【厚生年金】パート加入拡大 企業規模要件緩和2案 従業員501人以上→51人か21人
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パートら非正規で働く人の厚生年金の加入を促進するため、政府が現在の「従業員五百一人以上」という企業要件を当面「五十一人以上」か「二十一人以上」に緩和する両案を検討していることが十一日、分かった。政府は与党や経済界と協議するが、厚生年金の保険料は労使折半のため負担が増える中小企業の反発は必至。調整は難航も予想される。
国民年金だけでは低年金に陥る恐れがあり、厚生年金に加入してもらうことで将来受け取る年金額を手厚くするのが狙い。政府は企業側の理解を得るため、支援策とセットで実施したい考え。
企業でフルタイムとして働く人は規模にかかわらず厚生年金の加入対象となっている。パートやアルバイトなど短時間の非正規雇用で働く人たちも二〇一六年から、従業員五百一人以上の企業で週二十時間以上働くことなどの要件を満たせば、入れるようになった。政府は段階的に企業規模の要件を撤廃したい考えだが、中小企業の経営に配慮し、まずは「五十一人以上」か「二十一人以上」の要件に引き下げる。
要件を五十一人以上にした場合、新たに六十五万人が厚生年金の加入対象になる。二十一人以上にすると八十五万人に適用される見通しだ。
厚生労働省は八月、将来の年金給付水準の見通しを示した「財政検証」で、企業要件を撤廃した場合、新たに百二十五万人が対象になると公表していた。
2019年11月12日 東京新聞 朝刊
https://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201911/CK2019111202000129.html パートは扶養範囲内で旦那の社保に囲われていたい
会社は余計な社保料払いたくない
誰が入るんだよ？？？ 世界の美意識はこんなに違った！ １人の女性の写真に世界中の人がフォトショップを施した画像集です。
http://www.ch.opior.com/wue/1003.html なりふり構わず
クソ老人を肥え太らせるカネをカッパギに入りましたw 間を取って３２人
数十人も人を雇えるならそれなりの規模だろう これでいいわけよ、どんどん強制徴収増やせ。
広く浅くとる。
雇用契約期間も撤廃しろよ 俺、10年くらい前に地方の金属加工の工場で、1日６時間勤務のパートで厚生年金と健康保険加入させられたけど、恵まれてたんだな・・・。
従業員数も５０１人以上とかいなかったし、たぶん３０人くらいの零細工場ｓｗ >>15
パートには将来の年金給付が上乗せされるし
そのコストは企業が半分出すから悪い話ではないのでは 学生は免除。主婦パートは大変だな。
レジ打ちのおばちゃんいなくなっちゃう。 昔は年金は正社員の特権
今は財源不足でパートも可
でももらう頃には破綻で大損
今の団塊クソ連中の食い物になるだけ うちの非常勤は週4日から社保だから
週3.5にして免れてたようだけど
もう逃げられないな 一つのところに長期に勤めない人のことを考えて、イデコで代用できるようにして欲しい。
みんながみんな何十年と同じところで勤務するわけじゃないんだから。
年金の切り替え、面倒なんだよね。 ということは、今までは正社員並みに高収入パートであっても
企業規模が小さいと厚生年金入ってなかったんだな >>30
セルフレジと、外部委託の保安員に置き換え。 >>36
加入義務が無かっただけで、任意（会社の好意）で加入出来た。 週３パートに火の気がまわると職場から働き手がいなくなるんだが >>34
何十年と勤務することが前提のクソネンキンを無理やり維持してるんだから変わらない
クズキムチアベは変えないよ 職探しの会社からの求人票には 厚生年金制度あり と書いて
会社は福利厚生アピールしてるだろ 財源のヤバさが伺えるね、しなくてもよいことしてるとそのうち手詰まり 月10万程度で厚生年金入ってもどれだけ足しになるかねえ 政府は自殺したいの？
東アジア共同体をしたいの？
馬鹿じゃね？ >>40
街の病院にはパートの医者とかいるよ 彼らは大学の医者かな それで雇えないところはパート首切るんだから
これだけパートの獲得競争率が上がっているときほど
全員加入させるべき
年金にも加入できない会社は淘汰されるべき会社 社会保障は支える人を増やしても国民所得の底上げしないと焼け石に水 義務にしないと意味がない
労働者側からなかなか言い出せないだろうから 将来の低年金を心配するより先に
今現在低賃金で暮らしてるワープアの心配しなさいよw そもそも低所得者や非正規産み出しといてさらに低所得者からパート仕事まで奪うのか
雇い止めされたり中小潰れたりでナマポ増えそうだが
アホかな 仕事もないのに、パート拡大とか賃金値下げを強要する馬鹿としかいいようがない。 >>63
で、足らないぶんは移民で補うってか
ほんと亡国 >>58
将来世代の方がより労働人口減で財政が厳しくなるから
今のワープアエンジョイ派より対策が必要なんやろ 金が無い無いというくせに公務員は高給のまま負担だけを企業に押し付ける
ますます人を雇わず機械化、AI化を推し進めるだろうなｗｗ
失業者続出 >>59
それはどうかな。非正規職の多くは本人が選んだものだろ。
主婦パートの壁 103万、１３０万 でわざと自分の所得押さえて
節税旨味追及してる人もとても多いんではないか うちは加入条件に入ってしまうが
皆65歳以上だから問題ないな >>1
企業も拡大で法務業も強制加入になるし、
そろそろ個人事業主も強制加入かなぁ
国民年金基金にw 関連会社作って、2社それぞれで制限超えないようにすればok？ もう無茶苦茶やなどないなっとんねん厚生労働省は、俺の在職中に比べて官僚のレベル大分落ちてるな 自分のパート代で外食してたけど
時間を減らして収入が減ったら出かける回数も減った
さらに減るとなると外食は年に数回のご褒美になるのかな
子供時代を思い出す。 今どきの女性らも、皆さん 外でバイトなりパートなり もうしてるからなぁ
医師も バイトやパートが 多い時代なのに…
やっぱ 働き方改革ってやつ？ >>68うちの店５０代パートおじさんがおるからなあ
主婦パートはまだいいけど実際には非正規しかできない人や氷河期世代とかパートには沢山いるから
そういう人達はダブルワークしないと食っていけないだろうな 社会主義者が前提とする、無限のキャッシュを持った資本家と搾取される労働者というモデルなら福利厚生の増は結構なことだけど
キャッシュフローで経営している現代では、福利厚生の増加=直接分配の減にしかならない
破綻確実の年金を支えるために、パートに社保を強制購入させますというニュース >>47
そうはいっても確実にお得でしょ
会社が半分出してくれるんだから 社会保険を納めたくないからパートしてるんだろが。
中小企業側にとっても、従業員側にとっても全く美味しくないぞ。 >>77
それ医療関係から怒られる
開業医の大半が看護師10人以下
これ全員に医国保加入は暴動起きる 全員義務化にしろよ
パートとは言え働いているのに厚生年金に入れさせないブラック企業なんて潰れても構わん 厚生年金も高いよね？半分会社が払うとはいえギリギリ厚生年金かかるラインの人とかシフト増やさないとやってらんないなあ 構図としては公務員の年金が高すぎるわけなんだか
まあそこの部分は言えないわな
国民全体で公務員年金を支えることになる >>3
家族以外の労働者がいる場合は必須にするのが一番だと思う 今後は、広く薄く助け合わないとやっていけない厳しい時代なんやろ
助け合い嫌いのつまみ食い専門・食い逃げ専門層を
どんどん減らす流れなんではないか >>17
この雇用状況でそんなことできるかなあ(ニヤニヤ 日本人どんどん減ってるのに金回収だけ頑張ったって意味無い >>71
違反だけど前まではほぼバレなかった
マイナンバーで捕捉されたらどうなるかは不明だな >>83
仕事して収入が増えたら外食する時間がなくなるのが現実 >>90
彼らは年金はともかく、必要な所得税払ってない
のなら今でも脱税が多いんではないか >>1
これ強制じゃなくて任意でって話だよね？
強制ならマジで日本潰れる 消費税もそうだが内需を潰そうとしてるのは間違いない 年に1千万稼ぐと言われるデリヘル嬢なんぞ
厚生年金どころか所得税、市民税も払ってないやろ ／/＼
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中小企業の負担を増やし、中小企業を潰すユダー
どうせ年金はハイパーインフレで子供の小遣い並みになるユダよ
それまでは愚民どもにたっぷり年金保険料を負担させて経済成長を阻害させるユダー >>62
自動レジ&移民で解決
文句言わんし休まんし早退しないし社会保険料負担しなくていいし
日本人はお荷物 >>98
使い道がなくカネが余って困る可哀相な状態になるんですね フルタイムだけど社保逃れされてるんだが
公認会計士とか弁護士はクソだよ 厚生年金を強化し、個人の老後資金を確保してやることで
キリギリス族が頼る増大しつつあるナマポ予算の軽減も狙ってるんやろ んなことより3号に手をつけろって
1000万人もいるんだぞ！ てか全部加入させろよｗ
加入していないとかブラックすぎるだろｗ >>50
クズキムチアベもハトヤマもジョーコーを忖度してるんだよw
♪ジョーコー ジョーコー ジョコジョコジョーコー アー○ー○ー○ー ジョーコー 老後2000万円足りないという前提ですら厚生年金加入でしょ？
使用者の社保逃れを許して耕す田畑も持たず国民年金だけとかかなり無理ゲーな
ナマポ予備軍産み出してる場合なんだろうか >>117
健保でしょ？
こっちは国保の方が高いから入りたいでしょ？ パート全員加入義務付ければ
あら不思議
ボーナス無し解雇自由化達成 ｗ２０ｈで４ｗ＝８０ｈ、ｘ￥800として、月￥64,000、
これの厚生年金って幾ら払うんだ？所得税で-10％、国民健康保険で約-10％、（-12,800
51,200から厚生年金分引かれるのか 一方、在職老齢年金の削減基準は、月額57万円まで引き上げられたｗ、
あまくだりの団塊糞爺どもが、月給の他、満額の年金も受け取る事に、で、その満額の年金って
月額幾らになると思う？ 集める人数増やして払うときが来たら財源なくしました戦法 そのぶん価格に反映できりゃ良いけど、結局無視して安売りする所大勝利になるからなあ 短時間パートまで入れるのに
なんでただのり３号廃止しないの？ >>3
これ。企業は払わないための隙をつき、本人は金がないから払えない。
結局、雇ってる企業以外は損ばかり。 >>122
今まで年金を支える点で、人助けしてないパートや3号なんかが
つまみ食いするのは疑問があるが、
今まで年金を支える点で、人助けしてた奴が、支給されるのは仕方ないやろ これフリーターにとったら最悪じゃね？
会社が社保逃れのために1日4時間しか働けませんみたいになって掛け持ちしなきゃいけなくなるのでは？
掛け持ちは通勤とか時間管理の面倒くささとかで無駄なんだけどな
日本は一部のために多くの無駄を発生させることばかりするから終わるんだよな 株式会社正社員ですら加入しない奴らの罰則規定はよっ！！ おまえ等が子供を産まんから雑魚から保険料取るかっていう感じやな >>130
社会保障助け合いにも参加せず、自分の老後資金すらためる気のない
ナマポ予備軍のフリーター潰しとして効く政策だしな >>126
3号廃止すると、転居する転勤が必要な
警察消防自衛官国家公務員のなり手がいなくなるからかな
逆にその職業の配偶者だけ3号認めるってすりゃいいだけな気もするけど 任意だからな、なにも変わらないし
会社はパートに任意で厚生年金入らないことを求めるよ >>130
某スーパーの西○がそれだよ
掛け持ち禁止、時間限定で雇ってる 週20時間しか働いてない奴も給料から取られるわけだろ？
貧乏人がギリギリの生活してんのに取るんかい >>94
その条件が平日日中なら主婦で高倍率になるよ 掛け持ちでも合計の労働時間が基準値超えたら、より多くの労働してる職場が社保代を払うようになってるよ。
だから掛け持ちで社保代逃れは無理だよ。 >>134
求職者不足なら適正額に賃金を上げればいいだけで3号の問題は関係ないと思うが。
その職種には独身者も多くいるし、転勤転居族なんてどんな職種にもいるやろ >>69
厚生年金は70歳まで
健康保険は後期高齢になる75歳まで
保険料 取られるだろ 保険料を支払いたくないパートも居るから、一概にパートの利益とはならない 高時給の専門職非正規でもなければ引かれる分貯金してたほうが老後は安心だろうにな >>137
週20時間しか働いてないから貧乏なんやろ 配偶者が厚生年金に加入してたら厚生年金に加入しなくても
そんなに困らないのも事実だよね。独身だと厚生年金に加入しとく方が
安心ではある >>143
外資でもなければ
銀行潰せる政府には敵わんよ >>130
この人手不足の時代に一人あたりの時間減らすとか器用なことできる中小零細がどれだけあるか >>145
広く薄く公平な負担を通して、つまみ食い タダ乗り族を
減らしてゆくのが政策の方向やろな 勤め先に厚生年金があるなら厚生年金に加入しとけば安心だね 従業員を厚生年金に入れてこそホワイト企業やろ
オマエラはそれとも何もなしのブラック企業がいいのか > 国民年金だけでは低年金に陥る恐れがあり、厚生年金に加入してもらうことで将来受け取る年金額を手厚くするのが狙い。
それなら、国民年金で受け取る年金額を３倍にし、納める保険料も３倍にすればいい。 >>111
働かずに貰えるとかふざけすぎでしょ
だいたいテブってるし
時給も上がってんだから103万と130万も上限あげろってーの
10月ぐらいから出勤調整してくるから参るわ >>151
保険料の半分は会社が出してくれるんだから、厚生年金に加入した方が
いいかもな >>154
年金って昔は軍事募金であり
今は上級国民の株式を買い支える私物募金であるから
必ず予算足りないんだよ >>150
けっこう見る
だいぶ前から増えたなーと感じてた >>158
じゃあまたやればいいんだよ
大勢の人の管理って大変だけどね
そこまでして人件費削りたいなら仕方ない 手取りの減るパートがそこそこ出てくるから同じだけ稼ぐ為に労働時間を増やす方向にしたいのかな >>151
社会保障を広く負担してほしいなら、
強制的に適用拡大するんじゃなくて
適用される雇用を増やすための需要を喚起することが
民主国家政府のやる政策なんです >>138
そんな都合のいい職場どんだけあるんですかー >>155
むしろ上限下げた方がいい
月5万の年間60万から払わせろ >>163
自分が矛盾してること書いてるって気づけたらきっと幸せになれる >>28
3号でパートだと概ね月１０万くらいだろうけども
年金を約１万/月増やすために
14000/月手取りが減るっつうのはどう考えても損だろ >>138
今までなら出産→退職→幼稚園いってる間短時間パート希望の主婦も
保育園入りやすくなって育休後職場復帰するパターンが増えてるから
平日日中短時間パートは既に希少
短時間パートの大量確保は今後厳しくなると思うよ >>1
大前提として公的社会保障とは、
社会保険制度(保険料納付、本人の努力自立)と
社会福祉(税金による救済制度…生活保護)
本来、社会保険制度が上手くいっていれば
社会福祉の支出は抑制できるという目的があったはずだ。
それが将来社会福祉生活保護が爆発的に増えるのだという。
そこには社会保険制度設計の大欠陥がある。
(私利私欲の議員、公務員 公的年金設計)
年金官僚公務員達が自分達さえ良ければそれでいいと公権力を私物化して、
公務員を中心とした非常に狭い視野に立った複雑化した公的年金制度設計。
主に公務員等のみが得をする不公平な公的年金制度設計。
社会保険制度から脱落する多くの人達。
その結果、将来生活保護が急増する。 >>1
国民年金（１、２、３号という 差別 を無くし統一する)
差別と偏見に満ち溢れた社会つくりを改めよ( 苦情 )
問題のある現状の公的年金制度設計を改め、次のように提案( 苦情 )する。
[A棟 厚生年金等] + [B棟(任意)国民年金] (例え 建物を分離)
説明
[A棟] 厚生年金等（適用条件・事業所に勤めたら強制加入）
扱いは報酬比例部分のみにする
[B棟1階(任意)] 任意加入国民年金（1、2、3号という差別を無くし統一)
国民が「何人も平等に同じ保険料」(憲法 国民平等の原則)を
「実際に支払った月数」に応じた年金に
する事で、完全に公平となる」
「基本的な考え方を国民年金保険料を支払った事に対して支給します。
と、まともな基本的考え方に変える」
「自分のペースうで支払える任意にする事。年齢上限制限撤廃等」
「自分のペースで支払える任意にする事。免除制度撤廃〜縮小等」
支払わない選択も可能にして→滞納請求無し→当然、その分不支給
支払った分だけカウントして支給
[B棟2階(任意)] 公的年金制度上の私的年金(現状の3階部分)は、
任意加入国民年金保険料を実際に支払うことを絶対に加入条件にする事
このように公的年金制度設計を変更すれば、
職業間（現状国年２号会社員等←→現状国年1号自営・無職）の
移動「多様な働き方」にも影響が無い。 >>1
現状の公的年金制度（以下）は、複雑で「働き方」に抵触し
たり不公平制度極まりない。
その結果、現状の公的年金制度は損得・利害が絡んだりして
働きづらく（ブレーキ）している。
「加入漏れも非常に発生しやすい」
[ 大欠陥設計 ]だ。
１階 強制加入国民年金
（２階 厚生年金、適用条件・事業所に勤めたら強制加入）
国民年金の第３号被保険者制度（優遇措置）を廃止せよ！
（公務員等高所得世帯に都合の良い制度）
第２号被保険者（3883万人）‥所得の低い独身者や共働きの人が、
第3号被保険者部分の負担をさせられている。
第３号被保険者（1005万人）…第２号被保険者の中でも、
主に収入の高い層の被扶養配偶者（専業主婦ができる層）が多い。
…主に公務員、大学教授職員、主要マスコミ大手（新聞、テレビ局）、
大企業役員・社員等 年収８００万円前後〜の、
収入の高い層の妻が多い。
第３号被保険者は世帯所得が高いのに、最大（40年間3号申請）で
「１円も支払わずに」貰う時は満額年金受給可能という
大泥棒制度だ >>1
第３号被保険者優遇＝法的に公然とした 差別
現時点の計算
第１号被保険者保険料…全国一律で月額16,260円（平成28年度）
16260円×480月＝780万4800円を納付して、
国民年金（老齢基礎年金）受給時年間 78万100円
第３号被保険者は、最大（40年間3号申請）で
「１円も支払わずに」貰う時は満額年金受給も可能という泥棒制度 >>1
（ 国民年金制度上で、法律的差別扱いが行われている ）
第１号被保険者 一方で780万4800円を「強制的に支払わされる人」がいれば、
第３号被保険者 一方で（3号申請期間）は「1円も支払わずに済む」という、
法律的な差別が公然と続いている >>1
国民年金の過程
1986年（昭和61年）4月から、
国民年金の加入が「任意から強制になった本当の理由は」、
公的年金制度の仕組みを作っている年金官僚公務員たちが
自分たちの都合のいいように、自分たちの配偶者には、
「1円の負担もせずに国民年金を搾取=泥棒する事が出来るように考えた」
からに他ならない。
（任意加入…保険料支払う人に年金支払うという常識的な考え方から、
次の不公平な考え方に変更した→→→
→→（不公平な考え方）
強制加入…1号、2号、3号と作り それらの間で法律的な差別を作った）
結果として、保険料を支払わない人を優遇し（ここがおかしい点）
逆に保険料を支払う人が馬鹿にされ将来不安を煽られ、
冷遇（年金貰えるのか分からないような風潮）され泣いている。
[国民年金空洞化が元凶。解決方法→自分のペースで支払える任意にする事。
年齢上限制限撤廃]
（事実、保険料を全く本人負担無しで支払わない人
…1号の大半、2号の2割相当（厚生年金加入漏れ）、3号の全員）
第３号被保険者の「 特にずるい 」
特権・・「年金保険料払わずに年金貰う」
大泥棒制度 >>1
第3号被保険者は（2017年1月から更なる問題点が発生する「 優遇が更に加速 」）
国民年金を1円も支払わずに年金受給するのに、
2017年1月から確定拠出年金個人型に加入できるらしい。
第3号被保険者と旦那公務員も加入できるらしい。
（しかも社会保険料控除。公務員高所得者等の所得税住民税 減税）
つまり1円も支払わずに国民年金ＧＥＴ（無料で搾取）し
プラス確定拠出年金個人型に加入できるという。
国民年金保険料を支払わないので、その浮いた金で支払えてしまう。
じゃあ、国民年金第１号被保険者に対して著しく不公平だ。
国民年金保険料を強制的に支払わされて、国民年金（基礎年金）しか貰えないのに。
本当に公的年金としての取り扱われ方に、法律的差別が行われていて、
2017年1月から「第3号被保険者の優遇が更に加速」する。 >>1
ちなみに、ここでいう2017年1月から確定拠出年金個人型とは
iDeCo(イデコ)となりました。
案の定、国民年金を負担していない公務員の妻(第三号)と
公務員層が申し込み殺到のようです。
公務員と学者等が自分達の為(得をする)に制度設計
公権力を私物化しています。
「公務の仕事量も激減」していくのに
老後も税金でウハウハして楽したいという
公務員の定年延長65歳も決定事項濃厚となり、
公務員層は生涯所得大幅増し
(自動的に退職金も年金もUP)
公務員天国社会(公権力の私物化)
「 その財源は税金 」
(これらの負担は税金負担増しとなる=
=ありとあらゆる税金の増税となりうる)
(消費税増税も決定事項濃厚=
=その後も更に大幅UPも見え隠れしている)
「政治家、公務員の贅沢な生活の保護」を強制的に負担(大増税)をさせられて、
「庶民は更に生活地獄となり超絶望的な暮らし」となる。 社会保障の金額の決定もパートには合わないだろ
4，5，6月の給与が基準だからこの期間たくさん稼いじゃうと
稼がない月があればかなり高負担になる
逆にこの期間できるだけ稼がなければその他はいくら稼いでも安くなる >>175
賛成
3号制度はナマポと同じ。こんな特権要らん。
こんな泥棒をなくすために厚生年金枠をどんどん広げてるのでは？
3号なくすと言うと大騒ぎするけどパートを厚生年金にしたらなんか得したみたいで騒がず大人しそう。 >>179
この国はだめだわ
ナマポや3号の乞食を制度化することで働く意欲を失わせてる まぁこれでパートすら雇えず潰れる中小零細企業が減った良いんじゃないか。
逃げ道ばかり探してダンピングばっかりやってるデフレ業者めった打ち政策だ
インボイス導入と合わせて10年もすればデフレ企業は壊滅だろう >>179
ナマポと同じ何て良く言えたな
扶養家族がいたら別になんとも思わないよ独身だといいとこ取りにみえるのかもしれないけど
勤労して控除受けるために家族には130万以内にしてもらってるけど子どもが小さいうちは勘弁してほしいわ 困るのは3号のパート主婦だよね
社保だけ欲しいので週4日20時間で契約してるけど
国民年金の額で健康保険までカバーできるのは美味しい
出来れば月額条項以外を切ってくれると個人的にはなお良い 旦那の扶養内で働いてたパートなんかも各自で加入する事になったとして
じゃあ仕事を増やして今までと同じくらいの手取りにしなきゃと思うと
割と毎日フルに近い時間働かなきゃならなくて結構な負担だよ
そんなんでも旦那は「嫁はパートだから」の意識から動かず何もしないし これで中規模ブラック企業を排除できるでしょ？
何より、働いてる人が年金を引かれて、前より稼ぎの悪さに嫌気さして辞めることで、
全体の時給が上がっていくことになると思う。 >>3
そのとおり
そもそも法の上では正規も非正規もなく全員同じ労働者であり労働時間が違うだけなのだから分けているのがおかしい >>166
矛盾も何も何時間勤務にする上で、お昼の2時間だけ雇うってどんな業態の会社だよ
朝や夕方は仕事しないの？ >>183
3号分はお前が支払えよ馬鹿
(関係ない独身者、共働きを巻き込むな) 週5勤務一日6時間のパートだけど年収260万だから扶養入ってない
子供産んで時短勤務にしたのに資格持ちだから給料高くて扶養になれなかった ３号はお得！では誰も働かない。
パートするにしても３号じゃない方が少しでも得なら大半は動く。
働き損なんて言葉が当たり前の時点で制度自体狂ってるし。
配偶者控除の適応範囲は150万にするんじゃなくて60万位に下げてれば良かった。
本当に家族の事情や体調の問題で働けない主婦だけを救済できたのにあの時しなかったね。
でも結局、こういう事やるんだ。
パート主婦に配慮した訳じゃなくて厚生年金払いたくない事業者のご機嫌取りしてただけなんじゃん。
働けるけど3号がいいしってパート多過ぎ。
年金が足りない時代にそういう生き方推奨するセンス。 >>190
将来お前も世話になるであろう財源を三人育ててるんだわそのくらい大目にみろよ
妻もパートから正社員に戻る予定だし
なんだかやりきれないわ >>192
これだよ本当に
150万円にしたところで、どうせまたいずれ最賃の問題で同じようなことが起きる
結局は先延ばしでしかないんだよ
60万円ぐらいならお小遣いみたいな金額なんだから大した影響ない
今まで100万円に抑えてた連中はどうせ払うなら働けるだけ働こうってなる 障害年金暮らしで働けない俺には、何のことか分からない。 > 国民年金だけでは低年金に陥る恐れがあり、厚生年金に加入してもらうことで将来受け取る年金額を手厚くするのが狙い。
老後2000万貯めろって素直に宣言すればいいのに >>194
3号は健保がセットやで？そっちを下げないとそうならないよ多分 >>17
ヤマトとか4時間１シフトみたいな感じで募集してるな。 >>14
しかしパートじゃないと経営が成り立たない
外注だと高くつくしな >>11
全員、役員として採用
当然残業代は出ません ますます、厚生年金未納でとんずらする中小企業が増えそうだな。 >>203
そういう会社ってそもそも日本にもう必要ではない形態の会社なんじゃないの
いまだに手作業で生地作って中国と価格競争してるような会社 >>23
30人は中小企業
零細企業は4人以下だよ >>210
最も不要なのはそんな会社に発注かけてるホワイト大手だけどな
消費増税分の逆転嫁当たり前、人件費高騰の転嫁させないのも当たり前
そのあおりを受けての中小ブラック化だぞ FCのコンビニを筆頭に社保逃れのゴミ企業には退場してもらおう >>15
> >>1
> 手取りどんだけ減らされるん？
その目先の考えしかない輩が60歳になった時（正確には現行65歳になった時）
に「年金ダケジャー！」と騒ぎ出すからだろ？
今現在でも分かり切った事なのに平然と「暮らしていけない！国は死ねというのか！」
と大騒ぎしてんじゃんｗ >>1
だったら人を雇うのやめるわ
て中小企業が増えそうだな パートやってる人なんて当面の生活費が欲しいから
パートやってるんであって、そこから年金の掛け金減らされるとなったら
冗談じゃない！ってなるんじゃないんかね
経営側だって掛け金の半分を出さなきゃいけないんだし
これ一体、誰が得するの？って政策>>1 これのせいで月10万くらいのパートしていた人たちの多くは
問答無用で月八万くらいになるように契約更新で減らされたみたいだけど 弱い立場の人のことを考えているようで考えてないと言う…。
基準を大企業勤めのにしてるからなあ。しかも終身雇用の。
そんな人、何割やねん。 これは派遣会社勤務だったらどうなるの？
派遣元の人数？それとも派遣先？ というか将来貰える年金は現役時代の収入に正比例するから
パートで月10万稼いでそこから厚生年金と健康保険で毎月2万引かれても
将来貰える年金は大して増えない
試算で(厚生年金と基礎年金を足して）年収400万で将来月12万ぐらい
年収300万で将来月10万ぐらい
年収200万で月8万ぐらい
パートだったら年収120万とかだよね その一方で在職老齢年金の支給停止基準額が上がり
金持にも年金が全額支給せれるようになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
