【商工中金】中小企業の“幸福度”を評価環境改善をアドバイス

**香味焙煎 ★** · 2019/11/11(月) 04:47:37.77

従業員が仕事にどれだけやりがいを感じているかといったアンケートで会社の“幸福度”を調べるサービスを政府系金融機関の商工中金が始めます。中小企業向けの融資に加えて、アンケートを通じて職場の環境改善のアドバイスも行って企業との関係を強化するねらいです。

従業員へのアンケートで職場の問題点などを明らかにする職場環境の調査は大企業では一般的になっていますが、規模の小さな企業にはまだ広がっていません。

このため商工中金は、中小企業の職場環境を調査する新たなサービスを来年にも始める方針です。

アンケートの専用サイトを作って従業員に「本音が話せる人がいるか」「社員どうしでＳＮＳを共有しているか」といった質問のほか、健康に関する質問などおよそ100項目を聞き取ります。

そして、従業員がどのくらいやりがいを感じているかや健康状態などを総合的に分析して会社の“幸福度”を数値で評価し、職場の環境改善をアドバイスするということです。

長引く低金利で金融機関の収益環境は厳しくなっています。商工中金は本業の融資に加えて、環境改善のアドバイスを行って企業との関係を強化したい考えです。

商工中金の金城研一郎さんは「従業員の満足度や、やる気をどうやったら把握できるかというのは多くの中小企業の悩みで、調査を通じて企業の成長を支援したい」と話しています。

職場の課題把握本音引き出す難しさ

埼玉県羽生市にある従業員８９人のアルミ部品のメーカー「田島軽金属」は、自動車の部品のほか、ビルの外装向けの材料などを作っています。

業績は好調ですが、ほかの会社の求人が増える中、この２年間で５人が辞めたということです。

田島正明社長は、働き手を確保するには給与などの待遇面はもちろん、従業員に仕事にやりがいを感じてもらうことが課題だと感じています。

田島社長は、以前、自分でアンケートをつくって、職場の問題や従業員のやりがいを調べたことがありました。

しかし「職場に問題はない」とか「社長をずっと続けて欲しい」といった回答が目立ち、従業員の本音を引き出して職場の課題を把握するのは難しいと感じています。

田島社長は、「全国的な人手不足で従業員を採用できなくなってきている。会社の幸福度を見える化して手を打てば対策になるのではないか」と話しています。

NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191111/k10012172171000.html

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 04:48:31.23

まんこ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 04:49:03.73

軽減税率とか面倒くせー

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 04:50:18.41

幸福度なんか見えたら
余計に人がいなくなるだろｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 04:54:24.53

>社員どうしでＳＮＳを共有しているか

これは何の意図やろ
職場親睦のためにみんなSNSでつながりましょうとかいう動きになったらクソウザいのだが

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:01:47.50

この手の調査は
民主商工会にやらせると
おもしろい

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:02:57.18

政府系の超勝ち組が中小底辺を見下す図ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:06:39.60

完全週休２日にしてから言え

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:11:40.93

>>5
LINE強制で袖の下潤う役員がいるんじゃね

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:12:26.87

やりがいや幸福度は報酬に比例する

ボランティアじゃねえんだからよ、当たり前

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:19:32.32

こんなアンケートに本音書くわけないじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:23:57.48

幸福度じゃなくて
不安度を評価して

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:37:29.05

商工中金の満足度が低そうな件

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:52:16.87

>>1
田島軽金属の給料17万円とか安すぎだろwww経営者の頑張りが足りないだけじゃねえかよwww

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 05:56:14.13

業績好調なのに社員に還元しない経営者が社員が悪いとか酷い会社だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 06:02:23.67

運送業界はオールブラックス

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 06:08:51.78

基本で月20万円以上年休125日以上ボーナス4ヶ月以上これ以下の条件では幸福度は低いだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 06:10:25.13

大手企業がきて採用始めると人件費の相場があがるからやめてくれというのが地方の中小企業

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 06:20:47.81

田島を辞めたのは違う理由だと思うの

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 06:37:27.01

くだらないことをやってるな
これで仕事してるつもりなんかな
こんな金融利用しないわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 06:45:44.64

近所の国民生活事業、呑気にやってるわｗ
県庁所在地の農林水産事業の方がしっかりしてる

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 07:01:20.89

なんか意味あんのかこれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 07:10:56.49

土日祝休み
ノー残業
手取20万
取りやすい有給

これで幸福度は確保できる

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 07:17:01.51

>>23
それだと会社が潰れるとか言い出す
なら潰れとけ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 07:29:02.20

仕事ってのは収入じゃないんです。
やり甲斐と社会奉仕、そして感謝される自己実現です。
とか言ってそう。

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 07:35:13.43

>>11
会社に愛着感じますか？感じない
ブランドに価値を感じますか？感じない

アンケート来たから割と正直に答えてみたけどなんも反応なくてつまらんかったわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 07:39:58.06

これを商○中○がやるかという感想しか出てこない
俺の記憶が確かなら、過大ノルマで・・・書類○造・・・多くの社員が・・・前○ついちゃってカワイソウ
みたいな・・・あれ？夢かな？www

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 07:47:29.31

つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎が
いるみたいだが、正社員なんて意味あるの大企業限定だから。

中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣
で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 08:41:13.71

データを経営者に流して大問題になるとこまで見えたわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 09:36:35.08

>>28
サポ乙
派遣とかシンどけやw
好きでやってるヤツは考えがあるんだろうけど

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/11(月) 17:47:36.65

おれが勤めてた零細ブラック

生活サービス業
売上高17億円
純利益550万円
自己資本8%

早く潰れろよ糞が

**名無しさん＠１周年** · 2019/11/12(火) 09:39:47.77

商工中金の職員はウンザリしてるだろうね。
この前まで、職員がノルマに追われて資料改ざんしまくって、
社長がカメラの前で頭下げてた銀行なのにね。