【手当て未払い】セブンイレブン「残業手当の割増率はは０．２５倍」
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セブンイレブン／永松社長「残業手当の支払い不足は公表すべきだった」
https://www.ryutsuu.biz/strategy/l121046.html
永松文彦社長は、「2001年に問題が発覚した時に発表し対応すべき問題であったが、当時は、発表も対応もされなかった。
なぜ発表されなかったのか社内調査したが、当時の役員会の資料もなく原因は分からなかった」と謝罪した。
残業手当に使用する計算式に使用する割増率の数値を、1.25倍のところを0.25倍として算出していた。
計算式を意図的に間違えたかについては、「意図ではなかったと私自身は信じている。
社内に残っている担当者にも確認をしているが、2001年当時の記録、役員会の議事録が残っていないため、
原因は追究できなかった。法令の理解不足があった」と述べた。 一人当たりに直すと
数百円レベルで 「何じゃそりゃ～！」 的な？
展開になるンｼﾞｬﾈ？ 0.25だと相当減るはずなんだが「おかしい」と思った人おらんのかね？？ 0.25足すんじゃなくて、0.25で計算したのかよ 残業すると時給が減るとか画期的だな
責任者逮捕しろよ >>11
残業したらなぜか給料が下がるシステム(´；ω；｀) >2001年に問題が発覚した時に
>2001年に問題が発覚した時に
>2001年に問題が発覚した時に 残業代が4分の1は
収入がおかしいから普通に気づくだろ 労基署に指摘されても
直してないんだから意図的に決まってる
相当に悪質 意図的か意図的でないかは別に
支払わないといけないものは支払わないといけないと思います 寧ろ残業したら基本給減らせばいいんだよ
それぐらいとやらないと残業はなくならない
無能の方が給料高くなる馬鹿制度なんだから よんぶんのいち、、
博打の胴元でさえこんなに寺銭とらんぜ >>26
マイナスにはならない
算数苦手かな？
本来払うべき額よりだいぶ少ないだけでマイナスにはならない >>1
残業の割増0.25倍って法律違反だろ・・・これを創業当時からやってたんだから懲罰的追徴課税しろよ サビ残でタイムカードしてたから
もらう方も残業代がわずかでもきづかなかったオチ 2001年に発覚て
18年間は開き直ってたてことか >>34
そもそも残業代の話じゃないからな。残業代につく精勤手当という、普段誰もチェックしない手当だ。 労基に言われてやらかしてるから
懲罰金でも払わさせないとな
会社ぐるみの違法だろ 残業代を時給に換算すると大体3000円くらいなんだけど最近パチスロが全然勝てないから2時間くらい会社で暇つぶししてから帰るようにしてるわ
大体毎月12～13万位かな残業代は
昔は定時に帰ってパチンコ屋に行く方が儲かったのにほんと厳しい時代だよな 7-11が業界一位になれたのは
こういう理由だったんだな。 ＞1.25倍のところを0.25倍として算出していた。
凄いな、１倍すらない
完全にサービス残業レベルｗ >>46
頭悪いのはお前だぞｗ
小学生からやりなおせ これ脱税だろ？
だから知らなかったとフェイクニュースを出してないか？ >>53
時給部分は1.25倍になってて手当て部分が0.25倍だって話をサービス残業と言うのか？ これ絶対に故意だよね、優秀な人が非正規に落ちる時代だから
告発されてバレる最悪のパターン >>51
不正競争で大きくなった会社は潰すべきだわ チッ、うっせーな、反省してまーす。ぐらいにしか思ってなさそう。 >>54
例えば100円に0.25を掛けたら25円だよ
マイナス75円 >>35
対象はバイトリーダとかで役職手当がついている奴の残業代だから、
ただのバイトには普通に残業代出てる。
役職手当出してんだから、残業代カットなんて結構あるよ。
前に勤めてた会社が主任に成ったら残業代全く付かなかったわ。
主任手当てんて、数千円なのにな。 そもそも2001年に発覚した時点で、対応しなかったのは意図的だろ
労基署は検察に送検して、社長に懲役刑くらわせろよ レシートがあれば返金いたします
給与明細書があれば不足分はお支払いたします
40年前の給与明細書なんてあるかー！！ >>61
25円足されるからマイナスではないという意味じゃね？ >>66
増加分どころか手当が減らされるって話だよ >>52
そもそも残業手当②を払ってない会社多そう >>62
セブンのバイトリーダーって管理職扱いなのか
それはそれで労基法違反だな この件の闇は本部社員はきちんと計算されてたことらしい。過去にも指摘されてたのに、スルーしてる。意図的以外にありえない。 1.25→0.25！？！？
こんなに低く算出されてたら、労働者なら誰でもきづそうなもんだけど ４時間働いて１時間の定時分の手当てしか出ないって
どんなブラック企業だよｗ 時給1000円で8時間勤務して2時間残業したらいくらになるべきところ、いくらしか貰えなかったの？ >>70
なるほど
ID:PYCnzBuY0の読解力の問題か 原因？
「お前が払え」と社長に言われるからじゃない？ これだけのことやらかしても処分されないんだろ
気楽なもんだよな
正規の残業代が受け取れずに生活費が困窮したやつだっているだろうに >2001年に問題が発覚した時に発表し対応すべき問題であった
ブラックセブン、すげぇな。
20年もばっくれてたのか！！！
一連の経営陣を詐欺罪で逮捕しろよ。 >>61
最初のレス「マイナスやないかい」の時点でそれを意図して書いたの？ >>83
本来なら10500円貰える筈が実際には8500円しか貰えなかった バイト君と店長、どんな会話がなされたのかな？
バ「あのう、時給800円なのに昨日の残業代が200円なんですけど・・・」
店「君は常識がないね。残業は基本的にしてはいけないんだよ。時間内にキッチリ終らせるのが常識だ。それはペナルティなんだよw文句あるのか？」
バ「・・・え、ええ・・・？」 >>14
そもそもバイトで残業するやつなんてほとんどいないから気づかれなかったんじゃね
週5で8時間働いて残業までしてるバイトってそんなにいるのか？ 「小学校からやり直せ！」って今やパワハラ発言らしいけど
指摘が事実の場合どうなるんだろ >>1
何ケースかサンプルを取って手計算で検算ぐらいしろよ。朝鮮人じゃあるまいし。 >>83
10500円貰えるはずで10500円払われてたぞ。
時給じゃなくて手当てに対しての残業代な 通常時給1000円のところを、残業したら時給250円って
最低賃金切ってるな >>89
労働時間に対しての残業代は1.25で払われてるぞ >>7
過去にも指摘されてたってニュースで言ってた 法令を理解してない人間に給料計算させれば会社は儲かる仕組み
コレはイイ！ >>1
発表しないのはまだ理解できなくもないが
修正してないのは論外
そのままの方が社会保険料の負担金を抑えれるとでも思ったか？
最近色々問題視されてるけど
20年近く前の時点で既にクソ企業だったって訳だ これ、70年代からずっとなの？90年代にセブンイレブンでアルバイトしていたけど
確かに残業したのに給料増えてないな？と思う月はなんどかあったわ。 >>7>101
バイト君の職務手当なら時間当たり10円単位のものだろうから気づきにくいというのはあって、それをいいことに放置してたってことなのかな 2001年に発覚して対応してないってどゆこと？
っていつからそんなことやってたんだよｗ 精勤手当とかにやってたから意図的だろ
知らないから気づくはずないもったいない 何だこれ。
手当に残業割増を付ける割増率が低いって揉めてるのか？
そもそも手当に残業割増って、ガソリン税に消費税をかけるのと同じくらいおかしなことに見えるんだが、払ってる会社ある？ まあピンハネだわな。1人あたりは少なくても、数万人規模なら、かなりの額になる。さらに創業以来。 ここ最近のセブンは2015年のブラック企業大賞受賞以来、もう一度受賞出来そうな糞っぶりだな。そしてなぜかマスコミはスルー。 10年前に知人の息子がバイトしてて残業代を払ってくれないって聞いた 通常は倍貰わないと合わないが
その半分、そのまた半分
落語かよ >>1
０．２５ってことは時給分（1.0）を払ってなかったのか？
深夜帯なら１．５倍だぞ >>99
残業代が1.25なら問題ないだろ
0.25しか払われていないから問題になってる わざとだよ、払いたくなかったんだろ
闇だな闇
ワタミと同じ
成長の裏で犠牲になった人が多くいる >>121
普通の会社員でも知らないよな、職質手当てもらってる平社員なんていないし 精勤手当と職責手当にかかる分の残業手当の計算が間違ってたわけだ。
給与明細に精勤手当と職責手当の項目がある奴だけ損してる。 >>126
グッドウイルも忘れないよ
給料から保険料さっぴいといてケガしたって言っても門前払い >>125
労働時間に対しての残業代は払われてるし、
精勤手当てと職質手当てに対しての残業代が0.25なのが問題なのは私もそう思う >>37
お前みたいな日本語不自由なやつがいるからこういうミスが起こる
割増分は0.25だ
ベースと合わせて1.25
割増給与の計算と
給与の割増分の計算の取り違えだろ >>52
今これ見たけど
これは気づかないというか知らない人がほとんどだな >>57
だから違うって。記事が間違ってんの。
残業手当0.25倍で貰ってたら、さすがにバイトでも気付いてるわw >>92
週5じゃなくても1日8時間超えたら出るだろ >>132
給与明細に残業部分と分けて記載されてるものだが 従業員の誰も気づかない筈がないべよ～絶対わざとだろこれ！酷すぎる ウチの会社と同じやり方だな
良い事例が出来たからありがたい うちは部下もいない名ばかり管理職にして0.00倍ですけど？ 2001年からだとしても
最大で2017年までしか遡れないんだな
セブンの勝ち ミス自体は単純なもの
1.25が0.25で何を勘違いしていたのかすぐに読み取れる。
ただし、2001年に指摘されて放置はおかしい これ自分で計算したらわかるやん
従業員もアホなのか >>134
絶対ない100％ないわざとだね
上司に聞いたら社長に聞けと言われて社長に聞いたら会長に聞けと言われて会長に聞いたら会計に聞けと言われて会計に聴いたら上司に聞けと言う
うちの会社がそう（´・ω・｀） 掛け持ちしてる人の残業手当まで踏み込まんかなー
ここに踏み込まれたら大概のところはアウト >>124
俺は名ばかり管理職だから、残業一切ゼロ。22時以降になると時給200円くらいの割り増しだけ払われる。
17時半から24時まで残業したら、400円くらい貰える。22時までは無償奉仕。 利益の上がる企業モデルだね
以前から、労働基準監督署の是正勧告も完無視してたらしいね >>1
> 原因は追究できなかった。法令の理解不足があった
いやいやいや、法令をどう理解してれば
残業代が通常の1/4になんだよｗ なにこれ精勤手当+職責手当の３０００円に対する残業手当が払われてなかったってこと？
まあさすがに残業手当そのものが０．２５だと大騒ぎになってただろうからな 身内がセブンで働いているから給与明細チェックしたことあるけどさ、
この問題だけじゃなく最低賃金は10/1から変わるのに、給与に反映するのは11月給与から
なんだよね。10/1～10/15までは改定前の時給で計算してるから最低賃金以下で
10月給与を支払っているというのもあるよ。 労基の勧告なんて企業からしたら駐禁の切符切られたのと同じ感覚 精勤+職責を残業代の計算式に組み込んでなかったって話だよ 未払い請求は黙っていると２年後に請求権を失います
さすがセブン、計画的ですな 残業手当に使用する計算式に使用する割増率の数値を、1.25倍のところを0.25倍として算出していた。
時給1000円だとしたら8H後から時給250円てこと？ そんなもん間違えるわけねーだろ
どうやって予算計画立ててるんだよ >>162
時給の部分はちゃんと1250円支払われてる >>162
いや、そこは１２５０円で払ってた
精勤手当+職責手当の残業代相当分が０．２５になってた >>152
その通り。
そもそもほとんどの人が計算式知らないっしょ
手当てに対してさらに残業代が加算されるとか初めて知ったわ このニュース、どこも大切な要素を省いて報じてて分かりにくくてややこしいんだよ
たぶんセブンを叩かせたくてわざとやってるんだろうけど
基本給の残業手当はちゃんとついてて
精勤手当と職責手当の残業代の計算が間違ってたってことなのにそれをどこも書いてない
ほとんどのバイトは関係ない話なんだからそこ書いとけよ
ワケわかってないバイト達が混乱してんぞ 残業代すると加算賃金じゃなくて
減算賃金？？？こいつらナメとんのか？？？ 自分も経験があるが、飲食業界やスーパーだとサービス残業が当たり前のとこも未だに多いぞ >>167みたいに基本給の残業代が減ってたって勘違いしてるやつがほとんどだろ
そうじゃないのに
各新聞社ちゃんと報じろよ面倒くさいから 残業代も社員に明確にわからないようにしてたんだろ。
ムチャクチャなことやってんなあ >>169
精勤手当云々のことは報じてたよ
ガーディスがバカなだけ 2001年とかなら残業して0倍のところいっぱいあっただろ
てか今もあるんじゃねえの 鈴木のジジイの悪業が次々に暴かれるな。当時は独裁で部下はもちろん伊藤家でさえモノが言えなかったんだろ。乗っ取りを画策した無能の息子ともども追放された今でさえまだ名誉何某とは大笑い！セブンイレブンはもう潰れていいよ…。 >>168
なんだそーゆーことか
それならまだ理解できるわｗ
確か手当で除外できるのって、通勤手当とか家族手当とか
除外してよい項目が決まってたはず 告発がありそうだから自らミスで公表したんじゃねーのか？30年間もそこまで馬鹿じゃねーだろ
セブンの子会社でバイトしたことあるが、残業代が一律3000円で16時間労働をさせられたから信用できんわ
確信犯やな >>168
手当でも除外できるのとそうでないものがあるみたいよ
除外できるものはこれに限定されてるらしい
家族手当
通勤手当
別居手当
子女教育手当
住宅手当
臨時に支払われた賃金
１ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金 時間外残業は25％まし、つまり1.25かけて計算しないといけないところを
なんとセブンイレブンのプログラムは0.25しかかけてないかった
これまじ小学生レベルの間違い
まーた、この間違いやったのはNECだねｗｗｗ ほんとに史上最低のスキルレベルの会社だｗｗｗ
はやく潰れろよ、セブンもこんなところ雇ってたら自分たちもすぐに潰れるぞｗｗｗ 所定労働時間というものがあって
それを超える労働時間を残業時間と呼ぶ
その時間に対して最低2割5分増しの賃金を支払わなければならないと明記されているので
数字で表記する場合1.25とならなければいけない
なので、これは悪質
こんな会社は潰さなきゃならんな セブン叩くのはいいけど、まず>>52を理解してから叩こうよ >>186
まあこれ間違ってる会社たくさんありそうな気がするｗ １万円以下がほとんどっていうのは理解できる
最高で２８０万円ってやつはどんなやつなんだろうな 時給2000円換算だとして残業すると本来1時間2500円の所を1時間500円で計算してたって事？
明細見れば即気付きそうな物だが >>182
ある店舗にロウキが入って発覚して、
計算を本部がやってるから、セブンイレブン全店舗で間違ってたとわかった スレタイ見て0.25なら何もおかしくなくね？と思ったらまさか0.25足すんじゃなく0.25で計算してたとはｗ まあ実際は意図的にやったんだろうけど
それを公式に認める事は絶対にできないわな >>188
時間給計算の時の式だけじゃね？
日雇いがいる会社ってそうそう無いと思う >>195
何故に時間給とか日雇いが出て来るんだ？ >>148
俺は課長代理止まりだから出る
これ以上昇進はしたくないな >>7
自分が見たニュースでは、基本時給があって、基本時給の残業手当は正しく計算されていたけれど
精勤手当やリーダー職の手当が基本給に付加されるけれど、残業時にはそれらの手当も割増される
基本時給に比べてそれらの手当時給は少ないから、少なくなってもわかりにくかったらしい >>190
店長とかで、役職として9万貰ってて、
残業なしだと150時間のところ、50時間残業したら、37500貰えるはずが、
7500円しか貰ってなかった
月に3万未払いになるので、年間12万未払い
7年でいくらだ？ >>196
そもそも時給勤務者の計算式が間違ってたって話なのに？
正社員だったら明細に あなたは何時間働きましたなんてのは記載されないでしょ >>199
上は280万未払いってニュースで見た気がする >>190
1970年頃から放置だったからな
長年バイトのおばちゃんならありそうだけどな 差額は設定ミスった担当者の身内の口座にこっそり振り込まれてます >>204
2012年からしか本部は把握してない
その最高が280万 創業時の1970年代からやってて指摘された2001年以降も発表もせず改善もせずに犯行を続けてネット時代の今やっと外部にタレコミでもされた？のか世間にバレた、と。
他のスレで書いてあったが2012年以降の分だけでも五億だろ？時効とか過去の分は調査不可能とかしらばっくれて無かった事にでもするんだろうけど、脱税目的だったのか？ >>2
悪意の立証が困難だし、そもそも大半が時効。 残業手当①が0.25だから残業手当②も0.25にしちゃったのかな
基本給計算に残業の基本給部分をふくめるようなわかりずらい計算式だから間違える
残業手当部分（1.25倍）を別計算にしとけばどっちも1.25でＯＫだったのに
しかし労基署よく見つけたな 意図的にスルーは無い
これは本部の計算式ミスだが 支払うのは各オーナーだ
本部に損害出ないのになぜ隠す必要あると思う？ >>7
はっきり言えば、ワザとやっているんだよ。
代々申し送られていたはず。
なぜそう言えるかと言うと、システム開発するのは7本体じゃないから。
テストする時に全ての入力が正しく計算されるようテストするから、それでゴーが出ていると言うことは、システム屋は7本体からそうするように指示されていたということ。 本部が計算してるのに記録がないから支払わないってなんやねん！！ >>215
正しい計算式を知らなかったんだろう
経理の仕事するのに六法全書読まないし
本部は得しないミスだし 時給千円のバイトの残業代は割増されて1250円になるけど、セブンだと割引されて250円になりますとか
ブラックすぎてワロタ こんなもの基本中の基本だぞ
給与計算している担当者が気づかないわけがない 深夜バイト君時給250円程度しか貰えてなかったのかｗ >>222
こんなの今時自動だから、中身知らんのでねーの？
そーでもない？ わざとに決まってんじゃん
こんなの見過ごすわけない >>222
ならなんで放置したんだろうねぇ不思議
オーナーが得するだけなのに
40年前から間違ってたんなら、
間違えた社員なんて退職してるはずやし
役員が社員時代に間違えた？www. バレたんで正規料金払いまーす
で済んだら
万引きは犯罪にならないよね 時給1000円の場合1250円貰えるはずが250円しか貰えんのか
さすがに手当てではなく時給なら気づいただろうね >>228
払われたあとに税金かかるやろ
280万も一括でもらったら税金つらいな 時給1000円月100時間労働の人の300円だからな
貰ってる人は気付かない こんな所で働いてると、生かさず殺さずじゃ無くて確実に破滅して殺されるだろ 給料明細見るときって
総支給額だけ見て、まあこんなもんか、だもんな >>233
明細だと残業手当てに合算されてるから、桁が違いすぎて気付くわけない
ほぼ端数だわ こんなん意図的と言ってるわりに内容勘違いしてるレスの多いことw >>214
ありえない。
システム屋は就業規則からシステムを作る。
そして、網羅的にテストをする。
だからこの計算がおかしいことには気がついている。
それをそのまま納品させるには発注者である7本体の同意が必要。 >>219
間抜け。
正しい計算式は必ず就業規則に書いてある。
お前働いた時がなかったのか？ 自分もセブンでちょっとバイトしたことあるけどちゃんと返してくれるんだよな？ >>240
本部の就業規則が間違ってたんじゃねーの？
セブンイレブンの本部だぞ？ >>52
何か金額少ないと思ったらこれを地上波の一報で理解してる人いないやろw
残業手当①と思ってる人多いだろうな >>242
すみません。住所が分からないので無理です 外国人研修生の時給３００円より、残業代が少なかったのか。
これが他のコンビニにくらべて元気なセブンイレブンの理由。 気づかないというか知らない、俺も知らなかったし
今回の件は例えば月160時間労働で精勤手当1万円の人がいたとして
176時間働いた時に精勤手当は11000円になりそのうち残業に相当する1000円には1.25倍で合計11250円払わないといけない
これを0.25倍で計算して250円、合計10250円しか払ってなかったというのが今回の問題 バイトリーダーとか金が安くて雇用が不安定なのに
責任だけを負わせた超絶舐めたこと始めたのってセブンからなの？ >>242
ちょっとバイトしたことある人はたぶん関係ないw >>241
手当て分が1.25倍になってないって指摘があって修正後は0.25倍にしたシステム屋がなんだって >>254
消費税と同じで、そういう数値は固定値でプログラミングしないと思う。 こんなの誰も気付かない訳ないだろ。
わざとじゃないの？ >>250
それだけの時間と精勤手当てで1000円だからな
給料明細に、残業①、②の区別がなく、合算した残業代で記載されていたら気づかないわな >>2
法人はまず捕まりません。レオパレスも元気です 店側やアルバイトの記憶に基づいて支払う？
直営店でのバイトだったが既に無くなってるし
社員もどこ行ったか生きてるのかも分からん
払うと言っておきながら払わない・・・完全に確信犯 >>227
バレないから、ちょっとしたプレゼントと言う意識だつたのではないかな？
最初はミスで、放置した責任を負いたくなくて、常習になって、ますます説明ができなくて、自分に言い訳して、今に至ると言う流れだと思うが。
ただ、取締役会までそうだと言うのはすごいな。 手当ての残業手当なら金額的に大したことないのになぜ修正しなかったのか >>254
プログラムの基礎もわかないアホは黙ってろよ。 >>1
時給1000円として、残業の時は時給250円
いくつ法律違反してるんだ？ 時給は下がってないから
時給に対する残業分は正当に支払われている（と思うｗ）
精勤職責などの加給手当ての残業分の計算が間違っていた
>>52を参照 >>7
そもそも「貰ってない」んだから、誰も気づかない。 これって加盟店が払うの？
加盟店存続出来るのかね？ >>264
わざとやってるって妄想君は働いたこともないんでしょ？w 働いてる奴もアホだから長年気がつかなかったのかな？ 商売してんのに計算もろくにできない店員を雇い続けてるってこと？もうセブンいらんわ こういうのはセブンイレブンに限らず
どこでも似たような事をやってます
ワザとやってるんだよ
でも、おかしいって指摘する人は大した人数居ないので
わざと少なくして言われなければ得って発想 たかがコンビニ店員なんて、どうでも良すぎる、、
嫌ならLAWSONとかいけば >>269
本来は加盟店が払うものだが、今回は計算ミスをした本部が払うと言っていた これわざとやってるに違いない
うっかりミスではないな そりゃ罪が軽すぎるもの企業はやらなきゃ損だろ
大半は時効でその分は全部企業の利益
法律が企業に甘すぎる 法律事務所「セブン-イレブンで過去に働いていた方、得るべき残業代が未払いになっているようなので当法律事務所へご相談ください」
とかいうCM始まるんだろ？ >>275
え・・・
日本って今ここまで落ちてるんか？
似たようなレスちらほらあるし
結構ショックやわ 従業員が給与明細もらっても確認しないとか信じられないんだけど >>282
え？どこがショックなん
この話って残業代分を0.25の手当てを付けて1.25倍払わなきゃいけないところ、
0.25をかけてしまったって話だよね？
つまり時給1,000円だったら、1,250円払うべきところを、250円しか払わなかったと
>>275の言ってることは間違って無くない？ >>1
> 法令の理解不足があった
ここ、ちょっとひっかかるのだが残業0.25倍はあり得ることだと思ってたってこと？ 罰として幹部は1ヶ月バイトのシフト入れよ
給料も時給のみ
どこに誰が勤務入ったか晒して沢山客呼ぼう >>284
そんな簡単なことに長年
気付かなかったのはショックだろw コレ会社が創業からキチンと調査して支払わなければならない事件だよな？
こんな重大事件もアベノミクスで無罪なのか？ データないわけねーんだから溜め込んだ分出せよ
手に入るはずの金がなかったせいで人生変わったやついるだろ
最大で今のとこ280万くらいのやつも居るって話じゃん 時給１０００円の人が１時間残業して２５０円みたいに読めるｗ
手当の分の割増を間違えたんでしょ、 なんかところどころ残業代の理解を間違えてドヤってる奴いるね？ >>288
それやると５億弱じゃ済まない状態となる
４億９千万なんぞ彼らにすれば、はした金 >>89 >>96
ありがとう
記事でわかりやすく書いて欲しいよね がっつり減るやんけ
明細見たら、うそっ！私の残業代低すぎ！ってすぐ気がつかないか？ >>1
どういう事だ？
割増は0.25分で正しいけどな
1を払ってねーって事？ >>96
あぁそういう事ね
手当に対する残業分が抜けてたって話か 業界最王手の会社っていうのは100%ブラックなんだよね
ブラックじゃなかったらトップになれなかったんだから >>297
多分だけどこういう事じゃないかな？
時給900円
コンビニ手当(適当)100円
とする。
1時間の残業をしたら本来は
(900×1.25)+(100×1.25)＝1250円
でもセブンイレブンは
(900×1.25)+100＝1225円
として支払ったって事なのかなぁと。
まぁ実際手当の内容によっては払わなくても良いんだけど拡大解釈しちゃったんだろね。 何で企業の犯罪って牢屋にブチ込まれないの？
犯罪し放題なの？ 70年代から続いてたなんて明らかに故意だし
こんなん経理の判断じゃなく経営幹部がそういう指示を出してないとできないだろ。 >>301
これは俺の完全な予想だが
時給1000円
総労働時間200時間
うち時間外労働40時間
1000×200+1000×40×0.25
という全労働時間を時給払い、時間外の分だけ後から割り増す方式で計算してた。全て時給計算ならこのように計算してかまわん。
そこにおそらくは月額ベースの賃金が入った。
コンビニ手当 月16000円
月額ベースの手当ても割増の基礎に入る。(月平均所定労働時間160時間とする)
→毎時100円
本当はこれに1.25を乗じないとならないが、時給のときと同様、0.25を乗じちゃった。 今頃になっていきなり払われても年間103万円で計算しているパートさんに支障をきたすぞマジで
マジどうしてくれんの 2001年で発覚って・・・サビ残ばっかで気づかなかったのか？ 勤怠記録を改竄して残業をなかったことにする松屋フーズとどちらが悪辣かな？ 1000円の時給の人が1時間残業したら1250円貰えるところ250円しか貰えなかったって訳じゃなくて
1000円の基本時給に役職手当で100円ついて1100円の時給の人が
1時間残業したら1375円貰えるはずが1125円しか貰えなかったってこと？ 絶対に指示した人間がいるはずだから
そいつを捕まえないことには話にならない
日本の警察はこういうのをひとつひとつ潰していかないと
いつまで経っても企業が人を使い潰す構図は変わらない
結果的に日本は滅亡する
それでいいのかもしれんけど 個人や中小のサービス業でバイトが8時間超えても割増してない所の方が多いと思うけど >>310
1,250＋125円のところを1,250＋100円で計算してたと思う 意図的にやったんだろｗｗｗｗｗ
バレたら謝ればいいし。確か2年ほど遡って払えば
終わりだろ。まさにやり得ｗｗｗ これは意図的以外の何物でもない
PCソフトでやっているのに複雑な計算だから間違えるなんてありえねえ
人間が紙で筆算でやってるわけじゃない。日本の企業って未だにこんな会社ばっか アホクサ
宝くじも当たりくじを大幅に減らしたとしたとしても証拠はない 買うなよ これ
経理の初歩の初歩
もしも間違えたなら
必ず上司が直す
要するに組織ぐるみじゃないできない
二重帳簿しなきゃ税務署が指摘し必ずなおさせる
つまり、税務署さえ欺く二重帳簿を組織ぐるみでやったってこと セブンイレブンは奴隷といわれる外国人実習生の残業代３００円も
払ってなかったのかよ。 ２００１年に発覚して、指導されたのに、政治家を通じて労基に力を
働かせたんだろうね。労基が残業代不足を放っておくわけないから。
まさに、労働基準監督局の怠慢だよ。 ひとり何百万のひともいるから、残業代３００円以下だったんじゃないのか？ むしろこれが意図的じゃなかったら本当に頭おかしい
どっちにしろもうセブンは二度と行かないと決めた >>44
時効2年だから16年分踏み倒した。
優秀だな！ 全国に数万人はバイトいるのに気づく奴いなかったのか？
不思議でならない 時給1000円で三時間働いて一時間残業したところ、
4250円もらえるはずが3250円でした！ってことだろ。
フリーターとかバイトって、やっぱアホなんだなw >>325
残業手当は８時間越えてからじゃないの？ >>326
どっちにしろ正規の時給未満なんだから普通気付かないか？ 大卒程度ではパーセンテージ計算が苦手だそうじゃないか 残業代でるだけマシ
ITは出ないのが普通
先にブラックITをなんとかしろ セブンイレブンでは蒙古タンメンしか買ってないが、
もうヨーカドーで買うわ。
ブラック企業のセブンイレブン不買。 勿論給料ソフトで計算してるだろうから、初期設定はソフトウェアメーカーが行う
一度設定したら法改正まで設定ページは開かない
故意にやらなければ、残業割増が0.25になるわけない 明細しっかり見ないと怖いな
俺も振り込まれて金額しか見てないから
注意するわ 未払い賃金は２年間で消滅時効にかかるから、
会社またはオーナーに、法的に支払い義務があるのは
過去二年分の未払い賃金だけ、ということになる
だから、該当従業員は早めに動いた方がいいよ
放置していると次々に時効にかかるから オーナーにも７PAYで客にも、アルバイトにも喧嘩売る・・・あれ？ 全方位に喧嘩売ってね？ セブンみたいな大手ですらこれ
日本全体では泥棒企業が蔓延してる証拠 >>316
残念ながら、
労基署にツッコミ入れられてるから
時効は停止されてると見られる可能性があるな。
711の方でデータ保管されてないかもな。
どちらにしても「悪質すぎる」の一言だわ。やってることは詐欺じゃんか。 いくら廃棄が出ても本部のロイヤリティは一切減らないキチガイ会計制度採用してるぐらいだし
残業させまくった方が単価上、得になると本気で思ってる馬鹿しか本部にいなくても不思議はない 時給1000円で1時間残業すると1250円を支払われるところが、
セブン-イレブンだと時給250円になるのかｗｗｗ 自分で給与計算とかしないのか？
俺は昔バイトしてた時タイムカードの他に自分で記録残して、給与明細でたらあってるか計算したもんだけどなー セブンアイホールディングの本部なんてブラック企業の最たるもんじゃないか
未だにこの会社信じてるのか？
まざ年末年始休みに誰一人幹部納得してねえしな～糞だろう
7pay支払いでも中止ってありえねえよ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
07 >>135
週に40時間超えなかったら法的には支払う必要ないんじゃね この数億円を原資に、セブンプレミアムは安くて高品質な商品を開発してます 従業員の賃金も本部に納める上納金に入ってるとか貰うもんだけ貰ってちゃんと賃金として支払われてなかったとかこれ横領とかにならんの？
単に労働基準法違反てだけで済まないんじゃないの >>359
社員はshine (シャイン) ぐらいにしておけ 昼飯セブンイレブンやめて会社から5ふんのとこのスーパーにすることにした250日×600円つまり15万円の損失おめでとうセブンイレブン 残業させるが
基本給を下げることで
支出を回避した 過払い金の次は残業不払い訴訟やな
日本人徴用工やんけ
2000年代の氷河期を食い物にした賊企業 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
08 バイトが無知なのにかこつけて残業割り増しを誤魔化そうとする
姑息で悪質なセブンは超絶ブラック企業だわ
これがコンビニ界の雄？？？
フランチャイズ店のバイトが怒って裁判沙汰にされても仕方ないな 全部の残業に手当てがついてないんじゃないの？大丈夫セブンイレブン？時給だけしか払ってなくない？ 残業するとその分は時給が減るのか。すごいシステムだな。笑 欧州先進国なら社長逮捕だぞ、遵法意識や人権意識が低い国だから
サビ残が常態化しててなあなあで済ませられるけど 労基の勧告も無視、間違いを訂正せず続行 もはや悪徳ブラック企業セブンイレブンに八代弁護士キレる！ >>350
そういう事としかこの記事読めないけど
これではさすがにバイトもおかしい事気づきそうだけど、、、 そこまで違えば残業これだけしてるのに金額がおかしいって気づかないはずも無いだろうに そもそも、手あてって残業代計算の対象外だろ？
だから中小は基本給下げてんのに セブンイレブンは誰にいくら未払いか全て知っているのに向こうからの連絡なければびた一文払いませーん！ さすが強欲ブラックセブンイレブン >永松文彦社長は、「2001年に問題が発覚した時に発表し対応すべき問題であったが、当時は、発表も対応もされなかった。
>なぜ発表されなかったのか社内調査したが、当時の役員会の資料もなく原因は分からなかった」と謝罪した。
発表より対応のほうが大事なのに、なぜ対応しなかったかは調査すらせずｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 労働基準監督署の通達を無視してインチキ計算式を続けるのは悪徳過ぎるだろ
バイトからお金をむさぶり取る超ブラック企業セブンイレブン いや-0.25でいいんじゃね？
残業代稼ぎ目的で必要ないのにダラダラ居残ってるカスを一掃できるし 内部的には手当が付いているのにも関わらず今回のような騒動を想定していて、給料明細には故意に手当を表記しない悪徳企業セブンイレブン 532 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2019/12/16(月) 02:03:55.99 ID:B6UR4Zum0
これって全ての残業に割り増し付いてなかったんじゃないの？残業しても時給のみ、みたいな >>380
残業したくないのに出ざるをえない店長とフリーターの人が大半でしょ 通常時間帯の残業は時間給125%。それ以外の深夜帯や休日は130%。
それぐらい覚えとこうな。騙されたりごまかされない為にも。 >>16
ちゃう、2001年に発覚したのに隠蔽してた >>7
割増率って言葉が理解できなかったのか？
ほんと日本語不自由な馬鹿が増えたもんだな >>391
バカ発見
0.25増しじゃなくて「0.25」そのものにしちゃったんだよこれ
お前みたいなのが経営にいたんだろうな >>1
これは>>1が悪いな
通常の残業代と職責精勤の残業代がごっちゃになってる
通常の残業代は払われているのに勘違いしてる人多数
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