【トヨタ】国内の５工場 稼働停止 従業員に有給休暇の取得を促す
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トヨタ自動車は、新型コロナウイルスの感染拡大で世界的に自動車の需要が落ち込むことが避けられないとして、グループの日野自動車の工場も含め、国内５つの工場の７つの生産ラインで来月３日から一定期間、稼働を停止することを決めました。
トヨタによりますと、稼働を停止するのは
▽愛知県豊田市にある高岡工場と堤工場、
▽愛知県田原市の田原工場、
▽福岡県宮若市にあるトヨタ自動車九州の宮田工場、
▽東京 羽村市にある日野自動車の羽村工場の国内５つの工場の７つの生産ラインです。
これらの工場ではトヨタのハイブリッド車やＳＵＶなどを生産していますが、トヨタは新型コロナウイルスの感染拡大で世界的に自動車の需要が落ち込むことが避けられないとして、来月３日から一定期間、稼働を停止することを決めたということです。
トヨタは稼働停止中、従業員に対しては有給休暇の取得を促すとしています。
国内の自動車メーカーの間ではアメリカやヨーロッパを含め世界各地で工場の停止が広がり、影響が拡大しています。
2020年3月23日 23時03分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200323/k10012346041000.html
関連スレ
【速報】トヨタグループ、国内５工場操業停止へ ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584977463/ >>5
ヨタ「君は頑張ってるから特別休暇ね」
期間「ありがとうございます。んでいつから復帰したらいいですか？」
ヨタ「特別休暇だからね。もうずーっと休んでいいよ。もう仕事しなくていいんだよ」 年度末近いから有休余ってる社員多そうだけど何か鬼畜 ほう
需要落ち込み見込みで工場停止
先手やな
さすがTOYOTA >>18
ヨタ「欠勤多いね。首ｗ」
期間工を首にするいい口実になる >>18
欠勤過剰でクビ
察してやれよ
天下のトヨタだぞ 新型ハリアー発売延期決定(-_-)/~~~ピシー!ピシー! この時期に有給って
うちの会社は有給消化率悪いって言ってるようなもの こんな時の強制的な有給消化が一番嫌だよな
人によって少ない人もいるのに
普段は計画的に有給消化して下さいって言うくせにさ マスクとか人工呼吸器とか作ってくれないかな
設備が全く違うからだめなんだろうけど トヨタの正社員は親死んでも95パーセント給与保証の休暇しかもらえないからなぁ。
有休休暇も20日しかもらえないし、しょぼい 観光業だけじゃなく、これから全産業に影響ブーメランだからな
覚悟しとけ トヨタはマスクの製造ライン立ち上げてくれ
従業員のためにも必要だろ 有給対応は不味いんじゃないの？
組合は納得するのか？ >>14
これな。下請け孫受けみんな真似しちゃうわ >>41
ヨタは派遣はいないだろ。いるのは期間工と社員だけ >>41
それは派遣元の話であって、派遣先は関係無い話。 コロナウイルスの蔓延は、資本主義の完全破壊を目的に、神が創造した世直しに違いない。
これによって、今日まで過剰な富を得ていた企業や上級国民は抹殺される。 >>44
会社都合による休業だから、休業補償6割が支給される ＞産経ニュース「トヨタ自動車が、中国・天津にEVやPHVなど
＞環境対応車の生産工場を建設する方針を固めた」
これが噂になってるTOYOTAが中国でやる1300億円投資か
本社ごと中国移転して、日本から出ていけばいいと思うよ トヨタのせいで体が怠くても休めないから、全工場を閉鎖してくれ 会社都合の稼働停止で有給使わせたらマズイんじゃないのか？ちょっと前にどこかの会社が炎上してたぞ >>45
あれ、卜〇夕って派遣工いないの？
俺が某社で期間工やってた時、期間工以下の待遇で
期間工と同じライン作業やってた派遣工がいたわ。 >>5
特別休暇より有給休暇の方が額が多いとウチの会社は説明してた ユニクロとかどこでもいいからマスク作って世界に配給してほしい。
工場が稼働したくても稼働できない国とかありそうだし >>57
今からなら年度で消える有給使えだから
実利が侵害されるわけじゃないよ 売れない、だから作れない。
消費税増税で売れない、だから作れない。
これをデフレギャップ、総需要不足という。
20年以上これをやらかしたのが日本政府、日銀だ。 >>24
海外は日本なんて非じゃないセーフティネットや
レイオフだからダメージ押さえられてるんじゃ
なかった？ 景気が悪くなると引きこもるようになるから、感染は防げるかもな >>61
ヨタとかほとんど現地生産が多いから単純に国内で売れない＝作らない→工場停止じゃね？ >>62
4月以降の休みに3月末で消える有給休暇は使えないだろ？ ルーミーってダイハツで作ってるの？
それなら問題ないね。 >>39
一から設備用意しなきゃならんのにやるわけないだろ >>73
このスレだけでは内部保留で通してやってくれ 労働者の権利を会社が強制するっておかしいよね
しかも日本を代表する企業が
やっぱこの国は奴隷扱いなんだなと思った 車は世界的に売上落ちてるみたいで
自動車会社どうなっちゃうかね 会社都合で有給って法的にどうなん…
卜〇夕はその辺キッチリしてそうなイメージだったけど。 トヨタ自動車
子会社も含めて連結内部留保は約20兆円。
毎日1千万円ずつ使っていくとする。
想像できませんが、使い切るのに5480年かかる。
縄文時代ぐらいから使い始めて、ようやく最近使い終わる >>81
基本社員は吸われる運命だから嫌なら起業するしかない
まだ日本の方が社会保障される分マシだぞ
先進国でも平気で明日から来るなとか言うからな しかも失業保険無し ＞トヨタは稼働停止中、従業員に対しては有給休暇の取得を促すとしています。
おい、これいいのかよ。休業にせず有給使わせる対応なのか。
トヨタがやったら中小企業も追従するぞ？ コロナ工場が５つもあったんか〜汚物は消毒だぁあああｗｗｗｗ >>84
儲かってるくせに期間工みたいなグレーな雇用で使ってるのに法令守ってると思ってるのかｗ 有給休暇の取得を促すとか堂々と言ってるけどどうなのよ 海外需要減とかもうヤバいやつやん
国内需要なんてとうの昔に亡くなってるし トヨタは儲かってるんだから、とりあえず20日程度特別有給休暇を出すべきだろ。
有給休暇使えとか、セコすぎる。
コロナ対策で育児や介護目的の特別有給休暇を既にだしてる企業は既にあるし、工場とかならライン止めるのは会社都合なんだから休暇を使えとか酷すぎるな。 有休が無い人は、査定に響かないけど支給0の公休でしょう >>15
ペンキ塗ったりとかな。
俺は一回、経験済み。 ヨタ「コロナなんでー有給とってください。でも強制ではないです」
期間「わかりました！拒否します。働きたいです」
ヨタ「わかりました。応じられないなら首ですｗ」 暇になるから有給使えと言うと文句言うし繁忙期だから有給あまり使うなと言うと労基違反云々と騒ぐ塵みたいな連中が多いこの時代
無能なんだから歯車として機能しろ！ｗ
嫌ならその席が全部外国人部隊に置き換わるだけだ 不潔な工場だからコロナとか発生するんだろう基本がまず駄目ｗ 自分が聞いたことがあるのは自由に使える有休は５日で、それ以外は会社が決めても良いと >>101
有給ない人は欠勤扱いで首切りしてもいいリストのランクがガンガン上がります >>34
そこからパーツこないから結局止まるんだよ 8年間くらい全工場止めて全従業員に給料払いながら休ませても全く潰れないくらいの内部留保あるはずだろ
ケチケチすんなよ >>1
工場1つ潰してマスクでも作らんかいこいつら
いつも世界のトヨタいってるくらいだからそのぐらい余裕あんだろ
ホントこいつらって災害とか起きても知らん振りだよな 必要なとき必要なだけだからトヨタ純正部品の業者も大変よな〜 これって組立工場(完成車ライン)ばっかりだけども、部品工場やエンジン工場は止めなくていいの？
(´･ω･｀) どう見てもリーマン以上の悪夢が来る
しかも先が見えない 今、アルベルを残クレで売っても焦げ付くだけだから正解かもね？ インフレじゃなくてデフレになるわけね
需給関係で金で持つかモノに変えるか悩んでたけど、金で持っておくのが正解のようだ
ただ海外ニュースだと農家が外出禁止令で人を雇えず収穫出来ない事態も起きてるから、保存食一年分くらいはキープは必須だな >>118
トヨタなんて組立工場（販売と）だろ
エンジンとか外注だろ 期間工がどんなに必至こいて作っても
売ってるやつがキントみたいなリースを言い換えただけの知恵しかないんだからバカだよな
日本で車が売れないのはなぜか、どうしたら売れるかもっと考えたらええ これ表向きはこんなんなってるけど実際はコロナ出たからじゃないの 創業家は内部留保を増やす傾向が強いっていうがホントだな >>18
会社都合だから普通に不就業扱いで8割支給とかだろ
大手の待遇舐めちゃいかん >>126
扱える者が限られているから医師会が増産に否定的だとさ 部品も中国製で手に入りづらい、パンデミックで車は売れない
中国人を入国禁止に出来なかったのはトヨタの圧力という噂
自業自得 欧米や国内だけじゃないぞいよいよ世界中で操業停止しだした
自動車各社、アジア・中南米に操業停止の波 新型コロナが業績直撃も
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020032300800&;g=eco >>132
生理的に嫌われるデザインにも大きな問題あると思うわ >>139
ヨタの場合はちょっと特殊で一度倒産しかかったって過去があるからそれがトラウマになっているという説がある >>9
有給残ってない人には別の方法があるんじゃない？ 有給休暇が残っている3月に行わないのはケチだからかな？
まじでケチの神様だな。 【コロナ】外国人実習生来日見込み立たず ＪＡと協力し労働力確保へ 農水相「収穫できない、搾乳できないことがないようにしたい」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584998668/ 以前期間工で働きはじめたとき
台風で工場が休みになったんだけど
その時普通に日給100%出て
大手すげえなって思った記憶 ふざけんな
ウチの会社も休み出せや
ネジ会社なんだから影響あんだろうがよ
なんで受注が全く減らないのさ >>143
研究所を中国に作るし、工場も作るんだってな。 >>105
もう外人は来ないよ。
外国人実習生来日見込み立たず
ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20200317/k10012335241000.html これから売れるのはマスク
世界中で需要が高まるから輸入には頼れない
コロが落ち着いても花粉は毎年飛びまくる
日本製のマスクがたっぷりあれば怖くない >>154
中国でコロナ拡大してる最中の発表だから総スカンだったな >>155
この記事の後どうなったんだろうな？JAのバカどもがきちんと仕事してるのかねｗ もう車は作れないから中古車の値段上がるんじゃないか？ >>153
鉄の会社だが激減してるぞ
GW前倒しとかで一度リセットしてくれた方がいい状態 今まで取らなきゃいけないのに取らず有給休暇を溜め込んでる人は多い
生真面目な人達、本当日本っていう国は
同僚たちが稼働してる時に休むのは気が引ける
罪悪感なんかを感じてしまうらしい >>156
休眠設備動かして稼げる会社はいいだろうけど
今から設備投資して稼働できる頃には需要落ち着いて使い道のない生産ラインが残るだけよ >>159
国内の工場が全部停止するわけじゃないし・・一時的に停止するだけなんだが 台風の時でさえ車売れなかったからな。
コロナでも貧乏人は買えんな 休んでも好きに移動できないのだから有休使うのは無駄だ トヨタさんよ、これまで下請け絞りまくってたんまり貯めた内部留保はこういう時の為じゃねえの？
守銭奴愛知土人のトヨタはコロナと一緒に潰れろや！ インドがロックダウンしたのって日本じゃあんまりニュースになってないなあ >>164
なんで貯金してないんや期間工は
もらった金全部使い果たすからこういう時に困るんや
完全に自業自得、自己責任 アフター部門は普段日陰だけど、会社潰れても商品企画や生産とかみたいにすぐ仕事は無くならんから、ワイ高みの見物。実際仕事腐る程あるし。
つか、トヨタもそうかは知らないが。 会社都合なんだから、有給とは別枠で特別有給休暇を出せ。 >>170
海外はイタリーがあんだけ死者出てるからもう腹いっぱいでごあすｗ トヨタ本体とグループ会社はいいんだよ。
協力小零細企業は悲惨だぞ。 >>2
期間工の場合有給無い奴は7割くらい保証される
寮費光熱費タダだからニート生活出来る 会社側の都合で、休業したのなら、労働者への補償責任は、会社側にある。
有給休暇は、労働者側の権利だ。
休暇に関して、会社が口を挟む行為は、労働基準法違反だ。 >>5
自宅待機指令で
みなし出勤扱いでいいだろ。
ホワイトならそういう扱いのはず。 ネトウヨ「好景気の日本に逆らうTOYOTAは反日！」 出たがり３代目のバカ社長は
中国と心中するつもりだろうし、日本は終劇。 もう
日銀が札刷って全国民に毎月10万円ずつ無条件配布
する時だな >>155
今日本にいる外国人出稼ぎ労働者は帰国してもらわないと。 さてみなさん、観光業が味わってる痛み味わいましょうね
トヨタこそ蓄えあるし楽勝だよね？ >>165
いや輸出でもいけるよ
メイドインジャパンの復活 なんで貯金してなかったんや期間工は、どうせギャンブルとか飲み会に全部使ってきたんやろ
なんで将来の為に備えてこなかったんや完全に自己責任やぞ シンガポールのライブニュース見てると東南アジアの情報がほとんど日本で報道されてないのな
都市のロックダウンや操業停止がかなり多くなってる 輸入で深刻なことが起きそうなのに >>100
強制できない上に企業の責任ではないから給与を支払う義務もない >>12
こんなときにパチだのスロだのやる奴ぁ
先の見通しも備えも何もせん阿呆だぜ ついに自動車も終わる、これで日本は全て終わり
もちろん観光なんて完全崩壊
全ては観光だけに頼ったアベの責任
完全にフィリピンレベルの国に落ちた 景気や政治など、そういった不測の事態を処理するために経営陣に高給を払っている。
非正規に経営責任を押し付けるのなら、経営陣など要らない。
【日産】営業益98.5％減…1万2500人削減へ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1564045152/
日産経営陣による人員削減は認められない。
経団連は、移民として韓国人を日本に入れ続けているのだから、当然、日本国内でも韓国同様に、
日本人労働者は保護されるべきだ。
韓国ユニクロのように有給休暇で処理すべきだ。
【小売】売り上げ７０％急落の韓国ユニクロ、結局全職員に有給休暇検討
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1566472713/
日本人の税金 → ユニクロ → 韓国人がごねると、韓国人に無償給付。
ユニクロを日本が支援する理由は何？
日本が原因で売り上げが減ったとき、ユニクロが日本人社員全員に有給休暇を与えて解雇しなかったことは一度でもあるか？ >>193
中国があんなで相当輸入がヤバイことになってるから
中国以外の輸入なんてそこまでひどくないだろうということでは？ >>35
祭日の多い日本で、有給休暇20日で不満とか。 >>191
切られても文句言えないぞ期間工は、そういう契約に同意して、納得して印鑑押して働かせてもらってる、完全に自己納得の自己責任だわ アマゾンは注文激増らしく、
非正規を大量募集し始めたけどなw >>192
若者なんてそんなもの
自分の仕事を教える先輩（色々出来る人だった）も
貯金はしてるの？とパートのおばさんに聞かれたら
貯金してない、給料貰ったらすぐ使い込む
と言ってたし >>9
トヨタの有給取得率は高いから残ってる社員はそれほどいないと思う >>199
すっげえ嬉しい
みんな不幸になるなんて >>192
貯金せず経済回せといったり経済回さず貯金しろといったりどったやねん >>199
家電も終わったし自動車が終わらないなんて誰が言った？そんなもんだろう
ただ国産の車が無くなるのは仕方ないが中国産とか韓国産の車は嫌だなあ >>210
派遣だけじゃないよ
社員も危ういし来年の新卒は絶望的
安泰なのは公務員だけ >>203
トヨタは祭日関係なし
年末年始、GW、盆休みはあるけど 去年一昨年の段階で中国ヤバイ言われてたのに、中国工場新設したり置きっぱだから自業自得だと思う
内部保留を放出して特別有給休暇に充ててやれば良いのに。騒動収まったら従業員にそっぽ向かれるよ というか、派遣はとか期間工はとかそんなのばっかりだけどおまえ等そんな層なのか？
切るに決まってるだろそういう契約なんだから
トヨタ系列の正社員は休めて嬉しい人や有休使いすぎたくない人や特休で何割か補償してくれないかなとかそんな話題だけど >>193
うちのタイは在宅ワークになってる
現地スタッフも2週間前から出社させてない >>192
飲み会
気の合う仲間ならやりたい気もするけど
職場や地域とかの強制参加なら
したくない >>214
減税すべき震災時に、復興増税した国だからなぁ・・
コロナ増税来るぞ >>199
観光だけじゃないぞ。
観光と農業だ＠菅官房長官 >>211
こんな時に経済回せなんて言ってるのはアホ
一番の経済対策は早期に新型コロナを終息させることだよ ＞217
自分さえよければどーでもいい
底辺乙
悲しい人ですね 車の代わりにパソコン売れるようになるのかな。
自宅でスマホはわびしいし、20万も出せば27インチモニターのパソコンで人生エンジョイだ >>223
海外奴隷を使えないから収穫できないんだよな
工業製品は余って、食品は品不足になる流れ オリンピック延期が決まり年度が変われば一気に動きそうだな
3月は決算もあるし止めるに止められない企業が多い >>218
東南アジアはどの国も入出国管理がほとんど鎖国状態だから現地に行くも帰るも厳しくなってるしねえ >>206
とりあえずそういう人たちは残った金でテントと寝袋と釣り道具、アウトドア焚火台を準備しておいた方が良いだろう
今回はウィルス感染拡大防止で派遣村も作れないだろうからしばらく自給自足で生き延びるしかないと思う
もし今回契約を切られたとしても、この先ウィルスが終息することがあれば大手も期間工募集を大幅に再開するかもしれない >>204
しばしば、非正規（期間雇用や派遣）を雇用の調整弁や賃金切り下げの手段として使っているのではないか？
という疑いが、経営陣にかけられる。
この場合、個々の労働者の履歴に注目するよりも、会社内で働いている労働者の内訳を分析したほうが良いのではないか？
即ち、直近の継続する３年間について、最小だった会社内の労働者人口を正社員化する義務を負わせる。
優先順位については、期間内に勤務した非正規の内、勤務時間の長い順だ。 >>225
それならどうやったら終息できるのか教えてくれよ。大金かけてるダメリカすらてこずってるのに >>233
非正規という制度はあってもよい
ただ、派遣会社とかは規制しよう
あくまで直接雇用が必須 >>226
自分さえ良ければいいって誰か言ってた？
派遣や期間工なんて社内でも少数なのにここじゃ大半を占めてるのかよ… >>235
派遣やってたけど、半年以上勤務しないと有給休暇はなかったぞ？ まあ派遣はこういうリスクがある事分かった上での労働契約だからな
働く場所がない地方ならいざ知らず
愛知はどこも人手不足
派遣差別ガーは通用しない >>234
収束しないというCDC予測
インフルみたいに季節性の流行性疾患になって、常態化する >>204
今回は正社員すら危うい。非正規も関係無い。クビになったモン負け。 >>214
もともとが、全然、営業利益が増えていないのに、新卒従業員を積極的に雇用する理由がいい加減。
経営の悪徳手口を学習して、使い辛くなった中高年を切り捨てるための、多数派工作（買収）。 >>236
国民が我欲を抑えて不要不急の外出をしない
とか
それ以前に
行事やイベントや宗教活動をストップする
あとは
職場は
インフラと日用品販売以外は休みにする
国が全国民に毎月10万円ずつ無条件配布する >>241
特別休暇でもいいけど出来たら有給使ってねって事じゃね？
年に最低5日使わなきゃならないんだから今でしょって >>235
そんな法律はある
入社してすぐに付与してくれるのは法ではなく会社の規定 >>239
その会社がおかしいだけ。高校生のバイトだろうとなんだろうと有給は労基法で認められてる。 >>246
アメリカが支那をサプライチェーンから外そうとしてるから、それに対する対抗措置
パンデミックが収まったわけじゃない 半年働いたら有給を与えないといけないって法律があって
それ以下の勤続年数でも有給を付与する会社もある ええやんええやん
これをきに全消化しとけ
俺なんか会社辞めるとき20日は残ってたよ
もったいなかった >>249
それは社則であって法律ではないだろ。高卒 潰れろクソ企業
1モデル生産準備やる毎に何人首吊ってるかアキオは知ってるのか？ >>115
で、この騒動が終わったら潰して作ったマスク工場はどうするんだ？
お前が買い取るのか？？ >>242
愛知ばかり叩かれてもねえ
九州男子の受け皿になっているのに
九州は北九州市や苅田町以外は何やってるの？
って感じ
特に福岡市は女子ばかりじゃん 天下のトヨタでこれだと正社員でも切られる日がきそうだな…
どうしよ、解雇されたら…
朝晩12時間2交代、週休1日、固定17万、交通費なし、ボーナスなし、昇給なし、休憩45分、とろくでもない会社だけど正社員という立場は失いたくない >>236
そんなことわかるわけないだろ
状況はどこの国も同じでコロナとの戦いは戦争と同じ
いつかは終息するが早く収められるとしたら政府による対策と国民の意識次第だろうな >>252
実際問題感染を恐れて企業側は工場を動かすふりしかしていない 有給休暇は本人の意思で取るものやろ
会社都合で取らすなよ >>259
看板社畜か？
リストラくらったらまたここに書き込んでくれな
自己責任と叱咤激励してやるから >>214
就職氷河期の始まりとなったバブル崩壊でも、バブルが崩壊する前から、
プラザ合意の超円高を避けて、特に製造業は海外移転や空洞化だらけ。
理系の雇用は、バブルが崩壊する前から、長期海外単身赴任か、人材派遣子会社採用ばかりの地獄と化していた。
長期海外単身赴任で、良くて生涯独身か、精神疾患か、
人材派遣子会社採用で、会社ごとリストラもしくは、会社内ロシアンルーレットだらけで、
社長と心中して過労死とか解雇されて凍死とかだった。 >>225
軽症者は検査しないとか言ってる時点でｗ
長期の耐久戦は避けられないのに？ >>264
支那はもう大丈夫という中共のプロパガンダにやられてる阿呆が多すぎるよな >>262
終息宣言したり
アイドルがライブハウスでライブしたり
格闘技したり
テーマパーク再開したり
行楽地で人が押しかけて行ったり
キャンプ場にたくさん人が行ったり
宝塚やったり
花見み敷物しいて飲食してしゃべったり騒いだりしたり
やってるからなあ
国民は収束したくないんだそうな >>259
そんな安い正社員、なんで期間工で稼いでこなかったんや
完全に自己判断ミス、自己責任やぞ 日本のコロナ発見はかなり恣意的だと思う
政府は労働者の生活を潰すためにコロナを利用してる
現代のえたひにんでも作るつもりだろうか 何で会社都合で有給使わなきゃいけないんだよ
トヨタ儲けてるんだから補償したれや >>255
そうだよ
半年後から付与しろという法律はあるが
入社してすぐに付与しろという法律はない
付与してくれるとしたらあくまで会社の規定だと俺は言ったんだが理解できないか？ 人工呼吸機とかマスク作れっていってる奴
現場の衛生環境で作ったものなんぞダメだろ >>255
法的には有給休暇の付与は絶対でなく基準、
例えば勤務期間や出勤率とかあるのよ
人を罵る前に調べて来た方が絶対いいよ
あなたの為にも >>258
そうそう、地元民は期間工＆ホームレス（失業手当）。
愛・地球博で、目障りだから皆殺し（刑務所＆精神科）。
で、非正規が足りなくなって、ブラジル・ベトナム依存。
海外からも悪評が有名になって、九州で補充。 >>277
海外は車メーカーとかF1のチームに人工呼吸器作らせてるんだってお >>251
半年間は有給どころか出社率に厳しくて月1日でも欠席すると首切り候補になり、
月2日休むと契約更新なしがありえたり、時給がマイナスされる会社だった。（出席率95パーセント以上じゃないといけないから。） >>280
部品は大丈夫だろ。中国依存しまくりでライン停止した反省から
多少コスト上がっても他の国に分散するようにしてるはず うわー、こんなとこでも将来安泰とはいかないんだな・・・ >>96
風邪をひいてはいけない会社が風邪ひいた。
終わりの始まり >>262
政府が無策の後手後手対応が原因で終息絶望把握も出来ず
上級国民さえ入院無理なので急遽4000東京が増やすと
ぶち上げたわけで 車産業の世界シェアも相当かわるだろうな
少なくなったパイの奪い合いw
日米FTAで水面下で百万台規模でアメリカ移転あったの覚えてるかな
2022年には国内製造台数おもしろいことになってるからw
正社員はこれをいい機会に視野ひろげとけよ でも愛知の惨状でコロナ出さなかったら逆に隠蔽疑われるぞ >>284
いや、それが分散できていなかったんだよ >>272
カンバン方式の結果が、道路が倉庫状態のトラック青空駐車。 >>275
トヨタ銀行と言われるほどカネをため込んで社員にはちゃっかり有休を使えってよう
それを黙って受け入れる社員も去勢されたアホかと >>259
それも労基法違反。休憩時間をもっととらないといけない。 なんか、外国人多そう。
彼ら仕事なくなって、大丈夫かな。
治安的な意味でも。 トヨタ方式で部品の在庫をガチガチに少なくしてるから、トヨタが世界の自動車メーカーで一番被害がデカくなる 下請けの製作機械を製造してる会社はマスク製造機を開発してトヨタに売れよ。 >>25
日本人は、恵まれてる所は一切無視して、
とにかく文句ばっかりだよ。いまの時代。
感謝しないと。 >>255
っ 労働基準法第39条
少しは調べろカス。 >>291
自動車は日本の地方には安く売ればいいのにと
高値の売るのは
東京23区 と 京都市 と 福岡市
だけでいい 会社都合で休ませるんだから特別有給休暇じゃないの？ >>295
外国人内の取引を税務署は捕捉していない。
外国人は、言葉が通じなくて面倒だし、アメリカに人権とか言われたくないから、警察も見て見ぬ振り。
で、トラックの横暴は、税収に影響があるから、パトカーも知らん振りで、ダンプカーがカーチェイスをやっている。 20日までしか持ち越せないんだしこのタイミングでの有給消化は有難いだろう だから、派遣はやめとけと口を酸っぱくして言っただろうに
次の仕事の紹介はあるだろうけど、
自分から辞めるようなブラック職場に仕向けて自己都合退職にして終わりだよ 俺は六月にクラウンを納車予定なんだけど遅れるのかねぇ >>181
法律では、年次有給休暇の半数までは、会社が取得日を指定できることにされているはず
労基法のこと殆ど知らずに書いてるバカなの？ >>297
下請けの大半は、ネジとかプラ部品とか。
解体や中古ヤードもそうだが、端材を、夜中にドラム缶で野焼きするので臭い。
取引先は９９％以上がトヨタ系子会社だから、事実上、請負と同じ。
完全に経営内容を把握されているから、多角化しようとすると単価切り下げで攻めてくる。 >>235
>>251
馬鹿だろお前
有給の発生には条件がある
死ね無知 >>309
そもそも、法律の作り方が、経営側寄り過ぎる。
以前、タイムカードを廃止した会社、有給の項目が載っているのが気にいらなかったようだ…。 有給使えって、なんかケチ臭いなぁ
下請けも真似るぞ トヨタがくしゃみしたら、下請けはインフルにも胃腸炎にも何でもなるw >>312
タイムカードとか労働者を信用してなさすぎだと思うｗ
しかも時間ギリギリに打刻するとおかしいだろって怒られてた奴がいたが俺は疑問だったね >>316
それ下請けでは常識。
始業は準備が整ってから、タイムカード。
終業はタイムカードを打ってから片付け。
ま、請負状態の下請けの経営など、従業員も知っているから、
どこまで有給を取ったら倒産するかも知っている。 >>315
天下りは、くしゃみしたら有給だが、下請けはインフルでも胃腸炎でも勤務しないと取引中止。 >>296
頭が昭和やな
今どきＪＩＴなんてトヨタに限らず世界中のメーカーがやっとるで 指定有給か。工場を計画的に止めるときは年度の初めにカレンダー配る、それなら分かるけど。こういうのはなぁー。 >>319
社員が有給取ったら倒産なんて。そんなバカな会社は存続する理由がないな。
まあコロナでそういうのが相当淘汰されるからよかったｗ >>315
天下りは介護が要るけれど、下請けは老齢年金が要らない。
なぜなら、下請けは６０歳前に死ぬから。 部品が来ないのは、作ってないのではなくて、全世界、飛行機が止まったり、空港で足止めくらってるからだよ >>323
適当に、少し出来る社員が数人集って、会社形式にしただけ、みたいな…。
で、少しばかり企業機密が出来れば、はい、零細出来上がり。 >>325
飛行機は貨物があるから客がゼロでも飛ばすぞ。
逆に飛ばさないと混雑する大人気な空港は枠を取り消しになって違う会社に割り当てる 稼働停止してるのになぜ有給？
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア >>329
だな
愛知県内の関西や九州出身者や外国人は
自分の出身地や国へ帰ろう サプライチェーンシステムクライシスとかABCニュースでも言ってたわ トヨタが5工場なら、トヨタの部品作ってる各地の下請け工場はどのくらい可動停止になるんだろね >>334
下請け「大規模減産のときに慣れてるからへーきへーき」 >>297
そんなに簡単に機械が出来ると思ってるなんて幼稚園児並みの脳みそかよ 今既にハロワの求人激減してるとこに三月で契約終わりっていう非正規が更新されず阿鼻叫喚の地獄絵図になるだろうね
逆にハロワは大忙しだろうけど
失業手当ての申請する奴でごった返すだろw >>341
多くの派遣会社で、契約期間満了日の1ヶ月前に更新するかどうか聞かれるから、2月末がその時期だとしたら、派遣先も4〜6月の契約更新はしちゃってるかもね
これまで3ヶ月契約だったのが、1ヶ月契約に短縮されたケースはよく聞く
ただ、7月以降は確実に雇い止めされる
リーマンショックの時も、次の契約更新がされずに雇い止めのケースが多かったから、実際には半年後くらいがピークになる
まぁ、俺自身が派遣会社に勤めてて、派遣スタッフの管理担当なんだけどさ… 新車売れなくなるのか
なら自動車税全て無税にしてくれよ 有給は労働者の権利だろ、なんで会社が指示するんだよ >>106
今は新卒4月から有給あるとこ多いよ
じゃないとすぐ辞められる 世界的組み立てメーカートヨタとしては部品入らんことには仕事にならんからなw >>70
令和元年（平成31年）度の有給は
令和2年度でも使えるぞ？ >>352
これがいやらしいのは年度代わるから2年過ぎた有給は使えないって点だよな >>348
これとは違うけど年最低5日消化の奴はそうだろ？
休めて無いと会社から休む日指定して来たりする 日野の羽村工場で2年働いたけど、2年間で有給使えたのはノロで休んだ3日だけだったなあ >>353
まあ毎年かなり消えていくね
ただ消化率は
ここに来てだいぶ良くなっては来たけど
完全消化は流石に無理だか >>350
羽村工場は東日本大震災でも2ヶ月、タイの洪水や大雪でも数日操業停止になったしな 一番立場の弱い期間工が真っ先に解雇だな。
次を探すっていっても、どこも雇用してくれるところなんてないぜ。
さあどうする日本&世界 >>345
労働基準法で有給休暇の半分くらいは会社指定できなかった？ イベント自粛中、外食も自粛なのに
長期有給貰って嬉しいんですかね？(´・ω・｀) >>358
トヨタ車でも「ヘイ、メルセデス」ができるようになるのか NTTと資本提携したり車からシフトチェンジするのかな
車作らなくなるか 使用者側が有給休暇をいっせいにとれとは言えないはず 期間工は最初に半年間契約してるから
切れないでしょ？
派遣は切られるけど まあしばらく需要は戻らないだろうからどのみち次はリストラになるんだろうけどね 派遣業者が斡旋し
請負という形で入ってる人は
給与補償無いだろ >>1
補助金しっかりもらうが、支給は制限
でいいんよな >>257
フォードだっけか、第二次世界大戦では飛行機やらの
兵器工場になったんだよ
国家の非常事態に、必要な物質を生産するのは
大企業の社会的責務なんだよ 円安進みすぎて輸出も出来んやろ
トヨタだけでなく自動車メーカーは終わりやな >>259
天下のトヨタ社長モリゾーは本体の役員も社員も減らしたがってるね
グループ企業も右に習えするでしょ
ドンンマイ(´・ω・`) >>282
f1作るのと量産品じゃあな環境違うし噂話程度の話しされてもな 岡崎の工場は何で閉めんの？
ワケワカラン
早よロールスロイス社みたく人工呼吸器を作れや >>376
それでどこがその工場を買い取るんだ？
しかもマスク工場使ったところでその機械はどこから持ってくるんだ？
機械を調達しようにも今日の明日で調達できるもんでもなし
馬鹿馬鹿しい >>383
部品メーカー？
減産？リーマンの時とどっちがやばみ？ さっさとライズつくれよ
ダイハツ任せにしてんじゃねーぞ てか中途半端なんだよ止めるなら全部止めろよby下請け >>387
誰も1日2日で自動車工場がマスク工場になるなんて言ってない
パンデミックが長引いて戦時体制に近い状態になって
総動員令のような法律が発令されれば
半ば強制的に別の物を作らされるなんてのは
資本主義の国でもなかったわけではないし
それに対する補償金が十分に支払われないケースも
歴史上あり得る話だ
国家が崩壊すればトヨタだろうが何だろうが
存続できるわけがない
そもそも中国から輸入している部品がストップして
完成品のラインも止まる事態になりつつある
まあ、自動車工場を別の工場に変えるコストを
考慮すれば、感染症用の救急車？だとかを
作らせたほうが理に叶うかもしれないが >>27
内部留保を預金か何かと思ってる無能、情弱 日産なんて前から似たような事やってたよ
半年で切られた人がゴロゴロいる
やっぱ、甘い誘いには必ず裏がある >>395
商売とか決算書もしくは確定申告ぐらい自分でやってるやつは分かるがやったことないんじゃない 来月は残業せんでええのか？
わしゃ給付金よりそっちが嬉しい >>393
中国じゃなくてタイな
トヨタは中国が滅亡しても車は造れる
タイがヤバいと無理 わい自動車部品工場勤務
リーマンショックの時は
週４勤務（毎週金曜休み）になったこと
思い出したよ
６か月単位の契約で
更新のタイミングがこの期間だった人は
ほとんど更新されなかった
でもある程度働き振りのよかった人は
回復後、上司から
「ハロワで募集しているから応募して
必ず採用するから」みたいなtelあったみたい >>393
法律が発動されれば、ってまだ発動もされてないのに何言ってんだ？ >>5
なんともトヨタらしいやんか
トヨタならさもありなんやと思ったわ >>383
ほんまか？
わい下請けの下請けの下請けだけどまだ平常通りや
今日も残業なんやで
もうねアホかと NC加工屋だけどリーマンの時は暇で暇で死にそうなくらいだったからみんなで勉強してた
三角関数の使い方（笑）とかQCとかやってたわ
今はまだそこまでいっとらんよね >>406
今の時代なら作業者も5軸CAMの勉強かな？ >>411
普段取らせないようにするとかして全員余ってんじゃね？ 中国で二か月止まっただけで国内売り上げ8割減少やったしな
今後も回復の見込みは無いし
今度は世界中がそうなるんやからなあ >>387
シートを作る機械があれば作れるんじゃないの >>411
新たに年休付与される前に使い切る奴って居るよなｗ
欠勤扱い、出社して5S、7割くらい補償で選べたような気がする >>384
イギリスで日産が人工呼吸器製造チームに加わってるよ製造工程調整役だって その昔、新卒で他の自動車会社入社したが
同期の同級生がトヨタに入ったらしくて
話を聞くと
有給休暇残してたら組合の人間がやって来て
アナタこれだけ有給残ってるからいついつまでにきちんと使って下さいと言われたらしい。 >>259
派遣のエンジニアは2倍稼いでるやで
心労が全然違うけど ＞トヨタは稼働停止中、従業員に対しては有給休暇の取得を促すとしています
日本郵政がちょっと前に同じこと言ってたけどマスコミから相当叩かれていたような気がする リーマンショックの時も東日本大震災の時、それから愛知製鋼の事故の時もそうだったけど工場稼動停止しても強制的に年休消化にはならなかったよ
年休の無い人や取りたくない人は出社して4Sとか工程改善やってたし（見張り役に組長かTLは交代で出社）
もし今回非稼動の発表が無いユニット工場や元町まで含めて全工場操業停止なったら何日か特別休暇あつかいで8割程度の休業補償は付くかもだけど、その前に振替休日してその後何ヶ月に渡って挽回生産になる
そう考えると2〜3日ライン停めて各自年休消化を選択してもらった方が良い
年休の無い人達は気の毒だけどね 日野はせっかく新しい倉庫出来たばかりなのに残念だな 感染者の発覚に合わせてどさくさに紛れに非稼働にするんだな 何で会社命令での出勤停止なのに有給休暇とらされるの？おかしいでしょ
もし自分がこんなこと言われたら仕事なかろうが出勤するわ トヨタ本当マスク作ってほしい。なんかすごい広がっていくような気がする。
前向きに見れない。少しでも対策をしていくべきなんよ。 おれの友人は飲食だが15時間拘束、休憩6時間とれと言われてワンオペさせられはじめた。
勿論休憩時間は勤務つかない。それ休憩やなくスタンバイや。 >>426
>>423をよく読め
ちなみに本人がコロナウィルスに感染したり家族等近親者が感染した場合は強制的に出勤停止になり、ついでに100％休業補償で特休扱いにもなる
休みたいけど金も欲しいって言うなら思う存分人混みに出掛けて感染すればいいっしょ
ただ、感染したのが発覚しようものなら上司や同僚に心配されるどころか吊し上げられてほとぼりが冷めるまで時の人になるからね
だから少しばかり風邪気味でもみんな平気なフリして出勤してる 派遣工はNTTの光回線のセールスに回されるのかな？ 福岡の工場でもコロナ出たそうで
もう収集つかないのでは >>432
経理上は人件費ではなく備品扱いだからな当たり前 >>403
そう言って、いざ法律ができたら
個別の事情も配慮しろとか騒ぐんだろ >>432
派遣についてはトヨタは契約外の天引きがあれば即契約破棄になってる
だから昔と違って寮費はタダ(そもそもトヨタがタダで貸してる)だし、今回の休みでも給料は出る
休みの間に他の仕事させるかは派遣会社の裁量による >>419
は？
使い捨ての低賃金奴隷だぞ
ボーナスもマシな派遣元で1カ月程度でプロパーの年収の1/3かそれ以下の年収200万〜300万で過酷なデスマを強いられてる >>400
タイ緊急事態宣言出したね
どれだけの期間か知らないが本格的にあっちは止まるみたいだから影響不可避 どうせならGWの長期休暇にくっつけてあげればいいのにな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
