>>397
何でその辺調整しなかったの、と思うんだが。
普通に考えれば、引き継ぎはちゃんとやって、その上で有休消化が全部可能となるような
退職日を設定すればいいわけじゃん。
で、「退職」である以上、退職日を決めたのは会社員本人だろう。少なくとも本人の同意無しに退職はあり得ないんだから。