【70歳まで就業】企業に努力義務 来年法案、再就職や起業も選択肢
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70歳まで就業、企業に努力義務
来年法案、再就職や起業も選択肢
2019/5/15 19:04 (JST)
©一般社団法人共同通信社
政府は15日の未来投資会議で、希望する人が70歳まで働き続けられるよう就業機会を確保することを企業の努力義務とする方針を明らかにした。定年の廃止や延長、継続雇用年齢の引き上げにより企業が雇い続ける従来の方法のほか、他の企業への再就職や起業支援なども努力義務の選択肢に加える。働く場を実質的に拡大するのが狙いで、高年齢者雇用安定法改正案を2020年の通常国会に提出する。
安倍晋三首相は会議で「高齢者の特性に応じて多様な選択肢を準備する必要がある」と述べた。
少子高齢化の進行で働き手の中心となる世代の人口が激減し、労働力の確保が大きな課題となっている。 もう終身雇用は出来ないとか言ってるそばからどっちだよ 兄(無職42才)が一昨日くらいから自分のことを「あたくし」って言ってるけど殴っていいかな? 今の年寄りを甘やかすために現役世代を死ぬまで働かせる
美しい国日本www 公務員と大企業だけなんだよ
50代でリストラされる中小との差が開くだけ >>1
しめしめ
70歳現役なら年金は71からでいいね
しめしめ...ジコー 世界のトヨタが終身雇用が難しいと発言されたのに世界一無能の政府がなんか言ってる…間違えた!世界一無能の政府は韓国で次は日本だったな。 >>2
トヨタほかが日本から脱出
その他企業は定年後の人材を70歳まで最低賃金で再雇用。 真っ先に老害公務員を70迄養うことになる
60になったら年金貰って老後を暮らしたい 労働力不足は、少子化をどうにかしないことには根本的な解決に至らない 企業→終身雇用無理 安価な労働力欲しい
国→年金無理 働いて >>14
完全に悪循環だわな
まあ世界的な問題ではあるけれども、
日本が一番ヤバいと思う 意欲を残したままの55才定年で、そのまま働くもよし、他で働くもよし、親の介護もよし また、園児が犠牲になるから。
そんな法案より、老害から免許を取り上げる法案を優先しろ それだけ財政がやばいってことだろ
公務員の給料上げてる場合かよ 今の会社で今の仕事なら60過ぎでも何とかできるかも知れないけど
70まで便所掃除やら警備員やれなんて言われてもムリムリ 雇用延長は良いけど
旗振りしかしない無能ジジイが増えるだけなんだが
アホだよね 個人差あっから。
70でバリバリやれる奴はかなり少ないような 24歳先輩「じいさん、仕事はこうやるんだよ!」
70歳後輩「はい!すんません」 >>32
70歳後輩「」プルプル
24歳先輩「(いや無理でしょ…流石に虐待だろこれ)」
これが現実 努力義務って、実際のとこ何もやんなくていいよってことだろ 社会保障を支える層が数少ないから、働けなくなるまで就労してもらうわけよ
つまり、社会保障とは生活保護と同じ扱いで年金生活とはそういう事 50過ぎるとポンコツが加速度的に酷くなるよ
70で現役が務まるのは元々相当優秀なごく僅かな人材だけ
アホバカ政治屋の感覚で民間を計るなよ >>32
キレたら怖いの知ってるから
じいさんによう言えないわ 議員年金の復活を画策してる奴もいるし、もうメチャクチャ。 >>37
年金支給開始を勝手に遅らせたら
今度こそ政権吹っ飛ぶわw
65に上げた時はうまくやったよね >>38
政治家ってろくな仕事しないから
民間でもボロじじいが使えると勘違いしてんだろな
ほんと無能アベwwww(´・・ω` つ ) 残業代を2倍にすればいいだけ
そうすればワークシェアになる
自民党は移民入れてゾンビ企業を延命させるな 爺1「わし旗振りがいい!」
爺2「わしゃあ草むしりが良いのう!」
シルバー担当「そういの人気で求人倍率高いから無理っすよwドライバーとかどうw?」 >>35
その通り
現実は40過ぎたらクビになりバイトや派遣で老人の年金を支えながら30年の極貧生活を送らなければいけない なるほどね
それでトヨタ等の企業幹部が終身雇用を捨てると言い出したのか 終身雇用やめるんだから70まで就業なんて無理
政府って馬鹿なの? 終身雇用やめるなら40〜50で定年にして再雇用すればいいんじゃね?
知識はあるし働かざるを得ないから、現状より安くなっても働くのでは? 流動性を高め且つ低賃金労働者を増やすことで達成される地獄社会 それでも実際は35歳超えると高齢者扱いで
まず採用されないけどな
求人数が20代の100分の1未満に減る シヤッター街のあの古い商品何とかしてくれ
あれじゃ売れないわ
センスなさすぎ >>53
一律バイト代並みの低い賃金で解雇はいつでもできる派遣並みの契約になる
不況になったら真っ先に首 >>53
一番主戦力の年代を定年にしたら
会社が滅ぶわ。NECや富士通は滅ぼす気でやってるね 年金って70からがデフォになるな。
60から息続くかなぁつらいわぁ。 多くの税金取られて
日本人が日本で住みににくくさせられて
少子化になるのも当たり前 60歳以上は役所が雇えばいいんだよ
公園の掃除とか まあ要するに、年金払えないから、働けってことだろ
アベになってから、株価維持のために年金の50%をつぎこんでるしな ということは年金支給開始75ってこと?
キツすぎw >>46
現実的には大企業だと子会社にそういう雑用系の会社作って出向させるしか手はないよな
自前でやるから割高になるけど、本当に義務化されたら65以上だとそれぐらいしかやらせられる仕事ないよ 労働者はもっと、気を抜こうぜ!!
まずは、就業中の居眠り、飲酒、ゲームを経営者側に認めさせよう!! どれだけ頑張っても一握り以外は45歳まで
そういうことだな
やる気出すだけ無駄 与野党政治家の皆さんがいい加減な指示をするから...、というのも、これまでの会社システムを大きく変える働き方改革は、10年掛で段階的に変えて行くようにしないから職場は大混乱ですよ。 人を雇うのはリスクでしかなくなる全部、雇用契約ではなく請負にするしか無い 確かにいまの60から70歳男って
爺さんというよりベテランおっさんみたいな
感じでまだ十分頭も働いて身体も動ける人多い。
70代半ばから若年寄
80から90代が老中
90から100迄が大老
という感じ 70歳に貸し付ける銀行があると思ってんのか>>1
答えはノー!だ。(´・ω・`) >>75
>>76
勤務先から客と技術パクッて
金の都合ついたら
独立開業で元勤務先を潰すのが氷河期なんだぜ? 安倍は高齢者の雇用が増えたことも「年をとっても仕事ができる状況になってきた」
「そういう方々でも自分で仕事を選べるということも起こってきた」と胸を張っている。
実態は年金だけでは生活が苦しくて働きに出ているのに、まるで“生きがいをつくってやった”と言わんばかり。
結局、安倍は、「量」しか語らず、低賃金の非正規雇用を増やしているという「質」の問題はどうでもいいと、無視してしまうのである。
また専業主婦も生活が苦しくなり働きに出ているので、雇用が増えていることになる。
アベノミクスで庶民の所得が減っているから専業主婦も働きに出ているのである
ちなみにパートの主婦は月収25万、これは安倍の妄想である。 >>61
20代30代だけに会社任せたらあっという間に潰れるね おそらく
1 定年撤廃
2 退職金廃止
が主軸になる。
米国は定年制度ないからね。
努力義務だから
実際にはどんどん解雇していく。
退職金の重みがなくなるのも企業に好都合。
企業年金をどんどん大企業はやめてるから
たまったもんじゃないだろう。
老後年金で悠々自適になるのはあと数年以内に
退職する人くらいだろう。 寿命は延びても健康年齢は足踏み状態だ。
男なら70歳で働こうにも難しくなる。 それにしても
70歳まで
体がもつんだろうか?
正直信じられない。
弁護士や医師とか自営業じゃないんだから。
しかも大抵は役職定年で無役で若い人に使われる。
まず雑務をやらされる。
数年前にラーメン屋で年配者が怒鳴られているのをみて
いたたまれなくなったけど、会社でも同じこと起きるだろうな。 昔公務員に定年は無かった
1975年ころまでは70過ぎても働く人が実際にいた、年金だけでは暮らせなかった時代
平均余命も70歳代だったと思う
つまり、生涯現役に近い? 天下の経団連様が全くやる気ないじゃん
そこはスルーして、国民を騙して働かせる気満々だな
年金支出カットさえできれば後知らね、ってのがバレバレの詐欺師 70過ぎても社会的に通じる力量が有るから働ける
知力、体力とも優れている証明
それは大切なことじゃないか? トヨタもこのせいだろ
よほど有能でない限り早く出て行ってほしいわ トヨタの宣言はこちらはいつでも首切るつもりだから文句言わず低賃金でも働かしてやってることに感謝しろってことです >>1
株価暴落で
支給できる年金資金がなくなったからだろ?w やはり来年に合わせてきたか。
こりゃ来年度は株も不動産も下落確定かな。 そういうのと同時に安楽死の方も法改正してくれよー、 起業ってアレか?
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なら買ってやってもいいが 介護業界とか無理だろ
どっちが介護されているかわからなくなる これは企業に負担させ過ぎだろ
企業やフリーランスになるときにも支援しろってわけわからん 65は社内見てても行けると思うけど、70は無理だぞ
嘱託で残る人もだいたい67ぐらいで、プルプルしてて無理だなって思う ただの老害じゃねーか
そんなもんいらんわ
体は動かさないが口だけ動く
害悪にしかならん 「長期勤続によるキャリア形成のため」とか恥ずかしげもなく掲げて氷河期を切って
その裏で中年以降を早期退職させるのに「長期勤続」ってどんな会社だろうな
もうムダだけど、いろいろ >>78
年金生活者ってそこらの若者より収入多いぞ
年金+お小遣いのパート勤務でしょっちゅうゴルフクラブ買い換えたりしてるしな >>80
すでに65まで雇用が義務化された影響で退職金は減額されていってる
退職金でもらうはずだったお金が、分割して労働対価として払われているようなもん
働くだけ損してるような状況になってる
一方で今後は同一労働同一賃金も進んでいくし、賃金も上昇きてきてるからボーナスも廃止されて普段の月給に反映とかがトレンドになりそうだな 近所の店がバタバタ閉店してるような状況で起業しろとか
公務員の定年を50にして先ずオマエラが起業してみせろやぼけ >>90
誰がそれを証明したんだよ? いつ?
科学的な信用できるソース出してみろよ低能 まじで60代の爺さんに何させんの?
50代すら大半はお荷物 じゃあ益々老人のドライバーが増えるね。
大丈夫なの?外回り営業の70歳とか・・ あー、これ来年以降また氷河期来る奴だな
ゆとりは滑り込みセーフでよかったな >>3
考えなしにキチガイにちょっかいかけると、最悪命を落とすよ 企業「じゃあ今日はこれを社用車プリウスに乗って運んでいくんやで。」 再雇用できるようにするよりは、新卒が入れるようにしろ うちの会社は、社員の半分以上が60歳以上の再雇用契約社員
10年後には、みんな退職してるだろう まずは老人を「若いですね!まだまだ現役でいけますよ!」っておだててその気にさせなきゃダメでしょw
その上で働かせて、ついでにプリウスミサイルを買わせるといいんじゃね?wwwwww 今の60歳ならパソコン使えるし、ソフトに熟達している人もいる
でも10年前の60歳は半分程度しかいなかった 70まで雇用はいいとして公務員は再雇用でも給与は継続して上がる
定年150歳だと高卒採用の国家三種でも最終年収が5000万とな 再雇用で働くなんてやめるべきだよ
お情けで置いてもらうだけ、コピーとか電話受けとか受付とか誰でもできるくだらない仕事ばかり
人生の付録で考えると後悔する
積極的に能力を売り込んで外で働くべきだね
その方が収入も多いしやりがいもある >>1
何でもかんでも企業に努力義務とか大変なことを企業に押し付けて
70歳にしなければならなくなったのも、政府の失敗が原因だろうに
政府は無責任すぎるんじゃね
これじゃ、企業は絶対定年迎える前に正社員をクビにするように
行動するのは目に見えてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています