【派遣】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針★2
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厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。
2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃
続きソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/
★１：2019/07/17(水) 20:32:03.64
※前スレ
【派遣】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1563363123/ 2年11ヶ月とか、2年半とかの契約が増えるのですね
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿派遣会社の中抜きを無くさないとね 派遣のピンハネ率に制限かけろよ
３割ピンハネは異常 てか、3年超過で直接雇用への切り替えを求めるのはどうなったのよ？ そんなことより、福利厚生や年金の企業負担分、退職金相当額をちゃんと支払ってやれよ
同一労働同一賃金にはそれも含まれてるんだぞ？ 雇用が不安定なんだから給与を正社員の1.2倍以上とか決めればいいのに これじゃオレの時給は三千円超えて、残業で四千円超えるじゃん。
雇いどめになんじゃん。悪夢の正社員行きコースじゃん。 >>1
そもそも派遣の境遇を改善しろよボケ。
売国奴自民党。
でも、派遣はこんなので騙されて売国奴自民党マンセーになるんだろうな・・・。
気の毒な人たちだ。 新入社員で派遣会社に所属して20万の給料を貰ってます
ボーナス2か月の夏冬です
3年目には給料が26万になるってことですか？
ぜひお願いします 人生の貴重な3年使わせて、契約更新なし・・・
奴隷だろ
もうそろそろ派遣やめろや 前スレで消費税法で正社員の人件費は経費として認められていないと真実を書いたから困る奴多いぜ とりあえず派遣会社は、天下りポストの公表を義務化しないか？ 派遣会社のピンハネ分を労働者にやればいいだけ。
ただの中抜き業者を禁止しろ。 派遣なんて簡単に切られるんだが
こんなことしてまで派遣を3年以上も残す企業ないぞ
氷河期の子供部屋派遣おじさんの代わりならいくらでもいる こういう取り決めが派遣社員の首切りに繋がるって事を全くわかってないね
賃金はもちろん大事だけど非正規にとっては継続して働ける環境の方が大事だと思うぞ ３年経つと直雇用にしないとならないんじゃなかったのか？ そろそろお前らね、気がついた方がいいよ
派遣会社は何も悪くないんだよ
全て消費税法を理解すればいいのに、お前らが勉強しないから騙されるわけだ
財務省は消費税を導入する前に、綿密な調査して、普通の一般国民にはイカサマカラクリが見破れないと確認している。 非正規にも「転職して正社員になれや」って暗に言ってるんじゃね
転職活動すらしないで「もうここでいいや」ってなってるだろ 派遣業を禁止にしろよ
こんなのインサイダー取引よりも酷い事案じゃないか 抵触日とかいって派遣会社からわざわざストップかけてくるからな
こっちはずっと居て欲しいのに これ派遣会社に払う金額が3割増しってことか？
無理やろそんなん 派遣契約は2年まで
となってあとは派遣は面倒なので切って
業務委託オンリーの世界になるねー いくら、ここでお前らが喚いても
正社員と派遣社員の問題は、全て消費税に関係することなんで、お前らが勉強することですね 各企業の自由にさせてあげればいいじゃん
強制したら派遣社員は3年で契約切れるようにされるだけ え、3年までしか働けないのに？
またとりあえずこうしとけばいいだろ法案？ いやー、それは悪手だって・・・韓国の二の舞じゃね？
あまりに急激な引き上げは雇用に悪影響及ぼすと思うんだけど。
労組とかも真剣に怒るべきだよ。
現実離れした時給引き上げは不幸しかもたらさない。 はいそうですかと派遣料も右肩上がりになるのをすぐに容認はされないので、
中小の派遣業はみるみる利幅が減り、体力が持たずに廃業が相次ぐと予想される。
大手しか残れないかな。 派遣親会社
親会社グループ子会社A
親会社グループ子会社B
AもBも同じ現場持ち
2年11ヶ月で満了
同じ現場に勤められるようAからBに鞍替え
A→B→A→Bのループ
おっしまい♪ コスパが悪い派遣じゃバイバイだな
アルバイトやパート募集にシフトか 偉そうに時給1500円以上を唱え、正社員採用しない会社を批判する文化放送出身のフリーアナウンサー吉田照美なんか、3年で使い捨てにする契約社員女子アナについて、文化放送をこれっぽっちも批判しないんだぜ？
【魚拓】文化放送契約アナウンサー募集 2019.05.07 https://megalodon.jp/2019-0518-1449-39/www.joqr.co.jp/article/detail/bunkahouso_announcer2020.php
給与年収300万円以上（年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定） 3割上げるくらいなら、新規で入れ替えるだろうに
派遣なんて所詮その程度の扱いでしょ >>22
有能なら貰ってしかるべき
その分無能正社員から引けば良い 派遣社員の退職金も法令で義務化すればいいんじゃないの 同一労働、同一賃金って昇給の扱いどうなってるんだ？ ＞同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げる
初年度が3割引き or 2年11ヶ月で契約終了 また、小手先の法改正でどうにかしようとしてる
バカだろ
こんなの無期転換以上に歪みが起こるに決まっている
経済対策を打つのが一番だろ
国民国土に投資しろ
政治家が金を使わずになにかやった気になるな >>73
派遣先にメリットないからクビ切りに怯えてる >>1
つまり派遣の取り分３割あげるなら直接雇用の方が得ですよ
ってことか これすると企業は3年未満で契約終了させるから無意味 3年勤務が条件ならば
3年経過する直前に派遣契約が打ち切られる
だから、不安定雇用の派遣は最初から最低賃金を上げるべきだ 中小企業で派遣の賃金3割上げた分のいくらかを国が肩代わりして、
財源は大企業の法人税を上げれば良い 三年経ってもやめない派遣ゴロゴロいるから
抜け道はたくさんあるんだろうな いや禁止しろよ
派遣なんか許可するから使い捨てばかりでまともな雇用が増えないんだぞ ３年で解雇は違法など突っ込んだ決まりとセットじゃないと意味ないぞ >>74
同一労働、同一賃金だったらベアとか無しだろ
完全能力主義じゃない？
何年たっても同じ仕事を同じ効率でしかこなせなければ昇給は無し
あれっ この場合 新入社員の給料ってどうなるの？ >>86
まあ俺は新卒からずっと正社員だから関係ないんだけどね 無期雇用にするまで 毎月3%上げ続ける義務とかにすればいい
3か月とかでローテーションさせても回せる職種なら誰でもできる仕事なんだからそれでいい
3年切りしても終盤は2倍くらい払う羽目になるから
経験が少しでも生きる職種に有期派遣はなくなる 正社員以外の属性の労働者には必ず損させる仕組みを作る（格差）
これによって日本経済社会は維持されている
だいたい耳当たりのいいフレーズは骨抜きに仕上がるのが定め こんなん決まったら派遣会社が契約切るじゃん
労働者が契約してるの派遣会社なのだから 派遣で3年居座っただけで時給が30%増えるってどうなの？
これが厚労省の官僚はこんなのがいいと思ってんの？ >>38
直接雇用ではなくて無期雇用
派遣会社となw 3年未満の契約解除は3年分の賃金倍額補償しないと意味がない 会社内での派遣の人数割合に制限かけろよ
それなら必然的に正社員化するだろ >>17
派遣先で直接雇用にしてもらうには、3年の間に紹介予定派遣に切り替えてもらう必要がある。
しかもあくまで直接雇用であるから、パートでも直接雇用。
でも紹介予定に切り替えたら、派遣先は派遣元にがっつり紹介料払わないといけないから、きっちり派遣法通り3年で雇い止めが横行する。
5年勤めたら直接雇用っていうのは、派遣元での話で、派遣元に継続して5年在籍(派遣先で働き続けてるのが条件だが)してたら、派遣元が直接雇用しなくちゃいけない。
だから、5年を迎える前に派遣元からもお払い箱にされる。 >>1
法律で決めたとしても無意味
同じ場所じゃなくてもいいなら時給1500円で3年経ったら次に紹介してくるのは時給1200円のとこで3割増しで1560円とか言うのは間違いない >>88
ロスジェネの成り立ち
派遣の規制緩和、期間従業員
大企業にとって都合良いからしょうがない
お手伝いさんが欲しかっただけ。要らなくなったらポイッ 俺は派遣だが日勤8~17時残業無し土日休みで総支給26万
正社員は俺よりも仕事量多くて責任あって残業してるけど総支給15万 期間工ですら2年11ヶ月でオサバラと堂々と
謳っているね これ派遣先に対するそれなのか
派遣会社に対するそれなのかで意見は違ってくるけど
お役所仕事はアホなことも平気でやりよる
仕事やってますよっていうアピールだけで中身がスカスカ 20代なのに派遣やってる若者見ると何で人生無駄にするんだろうか？といつも思う そもそも派遣を3年間同じ場所で働かせるのがおかしいやん
産休とか育児休暇考えても2年あれば十分だろ
それ以上の欠員なら素直に雇えや 賃金3割アップしないといけないから、基本給下げて手当で調整 ん？
派遣って3年同じところで働いたら他に他社に移動しないといけないんじゃなかったっけ？
3年働けばってそもそも無理じゃないの？ >>116
部署が違えばOKなんじゃなかったっけ？ >>3
ベテラン辞めさせるわけねえだろ
自主退職させて別の紙会社に入社だわ 最初から期間2年11ヶ月以内と登録者に通告すべき
通告しなかったものは罰を与えるように
3割あげてまでそれ以上雇う人はいないでしょ 派遣を雇うのやめてパート三人雇うわ
そのほうが安上がり スマホ料金もそうだけど
なんでこういう形になるの？
退職までの時間稼いで仕事やってますアピール？ お前らに忠告するけど、ネットの力なんて無いということなんだよ
何だかんだ言って、結局ね、テレビや新聞を買収すれば、イカサマはできるってこと >>110
ベテラン派遣とかアホだろ正直
派遣はあくまで人手が足りないときの応援なんだわ
だから下手な契約社員なんかよりもよほど高い金を派遣会社に払って使ってる
そんな一時的な割高な人手を使い続ける企業なんてそうないわ 企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ 慣れた派遣と契約更新できなくなるだけだろこれ
誰も得しねぇ どうしてこういう実効性のないことを提示してお茶を濁すのか。暇なのかね。 穴だらけの法律どうにかしろよお偉いさんは幼稚園児かよ >>109
知り合いと実入りほぼ一緒やな
ただ同一労働で正社員は1千万超えてるがｗ 企業が従うわけないだろ、無期雇用の制度も変わるなこれは お前らが、企業や派遣会社を批判しているうちは、思うつぼだから
全ては消費税法で決まることなんで、お前らが馬鹿なんで仕方がない
理解する頭が無いって事 ザル法作って仕事した気分になってんじゃねーぞクソ役人どもが もう移民路線確定したから今頃ちゃんと考えてますアピールしだしただけだな 当然実現はしない
そして現場はいまの3年ルールで派遣はいなくなっていき、規制緩和の移民が占拠していく
これで経団連経営者もWINWINなわけよ 時給1700円 スタート
時給 2210円 三年後
８時間働けば日給1万7680円
そこそこ稼げる >>113
正社員で雇ってくれるところがないか
あってもブラックか
正社員だと無理でも派遣なら大企業で働けるからとか
中には大企業の正社員と寿退職狙ってるからって人もいるらしい >>113
企業にもよるけど正社員登用制度があるからな
それ狙いな若者が派遣で職場体験しながら良い会社探してるのかもしれん >>9>>11
何言ってんだこいつ。
派遣にしかなれないやつを上手く回してやってんだろ。 所属長に「お前ほど仕事できるやついない、必ず正社員として雇ってやるから3年勤めろ」って言われたが
そんなに使える人材なら即正社員雇用してくれよ、と思った
まあ、正社員になっても総支給15万だからお断りなんだが >>71
正社員は時給にすると結構ヤバイ数字になるよなw
2000円いかないなんてザラ。
もちろん総支給ベースだぞ 3年経つ前に切ることになるに決まってんだろ
今のSEの派
単価3500円とかだぞ？1050円も上げたら維持できねーよ
切るしかねえ >>1
どんな形であれ派遣社員の待遇が今のままで良いわけではないからな
ただそこにスキルの条件はあってもいい
無条件はないわ 派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき >>1
安倍さんの派遣法改正で
3年以上働けないんですが？
派遣社員「3年ルール」が「裏目」に 正社員との格差是正のはずが雇い止めの恐れ
https://www.j-cast.com/kaisha/2018/09/14338663.html?p=all
それが法施行後は、同じ人を同じ部署へ派遣できる期間は
業務に関わらず一律3年になった。 >>10
ホントだよなぁ
厚労省なんつークソ無能な連中が生意気に…怒
癒着マスゴミの封鎖が痛すぎるぜニッポン 何でお前ら派遣会社を批判するの？
アホでしょ？論理破綻していることに気がつかない？ ホント国はアホな施策ばかりだな、こんな奴らが高給とりなんて悲しくなるわ >>1
＞3年勤務なら時給3割上げ
何だ、このド素人的発想は？
大体、日本は社会主義国ではないのだ。いちいち給与体系にクチ出すなよ。
政府が決めることは、最低賃金だけだよ。 何のために派遣を入れているのかって話になるね。
3割も上げるなら別の派遣を入れるだろ。
そもそも、派遣には派遣の仕事をさせているのであって、社員と同じ仕事をしている訳ではない。
もちろん社員と同じ責任があるわけでもない。
この辺がわかってない。 気に入っていた職場から３年経ったらやめさせらて、他の職場を探さなくてはならなくなる人のことも考えて、制度を変えてくれ。弱い者は、文句言わず従うしかないから。 >>157
自分が這い上がろうとせずに
他者を引き摺り下ろして平等を保とうとするマンコみたいな感じですね >>1
いやいや、正社員も給料は3年で３割も上がらんぞ。
公務員は３年働くと給料が３割上がるの？ 3年雇用しなくなるだけ。
まず日立あたりがそうする。 >>144
女性は都合いいかもね
大企業渡り歩けるし、気まずかったらすぐ辞められる >>113
毎年何人か新卒で入った会社辞めて契約社員でうちに入る女がいる。
24とか25くらいで。
結婚前提で付き合ってる相手がいる場合ならわかるのだが、そうでないやつもわりといる。
ホントに何考えてるのか… お友達が派遣会社の幹部だから中抜きさせない方針にはならないんだね 派遣会社って同業者と繋がってるとこ多いんだよ
名簿のやりとりすれば3割上げる必要もなく人間を回せる
人身売買みたい >>1
雇い止め政策だ
民主党を批判してた安倍はブーメランだな 派遣先の社員より高い給料出すルールにすればいいのに。 全部直接雇用にすれば派遣会社の中抜きもなくなる
ウィンウィンじゃないの
人手不足なら派遣きんしにすればいい 思うのは最低時給に就労時間による段階を設けてほしいな
週20時間以上の「本業」としての仕事は最低時給1500円
それ以外は1000円とかでいい
本気で人件費を抑えないとやっていけない薄利のサービス業なんかは
主婦や大学生や留学生の隙間時間を1000円で買えばいい
それ以外はちゃんと生活できる額を支払う
1人雇う代わりに週19時間のパートを2人にすることは考えられるが
それで業務効率が落ちない程度の仕事ならまあそれはそれまで 派遣社員が正社員になれないのは能力の問題ではない
ITやロボットの導入で能力を必要としない仕事が増えているのが原因
無能で良いから低賃金でつまらない仕事を黙々とこなす労働者のニーズが高まっているから
能力開発をしてもそのコストはごっそり無駄になってしまうという問題
その結果、今の日本はバカに徹するのが1番得する社会になっている 派遣が団結して全員辞めたら直接雇用せざるを得なくなるよ 昔みたいに特殊な職種だけで良いのよ、派遣は
通訳のような特別な技能の人達ね ホントに「給料のいらない従業員」が欲しいんだなって思う その代わりボーナスがなくなるか3年で雇い止めだなw >>2
俺もそうだし俺の回りの人間て派遣のほうがいいと思ってる人間もいる。根本がわかってないのに偉そうな口をたたくな。 >>182
企業活動はなんでもワンクッション置くと便利なんだよ
直接害にならない すべて責任を投げられる >>182
一度雇うと解雇できないからそのための派遣 >>180
安倍ちゃんの派遣法改正で
派遣社員は同じ職場で働けるのは3年まで
派遣会社が次の派遣先を用意できないと
派遣社員は3年でクビ 2年ごとにAという職場とBという職場で交互に派遣契約を結ぶのですね。嫌なら契約解除。うはー最高ー 10年間時給1500円で変わってなくてモチベーションゼロだけど
3割増しを3回掛けて時給3000円分の仕事をしてるかというと違うなあ
派遣は所詮派遣だからどっかで線引かれてて派遣先の会社の高度で深い業務にはかかわれないんだよ
どうせ自動化だのAIだのでいずれ仕事無くすつもりだから派遣にしてるわけです 例えば同じ営業をしても契約を多くとったほうが歩合給が高いのは当然なので同一成果にならない限り同一賃金じゃない ただの3年前でクビにする口実を作っただけ
言いなりの財界からの要請だな 日本が生き残る方法はトランプがアメリカでやった事をする！大企業、超富裕層への優遇税制を全てやめて金を持
っている 所から取る！経団連の大企業は自民売国奴党に莫大な政治献金をする替わりに法人税を減税してもらいその穴埋めに一般庶民に消費税と言う税金を上げて一般庶民を苦しめて来た事実を知らなければいけません。この国の個人消費率60％以上
大企業の法人税を30年前の当たり前の法人税に戻す！そして消費税は失くす！一般の庶民は減税にする！
だから国民の税金を減税したら皆物を買う！中小企業も潤う！大企業、も潤う！若者結婚する！子供を沢山作る！日
本全体が潤うから中小企業や大企業、でも昔見たいな終身雇用が出来る！そしたら若者達が未来に安心しているから最っと子供を作る！家も買う！贅沢品も買う！国の税収もうなぎ登り！になるだろう？ ここで何か
気が付かないか？そう今迄野党は勿論糞だが自民売国奴党のやって来た売国奴政策と反対の事をする！
子ネズミとケケ中平蔵と下痢ゾウのやって来たのは国を売り渡しこの国ボロボロにするアメリカの言いなりの売国政策だ ！
jhgf234uy じゃあ3年になる前にクビになるだけだな
厚生省アホか？ 時給3割上げ・・・
３年
８０％はバッサリ切られ、２０％正社員へといったところか。
３０％給与上げるということ、ボーナスではなくて。
これがどーいうことか分かってんの？（００； ） いきなりクビねって宣告されて、次の日行ってみたら机がない（物理 みたいな文化であれば派遣はなくせるんじゃないの 次、早期退職募集したら、派遣の仕事がしたいって思っていたんだよね。もうお金の為に働きたくない。 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
↓
2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員
http://irohamatumae.blog.jp/archives/19087374.html
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない。チョンに買収されている日本の敵の5chを叩き潰そう！
【民主党＝立憲民主党の正体】
韓国民団生野支部での民主党議員の挨拶【在日参政権を約束】
http://www.nicozon.net/watch/sm9751328
菅 直人（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
江田五月（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
千葉景子（民主） 日本人拉致犯 シンガンス釈放署名
岡田克也（民主） 「拉致被害者を北朝鮮に戻すべき」と主張
岡崎トミ子（民主） 慰安婦への謝罪と賠償法案 ８回提出
福山哲郎（民主） 陳哲郎
白眞勲 （民主） 元韓国籍
土肥隆一（民主） 朝鮮京城に出生
中井洽 （民主） 吉林省長春に出生
辻元清美（民主） ピースボート創設（北朝鮮組織）
辻元清美（民主） 「私は国家の枠を崩壊させる国壊議員」
有田芳生（民主） 嫌韓デモの法規制 「ネットで書いたら逮捕！」
末松義規（民主） 「在日朝鮮人に選挙権を与えよう！」
角田義一（民主） 朝鮮組織から献金 2500万闇献金疑惑
前原誠司（民主） 「外国人参政権を成立させる」と民団で約束
安住 淳 （民主） 大震災の年に「韓国に５兆円支援」の財務大臣
山岡賢次（民主） （「金賢二」、通名は「金子賢二」、後に「藤野賢次」→「山岡賢次」）
↑
民主党政権の時の円高デフレ政策で、日本の輸出産業は壊滅寸前になる一方で、韓国の輸出産業はこの世の春だった。
民主党＝立憲民主党は日本を滅ぼして、韓国が栄える為に政治をしている
安倍政権の韓国への経済制裁に一番反対しているのも立憲民主党
．
．
７２０９１７８＋７＋９８５７ 派遣切るか派遣すげ替え
優秀だったら無期契約社員
そんなとこだろ つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ >>1
オマケにこの派遣社員、
中韓からの移民になる予定。（すでに移民１０００万人計画を発表済み）
そして憲法改正により「外国人参政権」を実現する予定。
おいおい、
これって、２年前に死んだ大橋巨泉が
「安倍の野望は恐ろしい。日本のみんな、立ち上がってくれ！」と遺言して恐れていたことだろう。 つか、3年経ったら直接雇用の申し入れがあったら、拒否できないんだよね。
直接雇用は契約社員（給与安い）も含むため、3割増しなら派遣契約の継続を希望する人も多いはず。
３割増だと社員より高くなる場合もあるから、バランス悪いよね。 氷河期世代と一般的に政府やマスコミから呼ばれている35歳から44歳の派遣社員は日本全国でたったの11万人しかいません。
氷河期世代雇用男性全体のたった1.56%にすぎません。
ハナクソみたいな存在ですね。
（笑）
https://i.imgur.com/u6DrHpk.jpg
https://i.imgur.com/mlY6Qub.jpg >>152
そして、3500円ごときでは素人しか集まらず、結局4500円で再雇用し、さらに3年後に6000円払わなければいけない事態になりそうだな。 お前らがそんなこというからトヨタ自動車が終身雇用無理っていうんだよ
自動車業界の大手のトヨタ自動車でもリストラの嵐!?自動車業界のリストラ･人員削減情報速報!!
https://career-information.com/6665 >>203
氷河期の時代はバイトの求人に正社員登用制度とかたくさんあったな
倍率も高かったから正社員どころかバイトの採用も難関だった 韓国に対して 物言う吉本芸人を排除したがっている芸能界とマスコミの在日チョン勢力の手管が卑しすぎる！
ヤクザバーニングみたいなチョン系のヤクザ事務所のタレントこそ排除しよう！
ヤクザバーニングの庭の演歌界こそ、もっとも反社と強く繋がっているのに、一向に演歌界に飛び火しないどころか、吉本叩きの様相を呈してきてて、不自然すぎる！
演歌歌手がヤクザと写ってる写真なんて腐るほどあるだろ！
国歌斉唱を拒否し、沖縄の売国左翼に協力した反日クズ女の安室のバックのヤクザバーニングを叩き潰そう！
特に売国キチガイ左翼紙の沖縄タイムスと安室の癒着が酷い
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
ヤクザバーニングは北朝鮮系です
あいみょんや新垣結衣や羽鳥慎一や北村一輝や島崎遥香といったヤクザバーニングのタレントを二度と起用させないようにしていきましょう
↓
http://www.officiallyjd.com/archives/430854/
宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http〇s://hay〇abus〇a9.5〇ch.net/test/read〇.cgi/mnewsplus/1559599625/
【俳優】北村一輝はなぜ韓国「反日映画」出演を決めたのか？
htt〇ps:/〇/ww〇w.excite.co.jp/news/article/Cyzo_201504_post_18343/
「“芸能界のドン”は宅見組長が育てた」バーニング周防郁雄社長と暴力団“黒い交際”暴く衝撃ブログ
htt〇ps:/〇/hayabusa9.5〇ch.net/te〇st/read.cgi/mnewsplus/1563257041/
【元AKB48】島崎遥香、電車の優先席に座る会社員に苦言「韓国は素敵だったな〜健康な若者はみんな立ってた」★3
エイベックスもヤクザバーニング系です。エイベックスのトップの松浦の暴力団を使った脅迫行為など上場企業のトップとして決して許されません
↓
https://www.excite.co.jp/news/article/Litera_2781/
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
業界でもっとも黒い事務所と言われているライジングもバーニング系です。
ヤクザライジングのタレントを起用させないようにメディアを監視していきましょう！！
特にヤクザライジングと癒着が酷い日テレ関係者を逮捕に追い込んでいきましょう！
↓
http〇s://noma66.co〇m/womantalent/1743/
西内まりやの元事務所ライジングの闇！脱税やヤクザの悪評に圧力の黒い噂？！
．
．
【芸能】佐藤浩市が難病の安倍総理を揶揄し炎上 ネット｢ダサい人…｣｢脚本を変更させ反体制気取ってる頭の悪さに驚いた｣ ★4
売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
６＋１０７９８５７ >>106
今は3年で派遣元で無期化することもできるんだよ 単に「新しい人に入れ替える」っていう場合、満了として切る理由にはできないんじゃなかったか 仕事覚えると契約解除になるので使いにくい
入れ替わり素人が来る
実にもったいない
派遣労働は制限すべき やきうのルール作ってるような奴らに制度作らせた方がいいよ
くだらねえ >>225
その通り 厚労省はいかに無能か分かるスレタイ >>205
3年で30%って簡単に考えると一年で10%相当の昇給ってことだよな。一般中小企業の聖社員じゃこんな上がり方しねーな 倒産したあの糞会社は3年目くらいから実質給料下がり始めたな
休み減らして労働時間まで伸ばして自転車操業、安売り競争し始めた時点で終わってた >>1
考えたら派遣会社の正社員って、生産性0じゃね？w 派遣社員は3年で使い捨て
「３度目の正直」 改正労働者派遣法が成立 派遣受け入れ期間制限を廃止
https://www.sankei.com/smp/politics/news/150911/plt1509110018-s.html
３年ごとに人を入れ替えれば、
派遣労働者を使い続けられる。
働く人の立場からすれば、
同じ職場で働く期間は一律３年になることから、
派遣期間が無制限だった専門業務は
３年で「雇い止め」になるとの懸念が消えない。
派遣労働者の直接雇用を派遣先に依頼したり、
新しい派遣先を紹介したりする措置を義務づけている。
ただ、派遣先に直接雇用の依頼に応じる義務はなく、
実効性には疑問が残る。 氷河期世代と一般的に政府やマスコミから呼ばれている35歳から44歳の派遣社員は日本全国でたったの11万人しかいません。
氷河期世代雇用男性全体からすると1.56%にすぎません。
ハナクソみたいな存在ですね。
（笑）
https://i.imgur.com/u6DrHpk.jpg
https://i.imgur.com/mlY6Qub.jpg 3年経ったら3割増しだと喜んで自民党に投票するアホと
3年経ったらクビにするつもりだと見抜いてるマトモな人は
自民党に投票しない
ただそれだけ 契約期間3年未満は
即戦力契約とみなして最初から5割増とかのルールにすればいいんじゃ？ こんな結末が分かりやすい指針もすごいな
３年直前にクビじゃね〜かｗ >>224
自分はそれなんで派遣元無期にして継続してやるからって派遣会社が吹っかけて
派遣先の支払いは3割とは言わないが高くなってる
こっちの手取りは変わらない
派遣会社が儲けてるだけ
無期とは言え今の派遣先切られたら次の場所みつけるまで収入の6割が一ヶ月とか出るだけ
有期で失業保険もらうのと変わらない 長期の派遣禁止にして直接雇用のみ
解雇しやすいルールにした方が労働者にとってメリットある >>230
ITは派遣会社(派遣元)の正社員として派遣先に出てる 色々働き方改革とか調子のいい事言ってるけどオリンピック終わったら、
未憎悪の大不況来てそれどころでは無いのにな
建築の需要、建築労働者のニーズが崩れ出すところから
始まり、もうこれは大変なことにになる
忘れた頃にバブルは弾ける、それは来年 会社はどうせ切る気なのに3年も我慢しろなんて馬鹿見たいだな
せめて半年にしろよ >>231
安倍ちゃんの派遣法改正で
派遣社員は同じ職場で
3年しか働けないから
厚労省の指針は
事実上、全く役に立たない じゃあ三年したら一端解雇ねってなると思うんだがわかってやってるのかな？ 官僚のバカ共は、3割増しでもその人に継続して欲しいと思える人が何％いると思ってんだよ。
そもそも有能じゃないから派遣で働いてるっつうのに。 これまで、3年で正規雇用とかあったんだけど、主婦とかが、非正規のまま、パートという立場での雇用を望む例もあるようなので。
会社としても業務に慣れた人を変えてしまうよりは続けて欲しいはずで、自給3割アップは妥当なところかもしれない。
扶養になってる税制優遇も変える必要があるね。 >>239
選挙運動してる奴ほんと金の事ばかりだよな
何が最低賃金をいくらに〜とか高校までは医療費無料〜とか
税金10%阻止します〜とか
甘い話する詐欺師の手口と同じ >>255
自民が詐欺師なだけだとこの荒唐無稽な話聞くとわかるね 三年経ったら三割上がるからそれまで安いけど頑張ってね
二年十ヶ月経ったらサヨナラ >>242
納得いかないよね。まあ無期化により派遣元もリスク負うことになる訳だけど、今後も居てくれって人材の時給が上がらないっておかしいと思うわ ＞正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる
派遣も責任負ってじゃんじゃんサビ残休日出勤 >>1
-- 要するに3年継続雇用でも正社員にはしませんと言う事かな
給与は多少上げても賞与や昇給があるとは言っていない。昇進があるとも
退職金がちゃんと出るとも言わないｗ そして貯蓄する余裕が無いまま
年金は少ない、、それなら完璧だね、流石ケケ中・小泉ピンハネシステム
まともな生活できません。老後は生保殺到しないと生きていけませんね、民間4割非正規
な方々は 結局は官僚経団連アメリカ様が主導権握ってる
政治家はもはや芸能人みたいなもの >>253
3年で正規雇用なんて決まりはない3年で直接雇用の申し出を断れなくなっただけ
3年前に派遣切ってもいいし時給1000円のバイトでもパートでも直接雇用 3年経過
入れ替え作戦でも昔みたいに新たな人材がすぐ来る保障もないだろもうこの国
新卒の正社員の内定率の高さも尋常じゃない高いし
ここで安い移民ですか
なるほどな安倍さん
で捨てられた日本人は。。 3年もやってれば慣れて生産性上がるからな。
それがちゃんと派遣社員に還元されればいいが派遣会社が搾取するなら意味がない 3年でぐるぐるまんこ。
美人は3年で環境が変わるから、合法的社内婚活として、よろしくどうぞ。 >>252
官僚は馬鹿ではないよ
安倍政権の派遣法改正で
派遣社員が同じ職場で働けるのは
3年までになっている
3年の経験積んだ直後に
最良のケースで他の職場に異動
悪けりゃ時給アップどころかクビ 契約期間5年未満の派遣には時給5000円を最低ラインにする
これでプロフェッショナルに緊急ヘルプを頼む本来の意味の派遣は使える
そして低時給の派遣は5年以上の契約となり
本人から辞めない限り昇給と転換が約束されるので、全員正社員見習いとなる 派遣会社と社員契約結べば3年縛りは関係なかったような
ただ派遣先が1年で更新しなかったら他行くしかない >>3
まあ誰でもできる単純労働ならそうなるわな
「同じ能力だけどAさんはBさんより３割給料多く上げないといけません」
「じゃあAさんからBさんに切り替えます」 派遣全体の時給を上げないと正社員にはしないはず。
3年ごとに使い捨てにしたほうがお得なんだから。 製造子会社みたいなのを複数作って、2年11ヶ月毎にローテさせればええやん >>148
全く持って同意する
ワシもその類いの仕事してるんやが
ブローカーがおらんと飯食えん人も出て来るんだわ >>244
それは出向ですね。
正社員を出向させているだけです。 >>1
はいはい
選挙前で言うだけ
選挙終わったら
そうでしたっけ？ハハハ！ ３年おきに使い捨てたほうがお得になるね
一生、昇給しなくて済むんだから。 もうこれで現場の正社員はいらんから中小企業は正社員雇わないかもな いやだから
派遣会社を無くせよ
何のためのピンはねなんだよ
世界で日本だけだぞ
派遣会社がこんなにあるのは
異常だよ 役人さんって派遣のこと直雇の契約社員と同じだと思ってるんじゃない？ 期限前に雇い止めになるだけじゃん
そもそもの制度に抜け穴を塞がないと意味が無い >>1
てか
派遣社員制度
廃止にした方が早いだろwwwwww >>244
これ他業の人に説明してもイマイチ理解してもらえない
親も不動産屋もお巡りさんも「どゆこと？」って顔する 大企業はこぞって自前の派遣会社つくってる
単にピンはね企業の制度を作ってるようなもの いや、派遣をまるで正社員かのごとく使うなって意味
そんなに長く使うなら、直接雇用にしなさいという >>1
こいつら「雇い止め」という言葉を知らんのか？ 市場原理に逆らった法律が意図通り機能したことはないね
これは派遣を三年で首にしろって法律でしかない >>1
派遣会社のピンハネ率30％〜
派遣制度廃止にせーや！
反日売国奴安倍晋三自民党！ なんで皆がわかることが分かんねぇんだろうな役人どもはｗ
まぁ興味がないってことは十分伝わってくるがｗ 最低時給を高額にして、優秀なら正社員にしたほうが得にしないと。 >>291
そこも問題だわな
従業員の事なんか欠片も思ってない まず2年11ヶ月で契約打ちきりみたいのやれないような法律作れよ >>275
出向なんてあいまいな業務はありません
派遣なのか請負いなのかだけ
大手との取り引きは今は非常にシビア
中小零細企業は除く >>275
いや法改正あったみたいだが
いわゆる特定派遣という制度 >>297
国は「やってる感」出したい。
実際は派遣会社のために抜け穴用意してる >>278
安倍さんの派遣法改正で
同じ職場で３年までしか働けないから
３年の経験積んでたとしても
直後に別の職場に異動してリセットされる
詐欺だよねw ギリのところで契約終了になるだけだろこれ。
派遣は奴隷使ってピンはねするのが仕事なんだからさ。 >>50
それもっと最悪じゃん
業務委託だと保険三点はじめ労働者基本法外 >>289
派遣元正社員の人でもクレジットカードの申し込みとかどこに何書いたらいいか困るのは派遣と一緒なのかな
クレジットカード会社によって違うんだわ
お前が電話に出れる勤務実態のある連絡先を書けと言われたり
雇用関係があって名簿がある派遣会社書け言われたりして
さらに派遣会社が個人情報云々言って照会を拒否するからクレジットカード作るのも一苦労だ >>283
多いですよね謎過ぎる位多い
求職活動すると派遣ばっかで驚いたことある
労働者からしたら２つの会社相手にすることになって面倒臭い >>304
いや、じゃあ、ずっと同じ職場で昇級も責任もなく、同じ派遣の人使い続けますでいいの？ 派遣制度なくせって思うけどこれほどまでに肥大化した派遣会社が簡単に潰れてくれるとは思えん 中国を「世界の工場」にしたのは、
日本からの政府開発援助（ODA）と、民間投資です。
田中・大平、中曽根、竹下、村山（＆竹下）
あたりが最盛期で、特に有名なのが竹下さんです。
日本興業銀行（現みずほ銀行）と
内田茂とを結ぶ接点といえば、
経世会（竹下派）なんですね。↓
竹下登と興銀の中国人脈
http://pastport.jp/user/sheltem/timeline/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8/event/e9Vbj3CNg1B
そのせいなのか、みずほ情報総研は、中国の合弁会社とｼｽﾃﾑ開発をしてるみたいですね。
他にもこんな人たちがいますね。↓
・鳩山威一郎（鳩山兄弟が経世会）と、そのｶﾊﾞﾝ持ちだった内田茂。
・山田慶一と、その後ろ盾だった田中角栄の元秘書。
だから内田さんは、当然にしてこの、
小沢一郎や、創価と仲がいいんですよ。
http://56285.blog.jp/archives/48259079.html
中国への投資と、ﾊﾞﾌﾞﾙによる巨額損失、
この2つをやった結果、何が起きたのかというと、今の不況、ﾛｽﾄ・ｼﾞｪﾈﾚｰｼｮﾝなんですね。
そういうわけで、絶対にこの人たちの応援はしてはいけません。
あなたが正常な頭の方なら、わかると思いますけどね。 >>307
生産しなくて利益を上げられる、893な業界だからね そして政府公認 派遣法って良く見直すと、抜穴だらけなんだよな
絶対に忖度しとる "わが国では 1992 年以降，
バブル崩壊に対応するため
事業規模で 160 兆円を超える景気対策がなされてきた．
しかし，90 年代後半になっても 一向に景気は回復せず，
その結果，1999 年には
対 GDP 比で見て OECD 諸国随一の債務大国となった．"
http://www.esri.go.jp/jp/others/kanko_sbubble/analysis_05_03.pdf 韓国なんかを見ているとわかると思うけど、
格差がものすごくて、
大企業に就職できないと、乞食になってしまう
みたいな感じらしいんだよね。
ﾁｷﾝ屋台の話は有名だけど、
個人事業主が多いといっても、そういう分野くらいしか、
一般人は入っていけないということでもあるんだよ。
そして、日本も、土建だとか、投資だとか、ﾃｷﾄｰに理由をつけて、
ﾊﾃﾞに散財しながら、そっちに向かっていってるってわけだよ。
しかし、国民のほとんどが貧困層に落ちてしまうと、
就職の口が、実質的には、
誰でもできるような仕事しかなくなってしまう。
誰でもできるわけだから、当然、限界まで買い叩かれるし、
最後は使い捨てにされて、お先は真っ暗となるんだよ。
そこで、民主主義の原理によって、雇用が政治ﾃｰﾏとなって、
「景気対策」というか、土建の仕事をたくさん打ち出すんだけど、
これは金ばかりかかって、言うほど効果はないんだよ。
原因の一つとしては、市場の寡占化、非正規化が進んでいることがある。
建設業界の談合や多重請負は有名な話だけど、
福島の除染利権だとかは、8次請けぐらいまであって、中間搾取が半端ない。
そのせいなのか、派遣会社の数も米英の約5倍と
人口から考えても、明らかにおかしなことになっている。
韓国の場合は、ｻﾑｿﾝ電子だとか、稼ぎ頭の分野が
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ化、省力化を推進していることもあって、
業績が上がったとしても、国内での経済効果は薄いよね。 2003年総選挙時、
公明党が「年金１００年安心」とした公明新聞号外。
「今もらっている年金は下げません」と明記しているが
安倍自公政権の７年間で年金は6.1％下がっている。
「暮らせる年金額を確保」とあるが
老後を暮らすには「２０００万円不足する」ことが
金融庁の審議会報告等で明らかになっている
https://twitter.com/inoueshin0/status/1147400572468785152
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>243
解雇が簡単にできて、完全能力主義が本来の会社だろうな
日本の風土には、合わないかも知れないけれど・・・ "「100年安心」というコトバ自体は、
公明党が発案したものと言われています。
(中略)
平成16年に行われた
年金制度改革で決められたことには、
まず「負担の増加」がありました。
年金保険料が
継続的に引き上げられることになりました。"
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190701-00010004-manetatsun-life
この年金大改革（100年安心ﾌﾟﾗﾝ）も、
派遣法の製造業の解禁も、
公明党の坂口力が大臣のときなんだわ。
てことはね、こうなることは
薄々わかっていたと思うんだよね。^^
ちなみに、この坂口元大臣は、いま国際医療福祉大学にいるらしいから、
「国際医療福祉大学と公明党」の記事を読むといいよ。
ついでに書いておくと、
「在職老齢年金制度」というのは、
年金をもらいながら働いている人のうち、
月給47万円以上の人たちの年金支給額を
減額する制度なんだよ。
正規雇用のｻﾗﾘｰﾏﾝなら、普通にいそうな感じなんだけど、
これを無くしてしまうということはね、
このしわ寄せが、
その他の貧しい人たちに来る
ということなんだよ。
こんなことを、国政選挙の前に臆面もなく言い出すなんて、
金権腐敗が日本中を覆っている何よりの証明なんじゃないか。
自由を売っちゃﾀﾞﾒなんだって、わかってないんだよね。 《 安倍政権6年間の就業者増の内訳 》（2012〜2018年）
・65歳以上 266万人
・25〜64歳 28万人
・15〜24歳 90万人（うち高校生大学生などは74万人）
合計で384万人
(出典：総務省「労働力調査」より志位和夫事務所が作成 2019年2月12日)
https://www.jcp.or.jp/web_download/2019/02/20190212-shii-p07.pdf
就業者、雇用者(労働力人口、就業者、雇用者、常雇、正規の職員・従業員) https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0202_01.html ;
数値のﾃﾞｰﾀはｴｸｾﾙﾌｧｲﾙにあります。
3年雇用したらいったん契約解除で再雇用ですね、わかります。 特に近年目立つのが、非正規で働く高齢者の増加だ。
労働力調査によると、
この６年間に増えた働き手３８３万人のうち４０％は、
パートやアルバイトを中心に非正規で働く６５歳以上が占めている。
定年後の再雇用でも、
賃金など待遇面は現役時代より下がるのが一般的だ。
https://digital.asahi.com/articles/ASM7G560BM7GUTFK006.html
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。（内閣府の発表）
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf ;
つまり、
《 6年間に増えた雇用383万人の内訳 》
・65歳以上の非正規 153万人（40％） ほとんど定年後の雇い直し。
・外国人 76万人（20％）
・その他 153万人（40％） この中にﾛｽｼﾞｪﾈは何人いるのだろうか。 若い世代の自殺、死因1位は先進国で日本だけ,…H30年版自殺対策白書
https://resemom.jp/article/2018/06/20/45209.html ;
変死体と自殺者の合算は，
この10年間でほとんど変わっていません。
自殺者は減っていますが，
それと同じくらい変死体の数が増えていますので。
しかし，自殺者の減少分と
変死体の増加分が
ほぼ同じ（8000人ほど）というのは，
ものすごく示唆的ですね。
http://tmaita77.blogspot.com/2018/02/blog-post_5.html ; 日本はデフレで物の値段が上がっていないといわれ続けてきましたが、
実は、すでに世界一物価が高いので、
これ以上なかなか物価が上がらないのは当たり前のことなのです。
今の日本経済で問題なのは、デフレという表面的な数値のことではなく、
収入が上がっていないのに増税ばかりが続き、消費が先細りしている、
それが経済全体に悪影響を及ぼしているということなのです。
金融緩和や財政投資などで、人為的に金の流れをよくして、
一時的に景気をよくしても、本質的な景気回復にはつながらないのです。
ちゃんと国民生活の実態を踏まえた税制、財政にしなくては、
日本はいつまで経っても閉塞感から抜け出せないのです。
https://www.mag2.com/p/news/377019/4 ;
"消費税は、
富裕層、つまり金持ちの所得税率を大きく下げるために、
導入されたという歴史的事実を、
まず知ることが出発点となる。"
http://openworld.cocolog-nifty.com/blog/2011/08/post-828f.html ;
👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) >>341
もうね、5ちゃんのスレで在老を一般人に過不足なく伝えようとってのが無理な話 日産自動車が
東京国税局の税務調査を受け、
タックスヘイブン（租税回避地）の子会社を巡って
2017年3月期の税務申告で200億円強の申告漏れを指摘されていたことが
7日、同社や関係者の話で分かった。
日産側は争う姿勢を示しており、
今後の推移はタックスヘイブンの子会社で
同様の処理をしている他の企業に
影響を与える可能性もある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3746578007112018MM8000/ ;
つまりは、日本の金持ちは、
先進国並みの税金を払っていないのです。
そのしわよせが、消費税となっているのです。
もし日本の金持ちが、先進国並みの税金を払えば、
消費税の増税などまったく必要ないのです。
というより、消費税の廃止さえ可能なのです。
https://www.mag2.com/p/news/377019/3 ; 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) そう言えば 公務員ってリストラしないの？
たまに役所に行くと、無駄な人材ばっかでムカツクんですけど・・・ >>10
民間企業の自主性に任せてたら国が傾く一方だ、自由経済資本主義はとっくに死んでいる 竹中大喜び！ピンハネ分があがってウハウハ
竹中が政府に命令した利益誘導だよな 【格差是正】を目指すのなら、
今回の投票先は、↓
共産 ＞ 立憲 ＞＞ 社民 ＞＞＞ 自民 ＞＞＞ 維新 ＞＞ 国民 ＞ れいわ ＞ 公明
【憲法改正】なら、↓
自民 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 維新 ＞＞ 公明 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ その他
でも、憲法を改正しても、
良いことは何もないですよ。
少なくとも、国民個人のﾚﾍﾞﾙでは、ですね。
おそらく説明できる方はいらっしゃらないと思いますし、
大事なことですから、それはちゃんと言っておきますね。^^
左派系の政党が、庶民の側に立ってくれるのか、というと、
個人的には、信用はしていないんですが、
意思表示としてはいいのかも知れません。 派遣になるのは正社員になる能力とか履歴が無いからだろ？そんな奴に仕事を与える為に派遣は必要なんだよ。
だから給料上がることに批判的なこと言うのはちょっと違う >>283
ピンハネすごいもんな…
なぜ批判されないのかわからん 役所の嘱託は一旦退職で手続きして次回まで一定期間空けて
新規採用扱いでまた待遇リセットなんだってね 最近市役所の派遣職員に食い込んでるパソナが儲かるパターンじゃねーの 昔、竹中平蔵や大前研一が言った
労働者を固定費から変動費に変えて企業の効率化を促進する
人材をモノとして考え流動化して企業を活性化する
この目的は達成されたようだね また安倍政権が大好きなやってるフリのアリバイ作りか 3割上げるリスクを取るなら新規雇って使い捨てで元取れる
人材派遣=トコロテン方式 >>365
安倍のお友達だけが儲かる社会になっていってんな >>364
役所って窓口の書類受付の単純作業で不快な市民を相手にする係だけじゃなくて
児童相談所的な重い仕事とかまで一年契約の嘱託にやらせてるらしいな
責任重すぎて草
正規雇用は何してんだよ 3年もいるなら自分で雇用契約しろよ
中抜きされ放題だぞ >>373
韓国のバイト船長をどうこう言えないなそれ >>191
超ブラックの正社員だった頃よりボーナス交通費なしの派遣社員の方が待遇良かったから同じくやわ
企業と企業のけいやくになるから働いた分だけきっちり賃金もらえるから安心して働けた そんなのしなくていいから、60↑の雇用を義務付けるか補助が降りるように法整備してくれよ。 派遣自体をなくせよ、馬鹿野郎
人の人生なんだと思ってるんだ
小泉、竹中４ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！ > 勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。
> 人材派遣会社に義務づける。
いわゆる「派遣」なら、派遣元と契約して派遣先で仕事するだけだから
派遣先がどれだけ変わってもお金を払うところは常に派遣元で同じ 派遣期間が終わったら別の派遣会社に登録して
もとの給料のまま同じ場所で働くと
あら不思議ずっと低賃金で何年でも働ける あのさあ
１年勤務で１割増
２年勤務で２割増
にしてくれ
非正規もよろしくな！ 10年働いて3割ちょいしか上がらないクソ会社の正社員なんですが… 2年で契約更新、ハイ終了
馬鹿が国動かしてんだなｗ 60〜65歳までの年金受給準備組の仕事斡旋業務専門の仕事やってんだけど、
まぁ、ウマウマだわ
仕事取ってくるの大変だけどwinwinだから >>191
>>379
自分の周囲もそうなんだよな…
派遣先に正社員にならないかと言われてもお断りしてるのばっかりなので
マスコミがいう「かわいそうな非正規」っていうのはお目にかかったことがないw >>386
俺は一回も給料上がらなかった。
しかも上司が取引先失う影響で。
葛西のクソ会社。 こんなものに騙される人いるのだろうか？
派遣社員だから騙せると思っているのかな？ 派遣社員の待遇より派遣会社による搾取が優先だからな。
政府が氷河期の就労支援なんて真っ赤な嘘。
派遣会社としては正規雇用が増えないように、かつ次々と新しい派遣先へ送り込めるような現行制度で笑いが止まらないだろ。
派遣会社のピンハネやぼったくり手数料を規制しろよ。 >>2
そのとおりだな
昔のように一部技術職以外禁止で良い >>1
3割に見合う仕事を覚えてなくても？
もうさ、頑張らない奴を救う仕組みは要らないから
国は余計なことすんなよ >>394
ピンハネ率規制は厳しいだろうな
経費がかかるんだ！と言われたらそれまでの話だし
たとえ規制したとしても契約内容次第で抜け穴はいくらでも作れる 君！明日から来なくていいから。ですねわかりますwでもこの国のボンクラ役人にはわからないようです 派遣使うメリットなし、正社員にするには足りない要素 >>388
そらパート主婦の月給25万発言しちゃう総理が動かしてる国ですから 選 挙 前 の
主 犯 安 倍 に よ る 嘘
バ レ す ぎ ｗ >>336
経団連に真っ向から喧嘩売れるほど甲斐性のある政治家なんていないだろうな どうやって回避するか知らんけど
絶対企業は法の抜け道使って搾取する方法考えるからな >>407
あなたが経団連なんて言っているうちは、関係無いので何も変わりません
全ては消費税法に関係することなんです
解決は簡単なんです
消費税法を改正するだけで済む。なぜ誰も言わないのかを、あなたは考えるべき。 >>307
派遣会社の入口には安倍晋三の花輪があるだろ 非正規でも直接雇用に切り替わりつつあるからまず、中小派遣会社は倒産しまくるやろね。 みなさん、反省してください
みなさんが苦しんでいることなど、消費税法を一行改正すれば全て解決するんです。
なぜ野党もメディアも言わないのか
君らが考えるべき事はそういうこと >>405
パート主婦というか、派遣主婦なら都内フルタイムで
25万は普通かちょっと少ないくらいだよ。 >>375
向こうがあれすぎるだけで日本も他の国の事笑えないよ >>409
本来なら派遣ってのは派遣会社が派遣先が求める一定の能力ある派遣社員差し出して来たら断るのは違法で
つまり面接で選り好みしちゃいけないんだけど
お顔合わせだの職場見学だのという名目で違法に面接して選り好みしまくってるからな 厳しい環境で競争させれば新しいアイデアが生まれて経済が成長するというのが竹中平蔵の持論
この考えは特攻の精神や勤労奉仕に美学を感じ、戦後民主主義で国民は堕落したと考える清和会政権と相性がよい 一定期間で中間搾取無くせば企業から見れば負担無しで給料上げられるでしょ
派遣会社側からは会社変えられない様に規制掛ければいいし ほんと無能すぎる。現状をわかってない。雇い止めが増えるだけってわからんのか？ 君らの不満や苦しみはね、消費税法を一行改正するだけで解決するんですよ
なぜ、メディアも野党も、山本某もその真実を言わないのか？
君らが考えるべきことは、そこですよ >>418
パートってもしかして世間だとちょっと働いてすぐ変えるおばさんみたいに思われてんじゃないかな
フルタイムで働くのパートと思われてなさそう で、公務員は少しは身を切る何かをやったの？
お前らの給料上げるための消費税だもんなぁ、何も考えてねえわなぁ >>406
まあ嘘ではないよ
安倍ちゃん得意の屁理屈、詭弁
安倍さんの派遣法改正で
派遣社員は同じ所では3年までしか働けない
3年の経験積んだ直後にクビになるか
よくて別の職場へ（経験リセット）
「派遣３年期限」法改正から３年 雇い止め通告 増加懸念
https://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201809/CK2018092502000127.html 派遣会社が派遣社員に払う賃金で、
派遣先の期間じゃないぞ... 企業は抜け穴利用するだけだから
コイツラも分かってわざと抜け穴を塞がないままにしてる
政治家なんてクソしかいない そもそも終身雇用制自体が戦中の勝手な都合で作られたもんで
これが日本の歴史的に割と普通の雇用慣行なんだけどね 雇い止め再雇用でいいのかな
疲弊してる底だけ掻き回すのやめてやれよ
フルタイム派遣の対象制限してパートタイマー手厚くしてやった方が多様化すると思うんだけど みんな苦しいのならば、経団連や派遣会社を批判しない方がいいよ
関係無いんだから
君らが楽になりたい、豊かになりたいならば、消費税法を一行改正するだけだ
換言すると、消費税法を一行改正しない限り、君らは永遠に苦しみの地獄のままだ >>1
馬鹿かよ
なら３年で業務を変えたり雇い止めにするだけ
５年目からとか３年目からという区切りが間違い
例えば半年ごとに上げて言って３年後には３割増しにするとか
いっそ毎月ごととか
そういう無段階昇給じゃないと企業に対策される >>439
それも物理的に不可能なんです
そんなことは消費税を作った財務省が一番理解している
君らが何を喚いても、消費税法を一行改正しない限り、物理的に無理なんです そもそも小泉竹中奥田が非正規雇用やるときに最低所得保障とセットでやらなかったのが問題の始まり 世の中非正規が過半数をしめる様になり、派遣会社も現状薄利多売でギリギリの所を攻めている
社会保険や雇用保険の支払いは企業にとっては頭が痛い そもそも3年縛りは継続中なんだから
3年勤務で〜という条件が無理なんじゃねーの？ 非正規には給与に月7万円ほど最低所得保障
財源は
税引き後の個人所得が1億5千万円以上と法人の経常利益が50億円以上に対して1%追加課税
増税されるからといって投資やめてもうけゼロより儲かったほうがマシなので連中は払う そもそも土建と同じ構造が認められているのが間違い。
多重請負禁止が当然。
あと派遣は昔のエキスパートだけが出来るものに戻さないと。 >>418
派遣主婦とか言ってないが？
安倍なみにアホか？ｗ >>445
これ前提に3年縛り解除するんじゃないの？ >>443
関係無いです。
とにかく馬鹿には理解できないことなんです。竹中とかはわかっていて悪役を引き受けているだけ
ドアノブを逆に回して、永遠に扉は開かないよね？
君らが苦しいならば、経団連や派遣会社、小泉とか関係無いところを批判しないで
きちんと消費税法を理解して、一行改正するだけで天国になるんですよ
これだけ教えてやって理解できないならば、どれだけお前らが不幸になっても自己責任だ 寧ろこれは正社員潰しの一環だろ
もうすでに半分が非正規の時代だし 直接雇用しないのが味噌 ずるいよねｗｗｗｗ
良心的なとこた直接雇用の契約 その場合だと正社員になれる確率高いけど 雇い止め促進？
バカか？派遣という雇用形態をなくさないと(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ >>452
竹中がベーシックインカムを支持するようになったのはどういうわけ？ >>437
> なら３年で業務を変えたり雇い止めにするだけ
すでにそうなってるよ
安倍さんが派遣法改正でそうしたから
３年経てば強制的に業務変えもしくは雇い止めになる
厚労省の指針は茶番劇 >>451
なのかね？
まぁだとしても
皆も言ってる通り>>441になるだけだから意味ないのは変わらないと思うわ なんで携帯みたいに3年縛りにするん？w
こんなの3年したら解約(解雇)するに決まってるだろwww >>106
派遣元が3年毎に名前かえて、別会社です。 3年前で契約終了
ますます結婚出産が下降線
日本終了 >>457
民間企業は終身雇用制がとっくに廃止されているのに、公務員だけが終身雇用制を無理やり維持しているからです
その調整ですよ 最低所得保障があるなら（>>447）労働者全員非正規雇用がスジが通り正社員制度はいらない
非正規雇用のほうが給与がピンキリで市場原理にもマッチする
そもそも個人差があるので同一労働なんてない >>1
派遣社員は３年で雇い止め！
無職が増えまくる！
そして、事件を起こして
前科者か引きこもりに。
恐ろしい日本(`・ω・´) いつまで3年解雇法を適用するんだろ
失業者だらけじゃん 派遣の方が正社員より給料いいんですが
同一賃金にしてくれませんかね
ボーナス入れたら正社員のが多くなるけど
次のボーナスあるか分からないし ウチの会社も最強、派遣から社員になった子いるわ。
派遣は直ぐバックレる子が多いから最近は絞ってる。 余計なことやるから、また雇い止めが増えるな
潤うのはパソナの手数料 派遣で3年働いてる間に、普通に正規募集してるとこに応募して就職すればいいじゃない？
なんで派遣先にこだわるわけ？
派遣ってただの調整弁で企業が使ってることなんか分かってるでしょ？ 3年リセット法やな
誰もがオンリーワンの技能持ってるわけじゃ無いから簡単に首チョンパされそう 派遣法は労働者の雇用を守る為の法律らしいが嘘だね
派遣でもいいから食っていかない人達
もいる
派遣が嫌なら正社員で入社すればいい
派遣会社を批判するのは可笑しい >>481
見本になるべき行政が3年で首切りしてる >>477
正規募集は新卒か第二新卒限定だと考えてください
中途はスキルのある経験者のみです いつも思うんだけど、派遣会社自体が正社員として雇えば良いのにな >>1
それより１時間以上の残業代は二倍にしてほしい。 これ誰もがそう思っているだろうけど、
わざと２年１１ヶ月で別の派遣社員に置き換えるように仕向けてるだけ
受け入れる企業としては優秀な派遣社員には長く居て欲しいはずで
働く側としても同じ企業で安定して働き続けたいはずなのに
派遣社員をグルグル入れ替える事が出来ると派遣会社にとって都合が良いからなのか？
厚生省が派遣会社に便宜を図ろうとしているようにしか見えない >>470
なら >>443 と竹中がBI言い始めたのとは整合性がある（関係がある）ことになるのでは >>1
ちなみに自分とこの臨時職員は対象外なんだろ？ 正社員でも交通費出ないトコあるし
仕事面で色々責任負いたくないってんなら派遣でも良いんじゃないか?
派遣でも職種によっては責任ある仕事あったりするトコもあるし
自分の好きな方に行けばいいと思う 責任のない仕事しかできない(能力がない)派遣社員
ぶっちゃけ最低賃金でもいいと思うけど なんだこれ
派遣は地獄行きだな
社員化の権利獲得前に契約終了されるで 期限前のあからさまな雇い止めを防止する策も併設しないと首切りが加速するだけだよな
いい案は思い付かないけど…
例えば三年経過したら派遣会社を通さずに本人と直接契約に切り替えられるようにするとか
付随して派遣先と本人がその職場での勤務を希望する限り派遣会社が一方的に勤務先を変更することはできないようにしてさ 派遣で働く側には選択の自由があるから、３年の雇用契約で派遣先を選べば良いだけ
労働者不足なんだからこれで間違いない
厚生労働省GJ >>486
それ、キミの妄想でしょ？
え？もしかしてデスクワークしか探してないの？ >>490
ちなみに「派遣」として派遣先へ派遣する場合、派遣元と労働者との雇用契約が成立していれば問題なしとされている
必ずしも正社員としての雇用を義務付けている訳じゃない
これ派遣法のマジック 非正規給与に月7万円プラスの最低所得保障があれば
・転職も苦にならない
・結婚できる人たちが増えて人口も増える
・正社員より非正規のほうに魅力を感じる人たちが出てくる
・企業も適材適所で雇用も解雇もしやすくなる >>151
じゃあ派遣のままのがいいのかな
退職金が大きいと思うけど、もらえるかわからないしなぁ
私を正社員として雇う会社はブラックしかないと思うし
悩む 転職3回今4社目。これまで給料上がる転職しかしていない。
制度改悪前に少しだけ繋ぎで派遣みたいなのやった時は時間給6500円だったな。 予想通り2年11ヶ月でクビのレスで溢れてて草
厚労省わかっててわざとやってんだろ 2年と１１ヵ月で辞めてもらう条件の派遣先では働かないってのが正解
派遣先なんか労働者不足なんだから幾らでも選択できるからね
嫌なら雇うな、かわりは幾らでもあるｗ 派遣法ってころころ変わるから信用できないわ
抵触日とかいう意味不明な縛りができたし 派遣の時は平均月収25万
契約になったら月収17万、夏と冬ボーナスで調整して派遣の時と同じ年収にすると言われている
労組には入れず退職金もない そもそも、今の派遣って3年ルールでしょ。
3年後にさよならするか雇用転換するかしかないのでは？ 3年で業務に精通するから時給上げろっていうロジックなら、
直接雇用にも適用しないとおかしいよな >>515
おいらもそう思うｗ
時給が上がるタイミングでクビを切られるだけ 派遣会社「じゃあ、もとの給料設定を3割引いておけばいい」 消費税を廃止しさえすれば給料はそんなに上げなくていい >>500
三年の期限って、たぶんそれで直接雇用された人よりも
それで失職した人の方が多いよね
恩恵があった人がゼロじゃないのはわかるけど
全体的には派遣社員の雇用を不安定にさせてると思う
ベテランになれば、同じ職場で継続雇用してもらえる可能性高いけど
50歳、60歳の「新人」を派遣とはいえ受け入れる企業がどれだけあるか ２年11ヵ月の契約を提示してくる派遣先はそういう事なんだから、そこを派遣先に選ばないってのが正解
この日本の労働者不足なか、そんな条件で派遣労働者を雇おうとしているのなら、勘違いも甚だしい >>1
3割も上がったら・・・さすがに契約切るやろｗ
1秒でも勤務したら正社員にしてやれよ
もしかしたら3年後に救われるかも？ って中世の奴隷じゃねーか 正社員で心の準備なく、いきなり退職（倒産）に追い込まれるほうが実はしんどい。廃人になる この政策でもアベ批判とか、
もう完全に工作員のお仕事だろ。 https://i.imgur.com/jI6dc81.jpg
41歳で製造派遣4年目だけど、現実はこれだからな
よくよく考えると、俺のやってるレベルの仕事で、昇給なんてあり得ないんだけどな
2週間もすれば誰でもできる仕事だし、仮に昇給しても、その分を製品に上乗せできる訳でもないし >>97
そういう方が効果的だろうな
企業に効きすぎるから選ばれないけど >>522
派遣社員をいくら切っても、派遣会社が次々送り込んでくる
古い派遣が新しい派遣を教育する仕組みも出来上がってる
派遣先の負担は特にないから、後はしーらねでポイポイ捨てるのは止められないよ
派遣会社の方もこいついらない、次が欲しいって要望にこたえないと取引打ち切られて終わりだからねｗ >>495
あなたの主張が根本的におかしい。やたら世間は竹中を連呼するけど、竹中って派遣と関係無いですよ。
竹中が何者か理解していないでしょ？あの人、元々、財務省の人ですよ。小泉も竹中も財務省の工作員ですから。 派遣解禁して日本人を40万人減らしたアホは 今、反原発で忙しいからな 正社員も3年ごとの契約更新制にしろよ
いつも偉そうにしやがってムカつく あ、はい
3年見えてきたら嫌がらせして辞めさせにかかるんですね >>509
派遣先企業が3年で正規雇用しない場合は、派遣会社は違う派遣先企業を探さないといけない、
もし探せなければ、派遣会社自身が無期雇用(正規雇用など)しないといけなくなる
しかも今回の話では、派遣会社が払う時給3割り増しになるかも？ってことでは そもそも切られるリスクを
承知の上で派遣やってるんだろ
会社としては３割増し
なんて認めないわ
３年たつ前に切ってまた違う人
きてもらったほうがええ
文句は派遣元に言いなさいね
もしくは努力してこなかった
過去の自分に言うんだな 「3年後には給料上がるからね！」って説明して低賃金で雇うのが横行しそう
もちろん2年11か月で雇い止め 死にたくなる社会からから生きていたい世の中に転換させるってアベは反撃不能の一言を山本太郎から食らってるけど息してる？さっさとしんでろコノクソ漏らしのテロリスト安倍が あれ？正規社員にするんじゃなかったのかよ
安倍氏ねよ >>539
辞めさせるも何も、3ヶ月とか６ケ月の有期契約だから、
更新しなかったら終わりよ。 >>538
ホイホイ首ちょんぱを一番望んでる奴から始めたってお話
おめでとうございます 厚労省は次から次へと派遣を安くこき使う仕組みを作っていくな >>118
最近の派遣会社はそれを防ぐ為に勝手な引き抜きを禁止している (-_-;)y-~
競馬分析だるい、休憩。
なまぽくれ。 安倍とか麻生とかは、
二〜三年派遣労働者として暮らしてみればいいのに。 >>545
有期雇用派遣の話でもうなってる
今回は無期雇用の話では 派遣はあくまで入れる部署の変動費で使っているからな。
備品と同じ扱い。予算オーバーになったら終了。 >>535
＞竹中って派遣と関係無いですよ
はっ？
パソナグループ取締役会長は誰？ >>549
禁止って言っても、それ労働法に反するのでは？
法的には止める術ないでしょ。
まあ、企業間としての取引は終わると思うけど。 こんなことするから3年になる前に切られるんだよ
派遣なんて誰でもいいんだから 派遣業の範囲を昔みたいに狭めて、パソナとかを解体したらいいんじゃないかな。 >>556
そこで悪役を引き受けているわけです
あなたが騙されているのは、その派遣会社を誰が作ったか
そこを理解すれば謎は解けるんですよ >>532
製造なら一般的だと思う
同一業務で派遣会社にもよるけど仮に大卒なら単価自体も大幅に上がるケースもあるから調べてみればいい 死にたくなる社会からから生きていたい世の中に転換させるって安倍は反撃不能の一言食らってるが息してる？さっさとしんでろコノクソ漏らしのテロリストアベ 要するに、お金の出処がない限り、非正規の昇給なんてあり得ないと思う
余談だが、非正規労働者が1ヶ月の契約満了で退職しても、企業は利益が出るらしい
派遣の場合は、派遣会社も利益が出る
新人教育にかかるコストより、人件費は安いってことなんだろうな まあ長い目で見れば派遣使っても企業が得するわけではなくなるから
非正規バイトでも企業による直接雇用という流れに戻すということなんだろう こういうことなんです
底辺は馬鹿である。国民の大多数は馬鹿である。
馬鹿の特徴は、折角賢いエリートが、真実はこうなんですよと情報を貰っても脳が受け付けないんです
馬鹿だからなんだよｗ 2年11ヶ月契約wwwww
契約終了して再契約wwwww >>540
特に罰則もないし
無期雇用はいつクビになっても文句言えないからな？ 問題になってから慌てて適当な対策作りましたってか 馬鹿にするな こういった施策はとっくに行われてなけりゃあいけないこと 人を奴隷扱いしやがっておぼえておけ まあ使える人なら社員雇用でいいだろうけど
明らかに図々しくて仕事で使えない奴が、社員になるのは納得できんから雇い止めでいいよ ライン君の派遣は禁止にすべき。
期間工としてメーカー自体が雇わないとな。 >>563
でまかせのウソつきだなお前は
竹中は派遣と関係が大ありじゃないか
謎も何もないよ それくらい世の中には、五体満足と日本語が話せれば、出来る仕事が多いので、何年やっても変わらぬスキルなら、昇給なんてあり得ないんだよ 国は、もっと賢いと思ってたの に、、、。
3年になる前に切られるだけじゃん 令和新撰組に熱をあげているのも馬鹿だらけじゃないですか
あいつら、正しい情報を貰っても、馬鹿なんで脳が受けつけないもの 日本以外は直接雇用の原則は、まだちゃんとあるんだけどねｗ
凄いな洗脳ｗ ていうか社員がなんでそんな保護されてんの？
奴隷精神はそんなに尊いものなの？ 同一労働同一賃金といっても、
どうせ正社員にはリーダー(やってることは派遣と同じ)とか役職つけて
給料は変わらんだろうなぁ。 正社員とか無くせばいいのにな
世代に恵まれただけのくせにマジ理不尽 社員が保護されてるのは、整理解雇4要件が判例になってるから。 3割あげるための原資はどこから？
顧客への請求額あげるのか？
税金で補償するのか？
資本主義に反する政策はまったく実を結ばないってわからんのか・・・ 日本じゃ普通に多重派遣がまかり通ってるからな。
誰もが名前知ってる大企業でw >>569
それはない
正社員から非正規への流れは
アベノミクスにより加速しているよ
安倍さんの派遣法改正で
今まで出来なかった正社員の仕事を
派遣にさせることが可能になった
以前までは派遣社員の仕事は
（定常業務でない）
臨時業務ということになっていた >>579
そこの派遣会社を作ったのは、長富祐一郎という財務官僚で、この官僚が大蔵省時代に消費税の根本の設計したの
その後、財務省の研究所に在籍して、部下が竹中
あなたがいう派遣会社は、オーナーと長富が小渕総理に面会して派遣法改正している
小泉時代じゃないんですよ。国の制度って、前の内閣で決まったことは引き継ぐものなの
竹中は、金融崩壊を何とかする仕事だったので、派遣産業を興隆させる仕事などしていない。 >>567
人にかかるコストは正社員一人当たりの給料の約３倍なのだそうだ。
計算根拠は知らんが。 正社員募集の面接で「最低３年は勤めないと職歴とは認められないよね」とか言われて
そのまま2年半で切られ続けて転々とする派遣ループだろｗ
最高レベルで最低だなｗ >>574
無期雇用は正社員同様、正当な理由なく解雇は出来ないってこと
本人が退職希望しない限り定年まで働ける
そのかわり、正社員同様仕事は選べない
有期雇用派遣と比べ仕事として間違いなく安定する
そのため従来の派遣の3年ルールでは無期雇用派遣は対象外だった
一方、無期雇用になっても昇給など待遇面は有期雇用派遣の頃に比べ良くなるとは限らなかった
今回はその救済措置では 派遣だろ
派遣元がピンハネしてるんだから
派遣先が同一労働同一賃金にしたら
賃金減るんじゃね？ とにかく、派遣労働者になるようなのは、馬鹿だらけなんで、本当のことを教えて貰っても脳が受け付けない
自分の馬鹿レベルの思考で受け入れられる内容は、小泉が、竹中が、アベガーと
馬鹿だから苦しいんですよ いつもの通り雇い止めで対抗されて無かった事になるやつでしょ？
厚労省もわかっててやってるんだろうけど >>586
別に正社員になる必要性ないでしょ
自分で事業経営して稼げばいいし、それができる環境な訳だし
自発的に行動できないやつは何も変えられないだけ
自業自得だろう。 >>598
その無期雇用にしたくない為に直接雇用を無理矢理
派遣にさせた会社あるんだよねw >>593
竹中パソナグループ取締役会長は
ますます派遣と関係あることになるぜ
バーカ >>1
一年目から３割上乗せしろや
正社員様の盾役だぞ？
舐めてンのかボケが！ ほら、また馬鹿の仲間がきて、すり替えとか言っているし
小渕に面会して内諾を貰った時には、その派遣会社のオーナーと長富という元財務官僚と、禿電のペテン禿の3人でお願い。
仁風林というエロ接待ハウスは、派遣会社のオーナーとペテン禿が、共同で三洋電機のオーナーから購入した。 派遣て契約は3ヶ月更新。予算の工数が無くなると派遣元に調整してくれというのは
良くある話で。 >>600
派遣社員に払う「賃金」は、派遣会社以外は払えない、払いようがない ジャップおまえらは悪くありませんコレはアベとそのアベ一味のせいですヘイヘイアベテメェーのじいさん７３１こんどはいったい何人の日本人をころすんだい？さっさとしんでろコノクソ漏らしのテロリスト安倍とその安倍一味ども >>609
別にあなたを説得しようとは思わない
あなたの底辺らしいオツムで信じることを信じてくださいｗ
ドアノブを逆に回しても、延々に未来の扉は開きません
俺が教えてやることは、底辺が幸せになりたいならば、消費税法を一行改正するしかないですねと 選挙前に耳障り良いこと言ってきたな
実際は派遣会社に抜け道用意してるくせに だから何？
話を飛ばしまくるキッシンジャー理論だろ
最後に利権を盗んだ奴が悪党に決まってるだろ >>1
T〇Y〇TAの期間工は2年6か月で契約切れとなり追い出されます
つまり 派遣て福利厚生の経費を無くし会社の利益優先バイトでそれを作ったのは痔民のくせに
選挙が近づいたり増税のたびに福利厚生連呼するよなあのカスども >>619
消費税法を一行改正すれば解決するのに、それが理解的無い君のオツムの問題ですから これ、ホントよくわからんのだが、現行の派遣法では
３年たったら、さよならか、派遣先の社員に雇用転換するか、派遣元の無期雇用派遣になるしかない。
で、対象としてるのは３つ目か？ 3年で切られるから時給上がらない罠
3ヶ月毎にうpなら辞めずに定着すると思われ 雇い止めをやっていないか厳しくチェックするとか
並行してやるとかならまあ改革なんだろうけど今回もまた何もしないだろうなあ どっちかを話を生き残らせようとかセコイんだよ
糞キッシンジャー理論はさ
消費税スレだと
君達にいいことを教えよう派遣法が悪いんだってトバス
実際、居たしね >>608
自分が理解出来てないのかもしれないが、ちょっと言ってる意味がわからない
無期雇用派遣というのは、仕事の有無に関係なく派遣会社が派遣社員を定年まで雇うことについて話してたつもりだが
どういう意味だったの？ >>628
君のオツムで理解できる範囲内でがんばりなさい
馬鹿だから君は苦しんだよ マウント書き込みを先にした奴がクズだ
簡単だ
邪馬台国スレで、よくわかったよ >>586
社員にすらなれない人材さんがほざいております
社員は社員で、給料に似合わず色々こき使われるからねー >>616
教えてあげる
このスレで一番のバカは ID:Nh8T6x+00 って奴 >>627
続けて働かせていても1か月更新とかでずっと雇用してる所ばっかだけど >>636
そうだねｗ
君のようなオツムのレベルが騒いでいるうちは、財務省も安泰ですよｗ 死にたくなる社会からから生きていたい世の中に転換させるってアベは反撃不能の一言食らってるけど息してる？さっさとしんでろコノクソ漏らしのテロリスト安倍 >>635
そりゃあなれないよな
氷河期世代のおっさんなんて募集してるとこないだろ？ｗ わい時給1300円やから単純に1700円になる
７.5時間×20日で255000円、手取り20万ちょいか、、、
実際22日くらいだし夜勤あるし23万くらいはもらえるのか
これなら貯金してタネ銭作れるわ
ボーナスなしなら雇い先はまあギリ許せるレベル？ 政策としての努力は認めるんだけどさ、結局派遣の奴らは
馬鹿な上に努力もしないから「同一職種」の所までこないよ。
俺のいる会社でも、派遣は英語はできない、仕事は全部ごまかすから
単純作業しかさせられない、他の社員とコミュニケーションが
取れずに昼は休憩室で壁を向いてこそこそサンドイッチを食べて
そのくせたまに頂き物のおやつを置くと真っ先に手を出して
壁を向いて人と目を合わせずに食べる。
カスだよカス。人の指示下で動くだけのやつだから格付けは一番
下のままで、とりあえずやめさせるのも面倒だからおいてるけど
三年以上雇用しないルールで運用しているからもうそろそろ首だな。 だいたい一匹がクズ書き込み粘着を開始して勝手に詰むｗ 派遣社員が三年で時給三割上げるほど
業務効率上げるとは思えないけれど、
もし本当に可能なら、
労働時間を三割減らすことで
企業としてはバランスとればよい。 3年経つと3割上げなきゃいけないんで、その前に契約終了です
同スキル持った方にきてもらいます
自民党って頭悪いですね 不公平がないように
正社員の定年を3年にするしかない 何で3年だ バカじゃないのか
また竹中平蔵が言い出したのか >>625
3年超えて派遣として働いてるなら有期雇用派遣ではない
無期雇用か、3年未満で違う派遣先企業で働いてるかだが、「同じ業務」とあるので違う派遣先企業ではないだろう
なので無期雇用でかつ、3年以上同じ業務で働いてる場合は賃上げって事と思ったが >>646
見当違いの方向を向いて叫んでも、何も変わらないからねｗ 2年11カ月で終了wwwwwwwwwww ジャーーーップｗｗｗｗ
って馬鹿なネトウヨでも分かる抜け道になるんだから手を打てよｗｗｗ >>641
まあ結局は高卒でもどっかに入社しといた方が勝ち組って事だしな
それかバイトで入って、信用されてから社員登用が利口 >>643
もうちょっと時給あげて英語できる人材に来てもらえよ
派遣会社に言えば人変えてもらえるぞ
仕事に必要にないのに英語話せる必要ないと思うけどなあ
前いたとこは外資だったけど会議が英語だったw（派遣は出席しないけど） >>654
見当違いの方向を向いて叫んでも、何も変わらないからねｗw >>585
そもそも派遣と正社員が同一労働してる会社なんてあるか？
3年でやめる前提の派遣には機密事項は見せないし、長期計画にも関わらせないだろ そもそも無期雇用派遣とか存在が論理的に破綻してんだろ >>642
その計算で仮に同じような派遣社員が10人いたとしたら
年間で600万追加で企業側に費用負担が発生するよね
粗利率が10%の企業だとすると単純に6000万近い売上を積み立てないとならない。
派遣会社も派遣先の会社も負担できるわけないよね。 >>652
その場合、企業は正社員、契約社員を雇うことになるけれど、慎重になるので、今まで派遣をやっていたような層は職を失う。
元々派遣が悪いのではなく、派遣にすがる馬鹿が悪い いい加減にしろ 経済テロリストよ
派遣会社に利益誘導をいつまでするつもりだ
パート・アルバイトに対する政策の方が先だろ
もう既に派遣会社に恩恵を与えすぎているだろ
バレていないと思っているのか？ 経済テロリストよ 欧米は正規は取締役のみ
日本だけやよ平社員が正規とか 長期間勤めたら正社員にする制度ってどうなった？
期間ぎりぎりでクビにしたじゃん
今回だって同じ
1年ごとに配置転換とかして業務内容変えたりして長期経験者をなくすだけだろ
そしてどうしようもなくなったらクビ
経営者の考えることはいかに給与を支払わないかだからね 普通にパートになるだけだろ
振り込め詐欺みたいに不安煽りかよ >>629
無期雇用派遣にもいくつかあって
まず派遣元が20代とかキャリアを正社員で雇用して派遣してる無期雇用がある
次に、派遣元との有期雇用が5年経過してしまって派遣社員に申し出を受けたり
派遣先がその人の継続を希望してるために
仕方なく派遣元が有期雇用を無期雇用に変えただけの無期雇用というのもある
自分は後者で建前上は定年まで無期だが
今の派遣先から切られたら派遣会社が紹介する別の派遣先のお顔合わせに受かって稼働できなければ遅かれ早かれ食い詰める仕組みだ
パソナあたりも一カ月次の仕事が見つからなかったらクビとかいう就業規則が出てきて問題になったやつ 英語を派遣の募集要項に入れると時給跳ね上がるよね。
それ考えると、英語と日本語と中国語を話せる中国人を
時給900円で雇ってるコンビニってすごいよな。 >>648
悪知恵がはたらく
つーーーーこと
この際
厚労省職員全員を派遣にしなよ >>662
労働力は必要なんだから派遣が無くなったからって求人数変わるわけねえじゃん だらかクビになるだけじゃんっていう
社長を死刑にするとかにしないと意味ないね >>270
正社員一人事故で死んだら会社が潰れるわけでもなし
引継ぎやトレーニングすれば1ヵ月もありゃ仕事なんて誰でも代われる
人脈とかは別だけど >>645 この例は技術者だけど、今どき派遣の身分でいるやつは
本当にゴミみたいな日本人か、あるいはインド・パキスタン・
中国東北部出身者。外国人労働者は普通に英語を話すと言うか
中国以外は英連邦諸国だから、普通に俺らと英語で話すよ。
中国人は結構日本語を話してくる。
日本人の技術の派遣は本当に池の水の底のヘドロ。何十人使ったけど
まともなのはたった一人だけだった。
技術を問わない派遣で英語とつくと、たいてい短期留学の女。
これはこれでタチが悪い。ただし今月で惜しまれつつやめる経理も
女で普通に英語を話せるから女に関しては100%ダメということはない。
95%くらいダメなだけ。 期間内で首にするだけだろ
頭使えよ馬鹿がよ
ああ大手に全力でおもねったか 三年したら形式上辞めてもらって同じ職場の別部署に再雇用
時給上げる気なんかさらさらないと思うわ >>648
3年派遣先企業との契約終了したら、派遣会社は違う派遣先企業を探す法的義務が生じる
探せなければ、派遣会社自身が派遣社員を社内で定年まで雇い続けないといけない >>656
自分で独立して経営するのが勝ち組
正社員だろうが派遣だろうが雇用される側では目くそはなくその違いしかない 経済テロリストの特徴
言葉を巧みに操る
解かりやすく説明をするとこうなる
単純に 非正規社員を対象でいいんじゃないでしょうか？
派遣社員限定にした意図は何ですか？ と 経済テロリストに問いかけてみ 派遣をやった事が無いんだが、派遣があったから半端な奴でも仕事にありつけたのでしょ。
勿論責任のある仕事は任せられないから中年になれば詰む。
竹中とか関係ない。
自分で選んだ事だろ だいたい自動車工場とかは紹介派遣に置き換えて、だいたい期間工だもんな
日産だけが工場派遣やってんな
ホント糞企業だわ 普通に解雇規制緩和して首切りやすくすればいいだけ
それで派遣は専門的職能もったやつ以外はいなくなる 2年11ヶ月で雇い止め
この前改正雇用契約法で大量に発生したばかりじゃないか
わざと？ 3年どころか日雇い解禁で
保険料払う必要ない日雇いに変えられるかもw 雇い止めが問題になってんのに
何か政策がズレてんだよなぁ…。 竹中がいなくなっても何も変わらないよｗ 関係無いもの
消費税法上の理由で派遣産業が栄えているだけなんで、底辺のガス抜きの相手を竹中がしているだけ
だから財務省からすれば竹中さまさまなわけだ >>688
それができるぐらいならとっくにやっているだろうｗ 派遣は使えないっていうけどだったらなくせばいいよね
なんでなくさないの？ こんなの意味ないだろ？
派遣先は当然契約更新しないだろうし
3年ルールで無機雇用転換権ゲットしても、
派遣元は無機雇用社員という正社員の劣化版で搾取し続けるたろう >>681
ウチのおかんも、それ言ってたわ
会社勤めじゃ家のローンでも30年くらい払わないといけないからなぁ >>692
簡単な話だよ。派遣で働く人間がいるからだ。働かなきゃいいだろｗ いやアンチ竹中から亀井になってから
自動車工場は期間工が再びメインになったよ
影響はあるね 雇止めが捗るだけ
派遣法改正やめーや前も島丸ごと消えて難儀したわほんま 国際犯罪組織ネトウヨ
オマエ等 反社会勢力なら この事案をどの様に擁護する？ >>682
派遣に比べてパートやバイトは自由がききすぎるんだよ。
もはや社員扱いされたがらない人間が働く場所になってる。
バイト、パートに｢時給３割アップするから社員並みに働け｣との法律が出来たら革命が起こるぞ。 >>661
やっぱ無理ゲーか
すぐ帰国する外国人に切り替えるやろな >>702
オツムの問題なんだよｗ お前もちょっとひねられたら言い返せない
カモだよねｗｗｗ 同一労働同一賃金とは何やったんや
3年目に突然業務内容変わるんか？ そもそも、派遣における雇止めの概念って曖昧よね。
雇止めが許されない事例の、雇用の通算期間が長くて、更新が形式的 にしても、
例えばシステム部門の派遣とか、上が変わると一気に方針変わって
派遣一掃したりするし。 >>677
冷たくはない。むしろ甘すぎ
資本主義に反して法律で一方的に企業側に負担させてるからね
世の中が資本主義な以上格差は縮まることはない。
AIやロボットが台頭して派遣社員の業務を侵食すればより格差は広がるだろうね。 三年経つ直前で切られて終了だろ、ちょっと前にあったじゃん >>679
いやだからそんな義務はない
次の仕事を探すのは努力義務
遠方の時給クソ安い案件でも紹介したことになるし、そんな案件すら派遣は派遣先に受からなきゃ話にならない
もし定年まで働かずして雇ってくれる派遣会社があるんなら
適度に問題起こして3年で契約終了にしてもらって
定年まで働かずして派遣会社に寄生するから紹介してくれ >>657 例えばソフトウェア技術者で英語が関係ないって今はもうないよ。
何かしらの仕様書は英語で書かれているものだし。
今いる日本人の派遣はちょっとでも英語が出てくると、
すぐGoogle翻訳をかけてノーチェックで翻訳結果を使おうとするんだよ。
内容を確認してから使うように指示すると、ダラダラと単語の辞書を引いて
１ページくらいの英文の作業も読むだけで一日仕事。
本当にこんなのしか来ないよ。これだけ募集があれば
どんな人でも最低限AWSの管理要員とかにはなれるからね。
あそこ今、すごい人を集めてるし。 >>675
おまえとこの人事が無能なだけじゃねーか
アホくさ
あと、自分のとこに来た少数のサンプル数でしか語ってない時点で頭悪すぎ
自分の見たものでしか語れないんだろ？ 小学生レベルだなおまえ
英語が出来ることだけが自慢みたいだがその他がお粗末すぎて草も生えんわ クズマウントがやめれなくて自爆するよなクズはさｗ
どのスレでも、だいたい無双するわｗ 派遣会社の中抜きがー、なんて言っている馬鹿は、だったら派遣会社通さないで自分でやれよとｗ
馬鹿じゃねーのｗ 何にもやってない社員をどうにかしてほしいんだが
ネットサーフィンで残業代稼ぐのやめてくれよ >>532
うわ・・・所得税1000円切ってる・・・
残業してないのかー。手当何も付いてないのね。 正社員を雇って育てもせず
派遣に多くを求めて
仕事覚えた派遣は三年でバイバイ
そりゃーいろんなもんが低下するわなー 3年経つ前に切られて終わりだろうどうせ何かしらの理由つけるんだからw >>686
安倍政権が続いてる間は大丈夫。労基が働いて雇い止めしたら罰せられてるから。
ま、パヨク愛知県とかは手が出せずに雇い止めの嵐だが。
これは立憲民主党などが悪い。 >>713
あと、低能ほど長文で書き込む傾向にあるって気づけｗ
文章を纏める能力が低すぎ
その辺の中学生でももっと上手く文章を纏めるぞ？ｗ >>719
日本企業は根本的なとこ分かってねーよな >>693
その無期雇用派遣が3割も時給アップになってしまうと派遣会社としては困ったことに
今まで以上に3年目節目での派遣先企業に対する正社員化を働きかけるか、出来なければ違う派遣先企業を必死に探すかしかない
じゃないと派遣会社自身が派遣社員を無期雇用して、定年まで3割時給アップで雇わないといけなくなる
そういうのを目論んでるんでは >>713 お前が英語コンプなのわかったから。
今正社員ならとにかく会社にしがみついておけよ。
お前みたいなのはまともな転職できないから。 >>718
竹中の悪口を言って、派遣会社のお世話になっていたら馬鹿と言われて当然でしょ？
使わなければいいだけじゃないの まあ、あべちゃんもいってるじゃん、これが自由な働き方だって >>715
ほんと、分かっててやってるのに文句言ってる奴はなんなんだろうね >>711
だからその条件を派遣会社に使えてそういう人材を送り込んでもらえよ
今時〜言わなくてもそれくらい〜とか察してちゃんかよ
しっかり条件指定しなはれ これ完全に意味不明だわ
一体何の効果期待してるんだ？
次は3年目の更新だ時給3割上げろ→
(派遣先)嫌です契約更新しません。当然直接雇用もしません。
(派遣元)糞みたいな賞与だけど無期雇用社員として働かしてあげる！ 3年できられるのか。今は何年で切られるんだっけ？
ケケ中さん。 どうせ1年契約を毎年繰り返すだけなんだろ…
俺はもうそんな社会で生きるのに疲れた >>716
その状態を経営層が気にしないなら何も言う必要はない。
(言ってもいいが・・)
従業員は気にしなくていい。 えっと最低賃金が1500円になって3年経てば3割アップ？
ないない夢物語
ナマポ倍増、1人の受け持つ業務が大量になってどうにもならなくなるなw
人件費で小さい店は潰れるわw
破滅へのカウントダウン そうじゃなくて派遣契約の半分を必ず本人の取り分にさせろ >>734
なら辞めて自分で稼げばいいんじゃない？ >>703
実態調査をしてみたらいいんじゃないかな？
パート・アルバイトの仕事は 社員と比べてどの点が違うのか？
>>708の様な 間違った一般常識の理論になると 以下のようになる
そもそも 最初から低賃金で働かせてきた理由と言うのは ロボット・ＡＩに置き換えることを前提に 仕事を任せていたんですか？
それが俗にいう 間違った一般常識の 単純労働＝低賃金 と言う概念だよな >>728
なにそれ
オレには全く関係ない話し
オツムぺんぺん 3年でポイされるだけじゃねーか。何も変わってない笑 こんな抜け道いくらでもあるようなのやってどうすんだよ
まぁ厚労省もわかってて言ってるんだろうけど
ようは一応仕事してますよーってポーズ 派遣社員の時給って賞与込みレベルだから3割上げるのは年収の超絶アップに繋がるが
派遣先からしたら何のメリットもない
結局利を得るのは派遣元 安倍はハゲでズラでしかないカスの中のゴミなんだぜさっさとしんでろコノクソ漏らしのテロリストアベが >>710
いや無期雇用でも時給は時給なんだから
仕事がなく働かないと時給だってゼロでしょう >>726 派遣元企業の正社員転換が努力規定でなく
強行規定だと仮にしてもだよ、
とりあえずどこかの派遣に入る。
→三年の間で全く進歩もなく、派遣先が低評価で派遣を終了。
→派遣元企業の正社員へ？
→次の派遣先が決まらない。
→その正社員がいることで、根本的に採算が取れない状況にある。
→整理解雇
って普通にできると思うけど。 ヘイヘイアベ！テメェーのじいさん７３１！こんどはいったい何人の日本人をコロすんだい？ アベとその安倍一味どもはおまえら日本人どもをあらゆる手段を行使して粛々とジェノサイドしようとしといるぜさっさとおれたちを助けておくれよ太郎さっさと助けてくれ！ どんなに素晴らしい人材でも、派遣に任せられる範囲の仕事で時給を3割も上げたら赤字だわ 派遣会社の取り分を一割以下に制限する法律が必要なんだよな 正直、無期雇用派遣の意味合いが良くわからんわ。
言い分としては、事前に面談して選考できます だけど、
登録型派遣も見学名目で実質的に面談と先行してるでしょ？ >>532
わいの正社員（）時代の給料やんけ！ボーナスは寸志w
鬱になってやめたわw
ちなクソ田舎工場、大企業工場内の業務委託で、大企業の人の話聞くと
割と人件費めっちゃ払ってるって言ってた
社長一族が搾取しまくってる会社だったな、、、
今でも存続してるわ つまり何を言いたいのか？ と言うと
この日本国の企業は 最初からロボット・ＡＩを見据えて 労働者を雇い 低賃金で働かせてきたという実績
そして 国の政策で 働き方改革（働き方１．０からそれ以上）の命題が発生し ロボット・ＡＩに置き換える時が来た
そんな国策に同調する 経団連など という実績 でいいんだよな？ これって契約またむすばせてパソナとかにマージン盗らせるためじゃん 派遣も正社員並の給料にすればいいだけじゃん。
ただし、解雇時は6ヶ月分の給料を払えばよしとするってさあ。
もしくは正社員の首切りを簡単にして非正規雇用なくせばいい。 >>747
働き者の無能が一番が害悪ってはっきりわかんだね 派遣を請負契約へ変えるだけ。
外注業者扱いすれば、問題ない。企業側はこうして逃げる。 >>757
AI前提なら法人税を上げる方向にシフトしてるよ ID:kDU1XUj30 こういう人はそりゃ底辺だよｗｗｗ 簡単なことだ、3年で切ればいい、一般の派遣の仕事で優秀もくそもない >>761
正社員なみの給料払うなら正社員雇うやろw 何で派遣社員だけなんだよ
バイトや歩合制も上げなきゃ平等じゃない 結局これだと高確率で3年目に更新見送り
→派遣元の無期雇用社員(正社員の超絶劣化版)
→安くこき使える派遣元は増収増益 >>751
正社員じゃなくて無期雇用
他にも「雇用の継続を図るため必要な措置をとる」って選択肢もあるけど
派遣会社はいずれかの措置を取らないといけない
派遣先企業への直接雇用以外の選択肢
あなたを直接雇用することを派遣会社から依頼をしても、派遣先企業への直接雇用にいたらなかった場合、派遣会社は次のいずれかを必ず行います。
●あなたに別の派遣先企業を紹介する
あなたのスキルや経験にもとづいた別の派遣先企業を紹介します。
●派遣会社であなたを無期雇用にして派遣会社の社内で働く
派遣会社の社内で働き、定年まで雇用が継続されます。
●その他安定した雇用の継続を図るため必要な措置を取る
次の就業先が決まるまで派遣会社との雇用を継続したまま有給の教育訓練、紹介予定派遣など
https://www.manpowerjobnet.com/haken_guide/basic/haken3year/ 実際の話
経済指標の 設備投資を見れば 企業がどれだけロボット・ＡＩに金をかけているのかが良く解るしよ >>763
もし派遣から請負になったらわいは個人事業主になるん？
よくわからんやで >>742
？
需要と供給のバランスで経済は成り立ってるんだが・・・
単純労働であればできる人間は多いだろう。
当然供給が多い業務は賃金は下がる。
そして単純作業はAIやロボットに置き換わる。
お弁当にたんぽぽ乗せる業務に時給1万払えとでも？
単純労働は低賃金でないという思考はどこからだw >>758
まぁ政財界とも儲かる奴がいるからな
自由と言いつつ、なかなか黒人奴隷を手離せなかったかつてのアメリカと同じ まったり仕事したいのに
責任多いプロパーはな、、、 ITとか派遣だらけだろ
中小ソフト企業の正社員で安月給なのに
大手企業に派遣突っ込めばそいつの給料の何倍も支払われてる
でも本人には還元なし
これがおかしいんだよ >>770 今でも見送ってるよ。まず例外なく契約終了にする。
単純労働を別部門に委託するという形にして業務をなくし、
業務効率化のために終了。
少したったら、また委託を始めようかという感じにして
労務に派遣を探すように依頼するエビデンスを残す。 >>1
いやいや
派遣禁止すればいいだろ
あとこの国を滅茶苦茶にした竹中をのさばらせるな >>779
じゃあ派遣でなく独立して自分で営業して受託開発でもすればいいんじゃない？
なんでやらんの？ どう考えても３割増払ってでもいてほしい超有能な人材以外
3年で切られるようになるだけだろ >>772 どっちにしても派遣会社が赤字になって
黒字の見込みがなければその人を整理解雇できんじゃないの？
正直、派遣でそこまで粘る例はまずないというか
会社にぐちゃぐちゃ言われると派遣でいるような人は
会社を変えると思うよ。そして泥沼にハマっていくと。 そもそも3年ルールの無期や直雇用はどうなのよ？
それすら直前に切られてるんじゃないの？
仮に無期があったとして、そこに3割上げも付加するの？
それこそ切った方がマシなんだから促進するだけじゃん
口だけで後は会社任せ、現実を見てないのか見てるフリだけしてるのか？
罰則もつけなきゃ意味が無い、馬鹿馬鹿しい限り >>775
俺の言っていることはそういったことじゃない
なぜこのタイミングなのか？ と言いたい
働き方改革 何ていうのは もっと前からできたことなんだよ
（これは アベノミクスだってもっと前にできただろ？と言うのと同じ）
それを 今やる理由を知りたくてよ >>783
使い捨て出来る事が唯一の取り柄と自覚してないから。 >>751
>>772
つまり無期雇用になっても正社員でなく、時給の仕事って点は変わらない
派遣会社で無期雇用化して時給3割もアップしても、今度はその時給に見合う能力と思われなければ当然仕事は決まらず時給だってゼロ
正社員と違って仕事一切なくても給料もらえるって訳ではない
結局は時給上げろっていっても、本人の努力やスキルアップしてることが大前提
それに見合わなけば高い時給がアダとなって仕事がみつからず逆効果って事もありうるね 今まで通り3年経つ前に契約更新打ち切れってこと
3年以上契約する会社にペナルティの圧力かけ始めたな うちの会社では
時給900円のベテランパートが時給1100円の新人派遣をイジメるという
めちゃくちゃしょーもない事があった
理由は｢1100円も貰ってて仕事に気が入ってない｣
パートさんの給料なんて渋い中小じゃ1年やって時給10円アップとかｗ
その中で派遣は30%アップとかやったら地獄絵図になるだろ 介護関係で働くバカは切れた方がいい気がする。
繰り返し主張するけど昔（バブル以前）昭和の日本はアルバイト⇒正社員 経験をつんだらだれでも正社員になれるのは当たり前の社会だった。
昭和なら高校生アルバイトが正社員採用され働くことすら珍しくなかった。なぜ今はアルバイト⇒再雇用の繰り返しでまた非正規アルバイトを繰り返すのだろう？
人口構成
年少人口：0歳〜14歳
生産年齢人口：15〜64歳 ←消費税増税とは選挙権のない１５〜１９歳の子どもからも徴収し安定財源として★高齢者への贈り物な訳だけど
老年人口：★65歳以上
年代別個人金融資産
20代 0.3％
30代 5.4％
40代 12.1％
50代 22.4％
60代 32.8％ ★
70代 27.1％ ★
http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/23/sisan.jpg
社会保障費問題 http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/6/shakaihouhi.JPG
A,厚生年金に国庫が使われるようになったから。⇔企業負担を減らしたいから＝非正規の若者に厚生年金加入させたくないから
建前、非正規派遣法が最長３年になるらしいけど旧来社会のあり方など無視され若者は使い捨てされてるの分かってるよな？
昭和の日本だと１、２ヶ月バイトしていた高校生が正社員にされることも全然珍しくなかったけど
今、非正規で介護やってる若者は、どれくらいの期間非正規をやってる？
万が一、半年以上経過して非正規で介護師を真面目にやってたら本当にバカだよ？
１、２ヶ月バイト勤めしてそれでも正社員になれなかった場合は 老人の世話を頭をバシバシ叩いてストレス発散しながら
労働することを個人的に推奨する。（但し俺は介護という仕事をしたことないから頭をバシバシ叩いてストレス発散するのが問題あるのか？は知らんけどｗ
まあバシバシ叩くのがまずいのならペシペシ叩く程度に加減しながらストレス発散するのもプロとしては重要なスキルだとは思うがｗ
子どもをペシペシ叩くのはセーフだからようはストレス発散には加減が重要。 >>782
最悪やん
まあ派遣会社に払う並みの賃金もらえるなら
うまくやれるのかもしらんが、、、でも事務とか申告とか大変やん >>783 そうやって簡単に言うのがダメなところなんだよ。
確かに受託会社の会社は作れるよ。でも大企業と直接取引できないんだよ。
「口座を開く」という言い方をするんだけど、大企業は
信用不安があるような零細企業との直接取引を避ける。
だから間に少し規模の大きい、取引実績のある元請けが入って
そこが零細企業に投げる。もちろん零細企業に何かあったら
元請けが代わりの会社を探したりする。
そして「口座管理手数料」として元請けは結構な割合を抜く。
特にゲーム業界なんか跳ねっ返りが多いから
ちょっとゲームを作ると得意げになって独立()するが
結局元請けにいいようにされるだけ。馬鹿だからね。 単純労働＝低賃金 ではない理由 説明してやろうか？
一言で単純労働と言っても それぞれやり方と言うものが存在し それを習得するのは単純ではないから
解かりやすく言うと 単純という言葉 は どこから来たものなのか？ と言うそもそも論だよ >>798
つーか、バイトが派遣の時給（それも本人取り分）知ってる時点でダメでしょ・・
派遣が自分で言ったのなら、そいつがバカだけど。 >>798
うわっしょーもなｗｗｗ
人格そのものに問題があるおばちゃんだな
そういうくだらんおばはんこそ、さっさと解雇すればいいのに >>792
政策は関係ない。
資本主義な以上何をどうやろうと格差は出る。
金が欲しいなら自分で考えて独立して稼げばいい。
それもできず賃金だけねだっても誰からも相手にされない。
子供が駄々こねているのと変わらない。 >>772
>派遣会社の社内で働き、定年まで雇用が継続されます
申し訳ない
これが初耳だった
派遣先が見つからない場合派遣会社に派遣して働かせることはよくあると聞くけど
それのまま定年まで安泰とは営業は言ってなかったんだけどな…
わざと説明しなかったのかこんなの建前だけなのか
実際派遣会社に定年間際の非正規下っ端がいるの想像つかない 派遣会社の正社員のワイには関係ない話だな
って言うか、他のヤツより給料多いからって理由で下げられたしなｗ 自民党のマッチポンプ
いや、ポンプ壊れてるわなｗ企業に金もらってるんだから ヘイヘイアベテメェーのじいさん７３１こんどはいったい何人の日本人をコロすんだい？ アベとその安倍一味どもはおまえら日本人どもをあらゆる手段を行使して粛々とジェノサイドしようとしといるぜさっさとおれたちを助けておくれよ山本太郎はさっさとおれたちを助けてくれ！ 国際犯罪組織ネトウヨ と言う反社会勢力は以下のように説明した
考える必要がないんだ だから 他の事を考える事が出来るんだ
単純労働＝同じ作業の繰り返し この程度だろ？ 単純労働の概念 そもそも派遣会社が中抜きしてるだけで、実は高い賃金を払っているという
さっさと正社員の首切りを自由化して、いびつな構造を終わらせるべき >>19
臨時できて放浪してるんだから高いのが世界常識 >>808
そういやウチの部署の人材さん、見た目が60超えてると思ったら59歳らしいから
ウチみたいに人が集まらない会社だと、そういう人も回されるみたいだわ お前ら貧乏人がまず訴えなきゃいけないことは終身雇用と年功序列の復活だろ >>804
なら自分で会社起こして単純労働に対して高賃金払う仕組みの見本を見せればいいじゃない？
それで倒産せず利益をあげ経営できるなら世の中が納得するよ >>24
特定派遣には関係ないんじゃないか？
所属の会社から給料出るし コレはアベとアベ一味のせい責任とってさっさとしんでろコノクソ漏らしのテロリストアベとその一味ども >>派遣のピンハネ率に制限かけろよ
>>３割ピンハネは異常
3割ピンハネって、本当なの？？？ おいおいAI導入瓊人か促進と合わせて派遣切りで失業者が増えるぞ。 >>790
今はこの案件は2年11カ月までですとかいうブラック求人が普通に沢山ある >>805
わいのとこもわい1300円パート950円やが
１ヶ月ほど先に入った派遣のおっさん（４６）がもうでかい声でペラペラ
言いふらしてたわ
ほんま最悪やったわ、担当にチクって口止めさせ違い時すでにお寿司
結局そのおっさんはばっくれてわい残ってるほんまくそみたいなおっさんやったわ ここで言う派遣社員って人材派遣会社の登録スタッフ(有期雇用)だろ、正社員じゃなくて
3年ルールで有期雇用→無期雇用にはなれるが、特にIT系だとほとんどの場合正社員とは別の待遇が用意されている
例えばリクルートの場合リクルートスタッフィングというのが派遣専門
リクルートテクノロジーが受託や自社案件
リクルートスタッフィングではIT系で正社員を持たない。無期雇用にする。正社員にすると金がもうからないから。 >>790
いや派遣先企業は3年間ご苦労さんお疲れ様でした、と契約切れるけど、派遣会社はそういうわけにはいかないんだよ
違う派遣先企業を探したり、自社で無期雇用したり、派遣会社との雇用契約結んだまま職業訓練受けさせたり、紹介予定派遣したり、いずれかを必ずしないといけない しかし一人、ド底辺らしい書き込みしてる人物がこのスレにいるなｗ
さっさと寝て、今日の仕事に備えろよｗ 同じことの繰り返しではない仕事を 探してくれ
それは 単純労働ではないんだろ？ 派遣切りが横行するだけだろｗ
上級国民は自分らとは無縁だから適当やってんなｗ >>45
今までなんで非正規だったんですか？
で落とされますねー >>823
大体そんなもんでしょ。
そこから派遣会社の正社員に対する給与や広告費、地代家賃やらあらゆる費用を出すわけだし >>1
それで、誰がその差額を出すんだ？
まさか税金からかねwww 3割は一見暴利だが、派遣会社はスタッフの社会保険料を負担して、
その分が含まれてるからね。
社会保険料は概ね、給料の13％だから、それ引くと17％。 >>829
しないといけないって言うが、
なんか罰則があるのかねwww >>827 ガイアの夜明けで放送されたから
KDDIとKDDIエボルバの関係が有名だけど、
今どき大手は大半が分けてんじゃないの？
自分がいる所もバックオフィス系は所属が謎の会社の人が大半。
○×スタッフ株式会社ってなんじゃそれって感じ。 2年で契約解除するだけの話
派遣法廃止しない限りなんの意味もない >>835
払うのは派遣先企業でしょう
でも他の人より3割時給高いという事は、その高い時給に見合う人材じゃないと仕事は決まらない
派遣会社の営業だけでなく、高い時給を払ってもいいと企業に選ばれるだけの本人の努力やスキルも必要になるだろうね >>838
お役所から直々警告される可能性があるんじゃないの
あんまり酷かったら、企業に斡旋できないように行政指導が入っちゃう 厚労省の役人って、頭が悪過ぎなんだね。
そして、国民の事を道具と思ってる
のが、丸わかりだね。
パソナとズブズブじゃねーか。 >>820
それならば 世の中が破綻するだけだ つまり 経済が破綻する それだけだ 2年11ヶ月でリセットするだけじゃん。そんな簡単な事もわからねぇのかよ上級国民様は。
上「じゃあ2年11月で切ったら罰則」
「2年10月で切るだけだろ」 だから、こんな法案通したら３年で一旦解雇という話になるだろ？
何度も同じ事を繰り返すね、こいつらガリベン政府は。
そもそもこんな風に経営に口を出してくる法律なんか初めてですね。
最低時給は仕方ないにしても。 >>841
労働者派遣法。
悪法だよ。
1985年以前にはなかった。
むしろ、労基法で労働の中間搾取は、
禁止されていた。 役人って金は取ればいいと思ってらからか
トンチンカンなことを言いだすよな 派遣元の義務の、”違う派遣先企業を探したり” って
これ前から普通にやってない？
これで許されるなら、何の制約もないと思うんだが・・。 有効な対策は
「派遣は全員正社員の3割り増し」
じゃんか。
なんでそれが言えない？ >>845
つまり 単純労働=低賃金 ってことね。 >>830
さっさとしんでろよコノクソハゲがよテメェーはどれだけの人の生き血を吸ってきたんださっさとしんでろコノクソ漏らしのテロリストアベとその一味どもが 非正規雇用の5年縛りなんて国立大学ですら起きてるクソ制度や。
民間なんてもっと酷いぞ。 >>826
時給や待遇は言っちゃいけないんだよ
若い頃仕事無くて大企業の企業内派遣してたとき
随分遠くから通勤してるんだねって言われたのを曲解して
でも交通費は一律の一万円しかもらってなくて自腹ですから
遠方から来ていることによる派遣先であるあなた方にデメリットはないですと言ってしまったら
何カ月後かに交通費全額支給になったことあった >>852
違う
単純労働＝低賃金 なら 経済が破綻する
このまま何十年と経過すれば解かる これが一番簡単な答え合わせの方法だ 本当にクソ安倍とクソ中平蔵は口だけの”アニマル朝鮮主義”だからね。
クソ中平蔵の文化は女衒文化だからね。
本当におぞましいんだよね、こいつら乞食朝鮮人の文化は。
クソ中平蔵は俺の学歴経歴が理解できたか？
お前らクソ朝鮮人は世界レベルの日本人の人生を滅茶苦茶にしてるんだよ、
クソみたいなレッテル張りで。一橋卒の乞食が本当に頭に来るからね、乞食朝鮮経団連同様に。
SAPジャパンも準備できてるだろうな？ HVBやBGI、慶應義塾ともども準備しとけよ。
お前らは殺し合いになるような事をした、戦争の火種になるような事をしたという自覚を持てよ。 >>854 そういう君は今までどれだけの努力をして実績を積み重ねてきたのかね？
まともに進学しないで履歴書の学歴欄は壊滅状態。
取った資格は勉強しなくても取れるものばかり。
職歴は文句ばかり一人前の転々虫が丸わかり。
君が社長だとして、君のような人を取るのかね、ああん？ 死にたくなる社会からから生きていたい世の中に転換させるってアベは反撃不能の一言を山本太郎から食らってるけど息してる？さっさとしんでろコノクソ漏らしのテロリストアベ Robert Waltersのイギリス人も準備しとけよ。
恩を仇で変えして舐めた事を言ったら国際問題だからな。
本当に殺意が沸くぜ、クソ朝鮮人が。
偽日本政府のクソガリベンたちも覚悟しとけよ、何が東大法学部だ、
東大を名乗る乞食が堂々と日本で暮らすな、屑が。 朝鮮カルトにも本当に頭に来るからね。
あいつらは１０年以上もずっと俺にへばりついてきてね、本当に吐き気がするからね。
楽天ミキタニとか俺に絶対に近づけるなよ、中国人や朝鮮人同様に。
本当に吐き気がするんだよ、クソ朝鮮人が。 >>860
単純労働 = 低賃金 は破綻
単純労働 = 高賃金 も破綻
矛と盾の分かりやすい例えだw
論理的、合理的に考えたら？ >>30
個人事業主になって自分のコネクションで仕事貰えばいいじゃん。 まぁ 日本国の場合 何十年もかからないと思うけどよ
実際の所 低賃金よりもっと低賃金で働かされている人たちが存在するからな
そのつけが 早い時期にやってくる とにかく俺はアメリカで全てを告発です、この”クソのような偽日本国”の全てをね。
本当におぞましいからね、知恵遅れの国の屑たちの文化は。
クソ安倍も結局口だけで事態は全然解決してないからね。 そういえば、数年前に実験的にウチの会社で派遣全員切って正社員準社員期間工だけで動かすって事やったけど、
2、3ヶ月で人材さんが復活したことがあったわ >>859
普通口止めするよね！？って担当にキレたけど遅かったわ
まあおっさんが喋ってなくてもパートおばさんが派遣会社の募集案件探して来て
いくらって書いてたけど、そんなもらってるの？とか言われたし
どうせバレてたと思うけどナ
確かに賃金格差えぐいと思うしパートの怒りもわかるけどわいに言われてもなあ、、、 >>871
単純労働＝低賃金 と言う考えが問題 と主張しているのに
単純労働＝高賃金とか勝手に持ち出して 矛と盾とか言い始める奴に用はない というか、クソ中平蔵は損正義ごとさっさと逮捕しろって、おい。
あいつらはもう外患罪が適用されるレベルだって理解してるのか？ クソ安倍朝鮮自民は。
何でもかんでもごまかし続ける事が出来ると思うなよ、屑が。
日本人が政治を取りもどしたらクソ中平蔵や一部のなりすましの朝鮮人たちは
冗談抜きで極刑になるだろうね。 とにかく俺はこれから全てを告発だからね。
米沢富美子も高野も準備しとけよ。じゃあな。 わーすごいねーこれではけんしゃいんはゆうふくになれるねー >>507
正社員は簡単に切れないけど派遣は簡単に切れる
目先の金より安全をとりな 3年も現場に居て正社員になれないってなんなんだよこの国 >>881
横だが、少子化って高度経済成長の1970年代後半に始まって、ずっと右肩下がり
1980年代の日本史上最高に景気よかったバブル景気の頃も上がるどころか下がり続けた
景気に関係なく、先進国とか経済成長して成熟しきった国特有の症状だからどうしようもない
移民効果でなんとか少子化食い止めたって国がある程度 >>802
じゃあ大手企業と取引している企業の下請けになればいいじゃん
営業してこっちの出した見積もりそのままくださいって。
信用なけりゃ大手は直接取引しないなんて当たり前でしょ
それが嫌なら会社育てて大手と取引できるぐらい大きくすりゃいいじゃん
難しいのは当たり前でしょ。
それとも楽してお金ほしいっすwってこと？
まあ楽して稼げりゃ当然いいが。 派遣どころか個人事業主として契約している人達をどうにかしろよ。
社員と同じ作業で一日15時間労働、ピンハネも横行してるんだからな。
同一賃金同一労働で社員が働いていない会社いっぱいあるだろ。 本当にコリニョン由美子とかいうのも逮捕しろよ、クソの偽日本政府は。
何で偽証をして他人の人生を妨害するような屑が逮捕もされずにのうのうと暮らしてるんでしょうね？
それだけじゃ飽き足らず、必死になって人の人生にまとわりついてきてね、
本当に吐き気がするんだよ、不細工朝鮮人が。
みずほ証券とか紹介してきたのも絶対にあいつが裏で一枚噛んでますからね。
SAPジャパンも準備しとけよ、クソ犯罪者が。
ブラックロックグループのアメリカ人の方々にも速やかな協力をお願いしたいね。では。 やっぱり緊縮財政の自民党じゃダメだな
切り捨てしかできない 元々無能雇うのにアホみたいに割増な金業者に払わないとダメなのにその上3年経ったら3割上げろとか話にならない
まるで現実を知らない馬鹿の意見 >>1
1年、ないしは2年で切られるようになるだけでは？ 今後の有期派遣は↓こうなるだけ
派遣元「Aさん派遣して3年になるから更新するなら時給3割うｐね」
派遣先「Aさんよく仕事してくれるけどさすがにそんな払えねーよ」
派遣元「うちで正社員化してもAさんに払う金額高いし派遣先ないし」
派遣先「もういいよ、別の安い人よこして」
元・先「Aさんお疲れ様でした、さよなら」
今すでに無期になってる人は派遣の中では勝ち組かもな その3年目前の派遣切りにどう対処するか示さない限り
同一労働同一賃金なんて100年経っても実現しない。
統計改竄にしろ厚生労働省の役人って普段何してんの？ 会社「３年より前にチェンジしよう」
おまいら「３年やったら収入増えるか、正社員にするんじゃね？」
政府「今どきバカ以外はやらん派遣には、たまに擬似餌をまかないとなw」 これ国が雇い止め（クビにしろ）と言ってるもんじゃん >>893
個人事業主側が期間満了時に契約終了すればいいんじゃない？
仕事ないならすがり付くしかない
社会はお守りはできないよ >>897
実際の話はそれだよな
払う側は割増しで払っているんだよな
じゃぁ 払う側の主張する同一労働同一賃金はどうなのか？ >>889
派遣やる人は正社員になりたくないからやってるんだよ、ホワイトカラーはね
時給高いし残業ないし煩わしい人間関係ないし 派遣が可能な職種を最初の派遣法の時点まで戻すのは不可能なのか？
元々は特殊な技能や資格を有しているけど永年雇用をする必要がない業種に対しての方だったろ >>897
無能を雇うだけなら時給いくらで直接パートかバイト募集すりゃいいだけなのに
企業がその労力と簡単にはクビにできないリスクすら抱えたくないから派遣なのに政治家は何も分かってない ３年直前で切られる
そんなことは役人も知ってますw >891 俺じゃなくて、そういう馬鹿な人をたくさん見てきたってこと。
正確に言うと零細企業でも担当者が頑張れば取引はできるし、
俺は特に音楽系出版社とかその人じゃないとダメな場合は
検収後一回払いの条件で資材に口座を開いてもらったりしたけど
零細自称天才プログラマ集団は元請けを通した。まず人間的に信用できないし。 >>890
労働者派遣法制定は1985年だ。
少子化の傾斜が大きくなったのも、
そのころだ。
正確に統計をとれは、
面白い結果になるよ。 こんなの意味ねーじゃねーか
契約書が3か月とか6か月なのに 派遣な時点でダメなんだよバカｗｗ
派遣を禁止、もしくは会社が派遣を雇う場合は高額な税金がかかり正社員よりも損をする仕組みにしろバカｗｗ
そして本当はこの”派遣社員のほうが正社員よりも給料が高い”というのが当たりまえの状態なの
なぜなら派遣社員というのは”その道の専門家”として会社が短期間だけ高級で雇う、いわば助っ人であるべきだからな
竹中のバカが派遣制度をめちゃくちゃにしちまったが、元々は”派遣＝仕事ができる高給取りのエリート”っていう構図だったんだよ 企業側は今後も派遣に対する待遇改革がある事を予想してるだろうし、正社員雇用が増えるかもな。
でも、派遣の30代とか雇うことはあり得ないがな。
新卒は更にチャンスがくる。 こないだ3年越えて同じ所に勤務出来ないようにしたばっかりでは いつでも切れるのが
派遣使う一番のメリットだと思うんだが・・・。 この国は本当にどうしようもない国になりさがりつつあるという危機感が
いまだに日本人にはないらしいからね、中身を知らないからそうなるんでしょう。
現代日本にスキルも高くてマネジメント能力も高い人材なんかいないからね。
いるのはうさんくさいガリベン経歴の恩を仇で返すガリベンチンピラまみれでね。
世界の知性の発展にも温暖化の解決にも貢献できない才能なんかまるでない屑たちが
必死になってマウンティングしてるだけでね。 本来あるべき派遣社員の姿は
とても才能があるが一つの会社で満足できないというとても優秀な人材を、
企業が忙しい時期・困った時期などにピンポイントで雇う状態
今のような派遣＝使い捨てのごみっていう風にしたのは売国竹中のパソナができてから
あいつはマジで殺すしかない 派遣先が、派遣を使うより契約社員やバイトで直接雇用した方が
企業にとってメリットあると思えるような政策じゃないと全く無意味
これじゃ3年タイマー付きの使い捨て要員が激増するだけだろ 単純労働＝低賃金の話に戻すが
この事が当たり前で一般常識になると
低賃金で働かされている人が存在しなければ経済が成り立たない経済構造になる
この事が後に色々な事で大問題になるんだよ
この日本国は色々な問題が出てくる その時期に来ている 誰にも相手にされずにじゃあなって言った奴が
それすら相手にされずに図々しく復活 >>918
そうかな？
出生率の推移を見る限り、最近はむしろ下げ止って緩やかながら回復するような傾向すらあるが 賃金を上げないといけなくなるなら3年で契約終了するだけだろ
クソ安倍はアホなのかね >>930
今じゃあ、
派遣労働者の労働契約期間は一ヶ月だぞ。
一ヶ月おきに労働契約を更新する。
こんな基地外じみた国があるかよ。
正直、日本は詰んだ。 >>932
抜本から見直さなければならないのに
表面だけ付け焼刃で適当な決まり作るから
ここ20年ぐらいはどんどんおかしなことになってるね
はたらきかたかいかく（笑 >>2
>>599がいいことを言った。そのとうり、正社員を廃止すればいい。
あと新卒採用と公務員年齢制限も廃止だね ３割出せとかじゃなくて、派遣会社にマージンは何割って法律で決めるべきでは？
もともとのお金も定額じゃないのに３割とかいっても抜け道ありすぎるだろう。
最初から３割引いとくんじゃないの？俺が派遣会社ならそうするが。 本当に馬鹿だな派遣を無くせと竹中死刑、資産没収、パソナ解体しろと国民は言っている。 馬鹿だな
期間工のように最初からそこそこ高給やれよ
こんなの3年で首切って終わり >>11
俺が昔派遣の正社員で働いてた頃は派遣先に払う金100万以上、俺の月給20万ちょっとだったな
なんのスキルも得られないし時間の無駄だから半年でやめた 派遣は本当に法整備を大幅に変更してほしいわ・・・
そのためにも売国竹中をとりあえず国から遠ざけて
パソナがつぶれるように仕向けないとなぁ・・・
小泉の最も愚かな行為
竹中のバカを起用したこと・・・・・・ｗｗ 3年も働いて正社員のお呼びがないなんて無能なんだろ 3年置きに再契約するだけやんw
企業がまた余計な書類作る手間がかかるだけだろw >>925
それは有期雇用派遣の話では
3年超えて同じ業務という話から、定年まで働く無期雇用派遣のことかと 自民党が派遣なんて制度を認めたせいでおかしなことになってる >>11
15％は社会保険料の会社負担分だから実質15％だろ
事務の手数とか考えたら良心的だろ
俺は薬局経営してるけど、薬剤師の求人で紹介会社を使う事あるが、紹介料の相場は年収の40％だぞ。ほんと紹介するだけで。ぼったくりすぎ 2年半くらいでクビ切られたりしまくるのがオチだわなｗ >>941 「そのとうり」なんて言っちゃう人は
どんな制度になろうが相手にされないよ
もう知恵遅れレベルじゃないか 本当にこの”偽日本国”の組織は犯罪者と乞食だらけだからね。
自分たちが暮らせればそれでいいと思ってる屑だらけです。
日本の文化はこいつら朝鮮人に根本から破壊されつつあるんだよ。
まあ、俺はもう何度も言ってる事なので今更言う必要もないしね。
後は清算してアメリカで楽しく暮らしたいね。英語力もしっかり回復させないとね。
本当にこの国はおぞましい乞食と犯罪者だらけで吐き気がするよ。
この期に及んで俺の人生の妨害に関わってた連中も覚悟しとけよ。
どうせ「気にしなくていい」とかわめいてるんだろうが、それも犯罪ほう助だからな。
お前ら原始人に法律の話をしても無意味なんだろうがね。 >>945
出生数及び合計特殊出生率の年次推移 内閣府
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/data/shusshou.html
2004年の1.26が底そこから上がったり下がったりしながら、現在は1.43とかじゃなかったかな 厚労省まで選挙運動やっちゃってんの？ｗ
恥知らず内閣ｗｗｗ ┏( .-. ┏ ) ┓
【フジテレビ＆Google陣営、日本政府へ】No.a 続く
*私の視覚情報（目を魔改造したゴーグル🥽）を通して
世界中の方々に、日常生活や入浴やトイレのシーンを見せたり
日々の食事が美味しいとか貧しいとか、味覚を強制的に味合わせるのをいい加減に止めてください
覗きは、うんこミュージアム、トイレの神様の歌とか、仄めかしアニメ（映画）等で有名です
日米首脳会談、G20で各国首脳陣に供されたのは
私が北海道に行った際に、炉端焼きを好んで食べてたら
同時に、私の味覚を味わっていた安倍首相や周辺秘書が、その料理を選択したらしい
尚、トランプ大統領は、私に特許的アイデア使用料を支払わない事や
炉端焼きと云う料理の選択自体パクリだった為に
それに抗議して、日米首脳会談ではステーキしか食さなかった aa >>949 正直、今までの派遣で残って欲しいと思ったのは二人だけ。
普通は再雇用せずに新しい人に賭けるよ。
男一人、これはとても人当たりがよくて聞き上手で
放っておいてもちゃんと仕事ができる、正社員レベルの人。
しかし一人だけ例外的な正社員化はできないので契約満了。
もうひとりは女で受付嬢だが、とりあえずそつなく対応し
女特有の面倒さもなかった。ただ、所詮受付嬢の給料だから
本人は秘書レベルの給料が欲しくて事実上の転職。 誰も３年以上雇用しないよ
安く使い捨て
その為の派遣なんだから
派遣のバカが喜んで安倍チョンに投票するとでも思うのか？ｗ で、この政策でしぬのは派遣社員の他に派遣元？
派遣会社を潰そうとしてるのか何なのか、誰にとって得なのか目的がさっぱり見えん
派遣先は「高いならいらん、安い人よこせ」というだけだしな 安くて切りやすい、っていうのが派遣の最大のメリットだからな
3年目に入る直前で切られまくるだけやｗ （株）グリフォンエンタープライズ（TDB企業コード：201679371、資本金1000万円、登記面＝神奈川県横須賀市上町1-65、代表鈴木崇文氏）は、1月22日に横浜地裁より破産手続き開始決定を受けた。
やりすぎ!ピンポン代行社スペシャル20160514、グリフォンエンタープライズ原型師の 今西健 ( ばななてーぷ ( @nandeyanen88b )。
http://www.omoshiro-news.net/joyful_n007/img127snd/30113.jpg >>950
有期→無期だけでもハードルあるのに
これに時給アップまで義務化されたら2年11ヶ月でさようなら助長するだけだろうな 2年と11ヶ月で雇ドメしますん。
再契約してまた1ヶ月目からっすね(´・ω・`) 一般労働者派遣事業許可を申請取得するのは案外ハードルが高い
最低資本金等設定されてる事もあり、特定派遣からの切替をする際小さい会社では難しい
特定派遣は偽装請負の温床だった事もあり廃止されました 日本のアホ経営者に3年目のベテランと安い新人を天秤にかけてベテラン選ぶ知能があるとは思えないけどな 何年とか区切ろう区切ろうと飽きないねえｗ
企業の脱法行為に対する制裁義務を政府機関に課す法律作れｗ >>973
まぁ安い方を雇うっていうのは基本原則だからね。
しゃーねーわｗ >>966
そもそも、出産適齢期の母数自体が小さくなっているから、
出産率が少々増えても、
少子化、人口減少は変わらない。
出生率と出生数を混同してはいけない。
ちなみに、母数自体は1970年の1／2だ。 >>946
同じだわ。
俺の場合、親に時間の無駄だから辞めるって言ったら説教されて叔父のところに連れてかれてそこでも説教され辞めれなくなって10年働いたけど。
ほんと無駄だった。 >>970
派遣先企業はさようならしても、派遣会社はさようならできない
あなたを直接雇用することを派遣会社から依頼をしても、派遣先企業への直接雇用にいたらなかった場合、派遣会社は次のいずれかを必ず行います。
●あなたに別の派遣先企業を紹介する
あなたのスキルや経験にもとづいた別の派遣先企業を紹介します。
●派遣会社であなたを無期雇用にして派遣会社の社内で働く
派遣会社の社内で働き、定年まで雇用が継続されます。
●その他安定した雇用の継続を図るため必要な措置を取る
次の就業先が決まるまで派遣会社との雇用を継続したまま有給の教育訓練、紹介予定派遣など
https://www.manpowerjobnet.com/haken_guide/basic/haken3year/ 派遣会社の社員が深刻な顔してやってくる2年11か月 >>3
あり得る。
いうまでもなく、社員採用をしなくていけなくなりそうな年にはもちろんその前に切る。 35歳過ぎて派遣やるくらいならナマポの方がマシが捗るわ(´・ω・`) 派遣を社員にすると派遣会社に結構な額を払わないといけないからなぁ
三割増やすしてまで残したい人材が派遣でいるかと言えばいないしな
まともな人はこの売り手市場で正社員になっちゃってる
クズみたいな奴しか残ってない
今来てる派遣は一週間以上体調不良と称してさぼってるしね >>50
あなたの言う通りになると思う。
今雇っている無期雇用派遣社員は当然切られるだろうな。 結局、派遣の雇用を面倒にして、企業を正規雇用に誘導する
か ら 、 ち ょ っ と は が んば っ て く れ よ な
い つ ま で もフ ラ フ ラ し て な い で
ってことでしょ？ｗ もう派遣なんかお断りなんだよ。
使う方も底をさらうような募集形態でろくなやつが来ないし
そういう雇用形態は役職定年後の年寄りの再雇用で十分なんだから。 >>973
で、中間管理職に育成丸投げ。
育ったはずの中堅はもういない。 >>987 うちのやつは何かあるとタバコ休憩だよ。本当にずうずうしい。 >>3
これな
企業側は
３年経つ直前にクビにするだけだもんな ≡┗( ^o^)┛≡┏( ^o^)┓≡┗( ^o^)┛ ((┏(^ω^┗)ﾎｲｻﾎｲｻ♪(┓^ω^)┛))ﾖｲｻﾖｲｻ♪ ┗(^o^;)┓┏(;^o^)┛(´･｀;)┗(^o^)┛┏(^o^)┓ >>987
派遣なんて真面目にやっても経歴として評価もされんわ
殆どピンハネされるわ馬鹿見るだけだからな(´・ω・`) このスレッドは１０００を超えました。
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