【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★2
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586420718/ 【企業サイト/導入事例】内定者フォロー・新人研修SNS
内定者フォロー・新人研修用のSNSの導入事例を取材・執筆しました。
■ご依頼主
EDGE株式会社様
■取材対象
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史様
人材開発課 山中佑季乃様
■記事内容
「内定者期間をフル活用した新人育成」
・内定者を入社まで遊ばせるのはもったいない。内面の成長と双方向のコミュニケーションを狙って導入
・内定者が「オンライン読書会」を発案。考えを文字化した人ほど成長し、周囲を奮起させる好循環
・ただ導入するだけでは意味がない。人事は内定者の「先生」ではなく「伴走者」に
https://www.lancers.jp/profile/yucoffee/portfolio_popup/281287 >>4
何期待してんの？
電通の馬鹿が刑事罰になったか？ またトンキンに関わるから
トンキンは東朝鮮なのに、若者は気づかないもんな パナは本社をわざわざトンキンに移して生産拠点も中国に一本化とか言ってたよね 何でこうまでして社畜になりたいかね？
理解不能だわｗ これもともと内定ではなくて試用期間みたいなもんだろ あほっていうか陰湿なカスが管理するとゴルスタみたいになるんだよな こういうパワハラ野郎って社会の癌だな
片っ端から吊るしあげて社会から追放してかないと日本沈むだけだろ
会社も自浄作用ないのか これこそ洗脳だよなぁ。
自己啓発セミナーとか聞こえはいいけど
ただの企業戦士（奴隷）を作っているセミナーに参加強要しているのと変わりない。
SNSの書き込みをしないと評価悪くなるとかそれ企業がやっていいのか？
しかも入社前で社員でもない学生に。 就職前からネットで繋がるとか気持ち悪い
ネットは社会をダメにする こんな会社まだ沢山あるんだろうな。
こういうキチガイな奴がブラック企業は残るんだよ。
まともなやつは辞めていく。 ジャップランドらしいほのぼのニュース
担当者のシッポ切りして終わり 入社前になにか指示してやらせたら、それは業務なので給与の支払いが必要だよね
パナソニック超ブラックwww
人事担当者無知無能www > 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
コレ、仕事だよな？
給与出していたのか？ 悲しいが東京で程なくコロナ死するのが早まっただけと思っておこう んだよ 産機システムズとか子会社人事ごときが調子に乗りやがって 入社するの辞めます
それでいいのに、なぜ自殺までしてしまうのか？ クソ人事課長とそれがのさばる企業体質に憤りを覚えるとともに、この程度で死ぬ事も残念に思う。 基地外が基地外を量産しそこからの落ちこぼれは自殺する
日本が終わるのは当たり前だな パナも落ちたなぁ
課長が糞なのか命じた上が更に糞なのか
世代が開くと氷河期の再来起きるのに
新人から切るあたり学んでない 社会全体がスタンフォード監獄実験化してるのが日本
もう無理。
看守役として魂が腐ってるもん こんなん親が動けば一発で終わるやんけ。一人で悩んじゃダメ。人脈頼るのがええんやぞ こんなやつ実際おるんだな
いや人事なんてしてたら頭おかしくなるのかもな >>5
あ、こいつ間違いなく解雇だわ。
家族持ちかな？？？ いい学校に入っていい会社に入って結婚して子供作ってｗ 入社しても塵扱いだったんだし
そういう運命だったと諦めてくだしあ 今回のコロナショックで、こういう会社は天罰を受けるべき パナソニックの産機のシステムズだぞ
名前見ただけで会社の程度がわかるわ 自殺するなよ
侮辱されて人生めちゃくちゃにされたんだから包丁持って復讐しに行け こんな世の中だよ自殺するの早すぎやろ
まぁこんな世の中だからもういいやってなったのかもしれないけど ゆとり世代ってゲーム感覚ですぐこういう嫌がらせするからなぁ
意識高い系ゆとりの24〜36歳くらいまでに人の人生左右するような仕事与えちゃダメ
ゆとり世代の失敗に気付いて方向転換した今の新社会人世代がかわいそうだよ。。。 >>33
どうせ本体からの出向者だろ
好き勝手やってるし 緊急事態宣言後の品川駅の写真見ただろ？
実際にまわり見ても中級気取ってないとメンタル壊れちゃう奴隷ばかりやで ホンマか？
入社前？過労死？
余裕で転職出来るやろ？ ザ・日本って感じｗｗ
いじめ、パワハラ、自殺ｗｗｗ
欧米なら裁判おこされてこの人事の人生終了ｗ くそみたいなやつだ。それなりの制裁を受けろ。
でも死ぬのもおかしいわな。
こんな会社は、こっちからお断り 名前だすべきだわ、パナソニックは
こんなん雇い続けんのか？パワハラ是認文化？ 新卒就職を逃してくる未来は氷河期の中年に表れているもんな
具体的すぎる悲しい未来 学生、弱いな
これが女なら姑のもっと地獄のような苛めが待ってるのになあ どこのグループでもシステムズって名前のつくとこはたいがい底辺 佐藤がかわいく見えるレベル
トンボは誠意を示したがこの会社はどうかな
この系列のナビ使ってるが二度と買わん！ 自殺するくらいなら（）してからでも遅くないのにアホだなあ >>62
試用期間でも給与支払わないと法律違反だよなあ。 最初から雇うつもりなんてないやん。明らかなパワハラ。
こういう手段は不要になった部署を潰すためによくやる手口。
無意味な仕事を強要させ辞めていくよう促してる。 人殺しやん。殺人容疑で裁くべき。
まさにパワハラ、直接の死因 >>88
えー
研修の一環で毎日ログインを義務付けてるなら給料が出てたんじゃないの >>22
修養団による禊研修とか今でもやってんのかな
いわゆるカルト資本主義 パナソニック、クソだな
こんな奴が課長として偉そうな顔して何年もやってきてるわけだからな
子会社とはいえイメージめちゃ悪 >>1
一人で自殺するくらいなら上司の家族と心中すべき ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
