【セブンイレブン】残業代4億9千万円未払い、記録がなければ支払いには応じません…まるで「消えた年金問題」
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2001年の労基署勧告で発覚も是正で誤り 従業員3万人の4億9000万円が未払い
■「法令の理解が十分ではなく、計算式を誤った」――。
コンビニエンスストア業界最大手のセブン-イレブン・ジャパン（SEJ）は10日、加盟店従業員の給与計算を誤り、8129店舗の3万405人分、遅延損害金を含め計約4億9000万円分が未払いだったと公表した。同日記者会見して謝罪した永松文彦社長ら幹部は、その原因を追及されると冒頭の言葉を繰り返した。
SEJなどのコンビニの従業員は、店舗の大半を占めるフランチャイズ加盟店の場合、加盟店のオーナーが雇用する。そして本部は、従業員の給与計算を代行している。
ところがSEJ本部は、加盟店の判断で勤務態度の良い従業員に上乗せする「精勤手当」や、リーダー格の従業員に上乗せする「職責手当」の割り増し率を誤っていた。
最初に発覚したのは2001年。労働基準監督署の加盟店への是正勧告がきっかけだった。固定給ではなく、時給制の従業員に対し、前出の手当が給料の支払い時に反映されていないと指摘されたのだ。手当そのものが設定されたのは1978〜80年ごろだったが、それ以降もこうした状態が続いていた。
■本部は原因究明もできないまま 時短希望店には法令順守を要求
01年の時点で、この問題は外部に公表されなかった。そして内部で是正をした、はずだった。ところがその時には、これら手当てのうち残業時間分に加算する金額の割合を、本来の1.25倍ではなく0.25倍分しか支払っていなかったのだ。
この計算式の誤りは、今年9月、01年とは別の加盟店に労働基準監督署が指摘して発覚したという。
※中略
■記録がなければ支払いはせず まるで「消えた年金問題」
今回の問題で、給料を本来より少なく支払ったのは、形式上は加盟店になる。とはいえSEJ本部は、問題の原因は自社にあるとして、その費用を負担するとしている。
ところが、給与データが本部に残っているのは、12年3月から今年11月までの7年9月間だけだった。それ以前に本来より少ない手当しか受け取れなかった従業員や元従業員については、当時の給与明細や、店舗に保管された記録がなければ、支払いには応じられないという。
常識的に考えれば、8年以上前にパートやアルバイトとして勤務していた際の毎月の給与明細を、現在まで紙で保管しているという従業員はまれだろう。まるで旧社会保険庁（現日本年金機構）の「消えた年金問題」が勃発した際の混乱ぶりを彷彿とさせる状況だ。
他にも加盟店の労務問題をめぐっては、従業員の社会保険料の支払いをしておらず、違法な状態にある店舗が多数存在している。SEJを含め抜本的な解決策を見いだせないまま放置されている状況だ。
永松社長は記者会見でこうした加盟店の存在を認め、社内に専門部署を設置し、加盟店向けに加入を促す「勉強会」を開催していると説明した。
だが、コンビニの労務問題に詳しい社会保険労務士の安紗弥香氏は「オーナー側は保険加入義務を認識しているが、収益が厳しく、保険料を支払う余裕がないケースが多い」と指摘する。
永松社長は会見で、加盟店支援策として「年間100億円を投じてチャージ（SEJが加盟店から徴収するロイヤルティー）を見直した」と強調した。
ただしそれは本サイトで以前指摘（「セブンの加盟店ロイヤルティー減額を独自試算、人件費上昇分を下回る店舗も」）したように、１店舗当たりの負担軽減額はわずかで、毎年の最低賃金上昇分すらカバーできない店舗が存在する。
今回明らかになった給料の“計算ミス”は、SEJ内部の杜撰なガバナンス問題の一端だ。本部社員による商品の無断発注など、加盟店との関係をめぐる問題は他にも山積している。永松社長は今回、月額報酬10％減、3カ月間という自らへの処分を発表した。
コンビニの労務問題に真正面から取り組む気概があるのか否か。SEJのガバナンスへの視線は厳しくなるばかりだ。
2019.12.11 5:22 ダイヤモンドオンライン
https://diamond.jp/articles/-/223116
https://dol.ismcdn.jp/mwimgs/0/0/670m/img_0027b298f1f3d5fc4d2891d5e94a999e207849.jpg
関連スレ
【社会】セブンイレブン 残業代の未払い4億9000万円分
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576013590/ セブンはこんなネタばっかだな
セブンイレブンと言えばブラック あれだけCMで良いイメージを作ってるのに
次から次へと酷いな 証明するのは、未払いだ！って訴えてる側だからな
そりゃ記録示せないなら会社に支払う義務はない
これはどこの企業でも同じというか
法律どうり 昨日のニュースでは記録無くても払うって言ってたのに・・・。 桁が違ってるんですけど
残業代4億9千万円。少なすぎるんだよなぁ・・・・・国税庁から見ると 大企業だから問題になっているだけで、小中なんて普通にあるだろ >>3
騙されるあんたのような人がいるうちはセブンも安泰 イケイケどんどんの時代
から安定成長に過渡期で
過去のウミを出し切る時 オーナーも従業員も奴隷
だからセブン&アイHDは儲かっている 消えた年金問題で例えるな
これは労基違反で良いだろ これはひどいな
コンビニでいうと釣り銭店員が間違ってた事に後から気付いても証明できるものがないと返しませんと言ってるようなもんだろ 時効二年だから仕方なくね？関係書類の保管義務も三年だしな。
残業代不払なんていろんな会社にあるわ。二年分は払っても、それ以前のもの払う会社なんて聞いたことがない。 もうダメだなここ ブラック企業の代表みたいな感じになってるもん
お前ら絶対にコンビニオーナーとかになるなよ！！
養分になって、死ぬだけだぞ！！！ 独自商品はそこそこ悪く無いのに、企業体質が良く無さそうだよな、いつも
ブラックは退場すべきなんだけど セブンはFCの利益が上がるほど
本部の取り分の割合が多くなる契約です。
おそらくセブンは利益率が他社よりも
圧倒的に高いと言われてきました。
利益目標を達成するために、
FCの利益を人件費を削って少しずつ微調整し、FCの利益が上がったように見せかけ、
本部の取り分を増やし、高い利益率を達成していたように偽装していたように思います。 >>26
なら2年は支払う義務はあるんやろ
記録は本社が管理してるから おれの知り合いでオーナーやってるやつは店2件持ってて人に働いてもらって自分はゲレンデ乗ってゴルフばっかりやってるから立地のいいやつは羽振りいいんじゃね？ セブンはバイトがツンケンしすぎてる奴らばっかで殺気だってるよな
ローソンのバイトはふざけたクズばっかしだし
ファミマやヤマザキデイリーストアは
くたびれたオーナーがレジ売ってるイメージ
ミニストップとかampmが懐かしい >>26
単純にそういう問題ではない
セブン本部は加盟店の給与計算を代行してる立場で代行する費用として加盟店からバカ高いロイヤリティ徴収してるんだから ひどい会社だよ。
おばちゃんスーパー時代のいい加減さと
社員は会社に奉仕して当たり前という高度成長期の
マイナス面をあわせてそのままの会社。 もうセブンイレブンは、おにぎりが１００円の時しか買わないわ。 コンビニには厳しいマスコミ各社
問題連発の阿呆の総理大臣は放置するのが日本流 1億円残業した。
給与明細はないけど僕の胃袋は覚えています。 セブンが近くにあるから行ってるけど別にローソンでもファミマでもいいしな
潰れていいよ １．２５倍の割増賃金ではなく、０．２５倍の賃金になっていたとすると、
残業すると最低賃金を下回る定時の１／４の時給換算で、
本来貰える残業手当の１／５の金額だったということ？
あり得ないと思うんだけど。 最高で200万円以上になる人がいるって、知らない間に貯金してたようなもんだな 俺も5000時間ぶんの未払いを受け取りに行かなきゃな。
セブンで働いた事ないけど。 これはもうセブンにはマーケットからの退出をしてもらわねばならんな。40年間未払いを続けてきたとは史上最悪の未払い案件。賃金を払わないでいいのならどんな企業だって儲けられるわ。 大した額じゃないだろうけどバイトしてたの10年は前だし店舗無くなったし無理だわ 加盟店の労働法関連の法律違反→加盟店様は独立事業者ですから我々は口出しできる立場ではございません。
加盟店のその他の法律違反→コンプライアンスを重視する当社基準に鑑み当該店は改善の余地がないと判断し○月○日付でFC契約を解除しました。 法令違反になるから学生は泣き寝入りしろってことですか？？
組織的犯罪法人として反社と名乗るべきです たばこやめてからコンビニ行かなくなったな。
自販機で買うのが面倒だからついつい店買いに。
雑誌や飲み物とかいらんのについでに買ったりしてさ。
ずいぶん無駄な金を使ったよ。 >>46 昨日のニュースでやってたのを見ると残業すると通常は割増でもらえるはずのが
四分の一で割増どころか減らされて計算されてたって。
給与明細でチェックしましょう、ってやってたけど間違ってるかどうかまで細かく見るやつなんかそういないよな。
総支給額や差っ引かれてる社会保険料とかはみるかもしれんけど。 >>46
記事書いたやつ日本語を理解してないよな
多分本来の25%しか払われなかったとかだよね 記録なしで応じていたら、北海道の西友の返金キチガイみたいな奴が来るから仕方ない ＦＣ加盟店が本部を訴える可能性
アルバイトだった人が本部を訴える可能性
どっちの方が本部にダメージ与えられるかな 盗人にも三分の理を地で行く７−１１
いけしゃあしゃあと言うよな >>53
本部に直接言えば？
本部は逃げれないと思う なんか学生の頃ローソンで働いていた時に、
セブンのシステムは数世代先とか聞いていたけど
嘘だったのかな ブラック企業大賞何年連続なんだよ
もう殿堂入りして審査員になってくれw >本来の1.25倍ではなく0.25倍分しか支払っていなかった
残業すると時給が安くなるってことですねｗ >>58
375円払うはずが75円しか払ってなかったって公式発表してるんだが 前世の俺に金返せ！
肉体は、かわったが頭にはしっかり
残ってるんだ。
忘れもしないわ。
1980から2000まで計2億円 本部の指示に従順な加盟店→労働法違反を見て見ぬふり
本部の指示に反抗的な加盟店→徹底的に監視しあら探しをして契約解除をちらつかせ法令遵守を要求 個人的に記録をつけてても、客観性がないで門前払いだからなｗ
無駄なあがきはやめなさいｗ 今まで誰も気付かなかったのは、超疑問が残る。
気付いたアルバイトの子とかがいたと思う。
で、本部に問い合わせて、その子だけは特別に回復されたとかあったんじゃね？
だから本部が知らなかったとか、疑わしい限り。
社長も、無かったと「信じてる」みたいな歯切れの悪い言い方してるし。 元の数字入れないのは従業員の給料減らしたいサラリーマンの願望と忖度がわりと入り混じる。 その4億9千万円は、記録が無いのにどうやって調べたんだよ。 今年のセブンイレブン関連のニュース悪い意味でヤバイやつばっかだったような気がする
最近はもうローソンかファミマしか使ってないわ >>82
ファミマはdポイント対応を店舗が拒否したらTポイントやファミペイも使えなくなったって話が出てきたぞ 昨日「バレたか。払うって言って鎮火しないと」
今日「昨日は慌てたけど、一晩寝たらムカムカしてきたわ。なんで正社員以外に報酬払う必要あるんだ？」 総額は大きいが1人あたりにするとたったの15000円くらい ここまで悪質な給料未払いはなかなか前代未聞なんじゃないか？期間といい被害を受けた人の数といい今までとは桁が違うことになりそうだが しかしびっくりするのは給与計算全部本部がやってるってことだな
つまり社会保険とかサビ残とか違法天引きみたいのは全部本部が把握できる立場だってことじゃん
バイトは額面と手渡し額が違えば本部に訴えれば即座に契約解除も含めた対応ができるってこと
ブラックな労働環境の加盟店なんて調査の必要もなくすぐに根絶できるはずなんだけど放置されてることに大いなる闇を感じるよね
バイトにフリーライドしてんじゃねえぞカスが >>78
たぶんそうだろうね
もしくは算数ができない奴しか雇わないのかどっちかｗ これって当然年利28%の遅延延滞金を付けて不足分支払うんだよね？ 北海道の方は給与明細なくても本人が申告すれば支払います。 ていうか会見で記者が意図的にやったんじゃないかって質問してﾜﾗﾀ >>81
本部にはバックアップデータがあったんだね
だが復元はしない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
