【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」★4

**ばーど ★** · 2019/05/15(水) 15:10:25.82

トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、

「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」

などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。（文：okei）

■「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」

この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表（2019年3月期）で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。

「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」
「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけあまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」
「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」

など、激しく噛みつく人が続出している。

また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ？」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。

他方、「怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろなに騙されてんだお前ら」と政権批判に発展する人も。年金支給年齢をどんどん上げていった結果だ、との指摘も多い。代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。

スレッドには「大不況の始まりか？」と怯える人や、「トヨタは日産のようにリストラが始まるのでは」など、動揺は広がりコメントは2000以上も続いている。

■「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのは当たり前」

一方で、「終身雇用は理想の一つだけどだからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。

「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。自業自得ではないか」
「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」

これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。

中には、「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたらどこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメントも。「いよいよ45歳定年か。ワクワクするな」という皮肉もあった。人生100年時代と言われる中、気が遠くなる現実だ。

終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も先月19日、「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言している。

2019年5月14日 16時37分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/16457603/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/6/5/65fb5_1591_f7524873908721d3254f3466877f7810.jpg

関連スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557851473/
【経済同友会】櫻田代表幹事「新卒一括採用、終身雇用、年功序列は見直しの時期にきている。終身雇用はもたない」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900573/

★1が立った時間　2019/05/15(水) 09:17:03.08
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557892160/

**ばーど ★** · 2019/05/15(水) 15:10:51.82

関連スレ

【経済同友会】櫻田代表幹事「新卒一括採用、終身雇用、年功序列は見直しの時期にきている。終身雇用はもたない」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900573/

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:11:59.12

豊田綱領の家庭的美風守ってる会社がもうトヨタ自動車の源流たる豊田自動織機のみになってるのが皮肉だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:12:56.00

要約すると「雇用者側と労働者側の信頼関係は破棄する」って事だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:13:38.19

>>1
古代小麦「スペルト小麦」で作ったシェフ一押しの「エポートル」
https://bunkyo.keizai.biz/photoflash/1270/

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:14:21.89

盛り上がってますなぁ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:14:24.23

さあ、ネットワークビジネスのクズ(ネズミ講)がアップを始めました。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:14:26.89

これ当たり前じゃね？

働き方改革って終身雇用の正反対のものを推し進めているんだから、今さらすぎだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:14:51.44

時代劇の悪い名主に小作人が搾取されてしまう状況に戻るイメージ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:14:54.96

日本人は無能だから中国人に統治してもらった方がいい

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:15:35.98

給与上げてくれれば何も文句ないぞ
日本は無能に優しい社会

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:15:53.93

それよりもプリウスがまた事故ったわけだが

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:15:57.85

終身雇用制度は、労働者を「低賃金で一生使う」ために1970年代に生まれた制度です。
この頃、日本の周りは軍事国家しかいなかったので、海外から人を連れてくることができず、人件費高騰を懸念した経営者が必死に考えついた知恵です。

2010年代、日本の周囲に軍事国家はなくなり、グローバル化も飛躍的に進んだため、安い労働者が海外から流入するようになりました。
そうすると邪魔になるのが、昭和の遺産たる終身雇用制度です。
なにせ、もっと安い人件費に切り替えようとしても、一生雇用するという約束が足かせになるからです。

終身雇用制度廃止論にはこんな背景があります。
経営者とは、実に勝手なものですね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:16:04.80

首切るけど恨むなよ
ってことか

2019/05/15(水) 15:16:08.75

>>1
.
> 安倍政権で消費税率引き上げに伴い税率が１０％となる。
.
> OECDは先進国の中間所得層が縮小､格差や生活費が圧迫と警笛｡
.
.
> 首相は参院決算委員会で自身の経済政策“アベノミクス”に関し､
.
> 「令和（れいわ）への改元を踏まえ政策を継続する」とも述べた｡

.
.
トランプ政権を始め世界的に“反グローバリズム”に政策転換している現在､
.
世界のトレンドから周回遅れというより､むしろ“逆走”をしている安倍政権｡

移民推進で暗躍しているのは“強欲”『国際金融資本』の“グローバリスト”｡
.
　　だから、入管法改正は労働者の賃金を抑制させることが大きな目標。

　　　　日本国民は人件費削減の一環として賃金が抑制される、
.
　　　　賃金が抑制されると経営者の生産性向上意欲が減少する､
.
　　　　また、法人税率が下がる一方で消費税率の方が上がる、
.
　　　　外国人の増加分だけ社会保障サービスの質が低下する、
.
　　　　ポリコレ強要による日本の文化破壊、秩序･治安の低下。

.
「国際労働機関」(ILO)が2018年11月26日発表した“世界賃金報告”によると､
.
2017年の世界の賃金上昇率は1.8％、16年の2.4％から低下し低水準となった｡

Ｇ２０｢新興国｣は平均実質賃金が過去20年間において“約３倍”になった一方､
.
Ｇ２０に加盟している「先進国は９％しか上昇していない」という。
.
【『過去20年間の実質賃金上昇率､新興国3倍､先進国9％』ロイター'18/11/27】
.
(ODM753)
.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:16:10.38

トヨタ社長「終身雇用の継続は難しいw」
Ｂ層「うん、納得！」

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:16:13.85

お前らが優秀な社員だったらどっちを選ぶ？
終身雇用を保証してくれる会社と報酬は良いがロートルになって放りだされることがわかってる会社。
俺は圧倒的に前者だけどな・・・。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:16:46.05

お前ら言うほど関係ある？

2019/05/15(水) 15:16:45.93

>>1
.
　> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
　> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。

.
■資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる■
.
　　　　《「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された》
.
.
　　　　政府が推進する『男女共同参画社会』の本質とは、
　　　　資本家を儲けさせるための“グローバル化推進社会”である。

「全女性の労働参加」を煽って、その　潜在労働力　が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから賃金水準は“下がる”ことはあっても上がることはない｡
.
女性労働者の待遇　を　今の男性労働者なみに　良く　するのではなく、
男性労働者の待遇　を　今の女性労働者なみに　“悪く”　することで男女格差を解消する｡

1999年から施行された『改正男女雇用機会均等法』では「男女の均等取扱い」と引き換えに､
「女子保護規定」が“撤廃”され“女性”の｢残業｣｢休日労働｣｢深夜業規制｣が“なくなった”｡
.
　　男女の労働者に、現在の　「男性なみの“厳しい”労働条件」　で、
　　かつ、現在の　「女性なみの“安い”賃金水準」　で働いてもらうことで、
　　男女間の格差を解消したいというのが、　『資本家』　たちの　“本音”　である。

1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
　その後、　“下落”　して、女性の非正規雇用労働者の時給水準　に近づきつつある｡
.
正規雇用　と　非正規雇用　の　格差　が厳然と維持される一方で、　正規雇用　においても､
非正規雇用　においても、男女の格差　は　縮小(“低い方”に収斂)　しつつある。

　　　日本の雇用慣行は資本家本位のグローバリズム政策を取ることによって、
　　　企業福祉的な日本型の労使協調を終わらせる方向で動いている。
　　　これは、単に賃金水準を切り下げるだけでなく、雇用形態の変更も齎す。

雇用者は、社会保険や福利厚生費を削減するために、あるいは雇用の硬直化を防ぐために、
非正規雇用を増やしつつ従業員の一生の面倒を見ることを放棄しようとしているのである。
.
　【一橋大学大学院社会学専攻博士　永井俊哉】　　(ODM753)

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:17:27.43

トヨタ自動車が、豊田章男社長ら6人の取締役に対する2019年3月期の役員賞与を前期比2.7％増の
総額12億5700万円としたことが14日、分かった。
1人当たり平均は2億950万円で、前期を550万円上回る。
19年3月期連結売上高が国内企業で初めて30兆円を突破するなど好調な業績を反映した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190514-00000103-kyodonews-bus_all

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:17:35.32

>>17
賃金格差が前者に比べて2倍以上ある後者かな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:17:43.39

>>17
終身雇用してる会社の方は潰れるから、後者だろ。

2019/05/15(水) 15:17:45.05

>>1
.
■「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された■
.
《資本家推進の｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる》
.
.
“フェミニズム”は家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”させ、
仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
.
　　しかし、現実としては“女性”を「市場社会」と
　　「賃金労働社会」に“奉仕”させることになる。
.
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、
結果的に“新自由主義(グローバリズム)”に従属させた。

この供給過多による「労働市場の賃金低下」で、
庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
.
　それは、『資本家』と『国家』が目指しているのは、
　“男女”を共に「低賃金」で “働かせ” て、
.
「育児の社会化」のために“莫大な税金”を払わせ､
「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡

これは結果的に「労働」を“強制”させられているので、
労働の権利というのは欺瞞で、「労働義務」というのが正しく、
.
　　“フェミニズム” による『全女性の労働参加』で、
　　「働くことを強要」された “女性” たちは、
.
　　「限りある労働市場」を男性と “奪い合い”、
　　「貧困層」を創ってしまったのである。
.
【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】(ODM753)

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:18:04.21

内部留保などと言いながらシェアすべき富を収奪しておいてこの言い草です

大企業の製品は一律不買でいいのではないのでしょうか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:18:24.32

>>17
選べたほうが良いだろう

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:18:35.56

終身雇用よりもプリウスの暴走をどうにかして

2019/05/15(水) 15:18:47.74

>>1
.
　　●○●『資本家の利益のために女性雇用政策は推進された』●○●
.
《資本家が推進する｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる》

フェミニズムを推進しているのは“強欲”『国際金融資本』“グローバリスト”
.
だから､｢労働者の賃金抑制｣と｢家族の解体｣を推進させる事が大きな目標

・人件費削減の一環として女性の雇用市場参入で労働者の賃金が抑制される
.
・「男性世帯主の賃金」が抑制されるので“共働き”をせざるを得なくなる
.
・“共働き”をせざるを得なくなる事で一世帯当たりの税負担額が増大する
.
・共働き｢育児の社会化｣政策による“社会保障費の増大”で消費税率も上る

.
　ウーマン・リブは何だったと思う？　あれが何だったのか教えてやろう。
.
　俺たちロックフェラーが資金を出したんだよ。
.
　財団が全部の新聞やＴＶで取り上げさせ、活動も後押ししたんだ。

　理由は、課税対象を増やすためと、母親が仕事に行くので、
.
　子供たちを家族から引き離して、特定の価値観や思想を植え付けられる。
.
　家族は解体され、社会(権力)が子どもたちの家族になる。

【アーロン･ルッソ『ニコラス･ロックフェラーへのインタビュー』より】
.
(ODM753)

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:18:48.85

工場は人手足りないから工場に回せばいいのに

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:18:55.23

要するに「これからはいつでも経営者の好きな時に従業員の首を切れるようにしたい」
ということだな。
とりあえず「正社員」の採用は全廃して全部派遣社員にすれば簡単にできる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:19:09.18

>>18
年取ったのを雇わないと言う社会になったら、お前ら非正規はのたれ死ぬ社会になるぞ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:19:21.80

氷河期を切り捨てれば全て丸く収まるんだよな

2019/05/15(水) 15:19:42.69

>>1
.
①産業界の意向
.
労働者の「賃金を抑制」させたいので､女性も雇用市場に参入させろ
.
↓
.
②政府の対応
.
女性優遇の雇用促進
.
　平成30年度『男女共同参画基本計画』関係予算額
　 ★８兆3,393億円　(内閣府男女共同参画局)
http://www.gender.go.jp/about_danjo/yosan/pdf/30yosan-overview.pdf
.
○左派野党もリベラル･マスコミも賛同
.
↓

③国民への影響　⇒　>>19
.
女性の雇用市場参入で「男性労働者の賃金」が“抑制”⇒非婚化⇒少子化
.
○男性世帯主の賃金が抑制されたので主婦も“共働き”をせざるを得なくなる
.
↓
.
④政府の対応
.
「少子化対策」と嘯ぶいて、“多額の税金”を投入して『待機児童対策』
.
　　安倍政権は保育の定員増を図るなどの待機児童対策を
　　打ち出していますが、その財源は“消費税増税頼み”で・・・
【『安倍政権の待機児童対策消費税頼み』しんぶん赤旗'13.09.06】
.
○「社会保障費」の“増大”
.
↓

◎『増税』　←　★今ココ！

【結論】
“強欲な資本家”の『労働者の賃金抑制』政策のために
“母親”から『育児の権利』と“子供”から『母親の愛情』を“奪い”
「社会保障費」を“増大”させ、国民に『増税の負担』を強いている

(ODM753)

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:20:17.41

>>29
それが経営者の考えるシナリオ。
でも、そんなことしたら「優秀な人から」順番に高待遇な方にうつっていく。
リストラの早期退職制度で、優秀な人ほど消えていくのと同じ理屈。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:20:44.89

>>30
お前が無能だから死ぬだけじゃね？w

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:20:53.58

自動車も半導体と同じ失敗を繰り返すのかねぇ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:21:00.42

終身雇用は（一般社員には）もう難しい

ってこと
これからは、取締役5~60代　数人
取締役候補3~50代　2~30人
幹部候補役職者2~30代　3~40人
総合職2~30代　100人前後

で事足りる
足りない部分はAIで間に合う

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:21:01.99

>>17
そんな選択肢あり得ない。
終身雇用を保証してくれる体でロートルになって放りだされる会社と
報酬は良いがロートルになって放りだされることがわかってる会社だ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:21:02.58

>>18
日本国民なら皆関係ある。
このスレにいる外国人工作員にとっては、リストラした日本人を
雇って情報や技術を盗みたいという本音が見える。

天安門事件
台湾独立
熊のぷーさん
習近平暗殺

シナ人スパイよけ呪文を唱えた

2019/05/15(水) 15:21:04.35

>>1
.
　> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
　> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。

> 安倍首相は｢“少子化”という国難を乗り越えるため“待機児童対策”を進める｣

　　　政策としての『待機児童対策』は、“少子化解消”にはなりえない。

日本の少子化要因は「女性の賃労働化」による“非婚化”や“晩婚化不妊”だから。
.
“真の少子化対策”は「未婚率」を“減らし”「晩婚化」を“回避”してゆくこと。

　　なぜならば、「結婚している夫婦」は概ね“２人以上”も産んでいるから。

　　http://www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/doukou12/chapter3.html#31　
.
だから､「待機児童対策」や「イクメン」を推進しても少子化対策にはなりえない｡

.
｢単年度会計主義｣で生きている霞ｹ関の官僚達は増えた財源をそのままバラ撒き浪費する｡
『待機児童対策』の項目を見てみると、厚労省は予算要求を４,９３７億円で行っている｡

4,937億円を待機児童7万人で割ると､児童1人当たりで年間「705万円」ということになる｡
.
　　“保育料収入とは別”　　に、　　「待機児童を一人減らす」　　ために、
　　“年間７０５万円” もの「税金投入が必要」になるとは、いったい何事だろうか？

これでは､「保育所に預ける母親達」の“年収を上回る” 驚くべき“高コスト”である｡
.
経済学の観点からみれば、「男性は仕事」「女性は家事･育児」の“性別役割分担”の方が､
『比較優位の原則』　にかなっており、　むしろ　“経済合理的”　であると考えられる。
.
【『アベノミクス“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』学習院大教授　鈴木亘】
.
　(ODM753)

　　少子高齢化と称し、「数兆円規模の予算」が投入されてきたが、
　　多くは　『保育支援』　であって､“少子化対策ではない”。
.
私は政策決定の場で違和感を訴えてきたが男性諸氏にはお解りにならない様だ｡　
.
　　問題は、“今時の女性”が「結婚に価値を見いださず」、
　　「結婚したいと思わなくなった」ことに原因がある。
.
　　【小池百合子】

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:21:31.62

>>30
俺はもうサラリー辞めて店出して長いからニヤニヤ見てるんだがウチに来るいろんな会社の担当で同じ会社に10年以上いるやつの方が少ないわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:21:50.55

豊田、松下トップによる
戦争しかないよアドバルーン？

一般国民は信じない方がいいと思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:21:58.92

何かのスレでトヨタ社員の一生っていうの見てトヨタのすごさ知ったわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:22:03.81

実際には、業務の経験を長く積んできた多くの社員は
定年まで、定年後も必要な人材だろうけどな
自動車がなくなることでもない限り

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:22:12.19

だったら、若いときに搾取した分の賃金返すんだよな？
と、言いたい

2019/05/15(水) 15:22:15.41

>>1
大平首相は当時、先進的だった英国型の福祉社会、スウェーデン型の福祉社会は、
財政負担が大きく、国民のモラルが退廃して、行き詰まると見られていた。
.
「では､日本はどうすべきか？」の答えが、
英国型でもスウェーデン型でもない『日本型福祉社会』だった。
.
「無力な個人」を、国や地方自治体が“直接”保護するという発想ではなく、
「家庭、企業(および同業者の団体など、各種の機能的集団)が従来から福祉の重要な担い手であったという、
日本的な特色を、今後もできるだけ生かしていき、個人を包む最小のシステムである家庭の基盤の充実を図り、
安全保障システムとしての家庭の機能を強化すること」といったことが述べられている。
.
つまり、家庭や地域、企業などが福祉の担い手として期待され、
国はその「基盤を充実」させる政策を採るべきという政策提言をしている。
.
.
この提言を受けて、所得税の「配偶者控除」のための限度額が引き上げられたり、
「同居老親の特別扶養控除」「専業主婦の基礎年金第三号被保険者制度」
「贈与税の配偶者特別控除」「所得税の配偶者特別控除」「配偶者特別控除の拡充」がなされた。
.
このように80年代、大平内閣の提唱による「家庭基盤の充実政策」は、国として家庭を税制面で支える、
また、専業主婦についても、老齢年金で優遇しようという政策が拡充された。
大平内閣から始まった一連の政策は、かなり“先見性”があった。
.
1979年の段階で、英国やスウェーデンのような福祉国家の道を突っ走ってしまうと、「財政面」でも、
「国民精神の面」でも、必ず“破綻”すると指摘し、そうならない様に手を打つということであった。
.
ところが、90年代に入ると、これとは全く逆の動きが始まる。キーワードは「世帯単位から個人単位へ」だ。
1994年に社会保障制度審議会が、『社会保障将来像委員会第二次報告』として、
「世帯単位中心のものから、できるものについては個人単位に切り換える必要がある」という報告を出した。
.
次に、1997年、橋本龍太郎内閣が、『男女共同参画2000年プラン＆ビジョン』を打ち出した。
この中でも「様々な態度・慣行の中に残されている世帯単位の考え方を個人単位に改め」と述べられている。
夫婦別姓､配偶者に係る税制､国民年金での雇用者の被扶養配偶者(第3号被保険者)を､検討･見直すとしている。
.
2001年には、「経済産業省の研究会」が、年金の第三号被保険者制度の廃止を提言。
小泉純一郎内閣の「経済財政諮問会議」が、『骨太の方針』の中で、
社会保障を、「専業主婦モデル」から「共稼ぎモデル」へ転換することを打ち出した。
.
2002年、同じく小泉政権の『骨太の方針第二弾」で男女共同参画社会を構築し、税制においては、
配偶者に関する控除等を検討し、男女共同参画社会の理念に合致した年金制度の構築を打ち出した。
.
.
大平内閣が打ち出した「家庭基盤の充実』政策は、このように全面否定されるに至った。
この間、社会現象としては、、家族、家庭が縮小し、高齢者では単身か夫婦だけの世帯が増えた。
子供と同居している高齢者が希少価値になってきている。
.
「日本型福祉社会」や「家庭基盤の充実」が発表された頃は、日本の高齢者の六割は子供と一緒に住んでいて、
これは、「日本の含み財産」であるという高い評価がなされていた。それが、瞬く間に崩れてしまったわけだ。
.
現在、提示されている、そして将来、大幅に減るであろう年金額では、単身の高齢者、
あるいは、高齢者の夫婦世帯が生活するには不足だ。そうなると生活保護を受けるしかない。
国民年金であれば、現在は約五万円の支給額であったとしても、
子供と同居している場合には、生活に困窮することはない。
.
しかし、社会保障審議会の報告以来、“世帯単位”で「国が保護」してきたものを、
「個人に分割」していく方向に、一気に流れてしまった。　これは“財政”、
“モラル”の面で、「国家崩壊の道」だと言わざるを得ない非常に深刻な問題である。
http://ippjapan.org/archives/16　　(ODM753)

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:22:25.05

>>38
おー凄いな透視されたなんか嬉しい

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:22:33.18

お前らの望んだ成果主義じゃん
同一労働同一賃金だろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:22:38.28

>>40
必死にしがみつかないと生きていけないやつに、そんな指摘したらかわいそうだろw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:23:02.44

相撲見てたら、トヨタに就職するより、相撲取りになった方がいいんじゃねって思えてきた・・・。
弱くても引退後ちゃんこ屋すればいいし。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:23:09.08

>>47
俺は好き。ちゃんと払ってもらえるならね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:23:27.60

世襲の創業家のおぼっちゃまほど全て自分の実力のおかげと思う傾向がある

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:23:31.50

金食い糞公務員を終身雇用するのを先ず辞めさせろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:23:31.63

むしろ同業で渡り歩きたいわな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:24:00.14

>>1

「老害を排除して、若者の時代が来た」って詭弁を弄するが

　もう、若者は育成しないよ

　つうか、そもそも経験の乏しい若者は採用さえされないよ

これまで以上に得をするのは極一部の経営層と株主だけw

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:25:39.45

>>52
9割をパソナの派遣に入れ替えて行政サービスが低下した大阪市さんちっすちっす

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:25:46.90

>>48
定年までしがみつくとか俺には無理だから尊敬してたんだがそっかやれる奴は飛び出るのか俺もそうだった
飛び出て違う会社からまた来てくれる奴とか嬉しいもんな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:25:51.18

成果主義（成果が出れば金が支払われるとは言っていない）

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:26:30.03

今の会社が５個目だけど
在籍期間は
2年、3年、7年、8年、14年と
延びてるわ。
次は30年いるかもしんない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:26:38.24

>>51
何度も言うが、まったく軽率な発言だよね。
トヨタ社員も、このトップについていかなければならないとは、同情の域に値するよ・・・。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:26:41.17

なら役員以下全員派遣扱いにしろよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:26:53.41

欠陥車売ってよー言うわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:26:57.54

＞「老害が威張ってた時代は終わった」

将来、老害にしかなれない幼害が何だって？？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:27:42.11

>>49
それっぽく太ってマゲ結ってたらそれでいいんじゃないかな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:29:12.28

>>55
行政サービスが低下したのは大阪市が福祉に予算を回さなくなったからで
正規採用の公務員なら市民へのサービス精神の塊で親切で
生活に困った市民のために身を粉にして働くというわけじゃない

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:29:43.94

氷河期世代「俺たちは入り口で損したから、他の世代と同様の生涯年収にしろ」
経団連「任せろ」

こういうことだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:29:44.61

50代以上の人も
はやめに辞めたいと思ってる人が少なくないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:29:50.36

行き着く先は修羅の国だな
まぁ、それも一興

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:29:52.97

もう一斉に言い出しててわろた

【経済同友会】櫻田代表幹事「新卒一括採用、終身雇用、年功序列は見直しの時期にきている。終身雇用はもたない」
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900573/

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:30:03.95

>>1

「既得権を潰して、実力主義の時代が来た」って詭弁を弄するが

　　　大多数の労働者が没落するのは必須

これまで以上に得をするのは極一部の経営層と株主だけw

結局、これは国際金融資本のグローバリズム政策

株主のために労働者を物のように使い捨てしたい

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:30:12.43

じゃ、労働者に忠誠心や滅私奉公を求めるなよ。
お互い割り切った関係で、必要以上の事は求められても一切やらないって事で。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:30:26.66

>>56
終身雇用制度の始まった時代は「人そのもの」かいなかったから、有能無能に関係なく「とりあえず集める」ために適用したんだよ。
だから、残ってるからor出たから有能無能という話ではない。

が、ここまで事実上終身雇用制度が崩壊しつつある中で、今だにしがみつけないと生きていけないと言ってるのは、さすがに無能と見ていいかもね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:31:28.74

>>64
俺のレス番の先を見てくれ。
「公務員の終身雇用やめろ」と言ってるアホがいる。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:31:29.66

>>66
リーマン級が来なければ
今すぐ辞めたいね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:31:53.19

昔、スーパーDエーにメーカー経由の派遣でいたが、当のDエーがああなって当時の社員はどうなったかな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:32:00.81

>>43
モータードホイールできたらどうする？

エンジンルームには発電機だけがあってトランスミッションはない

自動電子制御で速度もトルクも調整できるしドイツみたいに高速道路にパンタグラフつけてトラック輸送したり幹線道路に月額定額のラピッドバスができてもクルマのる？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:32:14.44

安倍「氷河期のことはもう忘れました」

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:32:44.35

>>70
日本企業ではアルバイトにも経営者目線（爆笑）が必要なんだぞ！！！！！！

ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:32:57.22

会社法を改正して、従業員に取締役を選ぶ権限を与えてみたら？

所有と経営はもともと分離しているし、候補者の仕事の出来不出来は従業員の方が株主よりも良く知っているからね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:33:11.50

>>68
【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555698469/

もう方向性決まってるんだろうね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:33:57.77

なんかもう、社長も非正規でいいんじゃね？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:34:04.87

オレは何とか終身雇用を全うできた。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:34:10.96

＞終身雇用はもうは難しい

これから移民が増えるのに、移民を終身雇用するわけにもいかないからだろｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:34:41.97

若いのはいいだろうが50過ぎた腹の出たダメ親父はきっついだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:34:56.03

バブル以上は勝ち逃げして氷河期以下は切り捨てられるんでしょ？
知ってた

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:35:34.76

結婚出産子育てマイカーマイホーム長生き
が、もはやインセンティブにならんからな
そら働くのもバカバカしくなるわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:36:07.95

>>71
ライフスタイル変えりゃいいだけなのにね
都会で終身雇用でローン組んで家建てる磯野一家式じゃなく若いうちに稼ぎあげて田舎に安い家建てる出稼ぎ方式で早めに子供育てて次の世代を送り込みみたいになりそう

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:36:11.52

5chというかこのスレの人は
同じ会社でずっと働きたかった人が多かったの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:36:23.18

>>66
平成不況の頃にはまだ年金が60歳から貰えたから
50代で退職金上乗せしてもらって早期退職もたくさんいたが
今は年金開始65歳、40代以下は更に遅れる、
30代以下は半分ぐらい死んでから貰えるかも
という時代なので生活できんだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:36:23.71

上級国民の自分がやってきた事を
棚に上げて日本経済を憂う言動は異常

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:36:28.90

車と子供と長生きは必要ないからな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:36:46.01

>>65
氷河期は出口もウンコ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:37:10.13

プリウスやばない？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:37:34.41

貿易戦争がおんどれらを襲う！

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:37:56.69

>>69
まあでもグーグルアマゾンアップルに
皆依存してるやん
使いやすいものに流れるのは当たり前で
主義とか価値観とか関係ない

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:38:23.61

経営能力が低いんだろうな。クビにしたら？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:38:30.70

就寝雇用にしようぜ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:38:53.51

まあ俺にはどうでもいいけど
トヨタがそうなら右にならうだろうからね、新卒の子らが可哀想かもな
新卒で契約社員とか20代後半にポイされるやんな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:39:38.76

参院選で自民党が過半数取ったら確実にここを改革するよ。正社員の保障や権利なんて派遣となんらかわりなくなる。

ねじれにしないと、確実に竹中はここに着手する。警告はしたよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:39:45.71

勝ち逃げが気に障るとかで伸びてるんか
勝ち逃げ別にいいんじゃないの？子供に金掛けただろうし相続税かオレオレで取られるか子供が使い切るだろうし

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:39:51.77

>>86
昭和の護送船団方式のときには、皆中学卒業したばかりの15歳の子供を「金の卵」として
入社させてたんだよ
そら子供は中学出れば一人前、15歳から働いて親に仕送りまでしてくれる時代とは全然違う
男女とも18歳で結婚して子供を産み育てれば子供2，3人いても皆40前に中学卒業してくれて
養育費ゼロ、親が子供にお小遣いせびっていい時代だから

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:40:14.67

なんか、運の世界になってきているよな。
ボンボンのトップが気まぐれで、ある層にとって大災害のような人生の大打撃発言をするんだからな・・・。
ほんと怖い世の中になってきたな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:40:15.06

>>1
日本だけだからな
中古感覚で中途者を雇うのはw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:40:39.67

使い捨て奴隷が欲しいだけだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:41:28.37

もう負けが見えてるから
早々に敗北宣言しとくってこと。
EV、自動運転の覇権を完全に
米中に奪われてな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:41:36.64

>>86
田舎にまともな仕事があると思い込むな、と

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:41:47.61

>>70
そっちに向かうって話しだろ
他の人より多く仕事するなら給料増やしますよ
仕事しないならさっさとやめて下さい

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:42:00.37

うるせー団塊が大量退職したらこれだよ・・・。
お前らほんとなめられているな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:42:13.39

>>65
氷河期ど真ん中はうまいことやってる気がするがな
就職先がなかったけどパソコンの過渡期だったから
パソコンの技術でどうにかやれた

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:42:22.11

少なからずこういうこと言うと企業にダメージがあるのわかってて言ってるはず
トヨタでこれ言うぐらいなんだから日本企業はマジでもうダメなのかもな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:43:02.20

>>100
大企業の終身雇用目当てで大学行く意味がなくなる子らはそんな時代に戻りそうだけどそれはそれでいいんじゃないかな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:43:38.15

会社を潰した人への反応

アメリカ　→　起業したことが評価される

日　　本　→　潰したのかコイツは信用できない

　　

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:44:25.36

欠陥車売りつけてこれじゃあ叩かれるわな
偉そうなこと言ってる老人が一番無能

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:44:27.60

まーたプリウスが突っ込んだらしい。
プリウスってレバーとかブレーキとか位置がおかしいよね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:44:32.01

>>105
地方都市でゆるりとやるならまだまだあるでしょ都会以外限界集落ってわけでもなし新幹線が止まる都市なら充分よ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:44:46.64

元から殆どの企業では実現されておらず、
高度経済成長期入社とかの一部世代の大企業くらいしか実現されてなかった終身雇用が、
ようやく現実だと認めただけの話でしょ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:47:26.85

これをトヨタが言ってるってのがね
もうダメなのかもしれんなぁって気になるね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:47:54.38

>>34
すまん。俺、自営業なんだ。
全く関係ないから雲の上から見ている感じなんだ・・・。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:49:18.42

他の企業への波及効果が有るから言わないでくれ
もう日本人から優秀な新卒はトヨタ自動車は避けるだろう

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:49:22.12

中卒労働者が金の卵なんて言われてた時代は、70年代にはもう終わってるよ。
単純労働者が都市部で大量に求められてた、戦後の一時期のみの現象。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:50:14.70

経営者が言いたいのは、高度な技術専門職でもないのに、出社するだけで金が貰えると勘違いしてるサラリーマンが多すぎるって事だよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:50:23.59

優秀な人はどんどん自ら起業してほしいものだが、そもそも優秀な人はトヨタ入っても、
解雇される側じゃなくてする側に回るのではなかろうか。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:50:28.01

>>87
もともと終身雇用の約束で入社したのに、経営者が一方的に約束を破ったから炎上してるんじゃない？

終身雇用しないなら、そのことを予め就活生に知らせておかなければならなかった。

終身雇用の約束で入社した人たちにとっては定年までいるかどうかは自分で決めることであって他人に勝手に決められる覚えはないからね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:51:33.52

これ用済みの中年のリストラの口実にされるだけだ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:51:47.65

>>101
日本はボンボンの3代目で滅びる。
という言葉がありながら約2700年日本という
国が続いてきた理由の一つに、格差を広げない。
という信念があったからだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:52:23.55

元から終身雇用の約束なんてないよ、有期雇用じゃなくて無期雇用なだけで、
会社都合での解雇なんて普通に元からあり得るし、そもそも日本の企業平均寿命は30年以下なので、
普通の会社員が就職して年金貰える年になる前に、過半数の会社がつぶれてしまう。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:53:05.04

だから期間工をたくさん入れてるのね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:53:17.85

中年はリストラで若者は昇給少ない奴隷勤務という脅迫だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:53:25.47

トヨタとか、大量リストラしないといけない会社かよ・・・。
これから経営が悪くなることを見越しているのか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:53:39.61

>>122
新卒は3年で3割やめたりする時代でしょ
お互いフリーになりたいんだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:53:51.37

問題は終身雇用が無理と言ってるだけでただそれだけだと大混乱と貧困の原因

大事なのは一緒に年功序列の給与体系の廃止と、再雇用で性別や年齢指定の禁止を同時に行うこと
こっちに何も触れていないのでこのままではまた社会保障は国に任せて企業は都合よく利益のみ追及になるだけで終わる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:54:30.05

お前のとこのプリウス
また事故起こしてるぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:54:54.60

優秀な人材は、次々と企業を渡り歩く時代に。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:55:06.22

>>128
ガソリン車が追い出されたら電気自動車か水素車になるから
上層部はけっこう危機感あるのかな？
ヨーロッパのどっかの国が2030年から化石燃料車禁止にするって
いってかなったっけ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:55:06.39

「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」 →消費税を廃止して昔の累進課税方式に戻そう
「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」→やりがいとは激務、ブラックの言い換えですよｗさすがにもう騙せないでしょ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:55:16.10

>>128
国内販売はやばいだろ
三菱以外全社減益だし

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:55:27.17

車を売ることができないで、JA Fを本人に無断での契約してるのもいるからさ。老害は自滅するし、若年層は仕事ができないと。総理からして、社会人経験も大してないのに、口出ししたがる。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:55:37.44

豊田「プリウスさんはクビで」

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:56:39.39

>>123
頑張ってるお前に多くカネ払いたいからな
用済みに無駄なカネ払うより
その方が有意義だと思うだろ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:56:49.44

>>130
現実には無理だから公務員員が一番良いということになる
コストがかかるから年くったら切り捨てるのに、中途や派遣雇うわけないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:57:02.60

>>135
そりゃ内需死んでるもの車買ってるどころじゃないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:57:22.07

非正規もきちんと同一労働同一賃金守ってさ、期限を更新する契約社員やバイトでも高給な有期雇用が増えて流動化すればいいね。有期雇用＞無期雇用な賃金の会社があってもいい。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:58:06.40

事故はどんどん起こるし、車乗ってることがダサい。平成生まれは車に興味ない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:58:29.48

>>78
労働組合が株を過半数持っていれば。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:58:38.05

団塊の世代が定年退職したら後は知らんがな状態なのかね
つくづく日本を荒らすだけ荒らした世代だなぁ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:59:31.43

>>135
日本メーカーも主力は日本じゃないからなw
車はグローバル価格だし
最近の車は高いと言ってる人は意味わかって言ってるのかとw
日本はそれだけ落ちぶれてる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:59:37.51

プリウスで子供殺してるのと何か関係あるのか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:00:00.35

まあ団塊ｊｒ氷河期非正規は人体実験第一世代だけあって先取りだったよな
20年前からすでに準備済みなんで身軽すぎて逆に楽だもんな
家族の無いメキシコの漁師状態
これからも必要最低限の労働と納税と消費で社会貢献は一切しないを続けるだけでよい

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:00:02.43

定年延長前提で「年金改革」やってるのに完全に逆行じゃん
どうすんのアベちゃん
無職のジジイが国にあふれちゃうよ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:00:11.40

日産はゴーンという格好のスケープゴートがいたから、業績不振は彼の所為と言い張ってれば済む、豊田も同じ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:00:22.96

>>125
今回の話は、これまでの話とは全然違ってるよね？これまでと同じならわざわざ発言しないからね。

それと、会社が潰れることを前提とした話でもないよね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:00:39.15

>>139
だからそこを法律作って規制するんだよ
いつも日本は海外の制度を政治家や官僚や企業に都合の良い部分や改悪だけして導入して後の祭りになるから
今度の同一労働同一賃金も罰則がないただの要請で無意味になってるのに

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:00:49.23

無期雇用の人の降格や給料ダウンってなんでしづらいんだろう。給料下がっても、会社にいて働きたい人もいるんじゃないのか。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:01:21.85

欧米の景気がいいのは、労働市場が効率的だから
欧米は同一労働同一賃金を確立して転職が当たり前
正社員＝職能型労働なんていう硬直的で非効率な社畜奴隷制は無い
同じ意味で非正規なんていう身分も無い
日本は労働生産性も先進国で最低で、最低賃金も先進国で最下位
いかに日本型雇用が異常なものか分かるだろう
一刻も早く欧米型雇用に転換し、同一労働同一賃金を確立して正社員を廃止すべき

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:01:29.25

>>148
団塊ジュニアが老人になった時がピークだしもっともカオスw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:02:05.48

下請けとか非正規をいじめてきたツケが回ってきたんだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:02:17.03

老害と呼ばれる人も若いときは残業もし会社の業績に貢献した
その時は安い給料だったんだが高給が貰え生活が安定し始めると
能力給だ、終身雇用無しではやってけない
老害がと叫ぶ20台が50台になったときに何が起きるだろうか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:02:32.39

毎回プリウス。
ブレーキの位置がおかしい。ブレーキと思ってアクセル踏んでる。
プリウスには近づかないようにしよう。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:03:03.87

>>53
外銀管理部門にいるけど、それで会社も従業員もハッピーだよ。
同業グルグルを前提に業界が形成されている。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:03:07.46

>>144
そんでもって引退した団塊がプリウスに乗って少子化してるのに子供を轢き殺すんだぜ
スゲェ国だわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:04:24.49

×終身雇用の継続は難しい
○もっと奴隷が必要

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:04:43.74

俺の世代は年金70歳からなのに60歳までも働けるか分からないって生活保護が溢れるねこりゃ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:04:45.44

>>159
もうスーパーなんか行くと、年寄りプリウスがとめる場所探してうろうろ徘徊してる。
めっちゃ怖いわー。
あんなんで怪我したり死にたくない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:05:46.30

>>147
第一世代の次の第二世代を作りますって意味で
就職氷河期世代を第一世代と言い換えているからなｗ
さんざん安く非正規で使い倒した氷河期世代が40歳以上になったから
今の10代後半を第二就職氷河期世代にしたいんだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:05:54.28

>>150

倒産ありうる前提に決まってんじゃん。

トヨタですら倒産、淘汰される可能性がある時代だという認識ない人の方がやばいと思う。

EV化自動運転化、自動車のコモディティ化による途上国勢の攻勢など、
これからの時代はトヨタですらいつやられるか分からないのが現実だ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:06:50.20

>>144
よく考えれば「会社は公器」も近江商人の「三方よし」も団塊には引き継がれなかったんだな
どこで分断したんだろう

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:07:36.39

EVっていうか次世代方式で欧州はトヨタのやり方を絶対受け入れないだろう。もちろん米国も。
とすればトヨタのやり方はガラパゴス化。だから中国向けて特許公開で必死なんだけどそれが裏目にでないとも限らない。
そうなったとき今のままではありえないってことを章男ちゃんは言いたかったんじゃないの

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:08:50.99

>>163
今の10台って氷河期と親子やん

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:09:07.93

トヨタはグローバルな企業と勘違いをしてる、日産と同じ運命にされる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:09:30.85

トヨタは労せずして莫大な宣伝効果やな

レクサスLS　元検事の石川達紘
プリウス　　飯塚幸三
マークX　　佐藤浩市

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:09:51.30

バカだなぁ。人材流出招くぞ
技術失ってまた外資に買われるのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:09:53.87

>>156 会社で老害呼ばわりされても居座り続けるよりも、転職しやすくなって自分の居場所があって能力に見合った働きがいがあった方が良くないか？転職組に対する評価を変えましょうというのが雇用の流動化であって。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:11:47.20

一番洗脳しやすい新卒一括をやめるわけないだろ
洗脳したもの勝ちなんだよこの世は

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:12:22.33

日本はどの分野も技術者の給料が安すぎるからな

**名無しさん@1周年** · 2019/05/15(水) 16:13:56.74

一方的な解雇から身を守るために強行組合と左翼が韓国みたく復権するかも
無能を解雇しても有能の給与は上げず居られるだけ有難いと思えとなるだろうし

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:14:05.10

老害だけじゃなく日本人の若い人たちも厳しくなるんだけどな
外国人労働者が増えて、そいつらが若者枠の部分を奪っていくから

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:14:55.11

>>134
結局、経団連って自分さえ良ければ、それでいいだからな

安い奴隷労働力が欲しい　→　人手不足
消費税を増税しろ　　　　→　法人税の減税、労使折半の社会保険料の値上げを阻止、輸出戻し税の還付

こうした経団連のエゴイズムに従って、政治してるのが自民党

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:15:16.57

>>167
なんかスゲーわｗ
バブル世代の子供はゆとり世代　どっちも人生楽勝モード
氷河期世代の子供は氷河期世代　どっちも人生苦行モードｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:16:09.43

新卒一括採用はやめてもいいんじゃまいか？
学生がぬるま湯じゃなくなって困るだろうけど
その方が正攻法　ちなみに職歴無には椅子回ってこないよ新卒枠なくしても

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:16:14.54

新卒一括採用をなくして一番困るのは学生（一部のトップ層は除く）なのだが

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:17:19.04

>>173
どうせ使い捨てポイなら高く買ってくれるほう行くよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:17:25.16

政府日銀よ、これがデフレだ。
消費税8%のクソみたいな世界だ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:17:30.26

若いやつがこんな状態なのに大量の団塊老人が支えろ言ってくるわけか
いやんなるな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:17:39.55

この発言に反論とかするバカって甘えすぎだよね
切られてもすぐ自立出来るようにしとけ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:18:19.23

>>177
氷河期世代の子供は2000年生まれブームあったから
早ければ高校卒業してイージーモードの恩恵受けてるよ
家庭無いとか知らんけど

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:18:29.50

>>180
それでいいんだよ。評価の低い方に留まる理由がない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:18:59.69

、
トヨタは先をよむ力が無いからな。

中国に負けるｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:19:03.20

>>164
それは単なる経営環境の変化だよね？
トヨタが近々倒産する可能性が高いことを示す証拠なんてどこにもない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:19:33.28

受け皿の問題だろ
日本は中途採用者をただの中古と捉えるだけだからな
まずはそのイメージを払拭しないと

**名無しさん@1周年** · 2019/05/15(水) 16:21:25.22

労働市場が流動化するまでの間は年俸制の導入だな
雇用は守る代わりに年齢にこだわらず貢献度に応じて最大数倍の給与差を付ける

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:22:50.46

まあ普通、50歳超えた平社員とか扱い辛いだけだろ
人を妬み、仕事もサボるような人が多いよ、実際

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:23:06.08

今の子らは外国人労働者とは戦わないといけないからな
これは精神的にキツイだろうなと思うわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:23:18.82

このすれのＢＧＭ。
https://www.youtube.com/watch?v=Q0DtR72DF_c

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:24:36.03

それなら年金も50歳くらいから貰えるように改革しないと国民は苦しくなる一方だよな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:24:47.48

>>87
それが前提で社会が（会社が）できてるからな。
そのつもりで入社するのは当たり前だし。
若いときは給料が安く、長く勤めれば上がっていく。
長く勤めて定年になったら、ご褒美として退職金が出る。

若い時に安月給で働いてきて、これからその分も貰おうって時になって、
「それ、やめるわ。」
と言われたら、怒るのも当然でしょうな。

40までの二十年でもらう給料：8500万
40以降の20年でもらう分（退職金含む）：14500万

途中で、特に40前後で転職したらものすごく不利になるような制度になってる。
特別なヘッドハンティングは別だけどな。
中途で退職すると、月給ｘ勤続年数みたいな感じで。
昔は30年以上勤務して定年を迎えると、定年時の給料ｘ58月とか。
今は、40ヶ月くらいに減ってるらしい。
今定年を迎えるくらいの世代は、若いときは安月給で我慢しろといわれ、
40歳以降の賃上げもほとんどなく、退職金も激減で、年金は65にならんと出ないわ・・
話が違うと怒ってるだろう。
20年前の世代と比べると、ものすごい減り方だな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:25:48.70

それより殺人マシーンプリウスを何とかしろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:25:52.97

みんな氷河期世代になるだけさ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:25:54.59

>>158
RPA

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:26:51.54

>>187
自動運転車

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:27:38.34

>>193
年金は破綻すると思うけど・・・。
ベーシックインカムしかないのかもしれん。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 16:27:59.65

>>94
はぁ？　　意味不明…

新自由主義とかグローバリズムとか言われている歴としたイデオロギーですよ

>経済同友会の櫻田代表幹事はグローバル化の進展などを背景に、
>日本型の雇用の在り方を見直すべき時期に来ているとの認識を示しました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190514/k10011915821000.html