【医者酷使】滋賀県立総合病院、違法残業や残業未払いで是正勧告 なお二度目
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滋賀県立総合病院（滋賀県守山市）が、労使協定に基づく時間外労働の上限（月７５時間）を超えて医師や事務職員を働かせたとして、大津労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが１０日、分かった。是正勧告は１月７日付。労働基準法と労働安全衛生法の違反が計２８項目あった。同院は６月末までに改善策をまとめ、是正報告書を労基署に提出する。
同院は昨年度、職員組合と結んでいた労使協定（三六協定）が時間外労働の上限を月７５時間と定めていたにも関わらず、医師７人が延べ１２回超過していた。残業が最も多い医師は月１０４時間、年１０２８時間に達したケースもあった。
また、ある事務職員は月１１４時間、年７８９時間に達していた。いずれも慢性的な医師不足や、事務職員の欠員補充ができていなかったことが理由という。
さらに、違法残業のほかにも残業をした看護師への割増賃金の未払いや、特定の化学物質を扱う作業主任者を選任・配置していないことなども指摘された。
同院の正木隆義事務局次長は１０日、滋賀県庁で記者会見し、「事態を重く受け止めている。速やかに違法状態を改善する」と説明した。すでに医師の負担を軽減するために補助職員を追加採用したり、欠員が出ていた事務職員を補充したりして対応しているという。同院は「県立成人病センター」の名称だった平成２８年度にも看護師への残業代未払いで是正勧告を受けていた。
https://www.sankei.com/smp/affairs/news/190611/afr1906110001-s1.html
滋賀関連スレ
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560081741/ 子が医学部に入ると有頂天になる親がいるが末路はこれ つーかこの糞協定のおかげで残業代稼げなくて困るわ
体力が余ってしょうがない 嫌なら辞めればいい
辞めないから改善されねえんだよ ナースには残業代払わないけど
医師にはちゃんと払ってはいるんだｗ 2度目って、病院の体質だから、幹部管理職を処分して、とっかえないとダメだろ。 大学病院はただ働き当たり前だよね
だから、院でたらみんな離れてしまうけど 月100時間ぐらいで何を言ってんだよ
俺はもっと
という奴隷の鎖自慢はまだですか 慢性的 超勤稼ぎの医者もいて 給与化している
嫁に言われるんだろう
５時回れば 自動的に高い単価の超勤が発生する
内科系などは 診療報酬に見合わない この前、政府が残業９９９時間までおｋとか、言ってなかったけ 公立病院でこれはいかんやろ。
>>14
うん。救急病院だから大変。 そもそもこの残業に当直の時間含まれてねーだろ
勤務医なんて当直月5回くらいやってたら
残業200越えるだろ 厚労省の想定してる医者の当直って，寝当直なんだってね
実際はほぼ貫徹なのに 勤務医ってそういうもんでしょ
金はいいけどキツい
それでも医者やる
こういう人たちだから医師水準が保たれてたんだよ
これが金はいいし楽になったら医者の質下がると思うよ >>19
労働基準法を守らなくてもいいって話じゃないから。 28項目の条項での是正勧告って相当だぞ。少なくとも俺は一事業場にそれだけ勧告したのは過去一回しかない。 >>23
有罪でも食らわなければ、ヘとも思わんようですよ ＞医療業界。
で、刑事で起訴に至ってない現状では、（裁判にならない以上)有罪は食らわない、と。
医療業界は判例一つで大きく変わってきた歴史があるんですけどねぇ。 >>23
給料未払いは割と逮捕されるイメージなのに、残業代未払いは甘くない？ ま、診療時間も診療科目も半分にすれば、違法残業も無くなるだろうなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
