【社会】70歳まで継続雇用 企業に努力義務 政府会議が方針示す
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政府は15日、「未来投資会議」（議長・安倍晋三首相）を開き、働きたい高齢者に対し70歳までの雇用確保を企業に求める具体的な方針を示した。継続雇用や他企業へのあっせんなど七つのメニューを設けるよう努力義務を課す。働く意欲のある高齢者を増やし、社会保障費の伸びを抑えることが狙いだ。厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の審議を経て、雇用期間を70歳までに引き上げることを柱にした高年齢者雇用安定法改正案を来年の通常国会に提出する。
首相官邸であった会議には、安倍首相や関係閣僚、経団連の中西宏明会長、連合の神津里季生（りきお）会長らが出席した。
現行法では、定年の60歳を過ぎても働きたい人に対しては（1）定年制の廃止（2）定年の引き上げ（3）定年後に継続雇用――のいずれかによって、65歳まで継続雇用できる仕組み作りを企業に義務付けている。今回は65歳までの現行制度の義務を維持しつつ、雇用確保期間を70歳までに引き上げるよう、強制力のない努力義務を設ける。違反した場合、65歳までは企業名が公表されるのに対し、新たに引き上げる70歳までについては当面、非公表とする。
具体的には、従来の（1）〜（3）のメニューに加え、他企業への再就職あっせん▽フリーランスとして活動できる資金の提供▽起業支援▽NPO法人など社会貢献活動への資金提供――の四つを企業が高齢者に行うよう新たに盛り込む。企業と高齢者が相談し、七つのメニューのうち、いずれかを選べる仕組み作りを目指す。会議では、企業の取り組み状況を見極めたうえで、将来的には70歳までの雇用義務化に向けた法改正を検討する方針も明らかにした。
一方、原則65歳としている公的年金の支給開始年齢については引き上げないが、希望に応じて70歳を超えても割り増しした年金を受け取ることができるよう、受給開始時期の選択範囲を広げる。
70歳までの雇用確保に向けた企業の努力義務
1.定年制の廃止
2.70歳までの定年延長
3.継続雇用制度の導入
4.他企業（子会社、関連会社以外）への再就職のあっせん
5.フリーランス契約への資金提供
6.起業支援
7.社会貢献活動への資金提供
毎日新聞 2019年5月15日 19時19分
https://mainichi.jp/articles/20190515/k00/00m/010/189000c 団塊の世代以降て、今の老人よりも長生きしないと思う。
子供の頃から食品添加物が入ったものを食べていたり、今の子供たちをみても食品アレルギーとかあって、無菌室で育った感じだし。
医療が進歩しても平均寿命が短くなるかもしれない。
まして、70まで働けなんて国がいったら、過労死や労働災害とか増えるぞ。 60代後半のトラック運転手兼建設重機オペがいるんだけど、頻繁に事故起こす。クビにしたいけど人手不足と古株なんで社長がクビにしない。
本人は70歳になっても仕事する気だろうけど、もう辞めて欲しい。 肉体労働は体力が必要だから若い時からやってないと無理
と思われがちだが、実は逆
人より衰えが早く来る
大体過去にどこか怪我していて持病化している 65で生活保護受ける
ってのが俺の人生設計
65までは体裁もあるのでね 現実問題無理に決まってる
65定年延長さえ無理で、雇用の流動化(要は首の自由)とかやりかけなのに
国は70歳定年指示したから責任ないぞー悪いのは企業だー、移民は入れるし、雇用は流動化するけどねー
ってどうしようもない 人口減は終身雇用でお釣りが来る
ただ、今の年功序列は廃止しなければならない
収入が有ると年金受給を止めるのもだめ
ナマポが働かないほうを選ぶのと同じ理屈
最低賃金保障が有るので年金+バイトなりで手取りを増やす 退職金を受け取れなくなるほど停年を延ばせば、
大方の社員は自己都合により（死亡して）退職するので、
退職金が節約できるのかな？ >>522
それは思う
何を食べてた、ってことより、
乳幼児期の淘汰がなくて、体弱い個体も含めて
ほとんど全員育ったから
親の代にしても、丈夫な人も弱い人も子供は1〜３人
昔みたいに、丈夫な女が１ダース生む、という時代ではなかった
それが３代続いて、日本人はだんだん弱くなってるよ >>533
加えて日本人の生殖能力自体下がってるとか
精液が薄くなってるらしい
日本人は終わりだよ >>519
単純事務で高給もらえるとこほかにないよ 就労不能で退職した51歳の俺には関係ない話だが、みんなは頑張ってくれ。 >>536
書き込みできるなら、サヨクの工作員とか出来るだろ？ 働かないでも安心して生きていけるのが前提で
なおかつ働くのが好きな人が働ける社会であるべきなんだ 国「70歳まで雇え！」
トヨタ「終身雇用ムリムリ」
バカじゃないの
トヨタの言うことが正しいわ >>539
今の3-40が70ならまだしも
バブル採用のオッサンとか40歳の時点で窓際だからな
30年何させるのよｗ 正直
役員や弁護士 医師以外で
６５歳以上でなにをやってるんだろうと思う。
６０歳以上で働いている人は
自営業か継続雇用くらいだ。
継続雇用を切られた人は殆どが
引退している。 自営業でなく
６０代で肉体労働系の仕事をしてる人って
大変だなぁと思うよ。
２０代でも肉体労働系きついもの。 そのうち年金が給料から引かれるのに支給すらない時代が来そうだな
それぐらい人口ピラミッド狂ってる 今どこの大企業でも
45歳が希望退職だろ
それかリストラ
嫌がらせで退職に追い込む
どうしたら45歳で会社辞めてもらうか
大企業はそれで頭いっぱい 働くところアリマセン
これから20代30代も
給料の割りには稼がないし
金がかかるから
AIに取って変わる
本当は人手不足てはない >>502
その通りだ
ジジババが退職するときは自動の機械に切り替えればいい 70歳も何もその遥か手前で
もういらない奴即義理するよって経営者が言い出してるんだがｗ 今さら45歳以上の人に仕事任せないでしょ
45-歳から大手に就職出来ないし 高齢ジジイとかいらねーから
足枷にしかなんねーから
無駄に歳食ってて、立場もそれなりだったのを使うなんて難しいんだよ 45歳からの仕事は
警備員、土方
草刈り
空き缶集め、解体屋
ちり紙交換、焼き芋販売
そんなんしかないよ 労働をしてる人に70歳まで「働き」たいか聞いてみろ。仕事と言う名のピンハネしてる奴に70歳まで「働き」たいか聞いてみろ。答えはそこにある。 家の職場で見ると皆65からボケが進行してるわ
まともだった人もトンチンカンな行動を取り始める 後三十年かと思ってたら四十年になったでござるの巻
途中で病気にでもなったら何のために生きてるのかマジでわからんな
あーあ、アリンコ、アリンコだわー
労働者はアリンコ >>554
若年者が委縮するからうっとおしいんだよな
全く違う組織に行って下働きや便所掃除でもしてりゃいいんだけど うちは定年65だけど60すぎると仕事に緊張感持たなくなるから駄目
勝手に自分でやるのはこれぐらいでいいって判断してどんどん手を抜き出す
緊張感もちつづけられるような人は定年前にさっさと辞めてく >>537
俺はどっちもどっちだと思ってるし、世の中の流れを作っているのはどちらでもない一部の人間だから。 >>561
有能な人は雇われでも必死にやってるから60でもう引退するって辞めていく
ダラダラ金だけもらう人間ほど 楽な仕事して金もらってるから 暇つぶしついでにずっとしがみつく 70歳まで働くんだったら、平均寿命が長い所を参考にするか、いろんな選択を考えないと… >>564
企業の生産性低下って当たり前なんだよな
ガキを出汁にすれば何でもいいわけが通ると思ってるような女や ボケ老人をたくさん飼ってるんだから
中国の女なんてﾎﾝﾄ猛烈リーマンのように働くで？ 年齢より知能
京王閣競輪場ではホモスリストーカー常習犯を警察OB保安警備が視線逸らし犯罪野放ししてるぞ 65ぐらいから人間劣化が激しくなって使い物にならなくなるけどな 元気でそれなりの職場があるなら70まで働くのもやぶさかではないが
年金は65からきっちり払えよ いつまでも居座られると、若い奴らが上にあがれないだろ。 精神障害者雇用は十倍払い監督責任を
京王閣競輪場ではホモスリストーカー常習犯を警察OB保安警備が視線逸らし犯罪野放ししてるぞ 65歳以上でも社員となれば社用車で事故が頻発しそうだな。
10年も待たずに保険料が高くて運転禁止がデフォになるだろうけど >>572
ワイが気にしてるのは
業務中に突然死したり
ボケｼﾞｼﾞｲが勝手に転んだり 機械に巻き込まれたりした場合の使用者や職場の責任問題な・・・・ >>541
窓際飼っとくなんてずいぶん余裕のある企業だな バブルの頃に入ってた個人年金、解約せずに続けてりゃよかったな
貯金もある程度溜まってるし60歳定年で会社辞めても国の年金貰えるまで働かなくても食いつなげる可能性があった、、かも知れない >>569
年金受給は75歳からがお得です
それまでは頑張って働いて下さいw 一部を除いて、まともに働けない老害は迷惑なんだけど >>25
低賃金で働け！終身雇用はオシマイだ！
派遣会社に7割寄付して渡り鳥をしろ！
経営陣と同族株主様の為に高額配当金を出せ！ >>417
身体は動かない、
新しい事は覚えられない、
疲れやすい、腰痛ヒザ痛持ち、
日本に来た外国人みたいにナマポにしてくれ。 70才まで継続しても給与下げられるだろ。
ちゃんと法律で給与の保証しないと。 >>23
老人の雇用確保のために現役世代のリストラってことになるよな
ほんとにバカらしい >>461
同族の中小企業よりマシやろ、
経営者と経営者の息子がアホな場合が、ほとんどだよ。 だから企業より公務員先にやるのがすじだろ
65定年で70まで格安再雇用したらいい
これで年金いくらか貯まるだろ >>549
人間、何か仕事してないと、暇を持て余して、ろくな事をしない。 ここまで雇え雇えを言うのなら
定年の考え方に指導を改める時期 70まで現役労働となると、親の介護問題で難しい人が多いのではないか。
今の親の親の介護は、今の親が現役から退いているからギリギリ成り立っているか、成り立っていなくらいだ。 60歳近くでも動けなくなるのに
70!? 会社は介護までやってくれるん？？ 逆に公務員と政治家は５５歳定年
年金は７５歳からってした方がいい
公務員さまも政治家さまも優秀だから
他の仕事出来るだろうさ 年寄りを処分するようになると思う、まじで
国が成り立たない 政府「70歳まで頼むわ年金は75歳からな」
経団連「はあ知るか終身雇用もしないぞ」
正味の話まだ学生さんの子らなら間に合うから将来は
年金払うな
雇われようと考えるな
自分で起業なり投資で食う事考えろ
出来るだけ脱税しろ
その為の資金やノウハウ蓄積と割り切って面接で嘘をつけ
無理そうならこうべを垂れて雇われとけ
国やらジジババやら相手にせずによろしくやれ若い衆 父と叔父が一生高給もらえる職種で、しかも俺自身も父も叔父も不労所得あるので
俺は一生働かなくても贅沢に暮らせるんだが
そういう特権階級的な一族にしかこれは適応したらダメだろ。
大多数の正規社員なんて40過ぎたらポイだぞ 60歳で働けないくらい体ボロボロの人もいると言いたい >>596
そうならないために健診後の保健指導もクソ喧しくなるかもな 逆のモデルプランを考えるやつは出てこないのだろうか？
もうね、死ぬまでこき使って殺そうとしか考えてないんだもんな
ピラミッドの奴隷時代から全然発想が変わってない。 先月、東京・池袋で８７歳の男性が運転する乗用車が暴走し１２人が死傷した事故で、
男性が被害者の１人に宛てた手紙の内容がＪＮＮの取材で分かりました。男性は運転の過失を認め、謝罪の言葉を綴っています。
「この度は、私の起こした事故により、大きなお怪我を負わせてしまい、大変申し訳ございません。伏してお詫び申し上げます」
手紙の日付は今月２日と記されています。差出人は旧通産省工業技術院の飯塚幸三元院長（８７）。
先月１９日、豊島区東池袋で乗用車を暴走させる事故を起こしました。
「事故により負傷された方々のお名前が、つい先頃まで私共に知らされなかったために、
お詫びが大変遅れましたことも、重ねてお詫び申し上げます」
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3675985.html うちの会社はみんな喜んで65まで働いてるよ
65になってやめるときはもっと働きたいと言いながらやめていく ６５でも無理なのに
いい加減、年金制度が破綻していることを認めろ
マジでこのままだと年金もらえるの８０歳とかになる 日本での起業なんかリスクばかりだね。
こんなの行政の仕事だろ。
具体的には教育の問題だと思う。 >>1
もう隠居させてくれよ、危険すぎる。
通院歴ありのキチガイに殺されるか、老人にひき殺されるか人生どっちかじゃないか。 少子高齢化なんて大した問題じゃないんだけどね。
今の40代以上を一掃して20代30代に社会の主導権を握らせる。
チームスポーツの様に一気に若返りで解決。 病院で老人がキャッキャウフフとでかい声で世間話をしていて気分が悪い
若者はコイツらに車で轢き殺されたりしています うちシルバーさんたくさんいるけど本当に酷いぞ
無駄にプライド高いしすぐ人のせいにして逃げるし最悪だ
禁煙場所でも平気でタバコ吸うし頭おかしい 尊厳死の法制化が先だろ。一昨年にはカナダ、韓国で尊厳死が法制化されたぞ。
日本も続けよ。 60歳から年金貰うという約束で年金払ってたんだから違約金払えよ。 企業の努力と貧民のむなしい努力と
政府の増税への努力 >>1
公務員は60歳までにしておけよ
70歳まで行けば掛かる費用が消費税15％位必要だぞ 事務職は60歳定年で良いよ、再雇用なら肉体労働に回してやりなよ。
事務職なんてやりたい若者いくらでもいるんだし。 育児休暇だ託児所作れだ老人の面倒見ろだ、大変だな企業ｗ 仕事はつづけられそうだったが通勤が辛いんで60で退職した
70までになったら、朝の電車の中で死ぬ人が出る >>123
自民支持しなかったらどこだよ
民主とかいうなよ >>93
ちょっと前に男性は７０までに７割死ぬって言われてたな 洗脳必死だな。
まだ｢年金財源無いので働いて下さい、お願いします｣と正直に言ってくれた方がまだマシ。 安心しろ
お前らが70になる頃には年金受給80歳とかになってるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
