【企業】日本電産サンキョー、早期退職の管理職以上４０人近くか
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
日本電産サンキョー、早期退職の管理職以上４０人近くか
日本電産サンキョー（諏訪郡下諏訪町）で、１１月から来年１月末までの退職者が管理職以上の従業員で計４０人近くに上ることが２７日、関係者への取材で分かった。同社は、経営環境が厳しいことなどを理由に早期退職の希望者を募っており、大半がこれに応じたもようだ。一般従業員を含めた退職者数はさらに膨らむとみられる。同社は併せて、「事業部門の生産性向上、固定費削減」などを目的とした組織再編を進めている。
三協精機製作所当時からの生え抜きで、６月に松下電工（現パナソニック）出身の有井利英氏に社長職を引き継いだ平沢賢司氏が、今月３１日付で非常勤顧問を退任することも分かった。
関係者によると、退職者は管理職以上の４０人近くで、退職日は１１月下旬から来年１月下旬にわたっている。同社は４０?６４歳を対象に異業種への転職などで退職する場合、退職金の他に年齢に応じて給与の３カ月分か１カ月分に相当する一時金を支払う「早期転進支援制度」の利用を１０月から従業員に呼び掛けていた。
同社は当初、制度の申込期間を１０月２３日から１１月５日までとしていたが、１２月２７日まで延長。同社労働組合は「（人件費などの）固定費削減」と捉え、慎重な対応を求めていた。同社の６月末時点の従業員数は約１万４千人（連結）で、管理職以外の一般従業員も制度を利用しているとみられる。同社総務部は取材に「個別の人事案件については答えられない」としている。
親会社の日本電産（京都市）の広報宣伝部は取材に「日本電産サンキョーの件についてはコメントを差し控える」としている。
下諏訪町の日本電産サンキョー本社＝２７日
https://www.shinmai.co.jp/news/nagano/news-image/IP191227TAN000103000.jpg
https://www.shinmai.co.jp/news/nagano/20191228/KT191227BSI090006000.php
12月28日 信毎web あれーここってついこの間、日産元COOの関って奴が来るんだっけ？
その給料分切るのかなー 直接働く兵隊は足りないけど無駄に多い指揮官は要らないのは分かる 中国で盗んだ技術持って高給再就職出来るんじゃないの？ 40以上で異業種に転職って、運送とタクシーしかないだろ。 うちも
そろそろやろうかなとリストラ
さすがに無理になってきたんで
人がどうなろう知らん！ 年功賃金を廃止しろ
ジジイの給料を下げて、若者の給料を上げろ
そうしないと、中韓に負けて、全滅だぞ。 日本電産が子会社にして再生したさすが永守社長素晴らしいって持て囃されてたとこじゃないっけ？w 大企業管理職のサラリーマン化現象って、そんなに酷いのか？ 年功序列だけで昇進した無能だからな、リストラされて当然 HDDもデジカメもCDプレーヤーもどんどん無くなってるし
モーター使わなくなってきてるよな
EVの普及以上に減収ペース早いと思うわ >退職金の他に年齢に応じて給与の３カ月分か１カ月分に相当する一時金を支払う
ケチくせえwww 解雇しないって言ってたけど、
早期退職という名の指名解雇に近いことやるのか。
残したい人ほど辞めるからどろどろした展開になりそう 永守、ただのハゲタカか？
買収して、傾かせて、リストラ
最悪だよ 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社
日本マスタートラスト信託銀行株式会
この関連企業は危険だぞ >>27
ロボットアームの関節とか全部モーター
モーター自体の需要はどんどん増えてくと思うわ >>28
同じこと思った
普通は１年分程度割増ってのが多いのに >>28
最低でも１０００万くらい上乗せしてくれないとなぁ。
たった給料１〜３か月分ってｗｗｗｗ 辞めてどうするんだろうな
故郷が下諏訪だけど、何もねーぞｗ
無職確定 ここのオルゴールは音質がいまいちだ。
彼等の技術力ならリュージュを抜くことだって
可能なはずなのにどうして努力しないのか。 リストラしたら無職の
人がドンドン増えるじゃあ
ねーかよ！人でなし(`･ω･´) ここってオルゴール屋だっけ
今何で食っているのよ
サンキョウって言うとチョン系のパチンコ屋もあったよね 介護、飲食、運輸、土木、農業、漁業、林業
待ってるぜ 日本電産に目をつけられたらどんなホワイト企業もブラックになれる スケート界の大スポンサーみたいなとこじゃなかったか 原村にあった工場をアールエフという長野の会社が買収したけど、アールエフってのもブラックらしい 元三協精機かな？
オルゴールで世界シェアトップだった
大昔の彼女のお父さんがお偉いさんで100マン超のオルゴールとか見せてもらったりした >>23
下っ端の感覚が染み付いたまま上に行っても
経営者にはなれないんだよね
経営者は仕事が増えると利益が増えるから喜ぶ
サラリーマンは仕事が増えると嫌がる
この差は一生埋まらない 買収しブラック化して人材食いつぶしてポイ
このグループに関わってはいけない 2020年はリストラ元年だね
他の企業もドンドンリストラ進めていってるし
動きが加速してる >>1
人手不足は、介護に保育、土木？農業、コンビニもか この規模の会社でリストラを初める会社は発展する余地が無い会社だから
若手の平社員は辞めて転職したほうが良い >>1
退職金をはずめばみんな喜んで辞めるよ。
ここだって50で5000万くらいは払えるだろう？ ここの子会社連日人員募集＠高さに魂消たよほど人で不足かもな >>47
エアーウルフに見えた
郡部の町でこれだけ離職者って相当なもんだわな
それも多分自治体の中でも被雇用者としては収入が上位の人らだろ
税収にも影響すんだろうね 中国企業行った方が稼げるじゃん
オワコン日本企業なんか無視したれ >>50
金になる仕事ならいいが
金にならない仕事っぽい物をやっているふりをしてる奴一杯いるだろうからな >>48
100万のオルゴールってやっぱりいい音するの？宝石が付いてるとか？ ここ、仕事の関係でお邪魔したことあるわ。廊下にセンサーがあって、ちんたら歩いていたら検知される。従業員の目も死んだ魚のようだった記憶 この数年で、エンジニアは定年退職したらとにかく中国企業の面接受けまくって
受かったら年収数千万の３年契約で中国に技術渡すってのが一般化してきた
定年退職者の８人から９人に１人ぐらいの割合でこの方法で退職金上乗せしてる
このスレで中国企業で高額報酬得る予定のエンジニアはきちんと税金対策しとけ。
年収１５０万と年収２８５０万に分けて日本へ届ける分は１５０万にしとけ。 (´・ω・`)
細かい方法は中国企業のね〜ちゃんが教えてくれる。ｗ >>17
早期退職迫ってきて、その条件が異業種転職のみで退職金+月給1〜3ヶ月分上積みって舐めすぎ
バカにしてんのか
通常の退職金+100万程度ってことだろ
俺だったら絶対辞めないわ
転職期間の補償として最低でも月給半年〜1年分は用意しろよ >>19
そう言ってな、この30年の日本は全員の賃金を下げたんや
このままいくと韓国みたいに45歳定年制の国になるよ >>73
早期退職制とか転職斡旋とか言うけど、実態は肩叩きだから。
なら辺境出向な？嫌なら辞めろ、きっとそんな感じよ >>66
箱は木で鏡面仕上げで綺麗だったけど宝石とかの装飾は無しでオルゴール本体そのものも手作り
箱も中身も見た目は10万の物と変わらないけどオルゴール本体をどれだけ繊細に作ったかの違いとか言ってたかな
凄く素敵な音だったけど正直1万ぐらいのとの違いは自分にはわからなかった もうとっくの昔に中国企業の方が上だしな
日本が勝てるのなんて素材くらいのもんだろ
日本企業ノロ過ぎて話以前
死ぬまで結論出ない会議やってろよ 今後は、全員議決権のない執行役員制にして、役員報酬年俸500万円固定になるんだよ。
失敗をしたら即解任。業績アップで年俸アップ。 オルゴールの工場はおばさん数人しかいないよ前にテレビで見た 技術者は、受け皿として、メイテックとかの技術派遣会社があるから。
45までなら、全く問題ない。 業績不振なら 一律に首を切ればいい
経営者にその勇気がないだけ
中高年の首を切るよりも、人事制度を見直して 降格人事をやればいい
わけのわからない 支那人を雇うよりはるかに良い
経営者にその才覚が無いだけ
けち臭い割り増し退職金と 肩叩きで人員整理とは 昭和の香りがする無能経営者
日本電産はブラックなんだろう、まじめに行政指導しろよ 俺は１０年勤続で早期退職制度に応募して退職したけど
その時は通常の退職金に月収１２か月分が加算された >>82
コパルっていうメーカーは西部警察で時限爆弾の時計に使われてたので覚えたな。
伝統的なメーカーだったんだろう、寂しいね。 むかしのカメラのシャッターはたいていコパルだった
今でもライカとかニコンが使ってると思うよ 管理職以上ってのが珍しいね
他は役職者が下っ端を切って役職者はそのまま居座る 自分とこの管理職が一番無能ってことを知ってるんだろ。 >>91
１０年後は、中国に買収された会社＝勝ち組
日本企業＝負け組みになってると思う ジャップの不景気の本当の原因は、経済ではなく政治。
簡単に言えば、上に逆らう人間の給料が上がらないのと同じ。
ジャップ、敗戦して首都を米軍基地に包囲されてんのに、
ヒロヒトの方針で調子にのってまたアメリカに逆らいだす（貿易戦争 1980年代初期）
↓
アメリカ「死ねジャップ」→プラザ合意の実施（1986年）
↓
バブルが発生し崩壊（1991年くらい）
↓
ジャップの主要企業は全部借金まみれで、外資の支配下に
↓
外資は反逆者ジャップの経済を真綿で首を締めるようにして潰しつづける
↓
ジャップ、エンドレス不景気へ
これがジャップの不景気の原因。
原因は経済のレベルじゃなくて政治のレベルにある。
これを分かってない奴が多すぎる。
アベノミクスだのMMTだの
寝言は寝ていえ、って話なわけよ。
お前らだってそれでジャップの景気が回復するとか
絶対に思えないだろw
天皇制と自民党を潰して政治体制を根本的に変えるのが、
最低条件なんだよ。 共和制とか社会主義にしろ
底の見えない不景気は、平成から始まってる。
天皇制を継続したことが原因なんだよ。
n np >>92
今の時点でそうなりつつあるからな
中国ファンドに見放されたJDIなんて風前の灯火だし どんな企業でも栄枯盛衰はあって当たり前。
安倍総理
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 ここ、10年くらい前は大手をリストラされた人間を積極的に採用していたじゃん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
