【話題】「台風が怖いから休みます」は非常識?
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先月、関東を襲った台風15号は記憶に新しいが、新たに台風19号が今週末に再び関東に向かっている。ただ不幸なことに、台風が直撃する10月12日に出勤しなければいけない人もおり、当日は欠勤しようか頭を抱えているようだ。
ガールズちゃんねるに10月9日、「台風を理由に休ませてくださいは非常識でしょうか」というトピックが立った。トピ主は12日にシフトが入っているため休みたいという。ただ、台風を理由に休むことは非常識だと思われないか心配で、休みの旨を上司に伝えられていないと綴った。(文:石川祐介)
■自己判断だと「自分は出勤したのに」とマウンティングする同僚がいる
悩めるトピ主に、「自分を守れるのは自分だけ。危なかったら休めばいい」と休むことを進めるコメントが多く寄せられた。
「シフトってことは主さんが休んだ場合、他の人が代わりに出るんだよね?」
ただ、トピ主が休んだことで代理を立てなければいけないような仕事だと、心理的に休みにくい。
「会社から『自己判断でお願いします。危険を感じたら休んで良いです』という伝達があった。後日、台風の日に出勤した人が休んだ人に対して『私は出勤したのに』と言っていた」
また、「出勤は自己判断」と従業員に判断を委ねている会社でも、「台風の中、自分は出勤した」とマウンティングをしてくる人もいるそうだ。かなり面倒くさい。こういうことを言う人が自分の上司のために、休みたくても休めないという人も多いのではないだろうか。
■従業員の安全を優先すれば世間の好感度も上がるのでは
「仕事内容によるかも。私は介護の仕事なので、正直言ってその理由で休まれたら困る」
「販売店とかなら『お客さんもどうせ来ないだろうし休んでいいよ』って言ってくれそう」
職種によっても休みやすいかどうかは大きく変わってくる。小売業やサービス業ならそもそも客が来ないので、休むべきだが、医療系やインフラ系の人は出勤しなければいけない。
「これだけ酷い災害が頻発してるんだから、いよいよ国レベルで出勤について考え直してほしい」
日本は台風だけでなく地震も頻繁に起きる災害の多い国であるため、災害が起きることを前提にデスクワーカーに対してテレワークを普及させるべきだろう。どうしても出勤しなければいけない福祉、医療やインフラ関係では、少しでも従業員の負担が軽くなるよう雇用主側は配慮するべきである。
また、勤務中に限らず通勤中の怪我であっても労災の対象になる。台風が来ていても出勤を命じたり、自己判断という曖昧な支持を出している企業は、その辺りのことを理解しているのだろうか。
「従業員の安全が第一なので休みにします」と言ったほうが、従業員のロイヤリティだけでなく、世間の好感度も高めることができる。企業はどのような判断をすることが長期的に見て賢明なのか考えてほしい。
2019年10月11日 7時0分 キャリコネニュース
https://news.livedoor.com/article/detail/17215564/
画像
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/0/8/0830d_1591_b362a05afc3f104dff4732b2668ddbb8.jpg 法的には、従業員の安全を確保する義務があるから
出勤させたら企業の責任は免れないし
そもそも通勤災害を防ぐのは各従業員の労働の一種だから
安全確保が無理と判断したらやすんでも問題ない 名古屋民だが、せっかくの台風 何も実感できない
悲しいので 今からブランチかねて散歩してきます 会社員って本能が死んだやつらがやるものだから
リスク回避能力は低い 会社から何も指示がないからってそんな台風の日に無理して出勤するやつってバカなの? 仮に台風で通勤途上に事故に遭い従業員が無くなったら担当役員や部長は引責辞任だから、経営層からしたら台風なのに出社する社員は邪魔なのに分かってないな どうでも良いが
説明がマトモにできない奴は損するなw 好きにするがいい
結局自分を守るのは自分にしかできん
仕事も大切だろうが、命と比べることができるものではあるまいが 社会人として、舐めすぎ。
会社が休みじゃない限り、契約違反。 >>8
>>1
有給休暇は労働者の権利
理由を告げる必要がない 週末で良かったな
馬鹿ジャップ国だけに平日だったら平常運転で休む会社なんてなかったぞ 仕事に行って帰るまでが仕事
社員はタクシー代や宿泊費請求できるけどバイトや派遣は自己責任だしね
無理していくことない だから>>7は正しい
あと、だからと言ってノルマを達成しなくて良い訳では無いので、>>8も正しい
簡単に言えば、台風欠勤を予期して工程管理しろってハナシだ(笑) あほか、命を守れよ
異常気象も今までの常識は通用しなくなってるぞ 休んでもいいけど、与えられた仕事はきちんと期日までにやっておけよ。 常識って知識の類だと思うけど
行動や感情の事になってる感じ? 病気や障害は災害だからと休んでくれないからなぁ
病院や介護の仕事は本当に大変だ うちの職場は安全に配慮しつつベストエフォートでっていう舐めたこと言ってた 私の勤め先は有給を取ると皆勤賞がなくなり
自己判断で休むとさらに1500円引かれます 仕事が本当にできるやつはわざわざこんな日に仕事しなくてもどこかで取り返すからな
出社することが偉いとか思ってるバカにはわからない感覚 >>23
査定に対象。
賞与規定の今後の会社貢献が認めるとした者に支払うとした中で減額します。 それは上司や経営者の責任だよな
そう言われない前に判断を下すべきだ >>1
台風で休むのも個性だろ
大人げなく駄目とか言うのはパワハラ老害だけ 電車通勤なら、
電車が動けば出勤
電車が止まれば休み 怖いという感情で語るのは社会人失格
やらなければならないこと物理的に移動が難しいこと怪我の可能性をあげて、労災などで会社にとって損になるという理由を書かなければ >>1
昔の日本人は練習中に水なんか飲まなかったから強くなれた
今の若者ときたら··
やれやれ 擁護してるやつも
電力会社や通信会社の社員が同じ事言ったら発狂するくせに >>38
今年から有休消化は義務付けられて無いのか? 日本は世界の先進国で1番生産効率が悪いと言われているが
>1まさにこの通り
台風の時に仕事したって効率悪いだけなのに
ジャプはイエローモンキッキーなので働くだけしか能がない ↑
ここで休めばと書いているやつは停電や店の品薄、エレベーターの停止になっても文句言うなよ。皆が休んでいる間でもやらなければならない仕事はあるんだよ。
↓ うちは基本的に自己判断だな
住んでるところバラバラだし >>1
「休みます」って言い方が無責任っぽくてカチンとくるんじゃないの?
休む前提で、業務のその後の進行とかをどうするのか含めて
報告すればいいじゃん。 金曜は有休とって休んだわ
おかげで買い物とか色々準備ができた まだまだ昭和の根性論と社畜同士の馴れ合いで仕事してた気になってた無能達の風習が残ってるな 土日出勤のブラックなんて世間体はどうでもいいやろw これ許したら警察や消防や自衛隊員も公平に休みにしろって話になるんだよな 台風よりも仕事の方がイヤなので
台風は休む理由にはならない 電車は止まってるんでタクシーになるんだけど費用出してくれますかダメなら有休取ります 妻の母乳が止まらないので休みます!が、ぎり常識範囲内 「怖いから」って言い方は社会人としてどうかと思うが、
スレタイが改変されてんのか
つうか、まともな会社は会社側から休ませるけどな
俺は台風きたら部下は出勤させてないわ
俺は出勤せざるをえんけど・・・ >>1
昨日の退社時になにも言わない上司、会社は無能、さっさと止めた方が良い 他人の意見なんか参考にならんよ
自分の会社の雰囲気で決めてくれ マジレス
正社員の方が休みやすい
普段真面目に働いていることが条件だが
バイト・パートは時給換算だからね 具合が悪いでいいんじゃね
怖いとかいうと私も怖いのに来てるとかなるじゃん 怖いから、はダメだな。
危険だから、ならOK。
相手を納得できるかどうか。 女が社会に出るとこういう判断すら人に委ねるからね
バカなんじゃないのか
危ないと思うなら休めよ
なにが怖いから休みますだ
方便も使えんのかゆとり脳は インフラ関係や治安、防災関係は休めないだろうけど、一般の民間企業は休めよ。
休ませないのが非常識。 >>72
ほんとにね。そもそもケガしても病んでも会社は何の面倒も
見てくれないから、体を守るのは自分でやらないとね。
仕事なんかより体が一番大事だよ。 うちの旦那の上司出先で養生テープを皆の分まで買ってきてくれたわ。昨日も定時で退社命令出たし 査定にひびかないとは言いませんが 各自で判断しなさい >>78
馬鹿正直に台風のことに触れず、頭痛とか風邪ひいたとか言うのも処世術 自分の今日の給料と台風の危険度から、休むことを判断しました。 >私は出勤したのに。。。
不幸自慢とか、苦労自慢とかその手の類だろ。
あっそ、頑張ったねぇ
次は出勤しないっていう、冷静な判断ができればいいね。
終 自分は出勤した、と
マウンティングしてくる同僚がいるから休めないって…
そんな豆腐メンタルは
もう何やってもしんどいから一生引きこもってろ
休めるなら休め
出勤した方がいいなら出勤しろ
自 分 で 判 断 し ろ
幼稚園児かよ >>1
ありでしょ
欧米とかはこんな日に働かない
アジアも台湾とか政府が外出禁止にするじゃん
まぁそういう自分は今日仕事でしたがw
「行けない」は通用しなかったwww
車あるでしょ?だって >>83
ミサイルが飛んで来ている最中の防衛省は、オフィスで寝泊まりして月残業200時間当たり前だけどな 非常識だな
年休取ります の一言でいいんだよ
年休取得で理由を聞いてきたら 録音しておいて監督所に通報だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています