【企業】９割の企業が失敗する「働き方改革」の実態 「AIさえ導入すれば」という勘違い
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「働き方改革」が叫ばれて久しい。世間では「週休３日」「全員が１７時台に退社」など、華々しい成功例が取りざたされるが、８８％の企業は、働き方改革に成功していないという。
米マイクロソフト業務執行役員を経て、現在は働き方改革を支援する会社代表を務める越川慎司さんは、２０１７年１月から１９年４月にかけて東証１部上場企業を含めた、製造、流通、金融、自動車など１９業種の５２８社の実態を調査。
『仕事の「ムダ」が必ずなくなる 超・時短術』（日経ＢＰ）にまとめ、働き方改革の目的を勘違いしている企業に警鐘を鳴らす。
■ 問い合わせ殺到するＡＩ、こぞって導入する企業の勘違い
ＡＩ（人工知能）は様々なシーンで使われることが多くなり、スマートスピーカーや自動運転、深層学習などの言葉がメディアを賑わせています。
働く個人にとって、最も影響があるのはＲＰＡ（ロボティクス・プロセス・オートメーション）というツールです。
間接業務を自動化する広義のＡＩの一つと捉えられ、提供側へ問い合わせが殺到しているそうです。
例えば、インターネットで必要な情報を収集・統合してシステムへ入力する作業や、財務レポートの作成など標準化された業務プロセスを自動的に行うこと、さらには過去のやり取りを学習して、顧客からの問い合わせなどに対応することもできます。
しかし、ＡＩは神様でもマジックでもなく、ＲＰＡも多くの企業で成果が出ていません。
うまくいかない理由の１つは、他の人に引き継ぐことができない仕事はＡＩにも引き継ぐことはできないからです。
「Ａさんがいないと仕事が回らない」「Ａさんの勘に頼って仕事を回している」などのケースです。
■ はき違えた「目的」
そもそも、特定の個人に依存して仕事が回っているのは危険です。
業務を標準化して他の人と仕事が共有し、その人が休めるようにするなど、ＡＩの導入以前にすべきことがあります。
５２８社の業務変革を支援してきましたが、最も効果があったのは「やめる業務を決めること」です。
アジェンダがない定例会議、派手で凝った社内資料や「メールを見ていますか」というメールを送ること…。
当たり前を疑って、勇気をもって不要な業務をやめていかないと、いくら時間があっても足りません。
失敗している企業は、ＡＩを導入することが目的になっています。あくまでＩＴツールは手段です。
「会社が儲かること」と「社員が幸せであること」を両立させることが目的です。
■ＡＩを人手の代替にするはずが、人が増える
ＡＩを入れることが目的になると、導入部門や導入業務の数と時期を決め、その達成に奔走していまいます。
導入にあたっては担当者を増やし、人手不足解消の為にやっていたのに人員が増えた、と迷走する企業も多くあります。
ＡＩを導入するのであれば、浸透・定着を目指して現場の社員たちが使いこなすことを目指してください。
情報システム部門だけが旗振りするのではなく、各部門の有志をプロジェクトメンバーとして集め、各現場で浸透する策を出し合い実行していくことが成功へと導きます。
ＩＴが働き方を変えるのではありません。
働き方を変える時に、ＩＴが役立つのです。
■一斉に消えたオフィスの光、社員たちがこっそり向かう先
上から言われた事をだけひたすら行う「働きアリ」のような働き方が、会社にとっても個人にとっても望ましいものではなくなりました。
来るべき変化を見越して、社員が自発的に動き、新たな儲け方を見つけて必要なスキルを身に付けていく必要があります。
しかし「残業するな。でも、業績は落とすな」という上からの指示（トップダウン）のみが行われている企業が大半です。
これでは「働かせ方改革」です。その典型的な例が、オフィスの一斉消灯です。
言われたことをやるスタイルに慣れている社員が多ければ、電気が消えれば素直に家に帰ります。
しかし、徐々に仕事が回らなくなります。
仕事の仕方を変えずに帰る時間だけ早くしても、うまくいくはずがありません。
業績も徐々に落ちてきます。
仕事が回らなくなると上司に怒られますので、消灯後にこっそりパソコンと書類を持ち出して近くのカフェで仕事をします。
実際、オフィス街のカフェは１９時以降に大混雑しています。
▽ 続きはソースをご覧ください
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200106-00000001-yonnana-soci AIやロボットより安物の人間を派遣会社が売ってるから
特にソフトウェア後進国の日本では非正規奴隷を使ったほうがたいがい安い 働き方改革をしなきゃってのがそもそも間違ってるもの >>3
そういうこと。政府が就業時間決めてもうまくいくわけがない。 【氷河期を地方に送り込め！】氷河期世代３００人を正社員 地方創生事業に従事―人材派遣パソナ「若い世代の力を生かすべきだ」
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019121201068&;g=eco
農業や漁業への人材派遣がokになる法律が可決
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191127/k10012192911000.html
農奴を解禁するから農業にもAIは要らん 新入社員にマウントする体質がそもそもクソ企業の原因 AIじゃなくてRPAの間違いでは？そしてRPAの現場で働いていたが現行業務をRPAに合わせようとしなかったら絶対成功しないわRPA導入 移民を大量に入れて派遣登録させてる
新しい移民の3割が韓国人、4割が中国人だ
NHK「2018年 東京都23区 在留外国人の新成人割合」
新宿区 45.7%
豊島区 38.3%
中野区 27%
荒川区 25.9%
台東区 25.5%
北区 20.1%
https://i.imgur.com/uVwbi8X.jpg
都の新成人 8万3400人（うち外国人 1万8000人）
新宿区の新成人 外国人45％、帰化人25％、日本人30％
日本人の新成人は10人に3人
永住権取得までの在留期間、安倍首相「世界最短に」
https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL19HP8_Z10C16A4000000 AI導入失敗ってよく有る話なのね
俺の所だけじゃなかったのか 君、「ファジー」のいうのを導入して売上増加に導いてくれ。今話題になっとるやろ 楽して稼ぎたいのでAIをツールとして導入するのは普通の思考だと思うけど 製造業への派遣を解禁したら、『使い捨てる方向へ財界がシフトしたんなら
労働者だって会社とはドライに付き合うぜ』ってなり日本の強みまで破壊された
小泉竹中は死すべし >>18
ただのライン工なのに正社員のコストが高すぎるからだよ
馬鹿が 政府が何言っても現実見えてない以上回るわけがないわな 「残業代減って生活できない」っていうバカが消えるのはいいこと 搾取する側の企業が１割、残りの９割は搾取される側ということ。 >>17
その思考自体は間違えてない
問題は導入する企業がAIというものをよく理解してないので「顧客が本当に必要だったもの」状態におちいる
てかおちいって仕事量増やされそうになった そもそも働き方改革ってなんなん？
そんなもん企業が勝手に工夫するものじゃないんか？ 現場の声も聞かない会社がAI入れても現場の声を入れないから意味がない >>26
まあ、おかげで残業時間減ったわ。
毎月80時間から
取引先契約解除してまでも、
毎月45時間限度までになろうとしてる途中。
いま、だいたい50時間前後。 AIをデタラメに語る奴等を一人ずつ論破した方が早そう >>1
勝手にAIとRPAを一緒くたにすんなよこのクソ記事。
大手がこぞって事務系の人員削減してるんだから、RPAの効果が出ているってことだろ？
何もかもがウソなんだよ 「オフィス街のカフェは19時以降大混雑」
こんなの昔からそうだし、
「カフェがRPAのせいで混雑」何て、どうやって調べたんだ？一人一人聞いて回ったのか？？
ウソばかり書くなよクソ記事 >>1
無駄があるからこそ庶民に金が回るんだよ。
無駄なくして儲かるのは上級国民だけ。 時短も生活残業もWelcomeな本当に働き方改革ができてる企業が人材とれるようになると思うよ AIとかBIとかやたら言うやつは
未来とか光とかと同じ臭いがする >>32
田舎の中小のｼｬｯﾁｮさんなんか、バッチ処理とAIの区別すらつかないぞ。
"パソコンで自動化"
これしか分からないのが多数w 世界では総務、人事部門が真っ先にAIに置き換わっている
企業の無駄飯喰らいの代表格だからな >>1
9割しか失敗しないのか？
俺は99％失敗すると思っていたのだけどな。
失敗するのは経営者がどうやって会社を経営したらいいかが
わかっていないからな。
そもそも単純に売り上げを増やせ、増やせと怒鳴るだけが経営者の仕事
だとしか思っていない手合いが多すぎるからなww まあ和製AIなら何時までたっても可動しないだろう
実験も嫌いだから >>34
上級国民にもクリエイティブな上級国民と中抜きしかできない上級国民が居るんだよな
中抜きを無駄とすれば庶民が張り切ってクリエイティブも更に儲かりそうに思うんだが >>1
生産性0の派遣会社を無くすことからじゃね？
無駄すぎる。 >>42
そういう無能って自分が他人の数倍努力してきたことを自慢するし部下にも努力を強要するけど
逆に見れば他人の数倍努力しなければ追い付かない無能ってことなんだよな
だから判断がいつもオカシイ インチキ識者やインチキコンサル潰さないと終わらないって 日本だけ30年、時給は横這いw
オーストラリアなんか3倍になった このスレ見てると何で日本が衰退してるかよく分かるね
失敗しまくっても勢いで突き進んでる米中に置いてかれるのも当然だわ
まず日本がやるべきは失敗恐怖症からの脱却だな >>3
バカだから歴史にも学ばないし小泉竹中の経験にも学ばない 機械だから判定が正しいわけじゃなくあくまでアプリの精度だからな
作り手の腕次第 AI＝効率化だけで新しいことが出来ない=限界が来る=失敗．．．か？w >>50
失敗してるのに、失敗を認めず、
盲目的に同じことを続けているのが今の日本だと思うのだがW >>48
昔中小企業でもISO取得が流行ったのを思い出した 働き方改革って耳触りのいい言葉に騙される無能企業
そもそも日本国民は「言い換え」に騙されすぎ
働き方改革ｗ
一億総活躍ｗｗ
女性活躍社会ｗｗｗ
例を上げればキリがない 低賃金、長時間労働の奴隷をいかに黙らせるかがポイントだろ。
生産性の向上は見込めないからね。
さっさと、自動化・ロボット化で奴隷を切り捨てないと。（と経営者は考えている） >>19
なんで語尾に「馬鹿が」って自己紹介すんの？チョンなの？ >>54
国民が全体主義に教育されてきたし奇抜な出る杭は打たれてきた
みんな仲良く同じが大事だしこれからもそうだろう
自分が損するより人が得するのが許せないのが強い国民性だからな 「戦略わかったふりおじさん」て言葉が流行るかと思ったら流行らなかったね
あのコラムは面白かった >>56
これな
こういう言い換えで移民や増税、福祉の削減など行われた
お前らどれだけ騙されたら気が済むんだよ >>56
実力主義とか、いろんなもんに騙されてるよな。
日本人の地頭って、実はそんなによくないのかもな。 >>57
労働者大事にしない経営者って機械化してもエンジニア大事にしないからそのうち立ち行かなくなるのにね うちの会社はまさにこれだわ
社内で回っている紙ベースの仕事をRPAを導入して効率化しようとしてるんだよね
RPA入れるくらいなら紙を止めてシステム化すればいいだけなのに
なんか本末転倒というか >>63
周りでも考えて行動してる奴ほとんどいないけど
ちょっとかんがえたらわかることを失敗してから気がつくというかね >>54
失敗していないと勘違い→有能と勘違い→反省できない→向上心が生まれない→成長できない
これが日本人だと思うの >>56
言い換えダイスキなんだよ
窃盗を万引きっていったり
売春をｴﾝｺｰっていったり
暴力を指導っていったり
死体蹴りを助けるっていったり >>67
バカじゃない老人は、自分が食いつぶしたって認識してるよ。
でも謝れない >>66
まあ、少子化対策を打ち出しながら、女性に働いて家政婦を雇いなさいとかわけわからんことを抜かす国な時点でお察しなんやけどな・・・ >>66
勉強ができるばかりで気の利かない人間て多いよな 改革には明確かつ到達可能な目標点と資金がいるわけだが、
その目標点も予算も出さない所が多いからだろう。
ただ就業時間だけ削られた現場が疲弊するだけ。 AIが出しました！とかいってただの主成分分析だけのものも見かける >>66
マニュアル通りにしか動けないやつって多いよな
ちょっといつもと違うこと質問したりするとすぐボロが出る 働き方改革を一言で説明すると、「生産性向上」
ほとんどの人がわかっていない。 >>44
中抜きは刑事罰付で禁止しないとだめだな。 >>71
目先の計算とか事務処理とか忍耐づよくやることはできるが、
方向感覚はまったくない。 全然AIでも何でも無い物をどいつもこいつもAIAI言ってた時点で失敗は予想されてた
銀行も現在は地銀が統廃合の真っ只中で都市銀行も人員削減をしようとしてるが、
AIという偽物ワードに踊らされてる所を見るとこちらも失敗して外資にでも吸収されるんじゃないの
SBIというアメリカの犬も大忙しみたいだし ┏( .-. ┏ ) ┓
【Google／アレフ／ナチス】
▪Googleplex （Google本社）＝ レレレのレ ＝ oo le le
▪シリコンバレー ＝ G-spot で踊る
▪α繋がり
Alphabet（世界の言語を作る）＝ アレフ（Aleph）＝ アドルフ・ヒトラー（Adolf Hitler）
▪グイン・サーガ（グーグルイン・サーガ）＝豹頭が突撃隊（SA）
--
《Google クローン体》
* Google CEO サンダー・ピチャイ ＝明石家さんま（三繋がり）
*共同創業者 セルゲイ・ブリン ＝ ニコラ・テスラ
*共同創業者 ラリー・ペイジ ＝ エジソン ot
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1213996408539238400
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>67
積極的に案件に取り組むけど、たまに失敗もする奴
なにもしない、仕事もしないから失敗もない奴
両者が同じレベルで評価されるのが日本
基本、日本人の思考が減点方式で加点式でない >>2
そもそもAIは末端の代わりではなく
管理者の代わりなんだけどな
自分の席がなくなる本来の目的の為にAI導ないわな
末端にAI入れるから失敗する AIに任せたらと
考えない責任感のない国民が選びそうな選択
薄々失敗するとわかってても選択する苦痛を避けて問題を先送りにする
これがこの30年だったな >>50
恐怖症ではなく
失敗すると先に進めなくなるのが今の企業
失敗を成功で差し引いて評価しないのが原因 標準化されてない業務にAIを投入して自動化とかしようとしても
案件ごとにいちいちプログラム組んだり修正しなきゃだから
滅茶苦茶効率が悪いのよね
結果として派遣や主婦バイトに頼らざるを得ないってのが今のITの末端 過渡期なんだろうなと思う
定常作業してる事務社員はみんなRPA化でいなくなるんだろうし
その分介護とか手の足りないところに回ればいいと思うよ このバカAIまたトンチンカンなこと言ってますぜ部長
まあ放置しとこか
どうだAIの方は？
社長！ ええ、バッチリっすよ！(役立たずと言えねえ)
何失敗した？
何でAIの指示通りにやらない？
(ああもう辞めてえ) ビルメンだけど
働き方改革で夜勤なくしてってる
社員平均して年収360万→270万の見込み >>50
失敗したら挽回できないから恐怖症なんだよ 労働力足りない言ってるのに働き方改革で仕事量減らされるというよくわからない状況
まあ会社に責任がかからないサービス残業しろって話なのはわかるんだが国力殺がれていくよ 【黙示録のラッパ吹き🎺（第三次世界大戦）】①
*IT企業七社が
黙示録のラッパ吹きの準備をした
--
*Google、Apple、Aαmzon
SoftBank、任天堂、楽天 、Microsoft
上記企業が
「第一のラッパ吹き～第七のラッパ吹き」を担当
第四は、Apple
第七は、Microsoftと推測 kf
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1213650394502402048
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) AIとか漠然としすぎ。
AnacondaでPython自在に使いこなせるかどうかが全て。 AI以前の技術でも効率化できることが沢山あって
技術があっても活用しきれない非効率な問題は人間のメンタリティの方にあるような気がする
AI化は間違いなく進むけど
今までの非効率さの隠れた原因がごまかしきれなくなって、それを考え直すきっかけにもなってると思う >>1
接客業半分サービス業半分の所に契約社員で入ってたけども、そこは土曜日日曜日定休日にして
俺を切りやがったぞw
そうしないと時間が詰めらんないんだってよw
なら働くなよ！って 残業するな 期限は守れ 業績落とすな これにつきる ただ働きの負担が増えただけ >>75
簡単な話だろ
いかに少ない労力で稼げるかなんで金融や詐欺が最高位になる指標 >>85
>定常作業してる事務社員はみんなRPA化でいなくなるんだろうし
RPAよりむしろアウトソーシングだろうな >>96
詐欺も電話するときのマニュアルとか作ってやってたよね
徹底したマニュアル作る方が効率良さそうよね
結局AIにもそういうマニュアル内容を学習させとかないと役立たずになるだろうし ハンコとか下らないJAP独特の習慣とかある限りダメだね
JAPは没落するのみ 働くことが尊いことだとか義務だとか、
綺麗事を言って奴隷でカネモウケしてただけなんだよ。
日本人は「働く」ことを蔑ろにし過ぎた >>4
過労死してろ養分ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>99
冗談なのか本気なのかわからないけどロボットの展示会で
ハンコ押すロボットを出展していたメーカーあったね ブラックは別として、
働き方改革を叫ぶ奴らは叫ばない人に支えられてる 2020年だというのに端末が酷いのよね
世界に絶賛されてきた自販機メーカーと政府自治体系メーカと
のレベル差が酷い >>1
>仕事が回らなくなると上司に怒られますので
上司が業務改革について相談できる人物である必要があるのだろうか イビツな身分意識をまるっと入れ替えない限り
日本の復活はない
現実的にもうできないこと そもそも、会議で直ちに決める事柄と、掲示板などを活用して調べながらじっくり討論する事柄を分けた方が良いのだろうか 末端作業員の仕事が派遣やらパートやら外国人に置き換わってるのでその企業の平均以下はリストラされる運命になる
40～50代で末端作業員するなら職人技を身につけるしかないけど、そんな奴はとっくにリーダーになってるという >>108
そこに「戦略わかったふりおじさん」がそれぞれの会社でそれぞれの持論を詰め込んで、まったく揃わないものができるんだよな >>1
繰り返しの単純作業は全てRPAを使えるのだろうか まずは人だろ？
人のマインドを変える
次に運用だろ？
人のマインドを変えずに運用だけ変えたら動かないだろ？
マインドと運用共に何で先進国で日本だけ時間を掛けないと実績が維持できないのか？
一度分析したほうがよい
ホントは同じ業種で同じ売上規模の日本と他国の働き方を比較したほうが早い
顧客のマインドに違いがあるとか取引先のマインドに違いがあるとか色々出てくるだろうな
あくまでも働いてる各個人の問題ではないからな そもそもAIは人の仕事をサポートする道具
だけど日本人はAIのもと動こうとする
日本人は奴隷根性が染み込みすぎて機械を御主人様と勘違いするようにまで進化しましたｗｗｗ AIとITは違う概念なのに一緒にしてるあたり
使いこなせてない感がただよってる。 AIをよく知らないから
「何かわからないがとても便利なもの」って事で導入されちゃうんだろうな。
説明()する側も、覚えたての単語で気持ちいいマウント取るのに夢中で、相手に理解させる事が置き去り状態。 >>111
なるほど
それぞれの解釈が生まれないように、印鑑の廃止等具体的に伝えた方が良いのかもしれない 中世ジャップランドでAIが正しく使われるはずがない
開発する能力も使う能力もない 企業「せや、昔からある技術やがAI使うてる言うて売り出したろ」
→結果、日本でバカ売れ
世界よ、これが日本や！ >>120
俺たち在日を雇えばいいのになジャップどもは AI、AIって言ってる人達ってホリエモンでさえ、じゃあ何をして貰うかって質問されたら口ごもるんだよなぁ
ホリエモンなんてYouTubeでそれを晒してたからな
机上の空論とまでは言わないけど、AIって結構実現性が低くて眉唾物なんだよなぁ >>22
残業代が減れば年収が下がるのは当たり前なのに日本は貧乏になってるとか言ってる連中もいるしな
昔から変わってないのに ＡＩという括りが雑すぎる。
一つはパターン認識。
画像などの認証、読み取り、照合などの分野。
監視、自動運転、アニメの３D化やＶＲ(仮想現実）などでは重宝するものの、
ＡＩの認証をＡＩでごまかす技術もすぐにできるので、100％信頼できる分野ではない。
一つは、自然言語処理。
機械の音声応答や自動翻訳・通訳などのほか、占いもどきの人生相談など、この分野は今後も需要が増える。
（この分野も古く、「ワイゼンバウム イライザ 人工無能」などで検索。ＡＩの常識だよ）
メインはルール・ベース。
古くはＬＩＳＰを使った推論エンジンなどで、人工知能の核心とされていたが、チェス、将棋、囲碁などのゲーム以外では、さほどの成果がない。
最近、販売や医療などで、ビッグ・データを絡めた応用が期待されてるが、しょせん、相関係数など（数値データ以外の数量化などの多変量解析も含む）の膨大な計算を効率化してるだけ。 RPAでもエクセルおじさんたちほとんど置き換えられるだろうに
浮いた分を若い人や非正規へ割り振って現場人員充足してくれよ >>127
今もワードすらまともに使えないバカを正社員として過保護に肥え太らせてるんだ、
無茶いうなw >>123
簡単に言うと大量のデータを活用して決まった答を出す仕事 >>125
これは言えてるよね
貯蓄するのは無理だけど >>1
大笑い！w
馬鹿企業はどこまでいっても馬鹿なんだな >>1
持ち帰り仕事、家じゃなくてカフェでやってるんだね
カフェ代もバカにならない気がするな
あと、仕事によっちゃ情報漏洩が怖いね でも未だにいるんだよな、働いたら働いた分だけ儲かると思ってる上層部の人間
うちの会社、１月４日から出勤だったよ
でも外回りもまったく行けず、仕事は来ずでまる１日ネットで時間潰して終わったよ >>137
権力者の指導ですよ
お上に絶対服従の無思考国民ロボットをうまくコントロールできなかった
30年間もね >>138
未だにそんな老害が上にいる会社はヤバイ。
しかし大企業も同じだから、日本ヤバイ。 >>130
そう。ディープラーニングとは、大量のデータからもっともらしい結論を出すだけの作業。
あ、日本の上の方の人はほぼそうじゃんｗ いや、大量のデータを処理できないから、AI以下ｗ とりあえず長距離輸送からでもAIで頼むわ
夜中の高速道路の事故渋滞で
前方の異常に気付いてから数秒で追突というのが怖いわ。 >>131
コンサルの言うことをうのみにする経営者は無能の一言。
自分の頭で考えて経営判断ができない連中は経営してはいけない。 >>144
コンサルを使う理由は失敗した際に責任をコンサルに転嫁できるから
経営者も実はコンサルのことなんて信用してない >>4
残業もだが、有給とかあほかと。
土曜出勤増やされてそこで使うだけ。
本当にやる気があるなら年間何日以上働いたらだめとかにすべき。
残業だってありきで基本給安い奴はどうしようもなくなる。
今回の働き方改革なんて、労働者いじめを国主導で始めただけ。 >>3
間違ってはいない、ただ不十分なだけ
無駄をそぎ落とせば業務効率はあがり、時短につながる
ただ給料をもらうほうは残業して給料を多く貰いたい人もいれば
どうやっても作業量が多すぎて過重労働になる人もいる
それらを一気に仕事現場からなくすには強制的に時短にすべきだが
そもそも作業量の分担もやらないといけないので
本来は事業主が働き方改革やらないと効果は薄いってだけ >>86
そうなるであろうと容易に想像できるなｗ
ただ一点、うちの会社ではバカのラインが社長-部長間ではなくもっとずっと下のほうに引かれている問題が 働き方を改革する！
しかし従来システムはそのまま残す！
結果
仕事量は倍になるから
業務効率二倍！ UPの社長が日本を代表するブラック企業の上層部にアプローチして、
RPAを使った間違ったメッセージで勘違いを拡大させた罪は大きい。
イベントに国会議員まで動員しての「働き方改革」を吹聴して失笑を買ってしまう。
しかも自社は年末思いっきりリストラしてるという草
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1569741698/l50 元々日本人ってかの大戦であんなにぼろ負けしたくっそ情けない民族やったし
こういう計画とか戦略というのは実に杜撰でいい加減なものになるし
過去の歴史学べばこうなるのは自明の理
俺は現代日本人と距離置くようにしてよかったわ
アホ集団に巻き込まれるだけ損するからなｗ 業務改善する前に
ツールだけ導入しても
仕事が倍になるだけなんよ >>147
国「最低賃金3000円/時にするよ」
ブラック企業経営者「そんなに出せるか！リストラしる！」
国「リストラされた人は国で3000円/時以上で雇うよ」
ブラック企業経営者「民業圧迫だ！」
国「まともな雇用をできない企業に発言する権利はないよ。
あ、増えた人件費は法人税Upでまかなうよ！」
ブラック企業経営者「外国に出ていく！」
国「どうぞ、ご勝手に。あ、今まで労基法違反で稼いだ分は
全部労働者に返して、国にも追徴で納税してもらうよ。」
ブラック企業経営者「・・・・・・・」
こうなったら、労働者は国を全面的に支持するだろうな。 >>17
その前にその仕事が必要なのかの判断をしとけよってこと
この間のハンコを押すAIロボットとか凄いけど根本的に間違ってる >>50
あちこちで書いてるけど、小中で理数系の科目で落第がないのが原因だよ
あんな授業で解るようになる訳が無いのだよ
事前に入念な予習をするか、地頭が良いかでない限り理解できる訳がない 如何にも日本らしいｗ
経営は昔から変わっていない。
いや、昭和時代より馬鹿になってしまったようだｗ 失敗は成功のもと
とはいうが失敗すら恐れて何もしてないからな
それが今の日本企業
だから成功する事も競争で勝つ事も無い
勝ち組、成功した外資の後追いするだけの金魚のフン的存在としてこれからも生きてくのよｗ >>1 IT部門に頼むと一年かかるので、年二週間くらいの手作業で対応してたけど、今は年数時間しかかからない。
単純作業がたくさんある遅れた会社にはRPAがいいと思う。 はたらき方改革はとりあえず在宅だけすすめろ
満員電車通勤が無くなるだけでもすげーストレス減るし、その分仕事も捗るわ
まーさぼる奴も多いとは思うが >>163
結果さえ出せばOK
途中の過程とかどうでもいいのだ 自己都合の離職でも即失業保険出るようにすればいい
皆今より気軽に離職して就職活動に専念出来る AIのせいではないと思うけどね
働き方改革制度
に欠陥があったんじゃないか？
共産党は反対してたし 有休、育休って生産ゼロなのに、どうやってお金捻出するんだ？
休むなら無給で休めよ、少なからず迷惑かけるわけだし >>165
失業保険は廃止しよう
年金も生活保護も児童手当も
その代わり
日銀が札刷って全国民に毎月１０万円ずつ無条件配布
するべき >>3
必要なのは稼ぎ方改革、要は現場でなく経営の問題だ
戦略が間違っていれば戦術的勝利は無効化されてしまう 最近転職したくて履歴書書いてた時に
弊社の使ってるシステムがRPAだと知ってビックリしている
RPAがあれば顧客情報を登録したら後はネットで調べて社名変更や住所変更などを
最新の情報に更新してくれたり
このシステムからこれをコピペ、あのシステムからあれをコピペしてちょっとだけ人間が判断しながら
他社のweb上のシステムに入力するみたいなルーティンワークを
全部機械に取られて失業するイメージだったが
正直想像とは程遠い
活用の仕方が悪いだけかもしれんが 行政手続きばかり増やすのは問題
そして社会保障はどんどん減らされる
消費税に伴う軽減税率なんて最悪
個人が何を購入したか
という個人情報を行政が収集する
というのは監視社会だし AIが囲碁で人間に圧勝したからこれこらは何でも仕事はAIに任せられるな
みたいな無知なIT疎い経営者を騙して売りつけるメーカーも悪い 職種問わず働き方改革 と言うなら、
すべての商品の安売りやめて利率あがらないと同じ業績を同じ人員で、何て無理だろ
RPAやAIが有効に機能する職種でも ただの人員コストカットにしか使わんぞ
安く安く、質の良い物も破格で！ って流れ、今更変えられるのか？ エクセルマクロ職人がいるんんだよな
誰にも触らせない。そうやって自分が不可欠な存在だと主張している。 うちの会社は社員公休9日、責任者の俺は1日。管理者だから労働基準法適用外。 いつまでもハンコ文化で納品の成果物に何十冊も書類作らせてる時点で無理 属人化ってほどのもんじゃない
単に自身の雇用確保のための業務秘匿、マウンティングのための業務秘匿
お前らサルやろ、日本人 日本の業務って属人化が激しい
これが生産性を落としてると思う
細かな依頼が多すぎて全体の足を引っ張るスタイル 税金と社保年金がクソ高いから
必要以上に働かされてるのに
そのルール決めた奴らが
働き方改革で早く帰れって
言ってることめちゃくちゃだって
経営者なら誰でもわかる 働き方改革以前に労働基準法の厳罰化を求めますよｗ
普通に労基法まもってない企業多すぎｗ 職種によって多種多様なんだから、全部を同じにするからおかしくなるんだよ。
公務員や政治家が民間を知らないで
こうしろ、ああしろ、と押し付けるような法律作るなよ。
三セクやグリーンピアやふるさとなんとか、何やっても出来ないのだからやるな AIとか飾って言うけどただの統計なんでしょ？
貯まったデータの解析とかちゃんとした企業の人は当たり前に昔から使ってるんじゃないの？ 好きなことが仕事なら
「働き方改革」は成功するが
好きでもない、むしろやだなと思う仕事ほど
何も効果を生み出さない
98％は好きでもないことで働いている
わかったか国？ 働き方改革で売上を落としたら人員削減で無職者が増える矛盾 今年も壮絶なリストラv字回復する企業が出そうな
まあゴーン信者位だろうけど 日本人と組むと負けます
それだけは絶対
ITとか言う以前にそれがわかった >>177
クビにされない為には必要じゃん。
俺がいないと仕事が回らないってのは保身。
口だけなら良いけど本当に回らないならその会社はヤバい ITのときに似てるな
とりあえずIT化したら効率化されて戦略的な決定ができるようになる！っていう
結局のところやるべきは業務の棚卸しなんだよな その誰かに任せてる業務を、ちゃんと分析し数値化して使えるのであればAI化できるのでは？
それをやるのに試行錯誤は当然あるわけで、すぐに結果が出るものではなく何年も結構な予算を組んで取り組むべき話なのでは？ >>6
お前みたいに、使えないくせに自信過剰なバカがいるからじゃね？ >>195
それをリストラと普通の国は言います
日本は解雇だけをリストラと言うことにしました >>22
残業すると給料減らして残業しない場合はボーナスつけるって会社は作業効率めっちゃ上がって業績も伸びたみたい
経営者次第やね >>195
それ。
結局メーカーが技術売りたいだけなんだよな 食えなくなる人間の対策が先
RPAどころか、パソコン業務すら上手くいかないのに、
こんなの上手くいく道理が無い
いいからとっととベーシックインカム導入しろっていう
足引っ張るのが居なくなるんだから、安いもんだろ >>128
いやいや
副官が人間で判断が必要な管理者はAIにすべき >>142
同意
昔のトップは大量の情報を的確に処理できるタイプか
少ない情報から直感的に正解を求める事が出来るタイプ
今は失敗しないだけの人間がトップになり判断
できなくなってる >>165
少し改善された
支給開始までの期間が短縮された >>130
それをいざ活用すると何をして貰う？って質問にホリエモンは答えられなかったんだよ
実際は言われてるより上手く活用出来る事はかなり少ないと思うよ >>208
実はAIが最も得意なのは、「経営判断」
しかしこれを言うと、社会の上層がすべて失職するから
決して表に出ない。 アメリカ人で野望のある奴は
猛烈に働いている
ゴーンだって日本 フランス 南米をグルグル回って働いた
遊んでいるのは日本だけ >>120
チョンコ半島には中世もない
あるのは古代から属国の哀れな歴史 >>164>>196
一定の成果が出ている間はそれでもいいが、そうでない場合に、
見えない所でサボっているから結果が出ないのか、
計画に無理があるから頑張ってもダメで計画を検討し直すべきなのかが
見分けづらいかもしれんw AIが万能の神かなんかとテレビなどで騒ぐから、バカジジイが勘違いする。 >>182
業務が標準化されると外注になり、その部署の人は不要になる。
リストラの元。 >>214
じじばばはPC 手離さないけどシステム化はすごい抵抗してくるわ AIが合理的な判断すると障害者は～女性は～神などいない～人類滅べとか言い出すから
自由にさせられない ちょっと外れるけど。
AIが進化すると、今まで受験や入社試験で椅子取りゲームをしていた時代から。
庶民は自分で椅子を作る時代にハードルが高くなるのかな．．．と思った。
昔ながらの、２世やコネとかの椅子は残ると思うけど。 ＡＩ信じてる奴はＩＴ音痴
ほとんどアトムかガンダムレベルの白痴 経営者の無能っぷりがあちおちで露呈してるな。
これじゃ社畜は報われんわ。 >>1
AIなんてOA機器みたいなもんだろww
単に効率上げるための道具だよ。
それとな今更MSかよwwwやれやれだなww
あんな効率悪いOS作った企業が効率上げるんだww >>196
出切るわけ無い、9-5時の公務員感覚の
延長なんだからw 企業A「きっとAIが桃源郷に導いてくれる・・・」
企業B「お前らクビな」
企業C「ゆとり世代も氷河期もよぉ、つかえねぇ～んだよぉ～へははは」
労働者「え・・・何事だよ・・・」
企業たち「さぁご主人様！AIはいつご完成・・・」
科学者A「ムリですね・・・」
企業たち「へ・・・」
科学者B「我々も政府に出来ないってハッキリ言ったんですけどね・・・」
科学者C「その政府がやたらAIAI煽ってたんで・・・まぁこうなりますよね・・・」
企業たち「え・・・そんな・・・」 AI「今年はRPGがブレイクする」
現場「じゃあプロジェクトを立ち上げて３年後を目処に・・・」
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