【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★4
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586427199/ サムスン電子は年間の研究開発費が2兆円だけど、パナソニックはどうかな？ 人事課なんか前会社の中で言ったらな
給料計算や保健 年金手続き ぐらいしかないただの雑用係。
そんな奴に入社で否定されたからって
自殺する必要ないよ。
雑用係で AI や ソフト やれば不要 。
ただの雑用係が デカイ顔しやがってアホか。 >>1
そんなんでダメなやつは入社してもすぐアウトだろ 苦労して就職活動して内定取ったのを
内定出してから辞退しろっていう事自体が
もう禁反言の原則に反してるし、いろいろおかしいだろ
損害賠償額とか、何が損失認定の基準にされるかもいろいろ争点になると思う
松下側も、フェアにやるなら和解でうやむにしないで、正々堂々と裁判で望むべき。
っていうか、人事課長個人を相手取ってきっちり払わせないと、本人が浮かばれないだろう
会社と連帯して支払えって判決取ってから、加害者本人に全額ぶつけてほしい。 キリ番ゲットしたら必ず掲示板で報告してください
mixiで見た人はかならずコメントしてくださいとか
勝手にルールを強要してたの思い出すわ トンボ鉛筆もそうだったけど人事課ってサイコパスばかりだな
うちの会社は割りかしまともっぽいけどレアケースなのか？ 親元が手に余るほどのゴミを合法的に間引きできる場所が子会社だからなｗ
知ってる奴からしたら正気の沙汰じゃないよ 新卒でそんなとこに入るなんてバイトしてた方がマシ
外注でたまに出入りするけど正社員雇用で月100万提示されてもお断りするような環境だぞ大手子会社は >>9
真似が得意なだけの企業だから研究費は必要性が薄いんだよ コストかけて雇った人材磨り潰すとか無駄なことやってんな
旧軍かよｗ SNSで一方的に指令が来て、反論は許されない。
これは、監獄な。
さらに、内定を人質にされ相手に生殺与奪権を握られた状態だ。
まず100人中、100人が発症して全員が自殺する。
こんなの放置してたアホ会社はパナソニック系。
担当者とその周辺は、実名をさらしてでも社会システム上から追放しないと。
放置したら、とんでもない社会になるぞ。 ジャップ
の企業って大企業も含めて全部ブラック
なんなんこの民族 死ぬほど行きたくない会社ってのもすごいな
まあ全大学で教訓にすることだな、パナ系列はやめとけ 自殺するなんてメンタルクソ雑魚ナメクジｗｗｗｗｗとか言ってる人は
＞「今から辞退したらアナウンスするから同業他社やグループ会社、グループと取引のある会社にはもう就職できない」
と恫喝されてたのを忘れずに
社会経験があるなら失笑もんだが新入社員にはダメージが通る模様 研修合宿で優しかった人事が突然鬼教官に変貌
目一杯演技しちゃってリーマンって大変なんだなあ…とか思ってたらショック受けて合宿中にやめちゃった奴がいた >>1
これが日本企業文化だ
馴染めないなら日本から出ていけ ロードレーサー買い替え検討してたが今回はパナのPOS使わず台湾の既製品買うかな。 こマ？
現代の奉公構かよｗｗｗｗ
405 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2020/04/09(木) 19:31:27.66 ID:GYYmdDMb0 [1/2]
>>327
というか、
「今から辞退したらアナウンスするから同業他社やグループ会社、グループと取引のある会社にはもう就職できない」
という示唆があった >>1
２２だったら何でも出来るのになｗ
数年遊んでても若いと世の中も甘いし引く手あまただよ。
自分の置かれている超有利な立場を冷静に認識できないグレートなアホだ。
こんなすぐ死ぬやつは５０になったら毎日自殺しているぞ。 >>1
毎晩終電まで話し込む文化っての
ちゃんと調査しろよ
サビ残だろそれ なんというか弱いなあ
死ぬ気があるなら辞めてやる訴えてやるくらいすればいいのに
親御さんが気の毒 前スレ
0405 名無しさん＠１周年 2020/04/09 19:31:27
>>327
というか、
「今から辞退したらアナウンスするから同業他社やグループ会社、グループと取引のある会社にはもう就職できない」
という示唆があった
3
ID:GYYmdDMb0(1/2)
これ反社会勢力の破門状とか絶縁状システムと同じじゃないか >>34
内定消されたらバイトも無いんだぜ？
コロナで >>32
行きたくないけど
行かないって言ったら親がなくじゃないかー 人事部って勘違いしちゃうのかなー
営業も現場もそれぞれ勘違いしちゃうけど事務方もあるんかね ログインやら課題って賃金が発生する労働になるんじゃねえのか？
複数回ならまだしも >15
あれはなんかもう学生もって感じだからな。
今回はもはや笑いしかない。
まぁこんなもんだよ こんなのあるんだな
この人事の人も証拠残るのに馬鹿だな >>16
内定だろ
なんか勘違いしてるだろ
雇ってやるという話だよ トンボ鉛筆佐藤「こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。」
パナソニック人事「邪魔です。辞退してください。」 安定性を求めてネームバリューで行きたいなら、個人的には大手の子会社とかよう勧めんね >>37
そのグループ会社に就職する必要ないじゃんｗ
他の会社はいくらでもあるからなｗ 追い込まれてたんだろうけど
若いのにそんなんで死ぬなよな
選択肢なんて山ほどあるだろうに
カイジでいう地下労働してる訳でもないだろ >>48
鬼すぎて草
破門状を出されるヤクザやんけ うちの会社なんか新卒が上座だぞ
コロナ前の飲み会でも上座
会議でも上座
昼飯奢るの当たり前
残業禁止 SNSで一方的に指令が来て、反論は許されない。
これは、監獄。
さらに、内定を人質にされ相手に生殺与奪権を握られた状態だ。
まず100人中、100人が発症して全員が自殺する。
さらに、心理学的にも民主的管理より生産性が低いとされる構造だよ。
こんなの放置してたアホ会社はパナソニック系か。
担当者とその周辺は、社会システム上から追放すべきだね
こんなの放置したら、日本は終わり。 京アニみたいにならなくて良かったな
自殺するくらいならオレならテロしてるわ 伝説の人殺し人事かよ
パナソニックは何人人殺せば気が済むんだ？ 死ぬ覚悟があるなら
Twitterとかで上司とか全部晒しちゃえば良かったのに この会社といいキーエンスといい
この業界はこれがデフォルトなのか？ で、このアホうのアドレスはどちらですか？
それが解んなきゃ意味ないよ！？ 今の日本企業の衰退を見てこんな古い方法が正しいと思ったら昔は～の老害化しつつある 使えない奴をSNS使って入社前に弾いてやろうと意気込んでたら殺しちゃいました
パナソニックこわ 人事も馬鹿だし内定者も弱すぎでどっちもまともに生きていけなかったやろ >>55
いままで大学いってた奴なら
１，２年働かなくても生きていけるやろ >>8
人事て神にでもなった錯覚起こす馬鹿が一定数いるよな (-_-;)y-~
ああああああああああああああああああああああああああ！
コーヒー買いに行くの忘れてたあああああああああああああああああああ！ 人事課長の氏名、顔写真、SNSの連絡先公開はまだ？ >>63
人事部はどこの会社も勘違いしている人が多いな
他部門から毛嫌いされているのも納得の事件だ こんなゴミクズいるんだな
名前出てないの？
パナの製品は二度と買わないわ >>1
誤字だらけ
日本人と思えない文章だが、こういう馬鹿で威圧的なオッサンが結構いるのが日本の現実
間違った事も堂々と偉そうに言い、上から目線でつまらない自分の話ばかり
こんな連中がのさばってるのが日本の能無し大企業の現実、氷山の一角 まじかよパナソニック製品買うのやめよ
ぶっちゃけLGでいいわ ちょっとこの人事課長のご尊顔を拝したい
なんなん、こいつ で、本当に件の伝説の人なんかね？
また画伯案件になりそうな予感もするが >>37
だからといっていろんな選択肢がある中で自殺を選ぶことは正当化できないよ
この人事が悪いのは当然だけど 俺パナソニックへ派遣で働いたことあるけど便所の個室に座って前みたら
人材、人罪あなたはどっち？
外注、害虫あなたはどっち？
って書いてあったの見てゾっとしたよ 自分の会社は楽しかったな
やめた後今でもそれぞれグループ作って会ってる
待遇が良かったし
入社前から何考えてこんな意地悪するんだろう まだ学生だからな
新卒カードを失うダメージとか考えると入社辞退も出来なかっただろう
追い込まれちゃったんだろな こんなことで自殺すんなよくだらねえ
そんな糞野郎がいる会社ならこっちから辞めりゃいいじゃねえか
ガラスハートどころか飴細工ハートだな
仮にそのまま入社しても結局そのうち自殺してたわこいつは >>105
教師じゃないけど、新卒担当してたら自分が偉くなったと勘違いする要素はあるな
勘違いしても普通は上司に一喝されるもんだけど 同僚にモンハン手伝ってもらうのも気が引けるっつーのにこいつは 人事課長の特定まだ？
パナソニック新入社員に書き込んで欲しいが
箝口令敷かれてるんだろうね >>23
その会社ならでは、の部門ではないから歪んでくるんじゃね 検索したら、給与面はいいものの時間ややりがいでブラック度高いみたいやね
製品は悪くないし儲かってた会社だと思うけど・・・
本体と違い経営体質が古いんやろなぁ >>1
鉛筆メーカーのコピペにかわってこれが今後のコピペになるかもね。 パナソニック東京、氷河期時期の新卒採用で面接受けた。
いきなり面接官が面接の場で「あーあ」みたいな感じで
タバコに火をつけたのには引いた、、
その後セクハラまがいの質問してきた。忘れられない。 裁判長「自殺との直接的な因果関係は認められなかった」
で終了 媚びることしか能のないゴミしか入って来ねえな
こんなことやってるからパナに限らず日本企業は中·韓·台企業にボロクソに敗北する >>85
そういう社会の方が健全なのかなあ。
この殺人が初犯だとも思えんわ。 鍛え上げられた氷河期にとっては逆にヌルいと感じるわ
本筋からズレたところに力点があるから誤魔化し易い 一部上場でも良く聞くよなこういうの。しかも何故か人事。人格破綻者にこれから社会に出る人の案内役させんな。 毎年雇ってるのは実質空求人みたいなもんだからな
難癖つけて9割辞めさせて残り1割を教育して優秀なやつを選定する
その中で戦わせて1割の中で数人だけが定年まで働ける
公務員も例外ではない この国をこんなに美しい国にしてくれて
ありがとう安倍ちゃん
ありがとう自民党
そしてありがとう経団連 コロナ内定取り消し圧力かと思ったら、通常営業のパワハラだったか。 パナ辞めさせられた人と何人か働いたけど正直変な人多かったなあ
創業者の考え方を叩き込まれるというが >>1
いろいろと元々の正体が現れてくるな
コロナウイルスには関係ない話だが こんなクソみたいな会社こっちから辞めてやるけどね
ついでにSNSにスクショ晒して猛攻撃だ
なんで自殺するかね。弱すぎだろ >>15
スポーツでも効果はいまいち、やたらつらいだけの厳しい練習させてそれでついていけずに辞めると
これくらいでへばる、投げ出すような奴はどうせ大成しない、振り落としを大義名分にしてるけど実際は本来大成するはずの才能の持ち主も潰して切り捨ててるわけよ
これも毎日感想文書かせたり意味の無いことさせてるだけ パナソニックっていまだにこんな権力振り回す馬鹿飼ってるの？
最悪じゃん。
可能性の塊の若い労働力を無意味に潰してどうするんだ？
苦労して学費をかけて育て上げた大事な息子を、こんな血も涙もない視野狭窄したできそこない企業に送り込んでしまった親の嘆きはいかばかりのものか？
責任者はどうやって償うつもりなんだよ？ メンタル弱すぎるな
氷河期の俺らどうなる
採用さえされなかったんだぞ >>1
こんなキチガイ上司がいる会社とか ほんとかわいそう。
でも今回の件でこれから入社希望者はぐっと減るだろうね。
ただ 何も死ぬことはなかったのに・・
かわいそう・・ (´・ω・｀) 佐藤クビになったと思ったらパナソニックの子会社に拾われたのか SNS使った研修って人事課長の独断でやってたのかね 義務化しているなら契約となるし
明らかに労働だろ
賃金出さなきゃ >>9
ベンチマークとスカウターのお仕事は研究開発とは言わんよ 10年以上何も買ってないけど、もう一生買わないわパナ系は >>147
小学生レベルの漢字は正確にしろよ
そんなことだから取り消しなんだろ >>37
学生の個人情報共有とか親会社とでさえ許されないのに
取引先と情報共有とか完全に犯罪だろ
このパナソニック子会社は犯罪行為を公言してばからない会社なの？？？ ＞毎日ログインして投稿にコメント
＞課題として出された本の感想を投稿
鬱陶しい >>144
残念ながらそういうことだな
思い上がった糞虫共には
礼儀を教えてやるべきだ >>1
とんぼ佐藤より酷いな、この人事課長の名前教えろ >>145
氷河期の俺からみるとキーエンスみたいなのが一番キツイ >>1
Panasonicね？ 了解了解
もう二度と買わねえ こんな悪魔みたいな人事課長がいるんだな。
この会社は間違いなくブラックだろ。
パナソニックの看板も思いっきり汚れてるな。 この人事課長は今どうしてるの？
まさかまだ在籍してないよな？ まずそんなシステムの会社自体自ら辞退すればいいだけの話だと思うが＠氷河期世代 思えばトンボの佐藤を晒した新卒は
なかなかやるな
あれは受け取った新卒が複数いて
「これは言語道断」と意見一致して立ち上がったか >>23
やっぱ、三菱グループ中核企業
『 三 菱 鉛 筆 』だよな？ (-_-;)y-~
寝よ。ちょっと昼寝してから除外馬リストやろ。 内定者って内定であって決定ではないし当然ながら社員でもないわけでしょ
そういう人らに対してあれをやれこれをやれ言うのって問題ないの？
何の権利があって社外の人間に偉そうなこと言ってんだってならないの？ 入社前に自殺に追い込むとか前代未聞やな
恐喝とか脅迫レベルの犯罪だと思うよ >>14
歴史ある大手企業の人事課は大抵上級社員扱いの人間だよ
うちの会社の人事は宮廷早慶以上で家柄もよくないと配属されん >>117
相手を自殺させるには、まず精神的に追い込むことだよ。
正常な判断能力を奪う。
例えば指令を一方的にやって反論を許さなければ、判断能力は簡単に奪える。
これでうつ病を発症させれば、自殺まで追い込むのは簡単だよ。
うつ病って、死にたい病だから。 >>56
親が子供が苦しんでまで大企業系列で仕事してほしいと願っていると思い込むような思慮の浅い世間知らずの子供がバカ。 >>120
こんな奴らが居たら駄目だな
人殺ソニック！は不買対象ですは まあ自殺したほうは楽勝就活モードからいきなり人生地獄モードだからな 2019年2月、パナソニック産機システムズ株式会社（代表取締役 社長執行役員：稲継哲章、本社：東京都墨田区押上）の内定者が、入社前の研修期間中にお亡くなりになられました。
当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
当社は、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。
だとさw いまだにこんなカルトまがいなことやってるんだもんなぁ
そりゃパッとしない国になるわ まあ人事課なんて会社のエースがなるような部署じゃないしな
ちょっと変わってるやつがなる部署 パワハラは論外だが、この程度で自殺しちゃうのってどれだけメンタル弱いんだよ。
今の若者は子供の頃から否定された経験がないらしいからな。 >>120
いつものアレ
ttp://www.motivation-up.co.jp/poster/ おれも氷河期で就職後に研修講師できた天下りの白髪ジジイに毎日半年間パワハラ（暴力と言葉）されたな
ただだからと言ってこの糞人事を赦す訳ではない
若者はたぶんすごく真面目だったんだろう…だから追い込まれた
この糞人事を追い込む番だな 伝統の松下教を濃縮還元してみましたあｗ
みたいな？ 0434 名無しさん＠１周年 2020/04/09 19:32:26
鬼女の特定班が既に捜査中との事
特定されるのも時間の問題だな
はよ特定しろよカス この人の可能性とか そんな早くに判断するな と。バランスと良識ある大人なら使う筈がないコトバ、こんなの吐ける人間に人を見る目なんかないわ。 勉強頑張って良い大学を出て内定勝ち取ったんだろうに
なぜこんな脆いんだよ会社なんかいくらでもあるでしょしかも入社前じゃん こんなメンタルじゃ遅かれこうなってたんじゃねーの？ とりあえず、パナソニック製品は買わないことにする。
いままでは第一の選択肢だったんだけどな。 >>251
日本の会社ってくだらねー事が多すぎるわ
そりゃ世界に置いてけぼりにされるわな 【企業サイト/インタビュー】採用人事界のレジェンドが語る、新卒採用の秘訣
https://img2.lancers...c/13485994_500_0.png
■取材対象
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史様
■記事内容
「志望動機も自己PRも聞かない、独自の採用展開」
・伝説の人事(笑)・山村高史とは？無名のベンチャーをいきなり人気企業にした立役者
・志望動機も自己PRも聞かない、独自の採用展開 「頑張ります」はいらない
・売り手市場で採用に成功する秘訣とは？採用が「いい学生集め」になっていないか？
など…
https://www.lancers....rtfolio_popup/281282 トンボ鉛筆のやつと同じ匂いがする
自分が神になった気がするのかな >>178
人事自身が、「自身」と「自信」を書き間違えてるのよ。
被害者は「こんな出来損ないに…」と思ったかもしれない。 (-_-;)y-~
凄いよなぁ、俺って。
創価に汚染された印刷屋で精神的に追い込まれず、
正常な判断でディープインパクトは強いと言ったんやから。 >>1
パナだし珍しくないだろ
そもそも人事課長なんて社内でもつかえないカスがやるポジションだからな。憂さ晴らしに学生を虐めてたんだろう パナソニック産機システムズの人事担当を自殺に追い込もう。まず住所と名前を晒せ。 大手の人事とか自分とこの社員が何やってるか把握してない人も多いからなぁ
それで採用してんだもん パナの子会社って前にもパワハラで話題になってなかったか？ 気持ちわりいけど、試験だと思って俺なら会社に入るまでは付き合うな
仕事もバイトもしたことない人にはきつかったかな？ これまでのスレで散々名前でてるのに「特定はよ」とか書き込む人って脳みそあるの？？ こういう自己啓発セミナー的なのは精神病むだけ
こんな研修重ねても仕事出来るマンにはなれないよ 武漢ウイルスでの内定者潰しかと思ったら2年も前の話かよ
さっさと賠償請求しとけ >>225
くらえ！
パナドラゴンバタフライソニック！！ 死ななくて良さそうなもんなのにな
知るかボケ調子乗ってんじゃねえぞ、で終わりの話じゃん >>212
ほんとこれ
こんなの客にクレームつけられても死ぬんじゃないか？ こんな無茶苦茶な事する奴居るんか
上の連中は何やってんだよゴミみてえな会社だな 「辞退して。邪魔です」と「無理なら辞退してください、邪魔です」はだいぶニュアンス違う
またスレタイで捏造かよって思ったら、元の記事でタイトルがそうなっててわろ
朝日新聞デジタルって5chレベルの捏造タイトルつけるのかｗ こんなんで自殺するのか
他の会社選べばよかっただけやん 在日朝鮮人朝日新聞の
ヘイト
を
棚にあげてよくたたけるね
【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586429569/
朝日社長の謝罪からどうぞ
ばか朝鮮人工作新聞打倒 >>186
パナに限らず会社そのものがヤクザと同じだからな
ただ唯一の違いは反社会勢力かどうかの差 >>37
こういうのを逆手にとって違う方向から反撃出来てればなぁ 松下はアスベストばらまき補償を国に肩代わりさせたブラックグループ
今更感満載だが、松下はブラックブラック >>120
会社ってマジで糞多いぞ
以前KDDIエボルバっていう会社に研修で行って、ウンコしてトイレから出た。トイレの水流が弱くてトイレペーパーが残ってたのに気づかず。
そしたら入れ替わりで個室に入ったおっさんが騒ぎ出して、お前どこの部署だ？！とか言い出して今からお前の部署に言ってやるとか脅して来るキチガイが普通にいるからな 辞めればいいじゃんって意見嫌なんだよな
罰するべきは相手なのに何でこっちが辞めなきゃいけないんだって思う。
就職先探すのだって凄いエネルギー使うわけだしやる気なくす気持ちわかるわ >>213
あーこれ有名なんだ
ちょくちょくうちの会社にもFaxくるわ >>260
コロナだし転職活動も大変だわな
社会不安とかも合わさって絶望したんだろうな(´･ω･`) この人事課長は会社から「退職して、邪魔です」って言われてそうだな こんな馬鹿を人事課長にしてるパナソニックは
業績が下がってるのは無理もない これから不況になってくるとこの種の人間がもっと元気になってくるな くだらねえことさせてるな。こんなことやっても無意味だろうが馬鹿会社が。 課題なんて適当にやって裏で舌出しときゃいいのに
こういう脳筋は逆に扱い易いよ
キーエンスみたいな理詰めで来られるのが一番キツイと思うわ お前らいままで氷河期笑ってたけど
こういう目に氷河期は会ってたんだよ
コロナ氷河期で、お前らも苦しめ >>253
まだ学生だからな
そのうちバックレ上等くらいになってたかもしれんが これ有耶無耶にさせないようにTwitterとかで継続すべきだよなー。
あとは親のパナに株価影響すれば該当課長含め子会社諸共切り捨てられるから、もっもやれ (-_-;)y-~
A笑顔、香炉峰の雪、七枠やねん、これ。 こんな馬鹿な人事が居る会社なんてさっさと辞退すりゃ良かったのに
俺なら辞退する事前提で頑張ってついて行って、あとで全部晒してやるけどな
それを楽しみに最後まで頑張れそう こんにちは、パナソニック産機システムズの山村です。改めて登録の方は大丈夫でしたか？
このサイトにログインした中には、内定されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある網走まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際のブラック企業の方に比べる程のものではないですが内定の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のギアチェンジ研修だったので、帰宅しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな自殺の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、VIERAをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。
書類選考を希望される方は、サイトをご確認いただき、
毎日ログインしてください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず感想文持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています さすが俺を書類選考で落として面接すら受けさせなかった
パナソニックグループだわwww 自分だったらたのしくなってTwitterで草はやしながら披露しちゃいそう 昔パナ本体から引き抜きにあったけど断るのに酷く苦労した
やめといたほうがいいとしか言い様がないｗ 今の時代こんな研修までやらされんのか sns毎日強制参加って 圧迫面接的なこと？
純粋に八つ当たりの憂さ晴らし？ >>35
当たり外れはあるよ俺も新卒時は大手メーカー系のSIだったけど
朝早いし徹夜多いしVBとSQLで流通業のシス組むだけ
客は荒い人が多いし上司は放任主義でクソつまらなかったしな
次に社員100人ほどのファブレス半導体企業で組み込みやってたけど
ヲタ属性の人も多いし派遣もあったけど戻ってくれば
生暖かく出迎えてくれる会社だったから楽しかったな
まあ中抜き多いから不満に感じて辞めちゃったけど
結局年収はいままでで一番高かったから失敗したわ >>263
内定者たちの声を聞いているのか…
ってないわなwww ブラック企業はいつまで経っても、何回批判されても変わらない
基本的に舐めてるんですよ 国を法を社会秩序を
こんだけ言われてんのに変われないのはもはや病気
ダメ人間の集まりと思われても仕方がない！！
法人格を守れないなら廃業しろ
気持ち悪いんだよ精神論ばかりのクズが 世の中にはパワハラジジイがいることを学校で教えてやれよ >>285
落ち着け！俺も氷河期だけど、同じ想いなんかさせないでいいだろ？ 日本の歪んだ解雇規制のせいで正社員は負債扱いになる。
親会社では抱えきれないから子会社や派遣をバッファにする。
解雇が簡単になれば、親会社で大量採用して、合わなければ転職も簡単になるはずなんだけどね。 大手の人事の30代位の奴らって男女とわず本当に最悪な人間ばっかりだった
凄い無神経、サイコパスって言葉がぴったり アメリカがチャイナを潰す方向で舵を切ってるというのに、未だチャイナべったりの経営を続けてる。
ヨタもそうだが、チャイナ寄りの会社はアメリカに確実に潰されるから、大企業の名前に釣られてノコノコと行かないほうがいい。 パナソニックもじきにsharpの様に外国企業に身売りしそうな気がするな
中国シフトが明らかに裏目に出るだろうし
人材も腐ってるならお先真っ暗だ 中国人に人気の日本のエロ漫画
文学女子に食べられる2
http://doudoujin.blog.jp/archives/1074364524.html
この漫画は中国語に翻訳したものが出回っておりますが……
実はこれ、中国人が勝手に翻訳したものを勝手にネットに流しているのです。
なんて恥知らずなやつらなんだろうか…中国人はモラルがないため平気でこういう事をします。
こんな民族だから周囲の迷惑を全く考えず観光旅行に行き、世界中にコロナウイルスをバラ撒いたのです。
パナソニック産機システムズの人事部長はやつらと同類のクズだ
人の命を軽く見ている下劣な人間だ パナは本当に最悪だったわ
その職場は、今は請負になってるけど、昔は派遣で５０ぐらいの社員のババアが原因
で、みんな辞めたり、精神病んで休職したり
みんなパワハラ
そのくせ、そのバアは、おっさんの社員に向かって、○○ちゃ～んって呼んで、おっさ
ん社員も、ババアを○美って下の名前で呼んでたわ まぁ内定者が豆腐メンタルだった事に異論はないが、どうせ死ぬならこの人事目掛けて青葉ってやれば良かったのにな… >>174
リバースエンジニアリング費、ですねわかります Hello, I'm Dragonfly Pencil Sato. Was the earthquake again okay?
I think that there are many people who have been affected by this mail delivery.
I can not become a direct force,
I myself spent 8 hours on foot from Saitama with my home from Tokyo
I came home and felt the fear of the disaster though it was not as much as the actual Tohoku people. こんなんで死ぬかねぇ
社会に出たらもっと辛い思いするのにな https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20200409003092_comm.jpg
会社が数億円という投資をして、死に物狂いで取り組む３日間。
そのブースに、顔を上げて、堂々と入れそうか？
こちらは■■のお店に迷惑がかかるから、自身がない奴は13日までには欠席の連絡を下さい。
SMTSも、営業研修も、どんな顔してくるつもりだ？
具体で言えば、サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか？
まさか、お洒落して来るのか？
僕も人間です。感情はあるよ。
毎年言っている台詞だし、インターンでもニュアンスは伝えているけれど、僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね。
なめるなよ、54のおっさんを！
決して人格者ではないよ。
嘘つく奴は許せないんだ。
内定の握手を、なんと言って握り返したんだよ。
だまされたのかと思うと悔しくて、沸々と怒りが湧いてくる。
僕たちがやろうと、必死に汗かいて頑張っているのに、権利だけ取りに来るやつを採用してしまったかと思うと パナソニック本体じゃなくて子会社か
親会社に迷惑かけたんだからもっとちゃんと謝れよ >>1
あたまおかしい
この課長のキャラなの？社是なの？どっちなの？ >>271
辞めればいいって場合によるね
いい会社なのに文句ばっか言ってる奴には「辞めればいいじゃん」って言えるけど
いい社員なのにパワハラされてる人には「闘って、応援する」と言いたい こういうのってパワハラした奴に巨額の賠償を負わせないと無くならないよな たしかにこの人事課長は問題あるけど
それよりこれ、朝日報道だろ？ 真実性はどの程度あるのかな？ それが気になる
あと、ホモをばらされて自殺した一橋生を思い出したぞ 今日から、お前も、氷河期です！
自己責任、ザマァァァｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ SNSでそんなにダメージ受けるのか…
ちょっとわからない
単なる文字じゃん なんで自殺するのよ
死ぬくらいならパワハラで訴えて
金を取れよ そんなに死にたいほどPanasonic子会社に入りたかったのかね？ 我々が被害者に出来るせめてもの供養は、この事件を引き起こした殺人者の名前が永遠に残るよう、ネットタトゥーを刻む事だな。
新たな犠牲を生み出さない為にも Ｆ欄で氷河期就活だが
ゴミとかクズとかお前には恥の概念がないのかとか
散々言われて慣れっこだけどね
今の子は弱いね >>273
一番危険なコラボだな
糞会社が無くなることはないから豆腐メンタルを鍛えるしか防ぐ術はない 子会社とは言えパナソニックの名を冠しているのに、今の時代にまだこんなことできるなんて、ある意味、スゴいわ。
多くの大会社は皆、コンプライアンス違反を最も恐れているのに。 きついなあ
ＳＮＳなんて得意じゃない人も多いのに、毎日ログイン強要ｗ
入社しているわけじゃないのにわけの分からない雰囲気押し付けられて最悪ｗ
人事がメンヘラっぽい事すんなよｗｗｗ
キモいなあ 会社の内部がどんなもんかまだ分からない学生にとっては人事課長って名前で言われると恐怖かもな こんな用地ナノが人事してるなら落とされて上等だろ
ここおちたひと よっぽどキレたら
マスコミにこの画面売りつけんぞ
って逆脅しかけるけどな。
ピュアやのう。 内定無くなったら死ぬって感覚が分からない。選ばなければ、仕事なんていくらでもあるじゃん。
やはり、高校生くらいのときにアルバイトをやらせて、仕事に対する耐性を付けさせておくべきだな。 この程度で死ぬなよもったいねえな
ほんとかわいそう
死んでどうすんだよ >>299
追い詰めたのは「54さいのおっさん」でFAか パワハラガイジはこれからの時代は会社に害になるんだからさぁ
自分を変えられないなら退職しろって 人事課長 これが自分の仕事、これが自分のオリジナリティ、自分は会社に利益をもたらす存在と信じてる、害悪。 一言で言いましょう
自信満々の馬鹿 内定者相手に金も払わずに仕事させるとか頭おかしいだろ 大手が内定取り消しすると企業へのダメージがでかいから強制辞退させたのか
完全に人殺しだな
パナソニックは人殺しをしてしまった 基本、コロナの今現在も学生優位なんだから、このパナ子会社を選択しなくなるわな。人事課長が学生に忌避される企業にしたなんて、ええ話しやね～
面接受けて名刺に人事課長、コイツが人殺し課長かとか学生はマジマジと顔見るだろうな、怖いなと思うわな。後任は大変だな。 こんなんもん業務や商売にぜんぜん関係ないし
しかしそんなんで自殺する方もする方だ
どっちも病んでるんだよ
日本がこの四半世紀もの長い間、全く成長しないのも理解できる >>316
内定者を鍛えるために、わざと厳しいことを言ってるんだよ 電気系ってこんなとこばかりだよなw
パワハラ課長もクビにならずに、ちょろっと部署変えて忘れた頃に戻ってくる風土 さすがケツ毛を撮影したキモ男の務めてた会社を吸収合併した会社だな てかさ、SNSでパワハラしてくるって録音するまでもない証拠残しながらパワハラしてんだから、逐一スクショ撮って泳がすだけ泳がして弁護士に頼めば良かったのにな
精神科通ったり実証残しつつ。
おれが友達だったら成功報酬で色々煽るアドバイスもあげたのにｗ 真面目が多いな
本当に困ってバイトもなかったらそれこそ生活保護受けたりしろよ
お前なんて働いた経験すらないのに政治語ったり幸せに暮らしてるよな >>23
人事って一番使えないやつがなるイメージ
相手が社員だから、客には迷惑かからないからかと >>5
弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いですね トンボの再来か 何で日本人はこう腐ったやつが多いのか
ノートパソコン買い替え候補から外そう 使う度こんな事件思い出すのは
嫌だ もう金輪際パナソニックの製品買いません
同じ年頃の息子がいるから許せん 世界よ、これが日本だあああああああああ！！！！！！！
ネトウヨが擁護し改善を拒否するありのままの今の日本だあああああああああ！！！！！！！ 毎日は地獄だな
生産性ゼロだし何なのこういうゴミみたいな企画
こいつ一人の問題じゃないだろこれ
こんな馬鹿に力与えてた会社ってことだろ >>28
発展しなくなった。
チンピラみたいなのばっかり残ってる。 豆腐メンタルとか言ってる奴は想像力欠如してんな
どこにも逃げられないと思って絶望するんだよ よくコイツ今まで自殺せずに生きてこれたな
そっちの方が驚きだわ
鳥かごの中で傷つかないよう、傷つかないよう育てられて
いきなり野に放たれてタカに襲われてショック死みたいな感じだろ こんな人殺し企業とは知らず年末にパナのレコーダー買ってしまったわ
なんか気分悪いな 内定取り消しくらいで死んでおったらビジネスやってけんだろ(´・ω・｀)
まず営業はムリだな～独立なんて完全に無理レベル >>331
いや、>>299の文章
目がすべる
絶対に反論できない駄文をかしこまって読まなきゃいけないうえに
ログイン時間も監視されてんじゃな >>8
おまえ、仕事できないくせに口だけの佐藤だろ？上司に告げ口しかできない佐藤。消えてくれ 就職における「内定」の制度を企業側は都合よく使いすぎじゃね？
こうやって決定であるかのように振る舞うくせに都合が悪くなるとなかったことにするだろ
学生みたいな権力も金もない人間相手にこういうやり方は卑怯だわ こんなんで自殺するなと言いたいのはさておき、
就職しててもこんな奴は人事課長をやる資格はないうえに
就職前の内定者なら部外者・他人のお子さんに言うのはハラどころの話ではない >>1
こう言う人間でどう言う神経して毎日生きてんの？
家族もいるんだろうに 人事が有能かどうかでその会社のレベルがわかる
大抵の人事はポンコツだから うちも大手子だけどこんなのやったら部ごとなくなる。 パワハラ事件を起こした会社、起こした内容の一覧とかをまとめたサイトとか作ったら、就活生にすごい需要があるな。 そういやA井課長は評判悪いからやめさせ課に配属だったな >>285
そんな風にいつまでもウジウジ恨む気質だから採用されなかったんだよ
氷河期のせいにするな甘ったれ野郎 やってることが江戸時代の丁稚奉公いじめてるのと同じ精神だわ
早くこんな糞便みたいな体質のとこ完全消滅する時代来てほしい さすがにこれは内定者弱すぎじゃね
こんなので自殺してたらきりがないぞ
パナソニックなんかやめて別のとこ探せばいいのに 何も死ぬことはないのに・・・
ほかに会社探したらよかろう
なんでこの会社しかないとか思い込んじゃったんだろう？ こういうパワハラやってる奴はもれなくセクハラもやっていると思う 大手子会社って中小と大企業のデメリットを合わせたような会社が結構あるからやばい 大手の子会社だから安定して喜んでたかもしれないのに
高学歴は親会社なんだよな
親会社はそんな事はないのにと認知されてる所も恐ろしいわ ＞毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化
昨今は”つながらない権利”が重視され始めてるんだけど、ここの人事は知らないのね これで死ぬのはさすがにどうなの？
辞めるか適当に流しとけばいいのに 自殺した奴を思うと学生の頃はホントぬるま湯に浸かってたんだな
今って先輩後輩とか無いみたいだからちょっとした負荷が掛かっても致命的になるのかも 邪魔ですっていい年したおっさん人事が言ったのか？
そんなおっさんのほうが世の中の邪魔だよ
SNS強要とかろくでもない会社だな
社名公表してバカな役員連中を全部排除したほうがいいよ >>368
おれも電気系だったが多いと思う。
特に今の50代以上はクソ
可愛がり（）が通るとまだ思ってる
でもそれを逆手に取ったら色々慰謝料踏んだくれるんだけどなぁ アホ課長はバナブランドを地に堕とした責任を取って退職かなw メンタル弱いって言うが
新卒の頃の自分を振り返ってみろ
そりゃ憂鬱にもなるぞこれ
真面目な子なら尚更 今じゃなくて研修終了後も絶望が待ってると想像させられたらそらぁね
パワハラじゃなくて強要罪でも適用できないもんだろうか SNS強制ログイン&監視とかさすがにやばすぎるだろ
ログイン時間まで見てくるとか 糞みたいな会社だな
つかPナソニックとかF通とかN○Cとか終わった企業だろ
IT企業でもなんでもない単なる政府の外郭団体 俺も今時間外の未払い指摘して部長に殺されそうになってる(´･ω･`) Panasonic は官僚気取りだから気持ち悪い。マネシタ電器で出来損ないの集まりなのに。前時代の遺産だけで食っている馬鹿な奴らだ パナの関連会社か
パナソニックから指導受けて地方の工場左遷か諭旨解雇やろな 実際に体験しないとわからないよね
この程度とかいうけど >>367
可愛がり（）ねぇ
会社のパワハラから慰謝料ふんだくるアンチパワハラコンサルタントでもしようかなおれｗ >>100
購買や管財にも勘違いする奴いるぞ
特に設備や建築の業者は受注金額が億になる事も多いから接待や賄賂攻勢が凄い
自分が神になったと勘違いする奴がいる 54とかバブル真っ盛りな頃の入社じゃねーの？
リクルートでイキってそのままなのか 結局命令通りに動く人形にしようとしたらエラー起こしちゃった感じだろ無能 >>299
これが54歳のおっさんの書く文章かよ
みっともない 明日から顔真っ赤にして会社行くんだろうなと思うと笑えるけどリモートかな？コロナに救われた唯一の人 まあ入社してしまえば天国企業＝面接や入社前いびり
面接や入社前チヤホヤ＝入社後は地獄の法則だけど 入社前の研修やら新入社員研修が仕事の糧になる事ってほとんど無いよな 一生雇ってくれるわけでもないのに何を必死こいてんだ？
大企業ってのはいまやただの貯金箱だぞｗ >>331
それな
真面目に読むやついるんだな
２ちゃんで5000回市ねと言われたから何を書かれても平気だわ 中小に毛が生えたほどの待遇で、中小みたいな緩さもない大手子会社
親会社のクズが出向してきて子会社社員に対して凄まじいパワハラ >>401
パナ系内定なんて身内の中ではヒーローって感じじゃない？
こんなことされたら息詰まる人いるよ
俺は中年だからこの人事のオッサンを自殺させる方法を必死で考えるが、若い内定者はそうじゃない 結論はどうあれ人事課長が悪いが、少し気持ちはわかる。今の20代は根性や気合いなどの論調とは次元を隔て育てられた南国極甘人。性根叩き直さねばで指導したんだろよ。 内定欲しければ今夜俺の泊ってるホテルに来いとか言ってそう >>13
こんなのいくらでもいるだろ
勘違いする馬鹿ばかりなんだよ
立場が変わると眠ってたサディズムが目覚めるんだよ >>387
パワハラは良くないが長い人生そういう連中と関わらずに過ごす事なんて皆無に等しいからな
うまいことかわせるようにならないといかんね >>425
名前を冠している以上、親会社の監督責任は免れない。
それこそ自称企業戦士様が言う「嫌なら(グループ連結)やめろ」って奴だ。 >>299
あー内定辞退の炙り出しでやってるのか
だからといってやり方が時代遅れなんだよなぁ 今の時代、役職まで分かってて名前が判明しない
なんて事はないから、一生遺族からの
復讐に怯えて暮らすしかないね >>299
これ、ほんとにマジもんなん？
現物だったら、パナソニック（親玉の方）がちゃんと記者会見ひらかんとアカンレベルだろこれ 仮にここに挙げられてる人物がその人事課長だったとしたら
こんなわかりやすいシグナル出てるのに見逃した会社の責任はかなり重いわ >>321
文章力も品もないし、不採用が妥当だよなあ。 >>321
なめるなよ、54のおっさんを！が怖い
薄い本で性犯罪犯しそうなセリフ >>425
社員でも子会社を把握できてる人滅多におらんよな。名前もコロコロ変わるし >>458
その根性・気合で創業世代の遺産食いつぶしてるんだよなぁ やってることが時間を浪費するだけで全然稼ぎに直結しないことばかり。
そりゃ業績落ちぶれるよね 大手小会社って陰湿ないじめ多い
hの小会社で働いてたけど最低だったわ >>458
それを人事課長が言うのはおかしいだろ
もっと根性ある奴をとれば良いだけだろ 他の課長との人違い防止のために、この人殺し課長の実名公表しろよ 昔はパワハラって言葉が無かった
負け組扱いだった
その無念さわかるわ プチきれてお前脳みそかちわったろかとかいう
ような人にはしないんだよね
人選ぶこういうパワハラ輩
自殺はしんでも苦しむし気の毒だから
自殺者のみかたですミーは 毎日｢あの学生さんログインしたかなぁwkwk｣とチェックしたり交換日記するのが仕事ってここの人事は暇なの？ これぐらいで死んでいたら
理不尽な世の中で生き残ることはできない パワハラハンターのコンサルやったら儲かるだろうなぁｗ
団塊と団塊ジュニア世代煽って落し穴嵌めるの簡単だしなｗｗｗ >>14
まともな人事異動もない小さな会社ならそうかもしれないけど
大企業の人事課は社員の生殺与奪の権を握ってるんだよ パワハラで自殺者だすような会社は、10年は新卒も中途も採用を禁止にさせろ
あと企業は、この課長を管理できていなかったとして遺族に億単位の慰謝料を払え
課長のことは会社が蹴りをつけろ こんなことで自殺するような奴が社会で生き残れると思えないな バブルなのに転々とした経歴だな
私は当時IBMとモトローラから誘いがあったけど断った >>486
この世代って変なおっさん多いよな
何なんだろ まだ一緒に働いてもいない人を自殺させるって凄い能力だな 死ぬのを選ぶくらいならこんなクソみたいなとこに入社せずに逃げてほしかった >>474
アメリカじゃ定期的に職場で銃乱射が起きてるからパワハラやいじめ抑制になってるのにな… >>397
企業版大島てるみたいな奴だな。
スゲェ需要ありそうだが、サイト作るのなら海外サーバーじゃないと潰されるな。 >>458
それはマジであると思うわ ゆとりど真ん中はキツすぎるわ
こんなんが中堅になったらうちの会社潰れるってのが山ほどおる 新人潰しってマジ意味わからんわw
オマエは初日から即戦力だったのかと >>5
佐藤のマネしたのか
社名は変わってもさすがマネシタ 死ななくてもよかったのに。
こんな会社こっちから願い下げじゃーって言ってやればよかったのに。 人事課長は楽しかったろうなぁ、権力を振りますことが出来て。かわいそうなひと。 >>321
いかにもパワハラ気質の勘違い人間が書きそうな文章
本当に死んでほしい 長尾さんがいたらこんなおっさん一刀両断されてるで(´･ω･`) >>503
その年代だと入社時に売り手市場だったからじゃね？ 人事部は神様にでもなった気になるんやろうな
パナソニックはきちんと対応しないとやばいね 皆コロナでストレス溜まってる中、
やっちったね、山村高史 >>486
むしろ、まともな社会人が業務中に書く言葉ではない。
子供かと思った まだ入社もしてない奴をいびるとか、凄まじいな。
こんなの、スクリーンショットを週刊誌に送りつけてやればよかったのに。 >>430
めっちゃ傷付いたわ
お前のレスにめっちゃ傷ついたわーーー >>437
何か自分が他人を操作してる妄想が加速して
高圧的な態度が全面に出てくるようになる
例えば一般人を集めて
ロールプレイングで囚人と監視官をやらせると
監視官役はだんだんサディスティックになっていくそうだ >>1
コロナかと思いきや2年前の話か
sns強要とかどんな会社なんだろな 産機システムズって、どこの大企業にもある子会社の名前で、みんな同じ感じかいね？ こんなん人事のやることじゃないだろ
入社してからギスギスするだけ迷惑だし
何考えてんだこの馬鹿は >397
2ちゃんねるやwikiのある部門みたいに制御できなくなると思う
その情報が正しいかどうかを保証できる奴がいない (-_-;)y-~
大井11R見た。昼寝する。
山A写真、ノーメイクやで。打ち合わせも無し。よく写真撮れたなぁｗ >>480
親の出来損ないが来るからな
人事はさらに現場でも使えないのが回る
だから歪んだ精神で新入社員に会社の成果にもならない不当要求を行う >>489
他人をナチュラルに見下しているクズだな >>452
むしろ
罵倒される事で
ソイツの精神状態すら見抜けるのが
鍛えられた俺らだからなｗ >>462
いい年になった今はある程度図太い性格になったけど
20歳そこそこの頃は生真面目で割と打たれ弱かったからパワハラで鬱になって
数年引きこもった経験があるので他人事とは思えないな 文句があるならここに言え
本件に関するお問い合わせ先
パナソニック産機システムズ株式会社
TEL：03-6364-3514 つーかまあ人事部って時点で負け組やからな
コンプレックス解消にイビりすぎたんやろな 俺が社畜してた頃も似たような事あったけど適当に流してたけどなｗ
後で帰りに何言ってんだアイツｗみたいな感じで同期とホームで笑ってた
おっさん特有の謎マウントなんて会社勤めしてたら何処でも味わうから発作と思って受け流せ
俺なんか独立しても取引先で武勇伝聞かせられる金にならない事させられてるぞ
でも仕事の為と嫌な顔せずニコニコ聞いてる
忍耐力つけろ(´･ω･`) 仕事は無理するなは建前。多少は無理してやる。これが本音。本音を言っちゃダメだが心に留めよ。パナ系はこんな感じだろよ。俺の見立てでは就職先の情報集め足りなすぎな学生はやはり甘ちゃんに見えるな これはかわいそう。
大事に育ててやっとひとり立ちかと感慨深く見守ってた親の気持ちを考えると言葉にならないやつだこれ。 >>458
実にクダラナイｗ
根性や気合で需要のあるいーもの作れてるの？
根性や気合の入った営業で物が売れる時代でもないだろう
むしろそんなもん売りにしてる営業とか怪しいわ
商品で勝負できないのかと思うレベルｗｗｗ 本社含めてパナグループの会社で
有給取得率が１７日未満の会社は地雷があると思った方が良いで
ここは５日で低すぎるね というかキモイわ
そういう自己啓発
人事に 嫌われる勇気
バカの壁
の感想かくわ >>509
営業担当になって契約断られたら自殺しちゃうんだぞ(´・ω・｀)
雇う方もこわいよ ジャップの陰湿さは凄いな
たかが人事課長が何様のつもりだ
オマエが邪魔だ >>443
ここは居るのか居ないのか分からんがネット言論会社の工作員
単発IDで被害者叩きの連投
乗せられてしまった >>299
あっっっったま悪！！
こんなんで人を教育できねえわwww
教育とは人の本質を見抜いてどう育てるかが教育者の腕。
これじゃ単なる圧迫パワハラじゃねーか ブランド志向、安定思考が強い人が大手子会社の現実を知らずに入ってしまうんだろうな… 新入社員をしごくわけでもなく会社の為でもない純粋な嫌がらせってのがすごいな >>384
医療の発達のおかげで
昔だったら生まれてすぐ死んでたような男が
生き残って大人になってるんだよねぇ
女は生物学的に強いからあんまり変わらんのだけど >>321
54でこんな会社にいる割に頭悪そうだな
もうアルツハイマー入ってるかもな >>517
これから永遠にネットタトゥーが付きまとうよ。
今時はどこの会社でも名前検索くらいはするから。
もうキャリア転職は事実上不可能 松下グループの中で最下層の子会社へ本体から出来の悪いのを飛ばしてんだろ
そういうのに否定されてもめげる必要ないのにな >>321
奴とか舐めるなとか
まともな常識がないのはどっちなんだか 漫画家のワイ、組織というものがわからない
こんな数字出してるかどうかわからんやつにへーこらしないといけないの？
漫画は数字が全てだから楽だぜ
数字を出せれば儲かるし出せなきゃ死ぬしかない
リーマンって一つの数字に対して必死に関わり合いの有無をアピールするのが仕事なんだろ？
大変だな まあこういうパワハラ野郎は全身の皮を剥いで死刑にした方がいいよ >>427
いくらなんでも暇人すぎないか？
他に仕事ないのか… 最近の若いのは現実社会が漫画やアニメみたいに
夢みたいなあまっちょろい世の中だと勘違いしてるよね 俺なら死ぬくらいなら徹底的に最後まで噛みついてやるが実際こんな目に遭うと萎縮しちゃうんかな >>299
なにこれ？
ワンピースのセリフか？
こんなので死ぬのはアホらしいww この程度で死ぬとか メンタルよわ パワハラを逆手にとって民事訴訟して金にすればいいのに まじアホやろ >>254
使えん奴は親会社から出向させられるんやで。
子会社のプロパー連中は基本的に毎日戦いの日々やで。
出向させられた無能な上司を精神的に追い込んで殺すわけやけど、また送り込まれてくるからな、無難なのが来たら持ち上げて共存するのが一番無難やな。 >>489
お、おう
だが３２歳の中野とやらは
何故かあんまり憎めないかも・・ >>17
見た人はRT とかいうのはスルーされがちなTwitterはまともかな。 入社したら毎朝7精神とか言う駄文を読ませるパワハラが退職まで続くんだろ でこの54歳は特定されたの？
全国のゆとり世代の怨みが集結しそうで楽しみｗ 研修前に潰すとかエグいことするw
内定者に毎日ログインさせて本読ませたりして今はこんなんやってるんやな ５５６適材適所
大きな会社なら良い上司は育てないと >>474
少なくとも>>321の文章を、どっかにさらしてから
もう一度死ぬかどうか考えるべきだったなあ >人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、
>課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
あほか。これは苦痛すぎるわ。何で入社もしてないのにそこまでセナあかんねん。
入社してたとしても、給料でない時間に拘束すんな、ばかか。 >>458
いやいや
それは勤務させてからそいつに合った指導してやれよと
何でもかんでもドヤせば良いわけじゃ無い >>232
ソッコーで消して逃亡したからコイツなんやろな >>576
書き込む暇あるならペンはしらせろよ。だからお前はその程度なんだよ。 入る前から人殺せるパワハラってなかなかすげえよな。さすが世界のパナ。斬新ですなｗｗ この会社のウェブサイト新卒採用のページ見てきたんだがやたらと「伝説になれ」ばかりでワロタ 弱い弱すぎる
弱い雑魚育てた親もダメ。
会社訴えるより自らの子育ては失敗だと認めろ >>528
ごめん
俺の安価ミスってたは
ただしいあて先は>>321
ですた >>544
>>523
鬼女お得意の絨毯爆撃っていう手がある >>580
まあ、少子化で入試も入社も楽勝だからなあ
勉強しないで遊びまくりでも何の苦労もない世代 >>458
昔ならともかく、これだけネットが普及した現代で入社前の外部の人間に証拠品残して炎上させるとか会社の看板背負ってる自覚がない
この人事課長だけの問題じゃすまんな 大手の子会社って
Fランの学生を積極的に採用するよな >>586
先輩に連れてこられたとか言い訳してるところが許せんわ
前立腺いじりとフェラもしてもらっといて 上級家庭ならともかく一般家庭で色々工面しながら大学出してもらい大手（子）に就職決まったら
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入力したら楽天ポイントが3000ポイント貰えます。 こういう大企業首になって自殺するやつもいれば
借金だらけで返せないのに毎日飲み歩いて楽しんでるやつもいたりで
真面目すぎは社会生活には向かんな >>611
この間NHKで社内業務が多すぎるってやってたな そもそもわざわざ子会社に入る時点でこの内定者からはやる気のなさとか気後れとかネガティブなものを感じる なめるなよ、５４のオッサンを！
流行語大賞決まったな >>578
結局、まともに働いてるのは派遣だったり外部業者だったりするからな。
シャープなんかはホンハイが来てからこういう業績の足を引っ張るどうでもいいのは辞めさせたらしいが。 人事課長の家族はこの先人殺し一家って呼ばれるけどテセウスの船は出ないぞ >>68
手を抜かずに、パナソニックもちゃんと苗字を書いて パワハラ以前に研修内容が気持ち悪い
パナソニックは無理だ 大手の子会社って親会社で使えない奴ばかりを集めた会社が多いから悲惨だよな >>591
氷河期世代の怨念もレイズだ。
積むぜ、肘の高さまでだって >>11
ちょっとした祭りに発展してた可能性あったのにな
何故死を選ぶのか・・・ >>610
さすがブラック世代
自分たちの糞っぷりを棚に上げて
全部他人のせい
だから下の世代すべてから嫌われている 松下を去れーとかいう言葉は本社が入社式でもやってたわ。
20年以上前だけどね。社風でしょう。 >>559
気にすんな
こっちの前スレでも山村とおぼしき奴がいたから 遺族も金目当てだと会社を訴えたり労災狙いそうだけど
ここは人事の殺人者を個人で訴えてほしいところ
組織にお金払ってもらったら平気でまたやるぞ >>468
厳しいところだったら文章だけで下手すりゃ懲戒解雇レベルだわ、こんなの 一流企業って一部の天才と、大多数の馬鹿しか残ってないな
本当に魅力なくなった この人事課長（？）当時54歳が山村高史なのかどうかはどうでもいい
とりあえず糸口が見つかったなら、そこから絨毯爆撃開始だｗ >>637
今回は人殺ソニックだから
もっと重罪だろ パナも子会社多すぎるからこんな時代遅れの鬼畜上司も存在しとるんやろね 子会社採用は現地採用みたいなもので出世はない
高度成長期なら産業の入れ替わりが激しく、子会社採用でも子会社が本体支え、凌駕するようになってグループの長になることもあったが、今は無理だな コロソニックになっちった。
でかい看板下げるには下品な中身 入社前でパワハラとか何でもアリやな、ゆとり調子乗ってるわ 元々そんな会社
週一で自己批判の発表会があるw
赤軍派レベルの強烈なやつな >>642
ホントにね。儲かってたら胡坐掻くしさ。
今54才ってバブルの奴かな？
家族はどんな気持ちなんだろう。
人殺しと血縁とかもうね。 >>638
パナなんかの多くの部門では文系Fらんより工業高卒DQNの方が余程使えるやろ こういうオッサンはパナソニックのイメージダウンに繋がるって邪魔だから懲戒免職で 逆に子会社から上がってくる人
優秀なのに出世できない、不憫なこと >>1
この程度で自殺じゃ、今の日本企業じゃ生きていけないよ。
入社前に企業風土が分かって、逆に感謝しなきゃ。 その辺の外食とか運送とかならともかく、パナってのがショックというか、日本の企業終わってる感ｗ あっさりと断わるのが良識ある企業
断る際に相手に侮蔑する一言を入れないと気が済まないのがパナソニックって会社 全く会社の業績に関係ない仕事を一生懸命やって
俺は仕事してるぞーってタイプの人間だな >>1
完全に人事課長の方がサイコだ
人事課長をクビにするべき
もちろん、懲戒解雇で、退職金も企業年金も没収で >>627 志望動機も自己ＰＲも聞かない、伝説の人事らしいぞ。。
よくわからんが・・ 自分でおじさんとか言うのも寒い
飲み屋で気持ち悪い言動してそうなビジュアルと、目つき >>321
こいつパナソニックの看板背負ってるならパナソニック自体がブラック企業だね。
というか世間が見えてないガキレベル。
こんな奴に教育される奴がかわいそう。 今なら 入社前にこんな事されたら入社する前に分かってラッキーって他を探すけどさ 社会経験ない新卒なら病むかもな
それでも自殺はないな 余程 真面目なヤツだったんだろ もし死ぬならそいつも道連れにするなオレならな。 >>644
生きてる間だったら特定班が晒して時事ニュースに持ち込んで終わらせていたのになぁ… >>272
こんなポスター貼ったら、やる気無くすわ >>529
大事なことは、外側にあるスキームを観察、観測する視点だと思う。
情報システムの外側、クラウドの外側にはキチンと社会と法が存在している。
その認識を忘れてはならない。 パナ系なんて基本的に一流である。がその土台が何でできているか？泥水すするブラック企業戦士の屍の上にあるくらいネットでもわかんだろに。大阪出の企業は大手でもブラックが基本w 子会社なんて親会社生き残りの為には平気で切られる存在
いつも企業の親会社子会社という言い方は家庭とは逆なので違和感を感じるわ てかこの人事課長リクルート出身なのなｗｗｗｗｗ
実業の人事に虚業のバカを引っ張ってくるなよ 結果として人殺しとるんやから、大事なのは事実
電通とかわらんわ >>662
いや、全く理解されないと思うよ
「は？意味が分からん」って パナソニック人事とトンボ佐藤の座談会が聞きたいなぁ。 >>321
＞こちらは■■のお店に迷惑がかかるから、自身がない奴は13日までには欠席の連絡を下さい。
＞自身がない奴
＞自身がない奴
＞自身がない奴
威嚇するときに誤字とか死んだ方がマシなくらい恥ずかしい >>1
まだ社員でもない学生をパワハラで殺すなよ!!
本当に可哀想… この会社は従業員1500名くらいだから人事部で数十名はいるはず
54歳なら普通は部長だが課長という事は採用専任なんだろう
本社で基地外だったのが子会社転籍になってさらに基地外化か >>1
こんな人事責任者がいる会社は速やかに潰しましょう >>649
俺がいつ他人のせいにした？
弱い奴を弱いと言っただけ >>691
厨二病拗らせたまま伝説の人事課長になったな https://jp.indeed.com/cmp/パナソニック産機システムズ株式会社/salaries
都内でこの年収は低すぎる 未だに「辞めたら」とか言ってくる上司いたから、専門家に相談の上こっそり録音もした上で
「パワハラと解釈される様な行動は控えて下さい」
って言ったら手プルプルしてた。 「バッカモーン社会人ならそんぐらい当たり前じゃー辞めるぐらいなら死ね！」
ってな感じで家族も追い詰めたんだろなぁ このおっさん、これからどうやって暮らしていくの？
再就職先は？
詳しい人教えろください！ こんな人でなしが人事まかされるとこ
なんてゴミ会社 >>1
この部長は屑だが内定辞退したら良かったんでは？ >>547
あんたのが一枚上手なんだよ
良かったな
いじめる側といじめられる側の波長が合うとこう言う不幸が起きる >>703
余り内部をひっかきまわし過ぎて
社員の育成管理のノウハウ自体が枯渇してそうだな 課長も性癖満たす為のいらん仕事してただけっぽくない？ あの世でも苦しむのがどうしてもきのどく
自殺の罪らしいしあの世で
ミーはどうしてもそれがかわいそうでならない
だからいつも供養で助けたいとおもう この程度で自殺してたら命がいくつあっても足りないだろう。 >>613
鬼女は動いてないし内容的に動かないと思うが
鬼女ブランド出しとけば何やっても良いみたいな考えがなんていうかちょっと… >>688
それ言ったら売上に関係ない部署全部じゃない？ 今回はこのジジイを生贄にすんのか？ コロナ様に捧げる >>705
ただの意識高い系の集まりで実務は外部に丸投げしているのが
あからさまに分かるな >>719
まあ証拠抑えるのが一番だね。このハゲーッとか全部それで正義の鉄槌下されてるからなｗ >>628
ニートや生活保護で暮らしてる人も増えまくるわけだ… すげーな、他人ごと感むきだし
＝＝＝＝＝
当社入社内定者に関する報道について
2019年2月、パナソニック産機システムズ株式会社（代表取締役 社長執行役員：稲継哲章、本社：東京都墨田区押上）の内定者が、入社前の研修期間中にお亡くなりになられました。
当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。
亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
当社は、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。
＝＝＝＝＝
お悔やみ申し上げます、じゃなくて、お詫び申し上げます、だろ パナソニックは本当に頭おかしい奴多いよな
自分より格下だと判定したものにはとことん見下して上からの対応してくる奴が多い
どうやったらあそこまで人間性がおかしい奴が大量に育成出来るんだ？
まぁ人事がこんなクズだから仕方ないのか パワハラおじさんの援護やべぇな…
５ちゃんねるまで監視してるのか 内容がひどいのもさることながら、内定を出しておきながら辞退しろと執拗に迫ってたら
違法性高いでしょ？
ソースの内容が、ってか、「文化がある」表現で逃げてるのかも知れないけど、辞退しろと迫る強要にかなり近いか
構成できるかなんじゃねえの？
そういう文化があると認めるのか、松下の広報にきちんと答えさせるべき。 強要罪だろ
刑事告訴しないとトンボ鉛筆は反省しないんじゃないの 意外と簡単に死ぬんだな。
親もがっかりしたんじゃない？ この人事のひと仕を事首になったらコロナ給付金もらえんだよな >>1
会社じゃなくて本人あいてに直接民事起こせばいいんじゃね？
企業相手にするからごまかされるんじゃないの？ >>621
別に子会社だけでなく、全国に支店、営業所を持つ大手程、馬鹿大学からも採用するよ
一応、本社採用な
当たり前だけど、有名大学だけだと地方行きを嫌がって人が来ない >>321
こいつ、精神論ばっかで
まともに仕事の内容がまったくないじゃん
間違いなく、日本軍の兵士を戦略なく突撃させる上官タイプｗｗｗｗｗｗｗ >>705
いやいや読むとマスターベーション思考のカスばかりあつまっとるやないか
これは成長せんな
まず問題意識を持つような社員にならんわ この程度自殺なんてしてたら氷河期なんてもう絶滅してる >>705
ビックリマークだらけでこわい
メンタル病んでる人が多用するんだよねコレ 54のおっさんが舐められないところ
これからみせてね >>703
リクルート出なら、口先だけは達者な「意識高い系」の典型なんだろうな。
意識高い系が会社を潰す法則は未だ健在だな。 山村見てるか？
自分の息子位の年齢の子供自殺追い込んだ気持ちって
どんな気持ち？ これは流れ変わるわ。
電通コース。
会社潰れる可能生すらあるな。 >>691
俺の知り合いがやってた怪しい会社のHPと同じ臭いを感じたｗ
ちなみにその会社は融資を受けられなくて1年持たずに倒産した ほんと人事って碌なのいないよな
何か勘違いしたゴミしかいない
ほんとはこういうところに有能な奴を置くべきなんだがな 子会社でサービス、エンジニアリング系か
まあ察する パナソニックだからなあ……まだ松下の頃にプログラム書きに別の子会社へいってたけれど、
水曜日ノー残業デーで、照明も空調も切られたなかで仕事させられたわー
隣の席のﾔﾂが耐え兼ねて逃げて、結合試験ができなくて俺が叱られて、嫌になって逃げたわー
派遣会社にも最終製品が松下だったり、松下の社屋に行くなら断る、って条件付けめわるようにしたわー リクルート出身かー。
人格障害しかいないもんな、リクルートｗｗｗｗｗｗ 直前まで就活してて前日に電話して辞退すればいいじゃんｗ
くだらねーな 日本はパワハラに対する処罰が冗談みたいに甘いからなあ。
アメリカみたいに懲罰的賠償制度を導入しろよ 氷河期のおれには特に違和感も感じず何が悪いのか全く理解出来ん
許しておくれ >>734
暇な奴でやる気あるのが最悪で
どうでもいい仕事を作って周りにやらせるんだよ。
もうマイナスの存在。
売上以外でも重要な仕事があるのはもちろんわかっている。 人事担当って大体頭いかれてる
外面はいいけど下の人間にはめっちゃ嫌がらせしてる >>271
気持ちは分かるけど相手が変わることは絶対ないよ
労基に行くなり訴えるなりしないと >>321 きもすぎ。これ完全に精神の病気だよ。
粘着すぎてきもいにもほどがある。
会社が指導して役職転換させないといけないレベル。 パワハラする奴には殴りかかる勢いでブチキレろ
自分が被害に及ぶかもしれない相手には大人しくなるから 今ほどパワハラが問題視されなかった世代って俺らの頃は云々
って思考に陥る人多いよね。時代が違うんだから仕方がないと
割り切れない。 >>691
伝説になれ草
ある意味伝説になれてよかったねw ここの離職者数がでてるけど
2018年度 19人 2人 89.4%
2017年度 20人 7人 65.0%
2016年度 19人 3人 84.2%
これは普通なの？高いほう？ 自殺するのは勝手だと思うけど
その前に殺せよ
包丁を握れるだけの握力があれば充分。
それでやらんとか弱すぎる 会社自体がパワハラ会社ならば潰せ。一個人がパワハラをしていたならば、パワハラの加害者が自殺するまで
追い詰めろ。会社内外だけではなく、マスコミをも使ってな。苦情の電話も掛ければよい。 内定者はなんで晒さなかったんだろ？
しかし、入社前なのに人事無茶し過ぎ つか家電メーカーなんて昔からだし
将来性ない業界なんだからやめとけ >>742
リーマンの時にサイコパスみたいなやつがたくさん増えたからｗ
んで元々面倒な部署だからそのままにしてたんやろ >>691
パナソニックっていつのまにかソニーと大きく差がついていたけど、腐っていたのね。 お前ら、電凸は鬼女にやらせとけ
こう言う奴に限って営業妨害ガーとか言って被害者に変身するからな >>703
パナソニックのどこが実業なんだよ？
何から何まで下請けに丸投げ、工場だって、請負だらけなのに。 世界よ、これが日本だ！
でもパワハラぐらいできないと上には行けない恐ろしい社会構造なんよなぁ……。
こうして連帯感を作り生産性は二の次。 >>691
こーゆー中二路線に引き込まれて
採用されたロマンティストな奴なら
５４のおっさん舐めんな
いわれたら幻滅して死にもしますは >>46
おれはそんな悪いイメージなかったな・・・・ >>270
＞以前KDDIエボルバっていう会社に研修で行って、
その会社本当にいい話聞かないよなあ
ブラックなのか 本体から流れてきた奴かね
さすがに内定者に俺に逆らったらで配属先チラつかせるのは問題やない >>743
関係者だかランサーズだか
ちょこちょこいるっぽいね >>705
成長できない人材の集合体だな。これは。 お前らは激怒するけどここ数年一切動かないから困るｗ
そういう腐ったミカンだらけだから会社は舐め腐るんだよ
青葉を見てみろよ
あいつは行動したぞ お前らコロナ自粛の良いうっぷん晴らしが見つかってよかったなｗｗ >>740
悪いと思ってないからお詫びするという発想すらないんだよ こんなやつどうせ入社しても使えねーよｗｗ
やめて良かったじゃんｗ」 でさ、このトンボの佐藤より悪質な勘違い野郎の名前は判明したわけ？？ >>766
電通はバワハラした本人にはお咎めがなく、会社に対してはたった50万の罰金で終わったろ。 そのパワハラ人事課長のツラ見てみたいわ
晒されてないん？ パナソニックの名前を盾に、
下請けが泣こうと強引に無理やりぶん投げるだけの会社かね
それならこういう体育会系の気質もわかる
天下のパナソニック様が自分でなにかやるなんてないだろうからね >>39
おまえが出ていけ邪魔だ５ちゃんにすら必要ない 今の20代くらいの奴っておとなしいというか「無能な僕は一人で死にます」的な草食系が多いよな
宅間守みたいな奴はもはや絶滅危惧種なのか これを放っといたらまた氷河期世代と同じ暗黒を繰り返す事になるだろう パナ本体の4人と仕事で絡むけどみんな良い人過ぎて逆に申し訳ないくらいなんだがなぁ マジでこういうクソは害悪やな
日本の中間管理職、オワコン >>271
就職して何年もたってるならわかるけど
就職してないんだからやめればいいじゃんは別におかしくないだろ？ 旧三洋と松下のハイブリッドか
人事課長（当時54）は三洋出身者か、松下出身者か、んなことはどうでもいいか
しかし、天下のパナソニックの子会社の「人事課長」がこんなアホな文章（>>299）を書くのかｗ
そりゃ失望して就職を迷うわ・・・ コロナが原因かと思ったら違うじゃん。
メンタル弱すぎ。 研修はもっと酷そうだな
というか簡単な証拠残してるしお馬鹿？ 日本の中高年はアホばかり
今の50代なんて、無能世代で
パワハラでなんとか成果を挙げてきた世代だもんなあ。
>>伝説の人事(笑)・山村高史とは？無名のベンチャーをいきなり人気企業にした立役者 今の50、60代が退職したらまた違った環境になるのに。パワハラ、虐待、体罰する最後の世代なのに そもそも仕事のやりとりをlineで行う事が間違い
あれは感情入るからトラブルの元 パナソニック産機の社長クビでしょ！やめなきゃかえない変わらない。 >>232
いきなり消すとか
本人ですって言ってるようなモンじゃねーか
ちなみに顔写真、Twitterで出回ってるぜ これぞ日本社会の害悪っていう見本かな
入社前からこういう気持ち悪い型にはめられる人って結構いるんじゃない？ >>740
遺族がどうするか？
だな
徹底的にやって欲しいものだ
>>819
そういう訓練されて無いもん
エヴァのシンジ君みたいな連中ばっかだよ >>7
弁護士なんか頼りにならんよ
金になる、確実に勝てる、短期で決着する
これが揃ってないと弁護士なんか動かない
あいつらは人の弱みで飯を食う賤業だからな >>「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
>>4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
ちゃんと事前に言ってくれてんのにｗｗ ここの親会社の創業者が開いた政経塾出身の政治家は無能ばかりだったよな 人事なんて実務で役立たないやつの行きつく先だからクビだろうなｗ 入社前にこの辞退強制イジメって終わってるな
逮捕してコロナに罹患罹患させて、謝罪しにいかせろ
こんなクズ居なくていい。 Panasonic本社から「辞退して。邪魔です」って
人事課長が言われることになるんだろうな
結果責任だものな
パナソニック製品売れなくなるぞ
少なくともオレはしばらくは買わない 殺人鬼の名前を晒せ
ネットで告発しないと
そいつに殺されるぞ 天下のパナソニック様が自分でなにかやるわけがない
泣いている下請けに現場の仕事をやらせる、それが自分の仕事
だから、こんな気質になる
泣いている下請けに同情する心など持ってはならない 地雷が露見しててラッキーと考えられたら良かったのに
こんなとこ知らずに入ってたらより地獄じゃん パナソニック産機システムズの採用担当の元課長は、内定者専用のSNSで、投稿の常時確認や自己啓発本の感想文投稿を強要。
「弱者を採用したつもりはない」「なめるなよ」などと書き込み、内定辞退も促していた。
https://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html 54歳か
うちの55歳の上司もパワハラ気質なんだけどこの世代多いのかな >>816
少し前のレスを読んでみるくらいの努力はしろよ パナソニック産機システム
ただの営業会社や(^。^)y-.。o○
ブッラック 反撃するなら自分に火の粉がかからないようにしないとな
マスコミ数十社に伝えるとかすると結構な頻度で取材されるらしいから効くらしい >>738
証拠押さえてない時、某業界ではちょっと有名な友達に話したら
「録音しないなんて甘過ぎる！」
と怒られた。
それ以外の記録はいろいろつけてたんだけどね。 死ぬくらいなら記録を全部とって内容証明を社長に送りつけろよ >>712
54歳で子会社部長なら分かるが課長かよ
文の内容と言い、こいつレベル低っ 二度とパナソニック商品買いません！
市場から辞退してください。邪魔です。 >>854
平成不況の時代に管理職だったんだから
パワハラでしかコミュニケーションできないんだよ 入社前の学生相手にマウントとって喜んでるとかどんな無能だよ
そりゃパナは落ちぶれるわ >>321
>>僕も人間です。感情はあるよ。
>>僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね。
こういう言葉は別の人のインタビューでも聞いたことある気がする
定番なのかな 嫌なら辞めろ
代わりの株式会社などいくらでもあるだろう たたかう
あきらめる
にげる
＞ 自殺する ﾋﾟｯ >>321
このオッサンコンプレックスの塊だなｗｗ
よっぽど女にモテなかったな… 気持ち悪い奴だな >>719
俺は録音したうえで内容証明送りつけて50万払わせたよ >>859
面倒臭くなったんだろ
生きてたって大していいことないし生きることと死ぬことは等価
なんも意味ない この人事課長
癖があるとかいうレベルじゃなく
完全に異常者だよな
どういう育ち方してこんな歪んだ価値観を持ったんだ？ >>835
それあるよな。メールと管理システムまでにしておくほうが良いと思うわ >>819
子供の殴り合いの喧嘩とか昔に比べたら激減しているだろう。
病院でも学生時代から精神科通う人が昔から比べたらかなり増えているらしいし >>787
電通とリクルートの隆盛が、日本衰退の原因。 https://panasonic.co.jp/ap/pces/contact/
フリーダイヤル24時間受け付けだってー
人殺しは山村さんですか？って
問い合わせしてみようかの ここまでの能なしっぷりをウェブサイトに載せるとか人事が異常。
俺なら真っ先に全員採用に否定的なポジションを取ると思う。
まず「産機」といワードを用いて、何かの具体的なヴィジョンがないじゃん？ こういうキチガイみたいなノリって俺らみたいな文系所帯の会社特有かと思ってたわ。
色々と終わりすぎだろ。 社員1600、そこそこ人数多いよな
大企業でもなく無名で、親会社の名前に頼ってやってきた。だからこそ、パワハラでも何でもやりホーダイ。
役員 代表取締役社長執行役員稲継 哲章
代表取締役副社長執行役員大橋 省夫
取締役専務執行役員加藤 宏彦
取締役専務執行役員正津 達夫
取締役専務執行役員永田 雅幸
取締役専務執行役員土屋 康之
取締役（非常勤）公門 恒夫
監査役髙栁 隆行
監査役（非常勤）植村 英雄
監査役（非常勤）原 弘治
社員数 約1,600名 ５４歳、人を殺して懲戒解雇にもならない会社であっていいのかね？
懲戒解雇なら退職金も払わなくていい口実できたし、会社としてしっかり断罪してほしいわ。
５４歳山村課長。若人が死んでる。責任はとれよ。 なんで死ぬんだろうな
普通仲良くもない奴から「邪魔だ」とか言われたらなんだこいつ舐めてんのかって怒りが湧くだろ パナソニックって、こんなに不気味で邪悪な企業だったのか。永久に不買するわ 別に社長なれるわけじゃないんだし内定取り消されるわけでもないんだから
キャプチャでもつけて人事課長頭おかしくね
って総務の法務系だの最終的にマスメディアに情報流せばよくね？
懲戒かはハテナだがなんらかの処分案件だし会社の図体でかけりゃあからさまな冷や飯にはならんだろ >>812
名前どころか、顔写真も割れた
伝説の人事マン（笑）って自称してるイタいおっさんだったらしいな
自殺に追い込む伝説を打ち立てて、パナソニック歴史に名を残したな 俺もこんなメーカーのテレビ買って後悔している。
今の若い人たちは本当にかわいそうでならない。
ウイルス感染拡大以前から、毎日暇を持て余して散歩やテレビなどと元気な団塊高齢世代とは大違いだ。
この国は、負けるとわかっていた戦争に予想通り負けたのは、昭和２０年。
この前後に生まれた世代が一番、幸せだったのかも知れない。
この国は、原子縛を２個も落とされてやっと戦争をやめた。
そのあと、しばらく平和だった。
ところが、日航ジャンボ機１２３便の墜落事故で、世界一最悪の５２０人が墜落死する事故が起きる。
平成に入るや、地下鉄でサリンが散布されるという、これも世界に類例のないテロに遭う。
リーマンショックのあと、自殺者は（若者や熟年層の男性サラリーマンが大部分）３万人を超えた。
さらに、東日本大震災では、チェルノブイリの原発事故を超える、これまた世界一最悪の原子力発電事故に遭う。
そのときの汚染水、汚染土は今、どこでどうなっているのかわからない。
知っている人は公開してほしい。
そのあと、令和時代になると、未曾有の台風被害が発生し、これも国民は何とか乗り越えてきた。
就職氷河期の若年層を救う雇用対策も始まり、その効果も少しずつではあるが出始めていた。
これから経済が立ち直ると思ったそのときに、なんと今度はウイルスで最悪の不景気が始まってしまった。
国民は、次の国難は、直下型地震だと思っていた。
ところが、中国で発生したウイルスがこれまでの景気対策をジタズタにしてしまった。
前置きが長くなったが、要するに国が滅亡するとき、
あの戦争が若者の未来を奪ったように、ウイルスもまたこうして若者の未来の奪うのである。
もう、この国に未来はない。
あまりにも酷すぎる春である。 >>864
LED電球はパナばかりだったけど
次からはアイリスオーヤマでも使ってみようかな >>886
販売や保守系はどちらかというとガテン系やしね >>25
真似をするのにも研究は必要だぞ
もはや真似すらできなくなったが… 舐めるなよ！←いい歳こいてこれ言わなきゃならんってw >>781
まじそれ、無駄死にする必要ない。どんな手を使っても殺すつもりでやり返さないとやられる。それが無理ならさっさと辞める、病むと終わり >>551
仕事出来ないおまえだけにだけレスやるよw商品で勝負？営業した事ないな売れない営業マン乙。営業はやり方覚えたら売る物なんて関係なく結果出せるぜw >>860
まあ今回の場合はログがあるだろうから。 メーカの人事って、変なのとか余りもんみたいのも結構いるからね。
しかも子会社とかでしょ。一般社会から見て「ええっ？」みたいのも…
もし、同じように困ってる学生さんいたら、「うっせえくそジジイ」位に思ってくれてればいい。
>>737
もう見れないし… 普通は入社辞退されたら人事の評価下がるだろ。
この人事精神病かなんかじゃねーか？ >>834
こいつかわからんだろ、、、
また煽り運転のときの二の舞なるぞ！！ この会社、昭和のブラック企業的な感じでクズすぎるわ。 精神的に追いつめられることを弱いとは言わない
だが死んじまうのは弱すぎる
気持ちはわかるが何も死ぬことはないレベルの内容だよ
死ぬくらいなら相手を潰してやれよ >>819
今も昔も日本人はそこまで反抗しないしな。
外国人に同じ事すると逆に殺されちゃうから気をつけたほうがいいけど
ベトナム人を人前で叱るとかな。 >>128
20代の若者ならそれわかるけど
50過ぎてんだろ？
いままでどんだけ無能ですごしてきたんだろう
新入社員にマウントとるしか能がないって 人事部なんて会社のおちこぼれの集まり。
八つ当たりに内定者を虐めたかったんだろう。
そりゃ、なめられるわ。この50過ぎのおっさんは。 まぁパワハラだけど自殺に走るやつは早めに死んでくれた方がいいよな
これからの世の中全員が生き残れる環境にはなれなさそうだから 家電全般他メーカーに比べ高いけどモノとアフターは値段相応かなと
おれは高くてドライヤーくらいしか買えないけど 厳しい戦前世代を親に持つバブル世代はたしかに問題がある奴も多いが
現在の日本経済を支えるいろいろな独自産業や企業を生み出した世代でもある
でも1980年以降にうまれた日本人は、お行儀はいいけど何も生み出せないし
できることは後進国の中流以上でもできることばかり
世界に代わりがいくらでもいる人たち 去年でこれじゃ、今年のコロナ騒動下の新入社員は気の毒になるほど、パワハラ受けそうだな >>815
あれ彼氏に振られたお花畑が死んだのが真相やん >>801
どう見てもブラックだったよｗ
>>733
火消しか？ｗｗ >>854
シンナーやら校内暴力とか日本中が荒れてた世代だよ。周り見渡してもロクな奴いないだろ こんな程度で自殺するようなひ弱な人間で
中国や韓国に勝てるはずもないな
日本は本当、駄目な人材しかいなくなった
使いものにならない 下請けに無理矢理にでも仕事をやらせる
これが日本の下請構造のトップであるパナソニック様の仕事
自分がなにか自分でやるなんてことはない
今にも倒れそうな下請けに、ギリギリ飯が食えるだけの料金で
苛烈な仕事をさせる
これが天下のパナソニックたるゆえん パワハラセクハラハゲが試写会に間に合わないだろなどと怒鳴って
後ろから運転席蹴ってきた時に停車してタクシー代お渡ししますので
降りていただけませんか？と言ったら周囲から狂犬扱い食らったなぁ。
別に普通の対応でしかないと思うんだが。 ゆとり世代以降、精神がモヤシみたいなやつばかりになったからな
もう日本は沈没するだけ
精神がモヤシだからすぐやめる
すぐやめるから技術者が育たない 人生経験少ない若者の視野狭窄による自殺はなに系でもすごくもったいないしかわいそう 糞カス人事部長なんだろうけどな。内定の子も気の毒になぁ。
死ぬぐらいだったら逃げていいんだぞ。本当に。こんなカス課長なんてもう終わりだから。 親と子の世代だな…
バブルとゆとり…
どっちも入社楽勝世代 >>819
ガソリンで焼かれるのはこういう会社だったらよかったのにな 命令されてやる奴も駄目だが自殺する奴もアホ
甘やかされて育つと耐性がないからこうなる 人事課長なんて完全にアスペだろ、人の苦しみなんぞ何とも思わない冷血しか務まらない。
コイツはどれだけに屍を踏みつけて来たんだろうな。 今度はお前の番だがなぜそうなったのか
わからないまま、別のアスペに追い出されるんだろう。 パナソニックの社風はまじで悪い
グループ系子会社となると差別がある クソみたいな豆腐メンタルを内定通した企業がいると聞いて
どっちにしても負け組 こんなん一番ネット民が喜ぶヤツやん
山村終ったなｗｗｗ 松下幸之助は社員も販売店もみな家族という
日本的経営の雛形を作った経営の神様といわ
れたひとだったがいまやパナソニックはその
哲学を忘れ去ったようだ >>938
視野が広まっても諦めて割り切るようになるだけなんだけどな
根本的な解決には至らない >>321
54なら、だまされたと思って悔しくなるのではなく、
見抜けなかったか…と悔しがるところだよな。 >>232
東京都墨田に会社あるんだから都民やろ
コロナ感染を都民に期待しとくわ >>945
甘やかしというより真面目でいい人すぎるんだな。 >>893
>>914
転職先内定してから金ブンどってやったわ
ここで大事なのは弁護士には相談しないこと
弁護士は金にならない案件は諦めさせようとするから
行政書士に格安で内容証明書かせて民事裁判ちらつけせて脅す
加害者もたいてい素人だからすぐに金払うよ >>271
内定者側のサティスファクションとその後の人生のバランスをとるなら内定辞退した上でSNSの内容を暴露すればええやろ
自殺はある意味最高の満足を得られるかもだが何も残らん >>1
俺、京セラだったけど、こんなん稲盛教の当たり前だから
洗脳手法だよ まさかとは思うがこの時期
こいつら自粛要請に従ってないってことはないよな? いや氷河期と比べてダメとか一緒にできなくね
氷河期じじばばは地獄から地獄だけどこの人はぬるま湯から地獄なんでしょ
たぶん氷河期にも団塊やバブル世代に鬼のようにイジメ抜かれて頃された人いっぱいいたと思うぞ表にでてないだけで パワハラしてる社員も消えるだろうな
これからは使えない奴残すほど余裕ある社会こないだろうね クズ人事はこうやって毎日学生追い込んでる最中、毎日気持ちよかったんだろうな
人殺しておいて今どんな顔して出勤してるんだろうなｗ
名前晒せよ 自殺するくらいなら逃げろ。
期待を押しつけ逃げ場を用意できなかった周囲も問題
電通の子も問題は同じ。期待過剰。
いいか？家族に住宅ローン抱えた親父達は逃げ場も無く歯を食いしばってみんな頑張ってんだ こういうのっていつも思うんだが
自殺する前にボコボコにして殺せばいいと思うんだよな
捕まる方が死ぬより楽だろ
死ぬのが決まってるなら殺してから死ねばいい
退治すれば同じような被害を受けてる同僚が喜ぶだろ 団塊ジュニアの理不尽なパワハラによって
艱難辛苦を味わわされ、、、
毎日沸湯（にえゆ）を飲まされた
氷河期世代とゆとり世代が闘うために
今1つに… 氷河期の頃は圧迫面接が流行ってたな
入社してからも理不尽なことやゴミクズのように扱われてから
「君を試したんだよ」でごまかせられる >>957
真面目でいい人は辛い思いをするのが世の中
それをどうにかしようとする人なんていないのが世の中
彼にとってはもしかしたら死ぬことが救いだったのかもしれない >>784
70パーセント以上あるなら定着率は高い >>961
馬鹿だけどお人好しだった井植の残党品で良いと思う この会社のサイトの告知がこれまためっちゃ他人事だな
会社全体がそういう気質なんだろうね >>1
人殺してなければ行き過ぎじゃないっていう会社のスタンスやべぇな これがこの会社の気質だろう
人事ページでも明らか
メンテ、保守、現地工事なんてのは下請けの何十構造
下請けから搾り取るだけ搾り取る
情けなど無用
その業界、企業気質がこの採用ページに現れている これが日常
パワハラセクハラ圧迫もこれから更に増えるぞ >>976
いやバブルの頃から有るよ
中谷彰浩とかの頃 >>844
選挙は上手いよ
国や県をダメにしまくるけど 20年前は昭和の悪い所を具現化したキチ並のおっさんしかいなかったからな >>971
そんな余裕あったらやめるだろ
精神ぶっ壊れてるから死ぬだけで >>969
こういう奴は気にしないよ。あー死んじゃったと思ってるだけ 「若手に成長して欲しくて云々…」
こういうのまじやめたれや。
やり方たいてい間違ってんだから… 若者よ、高齢者に反旗を翻して、復讐せよ
こんな理不尽はあり得ない、許すな ここでトンボ鉛筆が責められてる意味が判らん
例のトンボ鉛筆コピペは知ってるが
あれ何か問題になるような内容か？
大震災だぞ 可愛そうだけど、社会ってこんなもんだろ？
みんなイジメられたことあるだろうに。
お客さんや上司にさ。 このスレッドは１０００を超えました。
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