【経団連】日本型雇用見直しで一致
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経団連は9日の会長・副会長会議で、年功賃金など日本型雇用の見直しが必要だとの認識で一致した。同日記者会見した中西宏明会長は「おのおのの（雇用形態の）長所をどう組み合わせ、働く人が力を蓄え安定した仕事をできるようにしていくか」が重要だと指摘。あらかじめ職務を明確にするジョブ型雇用との複線的な制度を拡充すべきだとの認識を示した。
中西氏は2020年の春季労使交渉に向けて、社員の意欲を高める環境づくりを訴えるほか「賃金上昇のモメンタム（の継続）を経団連の考え方として出していきたい」と述べた。経団連は春季労使交渉の経営側の指針で「賃上げは自社の実情に応じて前向きに検討していくことが基本」と記し、ベースアップも選択肢の一つと位置づける。
景気認識を巡っては「日本経済の安定的で着実な成長は今後も続く」と見通した。一方で、米中貿易摩擦など海外経済の下振れリスクは「しばらく改善しない」との懸念も示した。
2019/12/9 17:46
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53121980Z01C19A2EE8000/ 経団連がなにか言う度に消費意欲が減少していくのを感じます。 叩き上げが経営やってるなんて株主を愚弄した経営も
廃止したらどうかｗ 経営手腕では欧米の真似ができなくせに高額役員報酬だけは欧米の真似をする無能ジャップ経営者 ウーバーイーツみたいに、もっともっと、得体のしれない奴を１時間からでも単発バイト出来るようにするんだろ 解雇規制は我々大多数の社員が望んでることだからな
社員はだれだって解雇されたくないし
だから決してなくならないよ 所詮愚民どもは素直に従い適応していくだけさ。守銭奴たちの思うがままよ な？安倍は廃国奴だろ？
ゲリサポ息してるぅ？www >>26
非正規にツケ回してたのが正規に帰ってくるだけだぞ >>22
忠誠心はサービス
でも、サービスのない商品なんて今時あり得んわけさ 誰も今の経団連にはついていきません
支持してるのはジミサポだけです 都合の良いところだけ海外式か
一時期話題になってたち消えたWEと同じような糞システムだろうな >>27
解雇規制緩和に反対してたボリュームゾーンの団塊が退職したから、
今は労働運動もしない世代ばかりだから余裕 もっとはっきり、「日本人の」雇用は控える、って言えよ 反対するやつは自分は無能だって告白してるの？
在籍年数増えるだけで給料上がるなんてどう考えてもバカバカしいじゃん 今のサラリーマン社長連中は日本型雇用の恩恵で取締役になったんだから
日本型雇用をやめたら経営陣は総入れ替えしなきゃダメなんじゃね？ 西部邁
そうですよね。何か外国から来たアイデアね、この場合は、市場競争でもイノヴェーションでもいいけど、或いは、ITでもいいのだけど、
そういうアイデアが一つのイデオロギーとなってね、（こちらが）受け身で受けいれますから、自分で考えた意見じゃないんですよね、
どうもこういう新しいアイデアがあるそうだぜと、それに飛び込めば勝つことができるようだぜと言う。
でもヨーロッパもね、アメリカも含めてそうだけど、まず自分たちから始めていますからね、自分たちで考えるわけ。そしたら、『普通の常識』に辿り着くんですよね。
こっちも整備しないと国家は穴ボコだらけだなぁと。普通の常識。わかるんですね。何かこう自分で考えない、しかも自分たちで議論した上での自分達の結論じゃないという。
［＊欧米も自分達で考えて常識へとたどり着く、自ら考え、議論した上での結論 ］
どこかから、まぁ日本の場合はアメリカなんですけどね、アメリカ戦争に負けて以来ね、僕はもう時々乱暴に言うんだ・・・
敗戦、属国、従属、奴隷民族と・・・精神がよ、向こうから来るアイデアに飛び付いて、それを振り撒いてね、それで構造改革と称した（平成の）28年間・・・
小さい声で言う。滅びやがれ！！！！！ 将来の夢 ナマポか上級国民＾＾凸
ナマポか上級国民の方が楽に稼げる＾＾凸
ナマポと勲章欲しぃ 企業が内部留保を積み上げつつコストカットを叫ぶ間に、新しい産業はアメリカに取られ、普段使う商品は中韓製になっていく、、、 日本方雇用を維持するのは難しいって、前からメッセージ発してたやん
おまいらが「あーあー聞こえない」してただけだよ じゃあ日本型の仕事を拒否するわ。
明文化された役割と成果以外の仕事はしない。
ってだれか啖呵切って！ 韓国みたいに40代手前でリストラされる社会になるんだぞ
エリート以外は40台で会社に残ってた寄生虫扱い
非正規が主流になって高齢者は貧困で困窮することになる 経団連は労働者を長時間で低賃金で働かせたい
それを自民党に支持し、自民党は実行中
働き方改革は要注意、とくに高プロを全労働者に適用しようとしている
非正規をもっと増やす気でもいる
もはや、正社員だからといって安心できない。 経団連の連中なんて、あと１０年。遅くても２０年でお迎えが来るから、２０年後の日本なんて知ったこっちゃねえよｗｗ ってのが本音でしょ
まあ、今生まれた子は、２０年後地獄だな・・・
努力しても何も意味が無い。親が裕福な子だけが幸せになれる国・ニッポン きたきた。参院選勝ったら絶対に正社員の保障や権利に着手するって言っただろ。竹中天国だな。 ジョブ型雇用が徹底されるならいいことだけど、どうせ職務定義書以外の作業もさせるに決まってる
てかそもそも管理職に職務定義書作る能力がない >>53
いまの働き方改革で「同一労働同一賃金」とか言ってるけど、あれ本当は派遣を正社員にするんじゃなく
正社員を派遣にする改革だからな 政府「今生まれた子は、２０年後は間違いなく地獄なわけだけど、政府に怒りの矛先が向かないように、氷河期世代に憎悪を向けさせるようにしておこう！！！」 突出した人しか給料上がらない仕組みにしたら日本の経済や治安は崩壊するよ。 年功序列でトップになった自分を否定しているんだから、さっさっち辞任しろ 日本型雇用は見直すが日本型採用はなぜか存続しそう（ｗ >>66
資本主義国家だから突出した人が高給なのが正しいんだぞ ２分で分かるロックフェラー ペプシ ケンタッキー 遺伝子組み換えのモンサント カーギル
https:www.youtube.com/watch?v=ceqRe2dFJ3Y
２分で分かるロスチャイルド コカコーラ マクドナルド
https:www.youtube.com/watch?v=Bhzs25h2H54
庶民でも出来る不買 外国産牛肉は癌 糖尿病 知能低下を招きますｗ
３大有名ぎゅードンチェーンも危.険 松屋 よしのや すき家batu
日米FTAで国民皆保険制度も崩壊。自分の健康は自分で守れ 朝日新聞 年収１６５万円ダウン
セブンイレブン 過去最高益でリストラ開始
損保ジャパン ４０００人を配置転換で介護職へ
ここは地獄 >>11
だよね、それでも買わなきゃいけない物も有るから
丁度車の買い替え時期だけど軽にしたよ アメリカみたいにサービスに対してチップを支払う文化を広めろ。 終身雇用は制度的に古い
生産性が低いのも終身雇用が原因 >>64
残りの大卒は明らかに高卒より優れてるんだから、確率的に考えて大卒を採った方が
当たりの可能性が大きいわけで 「入社したら何でもやってもらうよ」
・・・・・・
「今日からジョブ型ね。君何できる？」 正社員でもすぐクビにできて賃金は安いという悪いとこ取りになりそう これさ、日本型雇用で排除された氷河期世代の立つ瀬がないよねｗ そんなこと言う前に、日本の企業経営者のベンチマーク実施を！
もちろんＧＡＦＡ，ＢＡＴＨの経営者と 日本型雇用が失われたら待遇の良い外資系企業に全て奪われるなｗ で、今度は「労働経済学者」に聞いて、「労働市場をうまくやるにはどうしたらいいですか？」と。そしたら、労働経済学者は、「労働市場を活性化するためには、労働者の流動性を高めましょう」とこういうふうに言う。
それは高まった。高まったけど、労働者はいつクビを切られるかわからないから、あんまり物を買いませんから、『経済全体がまたおかしくなる』んですよ。
西部邁
そうね。
佐伯啓思
だから、一つ一つの専門家は、専門の領域では、一つのことを言っているのだけど、『全体像が見えてない』から、全体像の中でそれを言わないと意味がない。 企業団体献金禁止しろよ。
そのために政党助成金作ったんだろーが
こいつらの希望に沿う政策してたら日本が衰退するわ 古矢聡（ふるやさとし）淫交前科アリ 英語中学教師 いじめ加担者 神奈川県横須賀市不入斗中学校へ逃げた野朗 元は神奈川県横須賀市大矢部中学校に居た野朗 私達職員全員が全国に送信し続けています 一斉送信して下さい >>74
高いのは構わないけど、そーでない圧倒多数が低すぎるのは問題。世の中はエリートだけでは回らない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
