【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★8
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586445765/ >>1
▼武漢コロナ汚染国 世界トップ１０
** 中国・・・・・・８１,８６５人 死 ３,３３５ (？)
01 アメリカ・・・４４０,６７９人 死 １５,８２４
02 スペイン・・・１５２,４４６人 死 １５,２３８
03 イタリア・・・１４３,６２６人 死 １８,２７９
04 ドイツ・・・・１１４,２５７人 死 ２,３４９
05 フランス・・・１１２,９５０人 死 １０,８６９
06 イラン・・・・・６６,２２０人 死 ４,１１０
07 イギリス・・・・６０,７３３人 死 ７,０９７
08 トルコ・・・・・４２,２８２人 死 ９０８
09 ベルギー・・・・２４,９８３人 死 ２,５２３
10 スイス・・・・・２４,０４６人 死 ９４８
** オランダ・・・・２１,７６２人 死 ２,３９６
** 韓国・・・・・・ １０,４２３人 死 ２０４
** 日本・・・・・・・ ５,５４８人 死 １０８
**ダイプリ・・・・・・・７１２人 死 １１
昨日
https://i.ibb.co/VjP3Cyv/2020-04-09-Coronavirus-Update-COVID-19-Virus-Pandemic-Worldometer.png
▼国内武漢コロナ【検査数61,498 退院685】
*東京都・・ １,５１９人 死 ３６
*大阪府・・・・６１６人 死 ６
*神奈川県・・・３８２人 死 ７
*千葉県・・・・３５５人 死 １
*愛知県・・・・３００人 死 ２１
*兵庫県・・・・２８７人 死 １２
*埼玉県・・・・２８５人 死 ５
*福岡県・・・・２５０人 死 １
*北海道・・・・２２４人 死 １０
*京都府・・・・１６５人 死 N/A
*岐阜県・・・・・８６人 死 １
*茨城県・・・・・８２人 死 ２
*福井県・・・・・７７人 死 ２
この学生
精神弱いんじゃね？
これくらいで死ぬとか
ひ弱だね じゃあそのパナソニック人事課長を特定して晒し倒して自ら死ぬまで追い込まなアカンやん さすがにパナ本体の話じゃないんだな
でもこうして本体が被る方になる
大企業も大変だな この時期は就職が全てだと言う感じだなら、きついだろうな 今年のブラック企業大賞は厚労省って決まってるから、
何が起ころうが無理やな 新卒の就職で失敗すると人生負け組になる
日本特有の社会システムがおかしいんだよだから
外国のように転職、中途採用が当たり前ならこんなことは起こらない
氷河期の頃から何も進歩してねえのな 売り手市場で浮かれていたら突然 氷河期がやってきました … 54のおっさんにパナ本社が賠償請求とかできんのかな
ほとんど関係ないのに名前傷付きまくって明日から問い合わせがパンクしそう リクルート出身者を中途採用したらパワハラ問題起こしたんで次は電通出身者の人事課長にしようと検討してるんですが！ この学生さんは偉いな
俺なら、そのSNSを全世界一斉公開して「助けてください、殺されます」って付けとくわw 入社前になんでかなー
他の理由も含めて人生に絶望したんだろうな
若い人が自ら命断つのは残念な思いでいっぱいになる 俺パナソニックと仕事したことがあるが、みんないい人ばかりだった
なんでこういう人もいるんだろう SNS覚えたてキチガイジジイのオナニーに使われて死んだって情けないな 囲っといてネチネチ嫌がらせじゃん
Panasonicてそんなんなのか最低だな パナソニック殺人システムズの上司から山村処刑完了メールまだ出ないのかw
トンボ佐藤の上司とはえらい違いだなw
しかもトンボの上司はきっちり名乗ってたしw パナソニック系くらい有名企業入ると、勘違いした人事が生まれるんだろうな >>19
会社なんて変な人が一人入ってくるだけで簡単に変わっちゃうからね。
肩書があると特に厄介だし この程度で脱落するやつは、勤務始まったらもっと無理だろ。手法は間違ってなかったが、適性を見ないで内定出した役員に責任がある。企業側が賠償すべき事案。 ５４のおっさんだけじゃなくて山中ってブスもここに張り付いてるよなｗｗｗ >>1乙 前スレから転載
人事課長による内定者SNSサイトへの書き込みの文面（遺族代理人提供）
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20200409003053_comm.jpg
会社が数億円という投資をして、死に物狂いで取り組む３日間。
そのブースに、顔を上げて、堂々と入れそうか？
こちらは■■のお店に迷惑がかかるから、自身がない奴は13日までには欠席の連絡を下さい。
SMTSも、営業研修も、どんな顔してくるつもりだ？
具体で言えば、サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか？
まさか、お洒落して来るのか？
僕も人間です。感情はあるよ。
毎年言っている台詞だし、インターンでもニュアンスは伝えているけれど、僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね。
なめるなよ、54のおっさんを！
決して人格者ではないよ。
嘘つく奴は許せないんだ。
内定の握手を、なんと言って握り返したんだよ。
だまされたのかと思うと悔しくて、沸々と怒りが湧いてくる。
僕たちがやろうと、必死に汗かいて頑張っているのに、権利だけ取りに来るやつを採用してしまったかと思うと よく見たら2019年の出来事か
1年も隠蔽できるってすごいな
いい弁護士に当たらなかったら一生闇の中だったわけだ 親の人事とは関係なくてもパナソニックて思われて最悪だねえ >>1
【人事 山村高史の顔写真】はこちら
https://archive.is/u4daW/5e6af73901c5d4375ad439b92804be3c17319fce/scr.png
犯罪者の氏名公表による抑止効果と同じ
少しでもこの事件が広まることが、日本の多くの貴重な人材を生かすことにつながる
この件は「本件に関する公式お問い合わせ窓口」から、 電話でも問い合わせ可
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史 について
「本件に関する」お問い合わせ
4/9付け公式プレスリリース
問合せ先 03-6364-3514 パナソニック産機（東京都墨田区押上） 一時流行ってた自己啓発セミナー的なのにやられたのかね〜
人事のど素人が見よう見真似でやっちまたのか
若かりしころ入社直後にやられて確かにまいったが
その時はまわりにまいってた奴（同僚）がたくさんいたのと
プロの自己啓発屋だから、緩急があって、なんとか持った
ネット時代のツールで素人にあれやられたら
孤独に悩むわな〜 てかパナソニックのHPに謝罪文載ってなくね？
子会社のやった事だからってスルーするつもりなのか？ 元三洋系の会社らしいね。人事も入り組んでるらしい。 >>24
パナソニックは有名一流企業だけど、パナソニック産機システムズ株式会社は三流企業じゃない？ なにこの無気味な人事課長
会社ぐるみで遣っているの？ >>35
それただの洗脳だからな
社畜を作るための
欧米では犯罪になってる所もあるぞ >>28
これ文章前半途切れてるけどパナソニックのブースに3日間内定者の動員かけてるよね？
このクズが報酬払ってると思えないんだけどこれって違法じゃね？ まあこういう風土の会社なら実際に邪魔者になるだろう 経営陣からも部下からも認められてる伝説の人事課長なんだから、会社ぐるみでやってるに決まってるだろｗｗｗ 長年人事やってるとコイツみたいに勘違いしたのが出てくる。 モラトリアムな綺麗事教育とのギャップで自殺者やニートが生まれる
まあ社会を正せという話もあるが
この世は無常は真理なのでね 入社前に自殺なんて前代未聞だな
内定辞退でバックレりゃ済むのにその程度の判断力も無いのか >>48
「パナソニックグループ内での常識」だった可能性まであるな
こりゃ会長が殺人したようなもんだろ。早く辞任しないとな ID:rVOdGKcf0
勇ましいことを言っていたくせに敵前逃亡か
だせえ
＞悪いが自殺した奴に何一つ同情出来ないわ
＞ぶっちゃけこの程度の事柄で自殺する奴とは社会の方が付き合っていけないわ
＞誰の責任でもなくただ弱い奴が自ら命を絶った
＞そんな甘っちょろい考え方では世の中生きていけないぞ
＞そうやってここでヒキニート同士傷の舐め合いしとけよ
＞精神に異常きたす程負け犬に成り下がったお前らヒキニートに俺が何言ってもその言葉は届かんだろしな 未だ人の心があるなら、全国の同姓同名の方にいたずら電話や頼んでいない特上寿司が届くことが無いよう
自分で住所と電話番号を公開しろよ。もしくはパナソニックが公開しろ >>23
あれはトンボの名をあげたね
パナはどうするか こういう奴に権利を与えてるのがパナソニックって会社だからな >>51
入社前から徹底して社畜根性叩き込むのがこの会社のやり方なんだろう >>50
確かに学校と会社のギャップエグすぎて
最初ショックだった インターンの頃から怪文書全開だったのかよ
そりゃ地雷だと察知した学生が一斉に逃げ出すわけだわ 入る前のミーティングにすら参加しないヤツなんて、入っても仕事しないだろ
風紀が乱れるから邪魔なのは確定
これをパワハラなんて言うなら、そいつが間違ってる
会社は慈善事業じゃねーんだよ パワハラは今や立派な法律違反だからね
どうして自殺する前に会社を辞めなかったもしくは辞退しなかったのか？とか社員を辞めさせる手段とか言ってる人はズレてると思う 死ぬことはないと思うが、｢邪魔｣とはなんだ！
ハナから採用しなければいいだろ。は もしかして内定者がSNS書き込みする度に広告収入があったとかだったら草生える 会社ってどこもこんな雰囲気あるよね？
そうじゃないとこもあるの？
この雰囲気が嫌すぎてアフィニートになったわ… そして俺が思うに５４のおっさん＆ブス山中を筆頭にパナ産システムズガイジが
「自殺するくらいなら内定辞退しろ」
「この程度で自殺」
だのとID変えながら必死にカキコしてるんだよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 会社に入ってクソみたいな人間に遭遇して処世術を学んでいくんだよ ゴキブリ老害まみれの超高齢化社会自体に絶望するのは普通だろ >>19
取引相手仕事上の外っ面なんかそんなもんだよ
俺もニコニコしてて温厚で人懐っこい人物と
仕事してたけどある日普段と全然違う服装して
そこを訪問したら虫ケラ扱うような態度されて
これが同じ人間かと思う豹変ぶりだったからな >>43
ま〜そうなんだけど
その時、直属の上司から同僚一同が最初に学ぶのが
頭を下げて、相手に見えないように舌を出すって作法なのよ
つまり、社蓄になりましたというていで、じつは給料泥棒になる方法 >>1 >>32
当社入社内定者に関する報道について
2019年2月、パナソニック産機システムズ株式会社（代表取締役 社長執行役員：稲継哲章、本社：東京都墨田区押上）の内定者が、入社前の研修期間中にお亡くなりになられました。
当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。
亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
当社は、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。
2020年4月9日
パナソニック産機システムズ株式会社
本件に関するお問い合わせ先
パナソニック産機システムズ株式会社
TEL：03-6364-3514
https://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html >>81
怖いよね(´・ω・｀)
もっと真っ直ぐに生きていたい… >>67
よくバトル漫画の修行パートで
師匠から炊事洗濯とかゲーム強要されて
何の関係があるんだよ！→あっ強くなってるわ俺！
みたいなパターンあるだろ、あれだよ ここは元々三洋電機だろ。
多分企業文化もかなり違うんだろうな。
山村元課長は今何やってるんだ？ >>19
パナソニックみたいな一流企業の人はプライドもあるし余裕あるからいい人多いやろね
子会社、グループ企業の人はなんか劣等感か満たされてない所あってか知らんけどイキる奴が多い >>65
内定取消をチラつかせて義務のない行動させてるから強要罪の証拠ガン残りだよね 学生からしたら子会社とは言え、パナグループに内定貰ったら辞退は出来んよな
もうこの会社おかしいって気づいた後に残ってる就職先なんて零細の求人くらいだろうし >>84
1年経ってからやっと公開するクズっぷりよ
バレなければそのまま隠し通そうと思ってたんだな 人殺しを同じ椅子に1年以上座らせ続けたパナソニック産機システムズの罪も重いぞ >>82
そうやってギリギリプライド保つしかないのかなあ…
なんか子供の頃から一生懸命勉強して
行き着く先がこういう会社なのって虚しいね この54歳は間違いなくアスペルガーだと思う。
同じ特質を持った上司がいた。
・能力はある（サヴァン症候群？）公認会計士の資格持ち。
・他人の気持ちがわからないので影でボロクソに言われている。
・いわゆる「セクハラ」「パワハラ」に該当することを悪意なく行ってしまう
（女性が社内恋愛で別れたあと、その子に〇〇さんは前の彼と付き合ってたほうが良かったなどと言う）
（かんたんにできる仕事をわざと難しくして、それを達成させることで成長し、部下も喜ぶと思っている）
（部下が用事で早く帰りたがっているのに、帰さない。それを気づくことができない）
・常に上昇志向
・企画をすることが好き
・日々の欠かすことのできない仕事より、将来の大きな仕事に目が行って手元が疎かになる。
・部下の話や忠告を聞かない。自分の言うことが一番だと思っている。その結果取り返しのつかないことになる。
・やたらと人と話す距離が近い。仲が良い訳でもないのに突っ込んだ話をしてくる。
とにかく部下がこの上司を相当の変人だと思っているので人の出入りが少ない人事セクションが
半年で6人辞めるとか言う異常事態になった。
どこの会社でも似たようなことをやっていたらしく5年ほど勤めると転職する経歴。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
