【社会】「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願★2
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12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】
◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん（23）が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
◇忘年会は盛大な社内行事
A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2〜3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。
忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。
◇突発的に「退職したい」
今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。
管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。（以下ソースで）
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576306296/
1が建った時刻：2019/12/14(土) 15:51:36.55 業務時間内なら仕事だろ。時間外なら拒否したらいい。 幹事なんか中堅社員にやらせればいいのに変な会社だな そんな無能にはさっさと辞めてもらったほうが会社のため うちも新入社員が欠席で忘年会大紛糾してたわ
幹事が責められまくってた・・・ >>1
＞ しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
もうこの時点でね 10人程度の支点だから会費集めて店予約して終わり
楽ちん どっからどう見てもブラックです
本当にありがとうございました 人には向き不向きがあるし、忘年会には参加しない自由もあるけど、こいつが無能であることは間違いない。 悪いけど、この程度のことできないなら、社会人として
働いていくの難しくないか能力が単純に低い奴だな
人と関わらないで良い仕事に就くべきだな 単純に低能なやつと思う 大卒でこの程度出来ないとか辞めてもらった方がいいだろ
まあ会社自体微妙ぽいからこんなレベルの奴取ったんだろうが 幹事は確かに面倒だな
幹事じゃなくても一年目は出し物考えたり、練習したりで大変だったし >>6
若手をいびってマウント取りたいだけの無能だろうね
そういうのに限ってOBとの忘年会はサボったりするｗ
うちの会社の窓際爺も普段偉そうなのに元上司が来るOB会の忘年会を速攻で欠席連絡してて失笑した 各種学卒後、３年で３割の耐性弱者は退職する時代
理由の１つにすぎない。
特に営業、秘書（、受付）系はできてあたりまえ 俺氏は華麗にスルーできた
あんなの全然楽しくないストレスなだけ こういうのがあるから、もう飲み会に若手を誘うのはリスキーで嫌だ
こっちの責任問われたらたまったもんじゃない
飲み会なんてやらなくても会社はやってけるから、こんな風習早く全滅するといい 例年何人かで手分けして相談しながらできてたんじゃないのかなあ
ひとりになったのに上はひとりに押し付けて相談にもろくにも乗らない
そりゃ、やめるわ 新入社員に幹事をやらせるとかアホかよ
歓迎されるのは新入社員だろうに 2年目と1年目が共同で幹事やるようにしたら良いんじゃないの？ 何やっても文句を言われるなんて伝えたらそりゃ今の人は辞めるわ
アドバイスされて新人と会社への愚痴で返すなよ 幹事引き受けて真っ先に飲みつぶれて知らん顔するのが最強 >>25
ネガキャンかもな
タバコの次は飲み会が消える
もう消えた方がいいけど >>13
なんでも同調圧力の村社会乙
不法投棄は違法ですって後輩に指摘されたら
「お前もいい加減大人になれよ」とかほざいて山の中にゴミ捨てるんだろ？ >>19
そりゃそうだろ
若手にマウントとる機会奪うなよ
マヂで新入社員で忘年会欠席する奴はゆるせねぇ
他の方法でマウント取るしかないから覚悟しとけよ 採用された3人とも辞めるってなると人事担当は相当なペナルティを受けるべき。 自分も初年度の12ヶ月目に花見幹事をやった身だし。
わかんない事はあーだこーだとヒント貰いながら。 ルーキー3人が年末まで保たずに全員退社ってすげえな いまだに忘年会や幹事強制なんてやってる時代錯誤な会社は例外なくブラック
そんな会社にのこのこ入っていったお前も無能 >>6
意味不明
勤務時間外のわけわからんイベントに強制力などない >>28
でも実際に文句言われるからな
会場が広いって文句言う奴もいれば狭いって奴もいる
中華が良いって奴がいれば和食がいいってやつがいる 嘘くせえ記事だな
最近こういうフェイクが増えすぎだろ 幹事が苦痛になるって普段どんな仕事してるんだろ
仮にエンジニアとか研究開発職だったとしても普段から職場の人とのコミュニケーションで難ありでしょ 正社員になるからこうなる
派遣なら幹事しなくて済む >>6
仕事と主張するなら業務時間内に経費でやれとしか オレは会場の予約をして、乾杯を見届けて飲まずに帰った強者の幹事だぜ。 >>41
うちの職場で１年以内に辞めるのは懲戒になったやつだけ 花見の場所取りとは訳が違うからね
一人にやらせるかね >>45
老害Ａの好みは老害Ｂにとって怒りの対象だしな >>44
強制力無いからこそ会社への忠誠心が試される場なのにな
来なかった新入社員は週明けから壮絶な教育受けるよ バブルはもう通用しない
あの体育会系のノリはうんざり 新入社員三人のうち一人が入社前にばっくれ
二人目が二ヶ月で退職
上司は近年の幹事に対して駄目出しをして
相談した先輩社員は適当でいいとぶん投げ
まぁこの話が真実ならば退職が正解だろ･･･
こんな頼れないのばかりが上にいる会社じゃ希望が持てんだろ >>54
欧米にはない陋習を根拠にパワハラするぞ！ってどこの村社会ですか？ >>54
46のおっさんだけど、会社に忠誠心なんて有る訳ないだろ やりたい人だけでやりゃいい
無理にやらせることじゃない
爺のご機嫌取りに心痛するなんてアホらいしわー 幹事もできないやつは将来なんてないわな
どんな仕事やらせても嫌なら退職届けだしてくるぞ こないだの忘年会は１００人くらい参加してたけど
乾杯してからトイレ行くふりして
外で時間つぶして、終了間際に帰って来たわ
みんな酔っ払ってるからわからないw 仕方ないと思うし止める必要もない
こんな豆腐メンタルじゃどうせ役にもたたん >>59
パワハラはダメだろ
うちは教育だから良いんだよｗ >>65
いいなそれ
というか検索したらあるんじゃね？ >>57
いやまじだよ
そうじゃないなら遊びなんだよ
だからうちは出席強制もしない
業務命令にできないから 100人で社内表彰会込みか
新人にはかなりのハードルだろうな >>57
頭おかしいのは戦時中の五人組みたいな事を新卒に強要するお前の方だわ
忘年会なんぞ会社の本体業務じゃないんだから有志が会費とってやりたい奴らだけでやれ 入社式に来なかった奴はこの会社はヤバイと直感的に分かったのだろう
2ヶ月で辞めた奴は実際に働いてみてこの会社はヤバイと分かったのだろう
ヤバイ会社は早く辞めた者勝ちだぞ。若ければいくらでもやり直しが利く これからの日本は、メンタルの強さだけで、世界の市場競争を勝ち取っていくんだな...... 何で会社内部のことも店舗情報なども
よく分かりきっていない新入社員を幹事にするんだ？ 忘年会の幹事を上手く立ち回りできるやつは
出世する。
コレはガチ >>32
1年目なんて仕事も行事も全部体験させることから始めさせるだろ
来年からはさらに下が入ってくるから期待してるぞ、今年はお疲れさんって感じでやるんだけどな
そもそも幹事を下の人間にやらせる職場なんて自分は知らないな ムカつく爺の焼酎お湯割りを特濃（ほぼストレート）で造ってる
バレてキレられたことあるけど諦めない(｀・ω・´) 残業扱いでならいざ知らず
オフにすることは出欠自由だろ
そんなことも出来てない時点で先進国の会社じゃない この記事が本当ならば、この社員が正しい（笑）酔っ払いに付き合うほど馬鹿じゃ無いんだよな >>67
殺人をポアと言い換えてた教団と君は同じだね 社内の事ですらまともに出来ない奴が辞めてどうすんだよ
無能だからそんな事も理解出来ずに辞めるんだろうけど 忘年会幹事が苦痛だったらもう社畜向いて無いわ
苦痛でも一回はやらされるもんな >>79
バレるもなにもそんなの口つけた瞬間わかるやろｗ >>80
そもそも欧米の会社には忘年会などない
日本村の陋習 忘年会とか仲のいいもの同士内輪でやってくれよ
人を誘うな >>88
そういうタイプは出世にも大して興味が無い 板ばさみは大変だね
やめたきゃたやめろやｗっていいたいだろうけどｗ
上からなんかあるんだろ？ >>1
会社の忘年会を新入社員にやらせるとか、どんなボンクラ企業なん？ 社員全体の行事を行うとかブラック企業もいいところだ。
集団主義の時代じゃないだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
