【兵庫】思惑外れ「100人は集まると…」“就職氷河期世代”限定の三田市職員採用試験、応募者29人 締め切りまで1週間切る(採用予定1人)
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
三田市の「就職氷河期」採用 思惑外れ、応募者２９人
2019/11/2 05:30
「就職氷河期世代」に限定した兵庫県三田市の職員採用試験で、
１０月２１日の受け付け開始以来、応募者が２９人にとどまっていることが１日、同市への取材で分かった。
先陣を切った宝塚市は、５日間で２００人超の応募が殺到、最終的には全国から１８１６人に上った。
締め切りまで１週間を切り、三田市の担当者は「出足は鈍い。少なくとも１００人は集まると思ったが」と、
焦りの色をにじませる。
応募が低迷する要因は不明だが、採用予定数は三田の１人に対して宝塚は３人。
大卒の初任給は三田の２０万９７７０円以上に対し、宝塚は２４万２７６５円以上と、約３万３千円の差がある。
全国的な注目を集めた宝塚の陰に隠れた形だが、受験者にとっては競争率が６０５倍に達した宝塚より
「狙い目」とも言える。
同試験は、バブル経済崩壊後の１９９０年代半ば以降の就職難に遭った人向けに実施する。
来年３月末で４５〜３６歳（７４年４月２日〜８４年４月１日生まれ）になる高卒以上が対象だ。
三田市人事課は「電話での問い合わせは毎日数件入っており、週明け以降は応募が伸びることを期待したい」としている。
受験希望者は市のウェブサイトからエントリーシートを印刷し、郵送で応募する。
締め切りは８日午後５時。
神戸新聞NEXT
https://www.kobe-np.co.jp/news/sanda/201911/0012840915.shtml
【就職氷河期世代】三田市職員採用試験（事務職）
https://www.city.sanda.lg.jp/jinji/h31saiyoshiken/r11208syuusyokuhyougaki.html みんな馬鹿だから「みた市」だと思って探して応募要項とか見つかんないんだろ この前の殺到のケース見りゃ及び腰になるだろ
言っても1人だからな
これでも29倍ほぼ落ちると思うだろ 一人しか採用しないのに、応募者増えてほしいってなんの意味あるの？ アホか1人やぞ
お前ら29倍の大学に入りたいと思うのか？ 大卒、専門卒以上にした方がよかったんじゃない？
無駄に私大ブームだから高卒で終わった人は意外と少ない。 ゲーム感覚で募集してんなよ
争うことに疲れてんだぞ彼らは 倍率が氷河期の頃と同じ
どうせ落ちる、で応募しない人多数
役所ってアホばかり >>1
なかなかのクリーチャー達が集まりそうだなwww こういう人たちって
田舎の市町村議会議員とか狙えばいんじゃね？
定員割れ起こしているところも多いようだし 三田あたりの若者は元気に他県でチャレンジしてるんじゃないの？神戸から都落ちするぐらいなら地元でバイトしてるって言う根性なしが多いからまともなところに行けないんじゃないかな えー73年生まれってベビーブームの頂点だろ？
対象外なん？ 何人応募してきてもどうせ1人だけ採用なんだからどうでもいいじゃねえか
それとも垂らした蜘蛛の糸に群がる氷河期世代でも見てみたかったのか それじゃあ
宝塚に応募したやつが間抜けみたいじゃん まず確実に採用する保証がないだろ
世間へのポーズのための、採用の翌月に解雇を前提とした募集の可能性もあるか アナウンス不足なんじゃない？
そもそも一人採用とかふざけてるけど まぁ結局上澄みの人間にしか伸ばされた手は届かないワケよ
人生諦めが肝心 >>8
倍率が高いと採用担当の評価が上がる
上手くすると女性応募者とやれる ＞(採用予定1人)
可能性低いから萎えたんだろうな どうせ電話問い合わせの時点でえり好みしてお断りとかしてるんじゃないの >>24
無職なら暇潰しにはなるでしょ
用事が出来たり起きられなかったら試験サボる感覚で >>8
じゃんじゃん来てもらうと第二弾、第三弾もやりやすい
あと担当の評価も上がる 趣旨としては能力見るのは誤ってる。
募集のために減らした仕事を増やすことをやらないと
システム化したものを手動化するとか 1名なら 議員さんとかの推薦で決まるだろ
その推薦を頼むオハナシが沢山有るんだろうな
コネ無しなんて絶対に無理なのは皆知っている
応募しても無駄ムダだから少し賢い奴は応募しない
応募した29人はそれ以下の人材だぞw 採用1名って村の役場かよ。ほぼ不合格の所に行くかよ。三田市人事委員会
100名も募集来ると思ってた頭の中お花畑状態 > 焦りの色をにじませる。
何を焦る必要があるのかｗ 氷河期世代の問題点は、仕事を選り好みしすぎ。危機感なさすぎ >>25
そういうのは例年中途採用でしているから大丈夫
本当に優秀な人間を取りたいんだよ
将来の幹部候補生
だからニートやバイトレベルの人間はお断り
官僚レベルが欲しい なんで1枠に100人集めようとしてんの？
落ちた奴を指さして笑いたいの？ >>1
氷河期世代の救済措置なんだから倍率ばっかり上がっても仕方ないだろ。 職歴20年前後の人ばかりだから
なるべく厳選して
有能な人を採りたいんでしょ
それは民間企業も同じだよ
氷河期世代だからって誰でいいわけじゃないし
大量にほしいわけでもない 倍率高いんだったらもっと給料下げれるだろくそ公務員 >>19
三田市役所から三キロも歩いたら神戸市やで >>8
こういうやり方って嫌がらせや挑発の類だからｗ
煽って侮辱したり見下したりしたいんだよｗ 1人しか採用しないのに、いちいち時間を掛けて火中の栗を拾いに行く暇人もさはどいないよ。 宝塚見て応募する気なくしたんだろう。
氷河期非正規なんて根性ないやつばっかりだし。
応募してきてる人はやる気ある人かもね。
ちゃんと試験に来るならだけど。 採用数一人は、なかなか応募しないだろう
頭がおかしい こういう椅子取りゲームみたいなクソ求人にはうんざりしてんだよ氷河期は そもそも100人って数字が出てくる根拠って何だよｗ
小学生の「1億兆万円」くらいのリアリティ 宝塚市職員なら、普通の都市生活が送れる。
三田市職員だと、山奥の僻地に移住する覚悟が必要。
この違いがなぜ解らん？ >>48
公務員に仕事なんか無いぞ
暇すぎて精神おかしくなる職員多いし
有能な人間なんか来たらむしろ困るだろ もっと応募人数増やしたいって、
選ぶ側の愉悦を味わいたいだけやん。 >>45
そんな人材がどうして田舎の役所に勤めようと思うのか… 29名来たなら上出来に思えるが
むしろ宝塚が異常なんじゃないの どんな思惑が外れたんだよと。
1枠に沢山集めて何をする気だったんだ？ >>22
なんでこんなに差が出たんだろうね
神鉄の交通費が高いから？ 29人に競わせといて足りないなどと暴言のようなことを言うなよ
酷えな 数百倍の倍率を勝ち抜け！ 氷河期世代よ！
Ｄ層氷河期「また繰り返しか、阿呆らしい」
Ｂ層系氷河期「おっ おっ おっ！歓喜」 実態はどの会社も40代の氷河期世代少なくて困ってるけどニートとかフリーターみたいなのはいらないからなぁ
今も第一線で活躍してる人材の奪い合いだよ なんで20歳の初任給なみで40代50代を雇う気なの？ 一人しか採用しないなら応募が多すぎてもコストの無駄だろ
職員の成果の為に応募してるのかよ なんかまともに選考して無さそうだしな
年取ってるやつなんて年齢ではじきそうだし
一人なんて行くだけ無駄だわ これ、アラフォーの氷河期世代で就職活動してる奴をターゲットにしてるわけだよね
倍率すごいところから優秀な人材を１人だけ採用って言われてて、
それでもそんなところ受験して受かる自信のある人材は就職活動なんざする年齢や環境じゃありえない 数増えたからって役所になんのメリットもないのに数少ないのに焦りを見せるとか意味わからん >>22 >>69
関西人の感覚を東京人に解るように説明すると、
宝塚市役所＝川崎市役所
三田市役所＝奥多摩町役場
なぜ同率の応募があると思うのか？ >>73
それ
採用してすぐに課長代理や係長として
リーダーになれる人材だけほしい >>1
＞応募が低迷する要因は不明だが、採用予定数は三田の１人に対して宝塚は３人。
採用少ないから応募するだけ無駄って思うのが普通 >>67
試験監督で手当てが出るのはまず間違いない
受験者が多ければ多いほど監督するほうも人数が必要になる >>63
うちの会社にもいたけど
親の介護とかあるとね地元に戻りたくなるんだよ
親を都会に呼びたくてもきたがらないとかあって
給料が半減しても行く人いたよ 採用人数1名
競争率29倍〜とか当時と変わらんやろ >>79
蜘蛛の糸に群がるゴミを蹴飛ばして楽しみたかったんじゃないのｗ
趣味悪いねｗｗ 頭が良くてもブラックボックスの面接がある。
裏で有力者の子弟が決定してるかもしれない。 29人とか変なのしか応募してなさそう。その中から選ばなきゃならんの大変ね 宝塚はネットでニュースになったら後半爆発的に増えたんだよなぁ >>8
ワロタwww
そりゃ応募するのも怠くなるわwww 応募するのもタダじゃないんだよね
まともに取る気ないなら迷惑だからやめてくれ >>18
クソ田舎は閉鎖的老害しかいないのに、なじむのたいへんだろうが
若手になりてがいないのはメンタルやられるからだぞ 募集に対して29倍も集まってて何言ってんのかと。100倍超えで山ほど不採用通知を
出すのが市の宣伝になると思ってるんだろうけど >>58
三田市の郊外に神戸市のニュータウンが有るんやで
市役所から自転車圏内にイオンが二つにアウトレットが一つ在るし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
