【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け ★3
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「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け
1/18(土) 7:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200118-00010001-nikkeisty-bus_all
《連載》次世代リーダーの転職学 ミドル世代専門転職コンサルタント 黒田真行
2018年以降、中高年を対象とした希望退職の流れが加速しています。東京商工リサーチの調査では、19年1〜11月の上場企業の早期・希望退職者の募集が1万人を突破したと発表されました。20年以降も、業績好調な企業を中心に相次いで早期退職募集の実施が判明しており、この勢いは止まりそうにありません。40歳以上のホワイトカラーにとっては、転職希望の有無にかかわらず、向き合い方を考えなくてはならなくなってきました。
■「45歳リストラ」が一般化 前提の変化を見誤るな
17年にニコンの希望退職1000人募集など、希望退職を公表した上場企業が5年ぶりに増加して以来、18年のNECによる希望退職募集の発表など大企業の希望退職実施は増加しており、19年5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言したことがニュースになりました。19年に希望退職実施を公表した企業数は36社（11月末時点）と、2018年より増える傾向にあります。
今回のリストラで特徴的なことは、黒字であっても希望退職・早期退職に踏み切っている企業が多いことです。従来、労働組合の抵抗もあり、最後まで雇用維持を原則としてきた重厚長大産業の大企業のリストラ加速。それだけ大企業の構造改革の大車輪が、ついに本格的に回転し始めた状況と言っても過言ではありません。
日本の大企業にとって、政府が主導する70歳までの雇用延長は固定費負担を増大させるリスクとなっており、同時にIT（情報技術）やグローバルに強い優秀な若手人材の採用やリテンション（そのための若手・高付加価値人材向けの処遇づくり）も重要なテーマであるため、その原資を生み出すためにも、年功型の賃金制度の恩恵を受け続けてきた40代以上の年齢層のリストラがいよいよ待ったなしになった、ということだと思われます。
■退職を希望しない中高年にも退職勧奨
実際、早期退職を実施している大企業の多くは、AIやデータ解析、グローバルビジネス、新規事業領域などで若手専門職の中途採用を強化。従来の職能給制度の枠を超えた高額報酬を支払う事例も増えています。
この流れがさらに加速すると、「希望退職者の募集」にとどまらず、退職を希望しない中高年にも退職勧奨（またはそれに近い状況）が促進される事態が予想されます。希望退職者の募集の段階では、「私は定年まで辞めるつもりはない」と言ってスルーできていても、企業が本気で人材構成比を変えようと動き始めたら、もはや人ごとではなくなってしまいます。
メガバンクや電機メーカーなどの大企業からの転職は、ごく初期の頃に退職するアーリーリタイア層は希少価値があり、転職先の選択肢も豊富にあることが多いのですが、希望退職募集がニュースになってから出ていく場合には、市場への人材供給量が増加することで相対的に市場価値が低下し、行き先が見つかりにくくなるという傾向もあります。
時間が経過するほどに自分の年齢も上がり、年齢的な需要のハードルも高まってしまうため、今回のような時代の構造的な地殻変動への対応は、1分でも1秒でも早く動くに越したことはありません。
次ページは：■自分を守るほどリスク拡大
以下はソース元で
★１：2020/01/18(土) 08:47:30.43
前スレ
【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579311053/ この前うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（45歳独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（45歳独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（45歳独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった。
社会常識すらない人間がいることに驚愕した ゆとり世代のリストラもすぐだよ
氷河期世代はもともといないか 70過ぎても働かせたい政治と45で解雇したい企業のすれ違い 外資と同じ雇用環境で外資より賃金低いとか、日本企業に入る意味ないやん。 >>6
そりゃ企業は営利目的だからね
国の考えと真逆 こんなセーフティネットかいむのいつ無職に叩き落とされるか危なっかしい国で 年金50歳から貰えるってやればいっぱい辞めてくれそう >>4
うちの会社は数年で新卒がオッサンに
命令するようになるで やっと家買おうかなと思ってたけど
あと10年くらいでリストラなるかもしれんなら買えませんね 氷河期だけの問題じゃないけどな
若いやつも明日は我が身 氷河期世代絶対許さないって感じだな
放置→助けるフリ→突き放す
テロされてもいいレベルよな ムダに威張ってるだけのバブル期入社の５０代給料泥棒。
マジいらねーからクビにしてほしい。 >>26
的外れ
そもそも終身雇用は男社会が前提だから。
女が社会進出したことにより正規と非正規の格差問題に摩り替わっただけ
だから他の国は終身雇用などやってないんだ 結論としては何を目指したほうが良いのか、ゴールはなんなのか、ソコラへんを教えて下さいや どっちなんだよw
【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579315121/1 >>8
だから優秀な人材は外資へ行くｗ
ろくでもない人材は日本企業にしがみ付くｗ 韓国を笑ってたら韓国レベルに落ちましたとさ。
笑っちゃうよ。
韓国を覗いてたら韓国という深遠に引きずり込まれちゃったんだ。 日本を滅ぼしたいのだろうか？
まぁ一部の人間が豊かならそれでいいって感じなんだろうな
じゃあその一部になれない人間が従う理由はないよね
海外移住か？ニートか？
今の時代これが賢い生き方かもね 今のうちに公務員になっとかないとな
この2〜3年がラストチャンスだぞ 45歳リストラされて
70歳までどうやって食いつないでいくか
大問題じゃね？ >>4
釣りだと思うが、
役職が上だと勝手に人として位が上と勘違いする、
中韓日によく見られる精神構造。
欧米人は概して下に気をつかうぞ。 >>37
レールから外れたら安楽死以外道がないってことだな
今の政府は楽に死ぬことすら許さない鬼畜だわ はやく住宅ローン破綻、離婚リーマンの阿鼻叫喚を聴きたいもんだ。 >>37
問題ですよ
企業の気持ちは分るが酷い話だ >>32
ホワイトカラーは足りてんのよ
ブルーカラーが足りてない
高齢サラリーマンは介護運送農業行けやって話だよ 安楽死って言うけど、自殺と変わらんからな
転生は出来ないと心得よ >>31
この記事は、不安を煽ってうちの転職コンサル会社になるべく沢山の人相談に来て下さいって記事だから結論は書かないよ。 >>34
まじで最近の日本は韓国目指してるのかと思う事が多い
行き過ぎた競争社会の末路って感じじゃん韓国
その分アイドルはクオリティ高いけど日本がレベル低すぎるだけというのもある ここで慌てて出て行く人は、転職先でもパッとしないかも…。
慌てて出て行く人を眺めて残る人も、未来はなさそう？ >>37
大丈夫。
俺はあと10年で優雅な引退生活が待っている。
楽しみだわ >>31
隙間を見つけて潜り込むしかない
散れ散れって事 じつは働き盛りがあぶない
１）正社員 →リストラ
２）非正規 →同レベルの仕事
３）移民 →低賃金
安倍増税で消費が落ち込んで
電気代が上がれば人件費を削るしかない。 本当のところ日本の停滞の原因は
バブルの後始末もできず、イノベーションもできなかった
団塊世代 >>52
あと30年しか生きられないのに、
未来もクソも無いだろ。 >>38
欧米人のコーチや教師ってプロなんだね。日本は平民がのし上っただけ。 若いうちからアーリーリタイアするつもりで
生活費あまりかからないような暮らししとけば？
で、備えができれば
逆にいつ辞めても良い訳で
なら、気の持ちようも楽だろ >>4
コピペにマジレスするのもアレだが、おれも20代の先輩に頭を下げてたぞ。そんなもんでしょ。ただ向こうもかなりやりづらそうにしてた。敬語使いたいけど使うと序列とか指示系統が乱れるから使えない葛藤がある
だから中途は採用しづらいのもよく分かる
医者だって30代で再受験なら、40代で研修医だ。20代の指導医から叱られたりする。そんなもん 埼玉の深谷なら中古戸建500万で買えるから深谷に来て農家になりましょう(。・ω・。) >>1
35を越えて頼りにされないボンクラなら
クビになって当たり前だろ。
今までなにやって生きてきたか
よくよく考えて省みろ。
45歳まで飼ってもらえただけ感謝すべき。
毎日出勤しておけば定年まで行けるとか
そんな寄生虫は要らない。 日本は先進国として納税しない人の安楽死と向き合う段階に来てる。
いまだに年金に頼ろうとするバカに現実を叩き込め。 ホワイトカラーは45歳で結果が出せないならリストラで良いよ。
ブルーカラーは人手が足りないんだし、働けるまで働けば良いよ。 なんか10〜20年後にノウハウや技術者までリストラしたから継承しなかったとか、同じこと言われるところまではわかる
歴史は繰り返すか >>1
こうやって、不安煽る馬鹿が
まだいるんだよなww
車を買わないだけで、
金に困らないで生活できるのに 20代で文句言ってる奴
入社して40で放り出されるまで
約20年間も猶予期間あるんだから
恵まれてるよ。
甘えるなよ 1秒でも早く動けって無理だろw
45歳以上は老化で遅くなるだけと知れ >>67
フランス国鉄は
52歳で満額年金が貰える 雇われないと食っていけない無能な社畜「嫁子どもガー、住宅ローンガー、お願いします！！！！！クビにしないでくだせえ！！！！！」
経営者「知るかボケｗｗ」 >>57
マジで！？ そのときは5ちゃんなんか知らなかったわｗ そんなもん、公務員にならなかった奴の自己責任だろ 以上。 >>68
工場とかは部品の１つだから
余程のボンクラじゃないとクビにはならないよな。 >>1
を無意識に男のこととして読んでるけど女はどうするかねぇ 今のセーフティーネットは富裕層の生活を守るもんなのよ。浮浪者がこんなにいない先進国はない。年金、生保削る頃には富裕層は海外へ、日本は貧乏人と浮浪者、途上国の労働者だらけになる。 会社の寄生虫の中年の無能社畜のおっさんは
リストラされて当然
生産性ほぼ皆無でお荷物でしかない この手のスレは起業だの投資だの勇ましいレス多いけどそんな資本用意できるようならリストラなんか最初からクソ食らえなんだよね 移民に期待する声があるが、移民の住んでる故国が豊かになったり、日本以上に
待遇がいい国に行ったり、逆に日本の糞な労働環境がスマホやネットを通じて
世界に知れ渡り、移民が大して来る事は無い。来ても無学歴や犯罪者が来るだけ。 15年前に30で独立して長らくノンビリ来た俺は今年法人化だわシャチョサンなるわすまんな 50代に入ったら
上司たちがリストラされていったから
40代からその時に備えてる ４５歳でリストラだと、貧乏な家庭の子供が増えるだろうね。 氷河期世代にとことん厳しいね。なんか恨みでもあるの？50〜60代のポンツク連中切れよ。仕事しないで高い金貰ってる奴ら。 >>1
＞ミドル世代専門転職コンサルタント 黒田真行
転職増＝仕事増
煽るに決まってるやん >>50
KPOPがいい例じゃねーか
世界中がネットで繋がり、MVを見せれる時代だから
KPOPは日本では日本語、英語圏では英語だろ？
これがグローバル化だぞ
日本人は英語も出来ないからオワコンなんだ
中国人なんかどんどん海外に留学している
日本人がファミコンで遊んでた時代から英語教育とIT人材の育成してたのが中国だ
今や中国のゲームや映画のクオリティも跳ね上がってるだろが >>73
パトラッシュ「そんなことないよ、もうちょっとだけ頑張って」 はあ？３５歳以上は全員、非正規労働者だ。５０歳以上は就職先なし。アルバイトすらも 団塊ジュニア氷河期のスタートラインを一度リセットするのは良い事やね
現正社員や公務員本人は「自分の努力」と言うかも知れんが自分たちだけ抜け出してズルをしたのも事実
ここで一回リセットして政府による氷河期救済政策で選び直されるべき
言うて１０人に1人も生き残れないけどな
世代別で団塊世代が遥かに得をしてるんだ
その子供たちである団塊ジュニア世代は遥かに損をしないと不公平だろ
他の世代と同じ扱いにしろってのがそもそもの間違い
他の世代より損するのが当たり前の中で修羅の如き生存競争に勝て
応援はする
頑張れ 住宅ローンや子供の教育費があるのにリストラって地獄だな 45歳年収1400万ちょっと
今リストラされたら困るわｗ >>62
敬語って下だと判断するとしろと命令形で話し、
役職が上だとしてくださいと言う事？
役職は単に組織を円滑する為の仕組みでしかないのに、
若いのに奇特。
医者はプライドが高くマウンティング意識が高いから尚更かしれぬ。
日本は礼節の国というのは嘘。 国「年金払えんから70まで雇え」
企業「嫌や。45でクビや」 自己責任とか努力不足って言ってりゃいいのさ
リストラされても努力とやらで再就職してみろや ＥＶでの負け確定とＡＩで事務系は必要なし
とにかく首切りをしたいだけ 草むしりとかやらせてくれないかねえ
個室で仕事与えられないとか最高なんだが だんだんと、前回の氷河期世代時代と雰囲気がそっくりになってきたな 同僚や取引先と交流して顔が広いとか
他部署の同僚の業務を、連携取れる程度には
把握してるというのがスタートライン。
十年勤めて35でそれすら出来てない奴が
出世するわけがない。 優秀な氷河期様がにこやかにスレをご覧になっておられます ウチの会社も40代の社員は多いけど全く
使えない。生涯ヒラ社員だろうな
20代に完全に抜かれてる >>107
ローン組むな子供産むな結婚するなってことだよ これからはもう早くから計画的に起業すべき
精々5年程度のリーマン活動にして遅くとも35で独立しないと使い捨て確定の未来
食える技を磨け！
過去の成功話は全て無視せよ！
気軽な投資話は全て無視せよ！
タワマンは買うな！金の無駄だ！
買うなら駅近の中古を狙え！
変えるなら標高は高めにせよ！
タバコや酒、ギャンブルは金の無駄だ！
貯金は最低でも5千万を目指せ！ 勝つか負けるか、右へ傾くか左へ傾くか、妄想で大変だな。 >>25
情弱世代に一口乗せて
働き者世代をこき使う
この形の歴史は、
日本史では最古の記録が600年頃にあって、
その頃からずっと定期的にある。
まじ草生えるwww あのさ
30歳代で引きこもりで職歴が無いヤツ
こういうヤツは自分で将来を生きられない。
親が死んだら行政が面倒を見なきゃならない。
この世に必要だと思うか？
シンプルに考えて相手が人間なのか？マヌケなのかで判断できると思うんだけどな。
ちなみに先天的な精神障害者は人間としてこの世に産まれてないので人権も尊厳も無い。 要は『潰しが利くか利かないか』ってことだよ
人は肩書きの無い個人になったときに何ができるか？だよね >>122
自営業って年々減少してるんだよ
押して知るべし >>123
東京市部の武蔵野台地に住んでる俺は勝ち組 この世代は最後に退職金もらえない地獄が待ってると思う
ついでに年金もらえない地獄も待ってる 雇われ労働はますます大変になると思います
さて、俺より優秀なやつは沢山いる
でも洗脳されてるか、かかえてるものが大きくて自由に動けなかったりする
前澤さんより優秀なひとは沢山いるのと同じです
ビジネスでマインドとかいう精神論が語られます
精神論かよｗというような人が結構います
あと、途中でやめてしまいます 時間の切り売りしてるとそうなります
だめなら変えながら試行錯誤を繰りかえすんです
だから、次々と自分の中で改編テーマがでてくるはずなんですがね
あとはリスクの考え方ですかね 退職金なくす人はこれですかね
本屋に売ってる本でいいんですよ はじめはそれでいいんです 40歳定年制→何も買わない嗜好へ→娯楽結婚住宅業界壊滅→人手不足解消→40歳総ニート時代へ >>118
最近の若い人は頭がいいし
役職者に取り入るのも上手いから
先々頼れると思ってる。 40代で管理職でないヤツは完全負け組
今や20代、30代の管理職の時代だ。 >>134
「あなたが退職金をもらうべき理由と当社にとってのメリットを説明せよ」 いやね、正直、企業は給与水準下げたいの！
でも社員に明日から給与20%カットね、って言えないから、しょうがないから国がインフレ政策をとって物価を上げようとしてる。
物価が上がっても給与は同じだから、実質給与カットと同じ効果がある。
国は給与上げて、そしたら消費増えるからとか言ってるけど、そんなことを企業は考えていない。
だから体感で景気がよくなったなんて個人で思う人はいない。
もちろんAI技術者とかモテモテの仕事師もいるので、給与がうなぎのぼりの人もいることはいるが、そんなのほんの一握りなんだ。
「おいおい、いつの時代の経済政策なんだ！それは？」と言われればそれまでなんだけどね・・・
でもね、価値の低い仕事、いずれAIに任せられる仕事をしている人に給与を支払い続ける体力は企業には残ってないんだよ。
日本企業の国際競争力を見れば一目瞭然なんだ。
手に職のない人は早く失業して、AIなどの高成長分野でえ働くようにするしかない。
才能がない人はしらない。国はそこまで面倒みない。 公務員以外未来無しと言ってるようなもんじゃん。
45歳までに資本金3000万ぐらい集めないと持ちませんて >>6
何の役にも立たないヤツをどうするか？という問題に対する態度の違い >>8
外資は上の指示通り動けない（目標達成）が出来ないと直ぐに斬られる。
日本の企業以上に、ゴマすり体質だよ。 >>58
正解、
今、アホ団塊世代が、経済団体の重鎮に就いている。 >>128
わざわざ弱者を攻撃するのは
攻撃することで自分はそういう人ではないと叫んでるだけ
もっと悪質な振り込め詐欺とかはわざわざ攻撃はしない
それは自分とは違う種類の人だから >>4
そういう事が起きただけでも係長の
評価もだだ下がりだけどね
35にもなって派遣すら使いこなせないんじゃね 就職率最低2003年国立卒 既に新卒から派遣以外選択無くなってた
リーマンショックで派遣切り
↓
経歴差別で碌な正規に転職出来ず糞ブラックに足元見られて拾われ那須無し昇給無し月15万でサビ残200オーバー
社長一族 その飼犬化してる上司からパワハラとモラハラ三昧で鬱で体調崩したら替わりはいくらでも居るであっさりリストラで退職金も無し
↓
傷病者手当と障害認定で手帳取って失業保険300日とで約3年休養してたら年齢で詰み
休養中に障害者枠も探したが精神は少なくて職歴で弾かれまくってどうにもならんかった
↓
就労不可で障害年金な俺てマシな部類かな >>128
先々まずいことになると理解できない低能を
誰が雇うんだろって話だよな。
バイトでも経歴あれば別だけどね。
色々やって、その業務を全て
モノにしてきたのであれば、
それはそれで経歴として認めれる。 リストラするなら経営陣が責任取るべきやでな
何のための役職やねん 国「定年なくせ年金は減らす」
経団連「大会社に入っても一生安泰と思うな」
これで「老後も含め将来は大丈夫だからもっと消費を増やせ結婚して子供も作れ」と言われても無理だよね ４０代は自動車・住宅購入意欲が高い世代
その世代が不安を抱けばあとは判るよね・・・ 騙されるなよ。
動いたら退職金は目減りして、その後ストレスに晒されて転職ドラフト繰り返すぞ。 昔は年功序列で納得できない事ばかりだったのに
40代になったら今度は実力主義ってなんなのうちの会社？
まあ早期退職の件は蹴りましたが どこの会社も40代があぶれてるんだな。
仕事は出来ないが有給だけは沢山とりやがって 上が多すぎて管理職に就かせてもらえず下積みを20年やらされて45歳になったら40代で管理職に就いてない奴はいらないとリストラ対象かよ >>37
これな。
政策誘導しないと解決できない部分だろう。
放置してると少子化と相まって崩壊の一途だろう。 >>1 リストラするような会社の商品やサービスは買うのを止めるようにしている。
なぜなら、社員達を減らすだけでは飽き足らず、値上げやサービス劣化で、購入者や利用者イジメを始めるからだ。
そのうえ、失業者を増やして無関係な人々の税金で負担させようとする。
こんな企業を絶対に許さない。
リストラをする企業のネット記事は保存してデータベース化しているし、何かろくな事をしでかさないか、永久監視対象にしている。
過去のリストラや不祥事が忘れらた頃合いだと思って社員どもが取引や勧誘して来る時には、画面を開いてデータ化した記事やら何やら見せて厳しい言葉を浴びせてやっている。 大手に慣れたアラフォーが他の会社や業種でまともに働けるわけないだろ。
中小で法人営業とかバリバリやってた人なら欲しいけど。 肩で風切って闊歩してたテレビ屋だって
もはや斜陽産業まっしぐらだし
リーマンに成ってリストラに怯え
弱肉強食時代を生き抜かなければならない
苦労考えたらリーマンなんか全く割合わんな
建設業みたいな手に職系リーマン以外は 50歳になった研究開発エンジニアだが、まだ転職考えている。
Linkedinや転職エージェントからスカウトもチョコチョコ来るが仕事の内容次第だね。
現在の会社で4社目。給料下がる転職はしない。 40代社員より入社一年目の社員の方が優秀だなと思える場面が多々ある >>164
しがみつき出来なくする為に同一賃金同一労働で正社員廃止しようとしてるんだが ITとAiの進化でホワイトカラーがどんどん不要になってるからな。企業を回すのは超エリートの経営者とシステム構築する天才エンジニアであとはいつでも調整できる数多の奴隷がいればいい。
すごい時代になったわ。 >>4
「おい、そこの派遣」が
「おい、そこのハゲ」に聞こえたんじゃね？ これで大手企業に一生勤めようと考えるのは優秀な層ではなくなったな
トヨタだろうが三菱ＵＦＪであろうが超一流の頭脳は面接すら受けに来なくなるかも >>151
派遣は非常識なのが本当に多いから
このコピペの係長とだけ何度も、
誰でもトラブルになるとかでない限り
評価が下がるのは派遣会社。
三人続けてゴミを寄越したら会社ごと切る。 色々煽っているけど人手不足の折、労働条件の悪いところには人集まらなくなる
結局終身雇用維持したところに人材が集まる
だから「公務員」が人気なんだよ
タニタとか経営者が馬鹿で全社員請負にしたけど人集まらなくて早々に撤回する嵌めになるよ
お前ら底辺は知らんだろうが今、中華が日本人の技術者を引き抜いている
しかも給与2倍スタート
労働条件変えるのはいいけど、外資と同じ条件ならより給与の高いところに人が流れるだけ
金出せない・労働条件の悪い日本企業なんて人集まらなくなって沈没するだけ
マジ馬鹿な経営者乙としか言えない ４０代になると態度も傲慢なのが多いし、
何より加齢で頭の回転が悪くなる >>109
個人的には年齢ベースの方が組織はうまくまとまると思う 今まで何も考えずに群れてこられたんだから、
今からその報いを受けなきゃね。
社会は厳しいぞ。 >>170
今の20代は子供のころから将来働くことを意識してるからだろ
40代は子供のころからどうやって遊ぶかを意識してたからｗ でもさ
どこかの世代がババを引かなきゃダメなのは流石に理解してしてんだろ？
で、どの世代にババを引かせても文句が出る、まあ当たり前だわな
それでも引かせるとしたらどの世代にするんだ？
一番人口が多い世代だろ？
切り捨てる人口は多ければ多いほど良いし
最大世代>>>他の全ての世代なんだから多数決でも他の世代は負けない
て事は団塊ジュニア世代だろ
誰かがババを引かなきゃダメになった理由が団塊世代なんだから
その子供達が責任を取ると言う大義名分もあるしな 45歳にもなると仕事できるやつとできないやつがはっきり分かれてくるからなあ リストラと言いつつも日本に厳しい解雇規制がある限りは正社員を一方的にクビに出来ないし
希望退職を募集したところで妻子やローンを抱えて転職に自信の無い人は応募しなければいいし
だからこそ正社員の雇用を守るために雇用の調整弁で使い捨ての非正規や派遣が存在するわけだし 自宅警備員のおまいらにはリストラなんて無縁だよな！
あ、自宅警備員をリストラ(家を追い出される)はありうるか… 要は、超氷河期世代は使えないからクビにしないと会社が悪くなるって話だな 実際のとこ、50代の中途採用は働かないよ。プライドばかり高くて実際の労働力は新卒なみ リストラされるような人は早めに動いたって動いた先でリストラされるだけなんじゃないの？ >>159
こないだまで氷河期世代でその年代の中堅不足してるて騒いでなかったか？ 天才は社会を激変させる
わずか11万円で自動車を「完全自動運転カー」に改造できる手作りキット「comma two devkit」発売
https://gigazine.net/news/20200108-comma-two-devkit-autonomous-car/ >>38
ここは日本だし。
考え方が古くて遅れてても社風なら受け入れるしかない。
嫌なら辞めて欧米に行けばイイと昼にマジレス。 38歳でセカンドキャリア起業し安定起動に乗るまで1年半
5年間代表し会社を売り、また新たに起業
安定起動に乗るまで今回も１年半弱
今年で3年目。このまま腰を据えて続けるか
5年位したらまた会社を売り譲るかどうするかな >>165
リストラの記事が出回ると株価がパッと上がる。 ホワイトカラーの話か
そりゃ会社に貢献しないくせに給与が高いからな解雇して当たり前 あほやね
こんなことしてるからサラリーマンがビビって金使わなくなって
自分の会社のサービスを使ってもらえない、モノを買ってもらえないになるのに >>186
だから同一賃金同一労働で解雇規制のある正社員て身分を無くしちゃおうて話w >>191
どれだけ遊べる人かが偉いとされた世代だからなｗ >>1
それにも関わらず自民党は70歳まで働けと言う
日本の将来のためには政権交代しかないな >>186
支えない社員はどんどん給料を下げれば良いのでは？ 死ぬまで景気雇用の調整弁、緩衝材の役割
椅子取りゲームも泥船脱出ゲームも同世代との競争だ！の氷河期です 日本的な経営と欧米的な経営の融合と言えば聞こえは言いが要はいいとこどり。
なんかキモいシステムが出来上がったなw >>38
中韓は儒教の国だから年齢で序列が決まるぞ
韓国だと、兄は常に弟よりも上とか言うじゃん >>186
そこで損保ジャパンスキームが爆誕したんだよ
これから老人介護施設がどんどんできるよ
そして早期退職はさせません
社内ニートは全て介護施設送り
いやなら自己都合で出ていけと 一方じゃ引きこもりの深刻化
一方じゃリストラ時代
一方じゃちんちんが元気なくなるし
いいこと一つもないじゃん 給料が完全にストップした時のことを考えてみた？
一家離散は確実だし、何人かは必ず自殺するよ。確率的に。 >>108
会社として凄まじい負担だろうな。その半分でも重いのによ。まあリストラされるだろうが、
生きては行けるから安心しろ。年収２００万円で離婚＆住宅手放しというものもあるが。 >>207
うるせえよw
自宅警備員と言っても、外出するような非正規もいれば、部屋から出ないエリートもいる >>4のコピペじゃないけど
年下上司にも平気でタメ口叩いてるのがこの年代の特徴
酷い場合は社内どころか取引先にまでそんな態度をとってる
社会人として有り得ん >>177
タニタの英断は必ずしも否定はできんな
営業のフルコミッションなんて昔からあるし個人事業主として安定した実績積めるのはメリットでかいよ NTTはGAFAに技術者を3割引き抜かれたらしいな。 人は記憶型と思考型に大別できる
〜１００人の村〜
１００人で１００人分の生活物資を生産
↓
機械を導入して５０人で100人分の生活物資を生産
↓
５０人が失業して村を出て行く
↓
２５人で５０人分の生活物資を生産
↓
２５人が失業して村を出て行く
↓
↓
↓
最後は村人がいなくなる 。 リストラの札ちらつかされたら大きな消費は出来なくなるね >>191
経験上、基本1960年代生まれは感覚思考が今の時代と掛け離れるから
採用しては駄目ね >>213
公務員に新規採用とかいう話があるじゃないか ちっぽけな戸建に住んでた40代が次々と夜逃げ同然に消えて行ってるんだよな
かわいそうにな 自民党政権を選択した国民の自己責任
自民党が労働者の味方であった事は過去に一度も無い >>37
なにも矛盾してないが。
組織はピラミッド構造なんだからある程度になれば出世は不可能。
そいつの行く場所は駒使いの単純労働を７５歳までやれ。
単純な話。４５歳リストラされても仕事はある。これだけ。 俺より少し上のバブル世代は常に遊ぶことを考えて、爆笑トークと他人への口撃をしながら
氷河期世代や派遣社員や下請けに仕事を押し付けているが、まだ大量に生き残っている。
俺ら氷河期世代は数が少ないため不利で、仕事にしくったら飛ばされるので、
真面目な奴が多い。
俺らより下のゆとり世代は優秀だけど残業をしないので、余計な作業は氷河期世代へ
押し付けられている状態。
システム化やロボット化で余計な作業と氷河期世代が抹殺されて、バブル世代と
ゆとり世代が生き残るのかもな。 氷河期ではなく年齢がネック
今の若者も４０代になれば会社にいて欲しくない存在になる
どこだって同じ能力なら若い方を雇いたいだろ 日本の企業の収益が低い理由が人件費なんだよ。
だから株価も低迷。逆にここにメス入れれば、かなり業績よくなる。
個人的に日本株は買いだと思っている。 高給かつボーナス6ヶ月〜
インフラ企業最高だよ(・∀・)ノ
ＪＲ東日本社員様の特典
職務乗車証
ＪＲ東日本全線(新幹線乗車券含む）が無料
職務(仕事）じゃなく遊び・私用でも無料
使い放題・乗り放題で乗車券を買う必要なし。
購入券システム
新幹線を含めた特急料金・グリーン料金が半額
妻子は特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
社員・配偶者の親も特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
一族総割引＼(^_^)／
おまいらは買えよ、無割引でな！(^^) >>170
やはり若さは武器だなと
思えることが色々あるよな。 45歳リストラ組におすすめの資格は？
土地家屋調査士とかどう？ 生き残るのは経営側に立った中年とかけがえのない技術持ってるプレーヤーだけやな
資本主義なら当たり前 >>232
日本は先進国なんだろ？ なら欧米と同じ賃金でないと釣り合わんだろ。
しかし、実際は中国の都市部よりも賃金が低いわけだが。日本が途上国なら
平均年収は１００万円くらいだろうな。 >>225
リストラ
離婚
こどおじ
未来の社会の教科書に載りそう 投資家の感覚からすると、日本の労働市場は流動性がゼロなんだから、
極限まで給料を削減して欲しいと考えてる。
生活ギリギリまで落としても、転職という選択肢が無いから、会社にずっとしがみつくからね。 正社員を切るのも難しい事じゃ無い
とてつもなく使えないダメ社員は流石に切って良いんだから
後は、そこそこ使える普通の人を、とてつもなく使えない人にすれば良い
労働時間とかはガチガチだから無理だけど社内別部署兼務義務とか
売り上げなどのノルマ上げじゃなく自己評価ノルマ上げとか
現行法でもいくらでもやりようがある
実際にやってるしな
「事務と営業と製造を兼務するに当たっての目標を【具体的な数字を使って】示せ」とか
「あれ？そういや最近そんなの始めたな」と心当たりある人も多いのでは？ >>236
45歳から資格取っても実務経験ないと意味ねーんじゃねーのん？ 公務員が人気な理由が分からない馬鹿な日本企業の経営者
人手がー
で後で泣く羽目になるだけ >>236
これからはパレットを使った配送が主流になりそうだ
そういうのの免許とって早めに始めたらどう >>231
そうだよ
規模は違うけどゾゾの前澤氏と同じ感じね >>236
その年齢からだときついね
体力仕事だし
実務修行させてくれるところがまず雇ってくれない 大都市インフラ系技術職地方公務員47歳です。
好きなときにリタイヤできるように貯金してます。 そろそろやばいよな
賃金上がらんからストレスフリーといっても採用難が待ってるだろ 心配ない
日本は働かなくても生きていける国だ
無理して働くから辛いんだよ
日本の人口の半分は働いていないからね >>218 ＮＴＴざまぁ〜
ＮＴＴグループは利益ボリ過ぎ。
利用者には高い料金体系を押し付け、平気で過去には巨額な海外投資損失を出している。
こんな企業体質だから、契約や派遣が多い末端の現場でもシワ寄せで、最近の例でいうと市川の携帯ショップのようなことが起こる。
絶対、あの企業グループは許してはならない。 氷河期世代でコネや極小の枠勝ち取って少ないか居ない同期の分も仕事こなして耐えて来た大手社畜
コネ入社ならまだそのコネは有効ならいいね
平気的な年齢で家庭を設けていれば子育て学費交際費などで一番金がかかる物入りな時期だな
ローンで家建ててたら悲惨だなあ >>243
してないよ、頭数だけならいらないってので一貫してる >>152
大手企業の障害者枠(系列子会社とかいうのかな？)で障害年金を貰いながら働いてる人はエリートだと思う。年収200万くらい貰ってそう。あと職場でスマホいじりながら社会ニートの人とか
作業所も最近は厳しくなったが、昔は本読んで1日が終わるみたいな作業所もあったらしい。それで月6万もらえたり。年収72万ほどか
障害者にもエリートと底辺がいるんやで…
目指せエリート障害者 ２０代も４０代も能力の差なんかたかが知れてる
要は安く使える労働力が欲しいだけ
退職金と昇給というシステムを撤廃すればいい >>255
暫く通研にいたけど給与はかなり良いよ
日本企業としてはトップクラス
GAFAの方がより給与だしているから人が逃げ出しているだけ >>196
保守系・イスラム教徒は一決まってそういう。 >>246
30年前からパレットを使った配送だぞw 氷河期世代はもう何も期待してはいけない
今回の人生は運がなかった
次行こう次 現実は想定を上回る程過酷。
30以下のヤツは今すぐ勉強始めるか、コンビニの面接行って小銭稼いで来なさい
5ちゃんでクダ巻いていいのは人生終わってるヤツだけ。特権。
37歳貯金500万の俺みたいになりたいか？ 45歳リストラはいいけど、大量に中年の無職が発生して…その後どうするの？ 全員佃煮にでもしちゃうわけ？ >>264
その割にパレットの会社が特需を予想して暴騰してるんだが >>263
不安定な雇用条件の会社→人手不足
安定雇用の会社→人気爆裂(例公務員)
人手不足で倒産() >>265
まあこれだよな
何事にもバイオリズムがあるから
運が無かった
大きな波に抗わずそれを見誤らずに相応に生きるしかない
つまりは汚嫁餓鬼マン損持ちざまあって事 >>259
自宮宦官みたいに自ら手足を切り落として障害者になるやつも大量に出てくるんだろうな。 すでに大手金融は段階ジュニアまで切って新卒を大量採用してるな 正社員様なら有能なはずだがから次なんて余裕で見つかるっしょw
そもそも有能ならリストラされないだろうし、心配なくね？
だって有能なんでしょ？
非正規を散々馬鹿にしてきたんだからw 誰も会社員になりたくなくなって、
誰も金使いたくなくなって、
金溜め込むドラッグディーラーみたいなのばかりになるんじゃないの
嘘でも未来に希望持たせときゃいいのに 前向きに考えて介護や土方に転職すればいいんじゃないかな？ >>15
都銀だけど
バブル期に大きく採用した連中が余ってるだけで、それ以降の人達は大分しぼって採用してる
おまけに銀行は50過ぎれば出向や別の会社に移動（転職）させられるのでこれには当てはまらないかと 氷河期世代で就職するのに苦労してやっと入っても給料安くてひいひい働いてきたのに
もうリストラなんて… >>270
日本企業の数倍出す中華企業と米企業に優秀な人材が流れるだけ
米企業とか普通の総務でも日本企業の2倍だしてんだぞ
技術職だと3-4倍とかザラだし ヒトラーもトランプも雇用政策で人気を得たのに、
今の政権は雇用政策さえしない、
日本をどうしたいんだ？ >>1
【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579320420/
【社会】なぜ、いま「中年ひきこもり」問題が深刻化しているのか 40歳から64歳の人口のうち、ひきこもりは61.3万人 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579320604/ >>278
バイオレンスな職場多い業種は20回くらい転職する覚悟がいるけどな 働く人がいなくて倒産件数最多！
４５歳リストラ時代！
どうなってるの？ あとはマイナンバーと銀行連動で資産状況見える化して
生活保護は3親等いないの身内が扶養義務から逃れないようにするだけやね
関係ない未来の子供に負担かけるのは不公平感で労働意欲が下がる
兄弟いる中年ニートは仲良くしとけよ リストラどころか50過ぎてもボロ雑巾のようにコキ使われてるわ
下手にスキルがあるのも考えもんだよ
ちなみに給料はそこそこ貰ってる >>228
お前は夢の中まで仕事してるふりしてるもんな w >>268
30年前からパレットに荷物積んでラップでくるんでフォークで搬入が当たり前だぞ ホワイトカラーのプライドがあるのに今更土方とか絶対ムリ
人種も言語が違うのに >>267
いよいよとなったら自殺だな
「45歳無職に小手先は通用しない」
この現実のやばさのレベルは本人にしか分からんのよね。多分。
必要なのは安楽死施設だよ。それだけだ。 煽ってる奴らも身内からニートでたらちゃんと身内が扶養する世の中が多数決で決まるからあんま他人事だと思うなよ もうすぐホワイトカラーも中国に出稼ぎに行く時代が来るな。 >>281
向こうは物価も高いしリストラはさらにシビア
異国の地で野垂れ死にしたいのなら良いんじゃないか？ >>287
家庭があるんだから我慢して耐えないとな 甘いわ
メジャーリーグなら30超えたらリストラ大将だぞ
若いうちにガッツリ稼いどかないからこうなる >>273
障害者枠はやはり身体障害が有利だからなぁ
仕事のスキルは健常者と変わらないし >>26
あー確かに氷河期世代が対象のリストラだよな >>293
人手不足に対応してこれまで使ってなかったところでも
使うようになるように政府が動いてるらしいから
飛躍的に需要が増えそうだしそういう人材も必要になるはず >>36 公務員がお手本になってやるんだけどな、早期クビになったら悪い事やって荒稼ぎする方法考えるわ >>22
物価がアジアの方が高いから
もうタイとかに逃げられないしな >>4はコピペなのか
俺は役職の上下、年齢、性別など関係なく、基本すべての人に対して敬語使ってる
敬語は礼節の問題であって指揮系統とは関係ない >>305
人手不足はブラックで人が集まらないってだけだから
まともな仕事は奪い合いよ >>302
そう。甘い。世の中舐めてたんだな
甘かったときずいた時には完全手遅れ。
「どうにかなんだろ」が通用するのは上位数パー。
自分の価値と能力を見誤ったヤツは死ぬだけ
単純な話だわ ちゃんとした技術的スキルがあれば人生余裕だよ
営業職みたいな「ヒューマン」スキルしかない奴は年取ると危なくなる >>164
しがみつきには損保ジャパン方式になるのか
人材不足の分野で新事業を興すなら社会ニーズにもマッチするし
正社員は何でも屋だから社命が有れば従わないといけないだろ （日本で）働いたら負け
こう世界に思われたいんですね分かります 40台は一番重要な時期だよな
役職について年収増えるか
管理スキルも専門スキルも身に付けずリストラ対象の平社員か
できる奴が生き残る、当然のことではある 【千葉】生き埋めで作業員の女性死亡 同僚「名前知らない」女性は４０〜５０代でタイ国籍だと話す 千葉市若葉区 動画
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579297321/ >>311
近付きにくい印象を与えるけどな。
俺は誰にでも馴れ馴れしい >>281
中韓あたりは高給で釣り、
元の企業の技術を吐き出させ、
3年位でおはらばことよく聞くが。 1000万以上条件でスカウト来るけど、仕事内容がイマイチなのばかりで蹴っている。
今やっている案件より興味を覚えればそっちをやるのだけどね。 社員の年齢分布確認したらその世代突出してるわ
ポストもないしやむを得ないよね >>33
三菱商事が日本人留学生に必死に募集かけてるらしいが、体育会系によるパワハラリスクや学閥から敬遠されてるらしい >>8
日本企業は能力低くても雇ってくれる
労働者は安かろう悪かろうな労働力を提供すれば生きていけた 公務員て年収８００なんでしょ？
税金高いし。なんでみんなキレないんでしょうね？ 年齢相応の知識と経験がなければ、
肉体労働するしかない。
50代のリストラの方がコスパ良く確実に働くと思うが？
30代は手抜き、40代は給料高過ぎ。 >>315
営業は志願者が少ない上に最初から奴隷根性染み付いて使いやすいから、引く手数多だぞ
一番危ないのは誰でも出来る経理、事務職
この辺は若い女しか採用しなくなるだろうな
その若い女も金持ち見付けて結婚するから
永久に安い賃金で雇うサイクル いつどうなってもいい様に就業している内からとりあえず自分の力だけで少しでも金が稼げるように色々試しておけ
そして勤め人の給料がいかに不相応な額であり、それを自分だけで稼ぐのがどんなに大変か思い知っておけ >>321
俺とは真逆だな
社会人ならば言動が伴っていれば組織は円滑に回るし、ウェットな馴れ馴れしさは不要だな >>329
先祖代々農民一揆や打ち壊ししてそうな奴だな >>242
客の前でもそう言うことをし始めて、しかも、その内容が従業者の人権侵害や、こちら側の不利益、中抜きで持っていかれるものの大きさとか、全てが許しがたかったから、
本社への苦情だけにとどまらず、国民生活センターとそのサイト内にあった関連通報先の一覧に片っ端からかけまくったし、関連省庁、労基署、警察とかにも通報した。
もちろん、証拠になる資料も動画や音声もあるし、きちんと揃えたうえでだ。
もう日本の一般国民の誰もが、企業の無法やリストラに大反撃する時代がそこまで来ている。 >>333
40代50代がその上からうけたパワハラを知らないからね・・ >>324
結局それなんだよね
どこで調べたのかデスクの直電に直接人狩りから電話掛かってくるんだよ
中華、インド、米国の会社からね
インドの会社は「転職するつもりはないですよね」とスゲーネガで始まる
中華は金からはいる
米はやりがいと金で釣ろうとする
国民性がでるもんだなと思った >>173
どっちにしても上司だからって言っていい呼び方ではないな >>334
知ってる
だから石にかじりついても今の会社と今の収入にしがみつく >>76
フランスは最低二ヶ月の夏休みがあるしな シンママでも赤ん坊できたら育児手当て生活できる学 事務とかレジ等やホワイトカラーが消えていくと女のが失業率高くなるらしいが
かといって男ももう収入減っていくわけで一夫多妻制でも認めないと無理じゃね >>76
フランスは最低二ヶ月の夏休みがあるしな シンママでも赤ん坊できたら育児手当て生活できる額 >>327
今や月に27日働いて手取20万だからな
肉体労働じゃいずれ崖にたどり着くよ >>311
同意。
礼儀・礼節、道理重んじれば至極当然の事なのだが、
殆どの者はそれが理解出来ないと感じる。 この年代で就職がうまく行った人って公務員だからね
一般企業も割合は少ない。リストラブームだったから >>82
最近、梅毒が大流行していて
20代女が生活のためにやってるらしい >>347
フランス人の夏休みは普通は３週間だよ
２ヶ月なんてない 就職してから
お金に困ったことは、一度も無い。
車、風俗、酒、ギャンブル、タバコをやらないと
楽だよ。 >>242
作業成果物とスケジュール予定と比べんのーーーーーー? >>1
リストラ時代を批判すればいいのに
マスゴミは本当にクズ 俺団塊jrだけど20代の頃世間に「待遇が気に入らなければすぐに転職しろ」とか「派遣ならもっと給料が多い」とか
そんな風潮が広まって、転職した奴や派遣になった奴は今ひどい事になってるよ こういう新しい事はまず公務員からじゃなかったワケ？
なに育休とか調子こいてんのアイツら 給料だけ上がって生産性に釣り合わなくなってくるからな、こればっかりは仕方ないんじゃない >>4
コピペにレスもあれだけど
>「おい、そこの派遣
この時点でアウト
これが普通だと思ってる奴は自分が普通の環境に居ない事を自覚しろ >>360
えっとそれで正規にとどまってた奴らが不相応に普通の幸せもって勘違い中流やって今リストラされちゃうって話だろ
若くから非正規の奴らは若い時は好きにやる為に非正規で
また非正規だから相応な生活で家庭は持たず
その身軽さが今逆にセイフティネットになってるだろ >>343
いつどこでもすぐに土下座できるように練習するとか・・ >>355
そういうのを金に困った事がないというのは、
全く正しいがなんか釈然としないなw 前スレにも職人が余ってると言うバカがいるけど
職人を作業員と間違ってるんじゃないのか 何が起きるかは、わからないし、頼りになるのは、信用と貯金くらい
年収の半分くらい貯めれば、首になっても次の仕事探すまで食いつなげる >>364
違うぞ
手っ取り早く単年度業績上げるには人件費削るのが一番楽だから
役員任期ってどこの会社も3年だろ
3年間だけ業績よければオプションで莫大なボーナスでる
ボーナスでたら残った会社が沈もうが死のうがどうでもいいんだよ
最近だと東芝の西田ってのが粉飾決算しまくって業績連動ボーナス貰って退社
退社後、東芝倒産しただろ
今の日本の経営者、自分だけ良ければ会社が倒産しても構わないってスタンスだから >>368
固定費の削減はリスク管理の基本中の基本だからw 企業はとっとと余剰人員を解雇して、人手不足の企業に人材供給しろ。
AI化されにくい介護、建設、農業、漁業…。
日本は人手不足ではない、企業が過去大量採用した従業員が、現在コンピュータ化やRPA化が進んで効率化し、余剰人員を抱えてる。
雇用のミスマッチ。
売国奴アベの「移民政策」を止めさせるためにも、余剰人員を抱えてる企業はとっととリストラし、人材供給しろ。
そのためには労働法を改正して、金銭解雇をもっと簡便にできるように法律改正しろ。
余りにも労働者の権利を守りすぎて、人手が余ってるのに企業は簡単に余剰人員を解雇できなくて困ってる。
こういう雇用のミスマッチを解消し、余ってる会社が、人手の足りない会社へ人材供給することで、アベの移民政策は必要なくなる。
日本は人手不足なのではなく、むかし企業がバブル期に大量採用した人材が余ってる。
AI化が進んで、多くの従業員が余剰になってる。
しかし労働法が厳しすぎて、簡単にリストラできないで困ってる。
政治家は労働法を改正しろ。
ま、成蹊大というFラン大卒のアベにこの労働法改正は難しく、安易な移民政策に頼ろうとするのだろうけれども。
>>327
安かろう悪かろうじゃなくて
協調性があればよかったってだけ >>341
インド人有能
誘われたらインドに行きそうだｗ
まあないけど >>368
俺の周囲の大企業の高卒ブルーカラーはリストラとか聞かないなあ
リストラされるのって良い大学出て大企業のホワイトカラーになった奴か小さい会社の奴でしょ 文系職って本当ゴミだな
薬剤師とか看護師叩いてるのはこういう連中
職にあぶれる心配が全く無いので内心羨ましくて仕方が無い 今までだったら子会社への片道切符だったんだろうけど
その余裕もなくなったんだろうな
４５歳でリストラ、その後の多くの奴の人生はどうなるんだろうな
自殺１割家庭崩壊２割離婚３割引きこもり２割再就職成功２割くらいか 年齢じゃなくて替えのきく給料の高い中年が余ってるだけで
手に職のある技能持ちの中年は必要とされてるけど 会社の業績が問題なくて必要な人材だったら
リストラはしないから、お荷物だったんだろうなあ 45歳リストラ時代がやってくる
ヤア！ヤア！ヤア！ >>370
うさぎと亀 知らないの？
着実に進む亀が勝つんだよ それ前提で人生設計すりゃいいんだよ
結婚せず浪費せず金貯めてりゃ45ならリタイアできる程度には貯まるだろ >>341
ああ、そんな感じ。学会発表とかで名刺置いて来たりするとね。
Linkedinとかどんなもんかと思って登録したり。
向こうが何を狙ってアプローチして来ているのか解るから何をやって貰いたいのか
ハッキリ聞くね。 また東芝で不正会計かよ
結局、短期間だけ利益あげてインセンティブ狙う糞経営が日本の会社をダメにしている
>>1も固定費削減して短期間に業績良くなったように偽装するためだけ
やったところから疲弊して潰れるだけ >>383
つまり２０代の若い連中も対象って意味でしょ。
替えのきく給料の高い社員が余っていて
手に職のある技能持ちの社員は少ないって意味じゃねーか。ｗ >>383
技能とか手に職って何だかよく分からないよ
俺は鉄道の運転士で特殊技能なんだろうけど他に何も出来ないからな
普通に事務や営業をやってた人とどっちが再就職有利か分からない 旧来方式の会社が存続してるせいでいつまでたっても全体の景気が良くならない いずれ反政府デモとかやるんだろうけど
社会問題として不穏な空気を醸し出す前に察処分した方が良いんだろうな。 >>387
年収３００万円時代と言われ続けた氷河期世代（１９７４年〜１９８４年生まれ）が
４５歳になってリストラされたら
暴動間違いなしだな。ｗ 地方から東京の大学に進学して東京でそこそこいい会社に就職して
３０代で結婚、賃金は８００万円くらい配偶者は出産を機に退職パートにチェンジ
奮発して３９歳で川崎のタワーマンション購入ローン７０００万
４５歳でリストラこれが俺なら詰むな >>392
どっちにしても中年以降なんか要らないってどこも >>381
連結決算だから人員を系列会社外に放出出しないとリストラ効果が出ない >>393
現実として旧来方式の企業が優勢というわけで
新方式の企業が現実では求められていないという意味でもある。 氷河期起こされ今度はリストラ
でこれでもまだ経団連アベ移民党支持なん？wwwwwwwwww >>395
外国なら45歳ならとっくに起業している年齢だろ
思考がガラパゴスこどおじ 社畜ンゴ wwww
社畜 wwww冷えてるかー？wwwwwwww >>102
それがBTSは韓国語でやって売れてるんだよ
日本に来た時だけ日本語でやってる。 情のないＡＩがリストラするんで簡単だな今は
恨まれることもない 皮肉と負け惜しみしか言わない中高年は
いらないんだな いうてこいつら氷河期世代も安倍自民に投票してるんでしょ？ｗケケにひどい目にあってるのに？ｗ
自業自得でないのｗ >>402
日本では銀行は単なるリーマンには金を出さない 空前の人手不足時代に金払ってでも辞めて欲しいと思われてるような無能はどんどんクビにしとけ 残業手当が無くなっただけでも一家離散らしいからな。いかに背伸びした生活をしてるかだよ。 むかし社員を大量採用した企業も、現在のAI化、ロボット化、RPA化が進んで事務の効率化、製造工場の省人化・無人化が進み、余剰人員を抱えてる。
しかし日本は左傾化してた時代の遺産、労働者を守る権利が強すぎて簡単にリストラできないで困ってる。
ダメリカのように突然朝に解雇を言い渡されて、昼には机が撤去されてる、というのはあまりにも極端だが。
しかし日本も労働法を改正し、もっと簡単に金銭解雇ができるようにすればいい。
これは政治家の仕事。
人員を抱えて困ってる企業が社員を解雇し、その分AI化の進みにくい建設、介護、農業、漁業に人材を供給できれば、売国奴アベの移民政策は必要ない。
成蹊大という、Fラン大卒の馬鹿のアベの移民政策を止めさせるためにも、労働法を改正しろ。
人材の余ってる企業から、足りてない企業に人材を供給できるようにしろ。
さんざん我慢して さんざん媚びて さあいざというときにポストも居場所もないって どんな気持ち？ ねぇどんな気持ち？ ねぇねぇ（AA略 >>409
同業で乱立している小売とか外食とかブルーワーカーで人手不足なだけでしょ なんとか沼に落ちずに済んだと思ったらこれか氷河期どころか生贄世代だな >>413
バブル世代に向けての言葉と思うが。(笑) 余裕ぶってるゆとり社畜w
次はおまえらの番だぞざまあwwwwwwww >>415
1967年から197３年生まれのバブル世代じゃね。これから生贄になるのは。 使える４０代なら引っ張りだこなんだけどな。
管理職の世代なんだが、採用絞った世代でもあるのでどの会社もこの層が少なくて困ってる。 氷河期よりバブルや団塊のバカどもをクビにする方がいい
老害がいなくなるだけで劇的に改善する職場は多い もう終わったんじゃね？この国
どーすんのこれから？マジで会社に属してても人生狂うだけよ >>421
あのさ
バブル世代が管理職を占有してるのだから
下の世代はどこ行ってもこき使われるだけだよ。 >>396
詰むだろw
アラフォーで無理して見栄張った自己責任だざまあwwwwwwww しかし雇われとして生涯を終える奴ってのは悲惨だよな。
こんなことで苦しむくらいなら、生まれてこない方が幸せだっただろう。 >>424
いつのはなししてんだよ。
その世代はそろそろ戦力外だよ。 氷河期「管理職？もうそんなのはAIでしょ？ぷゲラうひょー！」
次世代の社会はこうだぞ。（´・ω・｀）ｂ >>423
そう言って辞めていった奴らは大体ひどい事になってるよ >>427
>>428
管理職は人間からAIへ
そうやってメガバン３行は５年間で４万人リストラしますよ。 >>429
そいつらは酷いことになってるかもしれんが、お前らはこれからそいつらより酷いことになるぞ 氷河期世代は勝ち組ぶってた側が背負うもの背負ってリストラで阿鼻叫喚w
得られるもの得られずに何も持てなかった者は身軽で無敵化余裕
まさか勝ち組と負け具が逆転するとはなあwwwwwwww 氷河期の俺「良かった。AIやるような仕事ばかりしてなくて。」 頭が良いならさくっと司法試験行け
ここ数年劇的に状況が改善されて新人初任年棒500万以下だと採用できないぐらい売り手市場になった だからさ労働なんてものはこっちで選んでやってんだくらいで適当に稼いで人生楽しんだ方がいいよ
てか若いころ好きにやった人間としては40も越えれば既に余生だし既に終活状態でどうでもいいでしょう >>426
独立して雇われ以上の一生を全うできるならいいが
はっきりいってそんなの極極一部だぞ 日本人労働者が安くて言うほど優秀なら
外資進出に期待できる・・・はず >>430
キャッシュレスとインタネットバンキングで支店いらないもんなぁ。 >>430
管理職の意味わかってないだろ
ＡＩに置き換わるのは事務とか経理のＲＰＡだろ
しかもまだだいぶ先の話だし 人間が暮らしていくために仕事ってあるはずなのに、今や仕事のために人間が存在するって逆転しちゃってるからね。
その仕事もAI使えば人間いらんやんってなって、人間は世界から必要ない存在になっている 今の若者が一番求めてるのが生活の安定なのに
四十路にクビ確定なんて会社に一体誰が来て誰が働くんだよ
若者社員の未来を切り捨てるような会社には未来も何も無えわ
そんな会社の商品なんて絶対に買わんからとっとと潰れろ 中高年リストラ
新卒中途退社
この国に労働者は
居なくなってしまうという
危機を国は把握してないのか >>437
将来性あるかなあ・・・
ストレスきついそうだが >>442
管理職がAIで務まるなら、使われる下の連中もAIで務まるよな。
今も昔も一番業の深い役職。 >>442
だから
管理職の仕事は
総務
経理
税務
人事
経営企画
営業管理
これらの仕事だ。それをAIで置き換えるとして
２０１１年に三菱、三井住友、みずほ、その他証券会社がAI開発に着手。
既に２万人の社員行員を切っています。（´・ω・｀） >>446
GAFAの規制みたいに
大規模な規制ができるかもね >>430
これはマジ。というか必然的にそうなる
人間はAIに管理された方が幸せになる別に宗教でもなんでもなく能力的な話で これじゃ誰も会社で働かなくなるぞ
会社という概念を無くそうとしてるなら話は別だけどw >>449
>>450
情報が遅すぎないか・・・既に数年前からやっているんだぜ・・・（´・ω・｀） 子供はまだ学齢期だし、
晩婚化だから、ローンは半分以上は残っているはず。
人生の破滅www もう 自殺しようかな・・・
この国で生きるの疲れちゃった。
政治家や公務員ばかり贅沢して
いくら頑張っても生活良くならない。
疲れたよ。 >>433
いや、それは無いわ
所詮凡人なんて会社の部品じゃなきゃ糞の役にも立たないし、安定した性能の部品が無ければ
大抵の日本の企業は回っていかない >>1
そもそも管理職っていったい何なんだ いらなくね 馬鹿ジャップの優位性はもうないからな
落ちぶれるしかないだろ >>450
AI「まだまだ無理だよ・・・次世代のＡＩを待て」 >>455
おまえ企業務めちゃうやろ。
言い張ったからってそのとおりにはならんのや。 竹中平蔵さんのありがたい言葉を胸に刻みつけろ
「旅するように仕事をしよう」
これが今後の日本の働き方だぞ 結婚すらできない年収で最底辺に近い現業も多い仕事やってて良かったと思える情けなさ。（´・ω・｀） 既に詰んで10年働かず不労所得で食ってて家で寝て過ごしてるうちに勝ち組側になってるとか腹痛いわwwwww >>462
え？既に欧米の証券会社とか投資会社は数万人リストラしてますよ。
日本企業が遅いだけで。 この国はおしまいだわ
保障されてるだけ公務員でよかったのかな... >>463
クッそワロタｗ
でもさ竹中君の「正社員を無くす」が中途半端すぎてな
本当に正社員無くすように人生かけてくれよ 中小企業だと40代の氷河期世代は優秀で貴重なんだけどな
普段は中小企業には来ないような人材が不況時には来るからね >>459
なんだろうね、それ言われて思った
年功序列だと歳と共にヒラじゃ居られなくなるから体裁だけの肩書き付けて
偉くなったように見せてその実は何もしてない、みたいな感じになったのかな
個々でちゃんとしてりゃ管理する必要ないよね >>472
ゴーンを擁護してた弁護士すら処分うける時代ですので。ｗ 管理職ヘイトぶちまけてる奴は一生したっぱで居るつもりなんだろうかw ネトウヨという幻覚を見るようになったらすぐに専門家に相談しましょう >>311
敬語というか、先輩後輩、年齢のうえしたに関係なく、誰にでも「さんづけ」で呼び、「ですます口調」でしゃべれば人間関係でおかしなことにはならないですしね。 >>459
社員が最高の仕事ができるように環境を整える
仕事の方向性を示す >>457
ただ死ぬのはあまりにも惨めだ。
こんなふざけた国にした責任があるやつを道連れにすべきだ。 >>470
周りが高卒ヤンキーばっかりで腐ったり辞めたりしてるのも多いぞｗ
大学までに何を学んできたかよりも
就職してから先輩に学ぶことのほうが圧倒的に多いからな >>476
この板でパヨパヨ言ってるやつらが
全部そうだよw
おまえが病院に行けw ほんと入社時から低年収スタートで結婚も積極的になれず生涯独身コースまっしぐらなうえに
45でリストラされるとかなんかの苦行かな >>475
俺の中小企業では大手の管理職ってそもそも何してんだよと肩書が管理職で
実際の仕事は現業達が口そろえて言ってるし（´・ω・｀）
いやー。大手で生え抜きからずっと働いてきた人達が管理職で退職、
中小行くと続かないものだなと思ってるわ。マジでｗ
後継者不足。そういうことなんだろう。どこも( ´艸｀)バブル世代にはバカしかいない。(｀・ω・´) 9年前にクソ会社潰れて以来フリーでやってるわ
収入は2〜3倍になった >>304
日本で総務に倍出してる企業を教えてくれよこのヨタ話ゴミくずが！ 子供を産んで失業とか地獄すぎる
富士通とキョウデンに居たけど、今頃大喧嘩してるだろうなｗ おめら耕作放棄地さ借りて自給自足さしろ。 あと猟銃持って害獣駆除もやれ。 >>470
うちの会社がまさにそう。普通ならうちに来ないような人が来てくれて
そいつらが中核を担い始めたら、業界16位から9位になった。
…そして大手がそいつらを引き抜き始めた。 >>437
今から勉強して受かる頃にはまたワーキングプアだよ。 会社の仕事と帰宅後の新技術の自習を両立できないと生き残れんだろうな 旅行やパーテーの様子をSNSにのせてたやつもある時点からぱったり更新がなくなってて笑った まじで思ってる以上に深刻な状況なんでは？とつくづく思う 第三種電気主任技術者もってる公務員だからどうでもいいや。
どこでも食っていける >>493
新技術の自習など自宅でできるわけないでしょ。(笑)
大学でやるんだよ。そういうのは。 ４５歳というと、若いときに結婚した人は子供が一番金がかかる時期
子供の大学の学費に一人暮らしで賃貸料が加算となったら
もはや払えなくなるな
結果、子供を持つのは贅沢品になる ローンを組む人が大きく減るから経済が大きく停滞するね
トヨタとか国内市場だけで4割も依存しているくせに自分の首締めて本当に馬鹿だと思うわ
少子化と併せてリストラ始まったら日本経済完全に終了だ 45才リストラって氷河期ど真ん中世代をリストラするんか！
一番人口多いから邪魔になったのか！
って思ってしまう違う意味かもしれんがw >>481
なんで誰も霞ヶ浦でテロしないんだろうね？ >>494
SNSの情報から犯罪の標的になるとか
そういうことで辞めたのかもよ 弁護士はピーク時より500人合格者を減らした
これが結構大きい
こっからさらに減らす動きがある
サラリーマンやってたらどの部署からもゴミ扱いされて窓際必須だろうなっていうレベルのコミュ障ですら何とか食っていけるレベル
まじでいま弁護士は穴場
弁護士は食えないっていう業界のステマが浸透してきた感じ
食えない弁護士とかどこにいるんだよっていうのが実感だわまじで
新人弁護士雇いたいけどまじで月給40万とかだと誰も来てくれない >>498
住宅買わない
家賃は安めのところ
車はぜいたく品で買い替えなど滅多にならなくなる
だが。
生活必需品はどうしても必要だな。 >>500
45歳以上だから
45歳だけをターゲットにするんじゃなくて
それより年上の現役世代はすべてターゲット >>504
法科大学院なんか行くくらいなら医学部いくわ >>496
経団連の会長がこれからは自分で自分をイノベーションしないとダメ
とか言ってたでしょ >>496
もうその発想の時点でロートルだよな
加速器使って自習するわけじゃねー >>501
罪のないワカサギが巻き込まれないといいな 片や45歳リストラ時代、片や人手不足倒産が過去最高
どうなってんの？ >>509
その発言してる爺達がアップルのスマホ並みの商品を手掛けたという実績が一切ない。
全く信じられないなｗ 霞ヶ浦が悪いのか？
竹中が悪いと書く人はこれまでいたけど公務員一般は悪くないんじゃないの？ >>508
六年間も医学部いけるんならなw
弁護士なら数年あれば十分いける
まあ医学部いく若さがあるなら圧倒的に医学部を勧める
日本における最後のユートピアが医者
これはガチ 今の45歳って第二次ベビーブームだから子供の時から競争競争
本当に不遇の世代 >>504
ロー廃止してくれないと受けられませんやん >>508
医学部は簡単だけど面接年齢制限あってな >>512
自宅で学習できる程度のものは
大抵、大企業が既に着手して
利益の出るものだけ市場で回してんだよ。 >>29
満期支払っていなければ満額もらえない
でも安心。
ナマポか自殺かの選択肢がある >>504
弁護士なんて増やしても裁判が増えるだけ >>334
自分で稼ぐのって本当に大変だよな
同じ額の収入を得るだけでも全く働き方が別物
そこまで辿り着けたから強いとも言えるわけだが >>508
最底辺の医学部ってどれくらいの難易度なんだろう
医師国家試験はほとんど合格するらしいから医学部卒業できればいいよね
1千万円くらいなら出せるわ
それでペイするかな？ >>37
型枠大工・鉄筋工・交通誘導員が不足している >>515
大企業ホワイトカラー正社員管理職は人員過剰
建設、介護、外食の非正規最低賃金は人手不足 ストレス溜まりすぎて30分もアナル洗浄しちゃったよ
さぁ、仕事に戻るか >片や45歳リストラ時代、片や人手不足倒産が過去最高
答え 「若い奴隷がほしい」ｗ
でもね、若い奴隷もやがては中年になるわけで。
そんなとこに入社したがるかねえ？ >>500
NECなんて２０年前から大規模リストラ繰り返してるからバブル組は既に実施済み >>495
公務員は民間に行ってもさっぱり使えんよ 公務が長ければ長いほど民間じゃ使えない人材に育ってる どの大企業でも40代以上で早期退職を募集してる。
まあ経営に問題がなければ、しがみついても窓際や出向になるだけ。 >>535
溶接工、足場作業、とにかく汚い職場の期間限定使い捨て
契約作業員は不足してるわ。俺の勤務先の産業種だが。 >>508
だな。
弁護士は年収も地位もいまいち。 >>528
とりあえずそれだけでいいよね
そしたら保険年金は少額ながら雇い先から
あとはバイトするなりなんなりしてどうにか稼ぐわ >>516
経営者は正しい方向性を示せばそれでいい >>184
氷河期世代は団塊ジュニアからやや下だぞ
超氷河期は今年、43、40歳だし >>544
大企業でそれって中小企業どうなるの？って感じはある 付加価値の 極めて高いと判断された人は
生き残れる？
オンリーな人 人手不足です
なので75まで働け
でも40過ぎたらクビな >>溶接工、足場作業、
こういう人は業界に就職しているのであって、個々の会社に未練はないよ。プロ野球の選手みたいなもんだ。 >>554
中小は40代50代60代でも実務屋がほとんどで責任を取るのが仕事（）みたいな閑職は少ないんで大丈夫 これもう韓国の後追いで40歳定年時代が確実に来るよねえ
大多数の人が産まれてたった40年で絶望の淵に立たされるとかめっさマッドやん 人手不足っていいながらガチガチに副業禁止してるのなんなんだろう
大企業等ならまだしも、なんかみんなそうしてるからうちもそうしてるわ
くらいの理由で副業禁止にしてない？流出して困る機密情報なんてないだろうw >>554
中小は銀行から借金できなくなった時点で社長たちが夜逃げ 社員は借金取りから電話攻め受ける 給料でないから速攻ハロワ
または
中小は雇用契約期間が基本的に１日単位、だから休日などあってないようなもの。代休すら贅沢という思想です。 >>554
大企業がやり始めたら中小零細にも波及する
中小零細はインボイスも待ってるからこれから
ガンガン淘汰されてくだろうし >>553
団塊ジュニアは1971〜1974年生まれ
今年49〜46歳になる世代 >>533
全然ペイする。
５０００ならさすがに考えるが。 >>559
>>566
まあ
そうだな。ｗ俺もそうだわ。ｗｗｗ 足りない業界と
要らない業界の間に
とんでもない格差がある
今更、介護だの運送だのなんて
誰がやりたがんねん >>563
まあ国から今までご苦労さん、これからは奴隷になるか、
移民するか死んでくれって三択を迫られるてるな >>564
クビ覚悟で会社に隠れてやれ
将来いずれ切り捨てられるなら、それが多少早まっても新しい生き方を準備できた方がマシ
ただし単なる小金稼ぎの副業はやめとけよ
次の生き方に繋がる副業だけにしておけ もうガンガン切りまくって次のステップに行くべきなんだけどね
業種によってはAIも大げさじゃなくすぐそこまで来てるのに >>573
運送はさ。俺聞いたんだけど、どうやら長距離の高速で
人手がそんなに要らなくなるかもということだぞ。
運転手の車両に続く無人車両が開発完了しつつあって、
いまテスト運転中なのだとさ。（´・ω・｀）
介護はなあ。親だけで手いっぱいだろ。実際。 >>568
団塊ジュニアはギリギリ逃げられるだろ
これから45の連中がターゲットだし、また氷河期世代イジメだよ >>567
労働組合もない中小企業の解雇は非常に簡単
大企業は労働組合がうるさいから名目上希望退職にしているだけ
中小なんてあっさり解雇 介護や運送なんて
死んでもやれないよなあ
土方や旗振りも無理 45出やめたらもう先がない
一部上場なら意地でもしがみついとけ
独身ならやめても問題ない >>581
中小はあっさりというより
突然社長が消えることもある（´・ω・｀）ｂ >>溶接工、足場作業、
足場はともかくとして
腕のいい溶接工は結構稼げるぞ。
引く手あまただからな。 とても対応できそうもないね
これが実現すると40前に一生分の賃金を手にしないとマズくなるけどそんなの可能なの？ >>580
現在45歳未満の人を45歳の誕生日にリストラするわけじゃなくて
45歳以上がリストラ対象だぞ 弁護士は前々から多すぎると言われてきたが、弁理士も合格人数ここ10年位めちゃめちゃ増やしちゃったんだよなあ
だから余り過ぎ
医者とか看護の資格じゃないと通用しないんじゃない？ >>580
実は1970年生と74年生では
相当差がある。
さらに言えば高卒と大卒でも・・・。 ||
∧||∧
（ / ⌒ヽ
| | |
∪ / ﾉ
| ｜|
∪∪
；
-━━ >>587
日雇いの仕事先の２０代の管理職が準備した職場で
防火処理をしていないから
たまに燃えて全身やけどすることもあるが、まあ頻繁にはない。（´・ω・｀） 氷河期狙い撃ちという意見はその通りだけど、氷河期は優良企業で働く道を最初から閉ざされて、
その中で何とか生きる道を探してきた人も多いから、そういうひ >>590
そんなの分かってるよ
これからターゲットにされるのは
家族もちの団塊ジュニアより
独身も多い氷河期だろうなという事だ 社会から必要とされなくなったら
終活して安楽死するような制度があれば問題解決 AIなんかも 労働者たちの代用が 必ず利くとは 限らんもんね
難しいやね 法科大学院逝って司法試験に7割落ちるとかなら医学部だよね
包茎手術専門の医者になってガッポリ稼ぎたいわ みなさん今年は起業時代元年ですよ
いつまでも会社はあなた方を
面倒みてくれません。
もう流れは決まりました。 家族や楽しみ等、自分の生きがいが無い人はぽっくりが至福 溶接も必要な時はやるぐらいの仕事ならともかく年中溶接とか地獄やな >>598
いや
バブル世代対象です。間違いなく。使えない残念な人多いし。 似たようなジジたちが
仕事に溢れてんだから
再就職なんて無理だよなあ 氷河期狙い撃ちという意見はその通りだけど、氷河期は優良企業で働く道を最初から閉ざされて、
その中で何とか生きる道を探してきた人も多いから、そういう人にとっては今の時代への備えができてるから、かえって氷河期を経験して良かったことになる うちの親父は５２歳でさっさと早期退職して今は週３のパートしてる
IT系でボロ儲けしていたので貯金は１億５千万ほど
戸建てはローン完済しているし貸駐車場４台分の不労所得もある
息子（俺）も独立しているし結構理想的な生活してるよ 零細のうちなんて43で俺若手だぞ。
上の奴ら病気餅とかでゴミしかいねぇ。入ってくる奴も
俺より年上で他業種から。腐ってやがる。これが零細か。 >>598
団塊ジュニアは受験も過酷、就職も過酷
この世代の未婚率が高いから第3次ベビーブームは起こらなかった
つまり団塊ジュニアは不遇な世代で未婚多い 誰もが「人生の楽園」みたいなことできるわけないだろ バブル世代はかなり無能だからごっそりリストラしたら、人件費も減るし氷河期にも多少のチャンスが回ってくるやろ。 人生100年時代到来で年金75歳支給の次は45歳リストラ時代かよ
狂ってるなこの国は 35過ぎたら
身の振り方考えて
上位2割に入れて残れる人材か否か
を自己分析な 団塊は定年すぎても再雇用
氷河期は45才でリストラ
やってることメチャクチャやんｗ >>598
あと団塊ジュニアの大卒は氷河期だからな
意図的に団塊ジュニアはバブル世代だという高卒がいるが >>612
しかしそれがすぐ上で詰まってるから
氷河期世代は余計に困難な目に遭わされてるんだろう 76年生まれのわし、無事に死亡確定か
貧困家庭から奨学金もらって地方駅弁国立大学に行き、就職氷河期を経てこの仕打ち
地方公務員だけど、こんな国はいやだなあ 30前半でヒラで800万以上もらってる俺はリストラ候補かね
人事考課良いうちは大丈夫？ 中高年の雇用が流動化してきた
70歳まで働こうと思えばそうならざるを得ない
幸い景気はいいから悲壮感はない
ちょっと面白くなってきた >>597
まさに氷河期世代だが上場企業に転職してみたら使えない45歳以上が多くて驚いた
40前に管理職になれたしもう安泰
45以上って使える人と使えない人の2択だよ
ゆとりは勝手に脱落していくから使える人しか残らない 本格的な大規模なリストラは、オリンピック後になるからねぇ
40歳以上は、すべからくリストラ対象になるからな >>23
55で定年の会社もあるでぇ
それからは一年ごとの契約社員だと
８０歳迄払い続けるマンションのローンが有るて言うてた 氷河期は
これからさらに介護問題が乗っかってくるからな
まさに絶望😩 でもなぜか一番上にいて一番無能な団塊以上のゴミ老害は据え置きという歪さよ
上が時代に頭がついてこれないハイマー老害じゃそら日本の雇用経済おかしくなって当たり前 >>1
ぶっちゃけリストラされて金なくなったら銀行襲撃して刑務所暮らしした方がいいよな
運がよければそれで遊んで暮らせるし >>622
氷河期世代が困難な目に遭わされることなどあり得ない
なぜなら、氷河期世代は優秀であらせられるから うちの企業定年延長始めたが40台リストラはまだだな
俺自身がリストラ候補筆頭な自覚あるがいつまでもつやら、、、 >>626
40過ぎて雇われやってる時点で
どうなんだ？ >>623
無事に死亡確定とか意味わからん
こんなの今すぐにでもクビにしたほうが良いな Ｏｋ。４５歳でリストラされた奴等は皆運転手業界に来いやｗ
運ちゃん業界は７０まで現役正社員で働けるぜ？給与は３００万からやｗ >>622
未だに年功序列とかやってる会社はそうだろうね 45歳リストラ時代です！っていいながら結婚して出産して子育てして少子化解決しましょうって
国民はドラえもんじゃないんだよと 正社員だからってふんぞり返れる時代じゃないってことなんだね
確かに仕事ができない奴なんて置いといても仕方ないがそれを決める方法がなあ
結局上司に気に入られる奴が残るんだよなあ 医者は現時点では、一番良い職業だけど、団塊世代が死ぬ20年後は楽観視できないね。
医師会の力が強いから人数をコントロールするとか、女医の比率が多くて需要はいくらでもあるといった説が根強いみたいだが、不透明。 リストラされたら何をするのですか？
コンビニ店員ですか？
運送屋のトラック運転手ですか？
45歳と言えば子供に学費がかかる年頃だろう
子供が奨学金を背負い、借金からの社会人スタート >>636
氷河期世代はとどこおおりなく救済から遠ざけられるってことさ >>612
俺は1977年生まれの氷河期だが団塊ジュニア並みに人口は多くて受験戦争もあり、挙句大学卒業時には求人倍率が0.99と後にも先にもない悲惨な状況だったぞ。新卒かつ経験豊富な即戦力しか採らないってキチガイみたいな事を真顔で言われた世代。 自分から会社を辞めて先手を打って次のスタートを切ろうとするとき、邪魔をしてくるのがバカ嫁
自分は社会で使い物にならなかったのに、旦那の収入を当てにして結婚して専業主婦になってるような人種
社会のこと何も分かってないのに旦那を通じて間接的に大企業の恩恵に預かろうとして、そこから離れることを許さない
本当に旦那を支えるいい嫁は旦那のチャレンジの手助けができるような嫁で、そういうのは若い頃に自分もバリバリ働いてたような女 カリフォルニアの ゴールドラッシュの時代が再来？
デフレ 異常気象
失業者が溢れかえる
そんな感じか？ >>635
理想はそうなのかもしれないが、現実離れしすぎてやしないか？ >>4
こんなん20年前でも教育してたぞ
パートナーも未来のお客さんだって 俺様は公務員だけどリストラ大変どすなぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まぁ俺様は定年退職まで逃げ切りますわｗ おまいらはリストラ後の再就職頑張ってｗ >>624
年収800万円はリストラ対象だね
能力が問題ではなくて、年収が高いことが問題なんだよね
年収500万円なら、リストラ対象外だよ
国内需要は減少する上、日本以外のアジアで、安くて優秀な人材が豊富なのよ リストラされたら、それは生存競争に負けたってことを意味するのだから、
然るべき罰を受けるのが当然だろ。 >>36
今の時代は、公務員もねぇ・・・
日本は借金だらけの国、地方自治体ですから
何が起こるか分かりませんよ。 >>646
1977年生まれは団塊ジュニアではない
ピークの1973年生まれと人数比べてみろ、少ないじゃんか
受験も相当楽になっていた >>648
たぶん、相当のゴミレベルな奴じゃね？
今まで会社が飼っててくれたことに感謝すべきな感じの 牛丼屋のバイトでもやれよ
昼間でも時給1500円くらい貰えるぞ。
最近はおっさんが働いてるのよく見るし。 2000年卒から2004年卒が一番やばい時代だった。
この年代は団塊ジュニアより少し下の世代。 >>660
リストラされてぎゅうどんやかｗ
頑張ってｗ >>660
立ち仕事無理だわ
座って出来る仕事お願いします 45歳リストラ時代がやってきた
↑↓
45歳初就職（正社員、公務員）の時代がやってきたｗ ま、小泉竹中が日本をぶっ壊したんだよね 当時、熱狂してたアホどもの責任 スタグフレーション言うやっちゃね
インフレターゲットで儲けても企業が吐き出さない >>660
おっさんて20代後半から35くらいだろ？・・￥・ 【今年の年齢とリストラ】
氷河期世代 38-45才
今切られている世代 46-55才
これから流行るリストラ 31-35 >>658
何歳だか知らないけど、選り好みせずとも椅子取りゲームからあぶれるあの超氷河期世代を楽っていうなら相当優秀なんでしょうね。 >>655
やっぱそうだよな
毎年良い評価もらって基本給上がって高い賞与もらえるのは嬉しいんだが、
それに見合う生産性があるのか、仮に今はあっても維持できるかと考えると不安になる >>642
大型免許取れば、ドライバーのみって仕事もあるにはあるんだけど、、
荷物運ぶ体力無くなった玄人ドライバーの最後の隠居仕事みたいなもんだからなぁ。
そもそも大型取るにはある程度トラック運転の経験が必要で、ここで体力必要だろうし。
てか、それがあるから、ＡＩ運転が台頭してきても仕事が見込めるんだぞ？
荷物運びなんてアンドロイドまで作らないと不可能だからな。タクシーは俺らが生きてるうちにはＡＩ運転で消える職業だろうね。 >>659
そいつら本当に仕事ができないから一瞬で追い抜けたぞ
いざそいつらを使う立場になって困ってるのが現状 >>659
大企業のリストラは人を選べないから、
辞めるのは圧迫面接に耐えられない気弱なヤツと、何処に行ってもやっていける有能なヤツだよ
残るのは図々しい無能ばかり >>646
大卒は、団塊ジュニアの頂点が超氷河期
実はその後は、少しマシになって氷河期 農業なら45歳で新卒みたいなもんだからこっちおいでー http://www.garbagenews.com/img19/gn-20191007-11.gif
この図から2000年卒から2004年卒が一番やばい時代だった事を理解してもらえるだろうか。
現在38歳から43歳ぐらいの人が、一番大きな被害を受けた世代。
そしてこれからもボコボコ痛めつけられ続ける世代。 >>679
外国人労働者も逃げ出す仕事なんてできるかー >>1
国外に脱出しろ。海外なら、もっと技術を高く買ってくれるところがたくさんある。 人事部見てるか、
介護会社を作るか買収して出向、転籍させろ
割増退職金払わなくてすむぞ
自己都合で辞めてくれる
最悪でも転籍で介護業界基準に給与削減できる >>664
マックとかでも爺さん手前の人がよくいるよ
店員として リストラかどうかはわからん。
>>665
テレアポでいいんじゃね？
>>670
そんなに若く見えない店員多いよｗ
外人でも十分な仕事なんだから 引きこもりでも勤まるだろ。 >>298
中国は、例えば上海の場合、平均給料は12万円だけど、一億円以上の富裕層が人口の7.5パーセントも居る。不動産で儲けたから。
日本人は給料高いかも知れんが、資産持ってない奴多いから、中国の都市部にに出稼ぎしても、平均以下程度なのがつらいなぁ。 氷河期切り捨てて20年生き延びたけど今度はバブル世代がターゲットか
氷河期切り捨てなんてしなければもう少し出生率も上がってて全然違う状況だったのかもしれないが、最悪な流れになってきたね 40歳前後は就職氷河期世代で、45歳でリストラとは苦難に次ぐ苦難。
艱難汝をダメにする。 もう週６日勤務で朝から晩まで泥まみれの汗まみれで働く仕事しかないよ・・・？ >>647
嫁「大企業に勤めてない貴方に何の価値も無いのよわかって？」 うちの業種は政府みたいに若い人材を育てるのに失敗したから、
40代がどの世代よりも一番優秀で重宝されてるな。逆にこの世代がいなくなったたぶん業界がガタガタになる。
業種によるんだろうね。こういうの。すべてが共通してる世界じゃないし。 >>677
団塊ジュニアは1971年から1974年生まれの人を指す。
これらの人は現在50歳前後であり、
就職が一番やばかった時期の世代とは少しずれる。
現在38歳から43歳ぐらいの人が一番壊滅的なダメージを受けた世代なんだ。 >>689
テレアポねえ
技術系のテレアポなら出来るかもしんない
時給いくら? コイツ日本を破壊する気だろ
日本人同士をいがみ合わせ
分断支配する手先みたい
トヨタを例にしてトヨタ自動車の売上落とす手先かよ この世代は一生恵まれないな…。
将来この世代の貧困化が深刻になり大きな犯罪とか犯すかも。 >>495
俺も電験と電工と他の資格持ってるけど民間だと余ってるせいか全然雇われもせんよ >>697
大卒はもろに食らってるよ1972年生まれから >>679
長野のレタス農家が話題になりましたね。
人を使って農業やる側は儲かるんだろうねぇ。 >>691
氷河期世代はリストラしようにも人数が少ない
そもそも新卒求人すらなかったから
リストラするなら自動的にその上か下の世代なる >>1
日本は中年になったら死ぬしかないのかよ酷い国だな
今まで俺から奪った厚生年金全額利子付きで返せ
あと電話加入権も返せ オタク界隈でも一番いらないと思うのがアラフィフ世代だわ
自己評価過大の勘違い馬鹿が多すぎる ３７歳で既に社内ニート気味だからこのまま行けば俺も４５で首だ
それまで持つかも怪しい >>704
図を見てご覧。
一番やばかったのは2000年から2004年だとわかるから。 45歳以上でリストラが蔓延したら数百万人の貧困層を生み出すだけ
何らかの救済措置を取らないと放置したら治安悪化だぞ？
登戸で小学生と外務官僚刺殺されたのを忘れた人達多いのかね？あの犯人みたいな奴を大量生産するようなもんだわ 人手不足倒産が多いー
からの
４５才リストラ時代がー
日本は何がしたいのか >>36
>>657
公務員なんか何の能力も身に付かないから人として終わるだろ >>554
中小企業は普段から解雇しまくってるから
解雇規制気にしてるのは大企業でも労働組合が強い会社だけ。 >>703
ほっておけばいいだろ
生活保護も世界最貧国基準で健康で文化的な生活にすればいい >>717
そういう意味ではチョンはリストラ対象になるね >>716
たいして働かないのに年収1000万みたいなオッサンが消えるだけだよ。
労働力不足は今後も続きそうですから、仕事はあるので安心してください。 ブルーカラーの肉体労働も45だと足腰ガタが来て肩たたきか給料減らされる >>1
週休１日、１０時間(サービス残業入れると１８時間)労働で
月給１７万円の職が山ほどあるよ。手取りで１３万円程度だけど、
人不足なんだ。先月死人も出ちゃったしね。 >>718
人手不足だから余ってるところから回すんだろうが
頭大丈夫かワレ 年功型で薄給に耐え、コレからという時に
切られる。
いい話だな >>716
別に賢い金持ちは困らないし、
治安の悪い国でも金持ちは困ってないだろ🤣 >>1
>>2
フェミさんはダブルスタンダードが基本だからな
何の根拠もない欧米及び白人男性様への憧れ及び崇拝が日本のフェミさんをここまで先鋭化し過激化させた(韓国のフェミニズムも似たようなものだろう、本当に兄弟国だな…ｗ)
自らの理想とする世界や存在を’’現実に存在する対象を基礎として’’創造することで、自分達が気に入らない存在を過度に貶し誹謗中傷することが可能となる
だからこそ「''ジャップ''オス」なんて単語が産まれてくる
欧米及び白人男性様ならこんな私でも受け入れてくれる、欧米はこの世の楽園で白人男性様はジャップオスと違って男女平等(フェミさん基準即ち女は権利だけ男と同等レベルに手に入れて義務や責任は全て男任せで放棄)だと根拠もなく妄信し、
白人男性様は女叩きなんか一切しない、日本及び日本人男性はイスラム未満の世界一の男尊女卑国家だと妄想する哀れな生命体、それが日本のフェミニストである
もちろん彼女達の妄想は全くもって事実ではない
redditだけを見ても、r/TheRedPill, r/The_Wall, r/MGTOW, r/pussypassdenied, r/WhereAreAllTheGoodMen, r/Braincels等ほぼ女叩き専用のsubredditがいくつも存在し、4chan(特に/pol/)や9gagなどにおける女叩きの水準はなんJのそれを遥かに超えている
そもそも日本は強姦率やDV傷害などは欧米とは比較にならないばかりか世界でもトップクラスに低い
アメリカ合衆国では大統領が公然と中絶に原則として反対し、キリスト教保守派の影響力が強い一部の南部の州では強姦された場合も含めて完全に中絶が違法な州まで存在する
「出産の苦しみは女に与えられた神の罰」と「旧約聖書創世記 3:16」にはっきりとある
そもそもキリスト教そのものが仏教と比べて遥かに男尊女卑的な宗教なのである
イスラム世界の男尊女卑、女性差別に関してはもはや語るまでもないだろう
9歳の女児と合法的に結婚出来、Male Guardianship(男性後見人制度)によって女性は父親又は夫(もしくは息子にまで)の所有物として扱われる
更に男性は天国に行けばフーリーと呼ばれる72人の美しい処女にセックスの相手までして貰える宗教、それがイスラム教である 20代は上司に忠実な会社の歯車
40代は上司として部下を従える会社の柱
歯車は派遣に代えて
柱は何本か抜いてを繰り返し
会社はいつか崩れて消える
リストラってのは未来を構築できなかった
止まりそうな会社への電気ショック
息を吹き返すかもしれないが死ぬかもしれない >>1
>>3
？？「欧米は男女平等! ジャップは女性差別が酷い! ジャップは男尊女卑!」
？？「欧米白人男性様ｶｯｺｲｲ! チビブサイクのジャップオスは死ね!」
白人男性様↓
https://i.imgur.com/0P0LA5u.png
https://i.imgur.com/buBAfMl.jpg
いい加減目を覚ませよ このスレって40超えてる奴いるのかな。切羽詰ってる感じのコメントは全然ないな。 >>1
>>4
【悲報】ニッポンのフェミニズム、フェミマンさんが大好きな海外で実態がバレ始める
白人男性様「ジャップはま〇こを異常に優遇するガイジ国家」
白人男性様「日本女は金に異常にがめつくて我儘」
白人男性様「日本女は男に奢ってもらうことが当然だと思っていて奢られないとなぜかキレる」
白人男性様「日本女と結婚すると高確率で不幸になる」
https://i.imgur.com/BnkLgw8.png
https://i.imgur.com/69kOaT5.png >>1
>>5
フェミガイジ「欧米には女叩きなんかない！日本は世界最大の男尊女卑国家！」
なお↓
www.reddit.com/r/TheRedPill/
www.reddit.com/r/The_Wall/
www.reddit.com/r/MGTOW/
www.reddit.com/r/pussypassdenied/
www.reddit.com/r/WhereAreAllTheGoodMen/
・
・
・
世界各国の強姦発生率
https://i.imgur.com/l8wz5T5.png
『アメリカやイギリスは日本より男尊女卑 (ソース:世界銀行)』
https://i.imgur.com/5vOuEVE.jpg >>655
管理職でその額は会社としては要らない。
専門職だとそんな安い額だと他へ行くね。 >>699
東京なら1500円〜が相場みたい
何系かしらん。 >>1
>>6
フェミガイジ「ジャップオスは世界一ロリコン！」
フェミガイジ「ジャップオスは性犯罪者ばかり！」
なお↓
https://i.imgur.com/9KLG7u7.png
https://i.imgur.com/niXOqSR.png
Telefono arcobaleno ANNUAL REPORT(2011) ロリ児童ポルノサイト数報告
1位 オランダ 28457 39.63%
2位 アメリカ 14435 20.10%
3位 ドイツ 9654 13.44%
4位 ロシア 9303 12.96%
5位 キプロス 2753 3.83%
6位 カナダ 1941 2.70%
7位 香港 1465 2.04%
8位 チェコ 739 1.03%
9位 イギリス 685 0.95%
10位 タイ 637 0.89% >>735
這いあがる努力をしないんだから仕方ないな きちんと能力を磨いてない人に
厳しい社会というのは健全ですね >>741
マジ卍と書いておけば４０代以上とみなされる 早期退職の対象になるような大企業に勤めてるわけでもないのに
何か言いたいってだけの人が多すぎる。中には無職も混じってる。 >>697
だからデータみたらすぐわかる
大卒は、96年卒と2000年卒が底
96年卒が団塊ジュニアのトップや >>624
業務内容によるよ。
一部の専門職は圧倒的に人手不足みたいな分野もあるからさ。 コイツ 日本人同士いがみ合わ
口利きや 江戸時代にもある仕事
江戸時代の 口利きやは、、、、 自己責任や、しゃあないわ(笑)
知っとるか？(笑)
今現在、金融資産５０００万以下の５０代以下は将来野垂れ死に確定やて(笑)
◆バラマキ売国奴でんでん下痢三の輝かしい売国実績(笑)
プーチンに何千億も食い逃げされた挙げ句、北方領土ロシアに献上 (笑)
アメリカとFTAで医療、保険崩壊 (笑)
アメリカから不良在庫の堕ちまくる戦闘機(笑)や武器買いまくりで防衛予算オーバー (笑)
桜を見る会(笑)で詐欺師やヤクザ、統一協会まで呼び日本国民の富を上納(笑)
水道民営化でインフラをフランスに売る (笑)
移民受け入れ (笑)
日中漁業協定改定で中国に尖閣の漁業権を献上 (笑)
種子法撤廃で日本の農業崩壊 (笑)
法人税減税＆消費税増税で現役世代の将来野垂れ死に確定 (笑)
日本人の残業代０円 で若者は貧民化(笑)
公文書改竄 (笑)
カジノ詐欺(笑)で中国から賄賂もらいカジノ決定で治安悪化 (笑)
パチンコの三店方式合法 (笑)
妊婦税導入で少子化人口減少確定 (笑)
自動車走行距離税制で地方死亡 多発(笑)
原発輸出 全敗ｗ
５０００億のコンパクト(笑)トンキン五輪がなんと１０倍の５兆円に(笑)
追加 (笑)
ＧＤＰマイナス成長(笑)実質賃金下がりまくりんぐ(笑)の経済オンチの上に
このザマで外交の(笑)とかマジで草生えるわ(笑) スキルあるやつは早くに抜けてる。
大手自慢は20代だけにしとけ。 家車結婚を諦めてつましく暮らしてれば45までに5000万くらいは貯まってるだろう
後はリストラされたらバイトと貯金でつましく暮らしていけばいい
今年で46だけど人並みの幸せなんて20代のうちに諦めてるよ >>741
ここは無職か年金世代だよ
ナマポ打ち切りとか年金ダウンとかいうとブ千切れるよ >>696
それはたしかに言える。
ITが本格的に稼働したのは40歳前後の世代だ。
自分はITの技術職だけど、プログラムのメンテナンスというのは、他の担当者が引き継ぐととんでもなく効率が下がる。
今その世代の技士を切ったら、そのシステム上で踊っているだけのオペレータはまるで石器時代に感じるだろう。 アメリカナイズされていく
もう流れは決まってる
2:8の法則
2に入れるように頑張るしかないよ アラフォーだけど
うちの会社は早期退職金は基本給の20か月分
700万ぐらいしか出ない
リストラされたら700万をバイオ関連株にぶち込んで
負ければ自殺するわ まさか年収200−300万の個人事業主が勝ち組と言われる日がくるとはｗｗ
まぁ一日中遊んでるんですけどねｗ >>764
自殺はやくざ事務所特攻がいいんじゃないですか >>760
ナマポは廃止できないから、米一粒の配給を
健康で文化的な生活にﾃｲｷﾞしよう🤣 品保関連のクレーム処理役は、リストラには遭わないｗ
放逐すると、自分の会社の闇を全てバラされるからだｗ うちの自治体は職員の非正規化と民営化やってるから役所の人件費は急激に下がってる
その一方で今までなら50になれば課長になれた年功序列モデルが崩れ、ヒラで定年を迎える人がたくさん出てきた
退職金は出世で給料上がることを前提に組まれてるからヒラで退職すると退職金が想定より大幅に減ってしまう
その改善として課長、係長補佐が各部署に増設された（ここら辺がお役所の甘さだがあと押しする共産党の力は強い）
俺40で課長（保育園長）だが、55〜60の課長補佐が3人いてやりづらいことこの上ない… >>764
リスク分散はしといた方がいい。半分は現金でもっときな。
どうせ増税したんだから、円高不況だ。 単細胞無能屑ゆとり氷河期粕ゲーム脳世代
そんなの雇ってる方が不思議 共働きだと、男も育児に参加しないといけないから、残業もできないし、子供の送迎、ご飯の支度で疲弊する。
独身時代の半分程度のパフォーマンスしか発揮できんよ。 >>765
その年300万円が安定していて、
かつ自由な時間をとれるのなら、
マジで勝ち組だと思う。 >>738
よく考えてみればわかるが
会社が正しく機能していれば
リストラなんかしなくても
日々の企業活動で適正な人事再配置はする
リストラするような会社はつまり経営陣が
無能な証拠なのだ >>764
介護に出向させるのと、どっちが得なのか悩むな >>772
45で送迎？
いつの子だよキモチワリー 働かない寄生天下り役員を始末しろや
そいつら給与で何人も助かるやろ >>4
一回りも年上に偉そうにする奴も礼儀知らずだよな…人を上手く使えない馬鹿 こんなこともあろうかと、氷河期は
家庭を持ってないのでは？
いや、俺も家庭は持ってないんだけどな。 会社
「別に生活できるかどうかは知らないし、人生を構築できなくても関係ない」
「ただ、この金額しか払いたくありません」
「なんで客はお金をつかってくれないんだろう？」
これがまかり通っているから、みんな貧しくなる 裏稼業
日本人同士いがみ合わる
どんな人かわかるよな >>741
氷河期だと必死で就職活動して、やっと受かった会社で使い捨てくらって
すでに何度も経験してるから
てか日本企業は９０年代からリストラしまくってるから。 働き方改革で残業もないし
時間できたんだから
副業実践したり
起業の勉強したり
色々対策あるよな。
文句言ってる奴は
甘え過ぎなんじゃないの？ >>772
育児や家事のやり方が、日本はおかしいのだと思う。
たとえば中国みたいに女性は産前産後の1ヶ月ほどしか休まないし、
共働き当たり前って国もあるんだから。
おそらく、育児も家事も外注に出しているんだろうね。
合理的な方法だと思うよ。 >>754
96年と2000年は比べ物にならないくらい2000年の方がヤバいだろ
後は2003年 社畜
しゃちく
説明社畜とは、主に日本で、
社員として勤めている会社に飼い慣らされ、自分の意思と良心を放棄し、
サービス残業や転勤も厭わない奴隷と化した賃金労働者の状態を揶揄したものである。
「会社+家畜」から来た造語かつ俗語で、「会社人間」や「企業戦士」などよりも、
外部から馬鹿にされる意味合いを持つ。
ウィキペディア 大企業でぬっくりやってきた人は大変だろうな。
産業のガラガラポンくるよｗ 落ち目になった日本に外人もわざわざ来ないしな。
老人も今の生活キープできるなんて思わないことだな。
日本は終わりはしないが確実に衰退するよ。 嫁に稼いでもらったらいい。
俺は37歳だが会社員辞めて念願の主夫になったで >>774
年功で給与だけは上がっていく仕組みで、
果たしてそれが可能なのですかね？ 平社員で45歳過ぎた社員は使いずらい
努力もしないし、自分のことしか考えていないからそうなったのに…
会社の荷物だな >>779
普通23〜27で産んで40代っていったら子はもう大人でしょ？
てかいつまで送迎してんの？
過保護過ぎるんだよ
SNS馬鹿が増えるばかり
笑笑 >>791
老害も年金減るし、保険も1割から3割になる もう日本はダメだ
ひろゆきが言ってた通りになってる >>761
どこのデータやねん
リクルート調べてみ？ >>786
そんなにセンスがある人間ばかりじゃないよ
リスクもあるし
君の言う通りなら全て勝ち組になる 日本は内需
大企業は外需 海外従業員いる
日本に工場建設
無人工場だよ
メンテナンスいるし
原発もメンテナンスいるし >>792
まだ氷河期だったろうにその世代で稼げる嫁さんは優秀だな >>786
文句と言うより、非正規、派遣と同じ扱いは止めろと言っている。
我々は人間だ。非正規や派遣と同じにするヘイトはやめろ！！ ワシもそう思うよ。
なんでここにいるんだろ。って思うｗ >787
ガキどもはどこで何してんの？
シッターだの保育士だののなり手がたくさんいるのか？
日本は田舎ならいいけど、人口密度が高いところはいっぱいだ。
高齢出産傾向が続けば、親も高齢で預かったり送迎できないし。
親と離れた都会に住む人も多い。 >>800
でも大勢は2:8の流れかと。
個々のできるできないは関係なく、
できないなら8で生きるしかないよ >>4
身分も弁えない馬鹿と人生の先輩に対する口の利き方も知らない馬鹿。
典型的な底辺会社そのもの。 こんないつ路頭に迷うかわからん世の中ではとてもとてもタガメリスク負債に使う金はないな。
お国様が少子化に困ろうが知ったことではない。
とりあえず金を貯めて万が一に備えないといかん。 いまの３０代の将来
７０歳から年金支給。上限２０万円
それでも老後は２０００万足りない
４５を超えるとリストラ
それまでの利益貢献度は無関係
４５から７０まで２５年間は底辺アルバイト
国家からのお願い
結婚たのむ
子供たのむ
家は新築でたのむ
消費税２０％頼む
親の介護は家で頼む >>790
それでもニートが家でぬくぬくしてるのとは訳が違うのだ
エリート会社員には経験や人脈という目に見えぬ財産がある >>799
元ネタはこのページ。
http://www.garbagenews.net/archives/2014319.html
国のデータをもとにして作ったグラフとあるので、
リクルートのデータよりは正確でしょうね。 >>774
しかし、君が社長になった時に明らかに使えない無能を再配置してやりたいと思うかな？
絶対に思わないよ 会社なんて信用できないから若い頃から色々とやってみたけどな
どれもこれもダメだったがｗ >>765
自分もその程度の年収の個人事業主だけど満員電車に乗らなくていいのと
クソ上司がいなくて自分の好きなように仕事ができるだけでものすごい価値があると思う 東芝子会社の「東芝ITサービス」で半年間で200億円規模の架空取引が発覚
通報で東芝が調査、とりあえず今年度の第2四半期までの半年間だけで200億円規模
何年もやってれば総額数千億円になるぞ、ダメな会社の子会社もダメダメ 働き方改革で労働時間は減ってない
残業代が出なくなったのと、時差ビズで早帰りの人が早く帰ろうとすると通常勤務の人達から理不尽に嫌われるだけだ >>813
そいつらも45歳すぎるとスポーツ選手レベルでもポンコツが目立つので要らないと >>27
だからお前が入社する以前の若い頃はお前より能力はあったし、おまえより会社の利益に貢献したんだよ。その分を払ってもらってるんだ。お前も頑張れよ、将来リストラされるけどな >>776
年上の部下を上手く使えるテクニックがあるかないかも能力だからな なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ >>815
選りすぐりのエリートしか採用してないはずなのに、
無能がいるというなら、それは育て方や使い方や組織が悪いんやぞ
ただの経営失敗を社員のせいにしたらダメですよ。 >>806
どの世代も不要なのはいるけどな
日本には人多すぎって事。
人口の多さと
無駄な慣習や仕事でGDPを拡大してきた
水膨れ国家
だから絞る時に阿鼻叫喚となる >>754
96年卒なんてすぐ上がバブルだったから、それと比較して大変と思ってるだけ
自分が就職した後はもうニュースさえ見てない出来損ないなのかもしれんが、02年卒や03年卒から見たら甘えでしかない 会社からボーナスが出なくなって７年…
いつ会社が倒産しても、何とか食えるように準備をしていた自分にとっては、
今頃慌てるようじゃ甘すぎww 普通に考えれば氷河期世代が結婚や出産しにくかったのは相当割を食ってるからだ
子どもがいる世帯も幼保無償とかの公的支援は受けれていない世帯も多い
金利も良くないし、社会保障費もあがるばかりだよね 大企業はそうだよ。一部ものすごく優秀で、ほとんどはまるでダメ。努力の方向が間違ってるんだろうね。 さらにフランチャイズビジネスが流行りそうだな。
日本人はチキン店より蕎麦屋とかラーメン屋を目指しそう。 >>825
事務次官か大使にでもならない限りは使われる側だぞ >>808
時代が時代だからね
言いたい事もわかるし
全否定するつもりはない
俺は良いんだよ
インフラ系だから なんつーの？
元プロ野球選手がなけなしの金でFCでコンビニオーナー
やって失敗するような未来しか待ってない感 >>826
＞選りすぐりのエリートしか採用してないはず
↑これがまちがい。
日本企業は長期的な視野で物を考えることができないので、
好景気なら誰でも採用しまくるというのが一般的かな。 >>800
仕事が終わったら夜間警備行けよ
稼げるぞ
ダブルで稼いで一気に貯蓄しろよ 人材不足とか氷河期世代の就職先まだ見つからないとか定年越えても仕事しないと生きていけないとか45でリストラとかもうめちゃくちゃな事になってきたな 大企業が何千人ものリストラやったりするけど
その人たちがその後どうしたのか報道してほしい 早期退職なんて無縁の生活送りたいんだったら
工学部に行って、インフラ関係の会社に行くといい。 >>840
日本人って時点でグローバル化の時代において三流だからそもそもの発想が >>806
30代リストラしたら20代だけになるだろ。
お前？４０代以上は３０代よりいらんは。３０代のチンカスみたいな仕事で
３０代の何倍も給料泥棒しくさって。
>>769
公立保育所を存続させてそこに事務職の園長置いてるあたりまだまだカネもヒトも余裕な気がする
金のないとこはとっくに民営化か統廃合だよ >>800
センスなくてもできる
副業は沢山あるよ
言い訳ばかりで無行動は
負け人生に…。 >>845
最近はまた人手不足とか大騒ぎしていて、
質を問わず、とにかく取りまくっているわけですよ。 >>835
事務次官になってもあんな事件があっただろ。結局、子孫も残せなかった。 >>843
グローバル化の時代だしそんなもんじゃね
明らかに不況の影が忍び寄ってるし バイトすりゃいいだけだろ
ガタガタ喚くなよ。ネトウヨみてみろ。クリックしながら稼いでるだろ。 高学歴文系とノリがいいだけのアホ体育会系から淘汰されていきまちゅ >>843
国も破綻間近なんだろ。だからマイナンバーと銀行口座の紐付けとか模索し始めた。 >>846
といってた電気も自由化でヤバそうって話ですが。 日本の雇用体系は経済成長する前提で成り立つ仕組みなんだよなｗ
安い初任給、年功序列、社内失業者確保
企業からすりゃ、社内失業者から切りたいのは当然の話ｗ エンジニアみたいな技術職はこういうとき強いのかもな
IT土方なんて揶揄されたりもしたけど、社会を支えてる仕事なのに、不当に収入が低かった
一方、文系職は社内調整という本質的でない仕事が中心なのに収入が高かった
仕事の価値と報酬が釣り合ってなかった
つまり虚構
会社の存続が厳しくなって虚構が崩れてくると、本当に価値ある仕事をしてる人の方が報われる >>851
３０歳未満とかの若い世代限定だろ？
変な無能を採用するより、会社知ってる長年勤務してる人おいときゃいいのに。 今まで日本が最強だった家電部門で生き残ってるのはパナ、日立程度だし
車もトヨタ以外は10年先はどうなってるかわからないから日本自体がもうすぐ終了 >>855それパヨクだろ
韓国と日本は競合する企業が多いから。
競合企業を倒すには円高。馬鹿高い日本企業から世界が買わなくなる。世界の不買運動。
左側は民団、総連などと強力して円高工作していた。もちろん金融緩和で刷った円による
消費税や社会保険料の減税のＭＭＴはご法度。だからパヨク達は安倍の金融緩和を責めた。
韓国・文政権が「対日世論工作」強化画策 来年度予算3倍確保へ
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/190830/for1908300005-n1.html >>850
君みたいなセンスがある人間なんて居ないって
居たら全員金持ちだ >>826
だから、君が引き継いだ会社に無能がいる場合の話なんだけどね？
なんで、組織の責任にしてるだけなの？
君は社長なんだよ？ >>844
大企業をリストラされて、中小企業にきたサラリーマンはな
大企業病をぬくために徹底的な再教育したら、すぐに辞めていくね
プライドを傷つけられたぐらいで辞めるって、どんだけヌルい環境で仕事してきたんだと思うよね
ナイーヴすぎるから、日本人がグローバルで使えないってのは分かるな >>863
日本人エンジニアなんか質の低いの要らないだろ
日本語が使えるってだけでレベル低いけど生き延びてるだけだし >>844
某社の人では、保険会社の査定・交渉人、長距離トラック運転手、個別塾オーナー、レンタルモップ店オーナーなど。 >>38
ない。
基本上司に逆らったら首だよ。
jump if your boss ssys so. だよ >>863
サボリ仲間とか連帯感強いからなぁ。それなりに政治力はある。結局寄生虫にすぎないわけだが。 >>870
他国でそんな事やったら訴訟になるよな
クソ会社過ぎるから見捨てて辞めてっただけでは？ >>786
さんざん努力しても出る杭は打たれるボコッ
で終わりなのが日本 東芝は親会社がぐちゃぐやで死に体だったので、子会社もぐちゃぐちゃ、
日立にようにグループの将来を見据えた大胆な子会社再編が全然できていない
情報系子会社見ても似たようなものが山のようにある、まるで省庁の
外郭団体のように天下り先を確保しているようだ。 省庁は国民の税金を
食い物にしているが、私企業は株主、顧客と従業員を食い物にしている
ざっと見ただけで、子会社を半減どころか三分の一にできる 仕事しない20代、30代もいるからどうなんだろ？年齢は関係ないよね
ヤル気ない奴はリストラなだけだろ？ ５chは５０代以上の老人が多いのだけれども
自分たちの行動の結果が現在の日本だということを
受け入れられないんですよね
今の経営者も政治家も官僚もトップはこの年代の層なんですけれども 社内ニートから駆逐どうぞ
メーカーでも現場上がりの50代閑職用に安全監督的な無駄な役職いくつも作ってるところある
収益を生まん一番いらん人間 >>869
経営失敗とはっきり書いてるけど
雇われ社長にしてくれるのか？ >>871
日本に来てる外国人はもっとレベル低いよ 45歳まで働けたなら十分だろ
もうあと15年で定年だ >>819
これでも逮捕者もださずに頭ペコリで終わりなんだろうな
こんなインチキな国で株やれなんて頭オカシイ >>873
それな、20台の若いのは良い奴いっぱいおるわ 空白期間が２０年近くあるんだが
どうしたらいいかなー 安○市役所公務員このままタバコ吹かし退職金2000万お気楽天国笑っちゃう >>872
でも仕事してた時までの年金は出るんだからいいだろ やる気のない奴や遊んでる奴も
組織運営上、少しは必要悪なんだよな
なんとかの法則だっけ？ >>853
有名ＴＶタレントになっても久本に使われるだけだしな・・・
人に使われない職業って、池田大作くらいしかないのかな？ >>884
そりゃ幕末から明治期のお雇い外国人みたいに多額の報酬払ってないからな 俺は20代だからいいけど今30,40,50代の人はたまったもんじゃないだろうね。
終身雇用前提で働いて来たんだろうし。暴動起こっても不思議じゃない >>887
いや最近の子供見てると立派なこと言うのが多いぞ これ給料高い奴を年齢関係なくリストラして似たような奴と入れ替えるか、
年収を下げさせる口実にするだけのような気がするんだが>>1 >>880
失われた２０年のツケが今来てる。氷河期様のサイレントテロを静めなければ。
値上げすると誰も買わなくなる←反ＭＭＴはこれを理解した方がいいぞ。
円高で馬鹿高い日本産を世界が不買運動したのは失われた２０年で証明済み。
3.11時に１ドル７６円の円高にして日本産を世界が不買運動した。韓国工作のVANKとパヨクは恥を知れ
１９８５年のプラザ合意→1985年１ドル260円から1986年の1ドル150円へと急激な円高。
日銀と日本政府はパニックになり、金融緩和でどうにか円高を止めようと、市中に円を流し続けた。
加熱した経済を少し冷やそうと1989年に消費税3％増税の緊縮財政、
1990年には3.11民主党と同じ金融引き締め。安倍自民、公明の増税緊縮と3.11民主党の金融引き締めで
1991年2月にバブルが弾けた(４年５ヶ月)。そこから１ドル１５０円の円高から2020年失われた２９年、
馬鹿高い日本生産、日本人雇用の世界の不買運動が始まった。
プライマリーバランス黒字化した国はギリシャやアルゼンチンなどの
酷い状況。
アメリカや中国は借金１京円以上でプライマリーバランスなんて守ってない。
第一ギリシャの借金はユーロだし、アルゼンチンの借金はアメリカドル。
3.11時の元日銀白川と同じ政策をギリシャやアルゼンチンはした。ギリシャはユーロを刷らず。
アルゼンチンはドルを刷らない。もちろんベネズエラも借金のドルを刷らず、
1月の給料が６ドルと言うドル高になった。ジンバブエも。
元日銀総裁白川の兄弟がギリシャやベネズエラやジンバブエ、アルゼンチンなのだ。
アメリカの借金→1.2京円
中国の借金→1.1京円
日本の借金→0.12京円(地方も合わせて1200兆円)
>>246
はい作業主任者の出番ですね
ちょっとユーキャンしてくるわ >>873
その中間が早くから一掃されてたから
何もせずとも高給就職が確保されてると安心してしまった感じだね 本当にいいことない世代だな。子供のころは楽しかったが。 >>891
ヤル気ないやつなんかは追い込むべきじゃない。尻を蹴飛ばして これは素晴らしい事
日本は韓国兄さんの後を追うのだ で、公務員だけ終身雇用するの？それは流石におかしいだろ >>891
それはアリさんの世界だろｗ
まあ人間もそんな気もする >>895
それな・・。
20-30代で安月給&残業代カットだったのに、40代になったらリストラだもんね。 >>895
終身雇用なんて30年前にとっくに潰えてる
職業選択の自由アハハ〜ンなんてCMが流行ったのが30年前
もうその頃にはフリーターや派遣がもてはやされていた
そんな世の中の流れに騙された奴らも多い ２２で就職して
２７で結婚して
３０前に子供が生まれて
３０過ぎに２子が生まれて
子供の教育費支出が厳しくなるのが４５歳ｗ
教育ローン積み立ててても、住宅ローンまっただ中でまだ逃げきれてない >>844
地方で中小企業や公務員になってる人が多いと思う
あと農業や親を継いで自営業とか
リストラって能力の問題というより本人がやめたいと望んでのこと
だって日本は終身雇用じゃんクビなんてできないよ
外資系だと退職金（年収２年分）とか結構いい条件だったと思う >>862
ところがそれは経営陣が思うことであって、当の管理職たちは社内失業者から切り捨てていくわけではない
自分が切り捨てられる番が来ないように、他に管理職が務まりそうな人間を自分を脅かす存在と見て切り捨てていく
社内失業者は自分の立場を脅かさないから一番最後に切る
当然の話 アメリカの公務員とか3年契約とかだろ
民間だけアメリカスタイルは許されないよな 普通に自由に首切れるようにすればいいんだよ
日産なんか仕事出来ない老害が掃除や錆びとりやって機械回すのは期間工だぜ？w
人が余って期間工切りたくても切れないんだからwww てか45になったら大半がリストラ、なんて国になれば家族持つ奴も家建てる奴も激減していくな
ますます美しい国になる予感しかしない ていうか、終身雇用を信じてないのは若手よりも氷河期世代のほうだよ。 時代の変化に柔軟に対応でなければ
生き残れない
生き残るのは強いものはではない
ダーウィンの言う通りだよな >>902
氷河期の子供の頃は全く楽しくないはずだが。
小学生時にバブル崩壊
幼少時は物価高騰で食うものにも困ってた家庭が多かったという記録が。 多分、自分が60歳頃になったら、5ch、ネットすらできない生活になってると考えると怖い。こんな先行き暗いことに凄い恐怖だわぁ。 >>1
大阪府公務員も45歳で昇給止めるってよ
子どもが大学に行ったりで金かかる時なのになあ、かわいそうに >>870
自分は偉いのだと勘違いしてるからな
大企業の時の恩恵を勘違いしてるからな
本当に優秀ならば何度も転職はしない 昭和45年生まれ
派遣で
年収210万円
転職するわ >>4 言葉遣いひとつで、相手を味方につける事も敵に回す事もできる 45歳以上の中高年の大半をニートにしたら日本終わりだよ
誰が税金納めて誰が消費するんだよ >>859
それ、逆じゃないかなあ？
研究職を真っ先におっぽり出したメーカーも実際にあったし・・・ >>927
おっさん、悪い事は言わない。生活保護取れ。
>>891
それは結果的に落ちこぼれが社内に生じるだけであって、そいつらの貢献で成り立ってるわけではない
論理の順序が逆 >>1
年収1000万労組貴族が優遇され過ぎなんだよ。
マスコミコピー人間と司法サヨクは国会で合法的に処刑した方が良い いっそ公式に45歳定年にしたほうがスッキリするな。
あとはオプションで。 >>917
そもそも、アメリカの公務員は、失業者対策の側面が強いので、一般的には年収300〜400万だよ
日本の公務員が優遇され過ぎているだけ、その分は国民負担が多くなってるだけだけどねー 非正規の氷河期世代｢箒持ってうろうろしても給料はもらえる。ゆとり世代の非正規をマウンティングしても注意されない。ゆとりはクズ。｣ >>934
ヘルスで社内の士気や健康を上げてるんじゃないか？
ビートたけしも置物で何億ともらってるし。このギスギスした世の中で
ゆるきゃらは必要だよ。
>>923
非正規の氷河期世代｢ゆとり世代をからかって怒らせる遊びはやめられない。｣ 50,60になっても新たに始めて収入を得られそうな仕事って何があるのかな
タクシーくらいしか思いつかない >>895
正社員て身分自体を無くそうとしてるのに何呑気なこと言ってんだ？
後の世代程正社員て身分保障も失くされボーナス 退職金も無くなるから会社に依存してたら悲惨なことになるぞ >>930
ニートにするんじゃない
職場転換したいだけやでｗ
年収７００万のリーマンから３００万の現場職に回したいだけ >>870
そりゃあ中小企業の仕事は大企業に虐められるのが仕事だからな
これまでいじめっ子をやってきた人間にいじめられっ子のやり方を教えたら辞めていくよｗ >>939
氷河期も色々いるぞ。お前ん所の氷河期はクズだがな。
俺の上司の氷河期はめちゃくちゃ仕事出来る。しかも高圧的じゃなく、
しさまじく謙虚。
>>909
お前らだって直ぐに非正規と合わせて低賃金 ボーナス 退職金廃止だぞゆとり花畑 恐ろしい！会社の会長、社長クラスは高給のまま、居座ってるんだよねwww リストラして氷河期を雇い補助金get (´・ω・｀) >>1 ２０台か３０台なのか、上位２０％、あるいは何の能力者だかは知らないが、
「若くて能力もあるし、常に能力向上の為の努力をしているから俺は大丈夫」と言わんばかりの前提で、他はリストラされて当たり前のような事を言っている奴らは笑える。
そういうリアル勝ち組にとってでさえ、本当の正解は「仕事は中庸を保ち、程々にして、健康第一で生きる」ただそれだけなのに、気がついていない者が多すぎ。
パワハラ野郎やブラック経営者ではなく、仕事ができる真っ当な人間には一定の敬意は払うが、
３０過ぎれば、体が徐々に壊れ始めていることをもっと留意すべきだ。
仕事なんか自身の一生の健康から見たら、ぜんぜん重要ではない。
全人類が、人間にとって優しくなる方向へ企業や労働のあり方を変えていくべき。 >>951
どっちみちすぐに不景気になるからそいつらも早めに上手く逃げ出すって >>940
それは仕事を嫌々やってる連中の癒しにはなるかもしれないけど、
真剣に取り組んでる人間からしたらウザいだけ
口に出さないだけではっきり言って邪魔だよ >>951
高給維持どころか億単位で増額してるぞw だから潰しの利く技術職につけとあれほど言ったのに
スキル上げればおっさんでもニーズ有るのに >>953
君は病院で税金使いまくってる馬鹿よりも優秀そうだね。
タバコ吸って病院行きまくってるクズは本当に税金泥棒だよ。
>>923
ゲームや漫画の全盛期だと思う。
ファミコン、スーファミ、プレステと進化を見てきた世代だし、
ジャンプのドラゴンボールをリアルタイムで見てた世代でもある。
ITと親和性が高い世代なので、
まともに就職できていれば、日本がここまで情報分野で、
落ちこぼれることもなかっただろうね。 >>1
結局は労組貴族がガンやろ？
司法サヨクを国会で合法的に処刑して下さい！ >>923
俺は小学生の頃お年玉合計すると札束で立つ厚さあったなあ(遠目) >>961
すぐに不景気になるからなぁ
転職組からリストラだろうな AI とロボットで人は要らないんだよ(´・ω・｀) >>948
羨ましいな
上司は氷河期世代だけど真面目で優しい。
非正規として働いている氷河期世代（40代）は｢マウンティングと悪口｣以外は、興味がない。
口癖は｢興味ない シラネ。｣
いつも用もないのにロッカーを覗いてくる。 セカンドキャリアは35歳くらいには考え始めろ
新しいスキルはモノになるのに5〜10年かかる
45歳までに間に合わせるには35歳くらいで始めておかないと遅い >>965
それらをゼロから作った上の世代が凄いってだけじゃね？ >>31
死ぬ気で正規公務員
目指すは県立２番手進学校教師
世界一楽な仕事
ダメなら兎に角起業
脱税でも詐欺でもなんでもやって
死ぬ気で５０００万貯める
＋固定資産税の安い小さめの一軒家抑える もう一度言う。リアル勝ち組もすぐ体や健康チェックをした方が良い。
勝ち組で、健康面でオールグリーンな者を全く見ないぞ。 ここら辺も倒産させてええ会社やろ？
働き先というか給料くれるさん先なくなって大変やね >>975
サンダル履きで窓口から一番遠い席に座って下着サイト見るあの職業ですね >>1
公務員も同じだから、ここ５年ほどで公務員になった方々は地獄を見るぞ >>978
経営失敗してるだけだからな
なくなってもいい会社は多いんだろ >>955
後の世代も道連れ地獄だ氷河期世代嘲笑った者は氷河期に泣く自己責任の応報社会だ 非正規で働く就職氷河期世代｢リストラ？わい達には関係ない話やろ？野球以外 しらね？しらね？きょ、きょ、興味！興味！興味ない｣ 成績悪い、やる気も無い、文句ばかり言う。
そういう人間がキッチリ淘汰されるようになるだけでむしろ健全化だろ。
今までが甘過ぎたんだよ。 >>981
配属先が「平民の留飲を下げる課」ならヤバイ >>942
タクシーって今客が本気になって避けてるだろ
乗ったら負け
みたいに 俺はもう会社頼らずに生きていくつもりでずっと色々やってる
みんなもそうなるんだろ >>985
非正規で働く就職氷河期世代
｢それこそいっちゃ悪いけど、安倍晋三は何もかんがえてへんちゅう話やろ？｣ >>981
でも絶対に首にはならんだろ
ボーナスも保障されてるし
公金は最強だよ >>1
もう一度書いておこう。これが万人にとっての答えだ。
２０台か３０台なのか、上位２０％、あるいは何の能力者だかは知らないが、
「若くて能力もあるし、常に自己研鑽をしているから俺は大丈夫」と言わんばかりの前提で、他はリストラされて当たり前のような事を言っている奴らは笑える。
そういうリアル勝ち組にとってでさえ、本当の正解は「仕事は中庸を保ち、程々にして、健康第一で生きる」ただそれだけなのに、気がついていない者が多すぎ。
パワハラ野郎やブラック経営者ではなく、仕事ができる真っ当な人間には一定の敬意は払うが、
３０過ぎれば、体が徐々に壊れ始めていることをもっと留意すべきだ。
仕事なんか自身の一生の健康から見たら、ぜんぜん重要ではない。
全人類が、人間にとって優しくなる方向へ企業や労働のあり方を変えていくべき。 >>976
社畜は半病人だらけだから健康なのが居たらすぐ目を付けられて
通院者とかに配慮してその分の仕事を回されてすぐ潰されるから見なくて当然だよ 動け！
てミドル世代専門転職コンサウタント（笑）が言うとるだけやんｗ 30代後半から迫りくるリストラに怯える事になるんだな >>982
失敗してたら設備投資先行はさせんやろ
パフォーマンス低い輩が切られてるならこれは効率化やろな
労働者にはたまったもんやないが、まぁこれまでよりちょっとだけ生き方にリスクと責任増えるだけやしな このスレッドは１０００を超えました。
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