【】ディズニー休園延長、キャストは悲痛「夢と希望のためだけに働いてるんじゃない」 休業補償はどうなる？
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新型コロナウイルスの影響で、臨時休園している東京ディズニリゾート。運営するオリエンタルランド（千葉県浦安市）は3月27日、休園を4月20日以降まで再延長すると発表した。
今回の再延長決定で、多くのキャストは1カ月以上の自宅待機となるが、現在の休業補償では「生活ができない」と引き上げを求める声が上がっている。
キャストとして勤続7年の30代女性の時給は1100円。普段は時間帯手当がもらえるよう、早朝や深夜を含めて月180時間ほど働いている。しかし、4月25日に振り込まれる3月の総支給額は、14万円ほどになる見込みだ。
現在は貯金を切り崩しながら生活しており、「夢と希望のためだけに働いているんじゃない。給料の補償の話をして欲しい」と会社の対応に不信感を抱いている。
●「夢を見たいなら働かない方がいい」
ディズニーリゾートは当初、2月29日から3月15日までの休園を予定していた。2月28日に報道発表があったが、女性によると、それまで従業員に一斉連絡はなく報道で知った人もいたという。
初めて従業員全体に連絡があったのは、4月上旬までの休園延長を発表した3月11日。オリエンタルランド人事本部長から全従業員に一通のメールが届いた。
「ゲストをお迎えできない今だからこそ、ゲストとの再会に向けて、新たなハピネスを生み出す大切な期間だと思っています」
「暗いニュースが多い中、いかに世の中を元気にできる話題を提供していけるか、本来の私たちが持つ多くの人をしあわせにしたいという思いと、それを形にできる力を発揮するチャンスだと思います」
メールの趣旨は、「一丸となってこの状況を乗り切ろう」と従業員を鼓舞するようなものだったが、休業補償に関する話題はなかった。女性は「従業員のことは二の次。やっぱりなという感じ」とメールの内容にがっかりしたという。
また、再延長が決まった3月27日には、上西京一郎社長から「キャストの皆さんへ」と題した一斉メールが届いた。
メールには冒頭、「キャストの皆さんも、東京ディズニーリゾート事業のことや日々の生活のことで不安を感じている方も多くいらっしゃるのではないかと思います」と書かれていたが、その後も休業補償に関する話はやはりなかった。
●休業補償はどうなる？
労働基準法26条では、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合には、使用者は、休業期間中の休業手当（平均賃金の6割以上）を支払わなければならないとされている。
キャストが加盟する労働組合「なのはなユニオン」は3月19日、「そもそもOLCの基本時給は低賃金で、生活もできない」と会社側に10割補償を要請。
会社側は3月31日、ユニオンに対し、「キャストの方々には、労働基準法26条の休業手当以上の金額となる手当のお支払いをさせていただいております。したがって、要請には応じかねます」と回答したという。
●ユニオン「会社は改めて説明をすべき」
女性はシフト通りであれば、3月は時給1100円で月185時間ほど働き、時間帯手当などを含めた総支給額は約23万6200円となる予定だった。休業手当として平均賃金の6割が支払われた場合、総支給額は約14万1700円となる。
もともとディズニーが大好きで、働き始めたという女性。「ディズニーでしかできない仕事だけど、憧れだけじゃできない仕事とも思う。夢を見たいなら働かない方がいい」と今回の会社の対応に嘆く。
ユニオンは「一体どのような休業補償がなされるのか。不安を感じている従業員に対し、会社は改めて説明をすべきではないか」と話している。
オリエンタルランドは弁護士ドットコムニュースの取材に「社内規定に基づいて休業補償を行なっている。規定については、入社時に一人一人に伝えている」と話した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200401-00011005-bengocom-soci
4/1(水) 10:41配信 ありがとうを集めれば生きていけるって聞いたよ
あと無理だって言うのは怠け者の戯言だってさ いやいや、夢と希望のためにキャストやってんだろ
給料とか二の次だろ 散々儲けたんだから退職金払って自由にしてあげたらいいのにね とりあえず実家帰れば？
ウイルス広めることになるかもしれないけど
安定した仕事につかないことによるデメリットぐらいわかってたでしょ？ 副業禁止してないのに、別の仕事見つけるのすら出来ないのこいつら？ 働いてないのに14万もらえるとかナマポじゃねーか
言い分もそっくりだぞ >>16
お前みたいな無責任野郎がコロナで氏ねば良いのに ねぇよバカ
そのための貯金だろうが
補償ほしければ国に言え 転職しろ
様々な企業がストップし、まさかの人手不足解消だね
今働けるところに人が殺到 待遇が悪いと分かってるのになぜネズミ国で働くのかなあ。
まったく理解できない。 なんか綺麗事言ってるように見せかけてるけど結局カネだけが欲しいんだろ
さっさと他いけばいいのに この際だから閉園して桧原村に本物の東京ディズニーランドを作ってはどうか？ ３０代ならまだ結婚できるけどな
ま、女一人で生きてくのは難しい世の中になるでしょう でも彼らが辞めて経営難になったら困るのでお前らじゃん
俺も困るけど オリエンタルラジオは雇用調整の助成金の申請はしないのか？ オリエンタルランドはクソブラックだから払うわけない さっさと日雇いバイト入れろよw
何のんびり休んでんだ非正規バイト生活を舐め過ぎだろ。 新型コロナによる休業手当についてアナウンスされてたような
厚労省なのかハローワークなのかわからんけど問い合わせてみなさいな ブロードウエーのミュージカルも中止を言い渡され、
言い渡されたその日の夜公演を最後に出演の女の子がクビとなった。
契約の都合上、住むところもなくなるけど、夢はあきらめないといっていた。 ん？
夢と希望のために働いてんじゃねえの？
お子様達が聞いたらガッカリしますぜｗ 夢も希望もないなw
イメージダウンだわな
夢と希望と金とか人間の本性剥き出し 高い料金だから3年くらい休園しても十分人件費あるだろ！ >>18
15年くらい前バイトしてたけど専業でやってる人はみんな他にバイトしてたな
でももっと昔からやってる人は時給それなりに高いみたいで副業はやってなかった 今日から同一労働同一賃金なんだから早出残業しても他の人と給料同じだろ。
大本の賃金を上げて貰わなきゃ。
労基署へ相談にでも行け。 >>1
もともと超絶ブラックなんだしいい機会だろ
やめちまえ 1100円ってマジか
こんな額なら補償しても痛くも痒くもないやろ いや夢と希望が欲しいとか言って働いてたんだろ
諦めろよ
なんなのこういう奴ら 貰えるものはしっかり貰って、再開直前に一時帰休により会社都合で失業したことにして雇用保険を貰えば良い。美しい国に海外資本の非正規は要らない！ネズミも要らない！消えろ！ 働かなくても6割払ってくれるのに文句言うなよ、きちんと法を守ってるじゃねぇか これは補償あってもいいと思うけど所詮娯楽産業なんだよな！ ただの娯楽産業だろ
元々そういうもんだよ(´・ω・｀) もともとブラック企業
分かってて、そこで働いているんだから、何があっても自己責任
当たり前のことやで まーた補償かよ
どいつもこいつも補償補償だな
乞食しかいないのかこの国は ウチの惣菜で募集してるよ！
8時から13時と13時から18時だよ！ ディズニーランドとシーの補修工事で良く行くけど休憩所で貼られてる募集要項を見たらマジでショボいからな
こんなところで働く気になってる人はどうかしてると思ったｗ パートには休業補償ないもんな
明日来なくていいからで終わりだろ？ こんなネズミ会社と見切りつけろよw
マゾかと思うわ。
夢を追って卒業します。 ぶっちゃけ、今回の出来事で生活できなくなったような人は、コロナじゃなくても後々人生詰むから
年取ってどうするつもりだったのか、病気とかして働けなくなったらどうするつもりだったのか
いい機会だから、よく自分で考えたほうがいいよ なんもしなくてそんだけもらえたら十分だろ、普通の会社なら首切られるわ 夢と希望だけでメシが食えるか！
それを言っちゃおしめえよ
ディズニーもついにヤキが回ったな！ でも休園しなかったらしなかったでコロナにかかったらどうするんだ！って文句言ってただろうな 今の人間生きてる間には営業再開しない
そのまま自主廃業濃厚 2度と再開はないよ
ネズミの国は最後の情けで転職までの時間を稼いでくれている
その事に気づけない愚か者は氏ぬしかない 時給と言うからにはバイトなんだろ？
じゃあしょうがないんじゃないの、時間売りなんだから。 >>1
人に夢を見せたり幸せにする為にはまず自分が幸せにならないと人を幸せにする事は出来ない 夢見すぎ
ディズニー以前にここは日本だぞ。利用するか利用されるかしかないから 格安で貸し切り予約受け付けます、ってホームページに載せればいいやん
個人の1家族でも、富裕層や芸能人なら予約する人いくらでもおるやろ 昨日NHKで放送してた、ドキュメント72時間が壮大なフラグになった
そもそも、15年間も清掃員として安月給で雇いながら、32歳になってやっと正社員登用とか、どんだけ夢の国の経営者は傲慢なんだって思ったわ 残念だが諦めてくれ
本社の会長が給料全部捨てたのはそういう事 国から補助出なかったっけ？
案外それして6割しか出さなかったりしてなw ディズニーで働いてるんじゃなくて、京成電鉄が作った遊園地がディズニーにお金を払ってディズニーの飾り付けしてるだけだから、バイト共は勘違いすんじゃねえよ！ 日雇い派遣で横乗りの仕事がある
俺の方がマシとはな > 労働基準法26条では、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合には、使用者は、休業期間中の休業手当（平均賃金の6割以上）を支払わなければならないとされている。
>
> キャストが加盟する労働組合「なのはなユニオン」は3月19日、「そもそもOLCの基本時給は低賃金で、生活もできない」と会社側に10割補償を要請。
さすがにコロナは使用者の責では無いのでは 会社に要請出してる人に文句つけなくてもいいじゃない
国に恵んでくれとか言ってるわけじゃないし
労使交渉と同じでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
