日産も本社など臨時休業へ 新型コロナ対策
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新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため日産自動車は今月27日から来月１日までの５日間、横浜市の本社などで働くおよそ１万5000人を対象に、原則で臨時休業とすることを決めました。
発表によりますと日産は今月27日から来月１日までの５日間、横浜市の本社のほか、厚木市や栃木県上三川町にある技術開発拠点などを原則、臨時休業とします。その後は、会社があらかじめ決めている大型連休に入り、来月11日に業務を再開するということです。
これらの拠点で働くおよそ１万5000人の従業員が対象で工場は対象とせず、予定どおりの生産を続けるとしています。
日産はこれまでも在宅勤務などの取り組みを進めてきましたが、より人数を絞って業務を行い、地域全体での感染防止につなげたいとしています。
国内の大手メーカーでは東芝が20日から来月６日まで国内のすべての拠点を原則、休業としているほか、キヤノンも東京の本社などで臨時休業としていて、感染拡大を防ぐための対応が広がっています。
2020年4月21日 13時06分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200421/k10012398301000.html ちょっと自粛した程度でウイルスが消えるわけもなし
経済回した方がマシ
ネトウヨ連呼の左翼が検査しろと喚いてるのを見ればわかる。反日連中が日本の医療を破壊しようとしてるのが
検査で感染数は増えても大半は風邪で医療圧迫するだけ。検査で蔓延が止められないのも欧米が証明した
積極的に検査しまくった中韓欧米が瞬時に医療崩壊したのに、検査しないと医療崩壊するとか意味不明
無駄な検査で満床になり、無駄な検査で医者の感染リスクが増え、無駄な検査で重症の治療もできなくなる
隔離施設は増やせても医者や看護師は増やせない。検査精度も低いから軽症なら全員陽性と思って自主隔離しろ
偽陰性で歩き回るやつを出すよりこっちが正解。陽性でないと休めない会社は告発しろ。医療を守るのが最優先だ 5日間とかさあ・・・
自粛協力したよって言い訳作りの休業じゃねーか
こんな中途半端な真似許容してんじゃねーよ ゴールデンウィーク期間休業が長くなりますじゃなくて コロナのせいで、
年末のゴーン逃亡劇が遠い昔のようだ さすが技術の日産
トヨタとかクラスターなったら
ヤバイぞwww やることないんだろ
お前らは関係ないから働くんやで 大企業はテレワークが進んでるからええが
中小、零細はテレワークちゅうには遺憾わな
すでに外国では進んでるけど
日本もこれから コロナ関係無く、どうせ売れないんだからこのまま潰れればいいのに 日産てさずっと同じ車売ってるよな
モデルチェンジしないの？ 時給が安い魅力のない職場の面接に来る派遣労働者を採用する時に参考にすること
一見普通で家が職場に近い人
最も無難(近いというのは働く人にとってアドバンテージである)
旦那が転勤族の妻
学歴が高く仕事ができて性格がまともな人材が欲しい人に一番オススメ
ただし、妊娠や転勤により急に辞めるリスクも一番高い
履歴書が素晴らしいドブスチビ 場違いな程仕事が出来すぎて神扱いされ出す事もある
とにかく休まないand急に辞めない
(ブスよりもチビがポイント)
普通の性格の美人
隠しているが精神系の深刻な病気持ちかもしれない
結婚出産を控えて正社員にならないようにしているだけの普通の人だと大当たり
既婚子持ちのおばちゃん
地雷率低し！
但しよく休むし、休む事に抵抗がない
若い美人
夜の仕事にいた人かもしれない
極端に勉強が出来ないか、熱心に働かないタイプ
一見普通で面接の時に話が弾むコミュ力が高そうな男性
喋ってないと死んじゃう病で、仕事中人に話しかけまくって迷惑をかけ仕事しないタイプが多い(上司が来ると話すのを辞めるからタチが悪い)
高学歴の男性
驚異の発達障害率(辞める迄の期間が最短)
前職がお偉いさんである中年男性
驚異の性格破綻率(クビにする時に一番手間取る)
結論
時給の安い派遣の面接に、運が良ければ仕事ができる普通の人が来ると思っていると採用の時に必ず失敗する
何か重大な欠点を持っていて、その欠点が会社にとってどれくらいリスクになるかバランスを考えながら採用を決めるのが成功の秘訣 図体と設備が大きすぎる会社は走りつづけないと即自分の重みで沈むからキツイよな
更に日産はゴーンで印象悪いしとんでもないことになりそう >>38
給与はでない
役員報酬はでる（普通は逆） >>5
本社をフランスかオランダか岡崎に移せばいいと思うんだけど >>29
大企業は逆に会社のシステムに入るのにVPNのキーが足りなくてリモートできない人が溢れてるんやで 日産で思い出したがカルロスゴーンはコロナ騒ぎで逃げ得か、
日本に連れもどすとか数年単位で有り得な成ったな。 なおライバルのトヨタは今日4階で感染者が出るも
自宅待機等は一切行わない模様 感染拡大を防ぐためならば終わりを決めずに休業するのでは？ >>42
役員は仕事してんの？
まさに上級国民だな >>51
でもレバノンは崩壊寸前じゃなかった？
どちらにしても中東やヨーロッパはコロナウィルスの致死率が高い型が蔓延しているから悪運も尽きたよ 従業員15000人が対象。
しかし工場は対象外なので生産しますってどういう事？
本社と厚木と栃木に開発者や研究者だけで15000人もいるってこと？？ タチ悪いのはコロナ理由で雇用助成を国からもらうつもりじゃないのかな。
それならもっとタチが悪いと思う これはいいこと。
誰が考えても来年までは需要の回復はないのに
設備増強プロジェクトが止まらずに進んだりするからな。 >>1
コロナ様々だろ経営陣は、業績悪化をコロナのせいにできるからな、でも潰れたら終わりだからな、潰れるわな 横浜本社の正社員がコロナ感染してからテレワークしてるのかと思ってたら、まだ通勤してたのか >>36
普段から休んでるようなもんだからな
なんでも十年ダラダラ売り続ける 356 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2020/04/21(火) 19:27:59.55 ID:emqbLvHk
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雇用調整助成金もらうためじゃないのか？
コロナ対策なら助成金でるからな↓
もともとGW1週間前からルノー組、外人役員はバカンスしてたから、ちょうど都合いいんだろな
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html 148 名前:FROM名無しさan [sage] :2020/04/21(火) 18:48:36.95 ID:AtO2wYe1
工場は止めませんってさ
その本社とかの休業もただのＧＷだよ4/27-5/1だから通年通り
単に例年振替休日のところを休業にしただけ
正規と契約社員、と書いてあるから非正規を契約社員としてカウントしていない可能性がある（自動車業界の通例として期間工と派遣は契約社員と呼んでいない） 友人に営業が居るから聞いたけど
車、全然売れないと言ってた。先週は一台も売れてないらしい。 >>71
どこも同じ
新発売されたトヨタのヤリスなんて道で見たことがない 英断だと思うよ。
うちの会社なんか在宅ワークにする決断もできない。
社員の健康なんかどうでもいいみたい。 >>58
開発研究生技デザインその他文系職
厚木がかなり多い >>65
それ発症前から出勤してない人だから社内の濃厚感染者ゼロな これは英断。大企業のスタッフは無から仕事を作り出す天才だから。
テレワークすると役立たずほど出社したがるというね。
俺たちがいなければ、仕事ができる俺たちに負荷が集中とか思ってるから手に負えない。
実際やってるのは畳くらいのプラシートに資料べたべた貼り付けて役員にプレゼンしておわり。
何にも残らない。 コロナ除けに新型ブルーバードはよ！
今なら売れると思う >>49
マニエッティマレリなのは知ってるけど「宮原のマレリ」って呼んでも近所じゃ通じないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
