>>800
管理職は、絶対に状況を把握してたよな
「言って聞かせたので仕事はした。はいオシマイ」という態度だから、こういうのが蔓延る
注意するのが仕事じゃなくて、いじめを止めさせるのが組織運営責任者の仕事だと分かっていない

コンプライアンス的にも、加害者は既に処分されてなければならないはずなんだ
訓告や戒告であっても、経歴に傷が付くように
できれば減給よりも上の処分もね
そこを躊躇するから、注意・指導の抑止力が機能しない