【岐阜】全国の自治体で初…三重県が男性職員の『育休100%宣言』 取得率全国1位もさらなる向上目指す
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全国の自治体で初…三重県が男性職員の『育休100%宣言』 取得率全国1位もさらなる向上目指す
01月23日 18:46
三重県の鈴木英敬知事。以前、育休を取得したということでも有名ですが、23日、三重県として男性職員の「育休取得100%」を目指すことを宣言しました。こうした宣言は全国の自治体で初だということです。
鈴木三重県知事：
「『男性育休100%宣言』の趣旨に賛同し、宣言を行いました」
23日、鈴木知事はこのように話し、三重県の男性職員の育児休暇・休業の取得率100%を目指すと宣言しました。
鈴木知事自身も子供が生まれた後、育休を取得するなど、三重県の男性職員の育児休暇・休業の取得率はすでに全国1位ですが、さらなる取得率向上のため、高い目標を設定し宣言したということです。
県によりますと、県内の企業における男性の育児休業の取得率は4.4%にとどまっていて、県は今後企業に対しても働きかけをしていく方針です。
(最終更新:2020/01/23 18:47) ■愛知県警の不正・不祥事に関するまとめ
【１】弘道会汚染
弘道会と愛知県警との繋がりを調査している人によると、愛知県警で、警視以上の階級に昇進し、上層部で退官した警察ＯＢらが.
弘道会のフロント企業と思しき企業、弘道会との接点を指摘された企業に天下っており、高額の給与を退職金を得ているとの事
県警警察官による情報漏洩事件は、県警捜査一課のエースとされた警部の逮捕等で幕引きとなっているが
臭い物に蓋をしたに過ぎず、実際には、警視以上に昇進し、弘道会と癒着し、情報を流した者達がいるとされている
また、フロント企業かどうかの認定は警察がする事なので、天下り先を失いたくない県警は、匙加減で認定しないようにして生かし
現在も、漏洩事件前と県警内部の派閥の構造に変化が生じただけで、県警と弘道会との癒着の構図は変わっていないのではないかとの事
【２】創価学会汚染
弘道会問題で警視以上の天下りを調査する過程で偶然判明した事だが、警視以上で退官した警察ＯＢが、大量に学会系企業に天下っていた
これらOBの人事異動を掘ったところ、鑑識に組対（暴力団）、公安系に管区監察官、生安系と、専門部門が綺麗にばらけてる事がわかった
この事から、県警内部の各派閥に綺麗に天下りポストを分散させて、働き掛けをしたいポストがどこの派閥に属する警察幹部でも
問題なく働き掛けができる態勢が構築させており、学会が一声かけたら、警察OBを経由して、並びに、部長や参事官、
県警本部で課長以上の地位にある警察幹部など、上層部と形容してよい大幹部達が、創価学会の意向に沿った行動を取り
創価学会の意のままに動く状況が、愛知県警内部では確立されている事がわかった
警部や警部補以下の再就職先も恐らく同様の状況と考えられ、愛知県警は全域・全部門に渡って学会に汚染されていると考えられる
創価学会が野党系の国会議員や立候補者達に、組織的に嫌がらせ行為やストーカー行為を働いても、全く愛知県警が動かなかったり
被害相談に行っても相手にされなかったり、被害届が受理されないのも、このような県警と創価学会との癒着がある為である
【３】県警幹部の不正
伊藤詩織氏が被害者となった準強姦事件を、中村格・警視庁刑事部長（当時）が、逮捕状の執行を停止する事で、揉み消した
同事件は伊藤氏の民事訴訟勝訴後も、中村氏が閣議での承認によって警察庁次長への昇進が決定した事で、揉み消し依頼者が政権幹部と確定した
これは愛知県警に限った話ではないが、このような、警察幹部による犯罪の揉み消しや、犯罪者へのでっち上げ事件が、警察では横行している
代表的なものがストーカー冤罪で、県警幹部が親や親戚にいたり、ツテやコネのある者が、警察署では相手にされない被害届を
警察幹部の指示によって強引に受理させて、警察内部でストーカーにでっち上げる帳尻合わせまで行って、無実の罪でストーカー犯にしている
性犯罪の揉み消しも、昔から、土地の有力者の子供達が性犯罪を起こしたが、警察署長が揉み消しただの、議員の子弟が性犯罪を犯したが
県警幹部（もちろん部長クラス）が揉み消してしまい、被害者が泣き寝入りさせられてしまった、と言った話が昔からあるが、これらも事実だという事だ
【４】やりすぎ防パト問題
愛知県ではあの悪名高いやりすぎ防パト問題も発生している
やりすぎ防パトは、警察の生活安全部と創価学会、防犯協会、都道府県・区市町村の防犯担当部署の仕業で
参加者として防犯協力覚え書を交わした企業と、その従業員、防犯協力している住民、創価学会員らが形成する防犯ネットワークが
警察から提供される警戒対象人物リストの人物に組織的にストーカー行為を働いている問題である事までは判明しているが、詳細は依然不明である
創価学会が同リストに嫌がらせ被害者を不正登録している疑惑が出ているが、愛知県であれば、不正登録は容易である
ちなみに憲法では公務員による拷問と、憲法違反の法律・条令の制定を禁止しており、それら法律や条令の効力は認められない
やりすぎ防パトは違憲行為に当たる為、活動の根拠法を作れず、従って警察が違法行為を行っている格好となっており
その為、警察は執拗に隠蔽しているのが現状である
■やりすぎ防パト元記事のスクショと関連情報
https://i.imgur.com/8uL5Cgg.png
https://i.imgur.com/YznA1AQ.png >>5
いいけど
自分の身に置き換えたら生きがいが無くなって
いずれ辞めるか死にそうな気がするわ
代わりの利く人生なんて苦痛でしかない >>10
結局公務員が始めなきゃどこもやらない
週休二日制しかり 三重県の公務員って結構激務だぞ
愛知までカバーしないといけないからな
県庁によく三重県ってステッカ張ったる車停まっとる 税金で食ってる連中が楽してたらあかんわ。
まあ、贅沢言ってられるのもあと１０年、２０年の話ですけどね。 育休は結構だが問題はその中身だ
日数とか万が一お産に失敗があった際のケア休暇の認否とか どうせおしめの一つも換えられずに
パチ屋に入り浸りかゲーム漬けだろw 育休、育休って、騒いでるのマスコミだけな気がする。 育休って
いなくても問題ない奴や
いくらでも代わりがいる奴を炙り出すくらいしか役に立たないだろ 夫は育休取るなよ
どうせ家でゴロゴロして家事育児しないんだろうからな！ 岐阜でワロタ
愛知繋がりとテレビ局共有してるくらいで思うほど接点はないんだけどね 県内の全職種が取得してからにしろ。
その税金で食っているのに先走るな。
タダの選挙対策、公金に因る選挙買収だよ。 >>12
有給と同じで国が義務化すればいいのに、結局自分達だけ取ってんだよや こういうことだけ先陣切りたがって張り切るよな公務員どもはｗ 給与は大企業の水準真似るのに
育休は大企業なんか待ってられねえということか むかし名古屋に勤務していた時、
岐阜出身の同僚と三重出身の同僚が、「どちらが名古屋の影響を強く受けているか」で
言い合いになったことがあったのを思い出した。
横で聞いてると、「うちの県の方が名古屋の忠実な子分だ」と言ってるようにしか聞こえなかったが・・ >>1
オメーは岐阜と三重の区別が出来んのか
まあ公務員ごときが公務もまともにやる気ないのが問題だけどな
公務やるなら無休を覚悟しろと その代わりに女性の育休取得率が下がったりしないのね？ >>13
これに限らず君の投げやりな【】たまに気持ち悪いんだけど？ >>38
うちの実家は岐阜だけど、今の大河ドラマじゃないが、名古屋より先輩で上品って思っていた感じ
土岐家、斉藤道三、信長の時代からの商家も現存している古い町だから
岐阜の名前も信長が命名 公務員は人余りだからいいだろ。
中小はできねえよ。いややってもいいが、戻ってきたときにはイスはねえよ。
居ない間も仕事は回さなくちゃなんないんだよ。
いつまでも穴あけてられるかボケ >>17
これな
ほとんどの男性は育休とっても家でゴロゴロしてるか妻に邪魔だから外に
追い出されてるだけだろ 育休いらないから乳児検診の荷物持ちと体調不良で病院に行きたい時に時間休取ってもらえるような仕組みを作ってくれ 役所なら可能だろうけど
逆強制って何？ 給料減らないんだっけ？なら取るわな
現状では休んだら給料減ります それが育休です
親や姉妹に頼める家庭だってあるんですよ 育休取って1日8時間育児家事をする人はどのくらいいるのだろうか 最低でも有給で業務放棄するんだから、どういう風に育休過ごしたかの報告とデータ公表はすべき
虚偽報告したものは給与返納したのち懲戒免職 大企業しかないみたいな識者が多くてワロス
売り上げ減ったら減収とか倒産もあるのに
逆に育休とっていいよｗっていわれるなら、どうでもいい社員、リストラ候補です
はじめからリストラ候補なんだから、育休とったから出世なくなったとか思わないようにｗ 地方公務員最強 地方公務員夫婦最強
まあ変わらないですわ これは >>1
NTTでさえ男性社員の育休は取りづらい風潮なのに。 三重は北半分がほぼ交付税ゼロ団体
つまりメチャクチャ裕福
津市みたいな田舎が、何気に一人当たり金融資産でも東京とならんでトップクラス（夜早くて午後7時台にはラッシュ終わって電車（一両）もがら空き、遊ぶところも自然公園とかだから貯まるだけだが）
三重県とか、午後5時台がラッシュで、金曜日でも津駅の表口午後7時にはリーマンのおっさんがペコペコ挨拶しあって別れて家帰る
ちょーのんびり空間
ちなみに運転は名古屋走りは紳士のマナーというレベルで荒っぽい、キチガイ全開、地球上最悪、ロシア人も中国人も三重県民の運転の前では真っ青、そんな所 で、男性が困っている事象の対策として、女性に義務を負わせる施策はいつになったらやってくれるの？ 有給休暇と同じように男性の育休取得率が25パーセント以下だと罰金にすればいい。
今後はマイナンバー管理するから調べるの簡単になるでしょ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
