【氷河期救済】ハローワークに限り「就職氷河期世代限定」の求人募集がスタート。求人票の対象年齢は35歳から54歳まで★8
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https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20190901/1000035043.html
いわゆる「就職氷河期」世代の正規雇用を増やすため、厚生労働省は、企業が求人を出す際に
年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限って、この世代に限定した
求人を認めることになりました。
「就職氷河期」世代は、バブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た３０代半ばから
４０代半ばの人たちで、政府はことし６月、この世代の正規雇用を３年間で３０万人増やす方針を示しています。
これを踏まえ、厚生労働省は、企業が求人や採用を行う際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、
ハローワークに限って、この世代に限定した求人を認めることになりました。
具体的には、この１年間、正社員としての雇用がない人や非正規雇用の経験が多く安定した就労の機会が
乏しい人などを採用することを前提に、求人票に対象の年齢を３５歳から５４歳までと記載することができます。
一方で、求人には雇用の期間を設けず、同じ職での経験を条件としないこととしています。
厚生労働省は、全国のハローワークに「就職氷河期」世代のための専門の窓口も設置する方針で、
今後、就労支援に力を入れることにしています。
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567333680/
1が建った時刻：2019/09/01(日) 07:35:28.65 企業側からしてもこの世代の即戦力は足りてないんじゃないの？ 生活保護は絶対拒絶するつもりだな...
こんな時に...くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠： 氷河期のオッサン雇ったほうが得ですよ、みたいな補助金制度はあるんだろうな？ >>5
20代後半の転職で同じような地獄なんだから、この世代の負け組も入れるぐらいはいいと思う 氷河期とか今さら雇用して使えるとは思えないけど求人してるパフォーマンスは選挙対策で重要だからな 氷河期冷遇しなけりゃ日本は+成長してる未来があったのにねえ。企業の内部留保に変わっちゃった。 >>17
内部保留は必要
資産なし貯金ゼロで暮らせって言ってるようなもんだぞ 49歳～54歳がなんて 一番のバブル世代じゃん なんでこの年代迄入ってるの？ >>25
おいゴミ。普段から公務員妬んでるくせに気持ち悪ぃな。死ねよ 集団ストーカー（Gang Stalking）は精神病の妄想ではない - Togetterまとめ
https://togetter.com/li/796999
2015年3月19日 ... 山本弘氏の集団ストーカーに関するまとめが偏っており、
集団ストーカー被害者＝統合 失調症であるという印象操作の意図が感じられた ...
②◇矢野絢也元公明党委員長は、 集団ストーカー行為等につき裁判を起こし、
2009年に勝訴した。
矢野絢也氏とその家族に対して、日常生活が困難になる程の監視、尾行、 恫喝に
よって 、警察が矢野宅の隣に常駐するに至った集団ストーカー事件である。裁判
の結果、敗訴して、集団ストーカー問題が広く知られる原因となった 事件
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html m
都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる
手口で、その社員の 周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛
を与え続け、その社員がたまらなくなって、 怒鳴ったり暴力を振るったりしやすい
ようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける
☆このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って
、被害を訴える個人に対し、 統合失調症等の精神病として診断書を作成して被害者
の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し 措置入院等を行う事で、
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を
自殺や泣き寝入りに追い込むetyuftintfybzser 新卒チケットが有効だった50代は混ぜないで欲しい
そいつらは一度はスタート地点に立てた 介護と土建と倉庫で埋め尽くされるんでしょう解ります とりあえず雇わなくていいから正規採用の求人出しといてよとか言ってんだろな 制度は整えたがこの枠で求人してくる企業が無い
あっても短期使い捨て要員しか採用しない よーしおじさんバブル期の生活が抜けずに放蕩三昧で身を持ち崩しちゃったけど
53歳だしこれに乗じて正社員になっちゃうぞおｗ >>20
だから家計貯蓄全部を内部留保にすればいいのか？
ずーっと右肩あがりだが？
おまえのそのレス小泉時代からずっと見てるが 職歴なし42歳だがこれ採用される気まったくしない
明日子供部屋出て大阪行くわ
高速バスは予約した
仕事も住むとこもあてはない 1997卒からだろ就職氷河期世代って
45歳くらいか 結局資本も労働力も塩漬けのままダラダラ時間だけが過ぎてくねｗ
職はあるぞ！さぁ皆働いてくれとか言っても誰も動かんよ
あの死んだ軍事評論家の江畑何とかのアメリカの原潜の耐圧ドアの会社の話とかを呼んでみればいい
戦略的ミスはあとから挽回しようとしても容易な事じゃ回復はしないよ
後払いで乗り切ったんだから諦めるしかない >>20
税務署は経費には寛大だけど貯め込むのはガッツリ持って行くの知らない? まさに俺が対象者なんだが
今更正社員なんぞ興味ない 年下にアゴでつかわれてポイで終了だ >>41
とりあえず西成に行きなよ
1500円で三畳でも個室に住める其処からじっくり考えな
期間工なら結構募集してるよ >>3
足りてないけど採らない
派遣でなんとかしようとする
資源は欲しいけど責任は負わない
…と言うのが今の企業の姿勢 氷河期世代で不当な扱いを受けてる、あるいは受けてると感じてる奴らって、もう完全にサイレントテロリスト化してると思うよ
今更正社員で一生懸命働こうなんて意思は無いだろうし、こんな政策は迷惑だろう バブルうるさいけど地方中小はそんな恩恵無かったし暴れてたのは金持ち連中よ 求人票で年齢って指定していいの?
採るかどうかは自由でもさ。
ところで公務員が一番ひどい年齢差別だよな。
公務員が一番流動性ある有期雇用で受け皿になればいいのに、一番カタくて保身しかない。 バブルの50代おっさんより東日本大震災世代を入れたれよ >>5
1988年～1992年入社はバブル入社であり
現役で学部なら54歳だと1988年入社
1992年入社の49歳もバブル入社
対象範囲を広くしたが50代はもちろん40代も30代もいらんから採用せんだろｗ
もし採用するとしても同じ能力なら50代より40代、40代より30代と若い方を採用するのは当然 >>21
空求人の年齢対象を増やしただけ
35歳以上は採用しないので
49歳～54歳を対象に入れても入れなくても
同じなんだよなｗ 建築来いよ
きついけど金はそこそこだぞ
人たりなくて採用条件ゆるゆるだし >>61
浪人して大学生
あるいは八回生まで在籍してた ＞求人票に対象の年齢を３５歳から５４歳までと記載することができます。
記載することができるだけ。記載しても若い方が良いし
年齢を記載しなくても20代以外が履歴書出してくればゴミ箱いきにするだけ >>52
純粋な時期に奴隷ブラック社会にガッツリ浸ってるからな
人間不信になってないだけでマシな部類 >>62
再来年にはオワコンになってる業界はお断りです >>61
その範囲の年齢を書いた求人をしても良いだけ。
35歳～36歳と書いても良いｗ
40代50代なんかいらんわなｗ30代後半もいらんわな。
年齢を書いて無ければ20代以外即ゴミ箱行きだったりするしｗ >>11
これな
上限年齢が氷河期とずれてる理由もこれだろうな
主目的がナマポ拒絶の根拠にするためなんだろう >>62
未経験の40代のおっさんにいきなりやらせたりしたら死ぬだろう むしろ35から54歳を除くで求人出したい
あそうかこの氷河期限定を書いてない求人が実質氷河期お断り求人になるのか ワシ49歳の初老やけど
地方大卒で地方公務員になった時、
当時周りから馬鹿にされてたけど
コツコツ役所に勤めて年収1200万ちょい
絶対にリストラや倒産がないから俺的には満足してる
俺と同期で消防隊員になった奴も相当馬鹿にされてたけも
そいつは年収900万弱
氷河期世代って甘えでしょ？
お前らいい大学まで行ったんだから俺より給与高いはずでしょ？ ｢"z
| Z +
| Z
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| Z
(ﾟДﾟ) ＜言わずものかな
(ﾋニ|)
ﾋニ|
∪∪ 求人内容が変わってないなら意味なくないか
中小零細企業しかないなら通常運転じゃないか 一般的に政府やマスコミから氷河期世代と呼ばれる35歳から44歳ですが、
男性雇用がここ10年間でどう変化したのかと言うと、
2008年に氷河期世代は25歳から34歳ですが、男性正規雇用者数は624万人で非正規雇用数は95万人いました。
2018年の時点では正規雇用が649万人で非正規雇用が66万人ですから、
ずいぶんと非正規雇用が減って正規雇用が増えたことになります。
無職ひきこもりニートには関係ない話ですが、
現代日本の氷河期世代男性雇用は、総務省統計局労働力調査結果では正規雇用が9割となり非正規雇用は1割にも満たないのです。
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/index1.pdf >>75
ハロワは地元企業がメインだから、そうなる
民間に出してる所がハロワに出すわけじゃないから
たまにそう言うのが出るけど資格縛りとかで応募者が無いんだけどな >>16
うちら全員、３７だが、まったく受からんぞ？
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ 女性宅生活保護費291,580円の支出内訳
家賃 56,000 娯楽・習い事 40,000
食費 43,000 日用品代 37,000（ストーブ購入）
光熱費 13,500 灯油代 4,000
携帯電話 26,000 医療費 2,700
固定電話 2,000 . 被服費 20,000
おやつ代. 7,000 . 給食・教材 13,000
交際費他 12,000 残り 15,380
子供たちには生活保護費のことは言っていない。自給者を非難するTV番組を見て
負い目を感じさせたくなかった。
女性は、確かに保護費を超える給料なんて難しいし、「保護世帯は貰い過ぎ」という 声も解る。
一方で、子供を満足に塾にも通わせられず、参考書もたまにしか買ってあげられない現状に、
この子達が勉強し、他の子達に劣等感を持たずに育つのは難しいと考える。
今年に入り、政府は保護基準の引き下げを始めた。基準が下がったら、自分が
食べる量を減らそうと思っている。
朝日新聞「生活保護 子供に言えない」
>>67
オワコンにはならんぞ
そもそも人が足りないんだから
ブラックの話が広まったのと
DQNが減ったからやる奴も減ったのよ 氷河期ネタで厚労省が予算獲得するために利用されてるんだよな
ほんま氷河期ネタは何度でも使える
100年後に絶滅してもやってるはず >>20
じゃあ企業の自己責任ってことでそのまま倒産していいぞ
俺らは別に何も困らん、おまえらが困るだけだ >>71
＞厚生労働省は、企業が求人や採用を行う際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、
＞ハローワークに限って、この世代に限定した求人を認めることになりました。
なんだよなｗ
年齢を書いて無い求人してれば30代以上の年齢の履歴書が来たら即ゴミ箱に入れるだけ。 >>83
政治家は千人に一人も使える人材いねーけどなｗ 氷河期世代は味がしなくなるまでしゃぶり尽くされるな。
どっかで出た高卒新人水準の公務員3人の採用枠に1800人群がったり
常に人余りの世代 >>17
企業の内部留保なんかたかだか400兆
問題なの個人の預貯金含む金融資産1800兆
まずは個人からこれを税金なりなんなりで吐き出させないといけない >>79
そりゃ30代なんかいらんしな。
40代50代はもっといらんｗ 早い会社は４０歳代から追い出しにかかってるじゃないか >>20
内部留保というのは貸借対照表の貸方の自己資本の利益余剰金だな。
貯金0でも利益余剰金が豊富ということもある。 ５４歳で採用されても定年までカウントダウンが始まってるけど先がないのに取る利点があるのか むしろ50超えてる人には求人よりチキンの現物支給だろ もはやこれ氷河期関係なくね?
正社員登用難しい年齢ってだけじゃん >>94
ない。
＞厚生労働省は、企業が求人や採用を行う際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、
＞ハローワークに限って、この世代に限定した求人を認めることになりました。
なんだよなｗ
年齢を書いて無い求人してれば30代以上の年齢の履歴書が来たら即ゴミ箱に入れるだけ。 >>1
ひたすら「安倍憎し」のネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）がわきまくってるし
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら性犯罪を繰り返し、
パンストを被ったような朝鮮顔を整形してまで日本人になりすまし、ネット工作を続ける在日朝鮮人。
在日朝鮮人は スパイそのもの。
帰化人を含めて 朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ 連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. 凶悪性犯罪を犯しまくる在日朝鮮人・帰化人の強制送還を！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
