【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★6
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来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。格差是正のため、企業は正社員側の家族手当や住宅手当の縮小を始めているが、正社員の気持ちは生活保障給の一部である手当削減に追いつかない。
■日本郵政、住居手当や年末手当など廃止へ
「なぜ手当廃止や見直しを受け入れたのか」「年収ベースの賃金は確保してほしい」。2018年、日本郵政…
2019/11/23 9:39日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52450760R21C19A1KNTP00/
★1が立った時間 2019/11/24(日) 11:27:02.39
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574594082/ ■中国ホテル大手、独名門チェーンを約860億円で買収
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO52046690R11C19A1FFE000
■独ＶＷ、中国合弁事業に4800億円投資へ−ＥＶ生産拡大やＳＵＶ拡充で
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-11-22/Q1CFW0T0G1L101
豊田合成、独生産子会社の全株譲渡 事業整理損失２１０億円、通期予想を下方修正
s://www.jiji.com/jc/article?k=2019112200976&g=eco 非正規が正社員並の給料になるわけじゃないぞ
正社員が非正規と同等の賃金になるんだ >>1
仮説
企業は共産圏と同様の計画経済を行ってきた。
労働者の賃金を固定化し、
計画的利益を上げてきた。
また、景気が悪くなれば、労働者を簡単に解雇し
北朝鮮の国民の様に、労働者に死の行軍を行わせた。
その結果、特権層だけが肥え太ったが、
共産圏ではチャウシェスクがハチの巣になった。
新自由主義圏でどうなるのかは、
日本民族を束ねる政府の考え次第だろう。 そんな女性がオーガズムに達した瞬間、女性の身体には何が起きているか、皆さんはご存知っすか？
http://www.pho.wakafoo.com/1574505154 >>1
仮説
新自由主義は
能力はないと9割を奴隷にし
労働者を『低賃金固定』で働かせ
特権階級と金融資本だけが、ウハウハ
共産圏は
平等になると嘘をつき
労働者を『低賃金固定』で働かせ
特権階級と金融資本だけが、ウハウハ
だから、チャウシェスクはハチの巣になった 解雇規制緩和で正社員という身分が無くなるだけ。
代わりに、ジョブ型雇用と高報酬の経営幹部社員、スペシャリストに分かれるだけ。
高報酬ほど解雇リスクは高くなる。
今は逆だろ？ 高報酬ほど解雇規制をタテにしがみ付く動機が発生し、勝訴できる。
なので、企業は年収の2~5倍を提示し退職を受け容れてもらう事となる。
一方、中小零細下請けの低賃金では訴訟コストを掛けてまでしがみ付く動機は無く事実上の無権利層となる。 佐伯啓思
専制僭主が出てくる。民主主義はまぁほぼ必然的に僭主制、つまり独裁制に移行していって崩壊するというのが、プラトンのいちばん民主主義に対する痛烈な批判ですね。
だけど、それをどうやって回避できるかというと、まぁ１つはそれだけの「徳」と言いますか、「公共心」を持った市民を育成するしかないだろうと。
で、もう１つは、政治から少し離れたところに、もう少し大きな判断力を持ったまぁ彼の言葉でいう「哲学者」ですよね、
哲学者がいて、それをアドバイスするしかないだろう。
［＊“僭主制” の回避には、公共心を持つ市民の育成か、政治から少し離れ判断力持った哲学者がアドバイス ］
しかしアドバイスしたって、結局、大衆がその政治家を選びますから、
大衆のレベルが上がらないと、これはどうしょもないと。まぁそういうことですね。
［＊大衆が政治家を選ぶので、大衆のレベルが上がらなければならない ］ >>22
正社員と非正規の格差を無くせと騒いだ結果だよなぁ。
賃金総支給額の中でやりくりすれば、こうなるよな。 >>8
だからなんだよ？
有能・希少者なら、高報酬を提示して囲い込むだろうが >>13
そんなことするわけがない。
平等を求めるなら付加価値のある仕事のできないやつは全て最低に合わせる。
でないと、付加価値のある仕事ができるやつに報いることができないからな。
もっとも日本で同一労働同一賃金を求めるとは、後者も最低に合わせる事になるがな。
優れた人材に高い処遇を与えることで成果を出すという文化が皆無ゆえ。 とりあえず家を買ってしまったやつ、子供を作ってしまったやつらに乙と言いたい
テントとブルーシートだけは今のうちに手に入れておけ 解雇規制緩和で、有能・希少者の報酬は何倍にも騰貴する。
ただし、報酬が高い分解雇リスクも高くなる。
企業のニーズと人材がマッチしなくなったら、またチャレンジすればいいだけ。
それまでに他人の何倍も稼いでいるはずだから。 文句言ってる人は会社なんかに頼らないで、独立すればいいのにねｗ 既婚者が過剰に優遇されてたのが是正されるだけ。
既婚か独身かが業務に何の関係があると？ こういうのは何処かにモデル都市作って公務員で実験してから導入しろよ 意味がわからん
結婚して子供つくるやつが減ると思うけど 当たり前の話。非正規を使って正規の給料を維持した所からこの結果は見えてた。
非正規を使わないと維持できないビジネスモデルを使った時点でこうなる流れだろ。
コンビニ、飲食から様々な職種までバイト使わないと回らない。
一部の搾取側に回れない奴は搾取される側になるだけだよ。
今更騒いだ所で遅い。現在非正規の奴らは助けてくれんからな。むしろ仲間が増えて歓迎モード。 文句言ってる奴は 自分の能力 ＜ 報酬 と自白してるようなもの。
そいつが身の丈以上に得た報酬分、誰かが割を食っていることになる。
それは有能・希少者か、者か、非正規・中小零細下請けか。 独身でたまに旨いものでも食うくらいがちょうど良いのさ 労組の奴らは「分断工作ガ〜」と騒ぐが、非正規格差を拡大したのはオマエラだろうに >>1
あーあ。こりゃひどいわ。
まじで腐ってる＞日本郵政 >>21
これはから結婚は安心でもなんでもなくするだけ損だということになるよな。
あれだけ低収入でも二馬力でなんとかなるとかバカでも嘘だとわかることを喚いてた人達、この上に合わせず全部下に下げようとする惨状見てもそう言えるのかな？
自民党の掲げる美しい国というのは戦前どころか江戸時代位の庶民は生かさず殺さず政策ということが良く解るな。 まあ、格差是正を実行するにはみんな貧乏になるのが
一番手っ取り早いからな。
だから、馬鹿だってーの。＞格差是正論者 労組の奴らは「内部留保ガ〜」と騒ぐが、内部留保とは正社員の身分保障コスト。
配当にも成長投資もなされていないのだから、株主（資本家）は損してる。 >>48
悪平等より不公平のほうがましだってこと。 >>38
しかしさ、底辺が妬んで足引っ張って引きずり下ろしても本人たちは何も豊かになら無いよ。
其れが解らないから何時までも底辺なんだよ。 既婚と独身の格差もなくせよ
子持ちってだけで優遇するなよ 昭和の一時期だけが特殊だっただけで、もともと経済ってこんなもんなんだろ。
外国見ても同じようなもんだろ。
専業主婦とか言ってた一時期が異常なだけだったって話。 >>54
そういう問題じゃねーよ。
日本型雇用のせいで超長期デフレなんだぜ。日本がもうもたない。 >>55
子持ちを優遇するのは当然だと思うけどな
子供育ててるんだから 解雇規制緩和の次は、労基法・下請法の厳罰化ね。
更にその次は株主権利の強化。
経営陣（特にサラリーマン社長など）の無責任は許さんてわけ。 同じ仕事させていても、その人に将来に対する期待度や、会社に残ってもらいたい度合いが違うはずなんだが。
さらには、同じ仕事でも仕事の丁寧さや完成度が違うもんなんだが。
そういうのをすっ飛ばしてしまうと、仕事が適当になる方向に進むだろうよ。
細かな良さや個性を消していくわ。 2008年に会社と争い退職して悟った。
今更ながら会社にとって所詮社員はコマ。
それから投資を学び今に至る。 いずれ退職金制度も廃止・禁止され、ボーナスもなくなり、定期昇給制度も廃止され、
交通費、扶養手当、住居手当もなくなり、アニメーターの多くと同じく
個人事業者として会社と仕事の請負契約で働くようになり、いつでも来月は・来月から
来なくて良いですといわれたり、契約金を下げられたり、支払いを滞納させられたり、
するだろう。そのかわりといってはなんだが消費税分が請負契約の金額に上乗せ
されて渡されるので、年収1000万円を超えない場合にはそれを納税せずに済ませる
ことができる。 自民党が労働者の味方をした事は一度も無い
選挙に行かず行っても自民党に投票するお前らの自己責任 >>54
日本の足引っ張ってきたのは正社員の方だ
非正規の人達はよく頑張ってる
正社員はそうやって甘えてばかりいるから、いつまで経っても雇われなんだよ 労組の存在意義なんてあったことはない。それは幻想だ。 非正規は何も困らないw
正規のために戦う非正規などいない 最終的には移民＞奴隷日本人になる
それが移民推進派朝鮮系ネオリベ自公民３党のネオリベ政策
＞チャンネル桜より
青山繁晴
「私は今回の入国管理法改正法案には反対ですよ。外国人労働者なんて入れたら確実に日本人の平均賃金が下がる事は解ってるんですから」
司会者
「ってことは採決の時は造反して反対票入れるんですか？」
青山繁晴
「いや 賛成票に入れますけど」
司会者
「えぇ・・・」 誰でも安心して子供を産み育てられるようにしなきゃいけないと思うけど… ボーナス、退職金、企業年金廃止で解雇も自由になるな 正規と非正規の格差があったから、これまで解雇されないようにと、上司の理不尽な要求にも耐えてしがみついてきたんだから、
格差がなくなったらしがみつく必要もなくなって、ストレス減るんじゃね？ 政府はなあ
人材の海外流出防止法を考えとけよ
出稼ぎに行く時代が来る
待遇が違いすぎるねん >>64
下っ端レベルの細かい差なんかコスト転嫁できないし、それを誰でもできるようにするマネジメントができないと
給料には反映できない。そういう時代なんだ。 今こそ、民主党マニュフェストの子供手当２万６０００円を実現してくれや
福山とか蓮舫とか枝野とか 非正規にも転勤させたり、正規も転勤拒否できるようになるのか？ 既婚と独身の格差も是正しろ
同じ仕事で対価や優遇に差があるのはおかしい >>8
＞非正規が正社員並の給料になるわけじゃないぞ
＞正社員が非正規と同等の賃金になるんだ
以前からそれを危惧していた 解雇規制を無くさないと、ちょっと優秀な程度なのは無能経営者に使い潰されるだけ。
解雇規制緩和は経営者天下と思っているのは浅い。無能が淘汰されるだけだ。
無能経営者も無能役員も無能社員も淘汰され、然るべき身分になるだけ。すでに底辺に落ちるところなどない。 日本型雇用って戦時統制経済が源流だからマジもんの社会主義よ。 >>54
今見えるリアルな未来は非正規、完全雇い止め 大阪の教員だが
大量採用世代がアホすぎて
仕事できなさすぎて
はよう同一労働同一賃金にして
あいつらの給料下げてや 正社員からの指示を他のバイトに伝える係なだけなのに
「俺も会社の気持ちが分かるからさあ〜」みたいに会社側面するバイトリーダーいるよな そうなるかどうかは労働者次第
声を上げるかどうか
元々の趣旨は、低すぎる非正規の待遇改善
この記事は空気づくりの飛ばし記事
労組や労基、地元の議員に文句言えば良い >>93
あっち下げるんじゃなくてこっちを上げさせなよ ていうか、これを実行しないためにどっかで首きるんじゃないの？ >>92
消費落ち込み治安悪くなり少子化が進む未来もセットだぞ
底辺の底上げが日本経済の立て直しには必須 法案出た時のスレで既に言われてた事が現実になった
つまり5ちゃんのパクり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
