【ブラック企業大賞2019】ノミネートされた超絶ブラック企業9社はこちら ☠ 22日まで参加可能
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2019/12/13 16:02
過労死や長時間労働、パワハラなどが問題視されている企業を集めた「ブラック企業大賞2019」のノミネート企業9社が12月13日、発表された。
見極める指標には「長時間労働」や「セクハラ・パワハラ」「いじめ」「低賃金」「育休・産休制度の不備」などが挙げられている。
1.KDDI株式会社
2015年9月に入社2年目の20代社員が、過労死ライン以上となる月90時間を超える残業をし、自死。労働時間や仕事量、勤務内容の変更、指導をした上司とのトラブルが心理的な負担になったと判断され、2018年5月に労災認定された。
また、同年6月には労基署からサービス残業についての是正勧告とメンタルヘルス対策の改善などについての行政指導も受け、2017年9月には、長時間労働やサービス残業についての是正勧告を受けたことから調査を実施。従業員4613人に約6億7千万円（2年分）の残業代が未払いとなっていた事実が判明した。
一連の事実の公表は、遺族との話し合いを経た今年3月だった。
2.株式会社セブン-イレブン・ジャパン
2019年12月、全国のフランチャイズ加盟店から「代行」して支払っていたアルバイト・パートらの残業代の一部が1970年代から未払いだったと発表した。
同社は2015年、主に加盟店に対する不公正な扱いを理由に「ブラック企業大賞」を受賞している。
3.株式会社電通
2019年9月、同社は前年の社員の違法残業や、残業時間の違法な延長などを指摘され、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして是正勧告を受けた。
同社では2015年12月に新入社員だった高橋まつりさん（当時24歳）が自死。16年前には入社2年目の男性社員の自死が、6年前には30歳の男性社員の病死が過労死として認定され、2016年の「ブラック企業大賞」を受賞している。
4.株式会社ロピア
同社は、神奈川県藤沢市に本社を置くスーパーマーケットチェーン。
2018年6月、店舗の食肉部門に勤務する男性が商品をレジで精算することなく持ち帰ったところ、会社が警察に通報して懲戒解雇処分とした。この男性の自宅付近の店も含む全店舗において、男性を名指しの上で「窃盗を理由に懲戒解雇した」という掲示を行った。
男性は会計せずに持ち帰ったのは単なる過失であったと主張し、同社を提訴。2019年10月には横浜地裁が判決で訴えを認め、解雇の無効と解雇日から判決までの給料支払いや、掲示による名誉毀損の慰謝料として77万円の支払いを命じた。
5.長崎市
同市では2007年7月、原爆祈念式典に向けての取材にあたる女性記者に、同市の原爆被爆対策部長（当時）が性暴力をふるうという事件が発生した。
6.トヨタ自動車株式会社
2015年4月に入社した男性社員（当時28）が、翌年10月に社員寮の自室で自死した。
2019年9月、男性がパワハラが原因で適応障害を発症し、職場復帰後も治癒していなかったとして、自死を労災認定。なお、同社では、2002年にも過労死事件が発生している。
7.三菱電機株式会社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社、MSEC 社）
2017年末、MSEC 社では当時40代の技術者が自死し、2019年10月に長時間労働による労災であると認定された。
また、2019年8月には20代の男性新入社員が自死。教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで書類送検されている。三菱電機は昨年「ブラック企業大賞」を受賞している。
8.吉本興業株式会社
同社および同社の子会社は、従業員に過労死ラインを超える月100時間を超える残業をさせていたことから2012年3月に新宿労基署から是正勧告を受けた。
9. 楽天株式会社
2016年6月、当時社員だった男性が、会議で激高した上司から首付近をつかまれ、壁際に押しつけられた。その際、頸髄を損傷して手足にまひが残り、うつ病を発症して現在も療養している。翌年8月に、労災認定された。
❐ ウェブ投票（12月13日午後5時〜12月22日午後8時）はこちら(http://blackcorpaward.blogspot.com/?m=1)から。授業式とシンポジウムは12月23日夜を予定している。
(抜粋記事により全文はこちらへお願い致します。)
https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/black-kigyo-2019?bfsource=relatedmanual
https://img.buzzfeed.com/buzzfeed-static/static/2019-12/13/6/asset/ec27344019e2/sub-buzz-3745-1576217389-4.jpg グレタが中国を批判しないのは
雇い主中共ドイツの毒ガス車を買ってくれてるから
日本はぜひドイツを見習おう
死刑は廃止してその場で射殺
原発は廃止して原発国から電力購入
野良の犬猫は殺処分せずに動物実験施設へ
香港を横目に中共とマネーシェアリング
日本は戦犯じゃなくて大日本帝国の被害者
真のブラック企業は末端の零細企業
田舎の同族はヤバい
労基が見せしめ的に逮捕しまくったり高額罰金にでもしないとブラック企業問題は解決しないと思う ブラックは労働者にとってどうかという視点が重要だと思う
時間管理労働の対象なのに、裁量性や固定給、みなし労働を採用している企業
休日にサービス労働、自宅でこっそりPCで事務仕事を強いられている企業こそ列挙するべき ♪ブラックブラックブラックみんなが怯えてる〜
♪パワハラ凄いぞ残業酷いぞ
♪しょーうらーい過労死だぁ〜 >>1
株式会社ロピアのはブラックなの？パワハラでもなんでもないし、窃盗したことは間違いないよね。 >>5
給料高くても過労死したり、自殺に追い込まれたりしたら元も子もないだろ
逆に給料安いブラックはいざとなれば辞めればよいという選択肢があるだけマシ 退職させてくれるならブラック企業じゃなく超優良企業
ホントのブラック企業は何を言っても辞めさせてくれない 日本を戦争に巻き込んだ上に
今は反日工作員の
朝日新聞 >>19
会社を辞めるのに上司の了承は必要ないぞ
やるべき手続きだけして勝手に辞めればいいじゃん 大東建託、レオパレス21、ヤマダ電機が入ってないのか？常連だぞ >>1
＞会議で激高した上司から首付近をつかまれ、壁際に押しつけられた
これは上司個人の問題ではないのか？ >>9
高みでは無いと思う。
谷底から見上げてる。 >>24
そんな簡単に辞められてたらこんな人生送ってないよ ロピアと長崎市は違くね？
組織の問題とは一概に言えない >>29
争う覚悟の問題だよなあ
辞める企業に忖度してどうすんのよ 私の会社はパワハラ相談窓口の人がパワハラしててどうにも出来ない
ここにもたまにスレ立つ会社だけど早く潰れて欲しい >>26
全上司がこの制裁を課してくる。
今回は上司が加減出来ず、部下は受け身が下手だった。
楽天に入ると柔道で床にスパーン！と受け身を取る様に、壁にスパーン！と受け身を取る練習が研修期間に有る。
と言う会社かもしれん。 >>29
だから、なぜ辞めれないの？
2週間以上前に上司に辞職の意志を告げ、
断られれば、2週間後に辞表を郵送して会社に行かなければいいだけ >>1
全然ブラックでは無い件
給与に見合った働きが求められるのは当たり前
嫌なら辞めろ >>26
粗暴性や攻撃性を仕事への熱意と評価して「上司」に取り立てて、指導される従業員を危険に晒していた社風が問題なんでしょう
十分ブラックだと思います >>33
辞めた直後に汚職の疑いで新聞に名前出る可能性高とかあるしな
大体仕事で法律グレーゾーンとかやってると
辞めたら脅迫とかねえ
おいらも辞めたら無言電話が職場から複数回あったわ
一応証拠書類携帯に入れてたので「やり返せるぞ」つったら止んだが >>39
知ってる？
給料をいくら出そうと労働基準法は守らなくてはならないんだよ
守っていない時点で違法企業
高い給料払っているから守るのは無理というのなら給料を下げればいいじゃん >>12
確かにあれ以来電通でパワハラとかサビ残の話は聞かなくなったよな
ちゃんと自浄能力があるんだしこれにノミネートされるのは何かおかしい >>42
結構求められてるじゃんそれ
俺は全く音沙汰ないとこばっかり
辞められても困らん人材と辞められたら困る人材の差か
自慢してんのか >>44
アホか
電通は今年も是正勧告受けてるやん
事件のあとはおとなしくしていても
ほとぼりが冷めれば、また残業が増えてくるのは
反省していない証拠や 高い金と労力掛けて育て上げても、消耗品として使い潰されて終わりか。
誰がこんな環境で子供なんて育てようと思うんだ？ そーいや給与で職員から訴えられてた社民党は今なら対象になるのかね >>44
まだパワハラあるよ。
ソースは現役社員の俺。 >>1
5は微妙だな
やったことは酷いもんだが
組織のっていうよりコイツ個人の犯罪だろ
また女性記者ってのがネタ欲しさにオンナを使った可能性も無くはない
組織的に腐ってるかどうかはこれだけじゃわからない 職場でちょっとした頼まれごと断るとめちゃくちゃ怒り狂って他の人達に悪評言いふらしたりする女ってどう対処したらいいの？3、40代に多くて20とか若い子はむしろそういうの居ない >>61
証拠おさえて名誉毀損で訴えろ
反撃しないからなめられる >>1
共産党員が決める、が抜けていますよ？(´・ω・｀) ４のロピアはブラックじゃねーだろ
店員が商品を盗んだのが悪いし >>1
介護屋も酷いもんだぞ。
介護保健法だけじゃなく、労働関連法も含めて立ち入り観察しろ。
厚労省は縦割りを理由に怠けるな。 >>19
氷河期の若い頃みたく転職が難しかった時代ならともかく、ブラックに長居すると未払いのまま経営者に逃げられたりもあるぞ
従業員も役員も辞めるのは自由だ
代表取締役ですら辞表を出せば辞められるからな ロピア安くて助かってる
レジカゴ収集のオジサンが仕切に動き回っていてブラック臭はする
静止してるとサボっているという認識の社風なのだろう 是正措置があってもまだリストに乗る会社は反省ゼロ。風土が残されてる証拠、払しょくし切れなかった証拠。
ホントならブラック圏外になるはずが ならない多くの会社があると言うことは、また繰り返されるという事。
要は騒がれようが何しようが効いてないんだよ。 >>38
損害賠償請求するぞ、とか言い出すからじゃね？
どう言う損害が出たか明細を出せって言ったら大概応えられないだろうけど >>72
セブンと電通かw
他の中小企業も勧告がでても、「単なる紙切れ」としか思っちゃいないよwww 1位の月90時間残業して脂肪って雑魚すぎね？
たしかに残業量としては多いけどそれでブラック対象って、中小企業なめてんのか。 >>17
高給に釣られて死んだ方がアホって言えないか？
金の価値以外に己の価値を見いだせなかったんだし
仕方ないって言えないしな ブラック大賞何回目だよ
そろそろ懲罰金システム作れや >>78
人ひとりころして、罰金50万で済んじゃうからな。
マジで、人間を交換可能なパーツとしか思っちゃいないよ。 かんぽ一択だろ
久々にヤバい企業が出てきたと思う
旧和民以来のインパクトの強さ ＞5.長崎市
＞同市では2007年7月、原爆祈念式典に向けての取材にあたる女性記者に、同市の原爆被爆対策部長（当時）が性暴力をふるうという事件が発生した。
長崎市は被爆者ビジネスキリシタンビジネス盛んで
そっち関係の人達横暴そうだよね ロピアはブラックじゃねーだろ。
小売のプロたる社員が会計するの忘れてましたで通じるかよ。
窃盗だよ窃盗 ブラック企業という言葉はもう弱い
人をPTSDにして廃人化する環境ランキング
人を殺す環境ランキング
とかにした方が良い ロピアはセーフやろ・・・
ウチの部長も893に口座貸したとかで逮捕されたら社内掲示板に貼り出されたし朝礼でも言われたが、別に労基や警察からおとがめなかったしの 東電をねじ込んだゴミ左翼のおかげで無価値になったイベント
東電は日本国民にとってはブラックでも社員にとってはホワイトだから 処理しきれない山のような仕事押し付けるくせに
残業するなとキツく命令される。
おのずとサビ残で対応する社員たち。
ウチの会社のブラックだなあ トヨはトヨタ車工場の方にパワハラ社員いたわ
車の中で作業中に俺にﾌﾞｯｺﾛｽﾌﾞｯｺrｽって連呼してきた
当時でそいつ30歳既婚子供ありの男
家族路頭に迷わせたいならやれば？って言ったら黙った >>74
中小企業が勧告無視なんかしたら即訴訟されるぞ
大企業だって勧告されれば一時的形だけでも改善はする >>75
大企業はそれだけ社会的責任が重いということ
全企業の模範とならなければいけない 日本郵便も超ブラックでしょ
ブラックってより犯罪企業だった 今回はゴミ左翼はロピアねじ込んだのか
薄汚い犯罪者の擁護に余念がないクズめ
組合で平和ごっこやって遊んで本来の活動ほったらかしたり
ゴミ左翼は労働環境がよくなるような活動に侵食してクソキモ政治活動するから困る
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