【アベノミクス】経団連・中西会長「雇用制度、見直しを」★２
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――世界経済の不確実性が強まっています。２０２０年の経済をどう見ていますか。
◆昨年は予想外のことが次々起こったが、今年も先が見えにくい。一方で、構造的な問題を抱えている国とそうでない国がある。日本は割合に安定的な成長が継続しており、その安定感は今年も変わらない。政府には海外との関係をうまくやってもらい、経済界は自らの経済構造をどうつくっていくかという取り組みが非常に大事だ。いわゆるデジタルエコノミーが基本潮流としていろいろな業界に展開してくるだろう。
――世界的に温暖化対策を求める機運が高まっています。経済界としてどう対応すべきですか。
毎日新聞2020年1月7日 東京朝刊
https://mainichi.jp/articles/20200107/ddm/008/020/051000c
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/01/07/20200107ddm008020127000p/0c8.jpg
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http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578391699/
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【経団連】中西会長「雇用制度、見直しを」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578400114/ 安倍「給料上げろ」
連合「だが断る」
経団連「・・・」 非正規雇用制度をやめろ
非正規が過半を占めるような世の中おかしいだろ 非正規は雇い主の椅子を脅かさないからな。
鼻くそほじってても安心。 要するにこれからの経済どうなるかわからないけど政府は何とかしろってことかな
経団連いる？w 次の世代に引き継ごうという意志が見られない。
強欲の塊、それが経団連。 いやいや、その雇用制度のお蔭で無能でも会長職まで行けたんですよー >>3
底辺ってのはバカだから
悪いやつに煽られたら
自分以外は簡単に叩くものさ
民主党政権のスローガンのコンクリートから人へで土建叩き
反日極左の山本太郎や共産党は
大企業と稼ぐやつは敵だ
ほかの日本人を叩くのを煽るやつや後ろにいる敵国人こそ本当の敵なのに >日本は割合に安定的な成長が継続しており、その安定感は今年も変わらない。
え？バカだろコイツｗ 非正規を多くするかわりに派遣の中抜きを限りなくゼロにする制度ができればいいんじゃね
２，３割抜くほどの価値があると思えないんだが >>4
無くしたら企業の負担大きくなるねえ
儲けてるとこなら良いけど
傾いたら一気に行くようになるんじゃね？ >>1
トヨタの社長が経団連の新年祝賀会に来ないのが諸々の答え。 経団連関連が内部留保しまくるから日本全部ダメになった。
もう手遅れだろう。 内部留保＝中小企業、労働者から搾取したお金
それでも大企業に媚を売り続ける奴隷達…。 給料上げる=人件費削減の為に失業者が増える
って言うのは既に韓国がやらかしてるんだが 中西って経団連の会長で初めてEメールを使ってる会長って話題になってたよなw
今までの会長ってどんな仕事してたんだよっつう 諸悪の根源
財務省
経団連
↑
コイツらをマジでなんとかしないといかん >>25
ならまずそいつらの手下の自民に入れるをやめないとな この会長は原発推進論者なんだよな
日立市だってあの事故でかなり風評被害うけたのに
まだやるっつう
総理のご意向人事だろこんなの >>11
反日極左は安倍な。
おまえどうせ安倍信者だろうが、
おまえが一番偉そうなことを言ってはいけないやつな。 しかしよくも偉そうな事言えるよな
日立でリストラや子会社売り捌いてV字回復しました！って担がれてそのまま社長、経団連会長だもんな
まぁ、雇用制度の見直しには賛成だけど 会社員の権利が強すぎるんだよなあ
雇用するにあたってリスクが大きすぎるから慎重にならざるを得ないし
さらには孫請け構造とかどうしても出来てしまう会社に縛られるから
朝出社したらダンボール箱渡されて出ていけってやられた方が絶対にいい 派遣が増えすぎたな。
これじゃまともな人材が日本国全体としては育たんよ。
日本は人の力で発展してきたことを忘れるな。 会社潰したら考える必要性もなくなり楽になりますよ？>>1 早く
就職氷河期世代の救済について
有効なコメント出して この見直しって、非正規化、派遣労働化のことだろ
終身雇用、正規雇用が崩壊し、一億総非正規
氷河期限定の就職支援してるみたいだが、最後の正規世代みたいにもなるかと
今後の正規の雇用は続くだろうが減少はしていきイメージ的な転換点として 給料が上がったとて
商品の値上げをするのは目に見えてるんだが、どうすれば生活水準が上がるんだ…。 人一人の価値に百倍もないそんなに食える人間はいないのだから
まずそこから考え直さなければだめ 日立製作所就職差別裁判で在日や帰化人だらけ
国内外にグローバルと言っても、看板だけ日本企業で中身は在日や帰化人だらけと言われるのが関の山。だったら人種は？と思われて終わり 組織や株ありき もう商売屋に政治に口出させんなや。
日本経済の癌だろこの無能集団 経営者こそパートタイムでいんじゃない？
報酬は株とかもらってるんだから。 氷河期作り穴に在日や帰化人が入り込んで刷り変わっているコメントは？ そんな輩がグローバル？
人には言うがお前らはどうなんだ？と欧米人その他に言われたり思われるのが関の山。 >>40
無能じゃなくて国賊だぞ
わかっててやってる
目先の金稼いでいざとなったら海外トンズラだろ 派遣制度を小泉以前に戻すしかないわ
さすがに歪すぎる 雇用は流動的にしろ。
能力ある者が転職しやすく、能力ない者はリストラしやすくしなきゃ。
日本人サラリーマンの大半は能力ないのにお金貰っちゃってる。
許されない。 とりあえず新卒一括採用をやめろ。高校卒業したら少し稼いで大学行く文化にすれば何十年も借金しなくて良くなるでしょ 中西さんてどこの社長さんなの？
親日の鏡みたいな人だろこれ… 最近みかけるタイミーも結局バイトからも３割抜いてたような
なぜマッチングするだけで３割も抜けるんかと アメリカはしょっちゅうダウ30の企業とか入れ替わってるんだよな そして
消費税25％で輸出大企業に還付金を！
だろ？ 簡単に解雇できるようになればいいんだよ！
雇い入れたら簡単に首を切れないことが諸悪の根源 経団連が言った事って何もかも全て小学生の思いつきレベルだな >>54
実際そうだよね。
この申し入れが解雇規制緩和のことなのかは不明だけど。 そもそも経団連の言う雇用制度って一体なんなんだろうね？制度と言うからには厚労省に言ってるんだろうけど該当すんのかね？ >>5
知ってるか？
正社員は奴隷、これからは好きなときに働いて自分の時間をつくり人生を楽しむ時代になる
なんて言ってた連中が少なくなかったときがあるんだぜ？この俗物掲示板ですらな >>1 新年早々権力に取り憑かれた老害の顔はきつい。 >>5
非正規が無くなったら必然的に
正規の待遇が悪くなるだろ 日立製作所就職差別裁判で在日や帰化人だらけ。
氷河期作り穴に在日や帰化人が入り込んで刷り変わる手法にコメントは？ 日本内部から法則発動だしな。 組織や株ありき 中西
「やれ」
安倍
「はい」
安倍信者（ネトウヨ）
「支持！！」 性器でも非性器でも同じとは言わないがある程度の給料保証すればいい。
仕事が少ない月、休みが多い月とかでも性活できるようにさ。
ボーナスも社員の半分出すとか。
やりようはあるとおもう。
もちろん条件つけてさ。休まない、遅刻しない、残業は残業代なしで1日5時間とかさ。 派遣労働者や非正規社員の社会保険料を会社側が払うのならば、それでもよし >>71
おまえ思想がベースなら社会は崩壊一直線だわｗ
すべての国民を時給制にして（公務員も）最低時給を２５００円〜３０００円程度に吊り上げれ基本的な問題は解決可能
まぁ問題の本質はもっと別のところにあるんだけどね 財務省が要求する大増税大緊縮
経団連が要求する法人税減税・低賃金人材移民
竹中平蔵率いる規制緩和推進委員会が要求する派遣・移民ブローカー
好景気を演出する日銀による株の買い支え
これが安倍の経済政策 >>74
経団連が問題だと思ってる時点で騙されてるから気を付けたほうがいいよ
経団連なんて昔からこんなだから
問題は経団連の言いなりになって実行しちゃう例の人 >>1
これさあ、ずっと非正規を強いられてきた人にとっては朗報じゃね
だって正社員貴族様が落ちてくるって話だろ？ｗ 雇用の見直しは必要だけど
税金年金資産にタカって株価維持してるよーな
無能ジャップ企業代表の老害経団連も刷新した方がイーんじゃねｗ >>75
問題はこんなシンプルな詐欺制作に気付けてる国民が意外にも少数派という事実
そしてそれを行動として選挙に反映させている国民はさらに減少する事実
本当にヤバイ国になったもんだとつくづく思う
おやすみ 経団連「もっと給料を下げる方法はないかなあ」
経団連「昔住み込みで無給とかあったじゃん？」
経団連「それな」 日本的雇用で経団連会長になられたのですから、それを否定されるのでしたら当然御自身の今の役職も否定していただけるんですよね？
辞職、お待ちしております 缶ジュースが一本四百円 七百円くらいに給料そのままでなっても
物価上昇政策がようやく追い付いてきたとか想定の範囲内だなとかいって
低金利のままだと円の価値が薄まっただけなのに
役員報酬 公務員給与上げて益々の水増しに拍車かけそうなんだよな >>81
経団連会長
「私が辞任したら多くの者を路頭に迷わせる根源になりかねない。ここは継続する形で責任を取りたい」 >>81
＞日本的雇用で経団連会長になられた
無知だな。中西は改革者、日立は子会社大整理中。
売られた子会社の経営陣もリストラ予備軍。
戦わない甘えた日本人は、ナマポで飼う体制になる >>7
別に経団連は日本の民間企業全ての代表ってわけじゃないからな。
大手企業のそれも東京等の本社連中の利益追求団体だから
自社でも支社や子会社、ましてや関係ない中小企業の事なんか考えてないし
期待するべき存在でもない。 労働者にもある程度大きな団体が必要よな。
ボランティアじゃなくて見合った収入のある。 結局は首を切りやすくして、賃金を安くしたいだけだろ 元々日本なんて転職するのが当たり前の国だったんだから今までがおかしいだけ
一社で長く働くことが評価されること自体がヤバいよな。
雇う側はリスクなくいつでも首をきれて、労働者もすぐに違う職に就けるように、
もっと流動的になった方がいいよ
アメリカの平均勤続年数なんて4年だからなw てかまだ生きてんのかよ中西
白血病だか癌だかで余名カウントダウンじゃなかったのかよ >>3
公務員も 法務省を叩けない時点で 国民からは 見捨てられてる
民意すら聞かないなら 必要もないからね 今の地方公務員たちは、在日朝鮮人問題の事務処理要員のために 生かされてるらしいわ
知ったときは
ビックリしたけどね >>92
余命が短いからこそ、全力を尽くして日本人に天罰加えようとしてるように見えるな 雇用の見直しったって、
現在：仲間内以外の人間を自主退職に追い込む
将来：仲間内以外の人間を直ぐにクビにできる
これだけの差でしかないのではないだろうか 経団連とか何やってるの？世の中にいらんのじゃない？ >>19
大企業が倒れたら誰が日本経済を支えるんですか… 日本の既得権益層が倒れたら日本人の庶民におこぼれが回ってくるなんてことはなくただ外資が参入しやすくなるだけ…
グローバリズムが急進して有能な人材から流出していくだけ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
