Google「正社員は在宅勤務。派遣社員や請負契約の人達(計13万5千人)は出社してください。嫌なら辞めてもいいですよ🤗」
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
COVID-19が拡大を続ける中、グーグルはフルタイムの従業員に対し、在宅で勤務するよう指示を出した。
しかし、グーグルのオフィスで働いているが直接雇用されているわけではない13万5000人の派遣社員や請負業者にとって、在宅勤務は選択肢にない。
グーグルは、正社員以外が遠隔地からログインして仕事をすることを許可しておらず、該当者はオフィスに出向くか、仕事を辞めるかの選択を迫られている。
新型コロナウイルスの感染が広がる中、グーグル（Google）は3月10日、感染の可能性を減らすために、他の大手ハイテク企業と同様に、従業員に在宅勤務するよう指示した。
しかし、グーグルの｢労働力の増大｣を構成する、正社員ではない派遣社員や請負業者13万5000人には、その選択肢はない。グーグルには大半の非正規従業員がリモートからログオンして仕事をするのを禁止するポリシーがあるからだ。
このポリシーは、グーグルのオフィスで働いているがフルタイムではない人々の不安や混乱を招いている。請負業者はBusiness Insiderに対し、今後もオフィスに来るべきかどうか、疾病に関する手当はどうなるのかもわからないと語った。
全文
https://www.businessinsider.jp/post-209347 出勤しないと仕事にならない人は山ほどいるんだから
差別ってことはないだろ 当然じゃん
派遣や請負なんていざという時にきるための人員だし
これに反対してるやつなんて極左共産党 アメリカなら銃乱射で報復されるかもしれんのによくやるわ 正社員にはそれないの才能がありコストかけたセキュアな端末渡してるんだろ
当たり前じゃね？ 日本も同じだね、リモートできるのは社員だけ
せっかくoffice365入ってるのにドキュメントさえ触れない うちの会社も今回の騒動で物流部門の派遣社員数百人規模できったよ
なんか問題でも？ 大半の非正規従業員がリモートからログオンして仕事をするのを禁止
１３万５千人みなやめても大丈夫な会社なの？ むしろチャンスじゃん
派遣会社としては
正社員と派遣社員は「別会社」だからね 嫌なら辞めていいって良い会社じゃん
コロナ治まってから派遣で働きなおせばいいじゃん >>8
それはオフィスでパーティ的なものか、株式取得的なものなのかｗ 当然だろ
派遣や請負に専用のインフラ用意してるわけ無いじゃん >>19
Google「うちに非正規で入らない？」
みんな「うぉぉおおおお」
代わりはいくらでもいるからね(´･ω･`) 俺は部下に派遣がいるから在宅使ってないわ
俺が異端なのかもな 派遣や請負から感染拡大したらマヌケもいいところなので、さすがにテレワークにする方針だろなあ。 >>17 >>25
その派遣社員は今ごろ別の企業で働いてるから問題ないよ
派遣社員からすれば単なる「人事異動」だから 神の帳簿に過不足なし。 ってね、
10年後なのか30年後なのかは知らんが、
グーグルさんも似たようになるよ 非正規が全員辞めれば社員が出社するようになるよ
ま、在宅勤務なんてgoogleに限らず何処の企業も同じでしょ
嫌ならやめればいいだけ 請負は別に出社しなくても良さそうだけどな
インフラ担当かな >>1
Googleだけじゃねーぞｗ
IT関連業界では、以前から普通だぞ 移動云々でなく正規にはセキュリティを信頼して在宅
非正規は会社でパス受けてから接続と 出社したくないなら解雇
出社したらウィルス持ち込んだとして解雇
思いきった派遣切りだな まぁＧｏｏｇｌｅではスタンフォードで博士号取ってないと人ですらないから >>11
正社員だけど、休むな!感染もするな!って命令出てるわ >>1
日本も派遣社員は契約場所でしか賃金出ないからなぁ
まぁ、そんなもんだな 野村総研みたいな一流でも出社してるんだし
逆にGoogle正社員がボーナスタイムなんやろ 辞めたいと思ってた派遣の人にはチャンスだ。電車通勤はヤバイからね。電通は派遣も在宅勤務らしいよ。 日本の派遣扱いと何ら変わらんな、
もう少しマシかと思っていた 質問や問題があるといちいち同僚にビデオ通話やメールしないといけないから在宅勤務の方がめんどうな訳だが うーんまあそういうもんじゃね
そもそも出社しないと仕事にならんのでは 当たり前だよね。契約とはいえ外部の人間にVPN接続させたら何やらかすかわからない。 だから非正規社員は、社員の顔した奴隷なんだよ
人権も糞もない >>17
物流切るってまずくね？
現場で働く人間は今後と言うか今でも奪い合いになると思うが 雇用調整のための派遣社員だし
何の問題もない
電話一本で派遣止めできるしね 普段LGBTガーだの人権ガーだの言ってるのに
自分たちは批判の対象にはならないんだな
すごいや >>73
だよな
今は武漢ウイルスで物流が忙しくて滞ってると聞くけどな Googleの正社員って採用試験に合格したこと自体を誇らしげに語るからかわいい これで派遣にもテレワークさせて情報漏れたら、それはそれで叩くんだろ ここで書いている奴らは
そもそも働いていないからなぁ >>2
グーグルが直接信用して採用した人達じゃないから、サボるかもしれんしなあ やめてしまえばいいぞ
グーグルを締め出すいい機会だ >>69
派遣多すぎるとねー。全員社員にしちゃえばよし。
派遣は契約更新するんかな？自分なら辞める。 派遣社員やフリーランスを守れ、という左翼マスコミだって、自分の所の派遣社員は冷遇しております >>56
普通に回るよ
政府の圧力で仕方なく派遣や請負受け入れてるだけだし てか、そこを踏ん張るから正社員なんじゃないのかね？
何を評価されてボーナスだのもらって給与安定してんの？
会社としてもおかしいじゃね？
伝染病でまで差別があるのかこの国
本当に平成・令和のエタヒニン階級固定化だな >>1
こんな対応すれば請負とその家族から敵視されることは
理解しているのだろ。いいんじゃないか 他社の人間だからしゃーない
契約書とか勝手に弄れんしな 非正規と言っても日本と雇用制度違うから
日本の同じ仕事させても給料安くてクビ切れる意味の
非正規とはちがうぞ 一気に辞めるのが効果的
契約云々いってきたから
コロナになったらどうしてくれるんだっていったら
即リモワ解禁してくれたけどね そのうち正社員もバッサリいきますから〜
それが外資系
しかも高給な奴から優先的に 正社員は全員リモートでも仕事になるの？
それはそれで大したもんじゃね？ キツイ表現かもしれんけど
企業の本音は正社員以外は員数調整要員だからね
その時々の状況に応じて増やしたり減らしたり
そういう使い方をする為の社員って認識なんだと思うよ 当然じゃね？
そんな時便利に使えるのが派遣の役割。
派遣自身だって自由に動いたり融通効くから派遣に甘んじてるんでないの？
それで大事にして欲しいとか。
俺今回の騒動で派遣やめて在宅で自営始めた。
しがらみない分派遣やバイトは楽。 >>100
てか、逆に、正社員と言う人らって、高い給料ムダにもらっても
外注や内職の集まりと何も変わらないよね
こういう時に出社もしないならばさ
この働き方の人は普通、外注の内職集団だよ 通勤のリスクは変わらないけど、正社員が在宅になれば
オフィスでのリスクは減る。その分はプラスになってるよ。 関係ないが、「テレワーク」とか確かに正しい表現だが、外資ではその用語はほとんど使わない。wfh 正社員になるのも大変だし、優遇は分かる。派遣切っても優秀な社員が多いから何とかなるだろう。
Googleの派遣の時給どんくらいかな？業務内容にもよるしか 実際問題コロナになったら社会的に抹殺されるから
真面目に会社行くリスクはとんでもなく高い 中国は３億テレワークなんだけど、契約上仕方ないで通すのか
非正規でもそれなりの力は有るんだろうに
テレワークで中国が採用するのかも >>92
サボるどころか攻撃するかもしれんらかなあ
セキュリティは難しい >>112
グーグルならクラウドとリモートでなんとでもなるんやないの？
自社工場とかあるんかな つまり、googleの正社員＝白人、名誉白人で
そこにいる派遣社員、パートアルバイト＝家畜、消耗品
なんだろ？そういうユダヤ系選民の企業だということだ >>56
> ワラタ
> 正社員だけで仕事が回るのか？
日本の大企業は派遣がいないと仕事は回らない。
正社員がいなくても仕事は回る >>1
つまりコロナ貰ったらオフィスにばら撒いてこいって事ですね グーグル社員とかとお話したこともない奴がイメージでレスｗ >>117
まぁね
そこを守るのは派遣会社であるべきなんだよね
派遣法がおかしいからこういう事になってるわけで
派遣会社が自分トコで直雇用して文字通り派遣してりゃ無問題なんだよね 日本もこんなとこ多いよな
なぜか報道しないのかは
立憲が同一労働同一賃金に反対してきた政党だから 派遣社員は全員辞めれば良い
Googleなんざあ崩壊させろ >>122
＞関係ないが、「テレワーク」とか確かに正しい表現だが、外資ではその用語はほとんど使わない。wfh
Work From Home だ。
テレワークのテレはテレクラのテレ。日本独自のワークスタイル。 >>47
請負って日本のITによく見られる契約だよね >>76
そうでなくても物流の人も少なくなってんのになあ
今度規模拡大するときあんたらの会社はどうする気だ？ 派遣社員は実働部隊だからね
稼動率下がれば切るのは当然
もちろん使える人間は押さえておくし
特に優秀なら契約社員から正社員に登用して確保する 俺なんて毎日出社してるし、民間企業も普通に出社してるだろ。正社員が在宅勤務だから派遣も在宅勤務させろってこと？辞めていいと思うよ？ >>1
請負契約の人たちは請負先の上司の指示で動かないと違法だからな そらあまあ非正規なんだから「それでもやります」って言う奴だけ雇えばいい 辞めるのが1番だよ、一年ぐらい遊んで暮らせる金ぐらい貯金しとけよ、こんな時はジタバタしてもしょうがない そらGoogleの正社員なんて超高スキルのエリートだろ
派遣でちょろっと紛れ込んだ派遣社員とはやってる仕事も大事さも違うだろ
医師が遠隔診療できるからといって、掃除夫も在宅で仕事やりますなんて無理だろ 目的が感染防止なら一律でやらんと意味無くね
こういう事すると例の拡散親父みたいな奴産むだけだわ >>143
逆に業績良くなるよ
無理矢理非正規受け入れさせられてるだけだし まぁ海外は派遣と言えども給与水準日本とは段違いだし雇用の流動性あるからね 普通は逆なんだけどな
こういうときのための正社員だろ >>158
どういうこと？
嫌なら雇わなければ良いじゃない？ 原発でも「協力企業」の社員とかいっててさ
その協力企業の人が原発事故の時も最後まで作業させられててさ
じゃあその雇用とか待遇の違いってのは何の根拠なんだ？っていうさ
利権がのさばってるだけじゃん
個々人の学生の時の努力やらに会社や社会が金出すのはおかしい
今職場で頑張ってる人に金だすべきじゃん 派遣で優秀な人は勿論いるけど、正社員と比べると低学歴なんだよな
大卒ですらない奴まで大量にいるし >>147
面白そうだから非正規に一気に辞めて欲しいw親と住んでる人は辞めても経済的に大丈夫だろ。通勤で感染して自宅に持ち込むより、親も賛成するんでないか？ >>39
まぁネットにはクソ会社と数百人規模で書き込まれる程度か これ正社員以外が全員仕事を辞めてどうなるか見せて欲しい 今なら休業補償あるし傲慢なGAFAに痛い目あわせて欲しい googleの正社員なんか日本人が1週間かけてダラダラ生産性悪くやる作業を
1時間ぐらいでサクッと終わらせちゃうエリート中のエリートだからな そりゃ会社が違うんだから派遣会社が在宅勤務を命じればいいだけ >>146
物流部門の派遣なんていくらでも照会あるよ
毎日ウザいくら派遣屋の電話くるし
よく使ってる派遣屋なんて明日から出せる人員が溢れてる言ってた 非正規でもこっちのリクルートやパソナとは桁違いだろ 逆に派遣なんだからさっさと辞めて
家の近場で仕事探すとか立場を利用すれば良い >>158
そんで何か補助金か利権もらってんだろうさ？
切ればいいんじゃねーの？
コジキ Googleって社内に用意された端末からしか社内ネットにアクセス出来ないんですよ
当然社内にはスマホなどの電子機器持ち込み禁止
自分が担当した客なら、顧客情報を見ても何も咎められない
しかし、これが家で出来る様になったら、担当した顧客情報全部取れる
なんらかの詐欺に使えるんですよ
家からアクセス出来るのは、信頼出来るまで会社に貢献してきた人間だけ
これでGoogle叩いてる人はリスク管理と言う概念が欠如してる>>1みたいな人だけだよ Googleいける派遣レベルならどこでもやってける 日本なんか正社員でも会社に来いってのが
ほとんどの企業だ Google、行動規範からみんなのモットー｢Don't Be Evil（邪悪になるな）｣を外す
https://www.gizmodo.jp/2018/05/google-removes-dontbeevil.html
>これまで長い間、Google（グーグル）の非公式モットーは｢Don't be evil（邪悪になるな）｣でした。
>しかし、Googleがあらたに配布した行動規範によると、それも終わりを告げたのかもしれません。
>Wayback Machineのアーカイブによると、規範からこの言葉が削除されたのは、4月の終わりから5月の始まり頃にかけてだったようです。 そりゃ当たり前だろ
派遣でもぐりこんでデータ盗み出すやからは山ほどいるのだから これはセキュリティの観点なんだよね
他の大手ITも同じだろうね セキュリティ上無理だろ
正社員でも勤続一年未満はテレワーク駄目 おごれる平家久しからず
所詮虚業のGoogleはいつ潰れてもおかしくないので、派遣だらけでも仕方ないでしょ 所属事業所で蔓延したら事業所停止だろ
嫌じゃなくても辞めさせられるから気にしないこった うちの会社も正社員350人に対して派遣は現場を含め400人くらい
だから「派遣がいないと仕事は回らない」は事実
但し「今いる派遣じゃなくてもいい」も事実
前に社員と派遣がトラぶった時に人事課長が言った言葉が「派遣はいなきゃ困るが、君がいないと困るって意味じゃないよ」だそうだ 派遣が雇用の調整弁だってのは政府が言ってたことだしな あれだ、植民地に於いて高級奴隷と中級、下級奴隷に分けて対立分断統治ってやつですか？ 正社員はクラウドで情報共有出来るから在宅で作業できるが
バイトや派遣にはクラウドのパスワードなんか教えられん。
ってことだろ、当然だよな。 >>10
日本ならトラックで突っ込んで、ナイフで刺殺か（笑） >>17
派遣社員はお前んとこの会社と労働契約してるんじゃなくて人材派遣会社と労働契約してんだよね
医療品業界とかお前の会社とは別の景気の良い会社に行ってるだろうな >>6
というより管理下にないってスタンスなんじゃないの？ >>56
代わりはいるからな
派遣なんて使い捨てだし
そもそも正社員だってレイオフ多いんだし 3/2から自宅待機の今月いっぱいで契約切られる派遣だけど
派遣先からの命令で休むから3月分の給料はくれるだけマシなのね
とりあえず次までの時間を貰えたと思って早く仕事探すわ わしは大企業の調達部門だけど派遣契約は調達マターだからクソ忙しい中特急で在宅の環境整備したぞ
googleみたいに出来たら楽だけどいくらなんでもあんまりやんそれ まあそうなるわな
上級は保護。下級は上級のためにしねwww なんかあったら派遣元請負い元が責任とるんだからそうなるよね
文句は派遣元請負い元に言うべき
そこに断る権限はあるんだから >>196
だからパワハラ、モラハラは少ないんだぜ
日本なら出刃包丁 >>32
ファミマが早期退職募集したら応募殺到して辞めては困る社員は引き留めたらしいなｗ
正社員ですら要らないのと要るのがいるのに派遣とかならなおさらよな 今は特に中華スパイやばいから当たり前といえば当たり前
逆にGoogleは危機感あると言える >>153
それも正解
派遣や非正規なんていつでも辞められる(やすい)のが、メリットなんだから
1年２年コロナが収まるまで休むか避難してればいい 非正規が社内ネットにアクセスできないのは当然じゃね？
突然バックれる可能性もあるわけじゃん
派遣先が派遣社員の個人情報なんて持ってないから追跡のしようも無い 正社員がすごいんじゃなくて
単に権限を与えられてるだけ
そんなだから広告ビジネス以外ダメなんだよ まぁ、そういうもんだからこれは仕方ないなぁ(´･ω･`) 
4月から
同一労働 同一賃金
だなー >>1
なら13万5千人でストライキ起こせばええ
これだけの数ならインパクトあるで
上層部も動かざるを得なくなる
事業が滞れば株主もキレる
敵しかおらん状況に持っていける Googleはなんとなく正社員のほうが重要な開発とか運用とか自らやってそう
いわゆる日本のIT系()でこれやったらなお飾りマネージャーがみんな在宅になるだけで
現場の土方がキレて止めたらたちどころに崩壊すると思う やめれば良くね
やめれば良いのに、必要とされてない場所にいてもw アメリカだと正社員だろうと簡単に首切りできるの
知らずにずれたこと言ってる人多いな 正社員だっていくらでも代わりはいますよ？
外資ITなんて入れ替わり多い多い >>207
会社に繋いで会社にいるときと同じことしてるが。 こんだけわかりやすく差別されたら逆恨みで攻撃されてもしょうがないな 今日GoogleからG Suiteユーザー宛に
「Google Cloudでは、COVID-19を取り巻く絶えず変化する状況を考えると、今後数日間、特定のサポートチャネルに影響を与える可能性のあるいくつかの潜在的な変更について警告したいと思います。
(中略)
1つ以上のサポートセンターが影響を受ける場合、一部のサービスを一時的に変更または削減する場合があります。 これらの変更はすべてGoogleクラウドサポートポータルに投稿されるため、ログインして最新ニュースを入手してください。
この不確実な時期に可能な限り最高のサポートを提供することをお約束します。
ありがとうございました」
てメール来た
ユーザーにも影響あるみたい >>195
この会社、そういう接続権限だけじゃなく
どこでも教育とか与えないで差別してんだよね
正社員で入ったヤツにだけシステムとか教育を与えて
非正規にはそれが必要な仕事させてるくせに教えない
教育のないものは可哀そうだよ
ほんとに身分差別社会かＩＳだよ 当たり前なんですが。
うちの会社も同じスタンスですわ。 >>204
働いてないんだから給料なんて出るわけないだろ、アホ >>31
愛国者かは知らんが雇用調整できるように、
正社にシテナイノハタシカ 資生堂も本社社員は在宅勤務だっけ？
みんな会社は本音では会社なんて嫌だってこと >>213
正社員だって突然バックレるぞ
PC使ってればアクセス権の問題だけって分かるだろ
アホなん？ こういう事態で仕事方法を境遇で選別する会社は早くやめた方が良い。
後々いつまでも同じようなことやられて大きなマイナスになるよ。 開発部門なら天才もいるだろうけど
日本人の技術者ってほとんどいないでしょ
日本法人はほとんど営業とかそんなんやろ みんなで辞めて正社員を苦しめたら面白いんだけどなw >>177
それなー本当にそれなー。
出社するの別に嫌じゃない(担当の社員さんとはTV会議できるから)。
来なくても良いような人が来ててそいつらがウザイ。
本当にウザイ。 >>207
てか、テレワークってマジで内職外注じゃん
なんの正社員やら？ あったりまえだのくらっかー。正社員以外は信用ならん。 >>17
それで仕事まわるのか？
こういう状況のとき派遣をきる会社はろくでもない会社 この先もっと綺麗事なんて不要な世の中になるから
今から覚悟しておいた方がいいよ >>25 何も問題は無いという意味なんだけど理解出来ないのかな？ そら派遣が在宅で貰えるわけないやろ
どの企業でもな >>213
でも会社内ではアクセスできるぞ 正社員で突然バックれる奴はいないのか？ ラッキーチャンスなんじゃね？
一斉に辞めたら面白いのに
(´･ω･｀) 派遣はすでに首切り状態
ブルーワーカーは正社員でも休日給与なしだけど
総合職の正社員は仕事なしでも給与あり ボーナスも貰っている
おかしくね
少しでも皆に出してやれよと、給与決めてるのが総合職連中だから無理か
あーあ 死なないかなアイツラ >>165
逆に大学まで出て派遣に収まってるって何やってんの？って思うが
高度な技術職は別ね アメリカの記事じゃん
アメリカは日本と事情が違うんじゃないの？
正社員は日本みたいに守られてない
終身雇用も定期昇給もないから非正規に近い
非正規にリモートワークさせないのはセキュリティ的に、だろ そもそも派遣は派遣元の人間だからね
あえて何が悪いかと言うなら、この奴隷制度を考えた奴や持ち込んだ奴が悪い >>234
正社員と派遣社員じゃばっくれる可能性が桁違いだろ
そもそも正社員は家族調査とか退職金の没収があるから
4月から
同一労働 同一賃金
だなー
日本は >>246
お前の子供が殺される確率が上がる
合成の誤謬
覚えておきましょう >>247
それはそうでもないと思うけど、
業務委託とか請負に変更した方が、
良いのになーとは思う。 非正規や請負の13万5000人が一気に辞めたら面白そうｗ いや悔しかったらハーバード出て難関な面接もクリアして正社員になればいいだけ
できないなら文句言わず辞めればいいだけ >>195
それもあるが、GAFAの正社員って日本なら東大理系のトップクラスだろ
そこの派遣となるとニッコマとか専門とか…
当然やってる仕事もまるで違うだろうし、会社が期待するものも違う
同じように扱えってのが無理じゃないか？
その辺の零細企業の同じような仕事してる社員と派遣じゃあるまいし
外資は中途採用多いんだから、最優秀の技術者になってGoogleの正社員になるのが道では みんなして辞めれば良いだけの話
困るのはグルグルだ >>254
セキュリティ絡めたPCを派遣が個人で保管するか？
そんな事はあるわけも無くリモートワーク出来るのは正社員限定になってくる >>175
コロナ以前から物流は一番人手不足の業種だろすげーなその派遣会社 こういう奴多いだろうししょうがない
638 ：風吹けば名無し[]：2020/03/13(金) 02:39:42.34 ID:22Dz1Hi/r
もしワイがコロナっぽい症状出ても解熱剤と咳止め飲みまくって黙ってるやん
そうすると職場の奴に感染するやん
感染した奴が検査するやん、陽性になるやん
そいつが正直に会社に報告して会社休むやん
そうすると、流れ的には「そいつが最初の感染者＝媒介者」になるやん
そのあとで会社がワイを検査してコロナ陽性でも、最初にバカ正直にコロナを報告して休んだ奴が
発生源ってことになるから
せやからワイは黙ってるで、非正規やし職場の奴なんてどうせ全員どうでもええ奴やし 勤怠管理もめんどくさいしな。
ここにいる８割以上テレワーク未経験者 いやなら正社員で働けるところ探せよという理論だろ
こんなの氷河期時代からあるある過ぎて草 そういう契約なんだから仕方ない。
嫌なら辞めればいいんだよ。単純な話。 >>263
辞めないでしょ 辞めてもすぐ集まる
googleのが給料高いだろうし 「在宅勤務ＯＫな純粋時間給労働者」なんて成立しないだろ ここまでされているのに
なんでアメリカ人の多くは共産主義を毛嫌いしているの？ >>266
中卒もいるよ
派遣から正社員になった奴もゴロゴロいる 正規いない間に社内のデータや機器、
盗むなりコロ助なりなんでもゴザル >>266
そんなことないぞ
学歴低めでも採用される場合もある >>197
青葉のせいでガソリンやろ。
正社員だけ狙って欲しい。 グーグルの佐藤です
その先は…言わなくても分かりますよね＞？ >>258
それあなたの感想ですよね？
データあります？ >>17
問題が無いと思うのなら社名を出してみ？
あると思うから出せないんだろ？w >>1
現場仕事なんで今でも普通に仕事していますが何か >>276
それならムカつくから殺してもいいという話 なんか甘ちゃんばっかりだなここ
派遣切りなんてかわいそぉーとか派遣社員は保健所送りの動物かよｗ
雇用流動化のためのシステムが派遣制度なの 正社員以外を雇わないでいいだろ
雇わないとできない会社はいらないわ i am a suppoter of microsoft !! 非正規からすれば監視の目が普段より少なくて色々やれるチャンスやん！
いいネタ待ってるぜ >>262
派遣会社に3割取られるからな
3割はでけーよ まじで鬼畜外道 そういうもんでは？。。。
だから努力して正社員を目指すのでしょう？ >>10
つうかいつか首切る程度の人間だけにしておくって何されるか分からなくて怖くね？
社外秘資料を写されて小金稼ぎされたりとかしそう 日本も同じでしょ
あと、派遣社員の上長は管理者として出社しないといけないと思うけど 非正規は出勤させるか解雇するしかないだろう
文句言ってる奴はカメラでずっと在宅非正規を監視してろといってるの？ >>17
何も問題ない
切られたやつは会社に残った奴が納めた税金で生活保護を受けて悠々自適に暮らせばいい
それが健全な資本主義国家 >>1
不安を招いているだけで差別とは言ってないね >>262
そうすると社内アクセスはさらに厳しくなりそう
偽装請負とかにもなりかねんし >>204
感染がピークアウトするまで、失業保険でももらって休んだら？
今は通勤や職探しで出歩くのすら危ないよ バイトの方が大切なんだぞ
正社員こそいらん誰が末端の仕事してやってると思ってるんだ
ふんぞり返って指示出すなんて誰でも出来る >>1
セキュリティの観点からそれは仕方ない
ので、13万5千人全員一斉に退職して新しい会社作るといいゾ >>2
上級国民と奴隷階級に差がある実態を報じただけの記事
だからどうしろって思う アメリカなら銃乱射で済むけど日本だと自分もろともガソリンが焼き払うバカが現れるからな… まあ日本人でこれが嫌なら派遣システムか竹中にNOを突きつけて喚き散らすしかないね >>300
怠けたから底辺なんてデタラメ
低学歴だろうと高学歴だろうと様々な理由で底辺になり得る 正社員が何の努力もせずに正社員の椅子を手に入れたと思うのかよ？
派遣と差がつくのは当然だろ？ ちなみにドコモの中野コールセンターは先日のコロナで自宅待機らしいが給与は全額保証らしい。派遣社員だが。
こういう時の大手はイメージダウンの拡散も恐れて金払い良くなるよな。 正社員の机と椅子、感染防止のため廊下に出しますみたいなことないか >>288
事実だよ
外資系勤めた人間なら共通認識だよ、こんなの >>305
そんな財源はないね
だから治安が悪化する >>266
> 東大理系のトップクラス
GAFAの非正規だったけど、そんなことないよ
職種によって色々
中途採用は学歴よりこれまでの実績だし >>324
残念ながらお前が底辺なのは怠けてきたから 日本の派遣と違って給料だってそれなりに貰ってるでしょ 考えてみりゃリーマンショック不況で不景気便乗で
そこらのザコ求人は皆んな安い設定になったんだよな、言い訳にできるから。
それでも皆んな支障なく働くから結局そのまま。
今回はホンマもんの不況になるから、
盤石な格差社会の出来上がりだな。
ズル賢い居座り社員もクビにしやすい状況になってるし。
でもそういう奴らが底辺に降りてきて
余計に空気が悪くなるなw
こりゃダメだw >>333
派遣でも優秀で正社員にして貰いたい人もいるんだけど
学歴や資格要件で引っかかることが多いんだよな
うちは大卒以上しか取らないから、会社規定変えない限りはどうしようもない google欠員補充してねえのかな？
求職中にコロナ騒ぎで面接にすらいけてない さすが民間。正論だ
金は天から降ってこない。役所と違う >>283>>285
米国Google本体で？
そりゃすばぬけた力があればだろうが、スタンダード大学くらいじゃなきゃダメで、日本なら最低東大くらいじゃないと厳しいってたような >>324
このスレの話では学歴とかあんまり関係ないと思うよ
ただ、採用の形態だけ
新卒の時の運だべ >>340
で、お前はそれなのに底辺派遣やってるの？
技術力ないじゃん >>325
本当そうなんだよな。
ただ、正社員でも無責任に仕事してる使えない人材が多いのも事実。何も意見を出さない動かない社員。 >>271
俺もテレワーク童貞
テレワークの話題が出ると目が泳いでしまう まぁ当然だわな
こういう時に使い捨てができるから派遣なわけだし 日本はここ最近働き手不足だったから未だに正社員派遣やってるようなのは相当な難ありばっかだわ >>165
最近は正社員より派遣の学歴が高いことが多い
派遣でも早稲田慶應や院卒が結構いる >>337
外資は学歴なんて見てないよ
使える人間かどうかだけ >>348
グーグルはまず新卒なんて採らないから関係ないな
能力の問題だろ >>313
役職によって雇用形態、勤務形態に差が出るのは自然のことだろうｗ
心情的には全員守ってやってほしいが、早期退職者募ったり、リストラしたり、
ありとあらゆる区別が行われているのが常だ。 出勤中に感染したらグーグルに巨額の損害賠償を支払えって評決が下るよ。 正社員とそれ以外に差があるのはしょうがないんじゃない？ Googleの正社員になれなけばGCPのパートナー企業に就職すればいい
GCPの顧客企業なんて自分とこじゃ全然理解できない人が多いんだから仕事はいっぱいある クリエイティブな仕事は自宅でもできるけど、会社のトイレ掃除は会社に行かないと出来ない。そういう事だな。 >>347
それは違うだろ
電気通信大で入った奴もいるよ 日本でも同じ構造があるけど
どうするのが正解なんだろう 派遣や請負「だけ」が出社してどうすんの？
集団で盗みを働いても誰も止められない >>343
役所はこの状況で出勤だぞ
公僕は民間より大変 >>19
Google「お前が死んでも代わりなんていくらでもいる」 >>357
外資は学歴必要だよ
それに加えて実績も必要なだけ 富○通勤務だけど
普通に出勤してるよ
派遣ももちろん来てる
部署によるんじゃない？ たとえば公務員社会でご安泰にはりついてる連中ってのは
今の時代なのに高卒なんか多いからね
高卒の女とか新卒の時に採用したんだから責任もって一生養えっていうあれだからな
老後も養えだし ５ちゃんねらって、弱者のくせに社会のルールに従順なのな。
会社にとって、重要な人たちは、在宅勤務でいつ辞めてもらっても構わない非正規社員は、コロナウィルス感染のリスク犯しても出社してくださいと。
Googleの方針は合理的たが、そういう強者の身勝手な理屈になぜか従順なのな。
別な価値観を示して叩くみたいなことは絶対にしないんだよ。正真正銘の弱者。 >>326
それはドコモが派遣会社に金払うだけ
派遣会社の社員には給料なんて出ないよ gooｇleぶっ潰れろ！！！
死ねブサイク社員！！！！！！！！！！！！！ 正規非正規のどっちが優秀論は人によるで終わるね
当たり前だけどね
ただ責任感はやっぱり段違い うちなんかはインフラのレベルが低くて外部から基幹システムに入れないから在宅は不可能なんだけど
そもそもデータの持ち出しを禁止している中、在宅でアクセスできるのは望ましくなく
まして社外の人が自宅という監督されていない中で仕事をするという事に関しては
保守的にならざるを得ないんじゃないかと >>324
ならんよ、ああ高学歴でもボッチの陰キャや嫌われものなら
可能性あるだろうけど
f欄程度で「大卒様だ」って言ってる訳じゃ無いよな？ >>348
ほとんど運なのに、自分の方が優秀と思ってんだから呆れる >>349
俺の本業は別にあるしな
底辺派遣で小遣い稼ぎさ ここで正社員が〜って言ってるやつ大卒より高卒の方が使えるとか言ってるのと同じ層だろうな >>316
言うこと聞く手足は重要やね
ワイはぞんざいに扱ったりは絶対にせんわ
それを分かってない平社員は結構おるね
そんなんやから平なんやぞｗｗ >>367
日本の場合は差別は憲法で禁止されてるから出社させられた派遣社員が集団訴訟でも起こせば会社は損害賠償払わざるを得ないだろうな >>357
学歴は最低条件だぞ
みんな英語で会話してる
たまに五か国語しゃべれるやつがいる まぁでも請負業者いなくなったら困るのはGoogleなんだけどね >>347
いやまったく関係ないね
学歴なんて気にしてないよ
普通に下っ端から入って使える人間ならどんどん上にいくよ
若い奴がエリアマネージャーになってるのもザラにある >>347
大学ランキングを妄信するわけではないが、東大は30位台なんだよな。
東大でも上位10％ぐらいしかグーグルには入れないんじゃないかな。
世界から秀才が集まる企業だし。 セキュリティポリシーはどうしようもない
日本でも顧客情報に個人情報ならプロパーでもリモートアクセス禁止なんて普通だし >>393
ここで妄想してないでハローワークいけよ無職 テレワークって本当に良いよな。
デメリットは光熱費だけ。一万でもいいから今月の給与に反映させてほしい >>387
運が無いと思ってるのは実力が無い奴
現実逃避の一種だからな アメリカの非正規事情がよくわからん
リスクに見合う金もらってるイメージだけど >>387
正社員 だけ に研修して色々教えるからそりゃ知ってる事がおおいべさ 派遣の自宅で仕事なんかさせたらどんな情報が漏れるかわからんからな。 派遣10年位やってて派遣切り食らった事もあるけど食いぱぐれた事なんか一度もないぞ
選ばなければ仕事なんていくらでもある
独りもんなら派遣の方が精神的に楽だけどな なんかアメリカ企業らしくないな
訴訟されたら一発アウトだぞこれ >>86
そこがゴールで止まってるクズだからな
飯がただだからってブサイクが女をオフィスに呼んで一緒に飯食うとかアホの極みｗ
それに乗せられる金目当てのバカ女はもっとアホだけどｗ
おそらくフェリスくらいの脳みそしかないｗ これからヤホーで検索するようにするわ…
Google先生ひどすぎ 正社員以外は替えの効くバカばっかりの会社なんだから残当 漏洩防止で自宅ログインできないだけでしょ
差別じゃないよ >>392
竹中自民を支持し続けた真の売国奴
自身が売国奴と気づいてないからなおたちが悪い 優秀ったってなあ
ブラインドタッチができますスカイプを再インストールできます
ぐらいでしょどうせ >>410
てかさ、このスレを見なさいよ？
今現在やってる仕事じゃなく雇用の形態で差別してる話ですよ
それは優秀さや社員としての必要性とは関係ないでしょう？
一事が万事それですよ >>347
スタンフォード大学ね
>>366
米国Google本社に日本の中卒でもガンガン入れる、みたいなカキコあったから 在宅ワークなんてホワイトカラでないと不可能だよね。
介護とか工場の在宅ワークて、どうやってやるんだろw >>418
Yahoo検索はGoogle検索のレンタルだよ🤗 >>17
本来気にもかけないはずの派遣社員を見下してないとプライド満たせないの？
お前上司に評価されてないだろw 流石メリケン企業だな
アンクルトムの小屋時代から変わってない Google辺りの正社員になると派遣や外注とは同じレベルの仕事してなさそうだわ >>395
この記事アメリカのGoogleの話でしょ 米の非正規はどうかしらんけど非正規はこういう扱いされてもしゃーないやろ 嫌なら正社員目指さすしかない >>313
その対策なのか外資なのに経団連はいるとこ出てきたね
労働審判とか起こしても明らかに経団連入ってるとこは違うから、訴訟して随時ブログやSNSで発信するのをオススメする 請負先の正社員は管理者として、現場に立つんやからまぁ派遣は、仕方ないよね(´･ω･｀) >>299
だよなぁ
そんなんで報復されるなら、こんな扱いで十分だと思うが 本質的に在宅で済む仕事なんて見せかけのショーみたいな仕事（プレゼン
資料つくりや空虚な報告書つくりなど）ばかりで幻想仕事だ。
こういう仕事は無くなってもよい。というかなくなったほうがいい。
今、在宅で仕事をするようになったワーカーのほとんどは解雇してよい。 責任も対してないんだから権限も与えるわけにはいかない 日本のSIerなんかどうしてんのかね。目の前で働いている請負の人間って何次か分からんやろ。
自宅勤務なんか逆立ちしても不可能やな。 ★
>>1 前からだよ。 前から。 コロナ関係ない。 以前からそういうシフトだ。
★ >>415
選ばなければ仕事なんていくらでもあるって職種なんかもバラバラで今まで生きてきたの？
派遣だから気楽なのは分かるが、自分がやりたい、少しでも好きな仕事を長くやって極めたいという気持ちはない？ 世間から「お前なんか知らねーよ」と言われ続けてきたら
「こっちも世間なんか知らねーよ」というスタンスになる層は出てくるだろうな
638 ：風吹けば名無し[]：2020/03/13(金) 02:39:42.34 ID:22Dz1Hi/r
もしワイがコロナっぽい症状出ても黙ってるやん
そうすると職場の奴に感染するやん
感染した奴が検査するやん、陽性になるやん
そいつが正直に会社に報告して会社休むやん
そうすると、流れ的には「そいつが最初の感染者＝媒介者」になるやん
そのあとで会社がワイを検査してコロナ陽性でも、最初にバカ正直にコロナを報告して休んだ奴が
発生源ってことになるから
せやからワイは黙ってるで、職場の奴なんてどうせ全員どうでもええ奴やし
絶対こうなると思うわ、特に非正規とか
914名無しさん＠１周年2020/03/13(金) 13:54:58.79ID:fCf/hWv50
つか自分も全く同じで黙って解熱剤と咳止め飲みまくって出社するわ、給料減らされたら嫌だし
普段、子供を口実に遅刻早退欠勤しまくりの上に休校対応で補助金までもらえる時短勤務正社員女とかにうつったらざまあって感じ
自分さえ黙ってたら最初にコロナ申告して休んだ奴が感染源でえんがちょだもん、口実に使ってるそいつのガキや旦那もろともコロナにやられちまえって思う
電車でくっついてくるキモいおっさんどももムカつくから、もし自分がコロナっぽい症状出たら絶対検査なんか受けずにカロナール飲みまくってあえてマスク外して通勤する
945名無しさん＠１周年2020/03/13(金) 14:22:41.64ID:fCf/hWv50
はーいクズで〜すｗｗｗ
自分がコロナの症状出ても何食わぬ顔で給料稼いで正社員の一家にクラスター感染させまくりまーすｗｗ
普段、非正規を努力しない自業自得だの自己責任論ぶちかましてんだから、コロナうつされる方も自己責任だもんね〜
体鍛えて免疫力落とさない努力してない自業自得ｗｗ
解熱剤と咳止め飲みまくって黙ってりゃ誰が発生源かなんて分からないんだから自分は周囲にうつしまくって給料貰い続ける方を選択するわ
他の奴がどうなろうがシラネｗｗ 周囲だって非正規をそうやって見下して搾取してんだからお互い様だよねー ここで底辺は切られて当然とか連呼してる奴はどれだけ自分に自信がないんだろうな googleの社員になるのと東大受かるのどっちが難しいの？ >>415
ワイも非正規10年ぐらい渡り歩いてるけどこっちの方が働きやすい
収入も高いし技術も選べるし飽きっぽくても移動できるし
もちろん合う人を選ぶとは思うが >>293
google切られて流動する先を明示できないお前の発想こそ甘え >>378
ストライキして困らせてやれ！ぐらいしか手立てがないだろｗ
価値観といっても博愛主義を提示するか？ｗ 日本もアメリカも古い企業も最先端企業も、同じってことやね変な幻想を持ったらダメダメ
正社員は勝組 >>373
ファーウェイが自前のアプリストアを始め出したなwww >>374
>>395
英語出来るかどうかなだけだわ
採用方法はさまざまでもある
学歴でフィルターするときもあるし、派遣から正社員になる場合もある
学歴が絶対重要って事はないよ >>1
この企業、もはや黎明期の
良きGoogleでは無い
おまえらのアンドロイドOSも
個人情報ブッコヌキ転送装置 >>433
タッチタイピングなんてオタクなら誰でもできる
外資の最低条件は学歴と英語で会話できること ★
>>1 前からずっとそういうシステムだ。 なんだこの記事わ。
★ うちの会社もほとんどはテレワーク可だけどそれができない人も一定数いるししかたないと思う 他者（他社かｗ）に対して異常に冷淡な会社なのか？w 正直、ホモがみたいな奴らが多いのかと勘ぐってしまう罠。ホモって、マジで自分が好きではない相手に対して、冷淡で冷酷な行動をとるからなw >>17
そんなに当り前のことだったら社名晒してみて >>444
健康や公衆衛生にかかわる差別待遇は糞だと思います
ググる嫌いになったわ 学歴云々じゃなくてgoogleの入社試験見てみろよ
5chの陰キャじゃ見た瞬間卒倒するレベルだろ >>409
給与所得者は元々多めに控除されてるけどな >>435
非正規、派遣は今やってる仕事が出来るだけ
他の仕事への応用力や能力がない
このスレ見てると勘違いした非正規多いなと思うわ >>1
派遣法の改正で４月から全派遣社員には賞与、退職金、交通費が必ず支給されるから退職金やボーナスがない会社の正社員より待遇よくなるってことを正社員は気づいていない笑
しかも一度でも契約更新するとずっと契約更新しないと雇い止めになって罰せられるから実質の終身雇用ゲットできる。
しかも派遣は時給制だからサービス残業は一切なし。
マジで退職金ボーナスない会社の正社員は派遣に切り替えたほうがいいよ。 >>456
東大に決まってるだろカス
googleなんて蝦夷大学卒のバカでも入れる 不満だったら派遣元に言って契約解除してもらえば良い話じゃね？
そういう融通が利くから派遣で働いてるんだろ？ >>443
じ、じゃあexciteで検索する！(まだあるかな) >>6
おっす共産党爺さん
お前また成りすましかよ
何度目だ？ >>410
実力があると思ってるなら、今現在の仕事を全部
同一労働同一賃金、待遇も一緒にすべきなんだよ
優れてると信じるならそれだけ報いてもらえると信じられるだろう？
だけどさ、まぁ、おまいじゃなく回りの正社員見てみろ？
採用されて１０年間の間に何年間産休取ってるヤツがいたりする？
そのアナ埋めてるのが非正規だけど、でかい顔して戻ってきて実力ありますの体だろ？ｗｗ >>6
そう当然じゃん
仕事できないもんな正社員は やめたかった人間からしたら辞めると言った後の意味のない時間を省略できてラッキーだな Googleの仕事で出社しなきゃ出来ない仕事ってなんだ？Google マップの写真撮る奴？ セキュリティやリソースの問題だからどうにもなるまいて
ただ請負なら特殊な場合を除いて在宅でもやれなきゃ駄目だろ >>435
だから底辺はダメって言われるんだよ
雇用形態の違いは職務内容とも関連する
IDチェックする警備係も掃除する掃除夫も出勤必須 >>468
ウェブ関係の仕事してて自宅にはネット回線引いてなくてスマホのみっていう人も結構いるからな >>442
そんなことないよ
寧ろめんどくさい作業は派遣に丸投げして
自分が仕事したように美味しいところどりする
仕事出来るフリが上手な人が多い ワイ中小の正社員やけど会社がコロナ対策全くしない
テレワーク出来るのにしないの一点張り
咳き込む奴が何人かいる30人くらい詰め込まれた狭い部屋に
毎日通うか、コロナが怖きゃ辞めるかの二択しかない >>88
あんたすごいね。
ワイもそういう切り返しのできる人間になりたい。
やっぱり、本をたくさん読んだんですか？ >>347
おまえはわかってないな
日本人でズバ抜けた才能があったら
村社会から仲間外れにされて鬱になって自殺だよ
アメリカなら企業がヘッドハンティングする
中国では国家がヘッドハンティングする
日本なら村社会から追放される 派遣は本当に能力の差がすごい
できる奴はうちの会社も積極的に契約社員採用してゆくゆくは正社員にしてる
駄目な奴はやばいな動物園レベル そもそも、米国に正社員という所が突っ込み所じゃね?
組合員ならわかるが、アメ車メーカー有名だし >>475
お前みたいな低学歴にはそうだろう
実際は蝦夷棄民大学卒でも入れるバカ企業だ >>477
健康にかかわる差別の言い訳として説得力ないわ >>456
Google
東大はバカでも死ぬほど努力すれば可能性あるけど
採用試験は運に左右されやすい 自分なら感染したと思っても出社して偉い正社員と至近距離でお話ししちゃうな 1989年のの世界トップ企業の５０社中
３０社くらいが日本企業だったんだぜ。
それが2019年だかのランキングではトヨタ自動車一社だ。
平成の30年間で、日本からアメリカのGoogleのに相当するようなIT企業が一社も出なかった １人当たり年間１０億稼ぐ正社員と１０００万円の派遣 >>473
大企業にのし上がった途端に
悪の広告代理店化のクソ企業になった >>20
非正規なんて言わないで、
奴隷と言えば良い。 >>480
正論
嫌なら一度契約を切ればいい
縁があればまたそこで仕事できる >>435
何言ってるの？
区別を差別と呼ぶなよ汚らわしい
信頼の実績がない人間をいきなり信用しろと言うの？
それで情報漏れたら誰が責任負うんだよ？ まあでもGoogleはでかくなりすぎたな
そろそろ他が出てきてもいい頃合いだと思う
やっぱ次は中華企業か
お前ら今のうちに中国語勉強しとけよ >>495
できる奴には逃げられて他所の会社に取られてる
が正解だろｗ >>477
真面目な話で、正社員が何が違うって「転勤」に応じます
いつでも出社します、みたいな部分だけだよ
忠誠心を問われてるんだろう？
だけど、「テレワーク」？？？ｗｗｗ
そんな内職野朗になんで雇用の保証を与える必要があんのさ？ >>503
採用試験は運だって言ってる時点で実力関係ねえじゃん
お前アホだろ
蝦夷棄民か？ >>494
残念ながら、アメリカでもいじめはある
抜けた存在を疎ましく思うのは人間の本能 >>483
お前の勤め先は知らんが工場でナット閉めてる訳じゃ無いんで
職務内容が違う
コンビニバイトだって
品出しとレジ打ちとトイレ掃除してる奴と発注業務やってる奴は
違うだろ 正社員になれない無○な奴隷は使い潰しが経営の基本だからね
どんなお為ごかしや綺麗事を並べても現実はこれだよ
勉強してこなかったツケです >>439
でも、検索広告を別々に運営してるから、グーグルからヤフーに乗り換えると、
グーグルの広告収入減少（ヤフーの広告収入増加）にはつながる。 >>460
アメリカだと正社員でも部門ごと売り払われちゃうけどなー。
日本だと正社員は希望者は配置転換してくれるが。 >>6
まぁ今はそれでいいけど、必ずしっぺ返しを食らうぞ >>17 物流でそんだけの人回せる派遣てあるの？マジで教えてほしい。 >>386
なるよｗ
まあ片道切符なだけでガチ底辺にまでは滅多に落ちないけど >>478
ボーナス出るのは良いね。正社員と同じ仕事してる人は多いし >>464
悲しいけど日本でもそんなもんだよ
俺も３年目にはベンダーコントロールだったからな
英語できねえのにｗ >>477
そう言えるだけの証拠を提示してもらおうか。 「Googleを見習え！」とホワイト企業の神輿にしてるやつw >>378
言いたいことはわかるが、「だったら辞めろ」で終わっちゃうのも事実
13万人が一斉に辞めれば、とかいったところで実際に派遣13万人が一致団結して裏切り者を出さずに全員辞めなけりゃ不可能でないかい？
大手企業を全面肯定するわけじゃないが、こういうときにこそ「自由に辞めやすい」のが派遣・非正規のメリットなのに、それをわざわざ満員電車にのって働きに行くようじゃ何の意味もない >>504
まぁ非正規そんざいにあつかってる国でなにも復讐されないと思ったら大間違いだよなww >>459
ストライキをさせない為の非正規化。
文句を言う非正規奴隷には契約更新を致しません。 正社員も出るか派遣も在宅かで統一する以外は説得力無しやわ
胸くそ悪 そのうち、切られた非正規から一気に復讐ののろしが上がるよ
正社員なんざ、単に社畜なだけで能力なんざ非正規とかわらん
いつまでも椅子に座ってられると思うなよ なんで辞めないの？
辞めないからこんなことされるんだよｗ 派遣も経験あるけどそこまで悪くないよ
大手のホワイトなら当日に眠いから遅刻します、休みますがメール一本で許されるし好き放題できるね >>92
サボったら成果で分かるだろうから問題ないんじゃね？ これが普通だよな
うちなんて請け負いの人にノートPC渡してアクセスしてもらってるわ
社員すらほとんど出社してんのに… グーグルじゃないけど同じ状況で俺も切られそうなの
5年も働いてそれなりに貢献してきたのに
切られたらまあ恨みしかないわな
今後その企業の商品を使うことはないし人に勧めることもない >>512
支那畜の時代なんてこねえよ
リスク高すぎるだろ
コロナも支那からだぞ >>463
世の中に出回ってるOSは全て個人情報ぶっこぬき転送装置ですが何か？ 計画的な短期中期の予定で非正規を使うとかならいいけど、
こういう予定も計画もないクソな使い方はなぁ
日本の派遣は派遣会社から次の仕事の連絡があるんだろうけど、
アメ公の非正規もピンハネ率が違うだけで、中身は同じようなもんかな？ >>510
真面目な話で間に企業が噛んでる人の方が保障が堅固だと思うけどね？ｗ
何かしでかした時、実家でも売って賠償すんですかい？正社員さんは 派遣は正確にはGoogleの社員じゃないからねえ
Googleの規則を当てはめるのがそもそも筋違いでしょ
派遣会社にお金払ってる側だしテレワークで遊ばせるわけにはいかんでしょ >>542
安くで保証なしで働いてもらってるんだからお客様やと思え
そのかわり保証しないんだから ここ面白いわ
派遣でも使えない奴の特徴がよく出てる
社会が悪い、運が悪い、会社が悪い、こんなこと言ってる奴はだいたいダメな奴
派遣でもできる奴は認められてとっとと正社員採用されてるっつーの >>486
ゼンリンさんから離れたら、地図の精度が落ちました。
次はApple にするわ。 >>490
違うね
そんな事したら社内調査に引っかかって、その上司にマイナス評価がつく
外資の上司は部下にビビってるからそんなあからさまな事しない ここの派遣なら優秀なやつばかりで食うに困らないだろ >>514
何が違うか？
採用試験に受かったかどうかだけど？
もうその時点でお前が底辺な理由が簡単にわかる
弁護士が弁護士なのは資格の有無
医者が医者なのも資格の有無
正社員が正社員なのも資格の有無 >>539
こんな理由で辞めるような派遣や請け負いなんて要らないからだろ
どうしても必要な人材なら正社員にするわ >>394
でも派遣会社が嫌がるだろ？
結局今の局面なら非正規で働くよりも
生活保護でやり過ごす方が社会的には賢いんだよね
そうじゃなくて誰もが脳力を活かせる社会にしないと
ただでさえ人口も減ってるんだし セキュリティやアクセス権限の違いでしょ
多分伝染病でこんな事態になるのは想定していなかったんだろうね
とは言え、これで差別だ何だと騒がれたり、実際に感染者が出たら
何と言い訳してようとアウトだろうけど >>516
運ゲーな部分があるから難しいんだよ
実力をどう評価するか会社によって変わってくる
実力を評価しない場合もある
それに比べ大学入試は明快だよな、強烈なブスでも点数が良ければ合格やからな、ああ美しい >>1
１号 ★
↑
ひたすら「安倍憎し」のネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）が暴れまくっているし
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら凶悪レイプ犯罪を繰り返し、
パンスト朝鮮顔を整形してまで日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
チョンポップの人気偽装を繰り返しているのもこいつら在日朝鮮人・帰化人。スパイ そのものだよ。
朝鮮戦争が終わり「特別永住許可」も終了しており、
帰化人を含めて在日朝鮮人たち全員を強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. 日本の会社もほぼコレ。正社員の仕事を非正規で回してる。実は正社員って要らんのじゃね？ってなりそうでヤバい >>17
派遣の中に有能なのが混じってんだよなぁ
勿体ない >>1 ストライキしろよw
どうせ不況になるんだし、それくらいの権利は行使しておいた方がいいぞ。 というか派遣会社、請負会社の問題でしょ？
○人で契約してるんだから契約した人員揃えるのは当たり前
派遣会社がコロナ対策で社内調整するのはどうぞご自由に
当たり前の話じゃん グーグルもセルゲイブリンがおいだされておかしくなったらしいからな。 >>500
ふふふっ。怖いんだね…死ぬのが。だったら、他人を馬鹿にしなければ良いんだよ >>477
社員でそういうの山ほどいる
人によるとしか >>309
5年ぐらい前にしれっとポリシーの文面から消されてたんだよな
あーあって思ったわ こういうときのリスク込みで、その分正社員より自由な条件を選んだのだから、
当然こういう事態も想定済のはずよね。
正社員に比べるとガッポガッポ稼いでるんだからほとぼりさめるまで
どこかでバカンスしてればええやん。 >>538
日本だから事件は起きない
日本は特殊なんだよ
日本人の弱さは異常、諦めなさい
海外なら事件になるからこんな扱いが発生する余地がないのだよ これ、しかし潮目だよな
労組大事にしときな？正社員さんよｗ >>559
それが放映権って奴なんだけど？
五輪のテレビ中継が利権って知らなかったのか？ 派遣は時給だし仕方なくね？
むしろ電車すいてラッキー 俺もIT業界
セキュリティ契約の内容を考えると社員じゃなきゃテレワークは無理だな 上級は世界的にどこでも上級の扱い
その他はその他ということ >>548
日本の企業風土だと、
長く務めていないと、基本給が低いままの繰り返し＝年収が上がらなくなる。 いつでもやめれる派遣と正社員が同じ待遇とか頭おかしすぎる 正社員が勝ち組って言うのは日本的な見方。
アメリカのIT企業では非正規に２通りあって、現業的な仕事（現場に来ないと仕事にならないタイプ）と
コンサル契約の人の２種類。
管理職（マネージャ）でもコンサル契約の人は結構いて、中にはストック・オプションをたんまり貰って退職して独立した
人もいて、非正規が必ずしも負け組ではない。 >>34
どこもそんなものだな
芸能界ですら私が僕が居なきゃどうするの？って
旬の俳優女優が強気に出てもすぐさまポイよ
そんなの事務所の力で簡単に作れるからな
紳助くらい自分の腕で仕事取った奴すら
居なくても回るんだから事務所パワー比の高い人間なんて
即日募集で変わりの芸能人卵が手を挙げるわ
代わりはいくらでも状態
庶民ですらそうだし政治家や上級国民ですら実際は同じ
安倍総理の代わりの国の神輿なんてゴロゴロいる
日本終わりの始まりよ うちの会社は東京本社だけ閉鎖して、在宅勤務に切り替え、
感染者の多い札幌をや名古屋、大阪など他地区は通常出勤
そんなうちの会社も昨日で本社の閉鎖も終了し、月曜から通常勤務
一足先にコロナ終息した気分 >>2
派遣社員が派遣元の社員だって自覚せずGoogleの社員と勝手に騒いでるのが問題。 代わりはいくらでもいると言って氷河期を切り捨て→超少子高齢化
代わりはいくらでもいるといって技術者を解雇→中国韓国企業に人材流出して壊滅した日本の家電メーカー
代わりはいくらでもいると言って非正規を家畜同然に扱う社会→
↑
どうなりますか？ >>549
話逸れてる？
信頼置かれた人間が正社員になれるだけで、派遣はその太鼓判がないだけだよ
保障ってなんの話してるの？ どこの会社でも大体これ
ごく稀に派遣の人件費も出す会社あるみたいだけど本当稀 >>585
経営がいいなーこれ、と思って人きりにもう一段の人きりに精出すだけだろ
黙って切られるだろうさ？大人しい日本人はさｗ 待遇格差がハッキリしてんだな
ただまあ多少恨みは買うだろうけど競争ってルールなんだからこれは正常だろう
悔しければ正社員より成果を出して勝ち取ればいい 差があるのは当然だろ…。
何で優秀なgoogle社員と派遣の扱いが一緒になるんだよ、よく考えろ。 >>554
されないよ
そんなんしてたら正社員だらけになる >>554 派遣会社からいくらで買ってるん？
つかまじで物流でそんだけの人数回せる派遣会社ってどこ？？？ ブチ切れて蜂起したところでテロリスト扱いされて豚箱行きになるだけ >>1
古代ローマで誰がサービス業その他職業をしてたかというと、奴隷です。
奴隷制度の社会では職人から経理会計、医者に至るまで奴隷階級が
実務やってました。もちろん主人がいるわけで奴隷は持ち主の財産・所有物です。
奴隷なので人格権なんてありません、古代にそんな法律なんてないです。
そんな古代奴隷にもランクがあって上は商品としてのブランド価値がありました。
社会における支配層、奴隷以外の富裕層は他人に自慢できる奴隷を
所有している事が社会ステータスの1つでした。事実です。
「うちの奴隷は優秀でブランド品の血統だから高かったよ、はっはっは。」
「うちのご主人様はあの有名な大商人なんでげすｗ へっへっへ」 アホの私大卒でも微妙な会社でも「正社員」であることだけがプライドの人を
満足させる役割も期待されてるのかもな、派遣社員は >>585
自殺する勇気は無いけど
殺されるなら別にそれはそれで構わない
殺す勇気は無いけれど
コロナうつすぐらいは頑張れる
社会にどうでも良いと言われてきた氷河期より 派遣社員や請負社員は当然に別会社なんだから当たり前じゃん。それをいちいち派遣先企業に差別だとか同じにしろとか言う方がおかしくね？ 2020年
「俺、Googleで働いてるよ」
1989年
「俺、NTTで働いてるよ」
世界の時価総額で比較すると面白いな >>561
正社員は資格では無いな。
一応公務員は資格になっているが、
コネ採用も多いしな。 >>399
>>400
全く逆の発言が…w
自分が聞いてた話だと>>400なんだが
知人が東大院卒で落ちてたし >>560
俺は困ってないし恐慌になるのも分かってたから3月末で契約を終わらせたよ
でもネットで俺の意見に耳を傾ける人はいないんだよね
それで今になって余裕がない人も多いのを見ると
もっとうまく立ち回ればいいのにって思う >>490
そうだね
グーグルに限らずある意味それが正しい正社員の仕事のやり方とも言える >>11
保護されてるんじゃないよ
責任と共に権限を与えられてるだけ >>591
それと転職回数が多いと採用されなくなるしな >>2
これに関してお前が問題ないと思うならいいと思うよ、その考え方（無関心）がこの世界のルールを少しずつ作り出していくからな。
社員は高給取りで優遇、しかし派遣は安月給で優遇されないという図式に問題がないと思うならいいんじゃない
君の人生観がそうなんだろうから、日本の問題の側面を明確に出した問題だと思うね。
社員と派遣の実作業の差はほぼないよ、で「ほぼ」の部分を正社員が正社員たるために適当な理由（責任とかセキュリティとか）をつけて
派遣に教えていないの、自分たちの立場を上に見せるためにね（最近ではその「ほぼ」の部分にまで派遣にさせてニュースをにぎわせた）
で、その「ほぼ」の部分は大したことのない書類作成なんかの類、もちろん覚えれば誰にでもできる
AさんとBさんが同じ書類作って差が出たら困るでしょ？だからひな形がある。
教えないということは教えたら覚えられるからの裏返し、高度な技術を必要とするなら教えても簡単にはできないから教えても問題ない。
一般的な企業の仕事でちゃんと教えてもらえればできない人はいないよ、やってればいずれ誰でもできる仕事がすべて、
だからみんなで集まって一個人の有能な人よりもいいものを作ろうとしてるの。 騒いでるのは使えない派遣だろうね
有能は次の派遣先の引き合いがすぐ来るから >>582
正規非正規でできるできないは関係ないよね
できるやつができるだけ
身分で決まってるなら学歴高いやつも全員仕事できるやつじゃなきゃおかしい
厚労省見てみろよ
アホしかおらんぞ
逆に安倍ちゃんみたいに総理大臣まで登れるやつもおる
肩書は関係ないんだよ 無能な正社員ならリストラ後派遣社員さえできず警備員になるのが多い >>554
そう思ってるだろ、順番が後なだけで次の次は自分の番なんだよな
世の中は下から上全部まとめて社会なんだよ
君が優秀であることを願う >>534
頭わりーな
fラン卒かよ
訴えられて詰むだけ >>599
少なくとも世界はずっとそうして回ってきたな
そして代わりなんていないから非正規を大切に扱う社会なんてものが存在した試しはない
それだけが真実 >>494
日本だと逮捕だよ。ウィニーの人みたいに。 俺ならオフィスで盛大にパーティーやってから辞表出すね >>514
仕組みを全然わかってないな
こんな人は正社員にしても役に立たない >>544
働くのは貢献じゃなくて
サラリーの為だろ？？
なんで恩義感じてんの？ 基本テレワークで、出社の必要が有る場合は申請して出社ってのが良いかな。
柔軟に対応できない会社が多い。 >>1
社員でもクビになる所があるだけで、仕事あるだけマシ。
世界中が非常事態なんだし。 >>477
なぜ社員になったら他の事もできるようになるの？
ずっと同じことしかしてないやつだってたくさんいると思うが
肩書きだけで応用力つくと思ってる？ ウチの会社もめんどくせー雑務とか事務処理は、基本ハケンに振ってるな
社員はアウトプットの確認・管理するだけ >>554
氷河期怖いでちゅか？
今まで馬鹿にしてきた氷河期が怖いのでちゅか？ >>593
日本でも居るでしょ。
ただ日本は下限が決まってないので下限がどこまでもどこまでも。
海外の多くの国では派遣業や個人事業主報酬への条件が厳しいけど、
日本がひどくゆるゆる派遣業や雇う企業側やりたい放題なだけで。 >>326
いいなあ
在宅勤務できるから普通に仕事してるわ 派遣社員って派遣されてナンボだし請負業者って個人事業主じゃないの？
別に悪いこと言ってなくない？
ただ月額で契約してる契約社員を会社都合で休ませる場合は日割りで値切ることはできなかったはず
問題が起きうるとしたらそのくらいじゃない？ 健康にかかわる差別待遇する説得力がないんだから
ググるやめよ
うざいし最近 >>623
天下のグーグルでこの扱いだから、ほかの派遣先でも出社必須なのでは？ｗ >>587
テレビはリモートじゃないだろ常識的に考えて…
リモートなんだから、座席にロボットおいて手を振ったり奇声上げたりできないと これ、正社員が本当に必要な存在かどうかのふるいにかけられてるってわからんのかな？
正社員居なくても現場回るなら正社員なんか必要とされなくんだけどね
テレワーク最高とか言ってるとほんとそのまま仕事来なくていいです、現場回るのでってなるよｗ
今の企業がお前ら社畜の事を保護すると思うのか？
無駄なコストだと思ったら同一労働同一賃金で非正規と同じ待遇になるって気づかないバカばっかりかな >>617
あのさぁ、スタートが最初から正社員だと学歴とか見るんだよ
ただ学歴だけじゃないって言ってる訳
中卒でも上にいけるって話だよ 普段から無能扱いされている正社員さんがここぞとばかりに底辺叩きｗ >>621
それそれ
だから非正規で生きるしかない
海外に行っても良かったけど今のコロナを見てると
まだ日本にいて良かったって思わざるを得ない 日本だってそうだぞ。社員はテレワークで工場にデカイモニターつけて、派遣の工員に指令を送ってる。(´・ω・｀) gooogleも非人使って利益出してんだな 奴隷商売を世界標準にした竹中許すまじ 正社員だが派遣社員でのらりくらりやるのも一つの生き方だと思う。 これはアップルの派遣の待遇だけど、グーグルも同じようなもの
【企業】シリコンバレーの光と影、アップルの「ブラック社屋」で働く従業員
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1549960332/l50 >>640
そりゃみんな怖いだろ
失うものがなく誰からも必要とされてない生きてる価値のない中年だろ？
だから、政府もわざわざ｢社会的負担｣と堂々とディスってるんじゃん >>591
風土じゃなくて大抵労組でアンケート取ってる
大手はファンドで考える（昇格を別にした職種ごとの基本総額は新卒〜定年まで同じ額）
これをどう振り分けるかアンケしてる
例えば50歳55歳まではガンガン上がるけどそこから先減るのが良いか
緩やかに上がっていくのが良いか
大抵どこの労組でも長く務めたら上がっていくのが良い、という回答が大半になる 革命の下地できてできよるなほんま糞やわ
やめたらええこんな糞会社 >>602
別に求めてるのは今実際にやってる仕事での評価だけなんだけどねぇ
何をそんなに恐れるんだろうか？ コロナで人口が減ったら解ると思うけど、就職氷河期を犠牲にして企業を救うべきではなかった >>24
昔の軍隊で徴兵されたときに最初に言われたらしい
「お前たちは一銭五厘（切手代）でいくらでも集められる・・」 Google Cloud NEXT’19 in Tokyoっていうカンファレンス招待されて行ったけど
最終日のパーティーに参加したら、ステージではGoogle日本人正社員がお得意の楽器演奏やダンスを陽気に披露してたが、
会場の後方に暗くてむさいオタクみたいなGoogle白人正社員がいっぱい固まってた
Googleのエンジニア採用基準はコミュ力よりハイスキルなんだなと感じた 米国企業はどうか知らんが日本の場合は無能が上に居座るから歪むんだよね
上がしっかりしてれば待遇に差つけられても納得するもんだよ >>662
自殺する勇気は無いけど
殺されるなら別にそれはそれで構わない
殺す勇気は無いけれど
コロナうつすぐらいは頑張れる
社会にどうでも良いと言われてきた氷河期より >>621
転職7回してる四十代だがまだヘッドハンターから話は来るよ
流石にもう十分稼いだから今のところで良いと断ってるが >>644
だからGoogleは別に休めとは言ってない。出社して仕事しろって言ってる。
てか個人事業主なんだから健康含めてリスク管理も自分自身でキッチリしろと。 派遣はわからんでもないが請負が出社しなきゃならんのはよくわからん 銃の乱射とか起こるのはこういうことが重なってんのやろな 5ちゃんってなぜか自称金持ちで優秀な立場の人のカキコミが多いんだよね
謎だわ 採用の形態で同じ仕事してても給与という見返りに大差があるのは
そんなもんかと思ってきてても
こういう病気とかっていう話のときまで差別されるとなると
令和のエタヒニンもショックが隠せないですよ >>634
それなりにやりがいも感じてるし部署がうまく回るようにとか考えながら仕事しないの？
お金が全てではないと感じてるけど >>648
家でのんびりしてる正社員様から
てことで大した仕事はない >>10
わくわくするね、その非日常感(´・ω・`) >>648
指示系統は派遣先の責任者
契約書に書いてないんだろうな
外資だからそういうところの融通がきかない >>452
どこに飛ばされるかもどんな仕事かも選ぶことができないまさに闇鍋
と言うのは正社員でもそんな変わらない気がする
タダ幹部候補でもないのにそういう風なキャリア積まされるところは早いとこ逃げるけどｗ 派遣の身分がどうとかそういう話じゃないでしょ
現在のアクセス権限のルールを当てはめたらたまたまこうなったってだけで、
むしろ会社自体割と困ってんじゃないの？
伝染病を想定していない人員配置態勢からくるミスだろう 嫌なら辞めていいよって言ってくれてるのに何が不満なんだ
嫌だろうけど辞めるなと言われてるなら怒るのも分かるけど >>676
そのコピペ使うくらいしか頭働かないんやろ？
40過ぎてるのに頭のなかは小学生やなw >>638
入ってくる情報が違うから
年数を経るごとに差は大きくなっていく >>621
だから日本は30年間低成長のままなのさ >>674
壇上に上がってたのはアカウントマネージャーとかでしょ
usから来てたのは開発チームの人だから、職種が異なるよ >>132
日本の無学の馬鹿相手の記事だから、グーグルの正社員という表現してるけど
直接雇用のフルタイム労働者だから、日本でいうパートアルバイトも含まれるぞ >>662
誰からも必要とされないことは寂しいことではあるが、
無価値ではないよ。むしろ社会に利用されないで済む
特権階級ともいえる。 嫌なら辞めればいいだろ
自分がせいぜい雇用の調整弁だって自覚しろよ うちも在宅とか分散勤務やってるけど派遣とか委託はそのままだな >>662
そう思ってるだろ、君も生きてる価値のない中年認定されて嘆くときは近々なのかもな
君が｢社会的負担｣と堂々とディスられない未来を望む >>695
その馬鹿に殺されるんだよ
フッフフフ、フハハハハハ、アハハハハハハハハハ！ なんだ正社員いなくても仕事回るじゃんで
正社員を解雇するまでがセット そりゃ派遣会社や請負業者側が決める事だよね。
何処が問題なのか判らんｗ と、言うか
これで、出ろ、と言ってるのは派遣元なんだよな 日本の事情をそのまま適用して話してるアホからは正社員様の特権剥がすべき
非正規は妥当な待遇だろうからお前はそれでいいや >>679
下請けの社屋構内に環境作らせたりするからな
ネットワークとか 普通に考えて非正規や派遣みたいな奴らにリモート危なっかしくてやらせられる訳ないんだよな 人はいくらでもいる。嫌なら辞めろ！って日本企業も言ってたよな。 >>619
このスレ見てても分かるけど人間て本能的に他人にマウントして自己のプライド保つ人多いんだね
どうしても非正規は正規より劣るってマウント取りたい人多いし
セキュリティの権限なんて社員idとpcのipで閲覧制限出来るんだから、それで非正規が在宅勤務出来なくてコロナの感染リスク高まるなんておかしな話ってだけ
嫌ならやめろと言うけど生活のために働いている人はどうなるの >>31
愛国とかそういう以前の問題でしょ
派遣ってのはそういうもん
派遣の連中がなんとかユニオンとかで企業相手に文句言ってるけど
待遇を変えたいなら文句は派遣会社に言うべき
矛先そらされてるのに気づいてない
交渉相手はgoogleじゃないんだよ いつでもバックレる気で働いておけば、突然切られた時もお互い様の気分でいられると思う 会社がマスク着用強制してくる
肌荒れるから嫌だから拒んでるんだがくっそうるさい
肌荒れってマスク着用を拒む合理的な理由だと思うんだがだめなん？
マスク自体コロナの抑止にはなり得ないって専門家の意見もあるし、強制してくるのおかしいと思うんだが 最近は転職しないと年俸て思うように上がらないだろ
ジョブホッピングとか揶揄される時代ではない。 >>622
元記事はGoogle本社(シリコンバレー)の話だぞ… 正社員が要らないと主張する人って
人事財務経理とか経営判断も派遣でいいと思ってる？
人から与えられた作業しかしないとそういう考えになるんだろうな 出勤すりゃいいんじゃない？
そこでコロナ大量生産させたら今度はグーグルが叩かれる番だから 正社員はうまい報酬で裏切らないように手名付けてる
一方派遣は安い給料でこき使ってるから恨まれてるかもしれんし信用ならない >>707
つまりそれだよね
人権費なんてただの費用だってこと >>699
だよな
直接雇用かそうじゃないかだけだしな
日本だとコストコが完全に海外のやり方やってるが
店長と2番手ぐらいが年俸制、後は時給でフルタイムかそうじゃないか >>708
単純に4月から契約内容を見直せばいいって事だよね
なぜかそういう話にならないから商流の硬直が問題なのかも 契約が違うからこうなることは理解できる
正社員がいなくても仕事がまわるのも理解できる
まあ今回の騒ぎは結局会社が存続できるかできないかで
無くなれば正社員もくそもないわな 全員やめればいいのに
グーグルの仕事任されてるなら辞めても他で働けるっしょ >>712
元請けと信頼関係ができてる下請けならアリかもな。
完全子会社とかさ。 >>741
世間から「お前なんか知らねーよ」と言われ続けてきたら
「こっちも世間なんか知らねーよ」というスタンスになる層は出てくるだろうな
638 ：風吹けば名無し[]：2020/03/13(金) 02:39:42.34 ID:22Dz1Hi/r
もしワイがコロナっぽい症状出ても黙ってるやん
そうすると職場の奴に感染するやん
感染した奴が検査するやん、陽性になるやん
そいつが正直に会社に報告して会社休むやん
そうすると、流れ的には「そいつが最初の感染者＝媒介者」になるやん
そのあとで会社がワイを検査してコロナ陽性でも、最初にバカ正直にコロナを報告して休んだ奴が
発生源ってことになるから
せやからワイは黙ってるで、職場の奴なんてどうせ全員どうでもええ奴やし
絶対こうなると思うわ、特に非正規とか
914名無しさん＠１周年2020/03/13(金) 13:54:58.79ID:fCf/hWv50
つか自分も全く同じで黙って解熱剤と咳止め飲みまくって出社するわ、給料減らされたら嫌だし
普段、子供を口実に遅刻早退欠勤しまくりの上に休校対応で補助金までもらえる時短勤務正社員女とかにうつったらざまあって感じ
自分さえ黙ってたら最初にコロナ申告して休んだ奴が感染源でえんがちょだもん、口実に使ってるそいつのガキや旦那もろともコロナにやられちまえって思う
電車でくっついてくるキモいおっさんどももムカつくから、もし自分がコロナっぽい症状出たら絶対検査なんか受けずにカロナール飲みまくってあえてマスク外して通勤する
945名無しさん＠１周年2020/03/13(金) 14:22:41.64ID:fCf/hWv50
はーいクズで〜すｗｗｗ
自分がコロナの症状出ても何食わぬ顔で給料稼いで正社員の一家にクラスター感染させまくりまーすｗｗ
普段、非正規を努力しない自業自得だの自己責任論ぶちかましてんだから、コロナうつされる方も自己責任だもんね〜
体鍛えて免疫力落とさない努力してない自業自得ｗｗ
解熱剤と咳止め飲みまくって黙ってりゃ誰が発生源かなんて分からないんだから自分は周囲にうつしまくって給料貰い続ける方を選択するわ
他の奴がどうなろうがシラネｗｗ 周囲だって非正規をそうやって見下して搾取してんだからお互い様だよねー >>724
まあぶっちゃけバイトでも回るならいらんし正社員でも約立たずならいないほうがいいわ このスレ経営者視点の人が結構いてビックリだな
違った視点で見れるから視野が広がって勉強になるわい >>704
みんな遅かれ早かれ粗大ごみになるんだよ。盛者必衰の理って
平家物語の時代に看破されてる。中国古典ならもっと早いか。 もう内戦なんだから感染症医療センターから
ナオミ・キャンベルみたいな格好で
ウイルス採取して攻撃目標に持っていけよ 経営の事を欠片も理解してない書き込みが多いな
社員の給料は固定費で社員はステークホルダーであり、多少なりとも経営に参画している
派遣、請負契約等は変動費で、ある特定の仕事をアウトソーシングしてるだけ >>704
いつものことだが、底辺であるお前らと底辺になる｢かもしれない｣人間じゃ差がありすぎだろ
お前らの願望が叶うといいけど、その前に自分の心配しとけよ >>724
まあ、実際そういうところすら非正規で回してる会社も多いけどな、マジで >>638
他の業界は知らんがIT業界だと社員に判断責任を負わせるからどうしても社員は純粋な技術じゃなくて判断力とか応用力ばっかり身につくことになる。 >>684
本当にまったく同じ仕事で給料違うなら、もう4月から違法
訴えたら一発で勝てるぞ
日本のまともな教育受けてない連中は理解してないが、同一労働同一賃金は基本的人権の一種 >>706
>>700
40過ぎてるだろうに中二病から冷めないのか
なんかかわいそう こういう区別つけられるのも承知で非正規を選んでるんでしょ
嫌なら会社の格落として正社員になればいい >>721
お前みたいなのが感染しても構わないけど
うつされたら困るからマスクさせるのよ
後はその汚え顔はせめて露出するのは半分にして欲しいのかもな >>724
そうは言うけど日産だって経営判断をゴーン連れてきて再建したしな。
企業のコアコンピタンスって奴は一体何処にあるのか外から見ててもサッパリ分からんよ。 >>618
正解
今のコロナパンデミックの間は仕事中辞めて避難でもしてるのが正解
技術があれば、またコロナが収まってからいくらでも仕事着できるんだし 全員辞めると言えば慌ててgoogleも方針変えるだろ
企業なんてそんなもんだ >>730
コストコの時給ってすごい額まで上がるんだろ確か >>1
取り合えずやめてまえば？
正社員は優秀だから十三万人抜けても大丈夫だよ
全然迷惑になら無いさ アメリカまじ羨ましいわ
おれも気に食わない奴はやめていいぞって言ってみてえw でも、結果的に辞められたらGoogle困るんじゃ？ 冗談抜きに代わりはいくらでもいるからなあ
そして違う職を探そうにもグーグル以上の給与水準の会社なんて限られている >>767
アメリカは平気でクビ切れるからな
日本みたいに雇用が保証されてない うちの会社だと、派遣だけを社内に置いとかないぞ
派遣がいるときは必ず社員もいなくてはならない
派遣が帰らないと社員も帰れない
オフィスの鍵を明け閉め出来るのは社員だけだから >>768
代わりはいくらでもいるし
派遣にとってもGoogleほど条件の良い企業はない Googleなら派遣でも1000万円くらい貰えるだろ(´・ω・｀) >>754
ほぅ
ちょっと面白い話だな
社員に責任負わすと逃げの心理が働くのか 製造で精密加工の場合
同じ工作機械使って手順書通りに作業させても
出来る奴と出来ない奴じゃ明確に差が出るな
派遣いないから正社員同士での差だけど
もう本人のセンスとか仕事に対する意識の差だから
同じ系統の仕事では絶対に覆らない >>654
米国Googleの役員で中卒いるのか？ 派遣とか請負なら当たり前じゃん。頑張れ嫌なら辞めろが正論。 いずれ通勤時間帯に、満員電車や道路渋滞にハマってると
バカにされる世の中になるのかね・・・ >>1
全員一斉に辞めたら良いじゃん？
舐めた態度を取ったところに居る必要もないでしょ なんで派遣ごときに配慮せなあかんのじゃってこと？
普通じゃない？ このタイミングでグーグルのサイトがウイルスに感染したら面白いのに。 >>717
マウントも何もそういうものだろ
そもそも契約してる会社が違うんだから
文句なら派遣元の会社に言えばいい 非正規全員で一斉に退社すれば良いんだが
それぞれ生活があるからそうも行かないんだよね 日本なんて正社員は管理だけで、実際の仕事をこなしてるのは派遣、請負だぞ首にして仕事が回るのか。 まぁ正社員になれなかった無能が派遣なんだからしょうがない
うちにきてる派遣連中もコロナ騒動で派遣切られるんじゃないかって休憩中に集まってゴニョゴニョ話てて笑っちゃったけど >>762
そうでもない
これから不況でハゲしい人員削減が始まるから
非正規はできるだけ減らしておきたいのが本音
Googleに限らないけどな >>772
拳銃が有るからフェアだから問題ないよ
まぁ今は日本にもコロナが有るけどね >>773
最初から入室できるエリアを分けている会社もある。
派遣部屋に押し込めてインターネットも使えねー！って知り合いがボヤいてた。 氷河期氷河期って言い訳にしてるだけ
うちの会社の40代の先輩は優秀な人ばかり
世代なんて関係ないんだよ
努力して仕事のスキル上げた人はちゃんと評価されてる
時代や運や社会のせいにしてる人間はいつまでたっても負け組
上級がーってここで騒いでるだけ というか、これら派遣社員を守るのは派遣会社の役目なんだよ
それが派遣だから
なんで派遣先の企業に文句言うのかわからん >>788
じゃあ、契約社員の場合は？
雇用元は正社員と同じだよ 至極真っ当な理由だと思うな
自分は正社員だけど現場管理があるから出勤だわ
けど階級下の本部の奴らはテレワークしてる、ムカつくよな 在宅させると派遣会社が負担金払えっていう契約突きつけてくるから、派遣さんに在宅OKだせないんだよねぇ >>763
仕事そのものに対しての給与、職務給を徹底してるってだけ
一般労働者の給料をキャリアや経歴で評価する職能給で遇してるキチガイ国家なんて
韓国と日本というゴミ土人国家くらいしかない >>795
お前は派遣見下して自尊心を満たしてるけど、上司に軽視されてる私大卒無能社員？ これがHUAWEIなら
HUAWEIを叩いてるお前らw >>802
契約社員も自社の社員だよ
Googleはそこは差別してないだろ 派遣って時給3000〜5000円位だから、下手な正社員よりも貰ってるでしょ？
正社員を憎悪の対象にするなんて無いと思うけど。
時給1000円台の無能は知らん しかし、出社して感染が広がることを問題視して、在宅で仕事を
するという建前じゃない？ それについて社員か正社員かの区別を
つける理由が分からんけどね。 これ自宅待機終わって派遣経由でコロナ蔓延したオフィスに出社する事になるんでないの
ずっと自宅待機なら移らないだろうけどさ >>622
記事もちゃんと読めないから非正規なんだなお前 >>802
会社との契約書をじっくり読み込む事だね
って言うか、じっくり読み込んだ上で契約書にサインしたよな？当然だよな。 派遣は派遣で契約期間過ぎて嫌だったらそのままいなくなるからな
次の仕事は派遣元会社が探してくれる
正社員は辞めたら自分で探さなきゃならない
そもそもの立場と責任が違うのにこういう時だけ言われても困る >>780
同じく底辺の製造業だがそれは凄く分かる
惰性でやってる奴と物にしようって奴じゃ明確に差は出るな しかし本体は派遣や請負が13万人もいるのか
AIの未来予想なんだろうな 出勤する会社があるだけマシ
イベント会社で先週倒産
社長他役員全員行方不明
債権者事務所にマスクしながら
金払えの連呼
経理事務の私が矢面立たされ悲惨です 安倍首相、会見で。
【すべての患者のみなさんがPCR検査を受けることができる、十分な検査能力を確保いたします】
↓
国会で。
「『今そうだ』とは私は全く言ってない」
現場の医師は…
「逆に検査してもらえなかった人の不安を煽る」
国民の間にさらに不安と混乱を引き起こす無能なリーダー うちもそうだ
親会社社員は在宅勤務、子会社は出社して仕事しろ そのかわり日本とは違って本当に優秀な人しか残れないだろ
いきなりオフィスから追い出されるのが欧米式なんだから
日本みたいに年功序列で社内ニートが居座れる会社じゃないだろ
それに確かに嫌ならやめればいい
システムはダウンすればいいし、正社員は激務で死んでサイコグーグルもなくなればいい >>1
(´･ω･`)13万5000人が一気に辞めたらウケるwww >>17
騒動おさまったときどうするの？
人手不足倒産？ >>756
あなたも所詮経営者の使い走りじゃないの？ むしろ派遣の管理があるので在宅勤務が難しくなってるわ >>818
引き止められても去る時は去るからね
本当にお互い様だよ 派遣と請負は会社が違うんだからGoogleに限らず当たり前。 ★
>>1 コロナは、関係ない。 これ、なんの問題があるんだよ。 前からある仕組みだよ。
★ 氷河期よさぁ復習の時だ
今はコロナが味方してくれる
中級と上級を感染させよう 二三日前だか、「グーグルはVPNを使わない」ってニュースに出てたよね。
インターネットはすべからく怪しいからアプリ毎にアクセスコントロールすとかって。
それって正社員だけなんだね。 アメリカのIT企業で非正規のうちに派遣社員はほとんどいない。
そんなことせずパート社員契約（これも非正規）にした方が、派遣会社に中抜きされず、労使とも両者にメリットが大きい。 大阪で1番の恥さらしな男、究極の嫌われ者、
ゴキブリ男の
ノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年の時に覚醒剤を覚え、17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験した男だが、ある出合いがきっかけで、生き方を180度変えて、奇跡的に、見事に更生した一冊
楽天ブックス、アマゾンプライムなら送料無料 むしろ全員で辞めれば困るのはGoogle
この発送を持ってもらいたいものだね >>831
また派遣を雇うだけじゃね？
てかこういう時に調節できるから割高な料金で派遣を受け入れてるんじゃん >>814
セキュリティ・情報漏洩対策上googleではそういう決まりにしてるってだけ。
正社員はキッチリ秘密保持契約でもしてキッチリ縛ってあるが、
派遣やパートはそうじゃないからセキュリティレベルの低い自宅での作業は禁止ってとこだろ。 >>1
菅総理 「絶対に撤退は無い。何が何でもやってくれ」
勝俣会長 「はい。子会社にやらせます」 >>768
大丈夫やろ
天下のGoogle様が人いないと維持できないシステムなんて作ってないさ
もしダメになるならそれはやめていいよって言ったGoogleが全部悪い 当たり前だろ
信用できない契約に遠隔操作でログインさせるわけないだろ >>828
グローバル化と機械化以外でそういう環境を作ってるのはバカ労働者なんだけどね
社畜バイトとかガイジじゃねーの 「グーグルはイルミナティ、イルミナティはグーグル」 電通には昔からアルバイトみたいな身分の非正規がいっぱいいた
彼彼女らはいつも正社員の一挙手一投足にビクビクして神経質に振る舞ってた
電通正社員の尊大ぶりはGoogle以上だと思う >>799 おまえは一丁前にこんな所でほざかんと、とりあえず社会に出たほうが良いぞｗ >>2
これ俺の職場でもおんなじことしてるから違和感無かったわｗ >>800
多分、もう来ないで良いと言うのが派遣先の企業だからじゃない？
ちょっと今回とは事情違うけど
昔、日本の会社に派遣社員で働いていた時に上司からずっと口説かれた。で、クリスマスの誘い断ったら激怒して「明日からもう来るな」と言われた。
派遣会社に話しても守ってもらえず、次の派遣先紹介するからと話変えるだけ
結局、エロ上司が送ってきたメールとか残ってたから勤務先に内容証明を弁護士に書いて貰って解決金貰って辞めたよ >>802
日本でいう契約社員ならフルタイム労働者に含まれるぞ？
土人国家じゃぱんｗの無茶苦茶な制度が身についてるから分けて考えてしまうだけだぞ >>848
そんな簡単に切るところ誰もいかなくなるんじゃない アメリカの話みたいだけど、日本のグーグルも同じなの？
そもそもグーグルの正規と非正規の割合はどれくらいの比率なのか？
半分くらいは非正規なのか。
情報が少なすぎて判断が難しい記事だな。 >>141
これで解決
バイトで雇って派遣社員ってネーミングもおかしい
しかも職場のとこが払う時給を何割か抜いてる感じだし 日本の大手勤務だけどこっちも同じだよ
正社員はリモートワーク、派遣・請負は通常出社
もう無茶苦茶だよ
管理者が必要なので正社員もローテーションで出社してる 株価暴落とコロナ自粛で正社員も安泰じゃないよ
企業は非情だからな 悔しかったらGoogleの社員になれるくらい勉強しなかった過去の自分を恨むんだな >>662
基本的に必要とされない方がいい、どうせ旨い話は少ない >>826
そういう競争原理があるから強い組織を維持できるし、市場でも勝てるんだよな。
アメリカの強さの源泉も結局そこだろう。 派遣で仕事してるやつって自己責任でしょ?
甘えるなよ >>822
日本でもそうだよ
ただ日本では仲介会社が中抜きするから社員以下になるけどね あたりまえだろそんなの
非正規なんか物扱いなんだぞ？
まともな会社の正社員は、あいつらにかかる経費を単価と呼んでるからね。
給与という見方をしてないよ >>873
お前はGoogle入れんのｗｗｗ
そんな馬鹿なｗ >>751
その通りだね
君も自分の心配をして保身に走れる立場ならば頑張ればいい
他人を見下す前にね
ただしそれ的な言動をリアル社会で吐いちゃ駄目だよ
周りに頭の足りない馬鹿認定されて産廃場送りを企むから、大人なら理解できるよな グーグルくらいの規模ならともかく
日本のデカい企業だって今はそんなにやりたい放題できるほど余裕はないだろ
上も下もお生き残る為に何するか考えないとダメな時期なんだよ
考えない奴は死あるのみだ そもそも派遣会社に就職したのは自分なのに派遣先ガーって騒ぐのは何なんだ
派遣会社がどういうものだと思って入社したんだよ >>31
自称普通の日本人
全然普通じゃないけどw >>847
そういう事態にうまくをマネジメントするのがマネージャークラスの職掌であって、
逆にそういうときに対応できないとなると当該のマネージャーが無能扱いされる程度には
責任分担ハッキリしているのが米国流。 >>876
コロナも自己責任だよねあったまいい正社員 >>10
いやあっちは今日付けでクビになることさえ当たり前
クビを言い渡された人は黙って荷物まとめて去っていくよ
契約どおりやっている以上争いは起きない 日本的な感覚だと許せん気持ちになるのは分かるが、向こうは賃金や待遇が日本の奴隷制度とは違うんだろ？
正社員だって日本の派遣以下の無能なくせに守られてる正社員と違って、世界有数の優秀な才能たちだろうし >>851
今頃使い捨ての正社員でＡＩでも作ってんじゃねーの
結局天才と利権持ちと資産家以外は正社員でも使い捨てなのが労働者
日本くらいだろ
年功序列で年取っただけのニートが利権持てるの 普通に権限を細かく設定すれば良いだけなのじゃないか？
テレワークでもデータはローカルに保存できないだろ。 ★
>>1 問題あるなら、派遣元に言えよ。 お前さ、お門違いだぞ。 訴えてやる。このバカ記事を書いた奴だれだ！。
★ >>863
まあいまの日本では慎重にやらないと自分の首を絞めるよね
でも会社が立ち行かなくなったらまず派遣を切るのは当たり前だよね
その次に社員のリストラだよ >>888
いつか周りがお前に合わせてくれる世の中になるといいね >>884
ソフトウェア開発だと思って入ったんだよ
お前らに何が解るんだよ？
どうせテレビでみた携帯で仕事貰う派遣しか、イメージにねぇんだろう？ セキュリティ的に当然。
派遣をデータセンターに入れて情報抜かれたとか日常茶飯事。
そいつの端末を中国のスパイが並んで見ているなんて普通にあるだろう。 >>17
物流「部門」で少なくとも数百人も派遣雇ってたって凄い会社だ >>848
物流なんてただでさえ人手不足なのに数百人きって
また雇えるとは思えないが Googleのセキュリティー技術などゴミ同然と宣言した様なものだけど大丈夫か？IT何て仕事では使えない誤魔化し宣言じゃないか！ >>707
リモートって書かれているだろ。
まさかこの意味が判ってないとか？ >>817
コロナウイルスで社会がパンデミック状態でも、社員はWFH可能で、契約社員はダメなんてないはずだよ？ >>878
間違いじゃない？科目も違うと思うけど
英語でなんて言ってるのか気になるな 何で営業、通常運転なのかと思ったら
こんな命令出していたんだな
やっぱGoogleヤクザだ ほんと頭悪い奴って曲解するよな
派遣や契約社員のために企業がリスク負ってこうしてるのに 結局需要の問題
最近までは人手不足だったから、派遣に辞められたら困るとかで色々世の中が動いていた
同一賃金同一労働とかの制度もそう
だがこの先コロナがいつまで続くかは知らんが、ある程度長期に渡って不景気が続くと、今まで増大傾向だった非正規の権利が逆走するかも
なんだかんだいっても非正規に保護的になってきたのは、日本が人権に目覚めてきたからじゃなく、人手不足ってのが最大の理由だから、
この先「派遣が全部一気に辞めたら」と脅しても、企業は「どうぞどうぞ」となれば、いろんな改革は吹っ飛ぶと思うんだな >>905
それでも会社を潰して全員路頭に迷うより良いだろ
そもそも会社も臨時の人手と考えてるからこそ派遣で受け入れてるわけでな >>899
業務内容調べりゃ自社開発・自社サービスか、
請負かぐらい分かるだろ。それこそネットで尋ねてみりゃ
中の人から怨嗟の声だって聞けただろうに。 >>899
それ派遣じゃなくて客先常駐の請負じゃね？ これにクレームつける奴は正社員の経験がない奴だけだろ 転勤無し
人間関係が嫌ならいつでも契約切れる
次の仕事は派遣元が探してくれる
派遣先に個人情報を渡さなくていい
一体何が不満なんだ？ 「正社員は在宅勤務。派遣社員や請負契約の人達(計13万5千人)は社員じゃないから、嫌ならいつでも辞めてもいいですよ。」
派遣や請負契約職場に来なくなったら正社員が行かざるを得なくなるねw >>1
うちもこれ
ほとんどの派遣はそうだろね
（´･･ω` つ ） >>849
ま、それだけの話だよな、これ
今みたいな状況は想定されてないだろうから、会社も困ってるだろう >>917
まあそうなんだけど、状況次第では治安悪化 これを批判されると、じゃあどうすれば？って話になるからなあ
プロパーでも無い者に遠隔地からログインさせるわけにいかないし
それにオフィスでも出来る限りの対策はしてると思うよ >>918
俺はネットのない時代からSEなんだよ
アホかと
自分と他人の違いが理解できないアホ パソコンはウィルスに汚染されたくないけど
派遣や請負はウィルスにやられてもいいって訳だ
こりゃ荒れそうだな 会社としては普通の判断だろ
利潤を追求するのは会社として本来あるべき姿
それを好き勝手させないように労働法とかあるわけだが機能してないのが問題 ＞ピッツバーグのオフィスで働く請負業者はガーディアンに対し、｢正社員のほとんどは
＞自宅で仕事をすることを勧められているようだが、我々はシャーレの中で、給料をもらえないか、
＞あるいは病気になって家族や友人を危険にさらすか、どちらかを選ぶことになる｣と語った
日本も…
＞休めるのは“上級国民”だけ
やっぱり日本はアメリカ化させられたんだよね
竹何とかは相変わらずそれを牽引してるし >>259
よく知らない奴が多いから一応言っとくけど同労同賃は労契法だからたとえ守られていなくても罰則はないよ、労基法とは違うから
更に守られていない場合も、それを訴えるのは労働者側でないとダメで、守られていないことを証明審議するには必ず裁判やらないとダメなんだよ
だから同賃を会社に訴えて認めさせるにはまず弁護士に支払う着手金30万ぐらいが必ず必要になる
もちろん裁判に勝っても着手金は戻ってこないし、請求できるのは正社員との差額のみ
判決が出るまでは3年はかかるからその間の裁判費用も必要になる
つまり、実際には機能しないんだよこのルール
会社側が必ず損しないようにできてるから 銀座の職業卒業して女性経営者になった知人から
デンツーもトーデンもいろいろ黒い話聞いてるわｗ >>847
仮定の「全員で辞めれば」なんじゃね？
労組にも入ってない個人派遣が一致団結して裏切り者を出さずにみんなでキレイに辞められるかってのが最大の問題 派遣社員ってのは派遣会社に雇用されてるわけじゃないんだろ。
派遣先を紹介してもらってるだけなんだろ。
でないと派遣会社にうまみはないもんな。
派遣なんて縁のない世界だからよく知らないけど。 >>920
そうだけど
派遣と何が違うんだよ おんなじだろ？
これを派遣じゃないと思ってる奴の方がお目出度いんだよ >>891
そうなんだよなぁ。会社は経営者のもの。正社員様も派遣社員も
会社動かす燃料とか歯車に過ぎない。古くなったら交換。 派遣社員は解雇されるよりマシだと思うがな
いずれ離れていく別会社の人間に社内資料とか渡せるわけもないし
派遣は期間契約の賃金だから在宅待機にして働いてもいない高い給料を出すわけにも行かんからな うちも全く同じ
ついでに派遣社員のいるチームリーダーも監督義務があるとかで在宅できない 別に嫌なら辞める
その前提は何も変わらん
タダ辞めて別の所探すまで… いやまあ接続機器の問題やセキュリティ考えたら当たり前の
ような気はするが。 リーマンショックの時容赦なく派遣切りされた俺が通りますよ このニュースで感傷的になってる奴が理解できない
10年くらい前の派遣かわいそうキャンペーンが派遣社員自身のクビしめた現実知らないのか？
同一賃金同一労働やら長期派遣禁止やらどんどん雇用の流動化が損なわれてるんだぞ グーグルかアップルか忘れたけど社員がオフィス乗り込んで銃乱射したことあったよな
ただそれは社内恋愛の痴情の縺れが原因だったらしいが いや、日本も同じだよ。
そもそもフォローしなきゃ鳴らないのは派遣会社だし。
個人ならそれこそ個人事業主なんだから、そんな正社員と同じようになんて甘い発想はないのが普通じゃない？ 13万人も派遣請負居るのかよ
ごく一握りの正社員の高給のための奴隷か 派遣社員も労基法の保護下だから訴えれば正社員並の待遇と補償求められるんだが
請負に関しては弁護士雇って自宅勤務の契約詰めなおして見直し求めるしかないな アメリカはこういう時のために高い金を派遣に払ってるんだろ？
格安で使い倒すだけのジャップとは違うよ >>920
勤務時間・休日は自社と常駐先の悪いとこ取り。
給与は隣で働いている常駐先正社員より高いこともあれば低いこともある。
常駐先企業の福利厚生いいなぁ。食堂のごはんおいしそうだなぁ。
せっかく常駐先企業休みなのに自社に出てこいとか言われるウゼー。 >>961
訴える先は自分が登録してる派遣会社だからお間違い無く まあ、フェイスブックとか他のシリコンバレー有名企業もそうだけど
結局ホワイト待遇でやっていけるの一部できる社員だけで現在の技術水準では
大抵グーグルの働き方とかあんま参考にならないんだろうな Google「正社員は在宅勤務。派遣社員や請負契約の人達(計13万5千人)は出社してください。嫌なら辞めてもいいですよ🤗」★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584173933/ >>890
向こうは底辺はそれこそ健康保険すら入れないぞ
だからコロナでない、普通のインフルエンザでもガンガン死んでる >>942
派遣社員は派遣元会社に雇われてる
給料も派遣元会社から支払われているので当然有給も存在する 派遣は自由気ままでいいよw
こんな時制には責任なく辞めやすい >>939
いや、実際オフィス内で感染者がわっと出たら、それこそ出社したくたってできなくなるよ
これは派遣vs正社員の話じゃなくて、伝染病の事態に備えていなかったセキュリティルールを
今後どうするか、という話 昭和期だったら非正規拡大なんてしてなかったから
正社員の持ち回りで少人数で順番にやってたんだろうけど
すっかりアメリカ式の（ユダヤ式の？）階級社会になっちゃったね わかってないな、派遣ども
オマエが大企業で手に入れた知識と情報はオマエの所有物だから売ってもいいんだぞ
法的には合法だ >>977
Googleほどの企業ならセキュリティ万全なんじゃね
知らんけど >>17
よくやった。
派遣業者が賄賂や接待で担当者と癒着して切れない所もあるからね
切れない派遣には後ろめたい訳がある
派遣を切る事は当たり前のようにやっても良い事 世界のグローバリズムを
一回コロナ様に
木っ端微塵に壊して頂きましょうか。 >>979
てか、コロナ云々の状況ではない企業やら業種多そう
これから人きりやら倒産やら多発するだろう
開店休業なんだから雇用なんて維持できないよね セキュリティ上のポリシーなんだからある程度は仕方ないんじゃね 先に派遣会社が非常時なんでうちの社員の出社は見合わせますと言えば良い。
結局、人身売買組織なんだよ、派遣なんて。
自分が行くんじゃないんだからそりゃ他人事にもなるな。 つーか契約上仕方ないだろ
非正規を在宅勤務にしようとしてもチェックするシステムなんてある訳ないんだし Googleに転職した人知ってるけど８次面接まであったらしいよ
年収４５００万だってさ >>905
切られた人は新しい仕事を探すと結局同じ職場が慣れてて楽だから戻ってくるんだよ。 政府批判が高まる中、内閣官房がTV番組を名指しで反論ツイートするという異常な事が起きました。しかしその内容が総理の発言とも矛盾しているというお粗末さ。
内閣官房と安倍晋三があまりに無能すぎて、もはや政府見解を統一する事すらできてません。これが無能の現実です。 社会が悪い会社が悪い運が悪い他人が悪い
いつも人のせいで自分は一切努力しない
そんな奴は底辺でずっと吠えててください このスレッドは１０００を超えました。
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