【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★9
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人手不足による倒産は年々増加しており、日本経済の行末を憂う声も少なくない。ネット上ではキャリコネニュースの1月10日の記事「人手不足倒産がまた過去最高を更新」が注目を集めた。帝国データバンクが9日に発表した、人手不足による倒産に関する調査結果を伝える内容だ。
2019年の人手不足倒産は185件で、4年連続で過去最多を更新。業種別件数で上位となったのは「サービス業」「建設業」で、この2業種で全体の過半数（55.7％）を占めた。これを受けてガールズちゃんねるにはトピックが立ち、トピ主が「皆さんのお勤め先は人手不足ですか？」と問いかけると、
?
「ブラックだから人が逃げていくんでしょうよ」
「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」
などの苦言が相次いだ。（文：okei）
書き込みでは、記事が伝えたように「サービス業」や「建設業」関係者からの切実な訴えも次々に寄せられた。
?
「給料が低いし、おかしなクレーマーもいるし、ノルマもあったり、年末年始や土日祝日は休めないし、体もきつくなってくる」
「建設会社の事務です。殆どが定年間近の従業員ばかり。この先この業界大丈夫なのか？と不安です」
「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
などの嘆きが本当に多い。「接客業はクレーマーのせいじゃない？」という声には多くの賛同が集まっている。建設会社の事務職からは、外国人が増えている現状や、「海外から人材派遣の営業電話がガンガン掛かってくるよ！」などの報告が相次ぎ、もはや終末期。老朽化した国内のインフラ補修も怪しくなってくると危機感を覚える人もいる。
「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない（建設業）」など、収入は悪くないという声も複数あったが、肉体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。
サービス業や建設業で働きたい人もいる、企業は待遇改善を
他方、「人手不足で倒産するような会社は倒産していいと思う」という意見も散見され、筆者も同感だ。日々新しいサービスが生まれる裏では、斜陽産業や待遇改善できない企業が先細りすることは避けられないだろう。ただ、労働人口が減少する中、技術が継承されないまま消える企業もあると思うとツライものはある。
とはいえ、コメントの中には、「皆が仕事の時休みたかったのでサービス業苦じゃなかったなー。クレーマーはいても稀だし、それよりも沢山微笑みかけてくれるお客様の方が多かった」と、仕事を楽しんでいた声もある。筆者は建設会社に事務で働いた経験があるが、建設業に入る若者はものづくりが好きで、「自分の家を自分で建てたい」という夢を持っている人が多かった。更地からビルが建ったときの充実感を語る人もいた。介護・福祉・医療なども含め、人の役に立つ仕事に誇りを持っている人は多いはず。人が仕事を選ぶポイントは、お金の問題だけではないだろう。
連休が取りづらいとされる宿泊業だが、異例の取り組みをしている企業もある。今月14日から、大分県別府市の老舗ホテル「杉乃井ホテル」（客室647室）では、10日間連続で全館休業に入り、従業員約1000人が一斉に休暇に取る。連続休業は数億円の減収が見込まれるが、従業員のリフレッシュを優先したという。連休実施は3年目で、新卒採用の応募者は前年の1.5倍になっているそうだ。できる所は限られているかもしれないが、企業の生き残りには、目先の利益だけを追わない思い切った施策が必要なのだろう。
関連スレ
【経済】人手不足倒産がまた過去最高を更新…特に深刻なのは「サービス業」「建設業」★6
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578975722/l50
2020.1.16
https://news.careerconnection.jp/?p=85880
★１ 2020/01/18(土) 11:38:41.71
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579479912/
そして雇えてる会社も「バカ」を無理してやとってるから爆弾だらけ
代わりは幾らでも居るってスタンスの会社は頭でっかちやしな 医療とちがって介護みたいにガッチリ売上を固定されている業種は待遇改善なんて
国がやらんかったら無理だしね >>7
そのとおりだがベンツ乗り回す介護経営者は沢山いるで たばこ規制、お酒規制、セックス規制、自動車規制、著作権、反プラスチックetc
こういう規制が産業経済を落ち込ませるってのがある。
だからアメリカはパリ協定を抜ける。
規制と経済のバランスが悪いんだよ。 消費者はたくさん居るのに、労働者は少ない」ってこと。
つまり、老人、ニート、専業主婦が多いってこと。
安倍政権の移民政策がもう少し早ければな
日本人のバカは無視して有能な外国人雇えたのに
貧乏経営者が多すぎるんだと思うよ。
経営者自体が貧乏生活を送ってるんだから従業員にいい暮らしをさせられるわけがない。 >>15
そうでもないで
いい暮らししてる中小企業経営者は沢山いる
従業員は超薄給だけどな >>8
こっちだよな
奴隷未満歯科使いたくないってだけ
まぁ日本政府自体がブラック企業を推奨してんだから
そりゃなくならないしブラック経営者は強気のまんまですわ
犯罪もやったもん勝ちだしね >>8
経営者が自分の取り分減らしてまで無理して人を雇ってビジネス継続したいか？という話
特に日本企業の経営者は高齢化が著しいから
無理してビジネスを継続するよりは自分も年取ったしこの辺で会社たたむわってなりがちだから
人手不足廃業がどんどん増えてるわけだし >>16
そりゃいい暮らししてる中小企業経営者もたくさんいるよ。
どっちもたくさんいるんだと思うよ。 >>14
おまエラはいつまでも敵国日本に寄生していないで
とっとと母国に帰って母国の為に働けよ糞チョン 働き方改革ってのは労働者側に求めるもんではない
企業側がやらなきゃいけないことだ
わかったか安倍ケケ中 >>22
最後の結論がおかしい
新卒廃止法案あたり提出しろっていうのか？ >>7
とは言っても国が介護士の特別加算報酬だっけか？あれを支給したら8割が確か経営者がちょろまかして
全然介護士に行かなかったんじゃなかったっけ？
こんなんだからそれこそ完全に国営化して公務員にでもしないと待遇改善は無理な気がするわ >>15
うちの会社の経営者は年に２回位海外に二週間遊びに行ってるし車もBMW乗り回してる
従業員は低賃金長時間労働だけどね >>27
施設は待遇加算金を出す代わりにボーナス減らすからな
詐欺みたいなもんだよ介護職員の待遇は 労働者が金も無いのに店に来たら嘲笑されて終わりなのに
経営者が金も無いのに人を使おうとするのは社会問題
全部潰れて跡地も使えないように底の見えない穴になればいい 自分の会社で技術者や技能者をきちんと育てず、労働者を使いすてにしてきた罰だろ 生き残った企業の業績と賃金が上がればそれはそれでいいのかもな 氷河期奴隷で大儲けした奴隷商人
少子化高齢化で奴隷枯渇して大騒ぎ >>11
上場企業もゾンビだらけだぞｗ
アホノミクスで一息ついてるがｗ >>23
高齢化による生産性の低下で
かつてはトップクラスだった日本の１人当たりのＧＤＰも
今では先進国で最低の２６位だし 徐々に移民にとって魅力にない国になってきてるな >>14
有能な外国人は日本に来ない
ちなみに有能な日本人も給料の高い外資に流れて行ってるｗ 戦後 従業員も経営陣も有能
平成 従業員は有能、経営陣は無能
令和 従業員も経営陣も無能 人はいるが選り好みしてるんだろ?
非正規は職歴に入りませんとか資格はあっても実務経験がないとだめとかアホかと。 >>34
３０年後には氷河期に先頭を突っ走る団塊Ｊｒも後期高齢者となるが
そのころは定年制は無くなり生涯現役ということで労働者のブリュームゾーンが７０歳代となり
高齢化による生産性の低下は国難レベルだ
どこの会社もボリューム層が７０歳なら加齢臭で大変だ >>40
で、そういう奴に限って自分達への批判回避に｢アベガーケケ中ガー｣と騒ぐ始末 >>39
３０年後は７０歳代が労働者のボリュームゾーンになるので
従業員も経営者もヨボヨボ まあ赤字受注で賃金上げられないようなクズ企業は淘汰されるべきだわな
外国人技能実習生を不法就労させたりする会社、赤字受注する会社は社会悪だよ そろそろ教科書が加工貿易の国から観光の国に書き変わりそうだな 人雇えないんだから、単なる不況倒産だよ。言い換えは良くないよ安倍さん ほっとけば強欲アホ経営者は低賃金奴隷枯渇で倒産し
ちゃんとマトモに賃金払う企業だけが残る
実に良いトレンドだわ 大企業による買い叩き、
大企業の優位な取引によるコスト削減要求ってだけ
倒産すべきは大企業。
賃金格差の増大、デフレが更に進む。 お前らに聞きたいんだけど
安い賃金って、具体的には
手取りで月収いくらくらい？ サービス業とか休み本当にないもんな。
ず〜っとそうだから当たり前のように年末、正月、お盆、GWと働く。
働いても普通の会社員にも賃金で届かない。どんだけ安く使いとおしたんだよ
まじでｗ奴隷化が凄かったんだけど働き方改革で目が覚めたんじゃないの奴隷の 人材確保するためには給料上げる
↓
給料上げるためには単価上げたり経費削減
↓
中小は無理
↓
倒産
経営者が搾取してるなら
給料上げる余裕があるからブラックではない
経営者の収入もなくなるんだから誰も倒産したくはない
まあ無能経営ってことになるが
簡単に値上げできるわけないやん
特にBtoBは >>53
だから安値受注、赤字受注する会社は淘汰されないといけないんだよ
安値受注する会社が無くなれば値上げを飲まなくてはいけないからな 稼げなくなる働き方改革なんて誰も望んでいない
働き方改革で稼げなくなった正社員が今夜間に飲食店でアルバイトしたり土日に工場清掃の仕事や警備員や引っ越し屋の仕事を副業にして稼いでいる 倒産というか切り上げたという感じだろうね
区切りを付けるというか >>58
人手不足の業種で副業させるのが目的なんだよ 中小企業経営者が金がないとか幻想よ
自分は千万円、嫁専務七百万円なんてゴロゴロいるぞ
母親監査役五百万円とかも
社長一族はデラックス生活、従業員はボロボロのユニクロで通勤
こんな強欲野郎が少しでも減ればいい >>47
企業が悪いに決まってんじゃん
新卒限定にしてきたのも企業の判断だろ
義務化されていたわけでもないし
不祥事起こした社員の責任もとってないのに偉そうにすり替えかよｗ 結局、人手不足倒産は「儲かっていない」という話でしかない
倒産なんだから、回らないくらい資金力が無いんだぞ？
固定費払えないくらい利益出せない事実を誤魔化すなよ そりゃあベテランを切って生産性を下げてコストカットし続けたら雇えなくなった時点で終るわな 大手企業でも派遣だらけ
低賃金奴隷が枯渇したら現場は回らん
当たり前だわな
奴隷依存の非道経営もはや限界だという実に当然の現象よ 人手不足で「廃業」じゃなくて
借金まみれで「倒産」したのを人手不足のせいにしているだけ >>65
不況倒産を人手不足倒産と言い換えてるのは安倍内閣府だよ >>64
政策もだけどタックスヘイブンの問題放置が一番ダメ。
そのしわ寄せが全部国民にいってる。 >>39
戦後は起業のしやすさは段違いだからなあ
人知れず起業して、廃業してる奴らが無数にいて、有能だけが残ったのだろう
無能を排除すれば、有能が支配する共産制が実ｇ 高くしても、ほかも高くなるから、何も変わらんよ
誰も来ない 業界が社員の命削ってまでチキンレースする、是が治らない限り…… >>63
会社駐車場に、従業員のボロ車が停めてあって、かつドアの凹みを直して無かったりすると、この会社は…ってなるわ >>73
へぇ他人には自己責任と押し付けておきながら
自分達がヤバイことになると政治が悪い環境が悪いで済ませようとするのは都合よすぎやしないか？ 氷河期が普通に就職してれば世代間埋めれてたのにね
若いのか年寄りしか今の企業にはいない 好景気で高収益で事業拡大で増員するから人手不足じゃないもんな
福利厚生も労働環境も劣悪過ぎて募集しても定着しないってことでしょ
しばらくは盗難アジアンで凌いでその後どうすかだね
廃業だろうけど >>83
そして女は社畜が免れているのが多いから
他人の苦労を知らないでほざく口ばかりな給料泥棒ばかり >>81
はあ？不況倒産を後継者不足だの人手不足だの統計誤魔化しは良くないと言ってるだけ。こんだけデフレ下で大増税大緊縮、移民と派遣のセルフ経済制裁してるんだから、当然不況倒産は増える。 これざまぁって喜んでるやつ自分の給料が増えると思ってんの？
だとしたら底なしのバカだなw >>78
廃業してコンビニでバイトしろ！！
それが世の中の為だよ >>80
介護施設あるあるですわ
従業員のクルマ自転車ボロボロですわ >>57
まーな
今はいろんな意味で過渡期なんだろう
日本の企業の数が多すぎるのは確か
大企業が責任持ってやるのが一番効率がいい
それをやらないで下請け孫請けにふって
楽して儲けようとしてるのが現状 多分ね多分だけど
アジアンが劣悪環境に耐えかねて採れなくなったら
アフリカから仕入れるよマジ >>86
国民か移民派遣かで雇用するのを決めているのは雇用主の判断だけだが？
自分で選んで失敗しておきながら被害者面するなよｗ 中小企業や零細個人事業者の数が多いんだよ。
社長や役員入れたら金を産まない仕事してる数が多すぎる
本来ならこいつらはホワイトカラーじゃなくブルーカラーサイドなのに
世の中の流れの中でたまたま経営側に瞬間的にいるだけがそもそも間違い
納税や社会保障制度を何それって経営やってる奴はさっさと滅びるべき
まぁもうすぐインボイスが完全に移行されれば露となるべき集団だからな
当然の流れではあるが >>87
10年前のときはざまぁって喜んでた奴が今困っているのは自業自得じゃん
底なしのバカだなｗ >>92
お前日本語大丈夫か？不況倒産を人手不足だの後継者不足だのと、いつもの統計誤魔化しは良くないと書いてるんだが。 あとな
ここらが潮時だなと思って潰す時に悪知恵働くのもいるから要注意な
リース物件キックバックなんて普通にあるし
機械やリース備品を売り飛ばすなんて輩もいる
持ち逃げする車や商品のグレードが上がったら要注意なw >>93
そいつらの会社って
ぶっ壊れても
社長や役員は転職不能なんだよな
技術もないから
社長が椅子に座ってふんぞり返ってるだけの
零細の土建、運送、小売、飲食、介護でも
潰したらまた同じような会社作るだけか 一日五千円で土日休みの建設会社あれば行きたいのに建設会社だからこそ20代のみ募集だもんな
一日四千円でも良いかわりに街中じゃなく山とか自動車道を作る現場なら今すぐにでも行きたいのにいまどき自動車道を作る現場は無いのかなぁ 倒産件数とかいいから
起業開業の件数もっと特集すればいいのに
倒産件数の多い業界で新規に始めるやつがいますってことから
そいつが何か月で閉めるかの予測までやっとけよ >>99
だけど現場派の経営者も嫌だなあ。自分が成功してきたから従業員もできると信じてるタイプ。
現場に来て俺が手本を見せてやると怒鳴り散らして空気悪くしたり、繁忙期は長時間労働させられるけど、
社長はそれ以上の時間働いてるから誰も文句言えなかったり >>1
今までさんざん人手余りに甘えてきたブラック経営者たちが
人手が足りなくなった途端に全速力で逃げ始めた。
人間のクズがクズらしく死ぬときが来たんだ。
逃げずに戦って死ね。 >>99
> 社長が椅子に座ってふんぞり返ってるだけの
こんな余裕のある会社は潰れないよ
給料上げられるからな
社長がふんぞり返られるのは優良企業
社長が一番忙しいような弱小が潰れる >>99
社長経験者は、転職市場では最下級の扱いになる
コネがないと転職はできない これ、何度も書くけど
人手不足倒産じゃねーからな
回転資金不足倒産なんだわ
資金あれば、人手不足にはならない アベノミクスは無能な中小零細経営者を延命させただけ
こいつらを延命させるために優良な労働者が使い潰された
戦後の農地解放、財閥解体と同じだよ
寄生虫をパージする時期に来ている >>107
> これ、何度も書くけど
> 人手不足倒産じゃねーからな
> 回転資金不足倒産なんだわ
> 資金あれば、人手不足にはならない
こんな異常な低金利なのに？ だ っ た ら サ ー ビ ス や 製 品 に 正 当 な お 金 を 払 え よ >>95
目先だけで判断して
不況の状況になって対処できなかったのはその経営者の努力不足だろｗ
それができるのは経団連レベルの一部の大手どころ
それを真似て苦しんでいるのは無能経営者だけじゃん
頭大丈夫か？ >>109
金借りてまで事業を広げたくないから。
と言うか、そこまでして人を雇いたくない。
税金の都合上、中小企業で留まっている方が楽。
の結果でジリ貧になり潰れて行っている。 >>51
フルタイムなら手取りで２０万以下は
ブラック 社長はベンツと豪邸売りましょう
従業員はボロボロ自転車生活です こんな時間にレスしてる奴らは総じて無職
そんな無職が経済について議論するとか滑稽
5ちゃんなんか見てないで働け >>115
月収から諸々控除されるから手取20万以上となると月収25万以上になるな。
つまり年2回のボーナスが2月分支給として16ヶ月で年収400万クラス。
これ以下はダメということか。
そもそも上の想定の控除される5万円を残業代で稼ごうとすると、
サブロク協定に触れるくらい残業しないと追い付かない計算になる。
賃金を削るってことが結局自分達の首を絞めていたと企業が気付くのはいつの事だろう。 時給1500円フルタイムで手取り20万円
つまりこれ未満の会社や派遣業は
従業員の生活を破壊してる非道経営者ってこと >>117
まともな職がないのんだらネットで遊んでいていいよ >>112
日本語大丈夫ですか？不況倒産を後継者不足やら人手不足やらと誤魔化すのはいけませんよ。 >>121
不況のせいで逃げていればいいじゃんｗ
不況の予測の備えもできない頭して経営大丈夫ですか？ ダメ会社は潰れて当然
それで経営者一家が心中しても一粒の涙もでませんよ
むしろドライアイw >>122
無能な経営者の話なんかしてないの。人を雇う人件費が捻出出来ないんだからそもそも不況倒産だよと書いてるの。 >>124
だから人件費や不況のせいにしている時点でそいつは無能な経営者だと書いてるの。 >>126
無能だろうがなんだろうが倒産の統計には入れるし、不況倒産なの >>128
無能が便乗して倒産した側に入って被害者面するなよ
お前らのいう｢努力不足｣の結果だろｗ >>51
手取りで月いくらじゃなくて、時給換算して１０００円以下なら安い賃金でしょ。 >>129
恥ずかしすぎて引っ込みつかないんだろうけど、そんな話してないから。 >>133
人手不足倒産 ＝ 業績不振倒産なんだろどうせ？ (>>130より)
倒産するのは勝手だけどそういうときに限って他の責任に転嫁するのやめようね
恥ずかしすぎて引っ込みつかないんだろうけどｗ >>87
自分そこそこマトモな運送屋にいるけど、人手不足倒産（笑）の会社の従業員がこっちの業界に流れてくれば、
運転手の人手不足が多少改善されるから。
ダメ会社が倒産するのは大歓迎なんだが？労働力泥棒してる会社は早よ潰れろ >>134
責任の話なんかしてないの。まあいいや、お前は新しい分野の「努力不足倒産」やら「自己責任倒産」とか勝手に統計作ってろよ。 >>136
責任の話も要因になるけどね。まあいいや、お前が新しい会社で「不況倒産」とやらにならないように再度作ってろよ。 >>117
朝早くから働いてるがな。午前４時〜午後０時までな。
運転手は朝早いのよ 人手不足と言ってるが死亡も、現役引退して細々と暮らす人も増えるんだから
需要が減って倒産だらけになるのは必定
人手不足で倒産するような会社は続いてても少し先に潰れるだけだろうに >>138
俺が倒産に巻き込まれた設定で、脳内勝利してるみたいだけど、安倍内閣の統計詐欺を指摘してるだけだから。お前の大好きな安倍が擁護出来るように「自己責任倒産」や「努力不足倒産」が統計に使われるといいな。頑張れよ うちの会社も消費税上がった頃から国内も輸出も需要減による出荷減が急にひどく
なってる。上向く気配ないから近い内にまた人手不足とか誰も言わなくなる不況がきそう 働いている人間も生活できるか考えないと
水道光熱費を含んだ住居費は収入の４割まで
通勤等の交通費や車の維持費は収入の2割まで
これだけで収入の６割が消える
食費で収入の２割は消えるだろうから
その他に使えるのは手取りの２割程度がやっと 資格も経験もないのに人並みに給料欲しがる奴って頭おかしいわ
給料って労働の対価以前に
そいつ本人の企業内における人的価値って事が全くわかってない >>145
そんなブラック根性丸出しだから人を雇えず廃業するんだ 選り好みしてた時代から選り好みされてたバブルの頃に戻る感じじゃね
それこそ底辺でも月給30万とか時給1500円は出さないと応募すら来ないような >>146
うちは人材足りてますのであしからず
残念でした。 まぁおまいらができるような仕事は
出稼ぎ外国人でも十分賄えるってのわかってない >>149
無能経営者は存在するだけで有害なんだよ
パージされるのは時間の問題だ 1時間の売り上げ以上に時給払わなきゃいけなくなってカワイソ そこそこの給料の正社員と誰でも出来る簡単な仕事を低賃金でバイトにやらせる
それで上手くいってたんだよ >>154
お前バカじゃねぇの？
そんなんで下が働く訳ねぇだろ
社員が率先してやり、やり切れなかった所をバイトに手伝わせるんだよ
仕事やんねぇ奴はどんどん責任者にして責任を取らせる >>142
他人事みたく指摘していた割にはやたらと必死だったのなｗ
俺が安倍擁護の設定で責任転嫁している暇があるなら
他人のせいにしない真っ当な人間として来世で頑張れよ >>145
その頭おかしいのが今の社会進出ゴッコしている女だったりするから困る マジレスしちゃうとさ、
経験も知識も技能もない人間でも十分な成果が上げられるように
設備投資や自動化をするのが経営者の仕事なわけよ
人を使うってのはそういうこと
伸びてる企業の経営者はやることをちゃんとやってる マジレスしちゃうとさ
職場で仕事してるより家でゲーム作ってた方がお金が入る気が
してならないよね。
まぁ実際のトコはそんな訳ないんだろうけどさｗ 設備投資も自動化もしないから労働者一人当たり生産姓が低く、当然、賃金も低い
おわかり？
すべては無能経営者の責任なのです 設備投資なんかやんねぇよなぁｗ
借金したら身動き悪くなるし。
外注もバカじゃねぇよ、同じ設備他にせっせと売って歩かれるのが目に
見えてるし
事業転換が一番しやすくしとかないと業務形態の変更に対応出来ないし
だいたい特に建築、製造業は需要が極端にシャープな特徴があるし
せいぜい工具を自作するぐらいに留めるのが中小零細の基本的な経営思想だよなｗ >>135
ちょっと待て
賃上げで人を集めて楽になるんじゃなくて競合会社の倒産でのおこぼれで楽になるってことか？
楽になるやり方が間違ってね？ 経営だけに専念する規模でないのに経営者としての報酬をとる零細企業の社長が悪い。規模をデカくするか、自分も従業員に混じって作業しろ。 経営者を叩くやつ多いけど
君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は？
選択肢を迫られた時の怖さ知ってる？
社長同士の接待や交流の大変さ知ってる？
その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる？
って言いたくなるわ
最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい >>166
いや、地元民にすら知られていない胡散臭い地方中小零細の社長とかどうでもいいから ベーシックインカムを導入すれば、非正規の給料でも正規レベルの生活をすることができるから、自民党議員は一刻も早くBIの法案を立法しとけよ。 そもそも多種多様に助成金が用意されていて
それらを活用しても潰れるようなゴミ中小は社会的害悪にしかならん。 最初に設定したビジネスモデル通りの賃金でないと成り立たない、人手不足だろうが賃金上げない。あげるくらいなら倒産させたほうが得。
ほぼそういう会社ばかりです。現状は。 もう国民の日本国離れが必要だ
トップが官民揃って無能かつ強欲とか
一般国民にはデメリットしか存在しない
マジで白人総督に統治されたほうがいい 中小零細の最低賃金で働いてる人なんか、賃上げしないと逃げていくから
賃上げできない会社は倒産か廃業するしかないんだよ
今どき賃上げできないような会社は社会悪だと思うわ
早よ倒産、廃業した方が世の為だよ、無能社長！！ >>1
こういった会社が潰れきらないと賃金は上がらない。 >>149
残念ながら出稼ぎ外国人で来るのは日本の制度と日本人を食い物にするのが目的の連中が大半
だいたい、日本は外国人が働きたい国ランキングじゃワースト2位だしｗ
それは企業相手でも同じ、この辺の波をモロ被りするのは中小零細、大手は当然有能なのを選び放題ｗ 人間を教育できない管理職、組織はどんどん消えてく流れだろうね
人を教育指導できないってことは後世を育てる気がない。そういうのは責任も取る気がない。
つまり組織や社会にとってムダであり生産性がないということ。
教育できない人間がのさばった結果、今の日本がある 本当に好景気なら下請け孫請けに発注するから嘘だな。 >>179
本当に景気が良いなら、値切りはしないんだよ。 飲み屋で「アベノミクスっていうけど全然儲からない」とか言ってるオッサンがおった。
「民主党の頃がよかった。 いまは人件費が高くて全然儲からない」とも言ってた。
とっとと倒産でもなんでもしてしまえクズが、と思った。 人手不足倒産が増えないよう自民党は全力尽くします
和田 政宗
認証済みアカウント @wadamasamune
入管法の改正。安倍総理が今国会所信表明で改めて取り上げ
実現に決意を示し、自民党法務部会で了承。
外国人労働者の新たな在留資格についての法改正。
移民になるのではとの懸念があるが全くの誤解。
人手不足の中で一定期間外国人労働者の力を借りるというのが趣旨。
和田 政宗 (わだ まさむね) 国土交通大臣政務官 兼 内閣府大臣政務官
https://www.kantei.go.jp/jp/98_abe/meibo/seimukan/wada_masamune.html
参議院議員 当選二回 全国比例 菅グループ 激安な奴隷に依存しての価格破壊での客奪い合いは
絶望的なチキキンレースの末、全員仲良く死ぬ事になる 人件費をギリギリ削って儲けるビジネスモデルが流行ったからな。 >>181
民主党こそクズなのに自民が酷くて目立たないな。 >>166
中小零細の営業でノルマとか言ってもロクな事ないぞ
そんな簡単な事も分からないアホが社長してるからダメなんだよな いきなり時給１５００円とかにしても地方のコンビニや飲食店廃業するで 今放送されているＢＳフジのプライムニュースで絶賛特集中ｗ >>180
そうでもない。
常にコストカットのノルマを課せられ続けるから、景気が良かろうが、業績が良かろうがさらなる利益を求めてコストカットに邁進し続ける。 >>190
で、下請けが倒産で怒られるというオチだなwww
ある日突然、電話通じず
地獄だなwww
恨むなら上司を恨めよ、下請けは被害者だ
損失は甚大だね 給料は昔と変わってない
変わったのは天引きされる額
税金 保険 年金がクソ高くなった >>166
経営する側にならないと一生わからない溝だと
思うよ
バカで能力がないから低賃で搾取される側なんだけど
そういうのを上手くコントロールしての
気持ちよく働かせるのもまた資質だし >>192
そこに気付いてない人、結構いると思う。税金も大概取られてるよ。
感じ取られないようにに少しずつ増やしていって国ってかなりいやらしい。 労働者の権利は、神聖にして不可侵。何人にも侵されない。 「給料上げるために売価を上げると どうせおまえら買わないんだろうが」
的な無能経営者の逆ギレがちらほら見えるけど 当然じゃん 勤労者はカネないんだから
給料アップを後出しではなく先に出さないと 景気は回り始めないよ
バッテリーがあがった車に「どうせおまえ動かないくせに」って逆ギレしてんのと同じ
で なんでバッテリーがあがっちゃったかっていえば 過去に無能経営者が費やしたから
次にエンジンをかける分は取っておかなければいけないのに 無能を補うために費やした
安売り競争しかできず 本来従業員に回すべきカネをいわばリベートにして ごまかした
預かり金の消費税を運転資金などに使い込んで納税できませんていう横領経営者と同じ
「だって今さらそんなカネないんだから払えん」とさらに逆ギレするのは
これまで宿題をサボっておいて8月31日に「一晩じゃできるわけないだろ」とキレるガキ >>195
昇給はしてるけどそっちの増加分で給料はここ数年トントンか微増レベルだわ
今月は500円少ないなと思って明細をみると社会保障費やらが100円ずつ上がってたりね >>1
今やどこの中小企業も爺さん婆さんしかいない。若者がいない。
遅くとも10~20年後には極めて深刻な危機的状況が訪れるだろう。
児童ポルノ法カルトに騙された国民は彼ら自身の愚行のツケを払わなければならない。 >>188
適正水準にするだけ。
それから山本太郎れいわは、状況に応じて
企業のみの負担とせず政府保証にすると言ってる。 >>190
最後は倒産した下請けの社長に射殺されるかもな？ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
29 この期に及んで 失われた３０年のカビの生えた常套句
「お前の代わりの労働者なんていくらでもいる」
「だったらお前が経営者になって経営してみろ」
を 無能経営者が連呼しているのは 失笑を禁じえない
スレタイにもある 「人手不足」 ってのは つまりだ
「お前の代わりの経営者なんていくらでもいる」
「だったらお前が労働者になって労働してみろ」
と 労働者が無言で離れているのが理解できないのか？
あ ここでいう「労働」ってさ バブルのころみたいに
簡単に正社員になれて 失敗ばかりしてもボーナス出て
残業しても休日出勤しても時間外手当が青天井で出てた
そんな条件じゃないから 俺も昔やったとか言うなよｗ 賃金上げたら、今の日本は殆どの大企業から下請け迄潰れるよ お前ら、あんまり従業員が10人くらいのゴミ会社の社長をからかうなよwww 一部上場な全国展開してるようなサービス業は一気に潰れそうだな。 商売で利益を上げるために人を雇ったのに人件費を抑えようとするのが間違ってんだよ >>197
色々長々と書いてるけど心配しなくても確かにこういう会社は薙ぎ払われて消えて残ったとこは有能集めて富裕層のみ相手にして
それ以外の人間社会から漏れた弱者が荒野で野垂れ死にするだけの国になるからまあ漏れないようにな 曜日はともかく週休2日徹底させりゃ建設業界も多少は何とかなる
まぁどっかで工期ズレるから後になればなるほど無理だろうけど てもお前らブラックだの給料安いだの言ってるけど企業が売値上げると手のひら返して不買だの言い出すよね
馬鹿な奴はサイレントテロなんて言って消費しない
デフレで人件費あげられない状況ってお前らにもあるって自覚してる？
自分もデフレに加担してるってさ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
70 >>213
てめーの商品力のなせさを棚上げすんな！
人手不足以前の問題だろ （ 嘲笑 ） >>213
てめーの商品力のなさを棚上げすんな！
人手不足以前の問題だろ （ 嘲笑 ） >>215
あ〜やっぱり自覚ないのね
金は使わないけど金はよこせ
お前が批判するブラック企業の考え方と何が違う？
な〜んも変わんないわ
企業がブラック企業ならお前はブラック消費者 無能経営者が無知を曝け出してイキるのは勝手だがｗｗｗ
「消費は所得の従属関数」って経済学の教科書の１ページ目に書いてあるからマーカー引いて百回音読しな
どこにも消費が増えない原因は「ブラック消費者ガー」とか「サイレントテロガー」とか書いてないからｗ
あと「賃金が抑えきれない」って弱音も見え隠れしてるけど これも経済学の基本な
> 賃金の下方硬直性【ちんぎんのかほうこうちょくせい】
> 労働の需給調整のバランスが崩れ，労働者の賃金が一定以下に低下しない状態。このため失業が発生する。
> 賃金が失業を解消するほど十分かつ速やかに低下しない理由として，以下の３点が挙げられる。
> 第１に，政府の規制や労働組合の圧力のために企業が賃金を引き下げることができない。
> 第２に賃金の引下げで労働生産性が悪化する恐れがあるなら，企業は賃金を下げない可能性がある。
> 第３に，大恐慌の際のように，賃金が低下すると同時に物価水準も同じ比率で低下する，つまり実質賃金が低下しない。
まあ 韓国の文政権は失業が発生する状況下で無理な賃金上昇を政治的に強制して失敗したが
幸い日本は 「 人 手 不 足 」 なので 「失業」というこの「賃金の下方硬直性」の負の側面は出ていない
逆に （外需依存の韓国に比べて） 内需が生き延び まだ景気が維持されてるのは
購買力の過度の低下に歯止めをかけているこの「賃金の下方硬直性」のお陰であって 経営者は感謝すべき
無能経営者が進めるデフレスパイラルで日本市場自体が収縮し無能経営者も食えなくなるのをギリギリ止めてる
それなのに上記第２の「賃金の引下げで労働生産性が悪化する」愚を犯さないよう老婆心ながら忠告しておく アベノミクスの恩恵を受けた会社が
アベノミクスの副作用で人手不足倒産する
民主よりマシって言ったっていい事ばかりじゃないんだよ 別に会社が回らくなったら会社を清算して労働者に戻ればいいだけだ
楽していつまでも暮らせると思うなボンクラ経営者 バカばっかだなテメーラ
良い経営者なんかこの世にいないだろ
経営者は人間のクズなんたわ
所詮お前らクズだから使われるしか能がないだろ
高い安いガタガタ抜かすなクズ >>222
労使ともにクズばかりって話だな、その通り
中小は労働条件の劣悪さが顕著だから市場から淘汰されるのは時間の問題としても、
じゃあ、大企業なら良いかと言えば「相対的にマシな条件で食える」ってだけ
企業規模に関係なく基本的にクズがクズをマウントしてピンハネしてる構造は同じ
ただ、程度問題があるので、中小は淘汰され、合併を繰り返して、賃金を上げて、
法人として大企業に成り上がる以外に無い
確実に30年後とかそうなっているよ、もう労働力人口がガンガン減ってるからな
2030年頃に生まれた子供が2050年に仕事する頃にはマシになってるだろう
同時に、日本の国力が発展途上国並みになってるだろうけど 人手が不足してるわりに賃金安いってそんな解釈潰れてしまえ 2019年の人手不足倒産は185件。
たったの185件だぞ。
どんだけ企業があると思ってんだよ。
無問題、無問題。 魅力のない会社に人が来ないだけ
これは、ある意味健全な社会になってるともいえる >>1
出世してる同期の連中見てるとこの会社もオワタなと思ってサッサと退職した
こういう時のために内部留保ごっそりあったわけでな
君らも45までに5000万貯めようね クソ日本なんか中世ヨーロッパみてーな上級と奴隷
これになるな
こんなクソ国どーでもいいし見捨てるわ
お前らバカばっかで嫌いなんだわ
バカしかいねーだろ
ウンザリだしバカが移るから近寄るなクソが >>218
てんで反論になってねー脳みそブラック丸出しバカわら 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
76 >>230
自己紹介いらないわ
商品の値上げは頑なに批判するくせに給料安いはアホすぎって言ってんの
何が商品力だ
話になんないね >>213
これは言ってることは至極全うだけど、
人はそれぞれの立場から自分に有利になるように物を言うのが当たり前なので
労働者は経営者の味方はしないし、消費者は生産者の味方はしない
自分に有利になる主張をして何が悪いの
経営者が安く人を雇いたければ、労働の質を落とすか
（給料が安くても楽な仕事にするか）
それが嫌なら高給で募集をかけるか、
海外に工場でも作って海外の安い人件費を使うしかないよ 厳しい？
人を使い捨てにして来たことを
どう思ってるかぜひコメントを
聞きたいなw まあ今の日本の経営者では
企業の再生は有り得ない事だけは
はっきりしている
できるのはリストラだけ 経営者が会社畳んで労働者に戻ればいいだけ
そうすれば、労働者不足は無くなる
要は、今は無駄な会社、経営者余りなんだよ
これが労働者になれば、労働者不足は改善出来るはず >“人手不足倒産が過去最高”に
ていうかそもそも、これ自体がフェイクニュースだって、お前ら気づけ。
すなわちこの「人手不足倒産」の大半はそもそも労働者不足じゃなくて、
経営者の後継不足だから。 でもいくら金積まれてもやりたくない、出来ない仕事ってのもあるよな。底辺コンビニクソ店員とか。 同業者に比べて抜きん出て賃金安い企業なんか潰して良い思うぜ。
悪貨は良貨を駆逐するだわ
安い賃金で人を使い倒してなかった企業もライバルにそんなことされたら
悪い方に引っ張られるの当然じゃん。
わずか1社。その経営者の強欲を見過ごしたばかりに業界全体が悪くなるんなら
悪質な企業なんかぶっ潰した方が遥かに世のため人のためよ 別にブラックがいいとは言わないが
「そんな会社は倒産していい」
とかほざいてるやつが今後これで自分におはちが回って来るかと言えばまずない。
人材不足だが他人依存型なやつはそれでもいらないからな
目立つのが建設業だ。もう日本人は諦めてて人間獲得のためにフィリピンやベトナムやラオスに行って連れてきてるよ。去年の春からとくに増えたから
他の業種も増えてきてる。権利を主張して義務を怠るやつなぞ死ぬまで無能だ。 非正規工員の求人に数社応募。
結果、不採用。
50才になると再就職も難しい。
リストラするなら、その後のケアも企業として
責任を取ってもらいたい。 ほえーーー。あんらくていの求人出てるなぁ。
あんなトコ一回しか行った事ないぞ…。 憂さ晴らしにどうでもいい事でも書いておこうｗ
ピザトーストパンの作り方！
ボリュームそこそこ！お手軽カンタンかつおいしい！
準備しときゃ5分で調理完了！食べたい時にすぐ食べられる！
オーブントースターはご家庭の味方！
だいたい必要な材料：
食パン、ピーマン、たまねぎ、ぱらぱらかけるチーズ、ケチャップ
作り置きの準備：
たまねぎはちっさく切ってタッパーに入れとく。
ピーマンも輪切りにしてタッパーに入れとく。
食べたくなったら：
食パンに適当にたまねぎ、ピーマンを置く。ぱらぱらかけるチーズを
適当にかけ、ケチャップをそこそこ上に塗る。
オーブントースターで5分ほどチンして完成。
メリット：
調理が凄い早い割にけっこうおいしい。
白いごはんに卵かけて食うのもいいけど栄養価はこっちの方が上なので
太りにくい点が大きいかなぁ。
デメリット：
チーズがちょっと高いのと、たまねぎ、ピーマンが冷蔵庫作り置きだと
3〜5日ぐらいしかもたないのがちょっと面倒臭いかな。
良かったら試してみて下さい！みなさんのご家庭の高速料理の
味方！ コンビニも一緒だけど、低賃金で成立するビジネスが賃上げで成立しなくなってきたんだろうな
ちょっとでも同業他社より労働条件を良くすれば人は集まるよ
ソースはうちの会社 >>63
同族経営どこもそう
そんな所勤めてはいけない >>250
じゃ、お前は社長がボロボロの元高級車に乗って、明日潰れるかも知れない所で働くのが良いのかよｗｗ
しかもボーナスも出ない、有休も使えないような所で ちゃんと消費税増税で廃業した人達も統計に入れてるのか？ >>251
今どき潰れない会社なんて農業に漁業、役所ぐらいのもんなんだが…
需要が手固い仕事・・・建築インフラ、銀行、小売りは地元のお偉いさん、高卒の子ら優先にしないと
暴動起きるから手出しできねぇしなぁ。。。
ほえーー何しようかのぅ。 >>251
中小企業経営者が贅沢な生活をしないと従業員の雇用条件が良くならない
かのような謎理論ｗ というか この失われた３０年で国民を騙し続けた
「（いつまでもしずくが落ちてこない）トリクルダウン」詭弁の亜種だな
まあこの詭弁がバレた後に 詐欺師連中が言うこともいつも決まっていて
中小企業経営者が贅沢をしたから必ず雇用条件が良くなるとは言ってない
しかもこれ 友人が辞めた会社が雇用条件を大幅カットするときに銀行に
紹介されたコンサルに入れ知恵された役員がホザいたのと全く同じ構造ｗ
雇用条件大幅カットの説明会で従業員は誰もそんなこと聞いていないのに
コンサルの想定問答集にあったんだろな 脈絡もなく突然こう話し出した
じゃあ役員が社用車にも乗らず取引先に行くのが社の信用上いいと思うか
突然の逆ギレ発言に従業員一同呆然 友人はその会社を辞める決意をした
この陳腐なテンプレ答弁が全国に拡散し経営セミナーなんかでも紹介され
こんな５ｃｈの片隅でも無能経営者か経営企画担当から飛び出すんだろな 介護は別にしても人手不足倒産なんて農家とか年寄りが趣味でやってた飲食店くらいじゃね？ 飽きたｗ
どうでもいいチラシの裏でもかこっとｗ
煎餅屋支援法の提唱ｗでたらめ無責任言い放題ｗ
なぜせんべいかというと、腹持ちがいい、手軽でかつ保存が効き、
値段が安く味もほとんどが悪く無い。
家で全く料理をしないでもとりあえずせんべい食っておきゃすぐ仕事出来るしな。
栄養価は知らんけど。
という事で、コンビニに安価なせんべいを置く事を提案するｗ
問題は製造コスト、調達コストが特に問題だが…。
マズイせんべい製造機を発売し、統一規格として各地で同じ製品名で製造を行う。
大変大きな障害となる輸送コストに関しては
各地の市役所のひと部屋にセンベイ保存用の部屋を用意し、そこに業者は
置き逃げするものとする。
って誰がそんなもん金払ってやるんだよ・・・ｗ
無責任だよなぁ。うん。 高い賃金出すと赤字倒産
安いと人手不足倒産
どっちみち潰れるんだろ
早く従業員解放したれ >>252 そんなやついないやろ？見たことないけど？またパヨチンの妄想か？ 人手が足りないんじゃなくて社長ｻﾝが余ってるんだよ あきらめてスキルゼロの氷河期を25万くらいで採用すりゃ良いのに 社会の害悪は無くなれという意見のどこが手厳しいんだよ
本来生き潰れて当然の糞企業が氷河期奴隷ボーナスステージで生き残っちゃっただけだろ 腐れ中小から大企業に転職したら快適すぎて草
もともといる人は不満を口にするんだが底辺味わってきた身としては条件良すぎて困る まずは中小の建設業は若者たちにオススメしないからなぁ
小さな建設会社なんて会社に8時15分〜だとしても7時には出社するようなバカ会社があったり
働き方改革とは違うにしろ建設会社の早い出勤は早出手当てを出せよと思うの
私は8時30分ギリギリで出社しても叱られなかったり現場には遠いとその分お得な会社だったのでドカタにしては楽だったなー
ヘルメットさえ無きゃ >>254
まあ、ド底辺労働者からしたら普通の中小企業の社長の生活が贅沢に見えるんだろうなｗｗ
誰が苦労して中小企業の経営なんかするかよｗｗ
お前らみたいなクズを雇ってるんだから、ありがたいと思えって思ってるよ、社長は よくよく考えてみれば労働者も顧客なんだよ
win-winの関係を築かずに搾取しまくったっ結果そっぽを向かれただけ これから100人以下の会社で仕事のできないおっさん連中ばかり抱えてるとこはどんどん潰れて行くだろうな、仕事を請けてもこなす人がいないんじゃどーしよーもない、下請けも手いっぱいで請けてもらえない、既存の社員を切っても一度ついたレッテルは剥がせないぞ笑 人材確保する努力が足りないわなw
安く使い捨てにしてきたからこうなる 年収700万だからいい方、って思ってるのが既におかしい。
新人ならともかく、他人の生活の基盤となるものを作っておいて年収が700万とか安すぎるだろ。 >>183 「700万にふさわしい人材が集まらない」という意味だと思う。 >>233
会社の売上と労働者の給与は密接に関係してるんだよ
これをそれぞれの立場なんて区分けして個別の問題と言うなら頭が悪すぎるわ
売上なければ給与は払えないし消費がなければ売上は伸びない 700万って初任給だろってのが海外基準だからな
人集めなんて絶望的よ >>261
消費税対応機器を入れる気がないから廃業にした人とかいるの知らんのか？ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
49 11月からの経済悪化のニュースがスレ立たないのも怪しいよね。
実物経済の悪化を隠すためか、政策失敗を認めたくないのだろう。
これ海外だったら消費増税以降は暴動起きてるだろうね。 >>「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
中卒5年目じゃ引かれて10万くらい？ｗ 給与安いにも理由があって会社も上げられないんだろうね、販売品が売れないもしくは安く買い叩かれてるから
物価価値の上昇は必要だろうなあ
あと派遣会社を仲介して金だけ取って行く会社は要らない 税金は増税でいい
どんどんキツくして搾り取れ
所得は低所得にすれば日本は存続する 安い賃金で使い倒すような企業は倒産してないぞ
生き残ってるのはブラックだけだ >>285
それはないやろ、胡散臭い地方中小零細の胡散臭い製品・サービスに国民総出でノーを突きつけているからね まあ確かにそうだわな
あと少子化だろ？独身女税はよ >>285
そんな会社は従業員に逃げられて悲惨な事になってるぞ、今は
従業員もバカでは無いから、少しでも待遇の良い所に直ぐに転職するわ その「糞」さんがいなきゃ大企業社員は給与もらえない
バーカと言うんならお前が鳶職でもやれよ >>291
それはないやろ
そういうとこはホールディングスの傘下で固めてあるからね、胡散臭い地方中小零細に仕事なんか頼まないよ 人手不足倒産ってみんな履き違えてるだろ
税金社保年金が高くて給与出せないうえに
経営者もやっていけないから倒産するんだ 人手不足なのに給料上げないのが悪いってデフレで給料上げられるわけないだろうよ そんなこと言ってるからパナソニック家電も中国へ本社移すんだよ。
この次に起こることは、中国の工場がまるまる日本に引っ越してくる。
そこには日本人なんて雇わないからな。 廃業しまくれば同業者は供給される商品が減れば値が上がる
値上げできれば給料も増やせる、使用者が減れば人手不足も解消する
自民党に献金くれて都合がいいからって公金ばら撒いて延命してるような
労働者を奴隷扱いする事で成り立つゴミ中小企業が多すぎるって事 人手不足というのは月収10万円くらいで働いてくれる人材が不足してるって意味。
いないからと言って高くは払わなくて仕事スルーするだけ。採算合わないから。 >>296
いや、それも違うぞ。
物が無くなれば海外から入れてくる。今はめんどくさくて入れてない。
決して値上げはありえない。 供給不足だから値上がると思ったら大間違いだぞ。
不足は不足のまま終わる。値上げすると売れないから。お前ら買ってる物も値上げしてまでは欲しくないだろ？ >>296
少子高齢化で需要が減ること考慮してないだろ >>299
能力の問題ではない。
不正な競争に日本はノーガードなだけ
中国なんて国から補助金貰いながら価格競争してるんだよ？？
開発はパクるし、今までは赤字でもOKなんだから勝てるわけないじゃん？？ >>258
手数料ビジネスが足りないって云う暴言は止めるんだwww 所詮、経営者の能力の問題だよ、中小企業なんかは、経営者の資質に拠る所が大きいからな
バカが経営する会社が無くなるのは良いことだ >>298
介護や運送、飲食といった今一番重労働低賃金な分野は改善するだろ
俺の言ってる商品は形有る物とは限らんよ
特に運送と飲食なんて多少潰れんと改善しないて
>>301
需要が減るならなお残してたら値下げ競争が悪化してしまう
もう残すのは無理 >>10
従業員に還元してなければ制裁が必要だわな。 >>15
同族で役員を固めて多額の配当金をゲット。従業員には昇給無し、賞与無し、退職金無しの企業も多い。 人手が足りなくて事業継続できなくなるケースが増えてると言っても全体から見れば大した数ではない
これに焦点を当てるのは恐らく不況型倒産と自主廃業が増えてる現状を隠したいからだろな midasって、転職サイトに登録したら、北海道や青森から来ませんかと電話までくる
寒くていやん 俺の会社は最近は中国人を雇ってるんだけど、中国人のほうが不満とかバンバン言ってくれるんだよね。
日本人の従業員は不満とかみんな黙ってる。
そしてこちらからなにか言うとすぐに辞めちゃう。
社員が言いたい事を怖れて言わなくなったから、日本は職場改善や技術革新がなくなったのかなと、経営者視点では思うね。 何故人が来ないのかって考えたとき、やっぱり
原因があると思うわな。
んで、自分が人身御供になるはずもなく
それでも就きたいと思える魅力がないなら
当然の結果なんだろうな。
そりゃ、安さしか求めない世界じゃそうなるよなぁ。 同業他社と同等の待遇であることが
人手不足を名乗る最低条件だよなあ >>315
実際に文句を言ったら精神論とでボコボコにするんだよな。
お前はやらなくても勝手に忖度する奴がいる。 給料だって従業員が上げてくれって言ったら上げてるよ。
最近も契約社員だった社員が結婚したいから正社員にしてくれって言ってきたんで正社員にした。
それでやっとその社員が正社員になりたいんだとわかった。
それまでは契約社員のほうがやりやすいのかなと思ってた。
まあ、優秀な経営者っていうのはちゃんと従業員の一人ひとりまでわかってるのかもしれないが、俺みたいなのはそうじゃないからね。
給料とかもそうだよ。
上げてくれるまで待ってるとかだったら、たぶん経営者はずっと上げないと思うよ。 >>319
そう思い込んでるだけだよ。
もしそれで経営者の不興を買ったら辞めればいいだけじゃない？
従業員のほうが嫌になったら辞めれるだけ有利なんだよ？
とくに今のような人手不足の時代にはね。 >>315
無意識で抑圧を掛けてるとか
親しさついでに他人の財布に手ぇ突っ込むクセがあるとか？ >>320
言われなきゃ何もできない 指示待ち経営者 ですか？ 俺はそうではないけど、辞めたら借金が残るという経営者はたくさんいる。
だけど従業員はそうじゃないだろ？
辞めてすぐ別の会社にリセットできる人のほうが多いでしょ？
待ってれば賃上げしてもらえるとか世の中はそんなに甘くないと思うよ。
経営者は神様でもなんでもない。 >>323
そうだよ。
自分が経営者の気持ちになって考えてね。
同業種の社員と同じ年代がいくらくらいもらってて、いくらくらい必要かなんて面倒な事を採用のときくらいしか気にしないでしょ？
ちゃんと全部わかってるとかは神経営者だよ。
そういうのがよければそういう人を探してその人の下で働くべきだよ。 基本的に給与というのは同じ規模の似たような業種と職種の会社の人が、だいたいどのくらいもらってるかで考えてるんだよ。
儲かったら儲かったぶんだけ給料にするとか経営者は考えてないよ。
儲かったら会社を発展させるための投資にしてまた人を雇うか設備を増やすかをまず考えるよ。 >>315
何か言ったら解雇するのが横行したせいだよ >>327
何か言ったくらいで解雇されたんなら俺が従業員の立場なら大万歳なんだけどね。
そんな経営者の会社は辞められて正解だし、労基か弁護士に駆け込めば絶対に勝てるんじゃない？ >>325
いまどき指示待ち族なんて使いものになりません
つまり ゴミ です >>329
そうだね。
今の日本の経営者なんてほとんどが使い物にならないゴミだよ。
ゴミじゃない人もいるんだから、そういう人を探せるんなら探してそういう人の下で働く事をおすすめするが、でも商才があるそういう人のの下にはたくさん人がもう集まってるだろ？
美人で性格いい理想の女を夢見てずっと独身でいるか、そこそこの女性で我慢するかのようなものなんだよ。
ただそこそこの女性もいろいろ言ってみて改善させていけばいい妻になるかもしれないよ？ >>328
それをやらないから日本人労働者が経営側にナメられるというのはある。
中小でも不当解雇されたら、即労基や弁護士、外部労組へと行く文化が芽生えていたら企業側も変わらざるを得ない。
労働組合を禁止されている、あの中国ですら従業員が集団で経営側に交渉する術すら知っている。
結局、カネや時間がかかるからメンドクセで通してきた日本人労働者の悪い側面の一つ。 経営者の問題もあるけど消費者がブラックの業界は定着率悪いからな
サービス業なんかもっと適当でもいいと思うけどそういうのを許さない層がいるんだろうなぁ >>311
その通り
ま、アホが経営したらダメだわな 外国人もさっさと辞める
外国人なら安い給料で馬車馬のように働くと思い込んでた経団連の読みが外れたな >>292
製造業とかなら実際は中小零細が無いとやっていけないぞ？大企業は設計上の知識あっても機械加工出来ないレベルとかになると全然駄目だぞ。 >>328
まあな、昔パワハラ食らったからユニオンに録音持ち込んで会社引っ掻き回してきた。
給料上がらんから転職したが。 >>332
そりゃそういうのサービスを過大に評価しすぎ
それは経営者が悪い
客は無礼な接客以外は多少そういうサービスが落ちたって
許容してるだろ
それにそれは元々の店の金額設定にもよるだろ スーパーのアルバイトでも
時給1000円以上だろ？ >>306
企業を減らすなって話じゃない
企業が減ったところで需要も減るんだから値は上がらんよって話だ
話をすり替えるな >>331
おまえな
そんなリスク背負ってまで人を雇うと思うか？
会社は儲かってると思いこみすぎ >>334
日本が高度経済成長期で、外国は貧乏な国が多かった時代の考えに基づいた読みだったしな
日本の経済は何十年も成長せず、かつての途上国はドンドン豊かになっていっている
のに、それを認められず古くなった考えが正しいと妄信してしまう奴が経団連の上層部という悲劇 >>291
糞さんは大企業から仕事を恵んでもらってるのに何言ってんだよお前w
糞aがいなくなったら糞bに仕事が回るんだよ やっぱ立場弱いから、ワイまた巻き込まれて決着つけたけど、続けることが大事だと
思うけどな。すぐ辞めても結局困るんだと思うけどな。企業倒産関係ないとこも中小行くとあるからな、ほんと気分でパワハラされる傾向になるだろう >>47
安倍は１ヶ月に一度、マスコミ各社のトップを集めて食事会を行っている。
表現方法のはそこでしめされる。
後はトップダウンだ。 >>3
そうなんだよ。
人手不足で簡単に倒産しない者は、次に外国人労働者に目を付けるわけさ。
ハローワークなどで何とか外国人を回してくれるように手配する。
しかしその外国人の健康保険とかは我々が負担するわけだ。
中にはあまりにもブラックなので外国人労働者が逃げ出す。
それで犯罪に手を染める元外国人労働者もこれから増えていくだろう。
人手不足で困ってる会社は潰したほうがよい サービス業が低賃金なのは客が安くないと金使わねえからじゃねえか >>343
氷河期の頃はお前の代わりは幾らでもいる状態だったけど
いまはその糞bがなかなか見つからなくなってきた >>335
んなもん海外に出すだけの事
つーか設計ですら足算できないレベルに劣化してるしな
テンプレ足すだけでテンプレ違ってたら全部無茶苦茶
それを一々直す中小零細の悲惨さだわさ
問い合わせすら「忙しい俺様に電話とか舐めてんのか」で不可能だしな 施主から元請けが5000万円で仕事を受けました。公共事業です。
元請けは、忙しいので二次請けに3500万円でその仕事を流しました。
しかし、二次請けも忙しいので三次請けに2500万円で流しました。
公共事業なので、社会保険に加入させていない労働者は使えません。なので、
人件費は昔のような日払いではなく月給となり約20％コストが上がります。
元々50％オフの仕事なので、材料を準備するなどすると赤字ですが、三次請けは
その仕事を受けないと、次の仕事が来ません。泣く泣く、赤字でもその仕事を取ります。
このようにして、人件費はどんどん下がっていきます。
介護等の公定価格のついた業種ではそもそもの単価が低いので、支払える給料には
上限が出てきます。 >>334
社畜性の高いやつに慣れすぎたｗ
>>349
勤めさせてやってる精神のとこ多いよねぇ
稼ぎ場って考えで動かんとだめやね今は >>351
>元請けは、忙しいので
>二次請けも忙しいので
忙しいなら仕事自体を請けないで、最初から下請けにそのまま流せばいいんじゃ？ 結局、年功序列を撤廃した時点で
使う側と雇われ側の貧富の差が拡大して
中産階級が没落し
欧米同様の極端な富豪と底辺が出現しただけ
ITが事務系労働者の職場を駆逐淘汰したのも大きい
機械で対応できない3Kは少子高齢化で詰んでる >>351
これは流石に政治家が悪いわな、２階とか
河井のウグイス嬢代に消えてたら泣くに泣けんｗｗ
こういうのを無くさないと日本は良くならない
つうか廃業してコンビニバイトでいいだろ、本当に赤字なら ほんと中小はゴミクズだよ
世の中の害悪だから無くなればいいのに >>253
農業も離農が増えてるよ
主に村社会のせいだけど そんな会社でも、実は役員給与は上がってるんだよね。
奥さんを役員にして倍どりとか。
従業員の給与は据え置きなのにね。
田舎でも結構、外車が走ってるだろ。
これも経費落としだし‥‥。
安倍ちゃんのトリクルダウンというのはこういうこと。
でも昔みたいにローンでも、みんながカローラとかかってくれた方が
世の中全体の景気はよくなるんだけどね。
これはね社会党をつぶしたつけだよ。パヨクだろうが赤だろうが
とりあえずは労働者の権利を吠える政治家がいなくなれば
資本家のやりたい放題になる。ということ。
民主党は自由主義みたいなやつが多いから、もう手遅れだよ。
自民党も2世の殿様しかいないしね。やれやれだ。 >>342
小泉竹中の時代から日本の人件費は途上国より高いと賃下げしてきたわけでね
途上国の賃金にして途上国から人が来るわけがないという自己矛盾に国と企業のトップが気づいてないのは悲劇というか喜劇
今さら途上国から日本に来るメリットない
優秀ならアメリカ中国のほうが稼げる >>315
言ったら退職に追い込むでしょ、ゴーンみたいに
イエスマンだけが出世していく 寅さんのタコ社長が
ベンツ乗り回して、陰で美人囲ってたら
映画は続かなかっただろ。
要は社長の取り分が少なかったということ。
経費も従業員福祉にさかれていた。というより
その方が優遇されてたわけね。税制的にも。
この期に及んでも
人手不足を、さらに低賃金の外国人労働者という
奴隷で解消しようとしてるんだから、最低なんだよ。
社会不安は必ず暗黒社会の誕生を促すもんだよ。
そうなる前に、社会コストは高くても社会民主主義的施策を
取り入れていく方が得策だわね。
かつての自民党がそういう政党だったようにね。 >>359
働いたら負け、の世の中だからな
働いてる格好だけして報酬たんまりゲット、が勝ち組 リストラされた大量に余ってる45歳以上を採用すればいいだろ >>284
きっちりと底辺層と少子化対策と需要拡大してくれるなら払うで
このままやと共倒れやw 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
96 >>369
ほんとこれなんだよ
中小の殆どがこれ
中にはマシな中小もあるのかも知れないが
まず無いから
中小全部いらない >>371
AIで代替できることやってたホワイトカラーを廃棄な >>373
上げたら会社潰れるよね、イマハ何処も大変なのに そのくせ利用するのは
送料無料
１００円寿司
１０００円カット
ファストファッション
サブスクリプション
あほか >>369
50歳の新人教育してみ？
全員とは言わないけど爺さん雇っても利益どころか損失になる
人材的に当たりとハズレで言えば高齢者は圧倒的にハズレが多い
>>373
デフレっての忘れてるバカ多くて呆れる
人手不足なのに賃金が〜って経営コストが人件費だけだと思ってる池沼かよ >>373
まあ普通は製品価格とか代金の値上げだわな
それが出来ない会社は社会にとって不必要ってことだよ >>377
それを許さない社会って要因も忘れるな？ かの青葉家周辺のプロパンガス料金
>>370
大企業は40歳以上はリストラするが、受け入れ先の中小がなくなったあとにリストラされたらどうする？
介護士か？ >>380
住む場所はきちっと選ぶべきだｗ
>>12
これ。ゴミ捨てるのにかねかかりすぎて
廃屋だらけで景観も治安も開発もすべてを損ねる >>378
普通にモノの値段上がってるだろｗｗ
買い物もした事無いのかよｗｗ
ポテチも焼き鳥缶も中スカスカだし
値上げが通らなかったら廃業するだけ、何で自分の会社の製品の値上げが出来ないんだよアホ社長！！ 廃業して先に切り上げた方がいいよ
もう人が減っていく時代に突入したんだし どうあがいても人は減っていくんだしマイナスが無い会社は今のうちに切り上げた方がいいけどね 金貯まった経営者は退職金出さずに廃業すればいいじゃん
あとは悠々自適に暮らせばいいじゃん 従業員「仕事が100あります、８時間労働でできる仕事量は70です、残りの30は残業です、これでにっとう７０００円です」
経営者「人が来ません、給料を上げたら人が来るというので日当１万円にしました」
経営者「３０００円のも多く払ってるのだからその分仕事こなしてください」
従業員「おかげで仕事が150になりました、８時間で70しか処理できません残りの80はどうすれば・・・休日が無くなりました・・・人がまた辞めていく」
経緯者「あれ？どうしてかな？給料上げたのに人が辞めていく、もっと給料増やして仕事増やさないと」 経営者は今まで社会で頑張ったんだから今やめても罰は当たらないよ
俺だったらやめてのんびり過ごすわ >>381
で、値上げして売れてるの？
消費が拡大してるって話はとんと聞かないけど
売れてなきゃ本末転倒だよね >>370
アホやなぁ99.7%要らんてか
結局ろくに稼げなかった奴等の地縛霊の怨嗟の囁きでしかなくて何も変わらず変えられず朽ちていく様をひけらかすだけなのな
確かにブラックは駆逐されて体力あるとこは残るがそんなとこは内も外も人や金が間に合ってるから潰れたブラックとそこに居た底辺には何の関係も無い話でしかないのにな
底辺は仕事すりゃ一応貰える薄給かいつ打ち切られるか分からん生活保護か野垂れ死にしかないのは変わらんぞ 社長が外車乗り回して最低賃金で人募集してんだからそりゃしょうがねえわな
TVで異常な成金ばっか取り上げるから真似しちゃうのかね？ 大手が下請け派遣バイトブルーの整理をしても金足りなくて
ついに社員退職勧告まで出してんのに足りないとかw >>370
中小は、経営者が過剰に分捕ってる場合が多い一方で、
経営者が極端に少ない収入で我慢してる場合も多いんだよ。 やーめたっ！って言えばいいじゃん
自分のことだけ考えればいいよ パトラッシュ疲れたろう。ボクもとっても疲れたんだ。なんだかとっても眠いんだ。 >>11
＞ゾンビ企業はどんどん潰して新陳代謝を図るべき
社会全体としてはそれでいいけど、たまたまそこで働いてたひとは、
中高年なら次の会社で待遇下がるのは確実。
割りを食うのはゾンビ企業の経営者だけではなく従業員ってのがなぁ。 >>403
社会としてもいいのか？
新たに次の企業が生まれてこなければ新陳代謝じゃなくて腐敗だろ
で、日本に新たな企業が生まれる気配があるかって言うとない気がする >>404
あのな、この状況で中小製造業で起業するアホ居てると思うか？
赤字受注の３ちゃん企業が淘汰されて,残存者利益を享受する企業の規模が拡張するんだよ
それで労働生産性が上がるの、分かったかよ >>388
やっぱり自民党はダメだな
給料は上がらなくて、物価だけ上がった 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
30 >>400
私服肥やす腐れ中小経営者ばかりなんだの 先日人手不足問題で取材受けてきたばかりだわ。
どこまで記事にされるかわからんけど、多少危機感持てるようになればいいんだけど。 無能経営者・無能幹部が多すぎるんだわ
無能経営者・無能幹部に高額報酬を払うためには優秀な奴隷が大量に必要だ 金払えない会社はバンバン潰れろ。
もう需要の無いことに気付け。 >>408
そら、慈善事業じゃないから当たり前だろwww
特に中小企業なんか100%私利私欲だ
何で苦労して貧乏する理由なんか無いだろ 特に中小企業なんて本当に酷いもんよ
創業者やそれに近しい奴らは月給100万200万に役員報酬、会社の株の配当なんかを総取りで
取引銀行からの天下り組もそれに準じた厚遇
しかし肝心の社員は年収300万やそこらだもんな
リーマンで生きていくつもりなら一生懸命勉強して最低でもマーチ以上の大学を出て
名も実もある会社に入らないと、一生安い部品で終わっちゃうよ >>330
優しいな、アンタw
伝わる事を祈ろうかw 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
62 結局、儲かってる中小企業と儲かってない中小企業に2極化してるってことだな
儲かってない中小企業が淘汰されてるだけ
何で儲からないかは、無能の社長と無能の従業員のせいだろ >>267
中小はタイムカードないところもあるのでタイムカード必須にして
サビ残とタイムカード改竄罪を
経営者の実刑にでもしないと
どうしようもないが
仕事が8時からで現場に8時についたら
給料も8時からという会社が多いだろ
そのくせ朝礼は7時からとか 中小企業もブラック企業も必要だな。
行くとこない人のセーフティネットも必要だから 中小企業もブラック企業も無能経営者のセーフティネットです
かれらは底辺職でも雇ってもらえないレベルの無能ですから経営者として奴隷を搾取するしか能がありません >>414
そんなんだから人が来ないって話なんだろ？
馬鹿かお前 >>422
馬鹿はお前だろ、儲かってる中小には人は集まってるって事
儲からない中小からは人が流出してる
慈善事業で中小企業の経営なんかするかよwww >>268
こういうのも周り回って自分たちの首締めるんだよなあ
周りのせいにするなって言う奴程無意識レベルで周りのせいにしてる 地方は若者を時給800とかで働かせるからひどいね
地方経営者は若者を奴隷にするから、
コンビニバイトでも時給1500ある
東京に行くよな 安い賃金で働くくらいなら無職のほうがまし。
まともな給料を払えない企業は消えるべし >>421
付き合ってしまう奴隷が多いので
経営者が付け上がる。
もうちょい締め付けても良いんだけど、
それやると最も下で死者が出る。経団連辺りがそれを恐れてる。だからやらない。 >>378 「値上げを許さない社会」 って経営者の被害者意識も甚だしいな
「値上げさせて下さい」って言って「消費者に拒否された」という捏造歴史
勤労者＝消費者の立場から言わせてもらえば この失われた３０年は
「シュリンクフレーション」 （内容量を減らして実質値上げをする）
「サイレントチェンジ」 （黙って質の悪い原材料・製品にすりかえる）
の連続だった むしろ 有無を言わさず（実質）値上げしてきやがった
経営者の方が先に 消費者＝勤労者に殴りかかってきた というのが事実だ
「質・量を低下させる」方向で騙すことを繰り返し消費者が離れてデフレスパイラル
最後に（すりかえられたものを）買わされて（消費者が殴られて）終わるんだから
経営者と消費者の殴り合いと見ても 経営者の方が１回多く殴ってる
しかも そういう（実質）値上げをしておきながら 勤労者の賃金は低下の一途
「賃金を上げる（維持する）ために」 なんて使ってこなかったんだよ
結局 淘汰されるはすだった無能経営者を延命するために盗用されただけ 全世代がロスジェネになる、その日まで！
中高年の公務員を雇い続けることになり、人件費が足りないから若手の採用を絞るというミラクルに素敵な案が報道されましたね。
その分の仕事を非正規雇用の社員でカバーしていけば全員がロスジェネになります。
既に15年（必要期間の約4割）は終わっているので、全労働者がロスジェネになるまであと23年です。みなさんの ... 働く人の全員がロスジェネになり非正規社員になれば、日本企業のコスト競争力も回復し、景気がよくなるなんてありえませんよ。
日本人がこの負担から解放されるのは43年後ってことで >>405
だからそれは新陳代謝じゃないだろって言ってんの
しかも今後も少子高齢化、需要減少、消費縮小で残存企業もさらなるデフレビジネスにさらされる
ワンチャン労働生産性が上がるとしたらAI含めた自動化だろうがそれは雇用の減少でもある
どのみち今の人手不足が労働者の利益につながることはない 給与上げるには商品値上げしないとなりませんって言われたって
値上げされたら労働側は買う金ないんだから売れないんだよな
単純に生活レベル落として対応する
介護系で年収400万だけど1人暮らしでも余裕なんかほとんどない
年金がアテにならなくて老後が心配だから貯金は自力でしなきゃならんしな
うちなんかは介護系ではそこそこマシな給与な方だろうけどそれでもきつい
介護じゃなくてもそういう労働者結構いるだろ
特に体力系の仕事は体壊したらアウトだしひたすら節約節制するしかないから消費は伸びない
ちょっとしたプログラムくらいは書けるから事務系行きたいけどもう年齢的に採ってもらえないしなー
今より年収落ちるのはさすがにごめんだし 低待遇の会社に人は集まらないし、集まってもそれなりの人材しか来ない
当然のことなのに、何故かそれを言うと企業側を擁護するヤツが沸いて出て来るという不思議 >>1
当たり前だろーが
まともな待遇出せない事業は廃業させろ >>423
その儲かる中小が少ないって話
ほんと頭悪いなあ >>434
年収400あれば一人暮らし普通に余裕だよ
何言ってんだお前w
働いたことはおろか自活したことないの丸わかりだな
妄想で自分語りするなよコドオジ >>435
むしろ、上げすぎたから人も雇えない。
ただ、頭の悪いやつがドイツが好きすぎるだけ。
謝罪と賠償なんて最たるものだし。 不景気になって収益が悪化しても
削るのは下部の人件費のみ
経営者は好景気のそのままの
取り分を維持
潰れても仕方ないやろな こういう捏造ばかりしてる記者をクビにしないとダメだよな。 鳶で20行かないとかそんな仕事就いてる方が罪だろう >>443
で、いざ50もらったら、中卒のくせに生意気とかってぶったたくんだろ？
そんな姑根性が日本を腐らせた。 >>444
マジで
出る杭は叩くだからな
この国は 工作機械受注が３０％も減ってるのに、人手不足とかアホなのか？ >>431
非正規より AI・ロボット化の進展により資本家以外総失業・総野垂死に。 現在の物価と税率では海外と同じ時給１５ドル（1750円）にしないと破滅するようです
どうしても税と保険料で生涯4000万円は確実に持っていかれるので時給労働者は危険な位置にいます
時給８００〜１０００のひとらはサラリーマン（契約社員）として契約しないと大変な事になりますよ
既に時給１０００とか１２００とか言ってるレベルじゃないんですよ
時給労働者は生涯で９千万円にし届かないんです
サラリーマンの水準は１億６千万になるので時給労働者と派遣登録者は老後がまったく生活水準を満たしていません
市が用意した生活保護住宅で孤独死がかなり高い確率でつきまとう
経済制裁の対象は正社員を増やさない会社／社員になれるから辞めないでと嘘をつく会社／１０年以上時給で働かせてる会社
山崎パンとマルハニチロてめぇだよ 労働力不足の解消はもうすぐ起きる巨大地震による国土のコンパクト化で解決出来るよ
巨大地震は正に天祐、天の配剤だ！
https://i.imgur.com/0MIQIkE.jpg あ、コンビニ店員書き忘れた
こいつらも時給で１０年以上やってるな
労働差別でしかない 人が減っていく時代に突入したんだからそりゃ潰れますわ
物理的な話 女性急増！アルコール依存症1000万人時代…あなたもそうかもしれない!?6項目チェック
https://www.j-cast.com/tv/2014/06/20208214.html?p=all
現役世代でさえアルコール中毒が激増していて使い物にならない奴が増えている しかしこれでも優秀な人材は嫉妬して
「出る杭は叩く！」
で全力で潰しにかかるから本当にこの国は救いようがない精神異常者大国だ >>435
お前が言うそれなりの人材が待遇だけ良くしろと喚くから違うだろと突っ込まれてるだけで企業擁護ってわけじゃないだろ
それなりの人材は人手不足だろうが待遇もそれなりだ
給料が上がるわけねえ >>228
455で5000じゃ辞められんわwww
年500の20年のいちおくは欲しい >>459
人手不足の時はそれなりの人材でも確保が難しくなり、人手過剰なら待遇悪くても良い人材は集まりやすい
労働力にも需要と供給があるので、それに応じて待遇を決めるのが普通
能力がその程度なら待遇はこのくらいで当然という主張を認めるのは
その待遇を決めている企業側に立った理屈で、企業擁護だろ まともにギャラ払えない企業を残しても経済に悪影響
さっさと倒産してくれ 言い訳そのいち〜〜〜〜〜〜〜〜〜っ！！！
行けば行くほど仕事がますます残り、行かなきゃ行かないほど完璧に終わるの
ナンマイダーーーーー！！！ 言い訳そのに〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！
職場のどこをどう見回しても新規事業を立ち上げるスペースも時間もないし
諦め全開ナンマイダーーーー 応募する前にﾈｯﾄで検索して
応募やめたことあるし,
採用されたがﾈｯﾄでの評判で辞退したり｡ 別につぶれたっていいだろ。
代わりはいくらでもいるって言ってたんだし、それこそ自己責任。
新たに起業する人のためにもそういう会社は淘汰された方がいい。 >>463
あくまで需要と消費と売上が一定であるという前提ならな >>468
んなわけねえだろ。
本社勤務の正社員ならともかく、ここで取り沙汰されるバイトなんて
最賃仕事なのに何言ってるんだよ。
https://saichin.net/?y=1990
今の約6割でしかない。 >>468
社宅はタダ同然、駐車代も無し。
社食、寮食もタダ同然だったからな。 >>343
糞が全部無くなれば
大企業が自分で雇用して部品を作る事になるじゃないか >>364
巨人の星辺りがわかりやすいな
土方を週2-3日で贅沢じゃないながらも家族三人暮らせるくらいには稼げている
当時の日雇い土方の働き方が実際に週2-3日で残りは遊んだりギャンブルやパチンコでというスタイルだし、
また、労働して生活費稼ぐような浪人生(仕送りなし)が2日くらい働いて後は勉強みたいな時間割り振りが可能だったという事を踏まえたら
土方は日雇いレベルでも今より結構稼げる職だったという事が検証で容易にわかる >>376
ただのデフレじゃなくてスタフレを繰り返してるから問題なんだよ
それでいて消費税上げちゃう愚策とかさ
給料上げなくても一定の知恵賃金層への税金保険が下がればそれで解決する範囲も結構大きいし >>419
本来は従業員に出勤強制させる朝礼は業務なんだよね
つまり早出残業にならないといけない対象
大手レベルでも結構ガン無視してる会社あるけどさ >>446
それで人手不足に陥るレベルで人切ったからだなｗ
そして安いバイトが欲しいって喚いてる >>474
糞が不要な外資系Cが現れるだけだよ。
具体例としてはEV。 五輪後は大不況があからさまになるぞ！
日本中、ホームレスだらけになるかもよ？？？
今は、五輪乗り切るために、隠蔽大得意のアベ政権が必死隠蔽してるだけ！！！ ＞＞人手不足で倒産するような会社は倒産していいと思う
ほんこれ
労基遵法やら人手不足でやっていけないのはビジネスモデルが誤ってるってこと >>475
今の物価に直すと日当2万円とか3万円もらえてた 建設業なんて危険な作業あったり、週6勤務なのに賃金が凄く良い訳じゃないから人集まらんよ
最近は中国人とか外国人増えてるから手抜き工事も増えるんじゃないかな
施主、ゼネコンが下請けのことちゃんと考えて環境改善しないと日本人の職人は減る一方だと思う 田舎のスーパーのバイト募集に5〜10年働き続けられる人とか書いてあって笑ったけど
向こう10年最低時給で生きて行けと言い切る奴が経営してる世界ってまぁ異常だわな >>482
×五輪後
○五輪開会前
オリンピック会期中は首都圏の鉄道全く動かなかったりして >>487
主婦のパートみたいな感じの募集だろ
共働きだと税金の関係で上がりすぎても良くない場合がある >>472
バイトは天引きされるのが所得税だけだったから
今より手取りが多かったんだよ 実態は人手不足ではなくて人件費不足だから自己責任だよ ブラックなビジネスモデルが崩壊しているんだから良い事しかねーよ 最低賃金じゃないと回らないビジネスモデルが破綻しているだけ
これは自己責任 時給1000円も払えない会社は辞めさせてライバル企業との統合を進めたほうがいい 人手不足なら居酒屋の客引きとかいるわけねーだろ、需要不足なんだよな 全部アベノミクスのせい
企業が活動するための資金調達できなくなってるからな
銀行みりゃわかるだろ
貸す気なんてさらさら無い
そういう金融政策だからな 内部留保も必要なのは分かるが、従業員を奴隷のように扱ってちゃんと還元しなければ、結果的に自分の首を自分でしめることになるわな 買い手市場時代に
労働者に横柄だったブラックは
こうしてシッペ返しをされるブーメラン >>500
内部留保を溜められる企業と人手不足で悩む企業が同じとこだと思ってるガイジ？ >>504
中国も少子化でな…
儒教の影響圏は全部酷い少子化
毛沢東「儒教って基本的には害だよ！だから文革やったのに「孔子平和賞」とか「孔子学院」とか何で儒教持ち上げてんの？馬鹿なの？」 >>499
最低賃金 1990年
で、ぐぐれば出てくることに何言ってるんだ？ >>1
ブラックだからとか人ごとみたいに言ってるけど、その低賃金でコスト削った企業の商品やサービス享受してるって気づいてないんだろ自己中なやつらだ
根本的に解決するには、まずは自分には関係ないと思ってるお前らが買うもの全て値上げしていかなきゃな >>507
ここのレスを読んでると低価格を求めるあまり結果的に人件費抑制の原因の1つに自分がなってるという自覚もないんだよなぁ 役人が年金使いこんでしまったから
お前らに早く死んで欲しいらしいよ 低価格商売してるサービス業は来る客も低能ばかりだから大変だろうな >>464
ゾンビ企業が人材食いつぶしているのが問題だよね 人足りんひんけど賃金上げるのは絶対嫌やから倒産を選ぶんかw 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
58 >>516
人手不足は理由じゃなくて結果なのも読み取れないバカが雇われないのなんて当たり前醤。
単にお金がないから雇えませんってだけなんだから。 >>438
老後の貯金を特にしっかりしておこうと思わなければ確かに余裕だな
どれだけ貯めておきたいかによるが
年いったら病気もするし年金全然アテになんないからいくらあっても不安材料は山盛り
貯める方に傾けば可処分所得は減るんだから全く余裕などない >>518
自分は健康でいられる、歳をとっても仕事を続けられる、と思いこんでる人に何を言っても無駄だよ 去年からパートまでもが有休休暇取り出してるから、そこそこの企業規模が無いと存続は不可能だろうな
人件費も上げれないような会社が淘汰され、DQN労働者の職場が失われていくだけ >>520
人手不足ざまぁって言ってるのもDQN労働者なんだよなぁ DQN労働者か・・
まあ、社長を妬むような奴は雇いたくは無いわな
高級車乗りやがってとか
で、社長がボロ車にしか乗れないような会社に流れ着くという まぁ給料払いたくても払えないのもあるよな
日本が世界に輸出してるものって何よ？
今やなんもないぜ
それなのに輸入しまくって他国製品を買いまくってる
だから景気が悪くなる
輸入をやめて国内だけで回すか、輸出できる製品を作らなきゃいけないんだが、官民全力で作ったMRJや原発ですらあのざま
はっきり言って日本人は物作る能力ないのよ？
だったらいつまでも先進国ぶってないで身の丈の経済回すべきなんだよ
まずはそこを認めるところが大事なんだがそれすらできないという 死ね！全部潰れろ！働いたら負け！
0か100かでしか考えられないってアスペルガーの特徴だってなw >>496
あれは逮捕される可能性があるのでバイト代はかなり高いらしい
オレオレ詐欺の受け子もそうだけど、高い金もらえれば違法なバイトでも人が集まるのが現実 >>528
仕事を選ばない労働者だなｗ
仕事＝金の為 だから賃金さえ良ければ非合法でもやる >>56
そもそも働く事自身がダサい、非人間的と見られる風潮になったのが残念。
遊ぶ食う寝るは一番大事で正義に捉えられるようになったしそんな思想が経営陣に蔓延したら
当然その企業の従業員が壮絶ブラックになるわな。 >>90
それが中小企業への業務委託シワ寄せで低月給・サビ残が横行する一因になっている。
公務員や一部の大企業が毎日遊んで働くのはクソと匙投げていたら本当にヤバいわw 日本は中小企業が多過ぎる
利益率の低い中小が減るならいいことだ >>532
それ中小企業の利益を大企業が吸い上げてるということなんやで。 >>489
今どき旦那の収入減ってるしパートだけで生きていけない >>485
昔の佐川の求人広告張ってた人いたけど20年位前だと2ｔ4ｔで40万50万貰えてたんだよな
今10ｔ長距離ですらその金額いくかどうかだろうに >>535
こういう中間マージンの削減があるからドラッグストアなんかの安売りが生まれた
中間マージン削減は許せないけどもっと安く売れはただのキチガイでしょ >>518
>>519
年収400あれば年100万は貯められるじゃん
可処分所得は月10万くらいになる
独り身なら余裕だろ
働いたことないの丸わかりw バブル崩壊でもリーマンショックでも
しつこく生き残って来た
雑草の様な無能な経営者を
アベノミクスで根絶やしにして
雑草もペンペン草も生えないような
美しい国日本を実現。 >>99
元暴力団、元ヤクザがこういう経営陣になっているの多いな。
街中で市民からカツアゲや飲食店からみかじめ料巻き上げるよりも企業の経営陣になって
従業員を超低賃金でこき使い本来支払うべき給与を搾取すれば刑法にも触れず
大金ガッポリと目から鱗が落ちたの多いのではないか・・・
2000年代後半辺りからそんなムードで満ちた。 今のトラック業界って直接雇わず独立させてローンでトラックを買わせる方針だし >>541
経営商法がそんな底辺にまで及んでいるとは
自動車産業、経団連絡みもあるのかな
これは気をつけないとセブンオーナーですわ >>111
コストを抑えろダウンさせろと強要する奴を許す(受け入れなきゃダメ)な風潮を見直すべき。 >>155
働き方改革が裏目に出た気がしてならない。
上の者が自分の時間を持つとか家庭有るとかで定時切り上げ・休日完休・有給完全消化をと
逆らえない部下や下請けへ丸投げする卑怯なやり方がここ数年目立っている。 >>166
それ以前に元ヤクザだのボンボン育ちの頭お花畑なエセ経営者がそんな事頭にも眼中にも無いでしょ。
従業員を低賃金でこき使い経営陣らが上手く金ガッポリと山分けするために頭考えず経営陣が
従業員へ「利益上げろ！」の一言だけで済んでいる気がする。 >>552 またまたまた 社 長 高 級 車 擁 護 論 かよｗ
数ある経費の中で なぜ この例え話にばかり固執するのかなｗ
やっぱり >>254 の経営セミナーなんかでリストラコンサルに
「経営者の皆さんは従業員にこういう説明をするといいですよ」
とテンプレを教えられてるからアチコチで似た話が出るんだな
そもそも 従業員を使い倒すことしかできない 無能経営者は
もっと説得力のある別の例え話を考えるなんてできないからなｗ
何をおいても 経費で落とせる高級車 にしがみつくところが
無能な世襲ＤＱＮ経営者の臭いプンプンさせてるのに自覚なし
コンサルにも 「あ〜コイツら無能経営者は高級車とかゴルフ
好きそうだからそのネタで語ればいいか」てバカにされてるぜｗ
このところ相次ぐ地震や水害で取引先に見舞いの電話をするが
中小企業では 「ありがとうございます 弊社は全員無事です
社長も○○（地元繁華街）にいましたが無事です」と内部告発ｗ
無能経営者が好き勝手従業員イジめてると後ろから撃たれるぞｗ 中国とかにもう一回占領されて官僚を粛正してもらわんと立ち直らんかもな おっと >>547 で ＞＞５５２ は >>522 の安価ミス なんで川越の飲食店で社員なんか募集してんだろ…。
これって、月に30日、朝は7時から夜は12時まで働いても月の手取り1万切るような…。
売値から材料費引いたら半分、残りは電気水道ガス代で消えそうだし…。
なんなんだろこれ…。
おっかしいなぁ、川越でそんなに客がバカスカ金落とす店なんかあったかなぁ 管理職にプレイングマネージャーが求められてる現場でも、勘違いしてマネージャーだけしたがるヤツがおおいので中途からも愛想が尽かされる 給料払う気ないくせに人は雇いたいとかそんな会社はずっと1人社長でやっとけよ
風邪で年一回病院行く程度なら社会保険料なんて払わないほうが賢いとか言ってる経営者まじでいるからな >>554
Yのバイトしてたときは、お客様のみるカウンターにケイポイ獲得数とかでフルネームで主婦まで掲示されてたよ。月の目標未達だとフォント大きくされて
「お願いであるから、ペナルティがないからパワハラじゃない」みたいな言い訳で。もちろん会社指示じゃなく店長のスタンドプレー むしろ安い賃金の職場を切り捨ててやるのが労働者の義務だろう >>514
独り身なら生命保険が要らない
終身医療保険で余裕だと思うけどね 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
27 >>52
サービス業は賃金も休みも他業種より少ない上に、客にもペコペコ。
人件費ケチってるから人数も常に最小限だし、肉体労働だから疲れも溜まる
非正規と正規の仕事内容が同じで大学生や主婦やシニアでも会社の主力として働かされる
他の業種に就けなかった人の仕事でしかないよ 「♪安い賃金で人を使い倒すから〜」「♪そんな会社は倒産していい〜」 >>330
親が資産家で息子が世間知らずボンボンのエセ社長ってただ利益上げろ！って
赤ん坊のバブゥー言うみたいに吐いていれば務まるからずいぶん楽だよね。 倒産って見てザマァｗｗｗｗって認識は改めた方がいーぞ
これ、勝ち逃げだからな 人手不足倒産←間違い
労働時間規制強化に対する会社の清算←正解 この前中小企業の面接を受けてきたけど提示された金額が他社より低いからお断りの旨を伝えたら釣り上げか？と言われた
資本主義社会なんだから金がある方に行くのが当たり前だろうに
文句言うくらいなら最初から募集しなければいいのに
大体人を安く使おうとしすぎなんだよ
いい加減社員のおかげで自分達が生活できている事に気付けよな ストライキするしかない
昭和はしてたから給料が良かった >>576
人件費もマトモに払えないような零細企業ですととか
親方に殴られて泣き寝入りかリンチで山中放棄の２択だぞ 数年前まではコンビニの1000円バイトに20倍くらいは殺到したのに
今じゃ外人を雇うか検討するくらい集まらなくなってるからな
変化が極端すぎて経営陣と人事の感覚が追いついてないのよ
だから今だに奴隷募集やスーパーマン募集とかミスマッチを続けて
「おかしいな人が来ない」とかぼやいてるのよ >>579
経営陣が元ヤクザ上がりなガチヤバなのは後者だろう。
日本人の他人へおもてなす精神と滅私奉公なのを悪利用し
生きるための養分を徹底的に使い果たすまでこき使われるのは
もはや会社ではなく犯罪組織。 人件費が上がれば物の値段が上がる
普段安いものばかり買ってる人間が薄給ブラックを叩く矛盾 無理なら潰れていいと言うが
潰れて競合が減ると価格競争が消極的になって結局消費者にも不利益がある 人手不足って3K仕事だけだろ
乱立してる中抜き業者がなくなればいい話ｗ 軽移設業はバブル期なんざ鳶職の親方クラスになると日当10万円とかザラだったのが今では2万円行くか行かないかだもんな
そりゃあ誰もやりたがらねーよ というかそれでも文句を言わず働き、政府によって最低賃金を上げてもらうとか
日本人は相当バカ >>587
文句を言って辞めてくよ。
それで介護業界は破綻 >>580
ぶっちゃけコンビニなんか全部つぶれても社会は困らんからなあ
奴隷がいないと成り立たない業種は淘汰されていけばいいんじゃなかろうか >>590
それで介護業界はもう成り立たなくなって、
自分の子供に介護してもらえない老人らは
見放されて死んでいってる。
まあ自業自得といえばそう。 高度な文明で治安も衛生環境も良い現代よりも戦後の焼け野原から必死に立ち上がろうと
皆頑張って復興と高度経済成長を目指していた頃が良かったと思える皮肉さ・・・
あの頃は今みたいに高度な技やスキル持っていなくても何かやる事をすれば金がしっかり
貰えたり残業や休日出勤になればかなり割増で手当貰えたのはモチベーションが上がったな。
家族からは稼ぎに行ってご苦労さん！と労いの言葉かけてくれたのもパワーも源となっていた。 >>543
名古屋で立てこもった後に撒いたガソリンが爆発した事件が20年近く前にあったろ 日本の富裕層向けのリゾートは
どんどん値上げで大盛況中。
でも周りの席は、家族連れのアジア諸国人ばかりだよ。 日本みたいなさしたる資源もない国はスクラップ＆ビルドするしかないんだなと思ってる 条件いい職場から順に人が去るってことは考えにくい。
つまり、現状で人手不足ってことは、そういうことだろ
今までの行いを思い出しながら潰れてください >>596
でも人手不足で黒字倒産が過半数だから
経営者は困ってないんだよ。
その業界を金で頼ってる客が困ってる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
