X



【企業】株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」。いつまでも独身、既婚でも子供がいない、一人暮らし経験も重要★11
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001記憶たどり。 ★2019/07/01(月) 13:02:53.04ID:17GY1QP69
株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc
https://twitter.com/cloverfield_inc/status/1144903885871439872

実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。
また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。
大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。

あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……
結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。

既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。
ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。

そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。
そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。
執行役員の手当は倍増ですからね。
要はそういうことなんです。

未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
実際そうだと思います。
でもね。
その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。

というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。
価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。
現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します。

本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。
だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ。

こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ!」という人たちがいます。
そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。


前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561942480/
1が建った時刻:2019/06/30(日) 17:46:52.15
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0003名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:06:13.59ID:dBswHVd70
要するに大阪城にエレベーターはいらない、と
0004名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:07:36.03ID:nTAvSA7T0
昭和の新卒の給料で何をおっしゃいますかー?!
0006名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:09:19.41ID:BBLroZyx0
給与高いとこならこのくらい言っても構わんが
この会社、給与低いくせに言ってるのねw
ただのクズ会社じゃん
0007名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:09:25.77ID:VFo88w+N0
ちょw

株式会社クローバーフィールド 求人
https://en-gage.net/cloverfield/work_76109/?via_recruit_page=1
正社員プログラマ(制御・組込み・モバイル)
年収 198万〜255万

売上高(経常利益)
12期 2.5億円(△708万円)
13期 1.5億円(△330万円)(※1期から13期まで連続赤字)
14期 0.9億円(614万円)

被雇用者13名

離職率8割(ここ1年)
https://www.cloverfield.co.jp/2017/11/19/零細企業の目指すもの/
>1年前の同時期、クローバーフィールドの従業員数や役員を除いて10名ほどいました。
>それが、いろいろあって退職者が相次ぎ、4月には2名まで減少しました。
0010名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:10:38.67ID:5+nAu9V50
まあ未来のことを考えるならまず自分が国や周囲の人間の迷惑にならずに老後を過ごせるだけの貯金ができるっていう
人間としての最低限の条件をクリアーできる人生を歩んでからにしてほしいわ
0011名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:10:57.43ID:UuIjA7kv0
こんな給料じゃ給食費も払えないよ
0012名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:11:53.70ID:K+VHM1DI0
スレが重複してるな
【時代錯誤】「いい歳して独身は信用ない」「未婚・子なしの責任感は所詮目先だけ」…クローバーフィールドTwitterが炎上
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561952930/-100
0013名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:12:00.62ID:BZgoMmv10
これは独身の若い世代の事を言ってるんんじゃなくて、
おっさんになってもいつまでもひとり者でいる方が気楽というタイプの人間の話だろ
0014名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:12:26.31ID:U0VdiwHd0
>>7
wwwww
0015名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:13:00.47ID:5+nAu9V50
>>13
これで年代まで指定独身ディスったら完全に取引先や客先のそういう人を怒らせるだろ
0016名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:14:06.45ID:GtQLpCMO0
人不足の昨今にこの年収設定でこんだけ注文つけられるんだからすごいな
0017名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:14:16.12ID:N0OcLEr70
本スレ建ったかw
第14期、社員13人で売上8500万ってことで人数に増減無しとして人月換算で544千円
組み込み系でもメーカの製品ってことなら二次三次・・・の最下層かその一つ上って感じ
0018名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:14:17.69ID:ZMabtWOR0
奴隷の相互監視でしかまとまらない会社
低生産性のごみ会社だろうね
0019名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:15:42.48ID:dYr1vFoD0
年収 1,980,000円 〜 2,558,261円(※想定月給 160,000円 〜 201,481円)

これでドヤるとは凄いな。
女房子供がいて転職するリスクを背負えない奴隷を欲しがってるだけかな?
0020名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:16:17.52ID:5+nAu9V50
>>19
正直コンビニバイトに転職した方がマシだからノーリスク!!
0021名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:16:53.24ID:nTAvSA7T0
この価値観に縛られたやつが信者のように狭い世界の中でお勤めしてるのかと思うと悲しくなるな
0022名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:16:55.78ID:K+VHM1DI0
トンボ鉛筆コースかw
0023名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:16:57.48ID:BZgoMmv10
>>19
だからそこはスタートの話だろ?
おっさんになってもそんな給料であるはずがないと思うんだが
0024名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:17:14.36ID:YEkEH4bc0
>>19
安うこれでいい人材来ると思ってんのか
0025名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:17:22.41ID:UuIjA7kv0
>>19
>>20
副業オッケーって書いてあるから
仕事終わってからコンビニバイトしろってことかも
0026名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:17:45.13ID:DGsAaCwK0
「さて、あの問題発言から数日、流れを興味深く注視してきましたが、
概ね私の計画通りに事が進んだと言えます」

とかそのうちいいそう。
0028名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:18:06.97ID:UuIjA7kv0
>>23
3年経験者が22万
0029名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:18:08.29ID:YEkEH4bc0
>>23
こういうブラックはほとんど昇給しない
0030名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:18:58.81ID:dXHvtIUi0
こんなアホなツイートしてしまう企業のほうが信用性がない件
0031名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:19:03.72ID:YEkEH4bc0
>>7
離職八割てどんだけすぐみんな辞めるんだよ
0032名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:19:19.27ID:FFhpIL+g0
>>7
これはさすがに経営側に問題ありそうだな。
0033名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:19:30.23ID:IkSWyzoc0
>>7
いやーたいしたもんだw
0034名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:20:00.59ID:BZgoMmv10
でも良い事を言ってると思うんだよな
近頃珍しいくらいの骨のある経営者だと思った
0035名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:20:16.76ID:Zild1JxG0
>>1
それは社内文書で書けば良くて、ツイッターで全世界に主張して誰が得するのかw
まあ、まともな人なら入社先から外すし取引先も銀行も考えるよな。
そしてひどい年収例。
0037名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:21:04.39ID:8XrYCNAO0
雇う人間には責任を持たせるけど
自分は責任を持ちません宣言だよ
0038名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:21:42.27ID:NMG83QOi0
>>23
>>7が本当かどうか確認するの面倒くさいんでやってないんだけど
>>7が本当なら、どうやって昇給分確保するんだ?
0039名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:21:49.30ID:FFhpIL+g0
>>7
雇用者13人で売上9000万って、銀行が貸し剥がしし始めてもおかしくないだろう(笑)
0040名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:21:49.74ID:N0OcLEr70
賛同してる人ってネタで言ってるよね?まさか本心じゃないよねw
0041名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:21:53.67ID:UuIjA7kv0
>>34
年収200万で真面目にどうやって妻子養うの?
一家心中起きても不思議じゃない
0042名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:21:56.83ID:VFo88w+N0
>>34
これで3倍出してたら逆に頭と口は軽いがちゃんとやってる骨の有る奴ってなるんだけどねw
0043名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:22:13.53ID:BZgoMmv10
んー、この人の経営理念の話をしてるのに従業員の給料の高低は関係なくね?
だったら逆に給料は高いけど「世の中金金、儲けたら価値、社会?知るか」
みたいな社長がいたら、そっちの方が立派な社長なの?
0044名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:22:31.40ID:YEkEH4bc0
ニュー速とかやって屁理屈ばかり言ってそうまあこういう会社は寿命長くないが
0045名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:22:56.79ID:ZMabtWOR0
既婚くらいしか誇れるものがない無能な怠け者がサラリーマンの大半だよ
0046名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:23:05.91ID:Zild1JxG0
>>34
創業100年で100年間妻子を養えるだけの給料を出し続けたらこの会社のいうことは説得力があるだろうな。
ちょっと前に十人中8人も辞めた会社は偉そうに何を言っても無駄。
0047名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:23:30.68ID:17GY1QP60
>>34
最後のひと言がなければ、そう思ってくれる人もいたかもな。
0048名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:23:35.14ID:VFo88w+N0
>>43
関係大有りだってばよw
言ってる事とやってる事が正反対なんだからw
0049名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:23:50.97ID:Oys0aQlW0
一人暮らし経験はあったほうがどうなの
0050名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:24:06.54ID:DGsAaCwK0
ふむ。殺人犯が命の大切さを説いても説得力ないのと一緒か
0051名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:24:07.90ID:UuIjA7kv0
>>46
そいつらは妻子なしの
つかえない根性なしだからやめたんだよ
責任感なさすぎ
0053名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:24:36.32ID:5+nAu9V50
>>43
そっちのほうは言ってることに矛盾がないからね
このアホは既婚者じゃ子供がいないと社員として信用できないって言っておきながら
奥さん子供を養える給料を出してないし

そもそも仕事で結果を出していないから


これが社員を完全に既婚者子持ちの人だけにしてきっちり仕事で利益を出して
社員には十分な給料を与えてそれによって生まれるクオリティの高い仕事でお客様や取引先にサービスを提供しています

っていうのならいいと思う
0054名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:25:18.08ID:dlfSiLKX0
>>31
同じ8割でも、辞めるけど次々人が入社して来て常に10人くらい社員がいる状態ならともかく
10人が2人になる状態があるような会社は同じこと繰り返すし、超ブラック

職種違うけど同じような規模の会社でも社員全員辞めたとか話聞くからな
そういうところは経営者がなにもわかってない
0055名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:25:28.70ID:FFhpIL+g0
13人で9000万でやっていける?ってことはやっぱIT土方の派遣会社かな。
0056名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:26:14.83ID:UuIjA7kv0
>>54
妻子いない無責任なやつだからやめたんだよ
雇ってもらってる分際で
0057名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:26:16.06ID:VFo88w+N0
>>55
中抜き専門だろうね
0058名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:26:21.53ID:bpbdL4i90
信用出来ないんじゃなくて
コントロールしにくいだけだろ
0059名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:26:43.93ID:96LcwUtb0
>>26
お前高木かよwwwwwww
0061名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:27:10.68ID:3CNuyMEtO
他人に干渉しすぎだわ
偉そうに言うならすべてあたえてやれよ
0062名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:27:26.39ID:N0OcLEr70
7,8年くらい前にこのくらいの規模の会社がやたらと出来てたの思い出した
社長自ら営業に来て会社情報はWebサイト見てください!っていうから見たら
財務とかなんにもなくて奥さんの手料理でホームパーティーやりましたとかそんなのばかり

なお発注は履歴事項全部証明書と決算書は取ってから判断。ビジネスにパーティーは関係ねえよ
0063名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:28:02.72ID:VFo88w+N0
>>56
8割だよ8割w
無責任とかそれだけのレベルにはおよそ見えないぞw
0064名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:28:18.03ID:GHUuIBQO0
まあ大体合ってる
0065名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:28:31.22ID:UuIjA7kv0
>>63
それだけ独身が無責任だということ
0066名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:29:04.48ID:5+nAu9V50
まあ人質取られて奴隷になって糞みたいな職場で働いて人生の大半を過ごすなら
そりゃ無責任って言われてももっとマシな場所いくわな
0067名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:29:08.06ID:17GY1QP60
>>65
もう会議終わったの?
0068名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:29:24.75ID:47ACbjWM0
また長谷川豊が懲りずに炎上ブログやってんのかと思ったら別人だった
0069名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:29:40.50ID:VFo88w+N0
>>65
君の>>41は何だったのかw
0070名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:29:52.50ID:dlfSiLKX0
役員がそれぞれ別の会社をやってる
本来なら役員もこの会社だけにして、社員と一緒になって働かなければいけない状態
経営側だからと勘違いして、社員に仕事押し付けるから社員に逃げられる
0071名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:31:11.42ID:6brck5o00
>>7
255マソってうちの入りたての女性事務員より低いぞ・・・
生活できるのかなって心配するけど、この社長は心配しないんだろうか?
これで結婚できるの?
0073名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:33:24.74ID:ETSBbEpX0
>>65
責任ある既婚者ならとっとともっとちゃんとした会社行くわバーカ
0074名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:33:29.37ID:7VV0ndjS0
>>1
でかい口を叩くだけあって、素晴らしい業績、収入、離職率だな。

株式会社クローバーフィールド 求人
https://en-gage.net/cloverfield/work_76109/?via_recruit_page=1
正社員プログラマ(制御・組込み・モバイル)
年収 198万〜255万

売上高(経常利益)
12期 2.5億円(△708万円)
13期 1.5億円(△330万円)(※1期から13期まで連続赤字)
14期 0.9億円(614万円)

被雇用者13名

離職率8割(ここ1年)
https://www.cloverfield.co.jp/2017/11/19/零細企業の目指すもの/
>1年前の同時期、クローバーフィールドの従業員数や役員を除いて10名ほどいました。
>それが、いろいろあって退職者が相次ぎ、4月には2名まで減少しました。
0075名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:34:04.04ID:OitA6cNX0
零細企業のくせに( ´;ω;` )
0076名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:34:57.83ID:dlfSiLKX0
この安い給料でも居心地良かったら辞めない
お金不満な人は最初から入ってこない
小さな広告代理店なんかも似たような感じでどんどん人辞めてくな

広告代理店というと電通とか想像するけど、10人前後の広告代理店は想像とは全く違う
給料も人の出入りも、この会社とそっくり

そういう会社でもブログ等で社員がたくさん辞めるなんて書かない
この会社は売上のことも、人が辞めることも平気で書くのはかなりおかしい
0077名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:37:57.18ID:8I9znE8s0
現実的な話、既婚者や子持ちだけを優遇するのは訴えられたら違法とされる可能性が高いだろ
同じ仕事をしてるのに仕事以外の面で待遇に差をつけるのは許されるはずがない
0078名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:38:00.73ID:FFhpIL+g0
>>74
IT土方の派遣会社だとしたら、別の派遣会社に引き抜かれてるかもな。
255万から400万なら当たり前に移るだろう。
0079名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:39:30.84ID:iGnSKJol0
社員13人プラス経営陣で売上高9000万てやっていけるもんなのか?
0081名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:41:36.16ID:VFo88w+N0
>>79
しかも役員給与倍にするんだそうでw
0082名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:41:47.96ID:O0A06gxK0
どう考えても人が集まらない八つ当たりだねw
そういうところだぞw
0083名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:42:25.14ID:F3YttPvu0
責任ある既婚者言うても、責任を持つのは家族に対してだからな
会社なんて糞なら切るし
0084名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:43:06.25ID:UuIjA7kv0
>>72
雇ったもらった恩を仇で返すのは
独身だからだよ
普通の人なら忠義と恩で社長を裏切らないよ?
社長は言わば親
その親裏切るとか筋が通ってない
0085名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:43:33.61ID:joh2yIln0
ここの代表者、低賃金突っ込まれて痛いとこつかれたとか書いてるけど、痛いどころかこの議論の本質やんけ
元々低賃金を多少増やした程度で何が百年先の未来を考える社員だよ
0087名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:44:47.89ID:VFo88w+N0
>>84
給食費払えないとか一家心中って君書いてたやんw
盛り上げ役してくれてんのかな
0088名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:45:29.56ID:QEFexavz0
まあ実際現実はそうだもんなあ
まず独身は話にならないでしょ
子供はちょっとできない人もいるからなんとも言えないけど、まあいる人のほうが信用されるし実際責任感あるからね
独身はもう話にならないけど、とくに40こえてたら8割りがたこの先も独身だし全く信用できないもんなあ
0089名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:46:15.38ID:UuIjA7kv0
>>87
たとえ給食費払えなくても社長は親
社員は子
きっちり筋とおせよ
0090名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:46:20.17ID:adtmncsf0
この会社が言う信用は人質のことだから置いとくとして

でも男が外で独りでいて、その後ろからパパーなんて家族がぞろぞろ現れたら安心度がぐっと増すのも事実…
自分も一人の時と連れがいる場合とで周りの扱いが全然違う
店員や警備員の視線が違うもん

それに一人の時の方が周りから軽く扱われるのを感じる
病院や施設も、苦情を言う家族がいない独身高齢者には雑な扱いをするらしい
0091名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:46:43.22ID:17GY1QP60
>>84
このスレは会社役で書き込んだほうが盛り上がると思ったんだろうけど、
それならもうちょっと頑張ってくれよ。
0092名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:48:29.95ID:FFhpIL+g0
つか、結婚してても子供いてもこの会社辞めるだろ。
今の時期、有象無象のプログラマでもこの会社より良い条件のとこ多いぞ。
へたしたら奥さんからも勧められる。
0093名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:49:17.78ID:Y/sWdYD00
酷い会社
人も逃げるわ
0094名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:49:23.49ID:VFo88w+N0
>>86
望み通りに名前は知られたけど応募したり発注する人が増えるとはおよそ思えないwww
0096名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:50:19.90ID:UuIjA7kv0
>>92
やめるとか抜かしたら
破門どころか絶縁だぞ?
社長と親子の関係きるんかい?
0097名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:51:22.25ID:FFhpIL+g0
>>96
どこの893だよ(笑)
0098名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:51:34.34ID:69UcIRSC0
>>1
まあ所帯を持ってる男の方が信頼できる
可能性が高いのは世の中の常識だわな。

>未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
はあ、 そりゃいるだろうな。 で?って話だ。
0099名無しさん@1周年2019/07/01(月) 13:52:56.64ID:ye0TOrom0
子供がいないと信用できないて言ってるが逆で
要は子供という人質がいれば逃げられないから安心と言ってる
誰も信用していない
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

ニューススポーツなんでも実況