“共働き”をせざるを得なくなる
.
・“共働き”をせざるを得なくなる事で一世帯当たりの税負担額が増大する
.
・共働き｢育児の社会化｣政策による“社会保障費の増大”で消費税率も上る


.
　ウーマン・リブは何だったと思う？　あれが何だったのか教えてやろう。
.
　俺たちロックフェラーが資金を出したんだよ。
.
　財団が全部の新聞やＴＶで取り上げさせ、活動も後押ししたんだ。


　理由は、課税対象を増やすためと、母親が仕事に行くので、
.
　子供たちを家族から引き離して、特定の価値観や思想を植え付けられる。
.
　家族は解体され、社会(権力)が子どもたちの家族になる。


【アーロン･ルッソ『ニコラス･ロックフェラーへのインタビュー』より】
.
(PCK962)


.

[0037 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:36:56.72 ID:U7FaQnaB0]

非正規増やして内需ズタボロにしてるんだから当然だよ

[0038 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:39:39.53 ID:4sp8rtgR0]

>>1

「既得権を潰して、実力主義の時代が来た」って詭弁を弄するが

　　　大多数の労働者が没落するのは必須

これまで以上に得をするのは極一部の経営層と株主だけ



結局、これは国際金融資本のグローバリズム政策w

株主のために労働者を物のように使い捨てしたい


.

[0039 資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる 2019/05/15(水) 15:39:48.36 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
�@産業界の意向
.
労働者の「賃金を抑制」させたいので､女性も雇用市場に参入させろ
.
↓
.
�A政府の対応
.
女性優遇の雇用促進
.
　 平成30年度『男女共同参画基本計画』関係予算額
　 ★８兆3,393億円　(内閣府男女共同参画局)
http://www.gender.go.jp/about_danjo/yosan/pdf/30yosan-overview.pdf
.
○左派野党もリベラル･マスコミも賛同
.
↓

�B国民への影響　⇒　>>27
.
女性の雇用市場参入で「男性労働者の賃金」が“抑制”⇒非婚化⇒少子化
.
○男性世帯主の賃金が抑制されたので主婦も“共働き”をせざるを得なくなる
.
↓
.
�C政府の対応
.
「少子化対策」と嘯ぶいて、“多額の税金”を投入して『待機児童対策』
.
　　安倍政権は保育の定員増を図るなどの待機児童対策を
　　打ち出していますが、その財源は“消費税増税頼み”で・・・
【『安倍政権の待機児童対策消費税頼み』しんぶん赤旗'13.09.06】
.
○「社会保障費」の“増大”
.
↓

◎『増 税』　←　★今ココ！


【結 論】
“強欲な資本家”の『労働者の賃金抑制』政策のために
“母親”から『育児の権利』と“子供”から『母親の愛情』を“奪い”
「社会保障費」を“増大”させ、国民に『増税の負担』を強いている


(PCK962)

[0040 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:40:24.35 ID:N9+uB/dz0]

IT業界の定年って昔は30才定年説でそれが35才定年になって
やがて45才定年に変わりつつあるけど、
これって単にオブジェクト指向や構造化プログラミングを
学生時代にやってない世代(1970年代前半生まれより上)が
高齢化するのにしたがってクビになる世代が
そのまま高齢化しているだけだからな

何年で定年というよりはどの世代かという問題だと思う

[0041 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:42:36.85 ID:ztywMJNj0]

>>4
海外に売るから日本なんかどうでもいいんでしょ

[0042 資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる 2019/05/15(水) 15:44:34.22 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
　> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
　> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。


> 安倍首相は｢“少子化”という国難を乗り越えるため“待機児童対策”を進める｣


　　　政策としての『待機児童対策』 は、“少子化解消”にはなりえない。

日本の少子化要因は「女性の賃労働化」による“非婚化”や“晩婚化不妊”だから。
.
“真の少子化対策”は「未婚率」を“減らし”「晩婚化」を“回避”してゆくこと。


　　なぜならば、「結婚している夫婦」は概ね“２人以上”も産んでいるから。

　　http://www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/doukou12/chapter3.html#31　
.
だから､「待機児童対策」や「イクメン」を推進しても少子化対策にはなりえない｡


.
｢単年度会計主義｣で生きている霞ｹ関の官僚達は増えた財源をそのままバラ撒き浪費する｡
『待機児童対策』の項目を見てみると、厚労省は予算要求を４,９３７億円で行っている｡


4,937億円を待機児童7万人で割ると､児童1人当たりで年間「705万円」ということになる｡
.
　　“保育料収入とは別”　　に、　　「待機児童を一人減らす」　　ために、
　　“年間７０５万円” もの 「税金投入が必要」 になるとは、いったい何事だろうか？


これでは､「保育所に預ける母親達」の“年収を上回る” 驚くべき“高コスト”である｡
.
経済学の観点からみれば、「男性は仕事」「女性は家事･育児」の“性別役割分担”の方が､
『比較優位の原則』　にかなっており、　むしろ　“経済合理的”　であると考えられる。
.
【『アベノミクス“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』学習院大教授　鈴木 亘】
.
　(PCK962)


　　少子高齢化と称し、「数兆円規模の予算」が投入されてきたが、
　　多くは　『保育支援』　であって､“少子化対策ではない”。
.
私は政策決定の場で違和感を訴えてきたが男性諸氏にはお解りにならない様だ｡　
.
　　問題は、“今時の女性”が「結婚に価値を見いださず」、
　　「結婚したいと思わなくなった」ことに原因がある。
.
　　【小池 百合子】


.

[0043 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:49:48.79 ID:ooBzXb0W0]

新卒一括採用・終身雇用・年功序列をなくしたら困るのは企業なんだけどな
というか実際それでまわらなくなってるわけよ
中途で使える奴を採用したいったってみんなそうなんだから急に「使える奴」の絶対数が増えるわけじゃなし
後で困るのが目に見えてたのに採用絞って後から雇えばいいやって嘯いてたら、公務員まで一律に同じことやってて全体で人材不足
自前で育てずよそからとってくりゃいいや、で済むわけがねぇだろ
給料たくさん出せるわけでも働きやすいわけでもストックオプション等のうまみがあるわけでもなく、売りといえば「大企業で安定」くらいなんだから
「安定」なくしたら何も残らんだろが

[0044 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:50:42.70 ID:WgaAYezI0]

これからの若い人はたこ焼きでもたい焼き屋でも
何でも良いから三十歳までに５００万円貯めて銀行
から借金して店を開くのがいいよ。貯蓄貯金と云って
毎月１〜５万円の出来る範囲で銀行に入れれば信用が
つくんですよ＜若い人はそうやって信用つけて借金しよう
朝から晩まで働いても全部自分のお金になるんだ、サラリーマン
なんてバカバカしいよ

[0045 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:52:34.46 ID:mvlxefq/0]

自前で育てることをやめちゃったからな。
おしまいかもしれないな。

[0046 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:53:40.95 ID:4sp8rtgR0]

グローバリスト安倍政権が招いた当然の結果

[0047 ｢家庭や企業の充実｣政策で低負担｢日本型福祉社会｣を目指した大平首相 2019/05/15(水) 15:53:51.62 ID:Asr7QV3y0]

>>1
大平首相は当時、先進的だった英国型の福祉社会、スウェーデン型の福祉社会は、
財政負担が大きく、国民のモラルが退廃して、行き詰まると見られていた。
.
「では､日本はどうすべきか？」の答えが、
英国型でもスウェーデン型でもない『日本型福祉社会』だった。
.
「無力な個人」を、国や地方自治体が“直接”保護するという発想ではなく、
「家庭、企業(および同業者の団体など、各種の機能的集団)が従来から福祉の重要な担い手であったという、
日本的な特色を、今後もできるだけ生かしていき、個人を包む最小のシステムである家庭の基盤の充実を図り、
安全保障システムとしての家庭の機能を強化すること」といったことが述べられている。
.
つまり、家庭や地域、企業などが福祉の担い手として期待され、
国はその「基盤を充実」させる政策を採るべきという政策提言をしている。
.
.
この提言を受けて、所得税の「配偶者控除」のための限度額が引き上げられたり、
「同居老親の特別扶養控除」「専業主婦の基礎年金第三号被保険者制度」
「贈与税の配偶者特別控除」「所得税の配偶者特別控除」「配偶者特別控除の拡充」がなされた。
.
このように80年代、大平内閣の提唱による「家庭基盤の充実政策」は、国として家庭を税制面で支える、
また、専業主婦についても、老齢年金で優遇しようという政策が拡充された。
大平内閣から始まった一連の政策は、かなり“先見性”があった。
.
1979年の段階で、英国やスウェーデンのような福祉国家の道を突っ走ってしまうと、「財政面」でも、
「国民精神の面」でも、必ず“破綻”すると指摘し、そうならない様に手を打つということであった。
.
ところが、90年代に入ると、これとは全く逆の動きが始まる。キーワードは「世帯単位から個人単位へ」だ。
1994年に社会保障制度審議会が、『社会保障将来像委員会第二次報告』として、
「世帯単位中心のものから、できるものについては個人単位に切り換える必要がある」という報告を出した。
.
次に、1997年、橋本龍太郎内閣が、『男女共同参画2000年プラン＆ビジョン』を打ち出した。
この中でも「様々な態度・慣行の中に残されている世帯単位の考え方を個人単位に改め」と述べられている。
夫婦別姓､配偶者に係る税制､国民年金での雇用者の被扶養配偶者(第3号被保険者)を､検討･見直すとしている。
.
2001年には、「経済産業省の研究会」が、年金の第三号被保険者制度の廃止を提言。
小泉純一郎内閣の「経済財政諮問会議」が、『骨太の方針』の中で、
社会保障を、「専業主婦モデル」から「共稼ぎモデル」へ転換することを打ち出した。
.
2002年、同じく小泉政権の『骨太の方針第二弾」で男女共同参画社会を構築し、税制においては、
配偶者に関する控除等を検討し、男女共同参画社会の理念に合致した年金制度の構築を打ち出した。
.
.
大平内閣が打ち出した「家庭基盤の充実』政策は、このように全面否定されるに至った。
この間、社会現象としては、、家族、家庭が縮小し、高齢者では単身か夫婦だけの世帯が増えた。
子供と同居している高齢者が希少価値になってきている。
.
「日本型福祉社会」や「家庭基盤の充実」が発表された頃は、日本の高齢者の六割は子供と一緒に住んでいて、
これは、「日本の含み財産」であるという高い評価がなされていた。それが、瞬く間に崩れてしまったわけだ。
.
現在、提示されている、そして将来、大幅に減るであろう年金額では、単身の高齢者、
あるいは、高齢者の夫婦世帯が生活するには不足だ。そうなると生活保護を受けるしかない。
国民年金であれば、現在は約五万円の支給額であったとしても、
子供と同居している場合には、生活に困窮することはない。
.
しかし、社会保障審議会の報告以来、“世帯単位”で「国が保護」してきたものを、
「個人に分割」していく方向に、一気に流れてしまった。　これは“財政”、
“モラル”の面で、「国家崩壊の道」だと言わざるを得ない非常に深刻な問題である。
http://ippjapan.org/archives/16　　(PCK962)

[0048 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 15:55:48.94 ID:TawUSpCu0]

先ず、お前が辞めろ。

[0049 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:01:03.81 ID:fJ7vqxdb0]

奴隷を増やした竹中小泉安倍のせいで日本は劣化した
外人より日本人の子供を増やせよ

[0050 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:02:24.27 ID:u4B30qAP0]

新自由主義者は共産主義の正反対でどちらも害毒

[0051 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:03:01.06 ID:N9+uB/dz0]

>>44
若い人に飲食店経営を勧める詐欺師の話に耳を傾けてはいけない

[0052 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:03:57.49 ID:u4B30qAP0]

>>1
じゃあ、まずお前はクビな？

[0053 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:05:04.26 ID:rfRl98U50]

要は、学卒より即戦力、
学歴より人物重視ってこと？
それだったらいまでもやってる。なにが変わるのか？
キャリア採用頑張りまーすてか？

[0054 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:07:25.32 ID:hou38oCI0]

>>53
学校歴が重要ではなくなる

学位と職種が相関する社会になるわけ
つまり何を勉強してきたかが重要になる

[0055 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:08:11.14 ID:g44WsAyJ0]

>>51
いや別に何でもいいんだよ
俺はたまたま飲食だっただけださ
皆の儲かるぞって事でいい

[0056 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:08:46.24 ID:N9+uB/dz0]

慶応大学卒でーす
が通用しなくなって
情報工学部修士でーす
が役に立つ時代が来るってことかい？

[0057 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:08:49.19 ID:93tSbsl+0]

サクラダファミリア

[0058 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:08:55.81 ID:5ttuEJpm0]

>>1
で、奴隷国家まっしぐらなんですね、安倍さん

[0059 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:10:53.79 ID:HQN7c2JN0]

終身雇用と言っても昔は男だけだったんだよ
女は結婚したら辞めてたしね
今は産休　育休　時短勤務　残業なし　大企業は至れり尽くせりだからまず辞めないんだが、
そいつらが45を過ぎて給料相当の高度で専門的な業務ができるかと言ったら無理でしょ
めちゃくちゃ非合理的だし海外企業と競争になったら日本の大企業は持たないよ

[0060 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:11:19.22 ID:ooBzXb0W0]

>>54
そこ判断できる人材がいない……というかそれを判断基準にしてないから無理じゃね？
この発言の前に「こういう勉強をしてきた人材が欲しい」っていうアピールを一切してないからな
重視してるのは「今まで採用歴がある大学出身かどうか」「うちの職場のノリに合うか」「長く勤めてくれそうかどうか」であって
「今までどういう勉強をしてきたか」なんて欠片ほども興味ないだろこの人ら

[0061 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:11:28.53 ID:ifKHj8gd0]

正社員首切り法案成立へ向けて外堀が埋められている

[0062 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:12:55.65 ID:3QGDzHKk0]

ではトヨタの経営陣からだな　ニヤニヤ

◇再び米中制裁合戦　
　影響は大きいが恐怖指数　極度の上昇見せず
http://keizai1money2.web.fc2.com/zei14.html


◇対中規制】通販ピンドォドォ悪質市場認定　
　　アイシン子会社　監視リスト入りへ
http://keizai1money2.web.fc2.com/list1.html

[0063 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:13:53.11 ID:hou38oCI0]

>>60
だからその曖昧な採用基準が日本型雇用の特徴じゃん

海外はジョブディスクリプションといって職務範囲と権利義務が明確に定められた雇用契約があるわけ
例えば経営管理者に応募したければMBAか会計学の修士は必須で、これこれこういう経歴が必要とか細かく決められてるわけ

[0064 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:15:08.51 ID:N9+uB/dz0]

というか技術力はあるけど派遣でたらい回しになってる人にとってはチャンスだけどね
立場によって意見も変わる

[0065 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:16:18.97 ID:5ttuEJpm0]

この名前はバカが多い

[0066 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:17:18.52 ID:ooBzXb0W0]

>>63
そのへん一切改善してないからなぁ
それどころかコピーとお茶くみやらせるOLを採用しなくなったせいで高給取りエリートが自分でコピーとってて生産性下げとる
雇用契約とか積極的に推進してるならいいけど、実際そうじゃないんだよな

[0067 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:17:19.29 ID:DhGXMgnR0]

アメリカ→中国他、日本韓国も関税アップ→自国雇用は死守
中国→関税アップ、海外輸出企業撤退、国内企業は維持

日本→米中への輸出減少、米国へ工場移転、中国工場は縮小→円高＆輸入超過と輸出は減少で大不況→非正規や無職のおまいら死亡

[0068 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:17:57.12 ID:EqG2lV170]

悔しかったら資本家になれば？ｗ

[0069 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:18:43.64 ID:98AoqE4V0]

お前ら底辺が俺ら変な行動してみろ
家族丸ごと許さねえぞ

[0070 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:18:54.86 ID:IU7XmISO0]

公務員の終身雇用やめれば民間は終身雇用できます

[0071 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:18:58.12 ID:nFFh2hhk0]

社会的な役割をどんどん放棄していくなら
その影響力を許す根拠も希薄になっていくな

[0072 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:19:23.87 ID:jXSx0BvWO]

>>1
というのはNWOの意向です

[0073 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:19:24.25 ID:hou38oCI0]

>>66
日本企業にちゃんと人的資源管理で学位持ってるやつ居ないからな
社労士も別に学術的に人的資源管理を学んでるわけじゃないから、日本企業に導入させにくい

だから優秀なやつは外資に流れていく

[0074 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:20:06.50 ID:bWwriu9N0]

安部総理が移民をたくさん入れてくれるお陰だね！ｗ

[0075 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:21:09.40 ID:qPsGCUz20]

企業は、雇ってから育てるなんて悠長なことはもうできないということかな
だったら大学は、学生に遊びまわる余裕を与えず鍛えて卒業時には即戦力に仕立て上げることができれば大人気になるチャンスなんだがな

[0076 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:21:18.56 ID:Z23+Nhtk0]

就職氷河期世代を救え

いい加減に救え

国公認で何を買っても半額以下になるようなパスポートを発行しろ

[0077 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:23:37.18 ID:RgPx4PbJ0]

どーでしょ

50代　そろそろ退職金
30代　そろそろ賃金アップ

そーだ　40代氷河期のくずどもをリストラ＆非正規にして使いつぶせばいいんだ！　(#^^#)

人手不足で賃金アップ
→氷河期のくずどもは丁重に半笑いでお断りします　(#^.^#)

介護へGO！　樹海へGO！

(*´∀｀*)ぷはははははははははははははは　

[0078 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:24:39.45 ID:ckO993a90]

終身雇用がなくなったら、プロスポーツの雇用形態になり、雇用契約書を作成、プロ化され年俸制で年⭕⭕⭕⭕万の3年契約とかになり、更改するかしないかは、2年半後に再交渉

終身雇用を選択したら、40歳以降定年まで年500万になる。

どちらか、選択制にすればいいよ。

[0079 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:27:04.53 ID:kxhKGiiL0]

大企業でも終身雇用できませんって言うんなら、後はどこで働けというのだろう？
中小に行こうとしたところで、「大企業出身者は使えない、
高学歴社員は煙たい」って中小企業ばっかりだよ。
じゅあ、大企業かって言うと、そっちもリストラで新しいオヤジを雇わない。
結局、そこから一旦外れたら、二度と浮かび上がれない。

[0080 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:29:16.34 ID:ooBzXb0W0]

>>73
そこだよな問題は
企業トップは制度ばっかり問題にしてるけど本質はそこにない

>>75
今起こってる現象は真逆で
新卒採用の協定が崩壊したせいで大学生の青田買いがどんどん前倒しになり「勉強してる場合じゃねぇ！」になってる
大学はもはや学ぶ場じゃなく、入学したらすぐ就活する場になってるよ
企業が欲しいのは昔も今も「大学で勉強した学生」じゃなくて「○○大学に入った学生」だからな
そうじゃなきゃポスドク問題なんてありえん

[0081 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:33:17.03 ID:ySMixzB+0]

>>1

南北朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれているからな。

サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな

韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている


【韓流】やはり、Ｋ−ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなくて在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
https://s.webry.info/sp/14819219.at.webry.info/201201/article_8.html
.

[0082 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:34:23.04 ID:hou38oCI0]

>>80
素人集団が経営やってるのが日本企業だからな

プロフェッショナル集団の外資に負けるのは必然

[0083 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:36:07.69 ID:P8VONKl00]

消費税の戻し税はアメリカの要求通り廃止したらいい

[0084 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:37:26.99 ID:N9+uB/dz0]

IT技術ってマイクロソフトやアマゾン、オラクルなどベンダーが囲い込んでる技術も
もちろんあるんだけど、大半がネットで開示されてるオープンソースで
ベンダーが囲い込んでる一部の技術にしてもネットで検索したり本を買えば
たいてい収集できてしまう

企業や学校で学ぶより本人が独学で技術を学ぶ時代になってきているので
企業が育てる、学校で机上で学ぶが時代遅れになってきている

[0085 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:38:12.90 ID:hbw0q+y00]

そしてナマポへ

[0086 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:39:05.02 ID:Fsi9DlgK0]

いまさらそこですか？

[0087 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:40:12.06 ID:hou38oCI0]

社外取締役をコーポレート・ガバナンスで増やそうとしてるけど、あれも日本では上手く機能しないよ

海外見てみれば分かると思うけど、海外の社外取締役ってのは起業成功者でPh.Dも持ってるような怪物なわけよ
そういう奴らだからプロパーの代表取締役を監督できるわけ

日本の場合は天下り官僚やらお友達のサラリーマン経営者なわけよ
プロパー取締役だらけで派閥争いしてるほうが余程ガバナンス効くと思うで

[0088 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:41:54.70 ID:RkkA0RHs0]

>>76
いや、税金永久免除でいいわ
棄民扱いしたんだしこれくらいのことはしてほしいもんだ

[0089 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:42:27.29 ID:FyyqBlWc0]

だから移民奴隷を受け入れようって事にしたいだけだろ

[0090 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:43:11.48 ID:gtGqZwkL0]

自民党と自民政権に指導されし方々、自民の経済政策を支持する方々のおかげをもちまして、
企業はめでたく金融政策によって経営規模が大きくなりました。
今後、その実績を上回る、前年度比での伸びの数字こそが、
金融政策の恩恵受けし後の企業に望まれるだろうことだと胸に刻んでおります。
人件費を当然含めたむコストカット、弱き古き者の淘汰と粛清、強き古き者の覇道と栄華に向かって果敢に突き進む企業を応援ください
自民党と自民政権に指導されし方々、自民の経済政策を支持する方々に、重ねて篤く御礼申し上げます。

まず連中に向かってこのぐらいのちゃんとした謝辞からな？

[0091 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:43:27.97 ID:kxhKGiiL0]

終身雇用が難しいんなら、年金受給可能年齢を引き下げろってこと。

[0092 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:44:07.96 ID:4cIl5mXF0]

今までウダウダやってたけどここに来て一気に流れが出来ちまったな
人手不足がトリガーになったか

[0093 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:44:52.40 ID:hbw0q+y00]

>>91
5年後の阿部：年金は90歳支給になりました

[0094 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:46:51.94 ID:/cNtucZH0]

本格的に内需切り捨てに入るんだな思ってたより日本の衰退のスピードが早すぎる

[0095 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:47:46.83 ID:5Gw1EL880]

自営業で正解だわ。実際にサラリーマン時代より稼げてるし、消費税は元請けから貰えるけど免税業者認定で丸々ゲットだし、経費にできるものを片っ端から計上すれば所得税対策もバッチリだからな。

人も雇うつもりないし、人間関係無縁でスキルありゃ生きて行けるから楽だわ。

もう労働人口全員が個人事業主として開業して確定申告する社会になればいいよ。

[0096 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:50:34.22 ID:SLB5mlbd0]

、
日本は資格も

天下りの小遣い稼ぎ

だしねぇ。

[0097 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:51:28.34 ID:/bs045J00]

自主性ないと終わるぜ
日本の雇用体系は自主性いらないから

今は情報を自ら手に入れて自ら動かないとダメ
そこが合わないから徐々にオワコンに

[0098 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:52:25.64 ID:IsHr6nRo0]

無責任な経営者もイラン
速やかに辞職しろクズ
法人税は上げ止まりだ

[0099 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:53:11.99 ID:hqe7R3j50]

やっときづいたか。

[0100 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 16:53:52.15 ID:OrjFjDyMO]

老害は甘汁ばっかりすってやがる(-"-;)