“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果 ★2
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毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。
というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。
「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）
そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。
いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。
（猫間滋）
2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016
★１ 2020/01/27(月) 11:12:03.73
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580091123/ 経団連の老害寄生虫がそういう国にしたんだろうがよw これだけ一般社員が搾り取られりゃ、やる気が出る方がおかしいって 外国の真似するのが流行りなんでしょ〜
左翼がよく欧州が〜って言ってたから やすい賃金で頑張っても
暗い未来しか見えないんだからやる気なんて期待するなよ
そもそもやる気あるなら独立起業してるわ 自分等が悪いって気付いてないアホ
安倍と組んで法人税下げさせて増税賛成しといて
馬鹿なの？ やる気と能力ある奴は起業するやろ
自分の売り上げが無能な社員に再分配される社員なんて有能な奴からしたらアホらしいわな
再分配されない米国式給与体系にしろよ 異常なくらいの減点評価とコネ重視じゃな。
間違った基準の成果評価って確実にモチベーション下がると思う。 奴隷にやる気を求めるなよ
せめて人間にだけ求めてくれ 24時間戦えますか？
30年前の日本人は戦えたんだよなぁ 長い不景気で消費者がとにかく安くとにかく安くになってしまい企業が疲れてしまった 働き方改革を言い出してから悪化してるのか良化てるのか。良くなってる気はせんけど。 そろそろ一年間お仕事を評価される時期だ(´・ω・｀) >>1
やる気のある者も上司を見てやる気をなくすのが日本だからなぁ
その典型が経団連企業w 滅私奉公して人生すり減らした先に待っているのは唐突な首切り
まったくバカバカしいw 専門役みたいなポジションこそ350万円くらいで良いだろ。こんなのが1000万超えて現場が500万円程度なんておかしすぎる。 ギリシャ化だよ。やる気を奪う政策がこの30年続いてきたんだ
1世代の期間だぞ。そりゃ勤労精神の日本人だって心折られる 経営側の都合のいいように「欧米型」のいいとこ取りだけして
残りかすを社員に押し付けたからじゃねえの？ >>24
わからんのかよw
悪くなってんだろどーみてもw 最低限の収入あれば三種の神器は維持できるし
自動車無くても暮らせるとか、安い中古でと割り切れば立派な車に買い替えなくていい
恋愛と結婚を諦めれば育児も広い家も必要ないから頑張って収入増やす意義は無くなる
焼け野原からの復興で家族のためにがむしゃらに働いた時代
バブルで物欲と性欲のために24時間戦った時代
バブルの虚業が崩壊し長いデフレによって欲望を失い惰性的に生きる現代
娯楽はSNSの承認欲求と正論マウンティング
何のために勉強し働くのか、人生の成功とは
学校でも家庭でも多くの日本人は教わっていない ＞いかに日本人は働きがいを失っているかについて
経団連や経済同友会が行った賃金を支払わない政策が仇となり
働き甲斐モチベーションが低下していた
ブーメラン 役員がピンハネ体質だからな
NHK潰せば社会の体質と認識ガラッと変わるとおもうわモデルケース過ぎる 生活のために仕方なく働くのにやる気なんてあるかよ
金だよ金
社長の給料下げて、下の給料上げろバカチン 頑張っても給料割りにあわねーもの
ほどほどに頑張ってる風に手抜きするわアホくさ 単純に
最高評価＝「熱意あふれる」
最低評価＝「無気力」
なだけだろ
原因は業績主義 >>5
賃金に見合う働きだといつまで経っても給与は上がらない。
賃金以上の成果を出せば、給与が仕事の成果に合わせて上がってくる。
これが実力主義の本質だよ。 労働者の権利を無視して義務ばかりを押し付ける企業だらけなんだからしょうがない きちんと対価を払わずになにがやる気だ
やりがい搾取に騙される馬鹿が減っただけのこと 今年は大不況確定で廃業や倒産から仕事を失う人も多いがあきらめるなよ
ふてくされて犯罪犯したら安倍上級どもの勝ちだからな
耐えろ。とはもう言わない 文句を言おう！
おかしいじゃないか上級 おかしいじゃないか政治 財務省直下型巨大地震の時に老害と無能官僚をもれなく掃除すること
これでなんとか希望が持てるだろう
しっかり準備しとかないとね 生活の為に働いている人ばかりだし。全てに置いて余裕も夢も無いのが日本 何故他国が日本みたいな奴隷主義に走らないのか知ってるか？
奴隷ってやる気も気力もないからだよｗ
こいつらはそれすらもわからない知性すらないようだがｗ くそみてえな仕事ばっかで、やる気なんか出るわけねえだろ >>22
その頃は全力で会社に尽くせば報われるし、
たとえ体壊しても即放り出されるような会社からの無慈悲感は無かったからな 重労働で低賃金、しかもいつリストラされるか分からないのではやる気など出るわけがないだろ ときどきは限界まで働いて成果と残業手当てがほしいって人もいるけど、そういう人にも働き方改革を押し付けて小さい人間にさせてしまった マジで叩き上げがコネの奴より出世できねえとか
なるとやる気出る訳がないでしょ。経団連の奴らはそういうの多いからな。
サラリーマン使い捨てシステムだし ここに500円があるこれが時給だ
この500円じゃ何もできない
しかしこの500円でやる気をださないお前たちが悪い
時給5000にすればやる気が出る？甘ったれるな！ 民間は一生懸命に働いても中年になったら肩叩きにあってクビになるから仕方ないw まぁ身内ってだけで無能が役職につくしなぁ…やる気起きるわけがない そりゃそうさw
学校教育の段階でがんじがらめ、あれダメこれダメの教育を受け、
創造力も自発性も個性も感じられ、
未来も希望も、何にも持つな！と教わってきた挙句、
社会に出たら、現にあれダメこれダメ、規則、身だしなみ、過剰接客、バカ丁寧の無駄ばかり。 日本の組織の構図や賃金を考慮すると当たり前の結果だと思うが、色々愚痴っても上に反抗せずに真面目に働く国民性なので問題は無いんじゃないかな。ただそれだと新しいものは生まれ辛いけど。
底辺移民ガンガンいれてるから日本の底辺もグローバルスタンダードって方向に釣られて行く可能性もあるけどね。底辺職がここまで真面目に責任感を持って働く国って珍しいし 経団連が移民を使いこなせばいいだけだろ
もう日本人の勤労精神におんぶにだっこはやめろ 周囲に不満を撒き散らしてるな俺w
今回の肺炎騒ぎでも
会社が社員を大事にしてないのがはっきりしたし
仕方がないわ 頑張らなくて手抜きでも良い結果残したら待遇よくなるのがなぁ・・・
だから、かんぽ保険であんな事件が起きたんだろうよ 報酬も出ないのにやる気だせとか
もう労働者は給料安くても良いから
自分の時間が欲しいんだよ
今時、滅私奉公強要かよ？
馬鹿じゃないの？w ちょっとでも金払ったら損
ちょっとでも人増やしたら損
ちょっとでも仕事減らしたら損
ちょっとでもノルマ緩くしたら損
こんな視野の狭い考えだからだめなんだよ
レースゲーム下手くそな友達が
「え？ブレーキなんて踏んだら遅くなるじゃん」って言ってたの思い出す
車の運転も経営もアクセルよりブレーキワークこそが大事なのに >>1
確かに、すぐ人のせい社会のせいにする「日本はもう駄目だ！｣なんて終末思想のクズが増えたよな
こんなクズは国にとって必要無いどころか、ただただ害悪にしかならない
国を内部から怠け者だらけにしていく害虫
こういう連中はどこの国に行ってもその国を内部から破壊する害虫だからね
どこ行っても嫌われるよ
しかしどこの企業ももはや人間を雇いたくないだろうな
ちょっと叱ればパワハラ言われ、
早く結婚しろよなんて言っただけでセクハラ扱い
何かにつけて自由にさせろ自由にさせろ
ことあるごとにブラックブラック言われ、
挙げ句の果てには自分の都合で無断欠勤
こういうのは下の立場の時は良いんだよ
でも、自分が上の立場になった時に、部下を叱れない何も言えない、あらゆる言動や態度が○○ハラスメントと決めつけられる
つまり自分の首を自分で絞めてるのに気づかない
こんなんだから、企業側は、はやく無人化したいだろうし、はやく人間型のアンドロイドみたいなのが普及してほしいだろうなあ
結局さあ、根性論とか精神論そして道徳を懇切丁寧に教えることを止めてから男が頼りなくなったよな
実は人間って必死に生きる最後の力ふりしぼる所で根性論とか精神論そして道徳が必要だったりするから、
やっぱ男には幼少の頃から徹底的に根性論と精神論そして道徳を叩き込まないといけない
特に現代は核家族化が進み共働きが増えて道徳と生活の智恵を満足に教えられてない
未曾有の大災害や世界大戦が起こった後の、
例えば、そんな荒廃した世の中では、生きて行くために、本来生物的な、男らしさや女らしさが求められるから
身を守る為に男しか頼るものがなくなる
日本人は欧米人の意味不明な男女平等論に騙されてきただけなんだよな
現に「日本人は働き過ぎだ！｣なんて批判してたくせに、
今のアメリカのアイビーリーグ出てるよなエリート達は午前様当たり前に働いてるし、
低所得者層も仕事にありつく為に労働法無視で必死に働いてる
今の世界で時代遅れに働いてないのは日本人だけ
中国人も韓国人もアメリカ人も日本人より遥かに働いてる。
日本人はまんまと騙されて追い越されたわけだ 頑張ったって上級国民に搾取されるだけなのに誰が頑張るんだよ
こっちは生きるのに必要な金を安定して効率良く稼ぎたいんだよ
頑張ると効率悪くなるわ 仕事をどんなに早く終わらせても別の人がやる予定だった仕事を放り込まれる
馬鹿馬鹿しくて真面目にやってられねーよ >>37
成果出せば賃金は増えるだろ。
経団連はその方向で人事評価を行う文化を作ろうとしてる。
それで良いじゃん。
高い給与を貰いたい連中は頑張って成果を出せば良いし、別に給与が低くても構わない連中は仕事を適当にしとけば良い。 やる気はあるんだけど毎回追い出されちゃうんだもん… コンプライアンスがきつすぎる
そればっかりで思い切ったことが言えなくなった >>44
上がらない会社も多いんだよ。上がらないのわかってるから、頑張って営業しようとか思わない。 やる気出して頑張っても報われなかったからなあ。上に取り入るのがうまいやつに手柄取られて。テキトーにやるのがいいって思ったよ 二極化してるだろうね
ガチで出世できる人たちはやる気あるだろうけど
そうでない多くの人たちは頑張っても頑張らなくても金銭的にも大差ないから ホワイト企業代表のワタナベミキはなんで議員やめるのかな
それを世間に広めるのが議員の仕事じゃないのか？ 世界的に見ても格差付きすぎて大多数が大してやる気ないだろう >>47
しかしアメリカは成果主義の権化みたいなとこだぞ >>22
大金さえ払えばで24時間労働だろうが殺人だろうが何でもするだろ
中国で良い例が有ったな
何重にもピンハネして最後がショボ過ぎて狂言になったwww そもそも結果を出すのは経営者の仕事だろ？
経営者の無能を社員のせいにしたらあかんで
「自分で考えて動け」とかw
じゃあお前はその間なにしてるんだと、寝てるのか？w
経営者が無能なんだよ、指揮官が無能なのにうまくいくわけがない
計画的で具体的な指示を出し、働きに見合った報酬を出せよ
なんとかしろと怒鳴りつけたところで売上は増えんぞ
スマホも使えない無能おじさん経営者は早く死ぬか引退するかして日本経済から消えてくれ ベーシックインカムとフラットタックスの組み合わせがベスト 一部上場でも平気でサービス残業あるしな
犯罪だよ？
やる気なんかあるわけないだろ 20代は初任給もあがって就活も余裕だったけど、30後半〜40代なんて上がつかえて出世も熾烈、成果主義言い出して何年も給料据え置き、上級は忖度されイージー、大多数の一般リーマンはやる気出ねぇよ やる気出したきゃ勝手に出してりゃいいけど周りに要求してくんな
ホモでもあるまいし自分がいい顔したくてキャパオーバーしてるだけのアホなおっさん無償で手伝う理由なんかねえよ 民主党時代にデフレで
日本人は楽して暮らすを
覚えてしまったからな ソ連と同じだよ。やろうがやるまいが金いっしょならやるわけねえだろ。 >>44
賃金以上の働きをしても上がらないからやる気なくしてるんだろ
理想語るより現実見ろよ >>22
それな
日本型雇用が失われてからやる気も失せるようになったｗ >>82
それはその会社が糞だな。
評価制度変えるように下から圧力掛けるしかない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
