日本は個人が知らないで申請しそびれたら、
損をするってのを放置してんのが悪いよなあ。
義務化なら会社側も本人も取得せねばなるまい、
取得させねばなるまい、ってなり、
育休や有給休暇あけたら即転勤言い渡されるって、
マジ、社員の暮らしを無視してんだわなｗ
パワハラ防止法案に盛り込めだ。
国策で育児支援やるんなら、
ちゃんと会社の横暴を許さないとするべきだわ。
義務化賛成。
育児・介護・結婚・出産に関して、
本人の望まない異動や転勤はご法度に。
例えば怠け者で働かない社員は勤務態度の評価によっては、
義務化免除とかなｗ
