【宮城】若い視点で警察官確保 県警45人 広報や職務PR担う リクルーターを指定
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警察官採用試験で優秀な人材を確保するため、宮城県警は、募集の広報や職務のPRなどに当たる警察官リクルーター45人を指定した。
県警本部で指定書の交付式があり、船野雅規警務部長が「一人一人が県警の広告塔。若者の視点を大切にし、警察の魅力を発信してほしい」などと訓示。代表者に指定書を手渡した。
リクルーターは20〜40代の巡査、巡査部長、警部補。機動隊や機動警ら隊、サイバー犯罪対策課、県内各署の交番などに勤務する。主に県内の高校や大学で募集の広報に当たったり、採用説明会に出向き、警察官の業務を紹介したりする。
採用試験の受験者は近年、減少が続き、県警は本年度、従来年1回だった試験を2回に増やした。約60人を選ぶ5、6月の第1回試験には県内外から429人が応募。約10人を採用する第2回試験は9月に1次試験を実施予定で、7〜8月に受験者を募る。
河北新報 2019年05月19日
https://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201905/20190519_11045.html ふざけた採用すると神奈川県警みたいになっちゃうから慎重に頑張れよ! イジメ全開の職場環境
特に機動隊なんてロクな奴いね〜し、大楯10kg左手に持って延々と走り続ける。
バカみたいな職場。 >>1
消費税増税で景気を悪くして、犯罪者が増えて、その対応で警察官確保の為に財政支出が増えて税収を食うとか笑えるなw >>1
結構受験者いるようだが
辞退者が多いのかな 合法ロリコンしたいかた、合法さつじんしたいかた
横領、着服、裏金を作りたいかた
パ○カーで示威行為をしたいかた、市民にマウントとりたいかた
犯罪者に犯罪したいかた、犯罪者のお友達になりたいかた
上記記載の事をこなせる人間ではない方、素敵な職場ですよ だからさ 氷河期雇えよ
ある意味ブラック慣れしてるからイケるぞ メリット
公務員
共済組合使える
デメリット
勤務時間が長過ぎ
給料安い
休日少ない
転職出来ない(ある意味懲役38年コース) 昔は警察官なんてなりたくても人気でなれなかったのにな 同和・宗教団体は虎視眈々
一気に内部に浸透させてきそう
いまでも暴走族・極右・極左にカルト、何やってもピンピンしてるもんな
厳格な身辺調査だけはお願いします しかしせっかく採用かき集めても警察学校で「辞めちまえ!」と毎日罵声を浴びせるシゴキで結局3割は辞めさせる
そのやり方を今も続けてるのに、人手不足…? 最近は都心の駅で
自衛隊勧誘居なくなったよな
上野駅でよく自衛隊に入らない?
って自衛官らしき人に声掛けられた >>21
交通事故も刑法犯も人口も毎年減ってるのにな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています