【厚生省Q&A（企業の方向け）】令和２年２月13日時点版 「健康管理しなくていいです。」「休業手当て出しません。」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html
１ 帰国者
問１ 湖北省または浙江省への渡航歴がある方は帰国後いつから出勤できますか。
14日以内に湖北省または浙江省への渡航歴がある方が、発熱や呼吸器症状がある場合には、マスクを着用するなどの咳エチケットを行い、あらかじめ保健所に連絡のうえ、速やかに医療機関を受診し、その指示に従ってください。なお、受診の際は、湖北省または浙江省への渡航歴があることを申告してください。ご不明な点は、最寄りの保健所にお問い合わせください。
上記以外の方は、出勤を停止する必要はありません。なお、一般的な衛生対策として、風邪や季節性インフルエンザ対策と同様に、咳エチケットや手洗い、うがい、アルコール消毒など行ってください。
問２ 湖北省または浙江省への渡航歴がある方に健康管理を実施する必要はありますか。
新型コロナウイルス感染症に対して、事業者が健康管理を実施する必要はありません。14日以内に湖北省または浙江省への渡航歴がある方が、発熱や呼吸器症状がある場合には、マスクを着用するなどの咳エチケットを行い、あらかじめ保健所に連絡のうえ、速やかに医療機関を受診し、その指示に従ってください。
問３ 湖北省または浙江省への渡航歴がある方が新型コロナウイルスに感染した可能性があるのですが、休業手当の支払いは必要ですか。
14日以内に湖北省または浙江省への渡航歴がある方あるいはこれらの方と接触された方が、咳や発熱などの症状がある場合には、マスクを着用するなどの咳エチケットを行い、あらかじめ保健所に連絡のうえ、速やかに医療機関に受診し、その指示に従ってください。また、受診の際は、湖北省または浙江省への渡航歴があることを申告してください。ご不明な点は、最寄りの保健所にお問い合わせください。
なお、医療機関の受診の結果を踏まえても、職務の継続が可能である方について、使用者の自主的判断で休業させる場合には、一般的に「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当を支払う必要があります。
２ 接触者
問１ 湖北省または浙江省への渡航歴がある方と接触した方にも14日間の出勤停止の必要はありますか。
湖北省または浙江省への渡航歴がある方と接触してから14日以内に、発熱や呼吸器症状がある場合には、マスクを着用するなどの咳エチケットを行い、あらかじめ保健所に連絡のうえ、速やかに医療機関を受診し、その指示に従ってください。また、医療機関の受診の際は、湖北省または浙江省に滞在歴がある方と接触したことを事前に申し出てください。ご不明な点は、最寄りの保健所にお問い合わせください。
上記以外の方は、出勤を停止する必要はありません。なお、一般的な衛生対策として、風邪や季節性インフルエンザ対策と同様に、咳エチケットや手洗い、うがい、アルコール消毒など行っていただくようお願いします。
問２ 湖北省または浙江省への渡航歴がある方と接触した方に対して健康管理を実施する必要はありますか。
湖北省または浙江省への渡航歴がある方と接触してから14日以内に、発熱や呼吸器症状がある場合には、マスクを着用するなどの咳エチケットを行い、あらかじめ保健所に連絡のうえ、速やかに医療機関を受診してください。また、医療機関の受診の際は、湖北省または浙江省に滞在歴がある方と接触したことを事前に申し出てください。ご不明な点は、最寄りの保健所にお問い合わせください。
なお、新型コロナウイルス感染症に対して、事業者が健康管理を実施する必要はありません。
問３ 労働者が新型コロナウイルスに感染したため休業させる場合、休業手当はどのようにすべきですか。
新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当を支払う必要はありません。
https://i.imgur.com/GwrQSld.jpg
詳しくはリンク先へお願い致します。
＊画像はサービスです
格の違いスレッド↓
【一方、マレーシアは】検査会社負担、有給、給料全額支給、隔離対象外の保証、有給の完全確保 新型コロナウイルス対応マニュアル
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581745907/ >>3
自己責任だっつーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 望むところだ
言うとおりにして五輪をぶっ潰してやれ 働かないと生活出来ないし無理してでも出勤するしかない…(´；ω；｀) ♪ 白痴の、白痴の、厚労省
あんたら本貫、済州島？
医学も、科学も、わからない
拡散防止は、やる気ない
チョンチョンチョチョーン
チョンチョンチョチョーン
フェイクニュースばかり言う、おバカチョン
犬ね、自民公明の
チョッパリ絶滅！
チョンチョンチョチョーン
チョンチョンチョチョーン >>1
もういい
WHOの局長と仲良く茶でも飲んでろ オリンピック開催は絶望的な見通しだってさ・・・どうすんだよコレ？
【悲報】オリンピック開催は絶望的か。新型肺炎の終息までに「少なくともあと1年」と米政府CDC（疾病管理予防センター）所長
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1581699350/l50 これを英語で海外に発信してやるぜ
日本はいまだにこのレベルなのでぇす😆 おおそうけ
んだら、永田町と霞が関をぐるっと行脚したるわ。
ついでに安倍ちゃんの私邸のご近所も散歩や 中途半端に対策しても感染防止は不可能だからこれでいいよ
感染したら休業、そのリスクは個人が負う
その代わり予防の義務を負わされることも無い さすが安倍政権、日本国民が支持するだけのことはある！！ >>14
どこもこんなもんだろ
それより下手な英語で発信したらおまえが恥かくぞ >新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により
>労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に
>該当しないと考えられますので、休業手当を支払う必要はありません。
この指針を出すのであれば、厚労省はなぜ水際対策をきっちりしなかったのかね？？？
労災にしないって言ったようなもんだな。これは労働問題にも直結してるんだぜ。 >>16
だから、出社は会社の責任なんだってw
お前らマジで会社に提出する経路図とか書いたこと無いだろww >>10
厚労省は常に拡大の為に動いてるね。
なんでだろう？？ この期に及んで政府を批判するマスゴミが皆無なのは
どういうこと？ >>19
国が補償するんでしょ？
強制隔離なんだし これで「休業手当が出ないなら出勤します」と言ったらどうななるんだろ？
隔離期間が2週間だから有給休暇がないと結構つらいものがあるかも これ２週間前の情報もとにえっちらおっちら書類運んで出てきた内容だろww 我が国は観光立国という乞食国を目指してるんだろ？
そこで働く乞食は奴隷身分なので すべて自己責任ということでＯＫ
マレーシアのような先進国と比べたらあかん >>9
あの世で文句言ってろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ もうわざとパンデミック起こそうとしてるとしか思えんｗ >>21
苦しんで逝ってねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ なんなのよ、このエンドレスリピートは。
質問の内容に答えが全く変わらないじゃん。
アホなのか？ 風俗は濃厚接触者になりますか？
ソープはなるだろうけど、ピンサロは含まれますか？ >>14
これは本当にヒドイから拡散したほうがええな。 与党野党とか政治の問題じゃなくてもう仕組みが腐ってんだなぁ
徳川末期の無能感 わはり厚生労働省を解体しなきゃ駄目なんだな
とりあえず課長以上を全員懲戒免職にしとけよ、この糞省庁 >>24
保健所が問題ないというなら、それを拒めば休業じゃね 厚労省なんて昔から隠蔽の厚労省だぞ
薬害エイズ知らないのか？ 蛭子能収のゆるゆるQ&Aだと思って
笑って読み流せ Q3
これは熱出てようと肺炎一歩手前でも休まないやつ出てくるな
まー、この国に生まれた運命だと思って諦めるしかないね https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q3-5
問３と問４にちゃんとかいてある。
肝心な部分を書かないのは誤解を与える記事だね >1
要するに
1)会社の基準で疑いがあるので休ませた場合 休業手当
2)完全に発病して休んだ場合
傷病手当
がそれぞれ該当するよ。 厚生労働省と国民の意識の乖離がここまであるなら
国民に納得してもらえるようにもっと説明しろよ >>51
新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
のさっきはったリンク先をちゃんと読もう
1は誤解を与える切り取りかたした記事だから騙されるなよ これは会社に出社して感染した場合は休んでる間無休ってことか
で仕事しなけりゃクビなのね
クソだな そのまんま
新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当を支払う必要はありません。
なお、被用者保険に加入されている方であれば、要件を満たせば、各保険者から傷病手当金が支給されます。
具体的には、療養のために労務に服することができなくなった日から起算して３日を経過した日から、直近12カ月の平均の標準報酬日額の３分の２について、傷病手当金により補償されます。
具体的な申請手続き等の詳細については、加入する保険者に確認ください。 誤解させるのがスレ立て屋の仕事なのかね？
N+も低レベルな工作板になったもんだわ つまり、休業手当が出ない、時給月給の派遣社員は、解熱剤を服用して出社し、
ここぞとばかりに今迄こき使ってきた格差社会の上位に立つ元請け社員に移して道連れにしろという、
国からの通達ですなｗｗｗ 病院職員なら使用者の責によるから休業手当出るんだよね？
感染源を特定できないから無理ですってか？
滅茶苦茶やな
なんのための指定感染症なんだよ >>60
元請け会社なんて、週に何時間もだらだらと会議に出席しているばかりで、肝心な業務内容の殆どを協力会社社員に丸投げで、
面倒な作業はしたがらない連中ばかりだから、派遣切りなんてしたら、やりたくない仕事の擦り付け合いばかりで、仕事が回らなくなるでしょｗｗｗ ゴホッ！ゲホッ！グホッ！咳が、咳が、止まらない！熱もある！
だけど休めない！総武線と浅草線を使って泉岳寺まで行くよ！ 省庁の判断は大臣の判断であり、最終的には内閣の判断であり、内閣総理大臣の意思であると解釈していいの？ さあ、感染の疑いがある人は厚労省付近積極的に散歩しよう >>65
安倍晋三は森羅万象だぞｗｗｗ
全ての責任は安倍晋三に有るんだよ。
安倍はいつも「全ての責任は私に有る」と言ってるじゃないか。
安倍が責任を取った事は、今迄に一度も無いけどな。 疑い例で出勤停止命令出す会社は聞いたことはないよ
今回の肺炎は確定診断まで時間がかかるから、確定診断まで有給か欠勤で対応になる
働き方改革で強制的に有給休暇を消化させられて、休暇残していない奴多いんじゃまいか？ >>68
非正規だと、時給月給で給与も少なくて有給も無い人が多いから、解熱剤を服用して無理して出勤する人は多いだろうなｗｗｗ
巻き添えで移される人御愁傷様ｗｗｗ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ 命令を下せるような度胸のある会社があるとは思えない。
解熱剤飲んで出てこいやーのほうが多いと思ってる。 厚労省とか全く信用できないクズ組織やんけ
会見でヘラヘラ笑ってるおっさんといい
ここまで事態悪化させて、WHOが言うてるからとかこのクズども死んでまえ
ウィルス対策なんて最悪想定して動けや >>69
製造派遣42歳だけど、37.3度の熱があって、咳も出てるのに出勤させられてるわ >>69
NTTの派遣社員がまさにそのケースだなあ
結果、社屋消毒に濃厚接触者は自宅勤務と 大企業の正社員だと、いきなり最初から年休20日とか貰えたりするみたいだけど、
派遣社員の場合だと、最初の６ヶ月間は年休0日、それ以降は年10日しか貰えなかったりするし、
有給を使うにも、所属会社担当者から客先に迷惑が掛かるから、
出来れば客先業務の契約が切れた空白期間でまとめて消化する様に言われたりするからな。
だから、解熱剤を服用して出勤して、移しまくって道連れを作るしか無いんだよｗｗｗ 派遣の場合にしても
雇用保険加入かどうかできまる。
加入なら、傷病、休業手当の対象
詳しくいえば、2015年派遣法改正の無期雇用であれば制度的には正社員と同じ。
実際の運用がそうならないなら、それだけブラックということになると思う。
わかると思うが、派遣元の会社が傷病、休業手当を払うわけではないが、儲けがなくなるのを嫌がるところはあるだろうね。 世界の人口が20%くらいにまで減ったら、グレタも喜ぶ世界になると思う。
グレタが喜ぼうがどうでもいいんだけど、世界の人口はたしかに多すぎる。
一度、1/3くらいまで減ってもいいかもしれない。
東京オリンピック断行したら、実現するかもな。 下手に病院に行って陽性判定されてしまうとクビだから
具合が悪くても這ってでも行くしかない >>61
既に国民の1％が脱出済みだけどね。これからさらに増えそう。 悪手？ダレにとって？
年金前にしねば最高という人には最善の手です。 いやいや、発症もしてないのにこんなので休業手当を保証してたら、
便乗で休む奴が大量に出てきて、会社がつぶれるぞ。
国が保証すれば、会社ぐるみで休むアホ経営者も出てくるし。 >>67
じゃ、中国人の入国を止めなかった事に起因するコロナウィルスの損害は国家賠償してもらいますかねー。 とりあえずは沈静化するまで厚生労働省の正職員給与支払いはお預けな。
失敗すれば腹を切る覚悟でよろしく。
非正規の方は連中がちゃんと仕事してるか監視を宜しくお願い致します。 労災の場合は、「やむを得ず」が要件か
＞A型肝炎が流行している地域へ仕事の関係上やむを得ず出張
＞しなければならない事情があり、かつ、その方が現地での
＞飲料水や食事など衛生状態が十分でない生活環境によって、
＞A型肝炎に感染したことが明らかであれば、業務上の疾病として、
＞労災保険の給付を受けられることになります。
https://www.rousai-ric.or.jp/Portals/0/images/under/faq/020.pdf 要するに各企業の判断で自主的にやってねってことか
厚生省意味ねーな、おい 日本は人口を6000万人まで減らす計画があるからコロナウィルスは基本的に放逐するだろう ノーワークノーペイと過失責任という二つの大原則からは妥当
国が何らかの助成をすべきかどうかは行政の判断
それが妥当かどうかは国民が各々判断すること 普通の病気やケガと同じ
後半に保険で出ると書いてあるのに、悪意を持ってカットかよ >>1
マレーシア
【一方、マレーシアは】検査会社負担、有給、給料全額支給、隔離対象外の保証、有給の完全確保 新型コロナウイルス対応マニュアル
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581745907/ >>97
でも年収は高い
休日も多い
定年も延長です
おまけに時短 使用者の責じゃない？
仕事の為に感染者溢れる満員電車に乗って
感染者溢れる社内や取引先で仕事してるんだが？ >>1
これはもうどうにも止まらないな
感染はすることが前提になってる
重症化するかしないかは個人の体力次第だ >>69
下痢して無理に通勤したら、周囲全員下痢になってしまったｗ >>21
このままオリンピックまで逃げるつもりなんじゃないのｗ >>108
ノーマスクで、加藤厚労相に直談判に行けばええよｗｗｗ 形だけのセーフティーネットを発動することになるから、発言にはそうとう神経を使っているな。 これは、コロナにかかるのは会社の責任じゃないから会社が金を払う必要はないって言ってるのかな。
無駄にウイルス拡散した国が責任とって全額払ってくれるって事だよね。傷病手当じゃ税金引かれたら給料の4割も補えないし、治療費含めて全部国が保証してくれるなら文句ない。
違うならふざけんな。 よく分からないけど自己責任ってことか
インバウンド企業が金出せや >>114
国じゃなくて
雇用保険から支払われるだけ
雇用保険入ってない人はどうにもならんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
