【命を守る行動】台風の日に社員以外を居残らせた会社、訴えてもいいか
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2019/11/16 07:00マネーポストWEB
https://news.goo.ne.jp/article/moneypost/bizskills/moneypost-600263.html
台風の日に社員以外を居残らせた会社、訴えてもいいか
台風の時に社員は帰宅しバイトだけ会社に残される理不尽…【画像略】
9月と10月に相次いで台風が日本列島を襲った際は、鉄道会社が計画運休を行ったこともあり、多くの企業が社員に帰宅命令を出したが、
大型台風が迫っているのに社員以外を居残らせた場合、訴えることはできるのか？ 弁護士の竹下正己氏が回答する。
【相談】
台風直撃の日、アルバイトで働いている電子機器の工場では社員たちが夕刻から帰宅。
私のようなバイトや派遣社員、下請け会社の社員が工場の管理、警備などを任されました。
要はお前たちだけで工場を守れよってことです。本社の私たちに対する扱いはあんまりで、労働基準局に訴え出てもよいですか。
【回答】
台風などの自然災害に備え、労働者を早期に帰社させるのは、雇用契約に基づく業務命令によりなされるものです。
早期帰宅を命じる目的は、労働者の帰宅を確実にして必要な休息を確保したり、自宅の防災措置を講じさせるなどの一種の福利厚生といえます。
ところで、アルバイトは会社との雇用契約にあります。
派遣労働者の雇用関係は派遣元との間にありますが、業務上の指揮命令は派遣先から受けます。
職場の指揮命令に従う点では、アルバイトや派遣労働者は正社員と同じです。
同じ仕事で待遇に差別があるのは問題です。昨年末に公表された「同一賃金同一労働ガイドライン」は、
企業に正社員と有期雇用労働者及び派遣労働者との間の不合理な待遇相違の解消等に向けた取り組みを求め、
賃金だけでなく福利厚生の面も課題としています。
また、今回のご相談の場合、短時間・有期雇用労働法8条では正社員との不合理な差別を禁止しているので、
同じ仕事をしているアルバイトにも同様の配慮をする必要があったと思います。
派遣労働者の場合も、労働者派遣法30条の3で派遣元業者に、派遣先労働者との不合理な待遇を禁じています。
派遣元は派遣先との派遣契約で差別的扱いをしないように合意しておくべきでしょう。
これらの規定に違反したからといって罰則の適用はありませんが、
不合理な差別の程度によっては、不法行為となる可能性があります。
こうした待遇上の問題については監督署に相談すれば、都道府県の労働局長の援助や指導を受ける可能性もあります。
請負の場合、請負企業労働者への指揮命令は請負業者がします。
しかし、発注者は自然災害のような場合には、事業所の管理権の行使として退社を指示できる場合もあると思います。
【プロフィール】竹下正己●1946年、大阪生まれ。東京大学法学部卒業。1971年、弁護士登録。
※週刊ポスト2019年11月22日号 >>1
★☆【台風被害拡大の中､安倍首相｢ラグビー｣勝利に大はしゃぎ！】☆★
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安倍首相は台風上陸当日は約１時間の会議を開いて､スグに帰った
死者も出てるのに緊急発表も何もせず、知らん顔。
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その夜は、有楽町の高級フランス料理店「アピシウス」で
森ビル社長らと１本１０万円のワインで祝杯。
首相自らが国民に最大級の警戒を呼びかけるべき状況だった１２日
会見どころか､避難を呼びかけるツイートひとつしなかった事について
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国民から、「首相の声が聞こえてこない」
「安倍首相には国民に寄り添う姿勢がない」という声が上がっている
加えて、翌13日は首相自身はなんと17時34分に首相官邸を後にし
台風被害が拡大する中、富ヶ谷の私邸に帰宅してしまっていたのだ｡
18時過ぎに安倍首相の帰宅を首相動静で知って､ツイッター上では
「ラグビーを見るために帰ったんじゃ」
「まさか今頃、私邸でラグビーを観戦しているんじゃ」
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・・・という疑念の声が広がっていたが、本当に安倍首相は
夜を徹して救助作業に当たっているスタッフをよそに私邸に戻り
テレビで呑気にラグビーの日本戦を観戦していたのである。
そして、ラグビーの試合が終わったわずか約１０分後に
くだんのツイートが投稿された。
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台風上陸時には一切何も発さなかったというのに
日本代表が勝利するとすぐさまツイートを更新して
【ラグビーは被災者にとっても元気と勇気を与えてくれるもの】
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・・・などと無神経の極みである投稿をおこない､さらに20日には
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【たくさんの感動をありがとう｡“夢のような”一ヶ月間でした｡】
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・・・と一国の首相として信じられない投稿をおこなったのである｡
被災地の人はラグビーどころじゃなかった。
安倍首相は避難所で同じことが言えるのか？
y4
普通逆だよな
バイトを先帰らせて社員が残る
こんな絵に描いたようなブラック会社があるんだな 別にやればいいだろ
勝てるかどうか知らんが
そういうことを裁判長に聞くんだろ
裁判する前にネットで聞くってアホだぞ >>1 >>7
民主党が『コンクリートから人へ』で
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防災予算を削減した。
安倍政権も『財務省の言いなり緊縮財政』で
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防災予算を削減したままにした。
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●民主党政権(2010-12年)の建設国債増加額の年平均は約７.8兆円
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●安 倍 政 権(2013-18年)の建設国債増加額の年平均は約３.3兆円
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/image-12537204861-14618266941.html
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『国土強靭化』の軸は“建設国債”を財源とした「インフラ整備」
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長期的視点では社会に有用な資産だが、「財務省の理屈」では、
建設国債もバランスシートの上では、ただの「借金」扱いになる
◎変動為替相場制の主権通貨国
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◎現在のインフレ率が低すぎる
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◎経常収支が恒常的に黒字で、外貨準備が十分で
対外純資産が大きく、通貨安のリスクが小さい
・・・という日本こそが、本来、世界で最も財政拡大に際して、
予算制約がなく、政府の裁量が大きい国ということになる。
災害続きで防災投資を拡大しなければならない今の日本こそ
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ＰＢ目標という財務省の呪縛から解放されなければならない。
y4
非常時に派遣社員やバイトだけで業務を回せるなら、平時から正社員要らないんじゃないの？ >>7
安 倍 ： ラグビー ＞＞ 台風19号
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. >>1 >>13
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平成時代の日本国民は､長期のデフレーションに苦しめられてきた｡
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｢国民が豊かに安全に生きる事を実現する｣という経世済民の精神を
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歴代政権は放棄、「緊縮財政」や「小さな政府」という大方針に固執｡
特定ビジネスの利益拡大を目的とした「構造改革」や、
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「グローバリズム政策」ばかりが繰り返され、結果、
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国民の貧困化と格差の拡大を招き、国家の著しい衰退が進んだ。
新たな御代においては、政府が『経世済民の精神』に立ち返り、
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「豊かさ」と「安全」を国民が取り戻し、
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繁栄する国家を将来世代に残さなくてはならない。
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上記の見解の下、過剰な緊縮・グローバリズム・改革が、
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大きな弊害をもたらしているとの認識のもと、
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以下の三つの基本方針への政策転換を促すこととした。
●『反・緊縮財政』『反・グローバリズム』『反・構造改革』●
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https://reiwapivot.jp/policy/
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■減税で日本を取り戻す“緊縮財政打破”『国民保守党』
・国土強靭化 防災予算を倍増 国民の生命財産を守る
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・財.務.省.を改革し 財政危機論の嘘を暴く
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・デフレ脱却へ 積極財政で内需拡大
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・国民の格差是正で、一人の失業者もいない日本へ
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・消費増税絶対反対 消費税を５％に
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・移民（多民族）政策反対
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・少子化対策の戦略的体制確立
y4
俺の会社は派遣とか下請けは帰らせて
残らなきゃいけない時は社員残してるんだが
少数派だったのか カネ次第だな、本当に見ているだけでカネ貰えるならわるかない。 無理に帰らなくて良いのなら逆に楽じゃない
台風手当ては付けてもらわないと訴える 裁判所は判断するところ
いくらでも裁判やって聞けばいいんだよ
これは正当かって
日本は裁判を特別視しすぎ
お上の手を煩わすなってのはもういい加減江戸時代で終わらせろ こんなの嘘松に決まってるだろ
下請けやバイトに任せて会社をカラにできる訳がない たいして強くない台風にいつまで悩んでるのか意味不明だわ リスクに見合った報酬支払ってるならいいんじゃないか 訴えてもいいか、じゃなくて金取れるか、だろ？
この手の奴は物事の是非の為になんかじゃ訴訟費用を出す気は無い >>12
アホはおまえだと思うけどｗ
裁判費用がかかるだろうが？
まずは誰かに聞いたりして勝てる見込みの割合を調べないでどうするんだよ？
見込みが高ければ戦えばいいし、低ければ止めるべき
それだけの計算をしたまでだろ >>21
不法行為となる可能性はあります
なんとも微妙な回答だね 一見どう考えてもひどい話のように見えるが
この手の相談者は自分に都合いいことだけ並べるからな 外に出たら危ないから社内に残る方がいい場合もある
この場合階級とかで分けるのはおかしい 裁判とかじゃなくて労基に訴えるといいぞ
かなり効果あるから 今回は実質午前中だけの業務で帰ったな
何処のお店も臨時休業なので帰宅するしかなかったが 判断を要する時にそんな土嚢袋みたいな連中が役に立つのか？ 普通は逆に思うが…バイトだけ残らせるとか怖くないかｗ
正直バイトなら訴え起こして金と時間を無駄消費するより
とっとと辞めて次探した方が良いように思うが、ここに拘る意味あんの？
こんな無責任な采配するような会社、訴えたらどんな嫌がらせされるかわからんし 会社の命令 ってのもそろそろ考え直した方がいいよ
ブラック校則じゃないけど、訳わからない理由や規則があるなら労働者側でチェックしないと
もしくは雇用契約見直せるくらいの柔軟な形にした方がいい >>34
自分でやれば大したことないよ
書式も調べれば簡単
まぁ8割が内容証明送った時点で和解申し入れするだろうね
それでも動かなかったら訴訟を起こせばいい
こっちは弁護士はいらないよ
あっちは弁護士立てても減額が精一杯
訴訟の目的が
・金を取る
・ダメージを与える
後者なら負けても痛くも無い ちっ、森ゆうこが、やっと質問出してきやがった、おせ〜よ。 台風の日にコストコあいていて良い会社だと思ったけど、従業員からしたら台風の日に働かすから酷い会社ということになるのですね 馬鹿だな、台風で仕事はできないけど待機
とかいう楽な作業で泊まり込み10時間の時給出るんなら美味しいじゃん >>1
台風で電車が計画運休で止まった後に店を閉店した○オン
電車通勤の従業員やパートやバイトが帰るの苦労したそうですｗ 社長「うちの社員はアホばっかりで使えん！ バイト諸君だけが頼りだ！」 当該勤務場所における避難勧告や避難指示でも出ていたとか、早退や欠勤届を出したのに受け入れられなかったとかでない限りは裁判に勝てるとは思えん。 電車は計画運休を発表したし店が入ってる商業ビルは前日に休業を発表したから
社員もアルバイトも強制休養だったわ 社員からの指示を他のバイトに伝えてるだけなのに
何故か会社側に立ってる古参バイトリーダーっているよな >>8
違法行為は何一つやってないよ
パート従業員が
そこで死んでも
社員が明確な指示を出してなければ
セーフだ うちの会社は、パートとアルバイトを帰宅させて正社員だけ残ったけどなぁ。 >>1 拒否して帰らず、僕たちひどい目にあいましたって訴えるのは、
当たり屋みたいなもんだろ。逮捕しろよ。 さすがに作り話だろ？
普通は社員残すし
それよりどうしても帰れない職種の場合事前から安全対策とかしてるのかね >>15
管理・警備て書いてあるじゃん
業務はしてないよ 俺なら即辞めるけど
だってバイトだろ？その場でさよならだろ この手の記事を書くなら
会社名を偽らずキッチリ書けよ
書けないのはフェイクニュース扱い 普通は逆なんだけどね
パートさんは設備管理出来ないし
残しても意味ない
なんなんだろコレ 前に勤めてた会社では翌日朝に台風で電車がストップした時用に最低限の社員だけ泊めてって事があったな >>43
袋に詰めて、土嚢袋として使用する予定だったのかもな。
って、社員いないのけｗ
>>45
まあ、契約条件まできっちり読み込む、不備を指摘するケースが珍しいな。 そこで守るから悪いんだろ
むしろ、徹底的に破壊して、「台風が酷くて壊れた」とか突っぱねろ 製造や検査は社員がやることになっていて、警備や在庫管理などをバイトや派遣がする分担だったとする。
台風だから製造と検査は止めますが、警備と在庫管理はやります、と会社が決めたらそうなるのでは？それって不当な差別なの？ >>87
警備はしゃーないにしても在庫管理は使う部署がいないなら帰っていいだろ 人道に対する罪だね
指示した社員は全人類の敵として処刑すべき 何で非正規を残すの？
普通は正社員が残るんじゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
