【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け
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「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け
1/18(土) 7:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200118-00010001-nikkeisty-bus_all
《連載》次世代リーダーの転職学 ミドル世代専門転職コンサルタント 黒田真行
2018年以降、中高年を対象とした希望退職の流れが加速しています。東京商工リサーチの調査では、19年1〜11月の上場企業の早期・希望退職者の募集が1万人を突破したと発表されました。20年以降も、業績好調な企業を中心に相次いで早期退職募集の実施が判明しており、この勢いは止まりそうにありません。40歳以上のホワイトカラーにとっては、転職希望の有無にかかわらず、向き合い方を考えなくてはならなくなってきました。
■「45歳リストラ」が一般化 前提の変化を見誤るな
17年にニコンの希望退職1000人募集など、希望退職を公表した上場企業が5年ぶりに増加して以来、18年のNECによる希望退職募集の発表など大企業の希望退職実施は増加しており、19年5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言したことがニュースになりました。19年に希望退職実施を公表した企業数は36社（11月末時点）と、2018年より増える傾向にあります。
今回のリストラで特徴的なことは、黒字であっても希望退職・早期退職に踏み切っている企業が多いことです。従来、労働組合の抵抗もあり、最後まで雇用維持を原則としてきた重厚長大産業の大企業のリストラ加速。それだけ大企業の構造改革の大車輪が、ついに本格的に回転し始めた状況と言っても過言ではありません。
日本の大企業にとって、政府が主導する70歳までの雇用延長は固定費負担を増大させるリスクとなっており、同時にIT（情報技術）やグローバルに強い優秀な若手人材の採用やリテンション（そのための若手・高付加価値人材向けの処遇づくり）も重要なテーマであるため、その原資を生み出すためにも、年功型の賃金制度の恩恵を受け続けてきた40代以上の年齢層のリストラがいよいよ待ったなしになった、ということだと思われます。
■退職を希望しない中高年にも退職勧奨
実際、早期退職を実施している大企業の多くは、AIやデータ解析、グローバルビジネス、新規事業領域などで若手専門職の中途採用を強化。従来の職能給制度の枠を超えた高額報酬を支払う事例も増えています。
この流れがさらに加速すると、「希望退職者の募集」にとどまらず、退職を希望しない中高年にも退職勧奨（またはそれに近い状況）が促進される事態が予想されます。希望退職者の募集の段階では、「私は定年まで辞めるつもりはない」と言ってスルーできていても、企業が本気で人材構成比を変えようと動き始めたら、もはや人ごとではなくなってしまいます。
メガバンクや電機メーカーなどの大企業からの転職は、ごく初期の頃に退職するアーリーリタイア層は希少価値があり、転職先の選択肢も豊富にあることが多いのですが、希望退職募集がニュースになってから出ていく場合には、市場への人材供給量が増加することで相対的に市場価値が低下し、行き先が見つかりにくくなるという傾向もあります。
時間が経過するほどに自分の年齢も上がり、年齢的な需要のハードルも高まってしまうため、今回のような時代の構造的な地殻変動への対応は、1分でも1秒でも早く動くに越したことはありません。
次ページは：■自分を守るほどリスク拡大
以下はソース元で しかし、上の老害は最後の最後まで辞めないって言うね。 運送業と建設土方は人手不足。ホワイトから見下してたブラックへようこそwww どうやって生きてけばええんじゃ
役所の前で倒れとったら、生活保護
もらえるんか？わしら氷河期ばかり
狙い撃ちしやがって・・・ 正社員になれば安泰とかいう風潮おかしい
働いてる奴で幸せな奴を見かけないし 韓国のマネか
日本の支配層ってなにかと韓国がやらかしたことをなぞりたがるな もうみんな手に職付けれるような職種を選ぶべきだわ
４０半ば、企画・営業で大企業にいる人とか、
ひと握りしか定年までいれないんじゃないか？ おっさんがみんな切られる世の中に
こんなに早く必要とされなくなるなら死ぬのも早くなるね
日本は長くなりすぎた寿命を短くして人生50年に戻して社会保障費下げようといてんじゃねえのｗ 45歳でリストラなら外資と変わらんな。それなら給与の良い外資行ったほうがいいだろ。日系企業のメリットって‥ 氷河期だと必死で就職活動してやっと入れたのがブラック企業で
使い捨てリストラくらってとか、すでに経験してるんだよな >>9
ちょっと前までここで笑われてた
サムスンのやり方だわ。 むしろ、40過ぎてサラリーマンやってることが恥ずかしい
人間として 【仮想通貨を使用した国連による制裁回避】ビットコインをデジタルゴールドと表現することで、【安全資産】と誤認を誘発させている。
一部の市場参加者は、非中央集権を掲げるビットコインを【デジタルゴールド】と過剰表現することで
採掘からのべ棒製造、販売、市場の価格操縦規制etc...
国際レベルで規制されている安全資産である【ゴールド】と同じように法律で規制された安全資産であると、
経験の浅いプレイヤーをターゲットに誤認を誘発させている。
仮想通貨投信を禁止 金融庁は仮想通貨は取引のインフラがまだ整っていないとして、
投信の投資対象から外す：日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO51814850V01C19A1EE9000/
日本国内で仮想通貨ETFは「組成・販売はできず」、金融庁が新方針決定 ｜ 機関投資家向けも「適切ではない」
https://www.fsa.go.jp/news/r1/shouken/20191227-2.pdf
>>1-5 公務員か民間のインフラ企業最高だよ
リストラなんて無縁
高給かつボーナス年６ヶ月以上
ＪＲ東日本社員様
職務乗車証
ＪＲ東日本全線(新幹線乗車券含む）が無料
職務(仕事）じゃなく遊び・私用でも無料
使い放題・乗り放題で乗車券を買う必要なし。
購入券システム
新幹線を含めた特急料金・グリーン料金が半額
妻子は特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
社員・配偶者の親も特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
一族総割引＼(^_^)／
おまいらは買えよ、無割引でな！(^^) >>1-5
国連制裁時も問題になった仮想通貨を利用した制裁回避
2019年12月20日に来日のイラン大統領：ドルと戦うために独自の仮想通貨が必要
https://www.coindeskjapan.com/31971/ #coindeskjapan
イラン、仮想通貨を一部解禁 米は制裁回避を警戒：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47965560Q9A730C1910M00/ >>8
仕事しない奴ばっかだよな
30代半ばは下はゆとりだし辛すぎる クビにすんならとりあえず1000万くれ。
なんとかキャリア駆使して転職するから。 >>1-3
FBIがイーサリアム財団トップ研究員を逮捕、仮想通貨の技術供与で北朝鮮マネロン関与
https://www.justice.gov/usao-sdny/pr/manhattan-us-attorney-announces-arrest-united-states-citizen-assisting-north-korea
Griffith氏は今年4月、米国務省が渡航を許可しなかったにも関わらず、
「平壌ブロックチェーン・仮想通貨カンファレンス」
「どのようにブロックチェーンと仮想通貨技術を利用すれば北朝鮮が資金洗浄を実行できるかを議論した」 お前らはいつまで労働してるんだ
いつ老後を楽しむのか
40過ぎたら隠居だろ 消費税増税で経済は完全に冷え込んで来ました
しかしまだこれからですオリンピック後あたりから本格的に経済は悪くなるでしょう 2020年1月11日中国の規制当局が新たに仮想通貨取引について警告
ブロックチェーン技術について推進の姿勢だが、
仮想通貨については存在を許さないと仮想通貨への取り締まりを強化する方針を強調。
「仮想通貨交換所の本社がどこであろうが、本社を海外に開いて、
中国に全額出資子会社を設立するパターンが多いが、
2つの会社は独立しておらず、協議しながら運営しているケースもある。
中国で仮想通貨の販売・取引に関与した時点でアウトだ。」
「仮想通貨には投機以外の価値がなく、
それを投資家に配る行為は社会を不安定にする」
仮想通貨交換所にライセンス制を導入する可能性についても、
霍局長は「ない」と答えた。
http://www.bjnews.com.cn/finance/2020/01/13/673589.html
http://www.bjnews.com.cn/finance/2020/01/12/673192.html
>>23 若いころは体を使って稼ぎ、年を取ったら金を使って稼ぐ
ユダヤの格言だ >>9
日本の支配者層が韓国人なんだよ
気がつかないの？ 若いころにめちゃ稼いで、配当課税が安いシンガポールやマレーシアに移住した氷河期はいっぱいいる >>21
ゆとりだし、で片付けるあたりが頭悪いなぁ 日本ってシンガポールになりたいんじゃねえの？
金持ちや企業優遇してそういう奴らをたくさん集めてそれ以外は奴隷みたいな生活送らせるみたいなさ >>31
素直で言うことを聞く若い人が欲しいんだよ。
理屈と能書きと小理屈と文句ばっかり一人前で動かないおっさんなんかいらねえんだよ。 発展途上国の人が子供をいっぱい作るのは、
自分が働けなくなった後に食わしてもらうためだからな
雇われ系は30過ぎたら働けなくなる 氷河期とか完全に甘えだからな
まともな氷河期世代はなんだかんだでまともに社会人としての道を歩めているよ 40からお祈りされる側になる世の中に安倍がしたんだな >>36
今もう既にそうなってるだろw
安定は公務員しかいないな >>36
シンガポールになれるような頭脳が無いから
リーなんとかいう首相がバリバリプログラミングできる一方で
アヘは成蹊卒の七光りだけが拠り所
トップからしてもこんなんだし総体的に能力低いのが多いからアジアの底辺に成り下がる >>12
ジャップは終身雇用が前提の賃金体系やしな
一番使える若い時に低賃金でこき使って中年になったらポイじゃ外資より酷いわな 超氷河期世代は大変だ
新卒採用はなく
45歳で不要
そして年金支給年齢も引き上げられるんだろうな >>50
こうやって国に責任転嫁するんだよな。
国が悪い安倍が悪い俺は悪くねえ俺は被害者だ俺は可哀そうなんだ。
こういう奴からリストラされる。 ほんと、氷河期世代抹殺しに来ているな。 退職金もらえるだけでもありがたく思わないと・・・ かかえてるものが大きいとリスクとれないですね
住宅ローンとか
金たまってから、さくっと買えば良いのに 上層部がボンクラだから中年層までクビにしなきゃならない時代になったか その年代の公務員ども仕事せんでジョギングばかりやってるぞ！！ >>1
氷河期後期に大卒で就職したがその数年後に大規模リストラがあって
当時40代50代に大量肩叩きがあったのを思い出すわ
残ったのは幹部候補の数人だけって様子を見てて、
ここに居たら確実に20年後には外で使える技術無しでリストラだと
思って割り増し退職金貰って辞めて転職したけどやっぱ正解だったな 45歳に子供は全員18歳以上にしといたほうがいいわな
そうすると結婚は10代後半か20代前半だ 企業の方からすれば中高年の能無し高給取りなんかジャマでしかない >>55
就職氷河期は就職することもなくリストラ年齢に入る 「あの人がいないと職場は回らない」とかいう人が無能の典型例
ようは人に頼りきりなタイプ 終身雇用はなくせないなあ
勝手にそんなことはできないはずだ
パワハラしたらクビにしたら良い
（無能が）ちょっとでも厳しくしたらクビだから
無能は威張らないように 資本主義の理論が行き着くところは、まあこうなるわな。
嫌なら共産党を政権につけてみんなでコルホーズで働こうか 氷河期はリストラ以前の問題だろw
正規に就いてないんだから。
バブル期の大量採用組が主体のリストラであろう。 >>67
むしろ、これは氷河期世代を解雇する仕組み 持病があったり、両親の介護あったりしたら生き地獄じゃんか
日本を取り戻すとか言っちゃってる首相は何考えてるんだ？株価だけか？ バブル以降は早期退職とかリストラの嵐だったもんな
お前らの世代だけぬくぬく定年までいられると思うなよってことじゃないの まず経営者をリストラしないと「再構築」にならない気がする リストラというより経営手法の変化だな
腐ってるオッサン、最悪はメンタル病んでる障害者みたいな社員をお外にポイしようってだけの話だから
まともにやってたら別に首にならんよ 人口が多い層だから、こんな事やってると大恐慌がくるぞ 大きい会社ほどバブルの残骸が多く残ってるからな いくら頑張ってもある程度までしか出世できず そいつらがいなくなるころには自分もお払い箱の40代氷河期ｗ >>52
そもそもシンガポールは独裁管理社会なんやで
言論統制を含め徹底管理を飲めるならシンガポールになれるかもしれんな
まあ安倍じゃ無理やが 経営者は雰囲気で再構築した気になってるだけだからなあ >>37
年金生活まで生きられるほど出ればいいけど、さすがに無理 >>1
年功型の賃金制度の恩恵を受け続けてきたねぇ
どこ見て言ってるんだろ 氷河期世代の地獄はこれからが本番
就職できた勝ち組氷河期世代も、就職できなかった氷河期世代と同じ無職になる 安倍政権の下では、解雇規制緩和はやらないだろう。
次の総理に期待したい。 >>79
アメリカの植民地になるのが一番いいと思うけどなあ
51番目の州として日本人全員奴隷で
日本の経営者は使い物にならんしアメ様に管理してもらったほうが社会が上手く回るよ 45歳以上なんかを高給で雇い続けるよりも
若い外国人労働者の方が圧倒的に優秀だからなぁ 大リストラを断行するブラック企業には絶対に入社してはならないし、サービスを利用してはならない。 >>79
外資に売り飛ばされて復活した企業を見てると一番上がダメなのが原因なのは証明されてるよなｗ 同じ仕事ばかりしてると
そんなもんでリストラされる
生き残るのは変化できるやつだけ >>63
バブル世代が鼻くそホジリながら、「氷河期世代は糞だから解雇な」って笑いながら言う 大手企業から転職してきた人がいるけど、電話応対やFAXの送り方すら知らないんだもん
そりゃ要らねえとなるわ >>91
少子高齢化で市場の縮小が劇的になる
悲惨な労働市場になるぜ >>100
経営者「出る杭を打つ簡単な仕事で定年ガッポガポ＾＾」 >>102
その点、苦労してきた氷河期だと
一通りこなせる人余ってるぞｗ >>99
銀行員で45まで残ってる奴は優秀だからリストラされても平気だよ 氷河期リストラ時代か。若いリーマンもアホ面したようなのばかりで、まあ将来ないだろう。
40から50は病気が出てくる頃だし。
道路で血を吐き出してたのも、レストランで動けなくなって嘔吐してた（おそらく胆嚢炎）のもその年齢。 >>91
終身雇用を餌にこき使って動けなくなったらポイ
これがこれからのジャップ企業 ただ、これはもう45歳とか関係ないからな。
そもそも単純作業のホワイトカラー不要時代が始まってる。 今後は正社員であっても簡単にクビに出来る様に変わっていくよ。年齢に関係なく。 >>11
年金開始時の想定は、半分死んで
貰えない話だったみたい
そりゃそこそこ払っても回るよな、と
それが今や男でも70は生きちゃう
３大成人病も癌も克服しちゃいそう
年寄りばっかになるわけだ 45才でリストラなら
もう愛社精神なんて死語になって
リーマンじゃ銀行ローンで家買えないじゃん
どうしてんのよ今の若い連中w 「黒字リストラ」は今年の流行語大賞候補だな
企業もボランティアやってるわけじゃねーからな
今年は猛威を振るいそうだな >>11
それでいいじゃん
長生きに価値を見出すのがおかしい >>100
変化を受け入れたら、世田谷、横浜、大阪、未開の地に半年毎の転勤だわ >>44
サラリーマン＝勤め人＝雇われ労働者＝奴隷
この人種にとって有能とは、
何を言われてもハイと従うかどうか。
どんな高度技術や売上を何倍にしても、言う事に
従わなかった結果なら、ゴミ箱行きなのだ。
これが日本の経済奴隷制度や。 氷河期になんとか就職したのに、45歳でクビとか…
もうこの世代で革命騒ぎでも起こした方がマシなんじゃねーか？ 自分が若造の時には「ジジイどもは使えねえｗｗ早く辞めさせろｗｗ」
自分がジジイになったら「なんで経験豊富な我々をリストラするのか？若造は役に立たんぞ？あん？」 遅かれ早かれ地球上で人間が最上位という時代は終わるしな うちの会社、リストラ出来るほど40代がいねぇよ。管理出来るならむしろ欲しい。 メイテックみたいな技術派遣会社も45過ぎると採用してくれないからねえ。
派遣先が見つからないから。 今は誰も介護に見向きしないけど2025年以降は介護が産業の中心にこの国はなるよ。 AI全盛期なったら殆ど人要らなくなるやろうなw
まあ誰が消費行動するのか知らんけどw こんなのやれば優秀なのが外資、公務員により一層流れるよ。終身雇用辞めるなら20代から外資並みの給与ださないと。
年功序列やってきた日系企業はまずは管理職など幹部のレベルが非常に低いからそこを見直すのはありだとは思うけどね。 >>121
何歳だか知らないけど
お前ぐらいの年齢なら外国だったら普通に起業してるんだし
お前が45歳以上を高給で雇えよ <ヽ｀∀´> フッ化水素作る技術があるなら雇うニダよ 自主的に動かない。仕事終わってねぇのに定時で帰るとか。電話でない。コミュニケーション力低い。
調整できない。一つ一つ決断できない。 銀行などAI置き換えで配置転換しているだろう
某保険屋は受け皿で介護会社を購入したし
結局ほとんどのホワイトカラーは無くなる 今は、子供というお荷物をつくらない人間が大半なんだから、初めからリストラ前提で準備しておくのが一番。
下手に小さい子供いる奴は地獄。
証拠が無くても子供が親に○○されたといえば無条件で逮捕だからね。 >>1
日経すら煽るようじゃちょっともうこの国アカンな サイクル的にそろそろ不景気になりそうだよね。
リストラの嵐だろうな。ＹｏｕＴｕｂｅｒも乱立してるけど、淘汰されていくんだろうな。 >>126
米みたいにマネージャーがラインと分離してるならいいけど
日本式組織体系で管理しかできない管理職ってうんこ過ぎるぞ >>89
ローンと教育費と自分の通院代 かかえた氷河期正社員は リストラされたら 糸切れちゃうかもなｗ >>35
おうプライドだけのゆとり
ぼくちゃんの気にでも触ったか これからは実力付けて転職していかなきゃやっていけなくなるよ。 >>77
企業に心身壊したり介護があってまともに働けなくなったオッサンオバサンを雇い続けろと？ｗ
無茶言うなよ
要らんもんは要らん >>102
今どきFAXなんて使わないし操作方法知らないだけだろ >>122
入社1年目から会社に莫大な利益出してたから
有名大だろうと若かろうと使えない奴はイラね言ってたな
30代半ばになっても変わらんね 子供さえおらんかったらアーリーリタイア出来るのにな
大学お金かかる >>135
というか新卒採用まだ続けてるの多いし
こんな時代錯誤な事やってるとこはこれから消えていくだろうね
それに20代も今の日本企業には冷めてる
彼らも馬鹿じゃないから終身雇用なんて信じてないよ
そんな餌釣られても食いつかないから 自営業やれよ！
まずは 屋台のたこ焼き屋、焼き鳥屋 立地がいいと バンバン日銭が入るぞ。 >>134
20年以上前から何一つ仕様の変わっていない
化石みたいな掲示板で夢語りするなよ
技術力の無さはわかっているだろうに 40過ぎのおじさん、おばさんなんて無駄にプライドは高いし、体力がないから直ぐに休むから使えない
最近は知識すらないのが多いからリストラするのは仕方ないね
そもそもオフィスすら使えないとか論外でしょw >>133
手放すしかないでしょう？
今までの価値観を根底から破壊してるんだもん
経団連もハッキリ明言してるし
粛々とやってきたのが安倍麻生自民党だ
他でも変わらんけどさ >>137
自営みたいな小規模事業をしているけど
たぶん商権とスキルに余剰資金がないと数年で潰れる いくら景気とやらが良くても、こんな制度変更の実施ばかりだと消費意欲は下がる一方だろうに。 >>76
全く使えなければね。長くても50歳位で切られる。金融係はもっとシビア。
ただその分待遇が良い、外資系金融の給与とかちょっとしたスポーツ選手くらいの人もいるよ。 デパート業界は40過ぎの使えない独身は男女問わずリストラ対象だよ アベ政権のせいではなく小泉竹中改革（改悪）の当然の帰結だろ >>154
でも障害者は一定数割り当てられる不思議！ 「45定」をするということは、それだけ国内経済が回らなくなっている
特に高齢者福祉＆子供育児が維持できないという表れ
つまり外国タカリをしなければ、国家が運営できない
||
経済破綻
で、日本はどこにたかるんだ？ 45でリストラされて年金は70からだとすると
もう駄目かもしれんね >>113
これなんだよな
そもそもホワイトカラーが要らないんだよ
産業構造自体が変化してる >>12
外資ってホントに酷いよ。俺の上司なんて前日まで普通に仕事してたのに翌日電話繋がんないと思ったらその日にクビ。
社員にもお客さんにも挨拶すら許されず携帯もPCも没収。
しかも年末最終出社日。 若いヤツらに仕事教えないようにして自衛するしかないな 退職金でどっかの片田舎に引っ越して
小さな乾物屋とかやりたいな。
畑耕して半自給自給ののんびりライフを満喫したい。 32名無しさん＠１周年2020/01/18(土) 08:56:08.24ID:N3Y9msV70
>>9
日本の支配者層が韓国人なんだよ
気がつかないの？
支配層が物乞いって。。。。 >>162
ありがとう安倍さんと言いながら家手放すのか
後は子供がいるなら農場に売ればいいとかか >>157
独身ならアーリーリタイアしてバイトで適当にひまつぶしながら生活費稼ぐ
家はどーせ親が死んだらもらえるしな。そのまま６５歳くらいまでだらだらやれば
他の退職した人と変わらなくなる。年金額は少なくなるけど一人で不動産あれば
そんなに毎月金がかかることもないだろうしな 今テレビCMは求人広告屋ばかりだろ？
そういう人たちが儲けたいんだよ
だから転職を勧めるんだわ 私大文系大杉、しかも東京に集まりすぎて草
今後大学もリストラだな 早期退職の募集で気になるは職種。
理系の技術者も多く含まれてるのだろうか。 >>155
出来る人はこちらから何も言わなくても、家で取説を読んで使えるような人だからね
今まで使ってないから知らないとか小学生ですか？ >>44
最初は無能を切って安い人員（外国人労働者）を入れる
併せて自動化AI化を進めそれを残された有能な社員にまとめさせルーチンワーク化させる
安定したら残った有能な社員と余った労働者をを切る
って流れになるだろよ
たまにメンテナンス人員を外注で入れるか専属で極少数雇うくらいじゃないかな >>128
文系ホワイトカラーなんぞに何ができるんだバカタレが (笑) >>158
優秀な人間から採用なんかやっていったら日本人なんか採用されないんだし新卒採用は日本の良心たと思うけどな >>177
RPAに置き換えららるショボさ
ゴミスキルと化して失職するんだから
ホワイトカラーって間抜け過ぎるｗ >>5
そのためのリストラだよ
それでも人が集まらなければ、リストラ対象が45歳以上から40歳以上に引き下げられるだけだ 安倍政権下で底辺貧困なのは在日朝鮮人のみ
在日の支配層は韓国人
そういうことだね 学歴社会も崩壊してくるんだよな
ただ、優秀な東大生は、学生起業してる 45歳でリストラされてもされなくても
75歳まで働くことが推奨されています >>191
そんなもん読まなくても見たら出来るだろ >>182
田舎は近所つきあいが最悪だから止めたほうがいい。 動くはいいんだけどさ
どこにいけばいいの
どんな業界いけばいいのか想像つかんよ あー専門職で独立してよかったわ
こういう心配がないからな
コンスタントな収入は見込めないけど 韓国笑えない
より狭き門を目指して、溢れたらアウト
みんなでチキン屋やるか？ 大人が子供に頭下げて、怖がりながら敬語使うような時代だぞ？www
この先、まともな社会人なんか1割も出てこないよww
夢はユーチューバーと韓国人になる事で〜す！って感じだよ多分 45の団塊ジュニア世代は人が多すぎるからリストラのターゲットになる 民間主導の構造改革だとリストラするけど新卒しか採用しないみたいなおかしさが出る
政府もさっさと正社員廃止に舵を切れ しかし国と日銀は好景気とか言ってるの笑うな全然景況感違うのはすげぇわ ID:WWAD8he30みたいな壊れたオッサンがターゲットの話ね
今まで総務部付とか謎の役職で飼ってきたようなの
そろそろポイしましょうと 自分は40前半のサラリーマンで2年前に事業立ち上げから携わり今年上場だし自分が一番売り上げているのとSOで安泰 >>2
40代は若くて元気な安い奴隷じゃないだろう？ ＞ 1秒でも早く動け
動いた結果、転職先でリストラされました パヨクが外国人に対して厚遇するから、国家破たんが近づいた
さすがKの法則はすさまじい >>202
医者とか弁護士じゃない限り中卒でもできる仕事ばっかりだもん。
6334制は早く止めて、16からでも就活できる世の中にしたほうがいい。 建設現場では70歳超えてる人が現役で仕事してるのに >>203
政権は関係ない
アメリカのGAFAが世界を変えてしまった >>222
でも転職支援会社と求人広告屋は儲けました >>206
それが出来るならリストラされないでしょ 中年男の無職の増え伸びがやばい
みんなどうやって生きてるのか
貯金か >>216
日本はスタグフ入ってるだろ
景気がどうの言ってる場合じゃないのな 俺も４０代真性コドオジだけど歯のメンテだけはお金と手間を惜しまない
毎日３回は歯を磨いてるし寝る前はフロスで仕上げてる。
もちろん、半年毎に歯科医院に行って検診と歯石取りは欠かさない。
キミたちも歯だけは大事にしておきなさい。 とにかく人件費を抑えたい企業、従業員は金食い虫としか見てない 本当は、転職を3回ぐらいした人の方が、
いろいろな職場を見て知識が豊富。
派遣では内面しかわからないが、
転職した人は、仕様や手順の具体的な
悪い例を示すことができる。 >>200
奴隷は不足しとるで
新卒採用率がええのも安くて有能なのを雇いたいだけや そういえば正月休みひさしぶりにブックオフでセドラー集団みたぞ！
交通費とか労力考えてみると、あれ採算獲れるんか？！ 雇用が流動化したほうが辞めても次を探しやすいんだけど、
期間も給与も安定した仕事は無いし、そうすれば結婚、持ち家、車はあきらめなきゃダメだよね。
社会構造の問題だよね。
若者の○○離れとか言っても構造の問題だからどうにもできない。 >>108
氷河期世代って５ｃｈで言われるほど優秀か？
文系多い割に英語できる人が若い人より少ない印象。 年功型排除し終わったら落ち着くよ。
40台以上でこんなに無能な人おる？みたいの結構いるもん。 大企業でリストラされる連中は転職したことないし子供がこれから金かかるタイミングだし変化対応力のないのが多いから大変だよね うちの会社、ロートルどうするか会議をしとるな。
いちおう大手なので切らない前提だから、人事制度と併せて何とかするみたいだけど。 普通の企業は大丈夫だけどね
ただ衰退が見え始めている企業はヤバいかもね
特に白物がメインな企業とかベンチャー系 >>239
先行き不安だと貯金するから
有職者でも派手な買い物は避けるよ リストラされる前に自分から転職先探せって事？
リストラされるまでしがみついて退職金もらったほうがマシじゃない？ 安倍は、オマエラのこと全く見えてない、見ようともしないぞ。 どこの会社でも出世の目なくなって9：00−17：00で帰る痛いオッサンいるだろ
会議読んだら寝てるようなデブなｗ
こうゴミを業績に関係なくちゃんと捨てようって話だから無能メンヘラデブ中年以外関係ないぞ 美しい国「人生100年！高齢者も働きたがっている！高齢者の定義を変えていつまでも働けるようにしよう！」 >>243
年取ると劣化するんやで
自己管理も出来ん太ったおっさん多いやろ？ >>241
そう、それなんだよ
年功序列なんて戦後からバブル崩壊までの
短い期間で特殊な条件が重なって成り立ってただけだからな
こんなものを今でも伝統みたいに続けてる企業と信じてる日本人って馬鹿だと思う >>250
というか
年配者に優しい企業と厳しい企業があるんだわ
そこをちゃんと見極める必要がある >>238
オレはメガドンキとブックオフ徒歩圏内だから0円で出来るけど、遠方は大量仕入れしないとマイナス確定 >>205
75歳まで働くことを期待されてる割には
45歳リストラとか煽られ
35過ぎたら転職が難しい社会という
矛盾だらけで絶対存続しないシステム 最近はゴミ屋が優良企業すぎて凄い
温暖化対策やらゴミのリサイクルでじゃんじゃん政府や地方から金が出てるし
ほんとゴミ国家だわ 団塊jr氷河期で相応な生き方してきてればリストラされても問題ないだろう
自分だけは大丈夫と勘違いして汚嫁餓鬼マン損もった奴はざまあ >>259
戦前も年功序列と終身雇用は当たり前だよ
そして専業主婦も当たり前だった
職人とか以外はな 45歳って氷河期じゃん
かろうじて生き延びた人らも
この後に及んでまだ叩くのかよ 政府の氷河期対策と逆行してるけど、大丈夫なのか、こういう事してる会社は？ >>179
法的に問題ないの？
労基法に解雇予告みたいなのあるじゃん？ >>250
日本は少子高齢化のせいで内需が先細りなんだよ。
内需形の会社は先細りが予測されるからこういうことになる。 ２２歳で就職して
おなじ会社で定年まで働く
ってどれぐらいいるんだ？ >>55
氷河期世代だけどほんと厳しいよね
でも、今は大変だけど俺たちって子供の頃本当に楽しかったじゃん
ファミコンでドラクエに夢中になったり。ビックリマンチョコ集めたり、キョンシーみたりさ
ここまで充実してた子供時代を送った世代はないと思う >>242
英語だけで判断しちゃう世界って何よ。
派遣コールセンターで客からどやされてでも電話受け続けたやつとか、
家電量販の期間限定販売員で何かしら情報持っているやつとか
聞いてみると結構おもろい経歴のやつは多いぞ。 氷河期呪われてね？
一世代200万人いるけど、100万人ぐらいになりそう。 >>242
若い人だとエクセルワード使えない人多いんだろ？
氷河期だと普通に機械語までやってたりする 俺が面接官だったら30歳以上で転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ >>238
ブックオフオンラインは値引きしてくんねーしアマゾンより送料分やや安いから致し方ねぇ 四十五でしねといったり定年七十制定しろといったり
年金支給後ろ倒し八十歳からいったり
ふざけた国だね全部矛盾 サラリーマンが一部の超大企業ピラミッド上層以外は続行不可能という昔からあった普遍的事実が明らかになっただけ >>243
どんな奴でも10年干されてると壊れるんだよ
腫物扱い、汚物扱いするぐらいならその前に辞める・辞めさせるほうが良いんだけど
今までの日本企業はけっこうなぁなぁで来ちまってる これで、結婚しろだろ子供を育てろとか。
無理。日本終了。 高年収期待できる業種
金融、証券、保険、医療、IT
IT以外絶賛リストラ実施中！
業界資格しか持ってないから業種変えるの大変だろうね 誰も結婚なんかしなくなるし子供産むなんてさらにしなくなるなｗ リストラする企業は早晩沈没するので早めに見切りをつけるのは正解
日本の大企業はゾンビみたいに税金で生かされ過ぎた >>268
戦前は転職自由社会でしたよ？
辞める毎に履歴に傷が付くとかイカレポンチな価値観は無かったから >>276
しかもドラクエ3という最高峰を現役で味わった世代だからな。 転職して給料変わらなかったら、退職金リセットされる分、大幅なマイナスになる事に気づいてない奴多すぎる >>282
これはもう人でなくなった社内ニートのオッサンの話だが？ 究極を言うと、優秀な人ってユーチューバーで生活出来るような人だろう
それ以外は専門知識があっても多分食えない もう、氷河期の乱とか起こしたほうがいいんじゃねえの？ >>289
ITなんて社長が40くらいだろ
首切られるから給料まともなだけ >>225
現場はどこも人手不足みたいね
日本の夏と冬は厳しいから
外国人も一年で辞めて犯罪に手を染める >>242
氷河期は文系でも高卒でも分数の割り算ができる
九九もすべて答えられる 45歳リストラが一般化という高齢社長
経営者も世代交代で高齢者の労働先がなくなる構図 >>185
8年間無給でどうやって生きてこれたの？ 30歳くらいで子供を産んだら45歳の時には
子供は高校生、大学にこれから行く時期で
めちゃくちゃ金が必要になる
リストラなんてされたら親子とも地獄ですよ
だから子供を産むのは止めよう！ あべちょん＆経団連「ジャップはさっさと死ね」
殺される前に殺さないとえらいことになる >>53
そういうことだね。終身雇用でトータルでみた時の給与がメリットだったのにそれがないなら魅力に欠ける。選べる立場の優秀な人間は他に取られる。
今の日本ってどうも根底に今の世代の幹部が良ければそれでいいって考えをし過ぎてて次のステップをあまりにも考えてない気がするわ。基準の甘い技能実習生は集まるけど特定技能実習生なんかは予定の100分の1も来ないし‥
新たな雇用を作れる可能性のある若くて優秀な人材を確保しきれてないと思うわ。世界で争奪戦やってんのにね。 >>269
氷河期で始まっただけや
トヨタやパナソニックですら終身雇用は無理言うてるし氷河期より下のワイらの時は40になっとるかもしれん さて、いつ大本営発表による戦争が始まるか
情報統制が戦争につながったのを知らない今のマスゴミはもはや滅ぶしかない
与党＋維新＝大企業経営者・幹部のみ優遇
野党−またろう＝アカすぎない無能活動家（≒労働貴族）のみ優遇
なし＝中産階級・低所得者層（アカを除く）
またろう＝アカすぎる低所得者層のみ優遇 >>294
そのとおり
包丁1本、さらしに巻いての世界
実力社会で、解雇は当たり前だった
良い時代だったよね 今一番切らなきゃいけないのが50歳以上のバブル世代 >>309
いや「会社のお荷物のカタワ親父は死ね」って言ってるだけだよｗ 優秀な45才はギャラアップで転職
無能な45才はリストラで転職
45才はどっちにしろ転職いいと思うよ
俺は無能だけどギャラアップ転職できてラッキー >>297
いや、みんな気づいてるだろ
その当たり前が分からないバカに踊ってもらう為の記事だろ >>273
席が無くなった日が予告日で
それ以降解雇まで給料だすが自宅待機なんだろ >>10
AIでブルーカラーの仕事が奪われると
ちょっと前まで言ってたマスコミ業界や管理職が
むしろ削減されてるという現実ね >>1
子供にお金がかかり住宅ローンを返してる世代だろ？リストラされたらどうするんだよ ネトウヨがさんざん韓国は45歳定年とか笑ってたけど、日本もそうなってきたじゃない。
どうしてくれるんだよ。 お前ら自分の同級生見てみ
なんだかんだ成績優秀で見た目性格気持ち悪くない人は優秀な人生歩んでるよ
落ちぶれてるのは自業自得な人ばかり 大卒が多すぎ、人手不足の業界は大卒要らんだろう
つまりそういことだ リストラとか人手不足とか90まで働けとか
ベクトル定まらなさすぎだろ >>242
10年くらい前に海外移住するプチブームあって
氷河期文系の就職失敗組がこぞってカナダやオーストラリアに出ていったことがあったよ
でもここ最近彼らも帰ってきてるけど リストラって女性社員は対象にならないのが不公平だよな
使えないお局様を首にするのも有効だと思う ばっちり合う年齢なんだよなー
まあリストラ食らったら今までのノウハウ活かして企業しみてるか、心臓動いてればどうにでもなるわ まじめに支出計算したら
人が生きるのに必要な金って
周りが喚くほど多くない 労組が母体の政党に政権取らせるしかない
自民は経営者目線だからダメ この手のスレで苦しんでる氷河期世代(善)に対して
｢俺は普通に正社員で就職して結婚出来たぞ？｣と同世代に
マウントかましてた氷河期世代(悪)どもよざまあみろ！
お天道様はそういう所をちゃんとみてるからな
45歳リストラ時代！すばらしい時代が来るね！ >>327
F欄とか中卒未満だし。
高卒で素直に入ってきたやつのほうが真面目で使える。
おかしいよな。 もう、全員アルバイトでいいんじゃね？
どうせ、現状だと一番気楽だぜ、金はどうしようもないがな オレ57だけど、自営で塾やってるぞ。この年齢で受験指導なんて地獄だぞｗｗｗ つーか、４５歳で定年が定着してから騒ごうよ･･･
なってないもんを仮定でどうこう言ってもしゃあないだろ >>277
もちろん、英語力だけで人の能力判断しないけど
私大文系卒ウジャウジャ居るのに何で？って思う。 こうやって比較的上の方にいる中途半端な層を振るい落としていくのねｗｗｗｗ
この国は一度落ちたら絶対這い上がれないから、自ら辞める人間は少ないだろうな。 今人手不足の現業ブラックも年取ると給料減るぞ
職人も同じ ピーターの法則と生活資金を結びつけることに問題があるんだよなあ >>308
下宿私大なんか行かれた日にゃ年間300万円やしな
若いうちから学資保険で積み立てしてないと詰む >>301
tubeで食えるて何人に一人よ？あとの大多数は切り捨てんの? >>332
52歳で資産1.4億円しかない。
ヨメとの余生を快適に過ごすにはまるで足りない感じだが。 >>338
家や車が絶望的に売れなくなるな。
公務員と漁師しか新築一戸建てを買えない青森みたいになるだろ。 >>158
若者を冷めさせちゃうは問題だな‥なんか店じまいでもするかのようなやり方は良くないよ。新卒採用、終身雇用、年功序列あっての日本企業のやり方にある一定の年代層からは外資系みたいなやり方すりゃ当然バランス崩れるわな。 自営でほそぼそと10年以上続いているワイはまだましだったとか >>8
頭に「5ちゃんとかで、クダを巻いている」が必要だけど >>28
それは違うと思う。日本では経営が悪化した一部の企業が早期退職を募るが
韓国では１０年前すでに社会全体が４５歳定年が常識とになっていた 就職で大変な思いをして
今度はリストラ対象とか
氷河期になんか恨みでもあんのか？ >>351
小売外食ブルーワーカーの世界だけの話だろ？ 会社が単なる奴隷制度だということで
よろしいか？
よろしいなら若者に拡散したまえ
日本絶滅計画実行しようじゃないか >>332
子供と家を諦めれば人1人が生きていくのにそれほど金がかからないというのはその通りだな >>334
いや45歳って地味に氷河期入ってるだろ
結局切り捨てられてるのその世代だぞ
上はリストラって言ったって給料ボーナス早期退職金がっつり貰った後なんだから 中年以降の無能云々よく言うけど、若い奴等の無能も多いよね。
今の若い子は昔に比べて能力の上下格差が大きくなったよな。 >>342
私大文系面々がすべて英語やっているわけじゃないし。
法学部だって文系。
経済学部は実際は算数や数学できないときついし。
個別インタビューでもしてみてくれや。 >>350
無駄が多すぎな事に気付かないその感覚が既に勘違いなんだよね >>340
塾の自営とか昔は憧れたなー
老人の脳トレ教室にソロバン教室でも開くかw >>296
経団連は時給1000円は高いけしからんとか言っておきながら社員には平然と3000円以上払い続ける矛盾。 >>9
日本が韓国のホワイト国はく奪したら観光客がピタっと止まっただろ
気軽に海外旅行はできないんだよ >>331
この程度の文章で誤字出すやつのノウハウなんてその程度 >>352
家やクルマより金がかかるのは子供
子供を誰も産めない社会 >>294
そうなんだよな
全ての元凶が結局これだよな
うちの3世代で終身雇用の恩恵を受けれたのはみごとに団塊世代の父親だけだ これからは35から40で切られる時代だね
若者に拡散しないと >>359
ある意味「恨みしか持たれない」世代なのかもね>氷河期世代
余程の疫病神が憑りついているとしか >>9
あとは総理が退任後逮捕されれば
支配層が憧れる韓国化完了 少し前は55歳で定年だったかな
自衛隊は53で定年だもんな 大卒へお願いしたいのは、
分数少数が分からないのは仕方ないにしても、せめて計算機は使えて欲しい。 >>374
黒マスクが好きな国民性が示すように心根はブラック国 45じゃなくて35ぐらいで対象者には「お前、もうここ残っていても先ないぞ？」言って転職進めるべきなんだよね
腐りかけの段階ならまだ更生の余地あるんだから >>371
自習室・仕事場が提供できるコーヒー飲み放題の喫茶店開きたい。 >>352
それを望んでるからリストラするんじゃないか
衰退を望んでるのが今の経営者達だぜ、労働者が何も買えない貧乏になることを
やってるんだから >>359
お前らは正社員になれなかった同じ氷河期世代を散々馬鹿にしてただろ？
そのバチがあたったんだろ勝ち組だのなんだの言って浮かれてたツケを払うときが来ただけ >>367
致し方ねぇよ
上見りゃ分かるやろ
真面目にやってもサラリーマンじゃもはや埋まらない差があることに どうして移民入れてるの？
どうして移民入れてるの？
どうして移民入れてるの？ 終身雇用が無理なのは、定年延長と社会保障費が跳ね上がったから
定年を延長すれば、入社したての社員の50人分を浪費する役員も延長雇用しなければならず、それを稼ぐ能力は役員にはない
社会保障費が跳ね上がったかと言えば、大都市集中による医療費大都市加算の爆増とどの国も支払っていない外国人への社会保障費を支払っているため
少子高齢化ではなく、無駄な支払いが増え、それで破たんしかけている >>379
恨みを持たれることは何もやってないよね >>331
心臓動かすのは最も難しいと
昨日tbsの僧侶で医師が主演のドラマで言ってたｗ >>177
これは私も同意。
まず年齢より手足の動きや健康状態の方が大事だと思う。
みんなソレに気づいてフィットネスブームになってるし。 ブラックじゃ30代後半から40歳がリストラされるぞ
それもとんでもないところへ転勤とかで自分から辞めさせるようにする
年功序列とか今でもあると思っている奴は時代遅れ もう会社に属する時代じゃ無いと思うわ
むしろ会社を副業感覚にして本業を個人でやる時代じゃないかな日本は
割とマジで少数精鋭っていう実力の世界になると思う 人手不足はコンビニ店員、介護、清掃員くらいだろうドカチンも東京5輪と共に終わり後は後はITのＡＩが進み亡くなる >>332
なんだかんだ贅沢したい人はまだまだ多い気はするな
高度成長期〜の働き盛りだった、今金持ってる親世代の方が
ずっと辛抱節約してたと思う
贅沢したいと思うのが悪いとは思わないけどさ 大企業からリストラした人が肩書きだで
技術なくて非正規で働けるものか？
働いてもこいつ仕事できないってすぐバレるだろ >>365
氷河期世代って47歳以下だから、現在の45歳は一番氷河期の悪い時なんだぜ 子供作ったら不幸にするだけやぞ！
子供がかわいそうやから作らないが
正解や >>12
年功序列賃金の無意味さwww
若いうちからたくさん貰えるとこ行くわな ガチで頑張ってきた氷河期世代の企業戦士はおめでとう
といったところか >>194
新卒採用が良心？
単に今までのやり方を変える勇気がないだけだろ。 >>323
ブルーカラーさんは機械化の費用と維持費＜＜＜＜＜人件費になったら奪われるで
Amazon倉庫を見る限りブルーカラーが奪われるのはまだ先やな 40過ぎで子供がまだ幼稚園とか珍しくないんやで 山奥で自給自足しかないなｗ 子供はむしろ産めば自分の人生を壊されるだけ。
昔は子宝なんて言って喜んでたけど、今は親が子供にヘコヘコ合わせる教育だから邪魔なだけ。
逮捕リスクも格段に上がる。 >>295
就職後のインターネット創世記でテレホーダイに夢中になったり？ >>381
それが10年伸ばされて
さらに10年伸ばされそうとしてる今 >>383
誰ががんばるか
ワシはボチボチほどほどやるんじゃい 無能メンヘラ親父さ、別に自殺してくれてもいいんだよ？
なんでお前らを幸せに生かしてあげることが前提になってるんだよｗ >>392
ドラえもんで言う「ムシスカン」を生涯飲まされている感じなのかなぁ 終身雇用自体も、高度成長期に賃金上がるから、考え抜いて作られた制度なんだよな
甘えすぎ 大手企業の社員が中小に転職したら地獄だろうなw
待遇は確実に下がるし、周りのレベルは低いから仕事なんて進まない
取引先からも邪険に扱われるのは確実で、
自分が会社の看板だけで客から相手にされていたという現実を思い知ることになる 45歳正社員でもらっていた収入をくれるとこはリストラされて再就職目指しても絶対にないぞ
中年で就ける仕事はいいとこバイトやパートの低賃金の仕事。家族持ちは破綻するぞ >>411
アドベンチャーファミリーって映画思い出したわ >>293
そういうこと
サムスンが45で肩叩きされて哀れだとか､以前からネットで言われてたけど、結局は日本もずっと経ってからやっと韓国企業の後を追い始めた
ゴーンも当初は「コストカッター」と、ずーっと非難されてたがこれも結局は日本企業が後追いすることになったしな
だったらもっと早くやれよ
20年遅いんだよ！👊 >>397
寿命ではなく
健康寿命を重視するあたり
単に長生きが幸せでなくなってることやな 富士通の人事経理からSEへ移動はびっくりしたもんな
辞めろ言うようなもんやろ >>356
韓国は財閥が国民全部奴隷にしてるからなぁ
超学歴社会を抜けたエリートですら45歳首切りされる奴隷頭でしかないという
大統領ですら財閥の駒 >>385
35歳は経験もあって体も動く一番こき使える年齢だから45で出涸らしになるまで使うで >>320
転職を繰り返してるやつは信用されないから
有能でもリストラ候補になる
転職で一時的に給与が良くなっても人間関係も辛くなり
長くは続かないだろうね >>373
時給換算3000円ないと子育てなんか出来へんで >>399
俺もそれは最近実感してる
副業できるスキルや人脈があるかが鍵だな >>379
国は優秀な人間が嫌いやよ
言うこと聞かないし利用できないから
日本政府はサイコパス 社会人しながら大学院行って契約期間付き研究員を転々としながら正社員にならぬままに
一般の会社だと早期退職促される歳になってしまった >>400
今年の秋以降、「日本のごりん終」が一気に来るのかなぁ >>425
35年前にやるべきやった事を今更なんだよね 知識を持ってる人間を辞めさせるから若いアホしかいない
技術を教えると自分の首を絞めるだけだから教えなくなる 同一労働同一賃金の名目で給与の高い管理職を辞めさせて底辺労働者へ突き落とす
結果、企業は元管理職の奴隷労働者を手に入れて人手不足を解消しつつ人件費を大幅削減
働き方改革っつても、結局こういう悪知恵にしか使われないのよ >>379
死ぬまでサンドバッグなんじゃね
なんならサンドバッグ世代に改名してくれてもいい
既に受け入れた >>1
45歳って
まさに氷河期世代の俺じゃねーかよ
ずっと氷河期のままかよ >>1
どうしてこうも日本企業は横並びしたがるのかね >>365
だから同じ氷河期世代を苛めてた正社員氷河期世代が
リストラ対象になって嬉しいって話
一時期に勝ち組負け組に分かれはしたが結局俺達氷河期世代は一蓮托生なんだよ >>380
司法の人事権を政治が握ると
どうしてもあんな風になるんだよ。
どんな犯罪しても、政権握ってる間は動かない動けない。
政権を離れると、通常モードになる。
さらに政敵が司法の人事権握る。
そんな三権分立否定の
絶対にしてはいけないタブーを破ったのが
安倍政権だった。
司法の人事権を官邸が握ることを
支持したのが５ｃｈねら。
司法の韓国化を推進したのは、５ｃｈねらだよ。 >>386
図書館の学習室みたいな・・。
たしかにファミレスでそれやってるやつ多いよなｗ
需要あるかも。でも、投資と立地。結構リスキーじゃね？ 工場は一応人手不足だけど
いまは外国人がたくさんいるから新たな日本人中高年は無理だな
外国人は仕事をよく知ってるから外すわけには行かない
消費増税のおかげで生産も減ってるし 俺、AIでソフト開発とかしてるが
CADや見積もりやエクセル処理関係なんて
あと10年もすれば、ほとんどの大手企業には
出回るな、人より早くて正確だから
この辺の仕事、一気に無くなるぞ Bullshit jobsが淘汰されるのは結構だが、必要不可欠なブルーカラーが低賃のままではデフレ脱却は夢のまた夢。 >>400
清掃でいいだろ？
介護はいやだと思うが清掃くらい我慢してやればいいんだよ >>431
こき使われて経験積んだら45で解雇対象にならんよｗ
逆に上行くわ 何をいまさらｗ とっくにスキル磨いて副業なり起業しとかな、もう、手遅れだわな。 45歳前後は大企業にはほとんどいないだろ？そもそも中小にしかいけてない。氷河期かどうかはさておき
大量にリストラくらう状況は明らか
ちなみに国はなにもやらないよ
氷河期対策のpdf一覧よんで確信したわ >>925
難しい局面に入ってきた
ってそれは全て経営の無能と怠慢のせいだろうが
ぼくたちバカでスンマセーン宣言かよ
大丈夫かこの地症ヅラのプレゼン下手の出たがりボンボンは >>413
人間の（生殖）本能が根本から覆る時代なのかなぁ… >>429
正社員なんだから、優秀なんだろ？
優秀だから問題無い、会社に入ると言う事はそういう事だよ
就職じゃなくて、就社だや >>332
その通り
リストラされなくても45歳は自ら早期退職する歳でもある
若い頃に目の前のマン子に目が眩んだやつはご愁傷様ってこと >>14
そもそも笑われるほど話題にすらあがってない >>447
コネ採用のバカが結構いるからなw > 正社員氷河期世代 会社が従業員を食わせるビジネスモデルはもう時代遅れ
出来る大企業ほど顕著 70歳〜75歳まで再雇用の定年延長で、1976年生まれ〜1981年生まれの氷河期世代がリストラされる。
70歳〜75歳まで再雇用の定年延長法案成立と外国人雇用で人手不足が解消される。
しかし、2025年頃にまた人手不足になり、45歳リストラを中止するだろう。 >>423
男の中年転職ならタクシー、工事現場の作業員、介護スタッフとか定番だけど
どれも体力無いとダメだし賃金は安いね >>394
土木、農業は体力ないと務まらんし警備は給料安い これひどいよなあ
若い頃は恥かいて体使って働いて、
ようやく楽して稼げるようになったと思ったらポイだもん 公務員ですら45歳以上の早期退職を制度化。その内容と優遇措置とは？
ttps://leverage-investment.com/2019/05/30/early-retirement-merit/ >>1
氷河期世代はリストラで、団塊の次の世代は定年延長！ >>8
氷河期が一番クズなんだよ
目障りだから全員リストラでいい ITで代替可能な生産性の低いホワイトカラー労働はもはや人間のやる仕事じゃないからな
産業構造の変化による自然な流れだよ >>452
おまえAIがなんだか分かってなさそうw
書き込み屋だろ 今の若者に言うべきなのは就職を止めろってことかな
はっきり言って責任とか労働者には関係ないし、バイトでいいと思う
就職して毎月20万程度の給料から税金差っ引かれて保険や年金差し引かれて
雀の涙のような手取りもらって嬉しいか？
アホらしくてやってられんって思うのが普通だよ
こんな事をするために就職するのか？だとしたらアホとしか言いようがない リストラリストラ言ってるけどほんとにリストラされた人いるの？ 上場企業のことなのに
実際に働いてる人がここにはいないという矛盾。 >>470
警備は少し出来るやつなら内勤になるらしいぞ >>15
40過ぎて仕事もせずにフラフラ遊んでて恥ずかしくないのか… 早期退職組 ユーチューバーになって 稼ぐためムチャすんなよｗｗ >>427
いい事言った、その通り
所詮は今の権益枠組みで胡坐かいてるだけ
庶民はお互い明日なんてわかんねーのさｗｗ 大手メーカーだったけど、1985年当時に給与が、ある職級になって無いと45からだだ下がりに毎年なると改正されたからな 大企業に勤めて今年で22年目だが、あんまり心配してないな
中学生の子供二人を大学卒業までは面倒みたいと思う
家のローンはあと数年で終わるし
最悪嫁にも働いてもらえば普通の生活はできる
何よりうちは普段節約して、旅行のときだけ贅沢な生活スタイルだから貯蓄もそこそこある >>390 >>1
これも、それも経団連と経済同友会
竹中平蔵のため。 >>455
極一部やで
出世は上司の好き嫌いで決まるから（最終的に）しがみ付くならスリスリするしかないで >>179
そこの外資はひどいな。上司の勤務態度知らんが外資といえども日本の労働法に従わなきゃいけないからそれが本当なら裁判やれば勝てるよ。もっとまともな外資も沢山あるが大抵首切りの基準が厳しいのは同意。45歳以降働けてるのは基本優秀。無駄な高給取りから切られる >>370
そうか？
先進国の中でも日本人は貧しすぎるだろ >>390
安い給料でも文句言わず働いてくれるからね
日本人は給料安いと文句言うから
でもこれからはわざわざ日本で働く意味も無くなる
他の国のほうが給料高いからね
奴隷すら日本お断りになってる 何がリストラ時代だよw
人手不足とか言ってて、どんだけ人材大切にしてないんだよ
w >>390
日本国を破壊するため
アメリカにそそのかされてアメリカ軍の使い捨て軍隊に成り下げようと画策した無能タカ派
それに対して、天皇陛下がそれを退位でもって阻止したことで、瓦解
それで奴隷でなければ生きられない無能タカ派は「天皇をなくせばいいね」と考え、2つの方策を始めた
1.外国から奴隷を連れてきて定住させる
2.女系天皇をでっちあげる
これで、象徴たる天皇を亡き者にして、アメリカに歯向かわない限りは独裁が可能なその辺のアメリカ実質植民地首相になり下がる政策を遂行している リストラなんて所詮経営者の仕事であって、一般リーマンが考えることじゃない。
こんな記事は、経営者側の意向による宣伝工作にすぎない。 >>468
まさに氷河期世代が狙い撃ちされているってことですね >>440
早期退職制度は９0年代からやってるけどさ
それでもやること二周くらい遅いんだよね
年金とか典型だけど、結局システム変えないのが悪い
雇用については年功序列退職金制度か
余裕ある時に変えないから取り返しつかなくなってから歪んだ崩壊始める 51歳だけど、そろそろ働こうかとも
考えてるけど、正社員でできる良い仕事ある？ >>434
やっぱ現場で働いてると実感湧くよね
個人経営の時代かなぁやっぱ >>448 >>1
司法のトップを野党の名簿から
選ばないと 今の経営者って本当に人を大切にしない人ばっかりだからな
昔の経営者と今の経営者ってまったく別の生き物だと思っていいよ >>495
年取って給料上がったやつらはリストラして
若くて給料安いやつを入れたいってことは結局安く使える奴隷がほしいってこと 優秀な人なら中国企業から給料3倍くらいで引き抜かれるだろ >>495
人手不足で倒産するところが多い反面
これなんだもんな 貯蓄ある人達は大丈夫でしょ
この世代で危機感持ったままの人は結婚もしてないし子供もいない >>407
そういう形になるよね。せっかくの日本企業の強みを自ら削るなんて‥ >>276
本当は、国家として母集団が多い団塊ジュニア世代がメインになるはずだったからな
それが氷河期で崩壊し、結婚できず、少子化、年金破綻に大量生保要因が財政破綻を助長する
やっと理解できた時には、遅すぎるな >>53
チョーセンが国丸ごとでそれやってヘル朝鮮w 郵便配達バイトいつも募ってるけどな。
オレ３日で首になりそう。 >>480
もしくは、超理系脳で文書ですらまともに意思疎通できないタイプ >>450
いやカンボジアかラオスかミャンマーあたりだろ？ >>483
こらこら少しでもここに居ればリストラワードの記事拾えるだろ黒字リストラとか笑ったぞ俺は >>492
そうそう
あなたみたいな人しか子供持てない世界が今後くるんだよね
あなたはどちらかというと
子供達の時代に日本がどうなるかを心配したほうがよい
今のペースなら10年後には
出生50万割れするから >>498
えっ
外国は観光地で乞食だらけだったよ
90年代で
少しはその子供部屋から出ろよ 高齢者の選挙権シェア率7割
高齢者の総資産シェア率7割
高齢者向け一般及び特別会計予算120兆円超（？）
一方で、45歳リストラ時代！ >>476
働いてない奴をリストラすることはできないぞ 人手不足なんて実は嘘なんだよ
結局、経営者の失敗を反映してるだけなのさ マトモなセーフティーは整備されて無いよ(＾ω＾)
だってお前ら>>1、セーフティーの整備を一部のウヨパヨが訴えてたら
甘えだの実力がー真面目にやってりゃなんだので大批判してたやん >>477
あー間違ったわ
ま、そういう人生もありだと思うよ 氷河期は具体的にどういう能力が前後の世代より優れてるんだ？
競争率が高かったとか２０年以上前の受験が大変だったとか環境面ではなく。 リストラは無能なくせに運や胡麻擂りであがった課長クラスが一番危険
無能なくせに給料はそこそこ貰っているし部長以上からの監視も厳しい
面子は悪いが無能でも能力に見合った階級であるヒラの方が長生きする まぁ今更氷河期を採用しろとか言われたら今いる氷河期をリストラするしかないもんな ホワイトカラーの正社員が仕事内容の割に搾取しまくって
ブルーカラーが割りを食うビジネスモデルの時代が終わっただけ
今後それで食っていけるのは付加価値のあるホワイトカラーだけ >>524
ニュースはたくさんあるよ
でも実際はどうなのかなって
ネットのニュースなんていくらでも印象操作に使えるしって思って 今は官僚や法曹を目指さない限り東大に行く意味ないよ >>506
>>434
バカじゃねーの？w
個人や弱小企業なんて立場めっちゃ弱くて
不当な契約結ばされるだけだよ >>452
設計積算は将来的にすべて消えるな
あんなの全部組み込んだら終わり屋根
それをチェックする資格職は残るかもしれんけど >>492
こういうスレでこの手の自分語りする人って何が言いたいんだろう
スレタイと>1読めないんかな… アメリカ型の新自由主義に染まった世代が経営層に就いてる時代だからなｗ
一昔前のアメリカのマネすることが正しいと思い込んでる世代だから、どうにもならんよｗ
MBAとか持ってる人を崇拝しちゃうし、MBA持ってる俺優秀！って思ってる人たちだがら
マクロ視点で本質を見つめることことが出来ない連中が経営トップについてる内も、
引き続き経営判断を間違い続けるだろうｗ
これはそういうバカを生み出してしまった日本社会の責任だから、甘んじて受け入れるしかないわなｗ >>530
それな
整理してもこれ以上コストカットできないとこに来てる
正社員も大変だろうよ
ひとりにかかる圧が将来的には倍になるから >>470
文句ばかり言ってるんだな
頭も悪いし体力もない奴なんか必要ないんだよ 一から人間関係築くの大変だし
最初は新入社員並に発言権がない
年下の上司にペコペコ頭を下げなきゃいけない
リストラされたら企業戦士からスローライフにジョブチェンジだな 45だけどなんだかとっても眠いからもうリタイアでいいよ >>350
相続、年金あたりも考慮せんと
俺は独身47やが90歳まで生きると仮定して2.1億ほどほぼ確定できてる >>276
そうか？初代ガンダムはずれてるし、ゴレンジャーとか知らないでしょ？ バブル弾けてからずっと45〜55歳くらいをリストラしてないか？
結局、会社が欲しいのは安い労働力だろ？ >>2
それなりに賃金出さなきゃいけない日本人
いつ辞めるかわからん言葉もわからん外人、でも若く日本人の半額で使える
どちらを取るかは職種次第だな >>533
数と環境面が全てやろ
その中で生き残った奴が優秀ってだけや
ただ40超えとるし能力はかなり劣化しとるやろ >>488
サラリーマン以外に仕事思いつかんのかいな >>534
余剰人員からそっちに流れるのが自然の摂理 >>276
親世代がリッチだったというのが大きいよな。
私大ブームなのに奨学金返済してる奴少ないし。 >>421
住宅ローン金利が上がるからと言ってバブルの頂点て固定金利のローン組むようなもん
社会状況が変わって世代もかわったんだからそれに合わせて制度を一気に変えていかないと >>484
リーマンの生涯年収が2億円として、70歳まで雇用しろと政府に言われたら、平均年収は400万円にしかならないよね。
今それより多くもらっていたら、企業としては収入下げるか早期退職してもらうしかないんだよなあ サービス業、土木建築、介護、この辺が人手不足倒産だとよ。畑違いからここに行くなんてまずい無理だわな45すぎで。 というかニートや派遣を強いられてきた年代が貧乏くじを引くじだいだったけど
ようやくみんなで貧乏くじを引く時代になったんだな
ようこそ俺たちの世界へ >>492
よかったな。
嫁の浮気と子供の反抗期に注意しろ。
子供が中学からの10年が最も人生読めない時期になるぞ 氷河期世代って「俺たちは激戦の就職戦線を勝ち抜いた精鋭、バブル世代や団塊と一緒にすんな」とか
イキってたのに結局リストラされちゃうのか リストラされてもサービス業なら引く手数多だろ
ただしアルバイトな！ ここは日本だからなあ
日本の風土を鑑みるとそう言わざるを得ないんです
能力がある人はいっぱい給料を貰って
能力の無い人はクビになって当然なんですけどね >>499
逆では
移民の反撃の方が多いし人権概念もってる
日本人は薄給でひどい扱いされても正規というだけでなぜか企業崇めて無駄に耐えてる思考停止 でも在職には何故か今まで通り忠義と奉公を強要するヘンテコジャパンｗｗ >>539
始まったばかりだからまだ分からんな
でもリストラなんてワードを企業がやる必要もないのにプレスリリースするかな？ >>487
警備は夜勤もこなさないと給料安いんじゃない？
>>520
郵便配達と言っても運送屋と同じだもんね。時間で終われることがなかなかないそうだよ >>570
氷河期はリストラするほど人雇ってないやろ >>548
氷河期は能力あるかもだが戦いに明け暮れて歪んでるクズ中年
ゆとり、馬鹿だが当たり障りない人柄で氷河期より若い
どっちとるか明らかだろ 日本も良い社会にこれで成るよ。
日本最大の既得権益の正社員が、やっと解体出来る ウチの職場
６１歳のおっさんを面接で即採用しやがった
いくら人手不足でも６１歳はないわ
初日の午前中で辞めたけど 45歳から50歳くらいは、大企業だと採用がしぼられた世代だよね。上にバブル組がいて昇進できず、下は超氷河期で人がいないから、雑用から何からこなせる人が多い。 >>455
出世はマジでコネだからな
上司にすりすりしてなけりゃ幹部候補になる名前すら出ない
実力だけでいけるのは平均年齢30代とかの若い会社だけだぞ >>570
どの世代にも言える事やが雇われなんてその程度やで
有能な奴は公務員になるか独立しとるで つーかこんなに人手不足なのにリストラってどの業界なん？ >>423
だからシャープや東芝を希望退職したとき手厚い割増退職金がでたんだな。でも氷河期の困窮はそんなもんじゃない >>484
子供達は将来的は30代ではかなりキツイ状況だよね
パートや外部への委託を一人で背負わされで自殺すんじゃないかな？ >>498
お前と一緒にしないで欲しいわ
なんで自分基準なんだよ >>570
> イキってたのに結局リストラ
→イキってたから結局リストラ
って気もして >>483
リストラされたった何千人
とか
何万人って人はどこの業界に流入してるんだって話だよな
なんかおかしいよな 氷河期世代が集まって政府に立ち向かえば今からでもひっくり返せるんだがな >>557
定額使い放題でそこそこ仕事する社員以外は不要なんだろう(´・ω・｀) >>542
それはお前がそういう契約しかできないスキル、人脈しかないからだろ？
それと個人事業主になって独立するなんて俺は言ってない >>542
契約結ぼうとしてんのが普通に間違い
作ったものを売りつける時代だと思う既に完成してる物ね
それを企業が自分に合ったシステムや機械を買ったりとかって話 >>6
普通に申請すりゃ金なければ絶対に受けられる、憲法で保障された権利だからな
水際作戦されたら「憲法に違反するのか」の一言で黙らせることができる、公僕なんてその程度 今イキってる若造も40〜50になれば下から同じこと言われるから心配するな 解雇を楽にしていって自分達だけが
残れるわけが無い
解雇年齢が早まり、それが当たり前になるだけ
年金受給年齢は遠退き、金額は減らされていく
明日は我が身なだけだよ >>559
まったく答えになってない。
リストラ親父が再就職の面接で「部長ならできます」と言ってるのと同じ。 どの派閥かで栗鼠虎がきまる
空気読めないやつチーン 国策として日本を殺す方針のようなので
産まない買わない作らないを徹底して協力しようと思う >>595
お年寄りの下の世話ならいくらでもあるで >>593
タクシーの運ちゃんや警備のおじさんは大手企業のリストラ組が多いよー 45歳をリストラって社長役員をリストラすべきじゃね
上が無能な可能性が高くない 医者は裏金でガキを大学に掘り込んで政治家は世襲制
なんでわしらだけ実力主義押し付けるねん ４５歳くらいで管理職コースとリストラコースに区分されるってことなんだな。
昔は管理職コースに入れなかった人は関連会社とか取引企業に引き取られたけど、今は野に放たれるだけなんだろうね。 >>594
小さい頃から蹴落としあい教育で残った連中は選民思想があるから無理やろうなぁ みんなで青木ヶ原樹海行きかな。1050年地下行き！ >>531
そうなんだよな セーフティーネットが不十分なまま梯子外しが進めばそいつらが蔑んできた奴隷の後輩になってしまうからね
ああいう自己責任感覚が何の用意も許さなかった
氷河期支援の話もこんな蜘蛛の糸ごっこしてる場合かねと釘を刺したんだけど時すでにお寿司 579名無しさん＠１周年2020/01/18(土) 09:45:37.43ID:Mro4kRkm0
人手
どこが不足なん？
あまってるじゃんｗ
美味しい仕事は人手が余ってるので
介護や運送へどうぞ
または自分に自信があるなら起業しなさい
俺は起業した >>601
これな
人がいない氷河期でさえこれだ
自己防衛しないと 韓国の真似をしてるよね。つまりそういうこと。平成はそのための工作期間にすぎない。 無駄な人員を他所の人手不足へ回すんだから。問題ないだろ
正社員は優秀なんだし、直ぐに即戦力に成るよ >>557
入社して10年経過した30代半ばで能力の差ではっきり役職も別れるからな。
40過ぎで相応しいポストにつけなかった連中はお荷物でしかない。バブル期はそういうのでも飼っておけた。
今はそういう余裕は無いからマイナス要因は切り捨てる。当たり前の事なんだがな。 >>593
農業や帰省就職なら支援金でるから
そのパターンはあるんじゃね？
あとはバイトで子どおじ >>615
このご時世にコネとか言ってるからリストラされる
実力で勝負しろよ無能 >>597
そうなんだ建設鉄鋼関係で材料卸してるんだけど深刻すぎる人手不足やで
二極化始まってるのかね >>433
まあそういう社内的な役割を放棄したわけだ出生86万なんて甘いまだまだこれからどんどん減ってくだろ >>418 他人に攻撃的すぎるけど、実生活が惨めで辛い人なんだろうな… >>585
実力の定義に「世渡り」を入れてない時点で負け組なのに気づくべき >>167
十数年外資系金融いたけどトータルコンプの平均は4000万くらいかな
今は日系でまったりしてる >>587
人手不足だからリストラするんだわ
社内では将来の本格的な人手不足に合わせて効率化が進んでいて、リストラはその一環 給料の高い中堅社員きりまくって給料の安い新卒を使い潰す
ブラック企業あるあるだな >>594
いや ネットで慰め合って 俺たちカワイソーで盛り上がって終わりだよ もう無策でバカで人真似とインチキコンサルに騙されてるだけの偽経済人揃いのケーダンレンを解散させろよ
ただの時代遅れの老害の互助組織に成り果てている >>625
入るには人脈があればらくだよ、その傾向にあるよ >>609
子どもじゃあるまいし自分で考えろよ
そんなんだからリストラされるんだよ 子どもの自殺が激増しているのも頷ける
自分が大人になる頃にはもっと悲惨なことになっているから >>627
それも此処数年で収まり、人あまりになる
お前もな 部長だから安心とか言ってたらアメリカ企業みたいに部署ごとリストラだからお前もサヨナラや！とか言われるわ 終身雇用のない海外で中高年はどうやって生計を建てているかの
ケーススタディを示す記事って目立たないな
人知れず病気になって治療費もなく死んでいってるのか？ 今バカにしてる奴らも10年たてばリストラ候補となるって自覚はしておいた方が良いぞ
20代30代は人生の絶頂期だからイキってられるがボーナスタイムが過ぎれば邪魔者扱いされる 新卒制度なんて無くしてほしいんだろ？
だったら解雇規制や終身雇用やめるの当たり前だろ。
なんで当たり前の事に不満タラタラなんだ？ ドカタで良かった
定年過ぎても個人で食っていける
身体が持てばの話だが老人ホームに入るよりは働きながら死にたいな 長生きは無駄なの？
ならタバコをもっと吸わせたら❗ >>627
建築は人がいないよなマジで。
数合わせでとりあえず人間ならなんでもいいからつれこいレベル。 >>638
あくまで雇われ思考のお前とは話がかみ合わない 45歳をやめさせてから安く買い叩くというのが奴らのやり方、若い奴に一切引き継がなければ老害といわれようが全部独り占めだよ、派遣で長く働けてるやつは優秀だからなんとかなると思うけど、一つのところすぐやめちゃうやつ。これはやばい >>557
総合職なら上に行くほど椅子は減るからやめてもらうしかないんだよ。これは公務員でもキャリアは同じだよね。
上を目指さず専門職のままでいたほうが良い。建築関係や介護系のような現業職は人手不足だからね。 成長時代は関連会社子会社へ出向という生き残りができたが今はそんなものはなくなったというだけだろ >>644
日本の先は暗いでーぇっ！
ってダメージ与えたいがための記事だからね >>415
インターネット黎明期。
とても楽しかった。とてもカオスで。
文化的にスゴくエンジョイ出来た年代でないか？ おかしいよなぁ
人手不足なのにリストラ加速
の話が出るんだぜ？ 一方で定年は65,70と伸びていく
無能は早死にして、有能は死ぬまで働かされる美しい国、日本 >>641
まあ数年は仕事見通しいいから稼げるだけ稼げわ 自分が生き残る為に殺伐とした会社も多いんだろうな
若くて仕事できる若者をイジメるジジババ >>644
仕事有るから生活出来てるよ、仕事出来る様に自己鍛錬してきてるし、何でしないの？ スキルを身に着けるために企業就職は仕方ない。 問題はそこからだろうな。
300万程度の年収ではどうにもならないと自分を叱咤しないと未来は無い。 企業で生き残るにしろ、自立にしろ。
まず、金に執着を持て。 執着が無さ過ぎる。 金への執着が悪だという日本の風潮はいただけない。
したがって、ビジネスモデルも生まれてこない。 昨日のイキリ元気も明日まで
断捨離から始めましょう(＾ω＾) >>7
そりゃそうじゃん
安泰の代わりに単身赴任とか後輩の教育とか誰もやりたくないことずっとやらされるんだから
心身削ってボロボロになってやっと老後にローン払い終わって古くなったマイホームで孫と一緒にゆっくりできる 企業「若者ガー！若者ガー！」
企業「移民ガー！移民ガー！」
そして誰もいなくなったww
ほんとこれ好き >>645
そうやって若い世代に嫉妬してるからダメなんだよ
ダメ人間の見本じゃないか
若いやつに生き方の見本を示せよ 営業職ならリストラされても次が見つかるからおすすめ
総務とかは大手企業以外はダメだわ 日本企業社員が稼ぐ→日本企業が海外に金ばらまく
日本人から税金を集める→日本政府が海外に金ばらまく
滅ぶまでずっとこれだけど先ももう長くないなｗ
まぁそうなったら別の方法で世界経済維持すんだろう >>650
奴隷を使うしか考えてない糞野郎とも話は合わないな、人間のくずだもんな もし首になったら即有給をとって引き継がない方が良い、これはガチ
首と言われた瞬間から上司でもなんでもないんだからタメ口でいいんだよ >>1
＞ことしの政党助成金 8党に交付へ…自民172億 立憲42億 れいわ1.6億 Ｎ国1.6億
上級国民の
上級国民による
上級国民のための政治
素晴らしい国、日本 >>647
ドカタで大した年金もない老人が認知症になって子供が苦労してるの知ってる。 企業ってのは上層部だけでは成り立たないので、リストラするって事は役員も普通に危ないって事よ
能力関係なく時間の問題 45歳で自主退職をすすめられました
「退職金1000万円プラスするから」
さて、どうしたらいいと思う？ >>380
それでこそ韓国らしいな
首長が最後に逮捕される >>648
おう 吸ってるぞ 健康マニアじゃないからな 1992生まれの娘が中間管理職だもん
45なら取締役レベル >>642
ほんと仲間内で一番の出世頭の居た部門丸ごと外資系に売られたわ。 もちろんいらなくなってね。 >>649
居ないね鉄鋼とかベトナム人だらけやし建築もダンプの運転手やトラック運転手不足だね >>659
働かされる と 働く は別
お前は寄生根性をまず直せ ちなみに警備は3つあり
1.施設警備 一番なりたいやつが多いけど客応対などもある上、給料自体とても安い
2.建築現場立ち番・道路工事誘導
建築現場でぼーっと立っているだけなので、周辺住民・周辺会社社員から行きがけの駄賃目当てに叩かれる
道路工事は誘導を間違えると侮蔑・暴行など日常茶飯事で、トイレはほぼ近くのコンビニで借りることに（あまりしっかり配置させない上下水道側で特に多い）
3.建築現場誘導（コンクリや鉄骨を搬入する時の警備応援） ←これが一番おいしい
仕事をしているため、周辺住民・周辺会社社員であってもほとんど手短に話を切り上げることができる
さらに、99%早く帰れるし、建築現場のトイレが使える 戦力に成ってないヤツはリストラされていくだけ
だから戦力になるスキルを付けていくことがリストラされない方法だｗ >>681
ワロタそれじゃほとんどいなくなるわな
最後には必ず負けるゲーム お前らも自営しろよ(。・ω・。)
俺は四年前に自営農家に転身した31歳(。・ω・。) 人とつながりがあればいくつになっても何とかなる
犯罪にさえ手を染めなければ >>658
人手不足で奴隷もそこそこいるんだろうけど、それを仕切れる人材をコストカットだかで育ててないから現場が回らんのだろう。 >>556
47やけど見てた記憶あるな
かなり小さいころの記憶や 技術は絶対後輩に教えず、首にされたら会社が損害出るような爆弾を至るところに仕掛けておくしかない。 >>10
わざとか？
大企業の企画、営業がターゲットだろ 氷河期が小泉を支持し就職難
生き残った氷河期が安倍自民党を支持しリストラ危機
何なんだこいつら… 公務員の定年70とか消防や警察官とかどうするんやろ
呼んで爺どもがわらわら来たら嫌やで 日本で公務員以外を目指すやつは理解できない
マジで >>654
公務員や官僚はそれがあるから周辺のなにやってるかよくわかんないような組織でもばんばん作って
そこへ天下るからポストがなくなるということがないんだよ
不必要な組織はどんどんつぶしていかなきゃ税金の無駄 >>694
これができてれば、首なんていえない
弱肉強食なんだよ所詮 >>603
> 競争率が高かったとか２０年以上前の受験が大変だったとか環境面ではなく。
で答え言うとるしどこが優れてるって言わんわな
逆にしたの世代は何が優れとるとか挙げられるか？って話にもなるで >>658
給料が安いサービス業の人材が不足してる
無駄に年収が高い大卒はリストラしたい 無理に再就職探さなくても45歳定年だと思って頑張れば良いんだよ 自営はいいよ
儲かっても儲からなくても納得できるし
自分次第のところが大きい 最近日本政府も省人化促進のために
企業向け補助金の使い勝手を良くしてるって職場で言ってた
先日は役所の担当者が実際に視察に来たらしい
だからリストラは進むよ >>448
誰が首相やれば魑魅魍魎が避けられるの
志位さんか ロボットAIのおかげで職種によっちゃヒトイラネになって
マジで４０から低賃金派遣が当たり前の時代になりつつあるからな
今の３０代も地獄の釜が目の前だね >>662
そんな状況で東京五輪やっても面白くない。
おそらく大失敗しそう。 >>687
そういう事だよ
お店で価格競争をお前らするやろ？
それと、同じ事は労働者で能力と価格の競争を間接的させてるんだよ、要は自分に降りかかるのだよ >>693
同じ歳だけど、ガンダムもゴレンジャーも再放送、年代的に >>647
多分、40代でガタが来ると思われる
特に腰 45歳で切るのに70まで働けという矛盾がいかにも今の日本のアホさを表しているよな
ナマポ増やして労働力は移民に頼り、治安悪化に自殺増加で更に素敵な国になるのが透けて見える
45歳で無力化する無能国家アホン >>687
最近戦力詐欺酷過ぎ
ただ誰かが見つけたことの理論を知ってるだけで
解決策も考えられなければ実務もできない
所詮知識ヲタみたいな理系増え過ぎ >>699
公務員もリストラガンガンやってるよ
いま派遣やパートだらけだろ？
今までの人達どこに行ったの? 高待遇の氷河期がリストラされるんだ大歓迎さ、さっさと破滅してこっち側に来い >>678
不要だから、金出してまで追い出したいわけよ
あとは自分で理解しろ >>672
俺は起業して一人でやってるからわからんが、まぁそうなんだろうな
そんな屑に雇われるお前は・・・・さらに >>10
なんだかんだエンジニアが強い
あとWeb系はゲーム好きでPhotoshopいじれればUIデザイナーという逃げ道がある
俺は今後生き延びるために再就職先で全力でUnity覚えてくるわ… >>689
あなたが上に書いていた40前がCEOのITだからまさにそれだよ
新宿のビル2フロアぶち抜き >>670
一番将来性の無い職種だと思うけど総務職やりたがる人多いよね。
中途採用の案件が出るとショボイ零細でも書類選考しないとならないくらい。
文系卒で営業できない人の唯一の行先だからか。 >>678
再就職先決めてからサインすれば良いのでは >>670
売春と営業は最後の最後まで仕事がなくなることないんだろうなあ >>481
そりゃボーナスと退職金と年金のためだろそれがなきゃだれもやらん。それに責任なんて実はないしな 25歳のときから毎月10万円s＆p500に積立投信してたら20年で税引き後4500万円くらいになった
童貞だし友達いないし仕事つらいし、もう田舎の2000万円くらいの1LDKマンションでも買って引きこもりたい >>644
答え、欧米の時給は日本の三倍
いくらでも生きる術はあるし脳も優秀でフィジカル能力も高いし
虚弱日本人とは比較対象にならない >>708
同意。
もし今年の東京五輪が落選していたら2014年あたりに政権交代が起こり今頃志位が総理大臣をやってそう。 >>658
人手不足なのは低賃金の奴隷だけ
ホワイトカラーは常に人余り
AI化が進めばもっと余ってくる >>567
おっさんがスーパーやコンビニでレジ打ち >>718
公務員のリストラはない
市役所区役所なんて客より公務員の数の方が多いぞ
マジで そんで在宅リモートワークだもの
ストレスフリーすぎるよ今どき >>678
今と同じくらいの年収を得られる就職先があるならいいけど、無いなら絶対やめとけ お前ら、起業できない無能なんだから黙ってリストラされとけ
仕事は腐るほどあるわ 「若い時は安い賃金→年をとったら高報酬」ではなく
単に「若い時から低賃金→年をとったらリストラ」
ってだけってことね
単に貧しくなっただけではないか 希望退職がいないから、こういう記事を書かせているんだな(笑) 若い子くるとねかわいいからつい教えたくなっちゃうけど、グッと我慢、絶対に教えない
教えるのって簡単なんだよ
ともかくおしえない、そうするとどうなるか
社内でなぜか地位があがるんだよ。 >>576
安倍不況を印象付けたい勢力もあるしそこは何とも言えない >>658
そこよ
経営の無能
目利きができていないんだよ 機械に取って替わられるような仕事に就いちゃった人はご愁傷様だよね
銀行なんて昔からエリートで花形職業だったのに そもそも国鉄の分割民営化は失敗だったな。
労組の弱体化→企業のやりたい放題を許して。
その結果行き過ぎた規制緩和が起こり生きにくくなった。 >>336
ここまで４００レス以上もありながら誰も答えませんでした
先生はｶﾞｯカリです なぜ？
に目を向けて答えを出せる人なら
対策も練るだろう
問題は、「ザマーザマー！」と
ガス抜きだけしてる連中
まさか子供居ないよな？ >>678
今日にでも転職サイトで自分の経歴等を出して、
すぐに名だたる企業10社以上からシークレット勧誘があればその面接を受け、
一か月以内にほぼ現職並みの地位と給料での内々定をもらったら、
1000万円もらって早期退職すればいいよ 有能なヤツはリストラなんて無縁
それどころか、自分から起業するか他に引き抜かれるか
または自分で辞めて他へ行く
30歳以降、８度転職してるオレが証人
引き抜かれたり、自分で好きな業種へ行ったり
間に１年の休暇期間（無職）の時間をとったりと、自由に生きてる >>695
よく読めマヌケ
「プラス1000万」と書いてある
退職金はそれ以上だろう 頭も悪くて体力もなくてプライド高い奴なんて就職できるわけないだろ
体力あるなら建築、運送いけばいい
頭あるなら医学部再受験か司法試験いけるでしょ
体力も頭もないなら安い給料で警備、清掃やるしかないだろ 企業はなにがなんでも若者が欲しいんだよ
いうこと聞くと思ってるからw >>715
45移行は正社員である必要ねんだわ
要らねーから日雇いで働いてくれってこと 昔は若いにーちゃんしかいなかった深夜のコンビニが
今や４，５０過ぎのおじさんだらけだ
そういうことなんだよｗ ゲーム業界で生き残るのは難しい
アーティストの世界だからねあれ 政府「70歳まで働け！」
企業「ええ・・無理・・」
っていう状況かｗ >>632
4000万はかなり優秀だね。外資系金融はボーナスとかも日系企業とは一桁以上違うから驚くわ。 40までに種銭必死に貯めて
40過ぎたら個人投資家として老後も過ごしてくわ
今は堅実にプラチナと純金を積み立てとくべ >>734
＞いくらでも生きる術はあるし脳も優秀でフィジカル能力も高いし
まぁた願望書いてるｗ
なら、格差問題なんか出てこないよ 氷河期で唯一受け入れてくれた中国企業に入社した人が勝ち組だった
当時は無名だったけど今では世界的な企業
早期退職の可能なぐらいの資産がたまってたり >>703
それで問うた事に答えたつもりなのか？
アタマ大丈夫か？ 日本政府「企業は70歳まで働かせろ！」
企業「45歳以上はいらんわ」
これどうなるの？ 最近はアジア圏を旅行してても
日本の衰退を痛感するもんな
今の55歳以上はなんとか勝ち抜けか
それ以下はどうなることやら >>759
解雇規制緩和は二年分の年収でリストラできる
ただし公務員は除く >>742
そりゃいまはないかもね
上場企業→公務員からのリストラおじさんの動画みたからそうなんかな？って
ガンガンリストラやってたってさ >>752
証券ディーラーとかもな
昔は札の厚みでボーナス立つとか言われてたのに この人手不足の時代にリストラされるって
よっぽどの無能やで 正社員なんか、能力無いやつは45歳で定年で良いのだよ 埼玉深谷ネギ自営農家(。・ω・。)
年収1000万は越えるよ(。・ω・。)
農業やればリストラなし通勤なしストレスなし(。・ω・。) >>678
同じ年齢だな。
俺なら辞めるわ。
てーか、早期退職募集を5年くらい待ち続けてるんだけど、
いまだに声がかからなくて疲れてきた。 >>1
50歳過ぎたけど、
全然大丈夫だよ
実務でいっぱい手広く仕事すると
手放せない人材となる >>725
どうしてんの？と聞かれたから答えただけや
別に家買わなくてもええやろ 結局人口ピラミッドによる社会の変化なわだよ
氷河期は多すぎた、ここが貧乏になれば
そりゃ国力はガタガタになるわな >>758
だから１０００万やるから
消えろってことだろｗ 何百万円も奨学金という学生ローン背負っている今の大学生たちがこの現状見たら
将来が暗すぎて日本を脱出したくなるだろうな >>777
元公務員なんて似ても焼いても食えない奴じゃん >>611
政治家は難しくても
子供を医者にする事は出来るぜ
日本はまだまだアメリカなんかよりハードル低い >>765
そういうのが見えているから働かねぇんだよ
散々こき使ってきた層を舐めすぎ >>731
自分はいま16年目だけどまあ順調
会社勤めだって切られるんだし
自分の人生は自分でコントロールしないと >>722
お前に絶望を与えるわけじゃないが、
自分はAdobeCC全てのソフトが使えて、3ｄはブレンダー使ってる
そのうえでUnityに自分のモデルを持ち込んで動画撮影している
専門はイラストレーター、漫画
さらに前職デザインオフィスの得意先を引き継いでる
簡単じゃないよこの世界は >>776
マレーシアで悠々自適な生活をしてた人が生活費の高騰で日本に出戻りしてるしな
あれ地獄やで
年取って借金だけして戻ってきて一生働かないといけないことが確定
終わりや >>766
それしかないよ
それ以外道あるか？
俺はないと思うが 派遣推進の時と同じやり方だな。派遣こそ新しくてかっこいい働き方だーみたいな。
解雇できないから自発的にやめさせたいんだな。
電通も金貰って色々考えるなー >>713
再放送だったのかそんな意識なんかなかったわ だいたい
正社員でリストラされるような人材は
使いみちがないだろｗ >>699
半世紀前はその逆の風潮だったから
遠い未来を読むなんて到底無理 リストラされそうなヤツは今が人生の峠あたりと覚悟して生きること
先は、まだ長いぞｗ >>778
何を言ってるか分からんが
公務員はリストラできない
これは法的に
それはおそらく臨時や派遣公務員 >>647
知り合いの大工さんも古い家を安く買って自分でリフォームしたり
ちょっと畳をフローリングにしたい時にササッと自分でやってるわ
家族に大工さんいるって頼りになっていいよね 退職金ガッツリもらえるから非正規の契約更新無しと違ってウハウハだよ。
余生は隠居。
羨まし。 >>256
羨ましい。
俺は、あと10年働いて
優雅な引退生活するわ 天下りを何とかせよ。
皆バタバタ忙しいときにパソコンの動画見たりクチャクチャ音たてながらお菓子食ったり
それで給料や何とボーナスまでかっさらって行くんだから。いるだけで迷惑だわ。 つーーーか 70歳まで金になるスキルを身に着ける事が大事。
大企業に入るのは、仕事の段取り、フェーズを知り、人脈を作るため。 人生、長い計画が無いと・・・ 45歳とかじゃなくてそのもっと上の大量に無能で高給なバブル切りてーんだよ >>2
ホワイトカラーはまた事情が違ってくるのだろう
とにかく労働生産性を上げるためには、優秀な若い人が一線に立たないと、産業構造がもたないのでは？ >>800
年功賃金で人件費だけ高く、いらない人だからな
月給泥棒だよ >>695
なんでそんなゴミを雇ったという大いなる疑問 企業が欲してるのは奴隷であって
高給取りの無能老害では無い、と >>808
法人に成り上がるメリットが今のとこないだけ だいたい
正社員でリストラされるような人材は
使いみちがないだろｗ
これこそ自己責任だよ
ジャップは社会人になったら勉強しないからな ちなみに40すぎてから年々老眼が入ってきて
細かい文字、特にコントラストが薄いのを読むのが辛い。
独立して家庭菜園で畑耕したい。 資本主義のルールに沿っていくと
中国人のように若い内に働いて、
金やスキルを身に着けて起業し、
老後を支える孝行な子供を作っておかないと
どうにもならない社会になるってことだな 嫁がボチボチ親の不動産相続するのでむしろ切ってくれ
働かないいい口実になる >>774
適当にレスしとるだけや
答えになってなかったらスマンな
でも世代ごとに何が優れとるかって質問自体が答えられるようなものではなかったな
そこに気づかずレスしたのはスマンやで >>762
いや、年輩者も結構居るよ。
うちの会社のIT関係とゲーム関係の部署は30代後半〜40代前半がメイン。
20代だと、まだペーペーだから、実務を完全に任せるだけの知識がない。 >>1
車、酒、タバコ、ギャンブル、風俗をやらなければ
人生はイージーモードだよ！ >>796
いやもー子も巣立ったし
孫にどう金使って節税するかくらいしかないや >>798
トラクターや機械で500万使ったけど思ったより回収速そうだわ(。・ω・。)
マジ農業は通勤ないのが強み(。・ω・。) >>798
都会近郊だけな
糞田舎で土地に縛られる仕事を考えろ
地域社会に組み込まれるって事で自由度はからっきし無くなるぜ >>790
俺は零細粒栗経営なんだけど、医療・介護の分野もお先真っ暗だよ
診療報酬がどんどん削られて行ってるんだから、働いても働いても収入は増えない
しかしランニングコストはどんどん上がっていく >>1
何を今更。
外資系なんて何十年も前からリストラリストラ言ってたぞ。
業績が悪くなればリストラ。「業績が悪いので」
業績が良くなればリストラ。「業績の良い今こそ企業体質強化のためにリストラ」 >>1
希望退職者募って、辞めていくのは有能な奴らだけなんだろｗ >>787
退職金数千万円の企業なら簡単に入れる会社じゃない
しかも早期に1000万プラスなんてめったにないよ 一生賃貸でも良さそうだな。
長いローン組んだってこれじゃ安心して暮らせ無いし >>757
わろたw
5chのコピペ画像でそんなんおったな。ゴミのような経歴の。 差別化、付加価値、最近やたらと言われだしたって感じー >>794
フォトショイラレ使えるしイラストも描けるけどオッサンどうしりゃいい？3dも昔やってたから慣れればやれそうだが
Unityってめんどくさそうw >>818
そのジャップの利益をかすめ取ってただけの朝鮮人はさらに苦しいだろうなｗ
どうでもいいけど、ヘイトスピーチはやめとけよ >>756
でもそんな都合よく行くわけないから結局バイトというのが相場 >>817
何しに来てるのかさっぱりわからない部外者ね >>722
キャリア積んでいるエリートさんはリストラされませんから〜!!
手に職が無い人がリストラされるんです。
大企業早期退職したら再就職は不可能です。 ４５歳までに
人脈とか販路を確保しとかないと
駄目だってことだね
のほほんと生きてちゃ駄目 ほんま辛い
生きるための選択肢が
ほぼなくなっていく
ヘルジャップ
高学歴になるかチキン屋をするかの
韓国と変わらない 70まで働け
でも45でリストラとか
わけわかんねぇｗ >>810
天下りにも収益目標とか、ノルマ出せばいい。
耐えきれずにすぐやめる。 >>786
そう 特に日本は飛び級もほとんどないし就職も新卒一括採用 入社後も年功序列と とにかく世代横断を封じているからある意味必然的にこうなった >>803
おまえさあ
ネットの知識とか理屈だけで語るなよ
追い込み依願退職に決まってるだろw >>776
衰退っていうか何でも無償提供の奴隷扱いされてるっていうかそんな感じがする
ニコニコしながら「ニホンジンもっと働いてくれるとイイネ♪」と言われる 最近こんなのばっか・・・
結局、人が足りないといいながら年収の高くなる中高年層を切りたいだけ。
とくに６０歳以降の定年の継続雇用義務化でコスト負担増になったので
定年前にとにかく切ろうとするだけになった。
終身雇用制はなくなったとかいうより、とにかくコスト削減のため
中高年を切りたいというだけ。
都市銀行今のメガバンクは昔から４０代で出向転籍で銀行本体から
実質解雇だった。
大手総合商社とか大手メーカーも大体４０代から出向転籍だった。
少なくともいままでは、本体にいられなくてもなんとか仕事あったわけだけど
そんな余裕ないから、いきなりの「早期退職」の実質強要になったわけだ。
要するに完全な首切りだ。
いままでは大企業はいると系列等に定年までいられた。
今後は大企業はいっても系列にいくどころか、実質解雇ということだ。
結局会社は年金まで面倒見る気ゼロになったということ。
結婚して家族がいて、住宅ローン・子供の進学費用等で
一番、金がかかるのに、実質解雇とか地獄だよね。
下手すりゃ家族離散だよ。
住宅ローン破綻はまだしも子供が志望大学に進学できないとかもう
絶望しかない。 >>352
雇用が危ないのに
車を買うバカはいないよな 40代で正社員を辞めさせて非正規にならせたいわけだな >>837
なぜ朝鮮人が出てくるのか
おまえコンプレックスあんの？ｗ >>835
1000万以下なら消費税のメリットの方が大きいし、
今年から個人事業主の所得税も減税される >>760
中年で旗振り警備員とかキツイよなあ。冬の凍える寒さと真夏の太陽が照りつける猛暑の中
トイレも行けずに道路に立ち続けるとか死ぬで 上層部の老害が居座って中堅のベテランを排除して未熟な若いのだけ残すとか、普通に会社が潰れるだろ >>826
自治体やらの支援が厚かったり地域ガチャで当たり引けばかなりええな農業 老眼で見えないから代わりに記録してくれ言われた時は虚をつかれた思いがした 早期退職のスレですら無職がいっぱい沸いてる
やっぱ普通じゃ無いな 海外には五年もたてば社員の半分が入れ替わってる企業も多い変化の速い時代に終身雇用を期待する方がアホw
会社を潰すだけだ。 >>856
じゃあ、お前自分でジャップって言ってんの？
キチガイか
自殺していいぞ >>811
そんな事より転んで死を感じた時に慌てない心を作っておけ(＾ω＾) >>848
公務員の給料は税金から出るから
歳出を減らす必要はないぞ >>761
うちの会社も若者は言うこと聞かないけどな。
一番聞くのが35〜40歳くらいじゃね？
45歳はできる人とゴミがくっきりはっきり別れてるよな >>678
次の行き先が決まってから自主退職で良いだろう。 >>711
五輪特需で延命させてる所もあるからな
そろそろ用済みだから切るんだよ
この記事は地ならし >>757
大企業にのんべんだらりんと居続け、今や席に座ってるだけで年収1100万です
ごっちゃんです >>488
俺は携帯電話会社を起業したいんだが
能力よりも資金が足りない
３兆円貸してくれ >>860
つうより無理の効かなくなった奴らは問答無用で辞めさせるだけ >>678
同じレベルの賃金の再就職は不可能です
運良くて再就職しても、1/3位に良くても1/2位になるよ。 終身雇用前提の給与体系で年取ったら首切りっておかしいだろ
詐欺だよ詐欺 いい歳してまだ雇われの身かよ、
と言われる時代がいずれ来る
まぁゴミはどこ行ってもゴミだからなぁ >>771
下手ぶっこいて溶かさんようになグッドラック >>865
朝鮮人のことはチョンとも言うし
愚かな日本人のことはジャップというし
おまえ頭おかしいんじゃね？
ホンコン？ >>867
じゃあなんで
派遣パートだらけなんだよ
お花畑かよ 東証一部を、小作人階級のなんかの競技のプロの一部リーグと思って、選手会作れよ >>6
ねとうよ（４５歳こどおじ）「生活保護は死ね」 この動きはどんどん広がっていくぞ
35歳定年説が現実になる ゲームなんか作ってる奴は４０過ぎたら半分以上切られる 自分を以下に高く売るかって日本人には無理なんだよな
一億総自営業、たいへんな世の中になってきた >>869
計算上は45まで正社員、75まで派遣でいける
いけるか？ >>877
もはや氷河期世代の宿命・運命としか言いようがないのかも >>872
中小企業でのんべんだらりんと居続けて、席に座ってるだけで額面600万円
この差はどこから生じるんだ 問題は45過ぎたら粗末に扱われるのがわかりきっている若者が、ロイヤリティと熱意を持ってその企業に貢献してくれるかどうかってことを無能経営者どもが理解しているかってこと。
日本的な終身雇用を守ることが日本にとっては重要
国際化とかいう耳障りのいいもんに騙されているバカな世代が経営の中心にいる現代は不幸 つか45ぐらいまで働いていたら退職金と合わせて残りの人生余裕ぐらいの資産あるだろ
使いすぎや >>868
確かに、子供がいる人が一番いうことを聞くな。
結局、年功序列で人件費が上がる年齢を切りたいのだろう。 まあこれからは損保ジャパンスキームが蔓延するかもだからな
ジジババ介護施設作って社内ニートはそこに送り込み早期退職はさせません
辞めたきゃ自己都合で
最近近所に損保ケア出来ててワロたわ 安い奴隷は欲しいけど、高給取りは要らないって事か。 >>836
3Dでモデリングできるなら、建築系に目向けてみ
業界的に人手足りてないから 経営者からみたら
４５歳はもういらないんだよ
人件費がかかるから >>882
要するに差別主義者なわけね
自殺していいぞ >>885
そりゃ仕事させるためだろ
派遣公務員は公務員ではないぞ
公務員をリストラしても地方分担金が減るだけで意味はない >>775
コネがないとクビにする
経団連はこれをやるから日本企業不買で個人商店で連合組んでお互いに融通しあって経団連所属の会社の製品使わなくなれば良いんじゃね？
どうせ必要になるのはほぼ海外製だろうし
日本企業は根幹を成してるマテリアルとかオンリーわんだけ残ってたり買われるといいなー 氷河期が幸せになるには団結することなんだけどね、団結しないからおまいら個別にボコボコにされてんだよ。有能なリーダーがいないスイミーがいない世代 >>852
住宅ローン破綻の問題はすでに起こったんだよ。住宅ローン破綻でつべ動画で検索してみなよ 自営は現在ほぼ儲かりません
理由は簡単で、消費税の納税不要が課税売上高1000万円/年未満に下がったから
課税売上高から売上原価や販売費などを差し引けば、第一次産業と風俗嬢以外はほとんど1日1万円程度のレベル >>7
自分が楽しいと思ってやりたい仕事するのが正解なんだよな >>890
それで人手不足とかいってガイジン入れるんだぜ
もう本当にたまらん世の中よ こんなこと言い始めるなら25年前に解雇規制緩和してれば良かったのにな。派遣法改正もやる必要性無かったし、何より氷河期世代なんてのもうまれ無かったし企業内の世代のバランスも良くなったしITなんかももう少しなんとかなってた。
今の世界一の高齢化率とこれまた世界一の世代間不均衛をみてると戦後の日本って団塊世代のためにのみ存続してるんじゃないかと思うレベルだわ。 造船業だったけどもうあと5年ぐらいで日本の造船は終わる
逃げ切れてよかったわ
若い人はこれからどうなっていくのか予想はつくけど同情する >>768
アイデアも枯渇してきたのか昔に比べて同じようなゲームばかり >>909
おまえが差別してんじゃんｗ
おれは日本人も朝鮮人も同じに扱ってるよｗ
バーカｗ >>899
企業も雇われ役員が多いし長期でなんて見とらんやろ >>868
凄いわかるほんとそんな感じだよな
今の若者は言うこと聞くとかじゃなくて話が通じないまであるよw いままで系列いけたのがダメになったのは
連結決算で系列こみで決算するようになったから
子会社にいかせても、結局コストが残って全体収益に
影響するからだ。
親会社の業績を首切りで良くしても
グループ全体の連結で赤字になれば
企業評価さがるし、株価はさがるし、
社長や役員の首が飛ぶ。
だからとにかく首切りをしたい、それに尽きる。
社長や役員が自分を守るために首切りをする。
自分たちは首がつながる。
米国なら、業績不振なら真っ先に社長と役員の首が飛ぶけど
日本は真っ先に末端社員の首が飛ぶ。
酷い話だ。経営責任は社長や役員にあるのに
その人たちが安全圏で、そういう人が首を切りまくって
経団連の幹部や会長になっていく。
首切りしか能がない
無能な人間ほど経団連の幹部というわけだ。 刑務所ですらクリスマスパーティーとおせちがあるのに >>918
アメリカと違って買った瞬間から価値が下がって行くのが殆どだからな日本の住宅 安倍サポのネトウヨは、高みの見物できる上級国民でもないのに
何で年がら年中自己責任自己責任言ってるの？
自殺願望？ 結婚せず子供作らず車買わず金貯めて
投資の勉強してリストラに備えるのが正しい >>899
>問題は45過ぎたら粗末に扱われるのがわかりきっている若者
自分も45過ぎたら粗末に扱われるのがわかりきっている若者
でもあるだろうね。 >>868
悪い方に言う事聞かない。かんたんに言うと仕事しない。終わらないのに帰る。休む。 頑張った氷河期も居る？
残りも殺さないと公平性に欠けるなリストラ しかしまぁ受動的に生きてるのが向いてる人たちには
過酷な時代になったね >>852
既存もそうだし、これからの若い奴に35年先なんて全く見えないだろう
車の次は、不動産だろうね >>925
お前は朝鮮人以下なのに同等も糞もないだろｗ
さっさと自害せよ >>912
残念なことに、既存政党にはとても有利なよう公職選挙法が成り立っている >>923
日本が壊れるから逃げ切れててませんよ
海外に移住しないと 喧嘩で最後に勝つのは数だからね
絶対に無敵だった番長も10人かかりには流石にやられてケツ掘られてオカマになった
団結に勝るものなし >>777
しかも退職金は定年まで務めなければ払いませんにきりかえてくるかも 45が飛び込みで履歴書と職務経歴書持ってきたらあなたは雇いますか？ 氷河期片方では、雇用支援片方では、リストラ
政府の雇用支援は、リストラ受けた職歴のある氷河期支援だなきっと 近いうちに終身雇用はなくなるよ
たぶん1〜2年以内に >>938
それ、氷河期世代の学生時代って能動的に生きることが出きてたんだろうか >>899
これだよな
自分達がどう考えるばかり押し付けて受ける人達がどう受け取るかを考えていないからな なにが1秒だよ
しょうがないしょうがない
これから景気が良くなるなんて思ってる奴は詐欺師か証券マンぐらいさ
新卒の為に老害切って財源確保とか、切った分同じだけ入れるワケもなく
安倍政権も一応は後1年数か月余り、不景気対策
企業なんてシビアだよ、トップの甘すぎる戯言に付き合ってたら倒産する
ただのコストカットだよ 公務員は実務をしてるのはバイトだしな
窓口は基本的にバイト
あれどうにかしないと若い人かわいそう
公務員に税金だけ無駄に取られる >>885
公務員は定年で辞めてった人の穴を臨時職員や再雇用で埋めてるんだよ。割合はもはや五分五分。いままで臨時でてきる仕事を正職がやってたってたのは確かだが、残されたほうはそれなりにきついと聞いた >>922
団塊世代以外が真面目に選挙に行けば少しは変わるんじゃないの？ >>946
年齢はそこまで関係ない、職歴と話す振る舞いを見て決める 言っておくが、賃金・労働可能年齢を氷河期基準で決定したら
その下の世代は、自分が同じ年齢になったときそれより良い待遇にはならないよ
どんどん加速する >>919
ただ建設関係なら仕方ないよだって若者働かないもん ひとつ聞くけど、
なんで介護、運送、警備、建築、ビルメンテ（清掃）は嫌なんだ？
カッコつけてるだけか？無職が一番カッコ悪いぞ > 年功型の賃金制度の恩恵を受け続けてきた40代以上の年齢層
は？
50代以上だろそれ >>945
45歳までにこれをやりなさい、とか本書いたらそこそこ売れるぞw なんだ公務員最高かも?
再雇用で70まで働けるしw
今の日本は後追いの金太郎飴みたいな国だし。 意味がわからんな
使える使えないに年齢なんて関係ないじゃん >>953
でも、氷河期世代は全く恩恵を受けないってのもお約束か >>718
単に正職員採用を絞っている。
氷河期世代以降、採用数半分とか1/4とかザラ。
そういやよく、公務員は誰でもできるというから、リストラ社員を初任給のヒラ公務員に採用するってのはどうだろ。 まぁ自民党支持して消費税増税かつ緊縮財政路線を支持してしまった時点で既にこうなるのは決まってたよね
経済が更に傾いて規模が縮小するんだからね 能力ないやつは
４５歳まで筋トレして体を作るとかも
ありだな
体が資本ともいう >>907
マジで？MMDで遊んでたから簡易だけどモデリングできるし、最近また始めようとおもってる
あとCAD募集多いからそっち囓ろうと思ってたけど、方向性合ってたかね？
やっぱjavaに手出すべきかとか色々悩んでたんだが >>952
氷河期組はけっこう起業してなんとかやっていった人も
多かったそうだね
他の世代に比べれば 派遣やパートで事足りる内勤が要らない
元気に働けるなら作業員やドライバーは70でも80でも採用してるわ 今までが優秀な数人におんぶに抱っこで大半が気楽なサラリーマンしてたんだよな レイワは障害者とキチガイマーンは救うが氷河期には死んで欲しいと思ってそう 年功序列を消し去れば、
氷河期の問題も45歳リストラもみんな消えて、
ただ無能なヤツは日常的に淡々と切る
に変わるんだけどな >>977
民主党だったらたぶん路頭に迷ってたわｗｗ まぁ正常な流れだろう
必要のない人間は捨てられる
でも大丈夫だ
介護職にジョブチェンジすれば良いだけだし
あと、公務員もリストラ＆減給しないとな
一部のエリートが残った会社を基準にして給料を決めるとかおかしいだろ >>938
世界が日本をまねをしながら成長し、為替の優位性を生かしてシェアを獲得している
と言うのが理解できないんだろう。プラザ合意前の景気以外は認められないと。
イギリスなども通ってきた道だが、日本自体が変わらなければならないから
いろいろやっているんだけど。 >>976
絞ってたのは民主時代で
自民政権で元に戻した 首になったやつは、brenderとかue4、unityやって
自分だけのアンリアルな世界をVRするのが1番
VRはいいぞ、本当に作りたい世界は自分でつくるんだよ。 >>984
絶対に給料分の仕事してないやろってのは居たな確かにｗ >>1
経団連は８０歳まで働けと言ってますが？ｗ
トヨタも「脱落組」の仲間入りかな？？ｗ 吉野家の夜勤のバイトの時給が１３８０円で募集してるけど
それでも応募者がいないみたいだな
歪な不況だよな 人手不足なのに不況 >>1
>年功型の賃金制度の恩恵を受け続けてきた40代以上の年齢層
恩恵とか何言ってんだ、年功型なら若い時は仕事量の割に安い賃金で馬鹿みたいに働かされてたんだろうに
これで年取ったらバッサリというのは企業にとっては都合の良い搾取じゃねーか >>868
完璧な人が職場にいたら周囲が疲れる
やっぱし無駄に出来る人のせいで生産性低いんだね日本は 短期雇用になるんなら、会社の存続も短期になるん
だろうな。 >>987
消費税増税した民主党と同じ考えの自民党支持してる時点で同じ結果だったよ >>780
なら日本人の八割は役職無いから無能だし役職あっても利益あげない無能だからクビやな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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