【郵便】かんぽ不正で全社員に通達「毎朝スローガンを全員で斉唱すること」
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年収ランキング(OECD調査・教師)
大韓民国 85,000ドル ←世界第3位
ジャップ 64,000ドル
https://www.businessinsider.com/teacher-salaries-by-country-2017-5
ジャップは税金が高く、手取りでは大韓民国との格差が更に拡大する。
兄の国として、ジャップに忠告してやる。
さっさと韓国に来い。
分かったな!ジャップ!!!!! パワハラ紛いの行為も批判されてるのに
ここに来て毎朝スローガン全員斉唱を実施とか 2重払い契約させてますた・・犯罪だろ?
追加契約とでも言ってたんかねぇ・・ゲス共が かんぽには、かんぽ主導の詐欺事件という意識すらない 利用してる支店じゃないのに勝手に口座の残金みて家までしつこく勧誘にくるからウザい 高度成長期の成功体験が忘れられない馬鹿
論理が逆なんだよな
高度成長期(人口ボーナス期)だからこそ そんな馬鹿やってても成功しただけw 地方なんか無法地帯みたいなもんだろ
免許証渡せとか印鑑出させて持ち帰るからなw
ジジババは狙われているよ 郵政も国鉄も、親方日の丸で組合が調子に乗りすぎて、国民に嫌われて、
民営化されたわけで、ザマミとしか。 これ、かんぽが勝手にに契約を書き換えてた
巨額詐欺事件だからな やった奴に二重払とその時出た損失を埋めさせれば良い。 毎日 郵便やゆうパックでもスローガンは言わされる
毎月の販売強化商品も毎日売ってこいと
内務 外務関係なく言われる 20年前でも朝礼の全員斉唱は時代遅れと思ったものだがいまだにやってるとこあるんだなあ
日本が低迷する一因かもね >>26
なんでもかんでも効率求めればいいってものでもないが明らかに不要なことを続けてるところ多いからな まさに時代遅れの日本企業の対応だわ
次は担当営業の判断(対応)だけじゃ契約できなくするんかね?
意味のない上司承認とか 新たなる決意など何の意味も無い、時間配分を変えるか、
住むところ変えるか、付き合う人間を変えるかしか、人間は変わらない
つまり外部環境を変えることでしか、内部環境は変わらない
組織を構成している連中を変えることが必要なんだよ 悪いのは下っ端ではなく悪しき風習を作り出したOBと上層部だろうに。 社員一丸となって立て直すため今月のノルマは2倍とします >>26
士気を金ではなく根性で高めようとするのが日本企業 経営理念とかあるのか疑わしい。
あっても実行を促す仕組みがないと会社は潰れる。 >>30
>担当営業の判断(対応)だけじゃ契約できなくする
保険会社って普通そうだろ?
審査部を通らんと契約出来ないのが普通 斉唱?そういうのが気持ち悪いって言ってんだよバカタレ >>36
知り合いの下っ端滅茶苦茶羽振りいいよマンション買って海外旅行行って株もいっぱい持ってるらしい 合理性よりも形を優先する
社外営業よりも社内営業
コレがまかり通るのが日本企業 何の意味もない発生練習
だけど管理職が仕事した気になれる管理した気になれるってだけの偽達成感のために付き合わされるブラック企業wwwwwwww これで民主党系政党はすべて負ける、支持基盤がこれだからだ 次はどんな姑息な手段を思いつくのかな
お前ら知り合いにはかんぽやめとけって広めるんだぞ特にお年寄り 旧日本軍と変わらんよねぇ、上が馬鹿過ぎてどうにもならん情況ってのは。 よくこんな会社にしがみつくよホント
なんで転職しようと考えないのかねえ 斉唱したら不正が無くなると思ってるのか
前時代的な解決策だな 朝礼とかアホじゃない?
フレックス勤務や育児時短勤務と両立しないでしょ?
無能丸出しいい加減やめようよ?
企業は従業員にSNS推奨するべきでしょう
不正を隠蔽したいの丸出の無能やめようよ?
日本人ってちょっと無能すぎない? バカなトップが出した4,000億円の損失取り返す為に現場に指示出してコキ使ってたんじゃねーの? >>1
元本すら支払えない学資保険売ってんじゃねえよwww
誰が減ると分かっていて保険料支払うんだよwww >>50
多分やらせてる理由も
「他の会社でよくやってるから」とかいう糞みたいな理由だしな
やることで得られるメリットとか根拠とかを特に深く考えもせず思考停止で猿真似してるだけ 流石B29に竹やりで向ってむかっていった国だ ご立派な精神主義 日本人はここが駄目なんだよな
意識付けは大事だろうけど皆で一緒に念仏を唱える事には大した意味はない
こういうインシデント管理だけで問題管理をしないから暫く経てば似たような失敗を性懲りもなく繰り返すだろう 現在の保険契約を解消しなくても新契約に移行できる「契約転換制度」を導入せずに厳しいノルマを課したのが問題
経営陣の責任 セントラル電子制御のサービス精神の唱和もブラックとまで言うつもりは無いけど古い体質だよな 企業倫理感全くなし。今までしてなかったんやwww変な会社だね インセンティブがあるならインチキするやつがでるのは必定。全国で起きてるならガバナンスが悪い 「荒行をさせて精神を鍛えれば不正など起きぬはずだ!」
総玉砕しとけ 徹底的な合理化や事業の集約なんかやれば、競争力が出るんだけどなぁ
ポジションにしがみつく奴を排除出来ないのだろう。組合も同じく
結局は、日産と変わらん運命なんだろうなぁ。旬をとうに過ぎた奴等が食い潰すだけだわ トップのお偉いさんたちは親方日の丸の気分がまだ抜けていないんだろう
とにかく何か出せばそれで何とかなるという安易な発想が日常だからの〜 典型的なブラック企業でわろた
お気楽公務員とは違うな 契約期間がお客の不都合に数万件も変わってて、
それってお客が不都合のある契約を全部了承してない限りは、
勝手に契約を修正した、詐欺事件ってなぜかマスコミは報道しないんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています