【沖縄】風邪で休んだら上司に コロナ感染していない「陰性証明書」を求められた 保健所に複数の相談、県が注意喚起
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沖縄県内の事業所で、風邪などで休んだ従業員に対し新型コロナウイルスに感染していない「陰性証明書」の提出を求める動きがあるとし、県の糸数公保健衛生統括監は27日の会見で「医療機関や保健所で陰性証明書は出せない。提出を求めないでほしい」と注意喚起した。
職場復帰時に提出を求められた福祉施設の従業員らから、保健所に複数の相談が寄せられたという。
県は、インフルエンザ罹患(りかん)時でも「復帰に先立って医療機関を受診させ、治癒証明書を求めることは意義がない」とのメッセージを発信。治療目的でなく証明書を求める受診が医療機関に負荷を掛け、さらなる感染拡大も招きかねないとしている。
3/2(月) 5:16 沖縄タイムス
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200302-00541348-okinawat-oki これは企業晒していいよな
ニュースに見てないのか
…本当ならだがw 風邪程度で休むやつへの嫌味ってなんでわからんの?
発達障害? 検査は陰性の証明になり得ないし院内感染もあるのに
やっぱこの国は上もダメなら下の大部分も文化後進国だな 陰性証明とか言い出す無知な人がいるからやたら検査するのはよくないんだろうな やっぱりな
希望者全員を検査することになったら、職場(会社、同僚)から「診断書」を要求されるに決まってるんだよ ていのいいリストラだろw
お前要らねえって言われてんのw >>22
普通の風邪って書いてあるだろう。どうやって証明するんだよ。 何のためにこんな意味のわからない証明書を出させるんだ…そもそも陰性判定でも陽性が出ちゃった時点で証明できるかどうかすら怪しいのに 沖縄じゃないし、陰性証明書までいかないけど、熱出て休んだら病院行けって職場で言われたよ
どっちにしろよっぽどじゃなきゃコロナの検査なんかは出来ないわけだし、感染拡大の原因になると思うけど… >>13
まぁ普段から
「健康管理は自己責任だッッッ!!」
とか偉そうなことほざいとる社長や上司がちゃんとコロナウイルスを防ぎきれるか見せてもらおうじゃないかw >>4
トイレットペーパー買い占め土人が何か言ってるw そういうのは社名公表で良いんじゃないの?
社会的な問題だからね 風邪を引きましたがコロナか分かりませんので会社をクビになりました 現在の検査方法では完全陰性の証明は出来ないって分かっただろ
アホか サボリーマン体質のヤツしか採用できない企業のやり方 >県の糸数公保健衛生統括監は27日の会見で「医療機関や保健所で陰性証明書は出せない。提出を求めないでほしい」と注意喚起した。
でも感染してて会社の皆にうつったらどうすんの??? 晒し上げろよ、いまなら録音なりメッセなり何かしら証拠が残せるやろ 本部部門が無能の集まりなのは、どこの会社でも一緒だな。
発熱や咳ですぐに帰らせろとか、通達出しちゃうのも本部部門。
手に入らない物を要求するのも本部部門。
非現実的なことを求めたり、責任を現場に押し付けたりで、結局現場に余計な負担を強いるだけ。
何かあった時、会社はちゃんとしてましたという、口実を作るのが目的の組織でしかない。 >>13
ほとんど風邪と変わらぬ症状。
ただ医療受診証明書は、不要。 風邪の症状は、コロナの可能性もあるからしばらく休みにすればよいのに。あと仮に調べてコロナだったら会社自体閉じないといけなくなるから、まとまな管理職なら調べろっていうかな?発症する前提でやらないと >>40
そうだよなぁ
出来ないことを証明させようなんて
ブラック企業として社名公表してもいいよな コロナに託けたパワハラ、自主退職誘導とみられても仕方がないな みんなコロナと働きたくないし
下手すりゃ消毒やらで営業停止でしょ
つか全国一斉休校なのになんで大人は働いてるんだ 小学生の子供がインフルになると治癒証明みたいの提出させらてるよ。
熱が下がって3日経ちましたっていう書類に医者が押印するもの
。 風邪で休むなら診断書まではないにしても病院の領収書持ってこい言う会社はあるよな 普段の勤務態度と信用が重要になるな
そこまで信頼されてないなら辞めてしまえ 感染して仕事したら損害賠償責任が発生すると言われた うちの会社もインフルとコロナは治癒証明出せって通達来た 沖縄はなまけもの
沖縄タイムス
中国人
批判からどうぞ >>71
治癒ならまだ分からなくもないが
陰性は証明できねえべ 証明書出したあとに移ったら意味ないし、
検出しなくても、後に発症することも多々ある。
インフルエンザだって、発熱して12時間だが24時間だか経過しないと検査反応が怪しいってのに。 陰性証明でなくても風邪の診断書くらいは求められるだろうな。普段もインフルは提出させるところも多いだろ。 >>66
マジで??何の権限があってそこまでするんだよ。これ裁判したら会社の負けるで 体調不良で休むハードルが高くなったね。
一日でも休んだら簡単には復帰させねーぞ。
休むなよ�チて感じになった。 >>76
ばか正直に病院までいかれたら
コロナを会社に届けられるな 検査に殺到すれば、検査待ちの患者内で感染が起きてしまう >>57
複数相談ってあったからさ
こんな無理な要求してる会社が複数あんのかな?って話
もし一社ならその会社もうコロナにやられてる気もするけど >>36
インフルや風邪とかの健康管理は自己責任は当たり前やろ
スポーツ選手がインフルエンザで出られなかったから成績考慮してとか言うか?
みんな管理してるだろ
今年はコロナ騒動からインフルエンザ患者が減ってるだろ
ちゃんと管理してるから
今までどれだけ杜撰だったかって話だ >>13
陰性証明を求める事業所を爆破して殺して良いってことでしょ?
早稲田大学法学部卒だからすぐに意図が判ったw >>39
検査してない状況で感染したわけでもないのに診断書を要求されているからな
「検査します」と発表したら「じゃあとりあえず全員に診断書を出してもらうか」という考えに行着くのは火を見るより明らかなんだよな 21世紀になり久しいのに未だ村八分を続けている未開なジャップw >>64
>>61
別に検査すりゃ良いだけじゃん?
アメリカでは結婚する前にエイズ検査する人らもいるとか 頭が悪くても管理職になれるぬるい会社いいなあ。
まあ、ずっと会社が存続できればの話しだけど。 だから四角四面と言われちゃう
風邪で診断書とか会社はそれ負担してくれんの?プロバーだから2500円とかじゃない? >>62
インフルに罹ればその後の証明は出せるんだろうけど、インフルじゃなかった時にインフルの陰性証明とか無理じゃね?という話 検査件数の動向や検査の精度の低さ潜伏期間の長さという状況から
意味のないことを強いるとは… >>90
村八分の意味を勉強しましようアベ村の皆さん >>82
年次有給休暇ではなく特別休暇(病欠)を使う場合なら何もおかしくないんだけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています